煤矿安全生产管理规章制度汇编13340.docx

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1、贵州融华集团投资有限责任公司安龙县海子子乡安王寨寨煤矿安全生产管理规章制度2015年年安全生产管管理规章制制度安全管理基基本规定为了更好地地贯彻执行行“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针，加加强矿井安安全管理工工作，保障障员工生命命财产安全全，促进矿矿井安全、稳稳定、持续续、健康发发展，根据据国家有关关法律、法法规及上级级有关规定定，特制定定本规定。一、矿井的的安全生产产工作，矿矿长为矿井井安全生产产第一责任任者，对安安全生产负负总责，工工程师对矿矿井技术、各各业务职能能部门保安安负责。二、坚持生生产与安全全一齐抓，同同安排同检检查，工会会组织负责责监督。要要定期组织织安全检查查，召开调

2、调度会，把把安全生产产作为重要要内容进行行总结，协协调解决有有关问题，采采取措施防防止各类事事故的发生生。三、认真执执行国家和和地方的有有关法规，贯贯彻落实安安全生产方方针，建立立健全各种种劳动安全全制度和安安全生产责责任制及岗岗位人员安安全生产岗岗位责任制制。建立健健全安全管管理机构，配配备专职安安全管理干干部及专职职安监人员员，具体负负责矿安全全生产工作作，把安全全生产纳入入议事日程程，并在安安全生产上上坚决实行行“一票否决决”。各工区区，班组都都要设兼职职安全员，形形成安全生生产管理网网络。四、安检部部门要认真真制定和落落实巡回检检查制度，随随时消除不不安全因素素。对不能能消除的隐隐患，

3、要及及时汇报，并并做隐患记记录，采取取措施予以以解决。安安全管理人人员要认真真做好现场场检查，搞搞好检查记记录和交班班工作，制制止违章指指挥和违章章作业，遇遇到险情时时，有权先先停止作业业，撤出人人员，再报报告领导处处理。对于于及时消除除隐患或发发现隐患，积积极提合理理化建议的的要给予表表彰奖励。五、员工的的劳动过程程中必须严严格遵守“三大规程程” ，按标标准作业，按按规程施工工，必须按按照规定使使用老保用用品。员工工对管理人人员违章指指挥、强令令冒险作业业的，有权权提出批评评、举报和和控告。六、加强矿矿井安全工工作的全面面监督管理理，安全信信息站要确确保安全隐隐患信息的的汇报、收收集、分析析

4、、指令整整改、复查查反馈的安安全信息系系统工程正正常运行，果果断、迅速速、及时消消除各类事事故隐患苗苗头。坚持持隐患排查查与治理制制度，隐患患整改治理理做到：项项目、措施施、资金、时时间、责任任人“五落实”。七、努力推推进区队、班班组安全自自律，严格格执行各项项规章制度度，落实区区队干部的的安全责任任。采、掘掘、机、运运、巷修各各作业地点点，每班必必须明确一一名安全管管理负责人人，2人及及以上共同同作业的作作业地点必必须制定一一人负责安安全，提高高职工安全全意识和自自保、互保保能力，推推进安全工工作重心下下移、关口口前移。八、不断改改善安全生生产条件，对对井上下重重要场所要要设置明显显的安全标

5、标志及完善善的安全设设施和应急急措施，配配备足够的的消防、救救护器材，性性能要完好好，不得缺缺失损坏，不不得使用超超期器材。九、狠抓工工程质量管管理，对工工程质量实实行谁施工工、谁验收收、谁签字字、谁负责责的终身负负责制并建建立工程质质量档案。坚坚持每旬对对施工工程程质量检查查一次，每每月验收一一次的旬检检查月验收收制度，开开展工程质质量竞赛评评比活动并并实行重奖奖重罚的原原则，出现现的质量事事故，要有有分析报告告，并逐级级追究责任任。十、加强员员工安全教教育与技术术培训工作作，为员工工配备符合合国家标准准的劳动保保护用品、用用具，并教教育员工正正确使用。所所有特殊工工种都必须须经过专业业技术

6、培训训，考核合合格发证后后，方可上上岗操作。十一、用于于安全卫生生工程设施施和改善劳劳动条件的的安全活动动经费必须须按规定足足额提取，保保证专款专专用。十二、对安安全生产责责任制要严严格考核兑兑现，对发发生事故的的单位，必必须追究责责任人的责责任；对因因违章指挥挥、违章作作业或擅自自拆除、毁毁坏、挪用用安全设施施而造成重重大事故的的，必须追追究直接责责任者的责责任，构成成犯罪的，由由司法机关关追究其刑刑事责任。十三、本规规定未尽事事项，按上上级有关规规定执行。安全办公会会议制度为了认真贯贯彻落实“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针，协协调解决安安全生产过过程中的人人、财、物物，满足安安全

