冠东车灯有限公司部长职位说明书18199.docx

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1、冠东车灯有限公司部长职位说明书一、基本信信息：职位名称：部长所属部门： 模具具改善部部拟定人签名名：宋杰杰上级部门主主管审批批：所属职类职职种：管管理类、管管理与执执行职种种直接上级：研发副副总经理理定员人数：1人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据公司司经营目目标及部部门职责责，负责责对公司司的注塑塑模具进进行管理理、保养养、维修修及改善善。三、工作关关系（内内部）生产副总经理（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）模具改善部部长车间主任品保部部长直接下属职位名称和人数修模组长（ 3 人）开发部部长模具部部长模具仓库管理员 （ 1 人）模具制造部部长财务部部长供应部部长工

2、作关系（外外部）：模具修修补，金金属加工工工作关系（职职位范围围）：请列出与该该职位工工作范围围与程度度有关的的资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门总总人数：5该职位直接接下属人人数：44 间接下下属人数数：下属员工的的种类：直接控制的的预算额额： 其其他指标标：四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据

3、易采采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司经经营目标标，制定定本部门门的工作作目标和和工作计计划，并并组织实实施工作作计划。计划完成情情况、计计划的可可行性2根据用户的的使用要要求及部部门工作作计划，负负责模具具维修、改改善及保保养工作作用户满意度度、上机机合格率率、模具具改善计计划完成成率3对下属员工工进行培培养、监监督、考考核及激激励。员工满意度度、人力力资源制制度执行行情况4负责与相关关部门、人人员的协协调工作作。用户满意度度5根据公司质质量体系系要求，负负责本部部门的质质量体系系工作。审核结果6根据公司要要求，负负责收集集半成品品使用缺缺陷，并并改进。用户满意度度五、工作权权限：1、部

4、门人人员（不不）使用用，调配配权。22、模具具损坏要要求整改改权。33、接受受培训权权利。44、修模模任务评评审权。55、修模模方案确确定权。六、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业中专模具或相关关专业所需培训培训科目培训时间管理知识专业知识沟通技术649632所需经验从事模具管管理工作作2年以以上，模模具设计计或制造造5年以以上专业技能模具或机械械相关专专业，熟悉模模具设计计、制造造和使用用流程，了了解先进进的模具具加工和和修补技技术。 通用技能能熟练操作作OFFFICEE、AUUTOCCAD软软件；语言表表达能力力；文字字表述能能力；计计划能力力；组织织协调能能力。体能要求身体健康，能

5、能适应高高强度和和高节奏奏的工作作节拍。工作要求：工作时间工作条件工作量常日班电脑饱和七、工作依依据：主要填写编编写本职职务说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。部门职责责冠东车灯有有限公司司职位说说明书一、基本信信息：职位名称： 修模模组组长长所属部门： 模具具改善部部拟定人签名名：上级部门主主管审批批：所属职类职职种：作作业类 操作职职种直接上级：模具改改善部部部长 定员人数：3人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据本部部门计划划要求，组组织小组组成员及及时完成成任务。三、工作

6、关关系（内内部）模具改善部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）修模组组长班长 组长 直接下属职位名称及人数修模工（ 2 5人）工作关系（外外部）：/刻字，烧烧焊，部部分机加加工工作关系（职职位范围围）：(请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门总总人数：5该职位直接接下属人人数： 2 5 间接下下属人数数：/下属员工的的种类：作业职职类 操操作职种种直接控制的的预算额额： / 其他他指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的

7、的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准2根据上级下下达的修修改模任任务，合合理安排排加工进进度，平平行作业业组织生生产。任务完成情情况1根据模具现现状，严严格控制制和把好好修模质质量关。修模一次合合格率3根据修模单单或规定定要求，将将已完成成模具及及时转送送到模具具仓库。及时性4监督下属员员工的日日常工作作，并提提供技术术指导。修模的总数数、平均均修模一一次合格格率5根据部门要要求，督督促下属属员工进进行模具具预

