王建华董事长在年度新员工入职培训157670.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.关于认真学学习董事事长在2011年新员工工培训动员员会议上的的讲话的的通知各分矿、部部门、车间间及直属单单位： 根根据集团公公司精神,经研究决决定, 各单位自自行组织20099-20111年新入职职的大学生生对“8月30日集团公司司董事长、党党委书记王王建华同志志在2011年集团新新员工培训训动员会上上的讲话”进行学习,并撰写心心得体会。自自拟题目，内内容不限，字字数不低于于2000字。各单位位统一汇总总,经审批通通过后，于于10月20日下午17：00时前O

2、A发送人力力资源部姜姜立鹏。附件：1、20099-20111年新入职职大学生名名单 2、王建华董董事长在2011年新员工工入职培训训会议上的讲讲话3、撰写心心得体会格格式4、心得体体会汇总表表格式人力资源部部二一一年年十月一日日附件1：2009-20111年新入职职大学生名名单序号姓名性别入职时间所在单位序号姓名性别入职时间所在单位1周娜女2010年年安环部48林云龙男2011年年九曲分矿2甘明日男2009年年安环部49王素芳男2009年年灵山分矿3徐晖男2011年年财务部50栾明浩男2009年年灵山分矿4庞俊义男2010年年地质队51万鹏男2010年年灵山分矿5侯志明男2010年年东风项目部

3、部52盛磊男2010年年灵山分矿6毕学礼男2010年年东风项目部部53孙鹏坤男2010年年灵山分矿7朱洁女2010年年后勤保障部部54王新乔男2010年年灵山分矿8赵海涛男2009年年九曲分矿55时传龙男2010年年灵山分矿9隋晓鹏男2009年年九曲分矿56刘硕男2010年年灵山分矿10王维男2009年年九曲分矿57陈其明男2010年年灵山分矿11冯超男2009年年九曲分矿58姜海涛男2010年年灵山分矿12于帅男2009年年九曲分矿59赵海彬男2010年年灵山分矿13王乃伟男2010年年九曲分矿60宋文树男2010年年灵山分矿14孙宜耐男2010年年九曲分矿61梁贵刚男2010年年灵山分矿1

4、5黄山男2010年年九曲分矿62卢鑫男2011年年灵山分矿16陈青林男2010年年九曲分矿63姜金洁男2011年年灵山分矿17张振男2010年年九曲分矿64吕红龙男2011年年灵山分矿18王浩波男2010年年九曲分矿65徐建龙 男2010年年西山坑口19孙世杰男2010年年九曲分矿66赵红浩男2010年年西山坑口20姜汶鹏男2010年年九曲分矿67纪凯中男2010年年西山坑口21姚树标男2010年年九曲分矿68曹江宁男2010年年西山坑口22吴再海男2010年年九曲分矿69李晓东男2009年年西山坑口23杨尚欢男2010年年九曲分矿70李海磊男2010年年西山坑口24孙利军男2010年年九曲分

5、矿71杜鑫男2010年年西山坑口25代家乐男2010年年九曲分矿72生显军男2010年年西山坑口26张阳阳男2010年年九曲分矿73韩宇杰女2010年年选冶厂27唐焕庆 男2010年年九曲分矿74关涛男2010年年选冶厂28王晟奇男2010年年九曲分矿75冯晓宁女2010年年选冶厂29尚君尉男2010年年九曲分矿76阎志方男2010年年选冶厂30刘斌男2010年年九曲分矿77李鹏程男2009年年选冶厂31董松男2010年年九曲分矿78于伟娜女2011年年选冶厂32邱超男2010年年九曲分矿79黄伟宁男2011年年选冶厂33王桂清男2010年年九曲分矿80李宗站男2011年年选冶厂34隋宝峰男2