7、生产需需要，反馈馈安全生产产信息，掌掌握现场安安全动态，把把握安全工工作重点，消消除不安全全隐患，确确保安全生生产，矿决决定每旬召开一次次安全生产产办公会议议。具体要要求如下：一、会议时时间：每6、166、26下下午18：30分。二、矿安全全办公会议议主持人：矿长或法法人。三、参加安安全办公会会议人员：1、安全、生生产、机电电副矿长和和当天上零零点班的值值班领导、班班队长、安全管管理人员。2、在矿的的矿领导。3、安全生生产技术科科科长及安安检组长。4、通风队队队长、机机电队长。5、材料设设备员。四、会议内内容：1、由矿领领导贯彻落落实国家、省省、州、县县煤炭管理理局、盘江江办事处和和矿安全生生

8、产文件、安安全指示及及安全指令令。2、由矿领领导安排落落实“安全隐患患排查”会议排查查的安全隐隐患。3、由安全全生产技术术科科长通通报半月来来的安全情情况、事故故情况、质质量标准化化情况、“三违”情况及目目前存在的的安全隐患患和整改意意见。4、由参加加会议的生生产副矿长及其其他人员汇汇报本单位位以下工作作内容：（1） 本旬的安全全工作情况况。（2） 本旬的质量量标准化情情况。（3） 本旬的安全全教育和安安全技术培培训情况。（4） 目前现场存存在的安全全隐患及采采取的防范范措施。（5） 下旬的安全全工作重点点及采取的的安全措施施。5、矿领导导协调解决决所提出的的安全工作作问题，并并对安全工工作作

9、具体体要求。五、其他要要求：1、参加会会议人员必必须按时参参加安全办办公会议，不不迟到、不不早退。因因故不能参参加的人员员，必须提提前向主持持会议的矿矿领导请假假。2、开会时时，不准交交头接耳，对对会议作出出的决定、安安排要认真真做好记录录，并落实实到位。谁谁来开会，谁谁负责落实实会议精神神。六、召开会会议地点：矿一楼会议室室七、本制度度自文件下下发之日起起执行（原原制度作废废）。安全生产责责任制度一、矿长为为矿安全生生产第一责责任者，对对全矿安全全生产负总总责。二、副矿长长对分管的的安全生产产工作负主主要责任。三、工程师师对矿安全全技术业务务负总责。四、各级领领导干部在在管理生产产的同时必必

10、须负责管管理安全工工作，认真真贯彻执行行国家有关关安全生产产的法律、法法规，要做做到五同时时“即在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产的同时时要同时评评比安全工工作，对安安全生产管管理中存在在的问题予予以协调、解解决，督促促和检查安安全生产工工作，及时时消除不安安全隐患。五、技术科科、生产办办、高度、机机电、通风风等有关职职能科室负负责人为本本科室安全全生产第一一责任者，带带领全科室室人员完成成矿下达的的各项任务务，对本科科室的安全全生产负责责。六、安全科科负责人是是本科室安安全生产第第一责任者者，对全矿矿安全监督督检查和管管理工作负负责，负责责对各单位位贯彻执行行矿及上级级有关安全全生产

11、文件件、规章制制度、现场场执行作业业规程和操操作规程情情况进行全全面监督检检查。七、区队长长为本区队队安全生产产第一责任任者，协助助矿长抓好好本区队的的安全生产产、质量等等全面管理理工作，对对本区队的的安全生产产工程质量量全面负责责。八、专职安安全员为承承包辖区安安全生产第第一责任者者，对承包包辖区的安安全生产负负责，在科科长的领导导下，当好好领导抓安安全工作的的助手、参参谋，协调调领导组织织、推动、督督促、检查查安全工作作。九、班组长长为本班组组安全生产产第一责任任者，负责责抓好本班班组的安全全生产和质质量达标工工作，对现现场的安全全生产管理理负责。十、职工的的安全生产产责任是自自觉遵守纪纪

12、律、不违违章作业，并并且随时制制止他人违违章作业、违违章指挥，做做到“三不伤害害”，在安全全的前提下下，完成和和超额完成成工作任务务。安全检查制制度为了认真贯贯彻“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针，根根据煤矿矿安全规程程要求，特特制定我矿矿安全检查查制度。一、检查日日期和时间间规定：1、 每月3次，即即每月6日、16日和26日检查查。2、检查时时间安排：上午8：30在井井口集中安安排检查，下下午18：30在矿会会议室集中中对检查所所存在的问问题进行汇汇报并安排排整改方案案。二、参加检检查人员：1、 所有在矿的的矿领导。2、 生产办八点点班正副井井长、机电电队长、通通风班长、材材料设备员

