员工信息管理系统课程设计41072.docx

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1、信息系统统设计软件工程课课程设计计课题名称：员工信信息管理理系统姓 名：兰朝仁仁学 号：0800一五330355学 院：继续教教育学院院专 业：计算机机科学与与技术年 级：20008级(夜大大专升本本)指导教师：陈郞钦钦完成日期：20110年10月11日目录【摘 要】本文从从员工信息息管理系统统规划、需需求分析析、系统统设计、系系统实现现及系统统测试等等多个方方面，分分别叙述述系统研研发的整整个实现现过程，简简述采用用 7编编程工具具及数据据库实现现系统应应用的设设计要点点，重点点阐述系系统实现现过程中中的重点点和难点点问题的的分析及及其解决决方案，解解决企业业对员工的计计算机管管理。【关键词

2、】员工、人人事、工工资、管管理、数数据库引言随着我国国国民经济济建设的的蓬勃发发展和社社会主义义市场经经济体制制的迅速速完善，各各个行业业都在积积极使用用现代化化的手段段，不断断改善服服务质量量，提高高工作效效率，这这些都在在很大程程度上给给企业提提出越来来越严峻峻的挑战战，对企企业体系系无论是是在行政政职能、企企业管理理水平以以及优质质服务上上都提出出更高的的要求。建建设一个个科学高高效的信信息管理理系统是是解决这这一问题题的必由由之路。员员工信息息管理作作为企业业内部的的一种员员工基本本档案管管理也是是如此，由由于企业业的人数数较多，每每一位员员工的具具体实际际情况也也不尽相相同，如如果没

3、有有一个完完整的员员工信息息管理系系统去完完成，将将使工作作变得复复杂，并并且对于于工作的的效率也也将使一一个致命命的打击击，使无无论如何何也无法法适应现现代社的的需要。另另外，目目前部分分企业使使用的员员工信息息管理系系统只有有信息的的录入，修修改和删删除的功功能，而而不具有有信息查查询的功功能，这这对于企企业的信信息管理理工作来来说是一一个很遗遗憾的事事情。因因此，开开发一套套功能完完整，设设计合理理，使用用方便的的企业员员工信息息管理系系统成为为很有必必要的事事情。企业员工信信息管理理系统的的内容功功能对于于企业的的决策者者和管理理者来说说都至关关重要,所以企企业员工工信息管管理系统统应

4、该能能够为管管理者提提供充足足的信息息和快捷捷的查询询与管理理手段。作作为计算算机应用用的一部部分,使使用计算算机对企企业员工工信息进进行管理理,具有有手工管管理所无无法比拟拟的优点点.例如如:查询询迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、BaaoMii性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够降低低员工管管理工作作的成本本,减轻轻企业管管理人员员的负担担,方便便员工信信息的更更新、维维护和查查询,增增加数据据的可靠靠性;从从而提高高企业员员工信息息管理的的效率，开开拓企业业员工管管理工作作的新局局面,提提高管理理水平,是企业业管理的的科学化化、正规规化、信信息化管管理,与与世界接接

5、轨的重重要条件件。当前主流的的程序开开发环境境有，等。对系统兼兼容性好好；可以以支持多多种环境境及操作作系统平平台；而而则可在在系统下下快速开开发结构构程序，具具有多方方成熟的的控件完完善系统统开发。主流的数据据系统则则有，和。功能强强大，稳稳定性好好；稳定定，功能能齐全；而简单单快速、小小巧便捷捷。下面采用 7开发发环境，结结合数据据库，对对员工信信息管理理系统的的开发过过程和系系统规划划、系统统需求及及分析、系系统设计计、系统统实现及及系统测测试等各各个阶段段，论述述其数据据库应用用系统的的设计要要点，实实现过程程中存在在的难点点、问题题的分析析及其解解决方案案。1. 系统规划系统规划的的

6、主要内内容是信信息系统统设计的的目标及及信息系系统的总总体方案案。1.1 系统设计目目标本系统的设设计目标标是建立立企业对对员工档档案及工工资的计计算机管管理系统统。1.2 系统总体规规划系统本着合合理性、可可靠性和和先进性性的原则则，实现现：(1) 完整的数据据分析系系统，能能对数据据流实施施控制与与动态分分析；(2) 有功能强大大、资料料齐全的的查询系系统；(3) 方便用户使使用及操操作的界界面，操操作简便便、运行行稳定。1.3 设计方案(步骤)在员工信息息需求的的基础上上，提出出整个信信息系统统的总体体结构方方案，确确定系统统开发设设计的次次序及时时间的安安排。具具体分为为五个步步骤：(

