00食品有限公司安全生产管理制度1867.docx

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1、00食品有限公司安全生产管理制度和操作规程文件编号：修订日期:年月日页码：42/42生效日期:年月日目录一、 责任制度二、 检查制度三、 教育培训制制度四、 奖惩制度五、 设备设施安安全管理制制度六、 劳动防护用用品配备和和管理制度度七、 危险作业安安全管理制制度八、 特种作业管管理制度九、 事故报告处处理制度十、 应急管理制制度十一、 安全生产操操作规程十二、 隐患排查管管理制度十三、 有限空间管管理规章制制度第一章、 责任制度1.1安全全生产责任任制度安全生产第第一责任人人: （总总经理）安全生产管管理小组组组长： （生产产经理）安全生产直直接责任人人： （生生产经理）小组成员：生产经理：

2、 设备主管： 行政人事主主管： 财务主管： 物流主管： 仓库主管： 品质主管： 车间组长: 1.2总经经理责任、总经理理是本公司司安全生产产第一责任任人，对本本公司的安安全生产全全面负责，负负责对本公公司的安全全生产和本本职责的执执行，以及及下属、各各部门与各各级人员的的安全生产产责任制的的建立、健健全与贯彻彻落实。、认真贯贯彻执行国国家有关安安全生产方方针、政策策、规程和和上级有关关规定，亲亲自批阅和和传达安全全生产文件件，指令和和通报，提提出具体贯贯彻意见，并并组织落实实,定期召召开安全生生产管理小小组会议。3、在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产时，同同时计划、布布置、检查查、总结

3、、评评比安全生生产工作，完完成安全生生产目标。4、落实本本公司的安安全生产管管理机构和和人员的配配备。5、对安全全生产有重重大贡献的的人员进行行奖励，对对造成重大大事故的责责任者或直直接责任人人进行处罚罚和处分。6、组织制制定本公司司的安全生生产规章制制度和操作作规程。健健全安全生生产管理体体系。完善善安全监管管手段，支支持安全生生产监管人人员认真履履行安全生生产监管职职责，主动动听取安全全责任部门门的工作汇汇报。7、督促、检检查公司的的安全生产产工作，熟熟悉安全防防范重点部部位，保证证安全生产产在人、财财、物等方方面的投入入，对重大大隐患和薄薄弱环节要要亲自主持持落实整改改，及时消消除安全生

4、生产隐患。8、根据公公司的实际际情况组织织制定安全全生产事故故应急救援援预案。9、为安全全生产管理理体系的有有效运行提提供资源支支持。1.3生产产经理责任任生产经理负负责落实公公司的安全全生产责任任:1、协助本本公司主管管领导贯彻彻、执行国国家安全生生产方针，有有关法律法法规和本单单位的安全全生产管理理规章制度度。2、管生产产的时候必必须同时管管安全。3、在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产工作的的时候，必必须同时计计划、布置置、检查、总总结、评比比安全生产产工作。4、合理选选配作业人人员，使所所选配的人人员具备所所配工作（岗岗位）对文文化程度、技技术水平和和身体条件件的要求。5、对新工

5、工人和调整整岗位的工工人要经过过岗前安全全生产教育育后，方可可分配上岗岗。6、严格审审批加班加加点。7、做好本本单位的工工伤社会保保险工作。做做好女职工工和未成年年工的特殊殊保护工作作。8、做好劳劳动保护用用品的发放放。1.4行政政人事主管管责任1、认真贯贯彻执行国国家、地方方的安全生生产方针、政政策、法律律法规、上上级的规定定与标准。2、对新入入公司人员员（包括病病产假超过过六个月的的复工人员员、实习培培训人员、临临时工、合合同工等）及及时与安全全生产部联联系。做好好入公司安安全教育，未未经公司级级安全教育育，不准分分配到车间间部门。3、新工人人进入岗位位前应做好好体验工作作，分配时时应执行

6、有有关职业卫卫生健康和和女工、未未成年人保保护的规定定。4、特种作作业和重要要工种要害害部门的操操作人员安安排要相对对稳定，并并持证上岗岗原则。5、按法律律及相关规规定，执行行对有毒有有害作业人人员的脱岗岗休养及工工种调动工工作。6、合理确确定劳动定定额，严控控加班加点点，执行劳劳动法，认认真掌握劳劳动强度和和工作时间间，确保员员工身体健健康。7、把安全全生产列入入考核与分分配的范畴畴，并制定定奖励办法法，促进安安全生产工工作。8、根据有有关劳动保保护、安全全、卫生要要求，及时时组织供应应符合质量量标准要求求的劳防用用品保健品品、防暑饮饮料、妇女女保护用品品。9、根据安安全部门规规定的品种种数