13、员。3、 安全生产技技术科全体体人员、安安全检查员员。三、具体要要求：1、凡参加加检查的人人员必须按按时参加检检查工作，无无故不得请请假。需请请假时，必必须提前一一天向安全全生产技术术科科长请请假。2、参加检检查人员必必须认真对对待检查工工作，仔细细检查井下下存在的安安全隐患及及问题，在在检查工作作中严禁弄弄虚作假。3、在检查查过程中，发发现有不安安全隐患时时，要立即即安排处理理，若遇重重大安全隐隐患时必须须立即停止止作业，并并安排专人人负责处理理，处理过过程中现场场要有矿领领导盯在现现场。4、每次检检查查出的的问题，由由安全生产产技术科按按“五落实”限期整改改，并由安安全生产技技术科对整整改

14、情况进进行复查，对对连续2次次查出的问问题不进行行整改的，扣扣负责整改改的责任人人200元。5、本制度度自20115年3月13 日起起执行（原原制度作废废）。安全目标管管理制度一、 为确保上级级部门下达达的年度安安全生产任任务顺利实实现，结合合本矿安全生生产具体条条件和职工工队伍技术术素质状况况，必须制制订年度安安全生产总总体目标。二、 总体目标必必须切合实实际，具有有先进、可可操作性。三、 总体目标应应逐级向下下分解，使使上下目标标明确化、具具体化、程程序化；使使上下左右右关系协调调，形成自自下而上一一级保一级级、一级对对一级负责责的安全保保证体系。四、 安全目标要要层层展开开落实，各各部门

15、要制制定本部门门的安全目目标，要把把安全目标标变成各部部门和全体体职工的奋奋斗目标。五、 各级安全生生产第一责责任者，对对安全目标标管理负全全面责任，必必须制定规规划措施，保保证安全目目标的全面面实现。六、 安全目标必必须与经济济效益挂钩钩，使安全全目标在经经济承包中中占重要比比率，纳入入经济管理理的轨道。七、 安全目标在在贯彻执行行过程中，矿矿围绕目标标按月、季季组织检查查，年终进进行考核评评比。八、 安全科负责责安全目标标的考核，必必须严格按按规定兑现现奖惩，使使安全目标标管理起到到促进和保保证安全生生产的杠杆杆作用。九、 按照上述原原则，本矿矿安全生产产目标为：年度伤亡目目标为零、重重伤

16、为零、轻轻伤不超过过二起。班前会议制制度为贯彻落实实矿部制定定的计划、措措施，明确确本班具体体工作安排排，特制定定本制度。一、 每班上班前前必须开班班前会，由由跟班矿长长主持，传传达上级指指示，明确确本班具体体工作。二、 班前会时间间为每班正正点前半小小时，即：7点300分，155点30分分，23点点30分，每每班作业人人员、安全全员、瓦检检员、电工工、运输工工必须参加加。三、 班前会内容容不要太复复杂，只须须将所作业业的地点，工工作内容、安安全措施传传达到即可可。四、 如因特殊情情况，上班班未处理完完的安全隐隐患需要本本班处理的的，矿调度度必须在会会上明确转转达。五、 在班前会上上，跟班矿矿

17、长及班组组长应仔细细观察本班班作业人员员，是否有有精神不振振或喝酒者者，严禁其其入井，确确保安全。六、 必须作好班班前会议记记录，并纳纳入档案管管理。电气设备管管理、维护护、使用制制度一、 矿部必须建建立机电设设备管理台台帐，并纳纳入档案管管理。二、 所有出入库库机电设备备由材料保保管员作好好相应记录录备查，设设备的合格格证、相关关技术资料料必须由专专人管理。三、 凡是入厂设设备必须符符合相关国国家标准或或行业标准准，禁止使使用国家明明令禁止淘淘汰的产品品。四、 电气设备入入井前必进进行调试检检查，防止止失爆产品品入井。五、 井下电气设设备的安装装使用必须须符合规程程要求，开开关、电缆缆、接线

18、合合等符合规规定，必须须做到机电电管理“三无四有有”。六、 电气设备要要由专人定定期进行检检查维护，挂挂好设备管管理牌，防防止产品因因使用时间间过行而失失效。七、 要作好机电电高设备运运行、检修修记录，交交矿资料室室统一管理理备查。八、 机电设备的的管理、维维护、使用用必须由具具有资质的的人员进行行，无关人人员禁止触触摸。矿井主要灾灾害预防及及管理制度度一、 矿井必须制制定年度灾灾害预防及及处理计划划，成立专专门灾害指指挥抢险机机构，以便便矿井发生生突发事件件时能及时时、准确地地进行抢险险救灾，最最大限度地地保障人员员生命安全全和财产损损失。二、 针对本矿具具体的情况况，明确井井下生产存存在的