6、010年年九曲分矿81李立立女2011年年选冶厂35王世君男2010年年九曲分矿82邵珊珊女2009年年职工医院36延立波男2010年年九曲分矿83刘娉女2010年年职工医院37孙鹏男2010年年九曲分矿84冯晓菁女2009年年综合部38王斌男2011年年九曲分矿85蒋晓龙男2009年年综合部39杨保华男2011年年九曲分矿86王媛媛女2010年年综合部40李永先男2011年年九曲分矿87潘春丽女2010年年综合部41张子鸣男2011年年九曲分矿88李竽君男2010年年综合部42李海龙男2011年年九曲分矿89李尚明男2010年年综合部43王晓通男2011年年九曲分矿90杨龙超男2009年年综

7、合计划部部44刘文超男2011年年九曲分矿91李萍女2010年年综合计划部部45陈栋男2011年年九曲分矿92孔丽娜女2010年年综合计划部部46于侃华男2011年年九曲分矿93曹磊男2011年年综合计划部部47原聪男2011年年九曲分矿94原浩杰男 2011年年综合计划部部附件2：王建华董事事长在2011年新员工工入职培训训会议上的讲讲话（根据录音音整理）2011年年8月30日按照惯例,给集团新新进员工举举行一个见见面会,也是一个个致词吧。首首先致词就就是一个态态度,在公司发发展的过程程中,在一个国国家产业发发展到工业业化、中期期后期的这这么一个阶阶段，在中中国教育出出现大批的的、很好的的、

8、很充足足的劳动力力资源的情情况下，大大家选择了了山东黄金金，山东黄黄金也选择择了大家，我我感觉这是是山东黄金金的一个非非常荣幸的的事情，如如果大家不不介意的话话，也是你你们很荣幸幸的事情。在在这里代表表公司党委委、代表几几万矿工，对对你们，对对培养你们们的学校，对对为你们成成长含辛茹茹苦的父母母表示衷心心的感谢，对对你们的到到来表示热热烈欢迎。下下面讲三个个事情，求求得大家的的共同理解解。从今天开始始，你们从从一个学生生越过很大大的一个台台阶，进入入了一个职职业人，这这也标志着着这个国家家、这个家家庭为培养养你而付出出的阶段宣宣告结束。国国家对你的的义务，对对你的责任任，父母亲亲对你的培培育宣

9、告一一个结点。继继而是你对对这个社会会、这个国国家、你的的父母应尽尽的责任、应应该的报答答和应该的的孝敬。如如果还不能能很清晰的的认识这个个事情的话话、不能把把这个责任任担在肩上上的话，会会影响学校校对你的期期望、父母母亲对你的的期望、也也影响你自自己生命的的价值。认认识到这一一点以后，就就能够把企企业和学校校有什么样样的区别有有一个很清清醒的认识识。学校、家家庭的职责责是培养和和教育，给给你知识，给给你提供社社会资源，加加上父母的的心血，让让你适应未未来、社会会和发展，在在养活自己己的基础上上报答社会会、报答国国家。你进进入企业以以后，企业业的责任是是什么？给给社会创造造财富，主主要责任就就

10、是以盈利利为目的，这这就是企业业的属性。为什么要先给大家说这个事情，企业不是饭碗，谁把企业当饭碗，首先，吃的不好，其次是吃不饱，再过分这个碗就不存在。我这是跟大家交流啊，我首先就是这么想。我在这个企业，我说山东黄金是我的饭碗，中国有句话，老说把饭碗砸了，饭碗砸了就没有吃饭的家什了，现在这个社会不是这样子了，就算是把饭碗砸了，你父母也管的起你饭，社会的总体积累对每个人管饭是没有问题了。我指的你这个饭碗的概念是你不要把它当成一个索取的地方，是个企业应该给你的地方，企业生存的天职，他的第一要务就是给社会作贡献，给国家缴税收，执行国家相关政策，不断提高在职人员的收入，提供一个更好的环境，和社会共同发展

11、。否则的话我们的政府何在？我们的导弹、潜艇何在？我们的部队怎么养？我们的公路怎么建？我们的老人怎么办？首先我们要把这个问题弄清楚，谁把这个问题弄的清楚，每一个人，特别是在初级阶段才会有压力。怎么有压力呢？我虽然进入了这个以盈利为目的的企业，我短期内可能还不能创造利润，我有了劳动就一定有贡献吗？也没有。因为你的劳动第一天要解决你的消耗，本身国家要支付给你的那一块劳动得到的报酬。成本是创造财富里面自己抵消的那一部分。你首先要解决你的成本，从你签约矿上的那天矿上就给你拿养老保险，这个大家都清楚，你今天来开会，也是开工资的吧，你以后劳动了，上了一天班，记了五笔单子，你要想一想，这五笔单子够单位支付给我