7、4) 分析员工档档案及工工资等信信息管理理的业务务活动，搞搞清业务务流程及及数据流流程；(5) 根据业务流流程及数数据流程程，确定定属于系系统业务务处理的的范围；(6) 分析业务流流程及数数据流程程所涉及及的数据据，确定定数据库库及其数数据表；(7) 确定系统概概要设计计（总体体结构、数数据结构构）、详详细设计计（模块块、算法法）框架架；(8) 进行系统实实施过程程的程序序设计及及其软件件测试。2. 系统分析系统分析的的最主要要内容有有员工信信息管理理系统的的业务需需求分析析、业务务流程图图、数据据流程图图、数据据库设计计等四个个部分。2.1 业务需求与与分析(1) 系统数据需需求通过对企业业

8、员工的的信息管管理业务务流程的的调查，总总结系统统对其数数据的需需求，主主要有：员工档档案信息息，员工工工资信息息，部门、职职务、工工资类型型等基础础信息(2) 系统功能需需求系统的主要要需求，即即所设计计的系统统在功能能上应做做什么。本本系统主主要的功功能有：员工管理理：完成成员工档档案的新新增、修修改、删删除、查查询及打打印等功功能；主主要实现现对所有有员工的的姓名、编编号、部部门、职职务、入入职时间间、性别别、身份份证号、出出生日期期、学历历、私人人电话及及工作电电话等信信息的管管理。工资管理理：完成成员工工工资的录录入、查查询、分分析及相相关打印印等功能能；主要要实现对对员工的的姓名、

9、工工资类别别及工资资金额等等信息的的管理。基本信息息管理：完成部部门设置置、职务务设置、工工资类别别设置、用用户口令令设置，系系统数据据初始化化等功能能。部门门设置主主要实现现部门编编号和部部门名称称的设置置；职务务设置主主要实现现职务编编号和职职务名称称的设置置；工资资类别设设置主要要实现工工资类别别编号和和工资类类别名称称的设置置；口令令更改实实现用户户口令的的修改；系统初初始化清清除系统统所有历历史数据据，使数数据库进进入初始始状态。系统帮助助：帮助助用户解解决问题题，沟通通与软件件开发者者的联系系。(3) 系统性能需需求系统的性能能指标包包括存储储容量限限制、运运行时间间限制、传传输速

10、度度要求、安安全BaaoMii性等几几个方面面。(4) 系统运行环环境需求求硬件方面面：采用用的设备备机型以以及外部部设备等等；软件方面面：支持持系统运运行的系系统软件件，如操操作系统统、数据据库系统统等。(5) 系统可靠性性及安全全BaooMi需需求对系统、重重要子系系统在运运行中的的安全、可可靠、BBaoMMi方面面提出要要求。2.2 系统业务流流程图从实际业务务功能的的角度将将系统规规划中有有关的业业务做进进一步的的分析，用用一个完完整的图图型来反反映业务务处理过过程。系统业务流流程图（）如下：2.3 系统数据流流程图以数据流程程图表示示数据流流向和对对数据进进行的加加工；分分析系统统数

11、据，对对数据流流图中的的数据流流给出具具体定义义。系统的顶层层数据流流程图（）如如下：3. 系统设计系统设计主主要有以以下几项项内容：3.1 系统软件功功能结构构3.2 系统主要技技术本系统采用用 7开开发环境境，结合合数据库库。 77使用的的是面向向对象的的语言，可可以灵活活得进行行大型应应用系统统的开发发。 77提供了了对数据据库系统统及标准准语言支支持，可可以开发发出符合合标准的的应用系系统，提提高系统统的可移移植性，可可根据不不同企业业的需求求，使用用、等标准准的数据据库。同同时， 7自身身提供了了很多数数据库操操作的控控件，还还有第三三方优势势的数据据库操控控件，从从面更快快，更好好