19、主要要灾害因素素，由矿技技术部门制制定出相应应的处理措措施，并及及时传达到到现场作业业人员手中中，严防安安全事故的的发生。三、 对于矿井中中存在的重重大危险源源或隐患，必必须制定专专门的预防防处理措施施，成立专专门机构，由由专门队伍伍负责管理理。对于本本矿现有技技术力量不不能解决处处理的重大大隐患，必必须及时告告之上级主主管部门，聘聘请专家进进行专门管管理。四、 及时对在职职员工或新新入厂的工工人进行相相关安全知知识培训，明明确告之井井下存在的的安全隐患患和不安全全因素，使使之懂得相相应的防范范常识，熟熟悉各种灾灾害主要特特征及防治治措施，熟熟悉避灾路路线，以便便在灾害事事故发生时时能及时脱脱

20、险。五、 灾害预防及及处理计划划要适合本本矿的具体体情况，具具有可操作作性，并及及时报上级级相关部门门备查，计计划要根据据现场生产产中遇到期期的具体情情况适当进进行修改，以以适应井下下动态管理理。矿领导入井井带班制度按照上级相相关要求，为为确保井下下安全生产产的顺利进进行，矿级级领导必须须深入井下下作业现场场，防止生生产安全事事故的发生生，特制定定如下代班班制度：一、 入井带班时时间：法人人每月不低低于3天，矿长长每月不低低于5天、总工工程师每月月不低于66天、机电矿矿长每月不不低于200天，生产产、安全副副矿长每月月不低于225天。二、 带班人员必必须作好详详细的代班班记录，记记录必须真真实

21、有效，内内容有当班班工作情况况、行走路路线，发现现的隐患及及处理情况况，以及下下一班需要要注意的事事项等。三、 带班时要深深入井下作作业现场，正正确指导当当班作业人人员按规程程施工，严严禁违章指指挥及强令令冒险作业业。四、 带班时间为为当班作业业时间，要要与工人一一起做到同同上同下，如如因特殊情情况需要升升井时，必必须交待好好当班安全全员和班组组长具体事事项才能出出井。五、 带班人应为为当班的第第一生产责责任者，必必须努力提提高自身的的安全意识识和业务技技能，从而而安全高效效地组织生生产。六、 带班记录应应纳入档案案管理。安全奖惩制制度 安全奖奖励（一） 对于在以下下方面做出出贡献的人人员给予

22、奖奖励：1、 认真执行“三大规程程”、安全生生产岗位责责任制和安安全生产法法规制度，长长期实现安安全生产的的。2、 实现安全目目标，工程程（工作）质质量创甲级级，对安全全工作做出出特殊贡献献的。3、 敢于坚持原原则，责任任心强，与与“三违”现象做斗斗争，并帮帮助后进人人员取得明明显进步的的。4、 及时发现事事故苗头，并并能采取得得力措施制制止事故发发生的。5、 消除重大安安全隐患，避避免恶性事事故发生的的。6、 在事故抢救救中，既勇勇敢又沉着着处理险情情，对防止止事故后果果扩大做出出贡献的。7、 在遇到紧急急情况，临临危不惧，舍舍己救人，抢抢救同志和和国家财产产，为群众众公认的安安全生产积积极

23、分子。8、 在安全生产产上有革新新发明，解解决安全技技术难题的的。9、 在安全生产产中，提出出有价值的的合理化建建议的。（二） 以上述人员员的奖励分分为：1、 授予荣誉称称号、颁发发奖章、荣荣誉证书。2、 记功、记大大功、颁发发立功喜报报。3、 物资奖励、通通令嘉奖。4、 晋升工资、晋晋级、进职职。一、 安全处罚（一） 对于以下方方面出现问问题的人员员给予处罚罚：、 不认真执行行“三大规程程”和矿规章章制度，造造成事故的的；、 发现事故隐隐患不及时时汇报、处处理、，造造成事故的的；、 发生事故隐隐瞒不报或或弄虚作假假的；、 工程质量低低劣，危及及人身安全全和生产安安全的；、 在事故抢救救过程中

24、临临阵不前、贻贻误战机的的；、 破坏、盗窃窃安全设施施、设备，可可能造成安安全事故的的；、 因渎职或过过失，造成成严重后果果，经司法法机关查处处未追究刑刑事责任的的；、 虽然没有造造成事故，但但却有严重重“三违”行为的；（二） 对上述人员员的处罚分分为：、“三违违”行为按“三违”处罚制度度执行；、经济处处罚、通报报批评；、记过、记记大过、降降级、降职职；、撤职、待待岗；、开除留留用、开除除；、情节严严重的由司司法机关依依法追究刑刑事责任。三、对安全全生产工作作较突出和和发生事故故的单位，按按有关规定定视情节给给予奖励和和经济处罚罚。安全技术审审批制度一、 为确保各项项工程安全全顺利施工工，施工