12、的费用吗？要这样问，不这样问的话就要出麻烦。为什么要把事情说得这么具体呢？企业国家社会，都是由你我他这样的个体组成的，大家都不这么想，山东黄金怎么发展？这个国家怎么发展？舒婷有一首诗，我是960万平方公里。这首诗写得很生动，“我是十亿分之一，但我是960万平方公里的全部”。我时刻想着，我是这些人之一，但是这个之一没有的话，那就什么都没有了，人人都不这么想的话，社会财富是增加不了的。你要想清楚这个事情，你在一段时间内劳动，还是财富的消耗者。在社会统一价值里面有一个叫：你是国家财富的创造者还是国家财富的消耗者，是牵扯到你这个人有尊严的基本底线，我们大家在这一阶段首先要有这个想法，为什么说有了这个想

13、法，你会学习地很有劲，工作地很有劲，因为当有些工作比较艰苦，比较曲折，比较麻烦，比较不那么由着你的时候，你会感觉仍然自己仍然是这个财富的消耗者。要尽快的转化成一个财富的创造者，要尽快把创造财富的价值高于我所得，有了剩余价值，这个时候你才是公司真正的员工，这个时候你离开的时候，公司的财富因你而减少了，这个理念大家应该记清楚，我也这样讲，这个月劳动，我努力了，我是创造的财富多还是消耗的多，虽然不能时时刻刻这样想，但是脑子中要有这样的观念。在民营经济和私营经济中，这个观念不用多讲，国家国有企业很容易给大家养成吃大锅饭的习惯。你具备了这样的能力，人人都欢迎你，因为你能创造更多的价值，如果你不这么想，我

14、到一个地方，领工资是人力资源部定的，应该领，养老保险是应该给的，你可要知道养老保险，我们每个月要拿出几千万交给国家，养老保险不是白有的，你这样想的时候可能就好一点。先把这个事情理清楚。第二个，实实践是学习习，是更重重要的学习习。你现在在进入了一一个实践阶阶段，很简简单，从一一般意义上上讲，个性性化是很重重要的。下下面将这个个几个意思思，敢不敢敢艰苦的去去实践，是是一个人能能不能成功功的必备条条件，你们们发信都愿愿一切顺利利，我祝愿愿你们不要要一切顺利利，因为你你们的心智智，在学校校里所学到到的知识，如如果一切顺顺利的话，你你是在往下下走。你比比如说你学学的是机械械，让你去去开拖拉机机，你绰绰绰

15、有余，很很简单；给给你个飞机机，让你去去开，你可可能觉得太太沮丧了，那那些程序，那那些数学题题，简直受受不了，这这就是不顺顺利了，你你先抱定一一个事情，你你艰苦实践践是你们的的必由之路路，这个先先说清楚。好好多小伙子子和女孩子子，你的父父母和你的的社会关系系，会动员员一切力量量给你找一一个温床，主主观上是把把你养得很很好，但其其实是为你你的成长设设下一个陷陷阱，你不不管什么关关系，都是是一样。先先解决好艰艰苦实践的的准备，你你想将来盖盖大楼，你你就往地下下五十米挖挖地基，否否则是盖不不起来的，你你想盖个草草房，你什什么也不用用，马上就就可以盖了了，这个比比喻就是你你想成就一一个什么样样的人，你