7、量规定定的发放标标准，负责责做好劳动动保护用品品的采购计计划、保管管、发放、废废旧回收和和修补工作作。不准随随意调换品品种，减少少数量和降降低质量。10、负责责做好后勤勤仓库、公公共场所的的安全生产产和消防工工作。负责责本部属的的安全生产产管理工作作，并制订订本部门的的安全生产产管理制度度和安全操操作规程制制订及完善善工作，确确保本部门门生产安全全。11、负责责制定本部部门设备的的安全生产产管理制度度和安全操操作规程修修订及完善善工作，确确保本部门门生产安全全。12、参加加劳动鉴定定工作，行行政（人事事）部做好好因工伤亡亡的善后处处理工作。13、对违违反安全生生产规章制制度而造成成工伤或重重大

8、事故的的职工，会会同有关部部门严肃处处理。1.5品控控主管责任任1、认真贯贯彻执行安安全技术规规范和安全全操作规程程，保障在在施工生产产中的安全全技术措施施的制定与与实施。2、在编制制和审查施施工组织设设计或方案案的过程中中，应在每每个环节都都贯穿安全全技术措施施，对确定定的施工方方案，要检检查实施过过程。遇有有方案变更更，应及时时组织修订订。 3、在在检查施工工组织设计计或施工方方案实施情情况时，要要同时检查查安全技术术措施的实实施情况。对对施工中涉涉及安全方方面的技术术性问题，应应及时提出出解决办法法。 4、对对新技术、新新材料、新新工艺，应应制定相应应的安全技技术措施和和安全操作作规程。

9、 55、参与伤伤亡事故和和未遂事故故中技术性性问题的调调查，分析析事故原因因，从技术术上提出防防范措施。1.6设备备主管责任任1、认真贯贯彻执行国国家、地方方的安全生生产方针、政政策、法律律法规和上上级的规定定和标准。2、负责对对机械、电电气的管理理，使其经经常处于完完好状态符符合安全要要求。定期期对全公司司的机械、电电气进行安安全检查并并及时组织织事故隐患患整改。3、负责对对机械、电电气及其安安装设施进进行定期检检查，校验验及维护保保养工作，保保持完好有有效，并指指定专人负负责安全管管理。4、负责安安装和检修修所需的防防暑降温、防防风防台，通通风采暖、防防雷等设备备装置，使使之符合季季节性的

10、安安全生产要要求。5、负责组组织并会同同人事部对对从事特种种作业人员员（冷库）进行行一年一次次的安全教教育和培训训。6、凡外借借的移动电电动工具、工工具、绝缘缘工具等，应应指定专人人负责严格格借用手续续的安全管管理，发现现引线、插插头、开关关等损坏应应及时修复复，未经修修复严禁外外借。7、负责解解决安全技技术，劳动动保护措施施项目的设设计、设备备选型及改改进等技术术问题。对对公司已批批准的项目目，组织人人员按质按按期完成。8、对外来来一切施工工人员，应应将施工协协议书（合合同）连同同名单送安安全技术部部备案，并并合同承包包单位组织织安全教育育和安全管管理。9、负责组组织有关专专业的安全全检查，

11、对对查出的不不安全隐患患，及时组组织并落实实整改。同同时参与全全公司各项项安全检查查与事故隐隐患整改，重重大危险源源治理及事事故应急预预案的组织织与实施工工作，并做做好记录及及存档工作作1.7财务务主管责任任1、协助主主管领导认认真贯彻执执行国家安安全生产方方针、政策策、法律法法规、标准准和本企业业的安全生生产管理规规章制度。2、根据安安全管理小小组提供之之各项安全全技术措施施等相关资资料，编制制这方面的的经济计划划，提供足足够的资金金，并经常常检查执行行情况。3、监督各各种劳动防防护用品，降降暑降温、清清凉饮料、经经费开支。4、对各项项安全措施施所需经费费，要优先先安排保证证。5、审核各各类