12、得开发发出优秀秀的应用用系统。本本系统就就采用了了公司的的数据控控件一起起实现员员工信息息管理系系统的开开发。3.3 系统数据库库设计3.3.1 数据库设计计要点(9) 第一阶段的的设计任任务是收收集和分分析用户户需求，完完成数据据库的概概念设计计。(10) 第二阶段设设计任务务是数据据库的逻逻辑设计计，完成成模型向向逻辑模模型转换换。(11) 第三阶段设设计任务务是数据据库的物物理设计计，确定定表的结结构，建建立数据据库模型型。3.3.2 数据库系统统设计要要点及难难点(12) 建立数据库库，确定定数据库库中表的的数量及及其每个个表中各各个字段段的字段段名、类类型、宽宽度、小小数及索索引、排

13、排序。(13) 确定数据库库中各个个表的字字段的主主键值、主主索引及及普通索索引。(14) 建立各个表表数据环环境，确确定主表表并建立立主表与与各个表表之单的的关联。(15) 程序设计过过程中的的标签、文文本框、编编辑框、复复选框、列列表框、数数据库连连接、数数据查询询的属性性。(16) 采用结构化化编程方方法，确确定系统统功能模模块及其其相互之之间的关关系。3.3.3 数据库及其其表的建建立和使使用使用程序建建立数据据库，建建立相应应表，设设置各个个表中具具体字段段名称、类类型、主主键、索索引，设设置各个个表间的的关系。3.3.4 系统组成及及数据环境境(1)数据据库：(2)表：员工员工信信

14、息表，工资工资表，部门部门信息表，职务职务信息表，工资类别工资类别信息表(3)项目目：员员工信息息管理系系统项目目管理器器(4)表单单：系系统主界界面员员工管理理界面工资管管理界面面部门门管理界界面职职务管理理界面 关关于界面面工资资类型管管理界面面(5)程序序：系系统主程程序 员工管管理程序序工资资管理程程序部部门管理理程序职务管管理程序序 关于程程序工工资类型型管理程程序(6)数据据环境：3.3.5 数据库概念念设计数据库概念念设计主主要采用用模型进进行设计计模型的的关系是是确定每每一处理理模块的的实体、实实体属性性和实体体间的联联系。实实体、属属性、联联系及数数据结构构描述如如下：(1)

15、员工工管理模模块实体：员工工、部门门、职务务；属性：员工工的属性性有姓名名、员工工编号、部部门、职职务、入入职时间间、性别别、身份份证号、出出生日期期、学历历、私人人电话、工工作电话话及备注注等；部部门的属属性有部部门编号号和部门名名称；职职务的属属性有职职务编号号和职务务名称。联系：员工工与部门门之间是是多对一一（M：1）的的关系；员工与与职务之之间也是是多对一一（M：1）的的关系。数据项：见见数据库库的物理理设计。(2)工资资管理模模块实体：工资资、工资资类别；属性：工资资的属性性有员工工编号、工工资类别别和工资资金额；工工资类别别有工资资类别编编号、工工资类别别名称。关系：工资资类别与与

16、工资这这间是一一对一（11：1）的的关系。数据项：见见数据库库的物理理设计。3.3.6 数据库逻辑辑设计数据库的逻逻辑设计计主要完完成从模模型向数数据逻辑辑模型的的转换。首首先将模模型中同同一实体体的所有有属性放放在同一一记录类类型中，变变成记录录的数据据项；其其次如果果两个实实体间有有的关系系，除各各自建立立记录类类型之外外，还需需增加一一个记录录类型，这这一记录录类型应应包括两两个实体体各自的的主键。逻逻辑模型型规范化化及总图图描述如如下：员工（员工工编号、姓名、部部门编号号、职务务编号、入入职时间间、性别别、身份份证号、出出生日期期、学历历、私人人电话、工工作电话话、备注注）；部门（部门

17、门编号、部门名名称、备备注）；职务（职务务编号、职职务名称称、备注注）；工资（员工工编号、工资类类型编号号、金额额、备注注）；工资类别（工资类别编号、工资类别名称、备注）；用户（用户户名、密密码、确认密密码、备备注）。消除冗余数数据和联联系后，其其系统的的图如下下：3.3.7 数据库物理理设计数据库的物物理设计计将完成成数据逻逻辑模型型向数据据物理模模型的转转换。每每一记录录类型确确定为数数据库中中的一张张表；记记录类型型中的数数据项成成为相应应表中的的字段，字字段属性性根据各各字段特特点设置置；确定定索引和和表之间间的联系系。系统统表结构构描述如如下：（1）员工工表用于存放员员工信息息，包括

