团队角色自我测试64193.docx
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1、团队角色自我测试对于每个题目,请把10分按照最能描述你的行为的方式,分配到a)至h)之间。这10分可以分配给几个句子,在极端情况下,你也可以把10分全部分配给一个句子,当然很可能某几个句子的得分是零。注意:必须用用正整数数进行分分配。 1、 我认认为我所所能贡献献给团队队的是:a) 我能能够迅速速看到并并且利用用机会b) 我非非常善于于同各种种类型的的人一起起工作;c) 我认认为贡献献思想、产产生主意意是我的的一个天天然资源源;d) 我的的能力在在于,不不管什么么时候,只只要我觉觉得谁具具备一定定价值,我我就能说说服他为为团队的的目标做做贡献;e) 我认认为善于于跟进和和落实对对我的个个人成效
2、效起很大大作用;f) 如果果最终能能有好的的结果,我我准备接接受暂时时的孤立立;g) 我经经常能感感觉出来来什么是是现实的的和可行行的;h) 我善善于在不不带偏见见的情况况下,提提出新的的替代方方案。 2、 如果果我在团团队合作作方面有有什么缺缺陷的话话,我认认为可能能是:a) 开会会时,如如果会议议没有完完整的结结构,进进程没有有严密控控制,我我会感到到不安;b) 对那那些持有有正确看看法,却却没有受受到适当当对待的的人,我我往往会会过于宽宽厚;c) 每当当团队讨讨论新想想法时,我我往往说说得太多多;d) 我对对目标的的看法阻阻碍我满满怀热情情地与同同事们相相处;e) 人们们有时会会认为,在
3、在必须做做出某件件事时我我比较强强制和专专断;f) 我发发现自己己不容易易在前面面带领别别人,可可能是因因为太在在意团队队气氛了了;g) 我太太容易被被各种主主意所吸吸引,却却忘记了了眼下应应该做什什么;h) 同事事们认为为我没有有必要那那么担心心细节,也也不必那那么担心心事情会会出错。3、 在与与别人合合作,共共同完成成一个项项目时:a) 我的的态度是是影响别别人不需需要动用用压力;b) 对细细节的关关注使我我避免粗粗心和疏疏忽;c) 需要要时我会会敦促人人们采取取行动,确确保会议议没有浪浪费时间间,并保保证人们们都在遵遵循总体体目标;d) 人们们指望我我贡献创创意;e) 我随随时准备备支持
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