12、事故处处理费用开开支，纳入入公司经济济活动分析析内容，对对公司生产产中的安全全经济问题题全面负责责。6、建立安安全生产资资金专账，专专款专用，不不准挪作他他用。1.8仓库库及物流主管管责任1、仓库内内严禁吸烟烟和使用明明火（有危危险化学品品要设相应应等级、防防爆灯、防防爆开关等等电器具），消消防器材要要齐全，非非工作人员员不准入内内。2、负责半半成品仓、成成品仓日常常安全工作作(包括人员员及仓库现现场工作的的监控)。3、库内物物品堆放要要整齐，装装车，搬运运时要轻拿拿轻放，夜夜间作业时时，应有足足够的照明明，走火、疏疏散通道必必须畅通，以以免发生事事故。4、库内物物品堆放要要严格按“四垛距”规

13、范摆置置：墙垛距距、柱垛距距、灯垛距距、顶垛距距。5、各类物物品入库必必须按品种种，分类进进行堆放，码码垛要整齐齐，牢固。6、加强物物资管理，下下班前检查查仓库和关关闭电源，离离库时及时时关闭上锁锁。7、严禁仓仓库内乱拉拉乱接电线线电器, 动火或电电焊维修要要报经安全全委员会批批准。8、通道保保持畅通, 灭火器器材不能堵堵塞。9、危化品品仓库设置置专人管理理, 危化品品分类摆放放, 控制掌掌握好生产产部门使用用危化品情情况, 坚持频频进货少存存量的使用用方式, 做到安全全使用危化化品。10、发现现问题，立立即向领导导报告。1.9车间间组长产责责任1、贯彻执执行企业和和生产部对对安全生产产的规定

14、和和要求，全全面负责车车间的安全全生产；2、组织职职工学习并并贯彻执行行企业、生生产部各项项安全生产产规章制度度和安全技技术操作规规程，教育育职工遵纪纪守法，制制止违章行行为；3、组织并并参加安全全活动，坚坚持班前讲讲安全、班班中检查安安全、班后后总结安全全；4、负责对对新工人进进行岗位安安全教育；5、负责车车间安全检检查，发现现不安全因因素及时组组织力量消消除，并报报告上级；发生事故故立即报告告，并组织织抢救，保保护好现场场，做好详详细记录；6、搞好生生产设备、安安全装备、消消防设施、防防护器材和和急救器具具的检查维维护工作，使使其经常保保持完好和和正常运行行；督促教教育职工合合理使用劳劳动

15、保护用用品、用具具，正确使使用灭火器器材。7、发生突突发事件时时，按照公公司的应急急方案和行行动计划，配配合有关人人员组织、疏疏导群众离离开事故现现场。8、认真执执行有关安安全生产的的规定、定定期组织员员工学习安安全知识。9、在现场场要经常巡巡回检查，严严格执行岗岗位设备安安全技术操操作规程及及岗位责任任制，发现现违章现象象要严加制制止。10、督促促维修工做做好各种设设备，设施施的维护保保养，使之之保持良好好状态。11、发现现隐患应及及时上报有有关领导，积积极参与整整改。12、发生生事故时应应立即上报报有关领导导，做好现现场保护，参参与抢救，参参与事故分分析，提出出防范措施施。1.8员工工责任

16、1、认真参参加各级部部门安排的的安全活动动与培训、演演练。2、严格执执行工艺规规程，遵守守纪律，自自觉遵守各各项安全生生产规章制制度，不违违章冒险作作业。3、有责任任劝阻他人人冒险、违违章作业，尤尤其是他人人违章动用用非其操作作的设备时时，设备操操作责任人人应立即严严加制止。4、认真检检查本岗位位的设备和和安全设施施是否齐全全完好，发发现不安全全因素，有有责任立即即向相关主主管或部门门汇报，并并采取应急急措施。5、正确使使用，妥善善保管公司司发放的劳劳保用品、器器具和操作工器器具。6、负责对对自己操作作的设备、工工器具按规规定进行维维护保养，并做好记录，保持作业场所清洁。7、做好本本职岗位的的