16、你必须在哪哪一方面深深入到一个个什么程度度。你想当当一个矿长长，你给我我说：董事事长，我今今天来开会会的目的就就是为了当当一个矿长长，那就会会问你，你你会当一个个什么样的的矿长，当当几个人、五五十个人的的矿长，你你现在就能能当，因为为那个矿长长水平应该该和你差不不多，那我我告诉你，山山东黄金要要开地下三三千米的矿矿，你要当当矿长，你你现在缺多多少东西，这这样来定位位。因为昨昨天我刚到到一个研究究生和大学学生组成的的井下五百百多米的采采矿班，他他们还带着着学生的稚稚嫩之气，但但是他们的的目光里面面已经有着着新一代成成熟矿山工工人的目光光，艰苦，条条件比较恶恶劣，但从从整体上讲讲他们是中中华民族新

17、新一代的矿矿工，五十十年以后采采矿可能都都是大学生生了，那时时候你想当当矿长是很很难的，他他们这一代代是山东黄黄金第一代代矿工大学学生。我个个人认为把把艰苦劳动动当做自己己理想的一一个根基，不不被社会左左右，不被被父母左右右，选择最最艰苦的利利于自己成成长的地方方，你们可可能还是要要找关系，能能去有阳光光的地方不不去没阳光光的地方，这这是我们民民族的一个个毛病。这这也是我们们的孩子跟跟美国、日日本、和欧欧洲的孩子子不能打拼拼的根本原原因。这是是要把艰苦苦劳动放在在这么一个个位置上。二二是把艰苦苦劳动实践践当作自己己致富的阳阳光大道。你你们不要给给我出经验验，也不让让孩子们表表示，我在在矿上一干

18、干扎根二十十年，我在在农村就是是，扎根农农村二十年年，一直到到死不算完完，这种口口号，这个个社会不需需要这样。我我跟他们提提了三条，第一就是你们要迅速的成长，矿长等着你们干，班长等着你们干，集团公司领导也等着你们干，第二是打通给你们去国外学习的通道，到外边的矿挂职学习的通道，你们相信，劳动致富这句话在你们这一带身上要实现，靠提高劳动效率使你们成为第一代富裕起来的职工。十万，二十万，十万我看很快就可以达到。就是通过艰苦劳动变成致富的阳光大道，彻底改变官本位，靠灰色收入。为什么都愿意当官，当政府官员，因为我们这个社会还存在不廉洁。长此下去这个环境会很恶劣的，只有一条，通过劳动致富。小伙子通过三年能

19、够收入到二十万，五年收入到五十万，你在当地就有很好的房子，很好的地位。公司拿钱，你可以再去读MBA，也许你32岁当上总裁，这都有可能，但是你离开了这个劳动，我看很难，因为这是真本事，他们这个班开拓，爆破，凿岩，运输，规划设计都是一个班干，这是非常了不起的，在干上两年，当上工段长是没有问题的，我们的工段长收入就二十万，你可能说，董事长，你说这个我一点感觉没有，我们就想为山东黄金奋斗，我建议你们把口号变成实实在在的行动，把艰苦劳动变成新一代黄金工人富裕起来的阳光大道。第三个，什什么是艰苦苦劳动，我我们发展到到这个程度度，一个劳劳动就是艰艰苦的脑力力劳动，我我们的版块块创新，我我们的资本本运作，我我

20、们搞科研研，搞地质质的艰苦劳劳动，第二二个就是真真真实实的的体力劳动动，生理极极限之内的的艰苦的体体力劳动。一个真正的艰苦劳动的人，一个真正有能力的人，脑力劳动和体力劳动两者必须结合，世界上没有一个一点实践都没有，包括爱因斯坦、居里、牛顿、瓦特，王永庆，李嘉诚，任正非，你仔细看一看他们的行为，没有一个说我完全靠脑力劳动，就可以成为一个哲学家，一个思想家，但是这个“家”必须要登峰造极，能左右人类的时候才伟大。康德有句话说，因为我拥有这些知识，我瞧不起这些劳动者，我这些知识传不出去，甚至没有渠道对社会发挥作用的时候，我感觉比一个普通的缝鞋匠的价值高不到哪里去。这个话是很深刻的，随着你的成长会理解。

