员工工服管理规定40260.docx
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1、员工工服管理制度1.目的为进一步加加强员工工工服管管理工作作,提高内部管理理的规范范化水平平,特制制定本管管理规定定。2.范围围适应于全体体员工。3.职责3.1 办办公室组组织工服服选样,由由各部门门提出具具体意见见,确定各各岗位配配备样式式和标准准。3.2采购购部按照照工服样样本进行行采购和和质量验验收。3.3工服服入库后后由办公公室办理理申领手手续,客客服部布布草间领领取备用用,根据据工服存量,客服部部布草间间提出申请请,报办办公室确确认后申申购。3.4客服服部布草草间负责责按照岗岗位配置置发放、调换工服。3.5客服服部布草草间负责责工服的的定期洗洗涤。3.6 工工服报废废处理由由客服部部
2、布草间间提出申申请,经经办公室室和财务务部库房房核实,报报总经理理审批后后执行。4.工服发发还4.1根据据工作性性质,员员工工服服按员工工工服配配备表配备。4.2员工工办理入入职手续续后,持员员工报到到单到到财务部部缴纳2200元元押金,持持押金条条到客服部部布草间间领取本本岗位工工服,本本部门文文员到财财务部库库房领取取工鞋、工工袜等劳劳保用品品。4.3员工工离职时时,退回回工服后后持押金金条退还还押金。如工服服丢失、损损毁或私私自修改改服装款款式,员员工应按按工服成成本价赔赔偿。5.工服调调换员工如因个个人原因因或岗位位调整需需调换工工服时,向所在在部门申申请,填填写工工服调换换审批单单,
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