17、工作，创创造安全舒舒适的工作作环境。8、对违反反安全规章章的错误指指令，有权权向上级报报告，防止止事故发生生。9、发生安安全事故时时，应迅速速协助抢救救伤员，保保护好事故故现场，协协助事故的的调查。第二章、 检查制度2.1目的的与适用范范围安全生产检检查目的就就在于了解解企业整体体安全状况况，找出安安全管理制制度，管理理方法的缺缺陷，改善善安全管理理，同时及及时发现生生产设备，作作业场所环环境中存在在的危险和和有害因素素，并予以以消除，及及时发现操操作者的违违章操作，并并及时制止止纠正，防防止事故和和职业病的的发生，从从根本上控控制人的不不安全行为为和消除物物的不安全全状态，确确保本公司司安全

18、生产产。安全生产检检查制度适适用范围是是本公司。2.2岗位位日常安全全检查职工每天操操作前，对对自己的岗岗位或者将将要进行的的工作进行行自检，并并做简要记记录，确保保安全可靠靠后才进行行操作。其其检查的内内容主要有有：1、设备的的安全状态态是否完好好，安全防防护装置是是否有效；2、规定的的安全措施施是否具备备；3、所用的的工具是否否符合安全全规定；4、作业场场所以及物物品的堆放放是否符合合安全管理理规定范围围；5、个人防防护用品，用用具是否准准备齐全，是是否可靠；6、操作要要领，操作作规程是否否明确；发现存在问问题，应自自行解决后后方可上岗岗操作，如如自己无法法处理，应应及时向班班组长或安安全

19、员反映映，待问题题解决后才才操作，切切勿冒险蛮蛮干，并做做好检查记记录。2.3安全全生产管理理人员日常常巡查。安全生产管管理人员日日常巡查是是生产作业业现场的安安全生产专专（兼）职职管理人员员每天都进进行的检查查，主要检检查内容：1、各岗位位是否做好好日常检查查；2、是否有有职工反映映安全生产产存在问题题；3、职工是是否遵守劳劳动纪律，是是否遵守安安全生产操操作规程；4、生产场场所是否符符合安全要要求；5、现场生生产管理人人员有没有有认真履行行安全生产产管理职责责，进行现现场安全检检查并制止止违章行为为。发现问问题,应做好记记录并通知知有关责任任人或指定定人员整改改,将整改结结果上报。2.4定

20、期期综合性安安全检查。定期综合性性安全生产产检查以公公司领导为为主，组织织专门的检检查组进行行，检查组组的组成应应包括生产产经营的负负责人，安安全主任，生生产部门以以及相关管管理部门的的负责人，检检查内容：2.4.11安全生产产计划。1）是否明明确提出安安全管理的的目标及主主要措施；2）是否形形成一个专专门的文件件并印发给给各部门和和车间；3）各层次次管理人员员是否清楚楚，是否贯贯彻；4）是否有有检查落实实情况；2.4.22安全生产产组织。1）是否有有明确的各各层次的安安全生产责责任制；2）是否有有完善的安安全生产规规章制度；3）是否有有足够的人人员负责安安全生产的的管理工作作；4）管理人人员

21、是否有有足够的权权力推行安安全生产计计划，落实实安全措施施；5）是否定定期向生产产经营单位位负责人汇汇报安全生生产情况；2.4.33安全教育育和培训。1）新入公公司人员是是否都经过过上岗前安安全教育；2）特种作作业人员是是否经专门门的安全技技术培训，考考核并持证证上岗；3）工人是是否清楚自自己岗位的的危害因素素，及预防防措施；4）工人是是否清楚安安全生产规规章制度，熟熟悉操作规规程；5）是否定定期组织工工人进行安安全知识学学习；6）是否组组织有利于于提高工人人安全意识识的安全活活动；2.4.44劳动条件件。1）生产场场所a、通道是是否通畅和和有标志；b、出口是是否足够和和畅通；c、警示标标志，

22、护栏栏是否齐全全；d、物料堆堆放，设备备布置是否否合理；e、生产场场所是否清清洁，地面面是否平整整，不滑；f、采光和和通风是否否足够；g、各类特特殊场所是是否符合规规定的要求求；2）机械安安全a、机械危危险部位是是否有正确确的防护；b、安全防防护装置是是否有效和和有定期维维修保养；c、特种设设备的安全全装置和附附件是否齐齐全有效；d、特种设设备是否定定期检测并并有使用合合格证；2）用电安安全a、是否有有专业人员员负责电气气设备的维维修保养；b、电气设设备安装及及线路的连连接是否符符合规范要要求；c、手持电电气设备的的绝缘性能能是否符合合要求；d、接地（接接零）保护护是否符合合要求；e、临时线线