25、前前必须编制制安全技术术措施，坚坚持一工程程一规程措措施，无安安全技术措措施不准施施工。二、 安全技术措措施由矿技技术员结合合现场施工工的实际情情况进行编编制。三、 安全技术措措施编制后后，由矿长长、施工负负责人、通通防科、机机电科会审审。四、 下列安全技技术措施由由总工程师师会同职能能部门及分分管经理审审批：、 掘进水平或或倾斜巷道道的施工组组织设计及及作业规程程。、 每一掘进工工作面施工工前必须有有编制的安安全技术作作业规程，以以及遇到大大型地质变变化时应及及时补充的的安全技术术措施。、 每一回采工工作面回采采前必须编编制的作业业规程，以以及情况发发生变化必必须及时修修订规程或或补充的安安

26、全技术措措施。、 掘进工作面面临近大型型地质构造造、采空区区或通过其其它集中应应力区以及及回收煤柱柱时，必须须制订的安安全技术措措施。、 修复旧巷或或回收支架架和设备时时的安全技技术措施。、 矿井主要通通风机因检检修、停电电或其他原原因需要停停风制订的的安全技术术措施。、 恢复已封闭闭的停工区区或采掘工工作面接近近这些地点点时，必须须事先恢复复通风，排排除其中积积聚的瓦斯斯而制订的的安全技术术措施。五、 下列安全技技术措施需需报县、市市煤炭局，由由县、市局局批复。、 在坚硬和稳稳定的煤、岩岩中巷道不不设支护的的安全技术术措施。、 开采三角煤煤、断层煤煤、残留煤煤柱或地质质构造极为为复杂的煤煤层

27、，不能能采用正规规采煤方法法的采煤工工作面。、 井巷大修时时，必须编编制的施工工组织设计计和施工作作业规程。、 煤、半煤巷巷掘进采用用混合式通通风时，必必须制订的的安全技术术措施。、 开采水淹区区域下的防防水隔离煤煤柱时，制制订的安全全技术措施施。六、 矿制订审批批的安全技技术措施，矿矿总工程师师审批后，矿矿安监部门门以此进行行监督检查查安全技术术措施的执执行情况。七、 安全技术措措施一经批批准后，施施工单位的的工程技术术人员必须须认真地向向作业人员员贯彻，作作业人员必必须在措施施上签名，同同时，经考考试合格后后，方可上上岗作业。八、 施工人员必必须严格按按安全技术术措施要求求施工作业业。事故

28、统统计计报告制度度一、 井上下发生生工伤事故故，事故单单位必须立立即报告矿矿调度室及及安全科，调调度室按事事故汇报程程序及时通通知有关人人员和单位位进行现场场抢救。事事故单位不不及时汇报报，视为虚虚报，后果果自负。二、 重伤、死亡亡事故发生生后，矿必必须有在小时内写写出书面报报告将事故故发生的时时间、地点点、性质、类类别、伤害害程度、事事故简要汇汇报县主管管部门。三、 发生事故后后必须立即即召集事故故调查组成成员，根据据事故伤害害的严重程程度进行全全面调查，重重伤以上事事故由上级级部门进行行调查分析析处理，轻轻、重伤事事故由安全全科进行调调查分析处处理。四、 事故调查组组向事故单单位和有关关人

29、员了解解情况时，任任何单位和和个人不得得拒绝，更更不得阻碍碍和干预调调查组工作作。五、 事故调查分分析处理必必须按照“四不放过过”的原则，查查明事故性性质、发生生事故经过过、原因和和经济损失失情况，确确定事故责责任者，提提出事故处处理意见和和防范措施施，写出事事故调查报报告，事故故调查人员员应在报告告上签字。六、 重伤以上事事故在三日日内提交报报告，重伤伤事故两日日内提交报报告，轻伤伤事故当日日内提交报报告。七、 各类事故必必须进行统统计，建立立台帐，事事故统计、类类别的划分分要准确确、定性、可可靠。八、 安全科坚持持每半年进进行一次工工伤事故的的隐患的分分析，按事事故类型、事事故发生的的时间