21、咱们不要说，我这个人思想很深刻，很丰富，有很了不起的思想，我就是不会扫地，你的思想丰富到什么程度，你已经成了孔子了吗？那达不到。那就没有什么价值，因为大家没法从你那里获益，你没法让这个世界获益，所以我提议趁着大家还年轻的时候，趁着你还没有很清晰的选择自己的道路的时候，一定要义无反顾的选择一线比较共性的劳动场所，地测采选冶这些基本的东西，要敢于去，你记住这个话，到多少年以后，你回想一下。可能到时候选一个矿长，说这个人从来一天矿没在底下呆过，能让你当矿长吗，肯定不能；也可能你想通过这一段学理论，想考研究生，MBA，大学教授。古往今来，真正成为一个优秀的人，没有一个能缺少这两者的，实践型知识和学习型

22、知识。这方面的学，是艰苦的学，这方面的劳动，是艰苦的劳动，不是泛泛的劳动，艰苦的劳动磨练意志，艰苦的劳动丰富思想，让你成为一个有用的人。下一个说说说公司的价价值观。在在培训的过过程中，首首先要熟悉悉公司的标标识、公司司的价值观观。我再讲讲一遍，我我们公司的的价值观很很朴素，你你今天就能能实现，我我们的价值值观是关怀怀、公平、忠忠诚、责任任。这个你你们在矿上上可能都了了解，关怀怀很简单，你你下班回去去，你妈在在家给你做做饭，你今今天回家说说，妈你太太累了，你你看我都这这么大了，你你还给我做做饭，我可可心疼了，这这不就是关关怀嘛。公公平，吃完完饭了，说说妈你别刷刷碗了，我我来刷吧，你你老这样，太太

23、不公平了了，还有比比这还小的的吗？你第第一个月工工资发了，你你看你妈还还穿着旧衣衣服，感觉觉太不公平平了，供养养我，她的的功劳最大大，跟父母母买好的，自自己穿稍微微差一点的的，是不是是就比较公公平。这忠忠诚就更简简单了，本本来想撒谎谎，今天不不撒了，这这不就是忠忠诚？后面面这个很复复杂，责任任，这个责责任是很难难把握的，有有的人看到到马路上有有个老太太太摔倒了，他他冒着风险险要扶她，这这就是责任任。他开车车走到这里里，一个树树刮倒了，他他下来把树树搬走了，这这就是责任任。有的人人不这么想想，有的人人走到这里里，他不光光不搬，绕绕着走不说说，还把垃垃圾扔在这这里，这和和大家从小小的教育和和影响、

24、学学校的风气气，你个人人的品行有有直接关系系，这个事事情，你要要了解在企企业你基本本的责任应应该是什么么，你要记记清楚就可可以。我们们的终极目目标是“让尽可能能多的个人人和尽可能能大的范围围因山东黄黄金的存在在而受益”。山东黄黄金何以存存在，大家家存在，山山东黄金才才存在。毛毛主席讲过过，人在阵阵地在。所所以我们的的核心价值值观是针对对人的。这这个我认为为也比较容容易实现，因因你的存在在而有益很很简单，走走到大厅里里，我看到到有很多同同学都在那那里，那个个扔垃圾的的，你就是是无益。打打扫卫生那那个阿姨就就会想，这这哪里来的的小孩，太太差劲了，离离开的时候候把书摆的的很整齐，很很干净，回回头看看

25、沙沙发上没有有什么遗留留的东西，椅椅子坐歪了了把它扶一一下，这是是个很简单单的事情，你你可能说，王王总，你说说的太小了了，我想有有利于人类类，那没有有关系，下下了班只要要你愿意，你你去做一个个小时的义义工，那更更好了。我我们这些理理想，只要要还有正常常的功能，正正常的人都都能做到的的。在这里给给大家提一一个最低的的标准，不不要对公司司做出有害害的，咱们们先不要好好高骛远，先先从最低限限坐起，你你今天就是是山东黄金金的人，尽尽可能的因因为你的到到来，尽可可能的减少少带给她的的危害，尽尽可能的减减少他的负负面。做到到这个以后后，你才可可能去考虑虑其它的。到到了这个岗岗位以后，你你应该有这这个理念。