23、路的管理理是否规范范；3）防火防防爆a、是否划划定具有火火灾和危险险的场所；b、电气设设备是否符符合防火防防爆要求；c、易燃易易爆物品的的存放是否否符合要求求；d、是否能能有效控制制各类火源源；e、灭火器器是否足够够；有效和和放置合理理；f、工人是是否熟悉灭灭火器的性性能和使用用方法；g、工人是是否熟悉火火灾发生时时的逃生通通道和逃生生自救的方方法。4）防尘防防毒a、是否有有防止尘、毒毒物质扩散散的设施；b、设施是是否定期维维修、保养养、检测；c、设施是是否与生产产设备同时时使用；d、生产场场所的尘、毒毒浓度是否否定期测定定，并符合合国家规定定标准；5）事故处处理a、是否建建立事故和和未遂事故

24、故的报告统统计制度；b、对事故故和未遂事事故是否有有调查；c、对有关关负责人的的处理是否否公布；d、整改措措施的落实实情况是否否有人验收收；6）全检查查组织有关专专业人员，以以国家标准准和专业标标准为依据据，认真开开展检查，专专项检查的的项目有：消防安全全检查；特特种设备安安全检查；电气设备备检查；机机械设备安安全检查；易燃易爆爆设备（设设施）场所所安全检查查等。一般般常规检查查难以发现现问题，应应通过专项项专业安全全检查发现现问题以达达到安全生生产目的。7）节性安安全生产检检查季节变变化会给安安全生产带带来一定的的影响如：a、防暑降降温检查，高高温高热预预防中暑的的检查；b、防汛防防雷检查，

25、雨雨季防水损损及雷击检检查；c、防火检检查，风高高物燥时防防火患的检检查；d、节假日日安全检查查：节假日日前的员工工思想波动动较大，出出现违章操操作可能性性检查。8）整改跟跟踪检查。是对安全检检查中发现现的隐患的的整改实情情况进行跟跟踪复查,检查,督促及时时整改。第三章、 教育培训制制度3.1安全全教育的基基本原则1、提高公公司各类人人员的安全全生产意识识和安全技技术素质，熟熟练地掌握握安全生产产技能，自自觉地贯彻彻执行各项项规章制度度，防止伤伤亡事故，减减少职业危危害，保障障安全生产产。2、使职工工牢固树立立“安全第一一、预防为为主”的思想，深深刻认识到到安全生产产的重要性性和在安全全生产中

26、应应负的责任任，熟悉和和掌握工作作范围内的的安全知识识和操作技技能，提高高预防事故故和自我保保护的能力力。 3.2安全全教育的形形式 安全教育的的主要形式式有：新职职工进公司司时的“三级”安全教育育、日常安安全教育、特特殊工种作作业人员的的持证上岗岗教育和复复训教育、职职工变换工工种岗位时时的转岗教教育、职工工休假复工工时的复工工教育、中中层以上干干部的安全全意识教育育、班组长长的安技知知识教育和和全员的安安全教育等等八种。“三级”（公公司级、车车间级、班班组级）安安全教育。3.3安全全教育的内内容3.1安全全教育1.公司级级安全教育育。由财务务综合部组组织负责，安安全管理小小组成员负负责讲课

27、。教教育时间不不少于244学时，教教育内容应应包括：国家有关关安全生产产的方针、政政策、法律律、法规及及安全生产产的重要意意义；公司（包包括产品种种类、性能能、危险性性）和公司司的安全管管理制度；一般电气气、机械、防防火、防爆爆、防尘、防防毒等方面面的安全知知识；具有代表表性的重大大事故案例例及经验教教训等四方方面。2. 车间间级安全教教育。本车间生生产过程中中所使用的的物料、工工艺、机械械、电器等等特性工艺艺及流程、主主要设备的的性能：本车间安安全规程与与制度；本车间有有哪些危险险场所、危危险特性及及预防办法法；本车间曾曾发生过的的事故案例例及经验教教训；各种消防防器具和防防护用品的的正确使