30、、地地点、工伤伤人员的文文化程度、工工龄、事故故原因进行行一次全面面综合分析析，研究事事故的规律律、趋势，提提出事故控控制办法，为为领导决策策安全生产产工作，提提供可靠依依据。九、 责任者的确确定：主要责任者者：指对事事故发生起起主导作用用的人。直接责任者者：指其行行为与事故故发生有直直接关系的的人。领导责任者者：指对事事故发生有有领导责任任的人。十、 处罚标准：轻伤：对单单位处罚00元，对责责任者处罚罚元元。重伤：对单单位处罚元，对对责任者处处罚元。侥幸事故：对单位处处罚元，对对责任者处处罚元元。附：轻、重重工伤的划划分标准。、 轻伤：负伤伤后需休息息个工作作日，未达达到重伤程程度。重伤：指

31、负负伤后经医医师诊断为为伤势严重重的伤害。入井检身制制度出、入井人人员清点制制度一、所有下下井人员必必须携带本本人专用矿矿灯，不准准转借、互互换。二、各单位位所有下井井人员名单单由本单位位统计核定定，然后报报机电科配配发矿灯。三、各单位位跟班负责责人下井前前把本单位位下井人员员名单报矿矿灯室，矿矿灯室按单单位区队统统计汇总后后报矿长。四、各单位位跟班负责责人当班工工作结束，必必须清点当当班人数无无误后，最最后离开作作业现场上上井。五、上井人人员必须及及时把矿灯灯交到矿灯灯室，矿灯灯室值班人人员与各单单位跟班负负责人详细细清点上、下下井人员是是否一致。六、矿灯室室值班人员员清点后，确确认全部上上

32、井后向矿矿长汇报。七、发现上上井与下井井不符合时时（班后22小时），应应查清未上上井人员所所属单位，立立即汇报矿矿长并通知知所在单位位，查明原原因。八、井下发发生意外事事故的隐患患时，矿灯灯室值班人人员立即清清点上下井井人数，及及时报告矿矿长。九、矿长通通知后立即即组织有关关人员和部部门，及时时抢救人员员。十、各单位位所报下井井人数必须须有准确可可靠，矿灯灯室值班人人员必须有有认真清点点，确保正正确无误。安全隐患排排查治理制制度一、 按照“企业业负责、分分级管理、依依法监督”的原则，矿矿井坚持旬旬检查、月月验收制度度，进行全全面安全隐隐患排查，安安全办公会会议决定现现阶段管理理的重点，找找出薄

33、弱环环节，进行行重点监察察。二、 矿井安全隐隐患，系指指煤矿生产产现场、技技术管理、装装备设施上上所存在的的可能导致致事故的安安全隐患。三、 按安全隐患患的严重程程度、解决决难易分为为A、B、CC三级：A级：难度度大、矿解解决不了的的，须由主主管部门帮帮助解决的的隐患；B级：难度度较大，区区（队）解解决不了，须须由矿解决决的隐患。C级：由区区（队）业业务部门必必须解决的的隐患。四、 矿在日常安安全检查的的基础上，每每月由矿长长组织对矿矿井安全隐隐患排查一一次并进行行等级确认认，按级别别和类别逐逐级上报和和存档。五、 安全隐患的的整改要贯贯彻“分级负责责、责任落落实”原则。矿矿长全面负负责，各工

34、工区进行安安全隐患的的整改治理理，做到项项目落实、措措施落实、资资金落实、时时间落实、责责任人落实实。六、 安全科负责责监督检查查安全隐患患排查、治治理措施的的落实完成成情况，负负责安全隐隐患的统计计、筛选处处理和报告告。七、 安全隐患排排查与治理理，必须坚坚持“不安全不不生产”的原则，对对于存在安安全隐患的的作业场所所，必须制制定切实可可行的防范范措施，无无措施的不不准生产。八、 因安全隐患患整改不及及时、导致致事故的，逐逐级追究责责任，并严严肃处理。安全教育培培训制度一、 全体员工的的安全培训训工作由技技术科、安安全科统管管负责。二、 安全培训时时间及内容容按上级有有关规定执执行。三、 各

35、单位接到到通知后必必须认真组组织，积极极足额安排排受训员工工按时参加加安全培训训。四、 凡参加安全全培训的员员工经考核核合格后，方方可持证岗岗，考核不不合格者，允允许补考一一次，否则则停班学习习，直至合合格。五、 特殊工种的的安全培训训一律选送送到上级业业务部门培培训，经考考核合格取取得资格证证书后，方方可上岗。六、 所有参加安安全培训的的员工必须须认真听课课，努力钻钻研业务，掌掌握本工种种基本安全全知识，达达到会知应应知。七、 外出安全培培训人员一一律持合格格证报销学学杂费，凡凡考核不合合格者，费费用自理，并并调换工种种。八、 新工人未经经安全培训训而直接安安排工作的的，以违章章论处，并并追