26、从从现在开始始你必须要要记住一个个事情，我我是山东黄黄金的一个个职业工人人，是中国国500强、大型型国有企业业的一名职职工。我的的使命从今今天开始，要要么成就这这个企业，要要么离开这这个企业，就就这两个选选择。由于于国有企业业有一些惰惰性的机制制，很容易易害人。如如果你在民民营企业，你你不优秀，很很快两年或或一年就会会被赶走了了。你别看看是被赶走走了，这是是好事，它它能证明你你不适应市市场。国有有企业很麻麻痹，它不不告诉你，我我们单位也也有这种职职工，它让让你在边缘缘层，刚开开始你很不不舒服，后后来舒服了了、没什么么感觉了，继继续在这里里呆着。等等你醒悟了了，干到30多岁了还还是很边缘缘，晚了

27、。国国有企业很很可怕，你你们都了解解温水青蛙蛙死的道理理。要解决决这个问题题，应该很很注意这个个市场化。什什么是市场场化，好比比说你们问问其他同学学“你们矿发发多少钱”，“两千五一一个月”，“这么少，我我们矿光矿矿工节就发发两千五，过过年发三千千，”“累不累”“不累啊”“啊呀，你你们太好了了”，都说“你们黄金金太好了”。我想问问同学们这这样好吗，它它已经严重重背离市场场规律，“我给民营营企业打工工，晚上忙忙到11点，还兼兼着打扫卫卫生，那个个老板可差差了，我干干着财务还还要打扫卫卫生，过节节不发过节节费。你们们太好了，肯肯定有关系系。你怎么么上黄金的的”大家一听听好像太美美好了。但但是要成为为

28、一个优秀秀的人这是是不可能的的。为什么么呢，因为为它给你的的激励是反反向的。当当你没有做做出这么大大贡献，它它给你超出出社会一般般报酬的时时候，其实实就是买你你的安逸，就就是买通了了你的心让让你安逸，让让你在社会会竞争中处处于劣势。一一旦社会出出现公平竞竞争的时候候，你那个个处于处境境不好的同同学他可能能就考研究究生了，攒攒点钱，继继续深造，反反正我要跳跳出这个地地方，我不不跳出这个个地方的话话，我就死死在这里了了，没什么么戏了。你你呢？挺好好的，他在在奋斗的时时候，你已已经买上小小房了；他他找不到媳媳妇的时候候，你已经经抱上孩子子了。他30岁还在奋奋斗还在忙忙，但他的的这个积累累，一旦遇遇到

29、一个公公平的环境境、一个机机遇，一下下子就超到到你前面去去了。当然然现在有很很多不平等等、障碍的的东西，但但是我相信信社会是会会进步的。我我不愿意看看到孩子这这样，首先先我不愿意意让我的孩孩子进入这这样的环境境。一线，就就是一线，从从基础干。要要做到这些些，也是我我自己的一一个体会。这这个社会诱诱惑很多，又又可以上网网，又可以以玩游戏，又又可以唱歌歌，又可以以吃吃喝喝喝，又可以以去看时尚尚，又可以以美容，又又可以学化化妆，林林林总总。这这个社会已已经把人的的时间占满满了，无数数的诱惑围围绕着你，使使你厌倦学学习，使你你的时间塞塞得满满的的，使你成成为一个本本来就平庸庸的社会里里更平庸的的人，这

30、就就是摆在你你们面前的的事情，你你又有一个个很安逸的的工作。我我坦诚的讲讲，家里一一般就一个个孩子，要要解决这个个问题，给给你一个建建议，从今今天或者明明天开始，简简单生活。我我说说我的的体会，如如果不简单单生活，所所有的家乡乡的朋友都都想跟你见见个面，倒倒不是为了了什么好处处。同学嘛嘛，你只要要回家就会会安排无数数个酒宴。你你只要答应应，每天都都有人请你你吃饭。银银行也好，朋朋友也好，领领导也好，老老乡也好。你你只要不控控制，你不不会有任何何学习的时时间，没有有任何进步步的机会，被被这种世俗俗挤得的满满满的。先先让我们的的生活简单单起来，你你们更需要要简单了。什什么是对你你最重要的的先要弄清