28、用用等五方面面。3.班组级级安全教育育,由班组组长组织教教育，教育育内容应包包括：岗位位安全技术术规程、操操作规程、安安全职责、工工艺流程；岗位的安安全装置、工工具、个人人防护用品品的正确使使用和维护护保养方法法；设备性性能、物料料特性、注注意事项、防防护器具和和消防器材材的使用方方法，应急急措施等。3.2.日日常安全教教育在日常工作作中，根据据生产、设设备、气候候变化或实实际工作需需要，灵活活地开展多多种形式的的安全生产产教育，如如节日放假假、设备检检修等等，必必须事先进进行安全教教育。日常常安全教育育由公司或或车间、部部门组织进进行。 3.3特种种作业人员员的持证上上岗教育和和复训教育育对

29、从事机械械、电气、冷库、公司司内机动车车辆驾驶等等作业人员员的特殊工工种，必须须进行专业业安全技术术的培训教教育和一年年一次的复复训教育，并并经考试合合格，取得得特殊工种种作业证后后，方可上上岗独立操操作。3.4变换换工种的转转岗教育。 1）职工因因工作需要要变换工种种，在从事事新的工作作前，必须须进行车间间（部门）、班班组的两级级安全教育育，并经考考试合格后后，方准从从事新的工工作。 2）教育由由生产部主主管安全工工作的领导导、安全员员负责组织织，车间和和班组实施施教育。 3）教育内内容同“三级”安全教育育的车间班班组级安全全教育相同同。4）变换工工种教育应应做好登记记、建档工工作，教育育内

30、容、成成绩应填写写在安全全作业证上上，并报有有关部门作作为核发新新工种劳保保用品、保保健津贴的的依据。 3.5复工工安全教育育。1）职工因因停工、休休假、离岗岗三个月以以上，或工工伤痊愈后后需复工的的，或因违违纪违规作作业造成事事故或未遂遂事故的人人员，必须须进行复工工安全教育育，并经考考试合格后后，方可重重新独立上上岗操作。2）复工安安全教育由由车间的领领导和安全全员具体负负责，车间间、班组组组织实施。具具体教育内内容同“三级”安全教育育的车间班班组两级安安全教育相相同。3）复工安安全教育应应做好登记记工作，并并报有关部部门作为重重新核发劳劳保用品、保保健津贴的的依据。3.6中层层以上干部部

31、的安全教教育。中层以上干干部在任职职期间，必必须经过资资质部门的的安全教育育和培训，并并取得相应应的资质证证书，做到到持证上岗岗。以后每每两年复训训一次，取取得的资质质证书要登登记存档。3.7班组组长安全教教育。班组长安全全教育是指指车间内的的班组长，在在任职期间间，由安全全管理小组组及主管安安全工作的的领导进行行授课，每每年复训一一次，教育育的内容和和考试成绩绩要登记存存档。3.8全员员安全教育育。1）全员安安全教育是是指公司、各各部门、各各级等应利利用各种会会议、广播播、电视、标标语、图版版、讲话、现现场会等多多种形式，定定期或不定定期地开展展经常性的的安全教育育活动。2）车间、部部门必须

32、每每周一次，组组织开展以以车间或部部门为单位位的安全日日活动，每每次活动时时间，不得得少于1小时，活活动时间不不得挪作他他用。3）班组每每天应开好好班前会和和班后会，班班前会上要要预想当班班时可能出出现的危险险因素，布布置防治对对策；班后后会上要总总结分析当当班的安全全情况。4）公司在在开停车、设设备检修或或采用新技技术、新设设备、新工工艺、新产产品时、节节假日前，应应认真组织织职工进行行安全教育育。 第四章、 奖惩制度4.1安全生产第第一责任人人对实现本本单位、本本部门的安安全管理目目标负总责责。4.22各级生产负负责人对实实现安全管管理目标负负直接领导导责任。44.3各级各部门门的管理人人

33、员按各自自的安全职职责，为实实现安全管管理目标努努力工作。4.4惩罚罚根据“谁谁主管，谁谁负责；谁谁出问题，谁谁承担责任任”的原则则，对相关关部门领导导和责任者者进行处罚罚。1.惩罚的范范围2.职工人人身伤害事事故的考核核：单位发发生伤亡事事故，对事事故负有责责任的单位位、领导和和事故责任任者，依据据伤害程度度和性质，按按照工伤伤事故管理理规定中中的考核办办法进行处处罚。4.5安全管理理1.违章指指挥或强令令职工冒险险作业导致致事故发生生者。2.违章违纪纪，情节严严重，性质质恶劣者。3.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。5.对坚持原则