36、究有关关负责人责责任。交接班制度度一、 为保证矿井井安全生产产的顺利进进行，矿井井必须实行行现场交接接班制度。二、 交接时间：8点班时时间在8点点至8点330分；44点班在44点至4点点30分；0点班在在0点至00点30分分。三、 各班要在指指定的地点点进行交接接班，并把把本班工作作情况进行行陈述和下下一班的安安全注意事事项要交接接清楚。四、 交接班时要要求做好交交接班记录录，记录时时，要求反反映交班内内容、交班班时间、交交班地点；交班内容容要求简单单，能反映映主要存在在隐患，使使下一班接接班时能一一目了然。五、 交班前，要要求本班做做好本班详详细工作记记录，建立立好工作档档案，交接接时必须做

37、做到下一班班人不来，上上一班人不不走。六、 井下的特种种作业人员员，要求做做好井下上上下班安全全交接班，确确保井下生生产安全。安全仪器使使用、保管管、检修、校校验制度一、 所有安全设设备、仪器器、仪表统统一编号建建档管理，专专人负责。二、 管理档案包包括以下内内容：产品品技术特征征、使用说说明、使用用情况及检检查、检修修、校验情情况。三、 自救器、便便携式甲烷烷检测报警警仪、甲烷烷断电仪及及甲烷传感感器、测尘尘仪、风表表（高、中中、低）等等仪器仪表表，必须做做到集中管管理，建立立保存、发发放、调校校，检修台台帐，及时时记录有关关情况，做做到统一保保管、统一一发放、统统一日检、统统一调校、统统一

38、维修、统统一报废处处理。四、 在用的自救救器，应每每班进行外外观检查，定定期进行称称重检查和和气密性测测试。五、 安全监控设设备、检测测仪器、仪仪表必须按按煤矿安安全规程规规定进行安安装、使用用和维护，并并定期进行行调度校正正。六、 甲烷自动检检测决不能能取代正常常的人工光光学检测，甲甲烷传感器器、便携式式甲烷检测测报警仪必必须每七天天使用标准准气样调校校一次，甲甲烷超限断断电仪必须须每七天进进行一次测测试。七、 光学甲烷检检测仪、便便携式甲烷烷检测报警警仪、甲烷烷传感器及及断电仪、风风表等仪器器仪表必须须每半年送送检调样一一次。八、 对所有仪器器、仪表的的收发要详详细记录，如如有丢失、损损坏

39、应照价价赔偿。九、 所有发放的的仪器、仪仪表应保证证完好，否否则出现问问题要追究究管理人员员的责任。十、 对报废和损损坏的仪器器、仪表应应及时处理理，并报告告矿长办公公会。十一、 对所有安全全仪器精心心保管、使使用、及时时充电，对对不使用的的仪器做放放电实验，作作仪器性能能鉴定。十二、 使用单位按按规定及时时检修、校校验，不准准使用不合合格或过期期的安全仪仪器。安全设备、器器材检查、维维修管理制制度一、 安全设备、器器材检查，明明确分工，落落实责任，分分头把关，机机电设备检检查由机电电负责，安安全器材检检查由安监监负责。二、 安全设备、器器材维修必必须由经过过专门培训训、考试合合格后取得得合格

40、证的的人员进行行。三、 新购进安全全设备、器器材必须经经过安全检检验并取得得“煤矿矿用用产品安全全标志”方可使用用。四、 防爆电气设设备入井前前，应检查查其产品合合格证、防防爆合格证证、矿用产产品合格标标志及安全全性能检查查合格证，方方准下井使使用。五、 安全设备安安装完毕，由由安装、使使用、安全全、设备管管理等单位位有关人员员参加检查查验收，按按安全设施施竣工验收收制度进行行验收后，方方可投入运运行。六、 各使用单位位必须进行行定期巡回回检查，定定期进行检检测和预防防性试验。七、 对消防器材材进行定期期检查和更更换，严禁禁超期使用用，并不得得挪做他用用。八、 安全设备、器器材必须按按规定周期

41、期进行校验验，保证灵灵敏、准确确可靠。九、 安全设备、器器材检修必必须依据有有关标准进进行。检修修完毕必须须零部件齐齐全，并进进行通电试试运转，合合格后填写写验收报告告，双方签签字、办理理交接手续续。十、 安全设备、器器材安装使使用因质量量发生问题题，由承修修单位负责责现场无偿偿处理，新新设备因产产品质量问问题由供货货单位负责责向生产厂厂家索赔。十一、 安全设备、器器材在井下下不准倒装装使用，必必须升井检检修、检测测，验收合合格后方可可下井使用用。十二、 使用中的安安全设备、器器材必须保保持完好状状态，安全全保护装置置齐全、动动作可靠，并并定期检修修、试验、做做好记录，不不合格的不不准使用。十