31、清楚，简单单生活。当当今世界，饿饿不死、冻冻不死，肯肯定地，只只能被这些些物质利益益诱惑死，简简单生活。把把握住，很很简单。吃吃个面包也也行，吃个个火腿也行行。刻苦学学习，我们们现在的问问题是知识识不够，学学习时间少少。刻苦学学习不是一一般学习。目目前你们在在座的还没没有清华北北大的学生生，即使有有，我现在在认识很多多清华北大大的学生，我我问：“你们最大大的优势在在哪里？”“我们会学学习”。什么叫叫大学？就就是大了自自己学的意意思，这就就是大学毕毕业，我大大了我自己己学，大学学毕业就是是这个意思思。你可别别以为你大大学毕业，其其实知识对对你来说只只打开了一一扇门。刻苦学习，学学什么？你你现在干

32、什什么，你就就学什么。你你说学财务务，你现在在是国际注注册会计师师吗？不是是，那你是是不是要学学啊？你说说我学机械械，那你现现在首席技技师吗？你你不是。刚刚才讲的事事情还是学学习，一定定要刻苦学学习，如果果没有这一一条的话非非常难成功功。后面这几个个字恐怕很很难做到，叫叫慷慨付出出。慷慨付付出，你可可别以为你你一付出，马马上你那科科长就给你你提工资了了，你下了了井，你多多干了一点点，马上就就表扬了你你，这种可可能性很小小的，是吧吧？你们是是在大集团团里面，你你也别想就就做了一点点好事，努努力了一把把，明天你你就进步了了，你必须须从现在开开始，一直直到你有新新的理念之之前，非常常慷慨。慷慷慨有以

33、下下几点：第一个是待待遇的不公公，要慷慨慨。慷慨付付出就是一一个对时间间、对生命命意义的最最明智的选选择，你看看着我，我我也付出，你你不看着我我，我也付付出，使我我的生活充充实，这是是我的价值值观，你把把价值观确确立起来比比较好一些些。所以要要慷慨付出出，要不然然，你说，别别人都5000块钱了，我我才3000；他五点点下班，我我四点就走走；他干八八个小时，我我干六个小小时，领导导训你，你你记住了，最最后，你烦烦了，说我我走吧，走走了找了个个地方，还还不如这个个地方。慷慨付出还还有一个理理念就是不不要相信别别人的成功功是因为他他的机遇比比你好。我我们的文化化理念里面面没有这个个东西，你你说老是这

34、这山看着那那山高。其其实很年轻轻就应该知知道，每个个人私人的的衣柜里面面都有“坏衣服”，认定每每一个走在在你前边的的人都比你你付出的多多。去年有些学学生来，我我工作忙就就没和同学学们见面，我我感觉心理理面责任很很大，你们们来到这个个企业，你你们把自己己的青春献献给企业，我我们作为长长辈或者是是黄金集团团的先入者者有责任给给大家说一一说这些理理念，你们们也可能理理解地深刻刻，也可能能不理解，也也可能回去去之后有些些别的理解解，这都是是允许的，但但是我们要要尽到这个个责任。希希望大家把把我说的这这三个内容容稍微做一一下整理，待待你过几年年之后，看看看它是不不是对你有有用，当前前不是说一一下子就有有用。祝愿大家在在黄金这么么好的一个个机遇期，在山东黄金、在“十二五”规划大步向前走的时点上加入到集团来，祝愿大家在这里体面地劳动，愉快的劳动，幸福的生活，更祝愿大家使山东黄金整体质量，整体的社会影响会越来越好，为公司实现一个名牌企业，让全体黄金人富裕起来，共同来努力。感谢大家能耐心听我说完，谢谢大家！附件3：撰撰写心得体体会格式题目：（宋体2号号字）单位：山东东黄金矿业业（玲珑）有有限公司单位姓名： 性别：专专业： 岗位： 入职时间间：正文（仿宋宋3号字）附件4：心心得体会汇汇总表格式式心得体会汇汇总表序号单位姓名性别学历专业岗位入职时间题目