34、，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6.对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。7.其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.6.其其它事故考考核1.发生设设备，火灾灾、失窃、财财产损失等等其它事故故按有关单单项考核规规定处理。2.具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。4.7.惩罚类型1.根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。2.经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。3.行政处罚根

35、据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.8.惩罚程序1.经济处罚由相关部门经理提出处理意见，报总经理批准后执行。2.行政处罚由相关部门经理提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有总经理批准后执行。4.9.奖励4.9.1奖励的范围4.9.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；4.9.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.9.1.3制止违章指挥、制止违章作业

36、避免事故发生者。4.9.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.9.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.9.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.9.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.9.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.9.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.9.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.9.2奖励的类型奖励实行

37、精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.9.3奖励程序安全生产先进班组和个人，由部门经理上报人事经理，经审核后报总经理批准通过。第五章、 设备设施安安全管理制制度5.1目的的为加强设备备安全管理理，防止事事故发生，特特制定本制制度。5.2范围围设备安全管管理的范围围包括公司司内各种电电器设备。5.3应按规定正正确安装、使使用电器设设备，相关关人员必须须经必要的的培训，获获得相关部部门核发的的有效证书书方可操作作。各类设设备均需具具备法律、法法规规定的的有效合格格证明并经经维修部确确认后方可可投入使用用。电气设设备应由持持证人员

38、定定期进行检检查(至少少每月一次次)。5.4电器设备负负荷应严格格按照标准准执行，接接头牢固，绝绝缘良好，保保险装置合合格、正常常并具备良良好的接地地，接地电电阻应严格格按照电气气施工要求求测试。5.5各类线路均均应以套管管加以隔绝绝，特殊情情况下，亦亦应使用绝绝缘良好的的铅皮或胶胶皮电缆线线。各类电电气设备及及线路均应应定期检修修，随时排排除因绝缘缘损坏可能能引起的消消防安全隐隐患。 5.6未经批准，严严禁擅自加加长电线。各各部门应积积极配合安安全小组、维维修部人员员检查加长长电线是否否仅供紧急急使用、外外壳是否完完好、是否否有维修部部人员检测测后投入使使用。5.7电器设备、开开关箱线路路附

39、近按照照本单位标标准划定黄黄色区域，严严禁堆放易易燃易爆物物并定期检检查、排除除隐患。5.8设备用毕应应切断电源源。未经试试验正式通通电的设备备，安装、维维修人员离离开现场时时应切断电电源。9、除已采采取防范措措施的部门门外，工作作场所内严严禁使用明明火。10、使用用明火的部部门应严格格遵守各项项安全规定定和操作流流程，做到到用火不离离人、人离离灭火。1.安全检检查检验制制度：建立立日常检验验、定期检检验和专项项检验三者者结合的检检查检验制制度。日常常检验主要要是操作工工人根据规规定标准，每每班对各设设备关键部部位进行状状况及安全全状况检查查；定期检检验通常由由维修人员员定期对设设备的技术术状

40、态和安安全状况，进进行全面检检查和测定定，保证设设备维持规规定的技术术性能，消消除安全隐隐患；专项项检验一般般由专职维维修技术人人员对某特特定的项目目进行检查查测定，为为设备的调调整、修理理、验收及及报废更新新提供依据据。各类检检查检验要要设置检查查情况登记记表，并做做好每项检检查检验情情况记录备备案。2.维修保保养制度：2.1设备备维修制度度：设备的的报修、检检修、维修修后的验收收，做明确确的责任规规定，监控控设备的维维修全过程程，确保设设备时刻处处于安全状状态。2.2发现现机台故障障后需停机机并挂好提提示牌，禁禁止动用，告告知班组长长安排机修修工及时维维修；2.3机修修工接到通通知对设备备

41、进行维修修时需换挂挂“正在维修修”提示牌；2.4机修修维修设备备期间操作作员除需配配合机修工工作外，禁禁止私自动动用未维修修完好机台台；2.4机修修工维修完完机台，需需对机台进进行校对，确确认维修完完好后需安安装上机台台的所有安安全防护装装置，交给给设备的操操作者或本本机台所属属的班组长长验收；2.6验收收者需仔细细检测、校校对机台，确确认机台完完好后，机机修、验收收人需在设设备维修记记录本上登登记记录；2.7机修修如遇到自自己无法维维修的问题题时，需及及时报告上上级处理。3设备的的各检测、维维修、保养养记录用完完后,由各各公司班组组长保管,其中要记记载的内容容应于当月月底摘抄记记入设备管管理