18、括员工编编号、姓名名、部门门编号、职务务编号、入职职时间、性别、身份证证号、出生日日期、学历、私人电电话、工作电电话、备注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1员工编号文本20是有无重复主键2姓名文本10是3部门编号数字长整型4职务编号数字长整型5入职时间日期/时间间6性别文本27身份证号文本208出生日期日期/时间间9学历文本1010私人电话文本2011工作电话文本2012备注文本100（2）部门门表用于存放员员工的部部门信息息，包括括部门编编号、部部门名称称和备注注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1部门编号数字长整型是有无重复主键2部门名称文本20是3备注文本100（3）职务务表用于存放员

19、员工的职职务信息息，包括括职务编编号、职职务名称称和备注注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1职务编号数字长整型是有无重复主键2职务名称文本20是3备注文本100（4）工资资表用于存放员员工的工工资信息息，包括括员工编编号、工工资类别别编号、金额和和备注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1员工编号文本20是有重复主键2工资类别编编号数字长整型是有重复主键3金额数字单精度型4备注文本100（5）工资资类别表表用于存放员员工的工工资类别别，包括括工资类类别编号号、工资类类别名称称和备注注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1工资类别编编号数字长整型是有无重复主键2工资类别名名称文本20是3备注文本1

20、00（6）用户户表用于存放系系统的用用户名和和密码，包包括用户户名、密密码和备备注。字段字段名称类型宽度必需索引说明1用户名文本20是有无重复主键2密码文本30是3确认密码文本30是4备注文本1003.4 输出设计(1) 选择输出方方式 ：显示终终端、打打印机；(2) 确定输出格格式：格格式设计计体现在在各类报报表中；(3) 输出的主要要形式：报表；(4) 输出的内容容：主要有员工工信息、工工资信息息、部门门信息、职职务信息息、工资资类别信信息和用用户信息息。3.5 输入设计(1) 输入方式设设计键盘输入入和鼠标标操作，为为常规的的数据录录入方式式；磁盘传递递数据。(2) 用户界面设设计（详详

21、见各子子模块用用户界面面）人机对话话方式：通过屏屏幕、键键盘、鼠鼠标与系系统对话话，当操操作错误误时系统统给出提提示和警警告。菜单方式式：设计计成下拉拉式、上上弹式、按按钮式，功功能选择择：有光光带移动动、数字字或字母选选择、鼠鼠标驱动动。4. 系统实现系统实施的的最主要要工作是是程序设设计，此此外还包包括了物物理系统统的实施施、程序序的调试试等。本本系统的的程序设设计由主主程序和和各模块块表单程程序等两两大部份份组成。4.1 系统主程序序流程4.2 系统主界面面设计4.3 系统主程序序设计;, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,; = (): ;1:

22、;: ;: ;: ;: ;: ;: ;: ;: ;: ;: ;1: ;1: ;1: ;1: ;1: ;1: ;2: ;: ;: ;: ;: ;: ;: ; NN1: ;: ;1: ;: ;: ;: ;1(: );(: );(: );(: );(: );(: );(: );(: );(: );(: ); ;: ; = ;$R *, , , , , , , ;(: );1(: );(: );: ; i: ;0 1 i i;i = i;();(: );: ; i: ;0 1 i i;i = i;();(: );: ; i: ;0 1 i i;i = i;();(: );: ; i: ;0 1 i i

23、;i = i;();(: );: ; i: ;0 1 i i;i = i;();(: );(: );: ; i: ;0 1 i i;i = i;();.4.4 子程序设计计4.4.1 系统登录;, , , , , , , , , , ; = (): ;: ;: ;: ;: ;: ;: ;(: );(: ; : );(: ); ;: ;: 0;$R *;(: ); () ;(*) 用用户 用户名名 密码码);();();0=1 ;(用户名名或密码码错误！);1;3 ;(: ; : );(: );.4.4.2 员工管理;, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

24、 , , , , , , , , , , , , , , ; = (): ;: ;11: ;11: ;1: ;1: ;11: ;111: ;112: ;1一三: ;114: ;1一五: ;116: ;117: ;1一八: ;119: ;1110: ;1111: ;: ;: ;: ;: ;(: ; E: ;: );(: ; : );(: ); ;$R *;(: ; E: ;: );0 = (“员工工编号”不能为为空！)(, 重重复数据据) (“员工工编号”不能重重复！)1 = (“姓名名”不能为为空！)2 = (“部门门编号”不能为为空！)3 = (“职务务编号”不能为为空！)4 = (“入职职时间”不能为为空！)();(: ;: );(: );