42、三、 对安全设备备、器材要要严格执行行日常保养养维护，定定期检修、维维护，确保保安全设备备经常保持持整齐、清清洁、润滑滑、安全经经济运行，严严禁设备超超负荷或带带病运转，防防止和杜绝绝跑、冒、滴滴漏现象。矿井测风制制度 为搞好好矿井的通通风管理，保保证井下有有足够的新新鲜风量，为为井下职工工创造良好好的气候条条件，使风风量分配合合理，经支支部研究决决定建立矿矿井测风制制度：一、 根据井下的的实际情况况，每月三三次分上、中中、下旬进进行全面测测风各一次次，每次测测风应做好好记录。二、 采掘工作面面根据实际际需要，随随时进行测测风，每次次测风结果果都必须应应写在测风风地点的记记录牌上。三、 每次测

43、风后后，应及时时计算结果果，采取措措施，随时时进行风量量调节。四、 通风仪表应应定期校验验，保证正正常使用。五、 矿井通风系系统图，必必须标明风风流方向、风风量和通风风、防火、防防尘设施的的安装地点点，以及火火区位置和和范围。六、 及时编制通通风报表、通通风系统图图和通风管管理牌板。巷道维修制制度根据煤矿矿安全规程程第311条规定，矿矿井必须切切实加强井井巷维修，保保证矿井通通风、运输输的畅通和和行人安全全，为搞好好巷道的维维修工作，满满足生产需需要，针对对严重失修修巷道，特特制订巷道道维修制度度：、 对井下所有有巷道（包包括运输巷巷、回风巷巷）进行全全面维修，杜杜绝出现拆拆帮、断腿腿、断梁现

44、现象。、 及时清挖水水沟，保证证水流畅通通，不堵塞塞，清理巷巷道积水淤淤泥，搞好好巷道清洁洁卫生。、 及时清挖阻阻车器堵塞塞浮渣，保保证灵敏可可靠，清挖挖各下山的的地轮，保保证运转正正常，地轮轮不转时，应应及时上井井检修。、 工作前首先先检查项、帮帮、围岩情情况，发现现不安全因因素首先处处理，维护护前要准备备好合乎要要求的支架架材料。、 巷道断面尺尺寸，按有有关规程和和质量标准准执行。具具体操作按按掘进支架架工操作规规程执行。、 维护棚应执执行先支后后撤的原则则，支撤棚棚子，一定定要有专人人观察顶板板和后路安安全。、 对于铁、木木梯形棚巷巷道的维护护，应按以以下规定执执行：（1） 换棚腿首先先

45、于棚梁下下打上点柱柱，点柱打打紧打牢，打打在硬底上上，然后拆拆帮，在拆拆帮前应找找掉浮矸、浮浮煤，以防防片帮伤人人。撤腿先先挖腿窝，挖挖空后用钎钎子或镐撬撬棚腿下端端使其软落落，撤腿后后把准备好好的棚腿换换上，用批批子或旧料料把帮满严严、腰实。（2） 撤棚梁前先先检查顶板板安全退路路，必要时时打好带帽帽点柱稳住住顶板，再再回撤棚梁梁，若顶板板破碎或局局部漏顶，可可在相邻棚棚使用长料料或批子穿穿顶维护好好。换梁后后按规定将将顶满严、接接实、肩窝窝用楔子打打紧。、 换新棚时应应先处理好好顶、帮悬悬矸，支好好临时支护护，挖好腿腿窝，然后后按掘进支支护工操作作规程要求求支设新棚棚，新棚下下好后，将将老

46、棚安全全回出。、 裸体巷道如如出现顶板板裂隙或片片帮威胁人人身安全，可可采取下列列方法处理理：（1） 顶板裂隙处处架下托棚，将易易于冒落的的浮矸找掉掉，架下托棚地点，一一次不能少少于两架。（2） 靠帮两打点点柱，用木木板或竹笆笆背满、腰腰实，以防防片帮伤人人。、 巷道维护后后，要把浮浮矸、浮煤煤、杂物清清理干净。保保证巷道清清洁卫生。、 在维修巷道道时，要保保护好巷道道的设施，如如管路、电电缆、信号号线等，不不要把这些些设施放在在棚顶上或或棚腿后。、 及时铺设掘掘进轨道，坡坡度不应太太大，尽量量靠上帮铺铺。底板较较高时应进进行卧底。、 倾斜巷道维维修时，应应禁止行车车。、 及时回撤轨轨道，轨道枕木、道钉钉回收要干干净，禁止止出现丢失失现象。、 巷修人员每每天应保持持一人值班班，井下出出现在问题题，随叫随随到，尽量量不耽误生生产时间。瓦斯巡回检检查制度为了认真做做好矿井瓦瓦斯检查工工作，加强强矿井