42、档案。4所有的的设备均需需建立设备备管理档案案。5设备的的报废：经经设备管理理部组织检检查修理，确确已不能修修复的设备备、或淘汰汰的设备，由由设备使用用部门开出出报废申申请经部部门经理审查，总总经理、批批准后报废废处理。第六章、 劳动防护用用品配备和和管理制度度1.劳动防防护用品的的分类：1.按保管管方式分为为个人保管管和部门保保管两类。部部门保管类类是指进行行危险货物物集装箱装装拆箱或其其它危险作作业时，根根据危险货货物的理化化性质、作作业条件和和防护措施施而向部门门领用的个个人劳动防防护用品，当当作业完毕毕后交回部部门保管的的个人劳动动防护用品品。2.按国家家规定和标标准划分为为一般劳动动

43、防护用品品和特种劳劳动防护用用品。3.劳动防防护用品的的计划、审审批、购置置与验收：1.2.计计划1.1各部部门根据个个体防护装装备选用和和规范配配备要求以以及实际作作业所需编编制采购计计划。1.2技术术部定期对对物资仓库库存放的个个人劳动防防护用品进进行统计、盘盘点，并根根据库存情情况编制适适量补充计计划。1.3.审审批各部门的采采购计划和和技术部的的适量补充充计划必须须经人力资资源及安全全部审批。1.4.购购置个人劳动防防护用品采采购计划经经审批后，由由技术部统统一采购。技技术部根据据劳动防防护装备选选用规范（GB1116511-20008）规定定对劳动防防护用品的的供应商进进行资质审审核

44、。采购购的劳动防防护用品必必须具有定定点生产许许可证或者者生产批准准书、产品品合格证、安安全鉴定证证和专用发发票。一般般劳动防护护用品必须须是通过了了省安全生生产监督管管理部门的的资格审查查的厂家生生产的产品品；特种劳劳动防护用用品必须是是获得国家家劳动防护护用品生产产许可证办办公室发放放的生产许许可证的产产品，并必必须到有广广东省特种种防护用品品经营资格格证的单位位购买。在在确定产品品符合有关关标准、规规定以及满满足公司需需要后方可可购入，同同时对购入入的劳动防防护用品的的相关资料料以及供应应商的经营营资格证复复印件送人人力资源及及安全部备备案。1.4.验验收技术部应对对购入的劳劳动防护用用

45、品进行检检查和验收收，确认合合格后方可可入库。2.劳动防防护用品的的发放：2.1个人人保管的劳劳动防护用用品的发放放：2.1.11各部门应应根据员工工的实际工工种填写领领料单，经经部门经理理签名确认认后，向物物资仓库领领用个人劳劳动防护用用品。2.1.22物资仓库库应建立台台帐和登记记并存档。2.1.33从事多工工种混合作作业的，按按其每年工工作时间最最长的工种种标准发放放劳动防护护用品。需需临时增发发的或一次次性使用的的，由使用用部门提出出申请和购购置计划，由由人力资源源及安全部部审核后购购置。2.1.44由于生产产业务发展展或生产工工艺流程的的变化，原原定的劳动动防护用品品数量、品品种或使

46、用用年限不能能满足生产产需要时，人人力资源及及安全部根根据实际情情况和使用用部门的意意见并参考考有关标准准对广州州南沙海港港集装箱码码头有限公公司个人劳劳动防护用用品发放标标准进行行修订，并并按发放程程序发放，原原先发放的的不适用的的劳动防护护用品必须须停止使用用，由各部部门回收后后交回物资资仓库统一一处理。2.1.55员工从事事的工种改改变必须经经人力资源源及安全部部在其个人人防护用品品发放登记记卡上盖章章证明，新新工种的劳劳动防护用用品按发放放程序发放放。2.1.66员工离开开生产岗位位半年以上上（请长假假、病假或或休养），经经人力资源源及安全部部的确认，其其劳动防护护用品的使使用期限按按离开岗位位的实际时时间相应延延长；员工工辞职、调调离的由人人力资源及及安全部经经理签名确确认，技术术部物资仓仓库凭人力力资源及安安全部的确确认资料，注注销其劳动动防护用品品发放登记记卡。2.2部门门保管的劳劳动防护用用品的