8、防性性保养。上机合格率率6根据部门要要求，带带头并督督促下属属员工保保持工作作环境符符合6SS规定6S检查记记录五、工作权权限：1、 模具修改方方案制定定权。22、下属属员工的的管理权权。3、接接受培训训权。五、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业高中所需培训培训科目培训时间机械识图、安安全操作作机械识图554学时时安全操作224学时时所需经验从事塑料模模具制造造工作55年以上上专业技能模具制作专专业技能能、加工工工艺 通用技能机械制图，机机械加工工基础知知识，钳钳工基础础体能要求身体健康、手手指灵活活，反应应灵敏工作要求：工作时间工作条件工作量常日班钳台，工具具，劳保保用品饱和六、工作依

9、依据：（主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）冠东车灯有有限公司司职位说说明书一、基本信信息：职位名称： 修模模工所属部门： 模具具改善部部拟定人签名名：上级部门主主管审批批：所属职类职职种：作作业类 操作职职种直接上级：修模组组组长 定员人数：6115人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据本修修模组组组长的安安排，完完成修模模任务。三、工作关关系（内内部）修模组组长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）修模工模具工 直接下属职位名称及人数工作关系（

10、外外部）：/刻字，烧烧焊，部部分机加加工工作关系（职职位范围围）：(请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门总总人数：5该职位直接接下属人人数： 间接接下属人人数：/下属员工的的种类：作业职职类 操操作职种种直接控制的的预算额额： / 其他他指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，

11、应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准1根据上级下下达的修修改模任任务，合合理安排排加工进进度，完完成修模模任务。修模一次合合格率、任任务完成成情况2根据修模单单或规定定要求，及及时到模模具仓库库借还模模具。及时性、影影响生产产的不良良记录3根据部门要要求，实实施模具具预防性性保养。保养模具的的上机合合格率4实施现场“6S”工作，保保持工作作环境符符合6SS规定6S检查记记录5根据公司有有关规定定，进行行值班车间投诉情情况五、工作权权限：1、 接受培训权权。2、规规定范围围内的工工作自主主权。33、模具具交接过过程，模模具是否否合格的的验收权权。六、任职要要求：学历及

12、专业业最低学历所学专业初中所需培训培训科目培训时间机械识图、安安全操作作机械识图554学时时安全操作224学时时所需经验从事塑料模模具制造造工作22年以上上专业技能模具制作专专业技能能、加工工工艺 通用技能机械识图，钳钳工基础础体能要求身体健康、手手指灵活活，反应应灵敏工作要求：工作时间工作条件工作量常日班设备，工具具，劳保保用品饱和六、工作依依据：（主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）冠东车灯有有限公司司职位说说明书一、基本信信息：职位名称： 模具具仓库管管理员所属部

13、门： 模具具改善部部拟定人签名名：上级部门主主管审批批：所属职类职职种：市市场类 营销支支持职种种直接上级：模具改改善部部部长 定员人数：122人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据部门门规定，负负责好模模具的保保管、管管理工作作，模具具档案的的维护。三、工作关关系（内内部）模具改善部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）模具仓库管理员模具工 模具工 装模工 直接下属职位名称及人数工作关系（外外部）：工作关系（职职位范围围）：(请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在

14、部门总总人数：该职位直接接下属人人数： 间接接下属人人数：/下属员工的的种类：作业职职类 操操作职种种直接控制的的预算额额： / 其他他指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门规规定，负负责模具具的借还还工作，保保证交接接过程模模具状态态合格车间的投诉诉记录2根据修模单单，传递递修模信信息，登登录修模模内容到到电

15、脑及时性，准准确性 3根据部门要要求，负负责工装装、模具具档案管管理，模模具档案案软件的的维护及时性，规规范性4根据6S要要求，负负责仓库库现场“6S”工作“6S”巡巡查记录录5根据部门要要求，负负责修模模电极、模模具配件件管理；修模图图纸绘制制和管理理准确性、完完整性6根据车间生生产数据据，负责责模具修修飞边效效果的跟跟踪、统统计及时性，准准确性五、工作权权限：1、 入库模具检检验权。22、接受受培训权权。3、合合理化建建议权。六、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业中专会计或机械械专业所需培训培训科目培训时间机械识图、安安全操作作机械识图554学时时安全操作224学时时所需经验有一年以上上的仓库库管理经经验，有有过机械械制图经经历专业技能AUTOCCAD， 通用技能Officce办公公软件体能要求身体健康、手手指灵活活，反应应灵敏工作要求：工作时间工作条件工作量常日班电脑饱和六、工作依依据：（主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）