员工考勤和休假制度40606.docx

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1、员工考勤、休假制度为规范集团公司考勤管理，严格考核员工出勤和休假情况，保证各项工作的正常开展，提高工作效率，同时为员工绩效评估提供依据，营造公平合理的工作环境，特制订本制度。一、适用范范围陕西华东金金城投资资发展有有限公司司所有员员工执行行本制度度的规定定。公司在项目目开发过过程中，营销中中心与工工程中心心在遵守守本制度度规定的的原则和和价值导导向的基基础上，参参照本制制度的具具体规定定执行。二、基本原原则本制度是对对考勤制制度的细细化，员员工考勤勤是反映映员工诚诚信敬业业的重要要依据，每每一位员员工均应应严守公公司的考考勤和休休假制度度。任何何虚报、瞒瞒报考勤勤和休假假的情形形，均被被视为违

2、违背诚信信的违纪纪行为。三、工作时时间（一）公司司实行每每周六天天工作日日制。（二）周末末如公司司召开紧紧急会议议或参加加部分团团队活动动，员工工无特殊殊原因不不得请假假，如因因特殊原原因需请请假者，应应填写请请假单，经经主管领领导审批批同意后后，交至至人力资资源部备备案。如如无请假假单、未未签到或或中途无无故离开开一律按按事假或或迟到、早早退对待待。（三）作息息时间表表上午9：000-112：000，下下午133：30-118：00以上出勤时时间为标标准出勤勤时间，如因季节变化或因工作性质原因需变更出勤时间的部门，须经总经理批准后方可予以调整。四、 考勤规定（一）员工工考勤执执行每天天两次打

3、卡卡制度。根根据作息息时间表表，早99：000时前为为上午上上班打卡卡时间，下午18:00时为下午下班打卡时间。（二）所有有员工必必须按照照规定的的时间上上下班。员员工必须须自觉严严格遵守守考勤制制度，严严格按照照规定的的时间上上下班。认认真履行行职责，不不得无故故迟到、早早退、中中途擅离离工作岗岗位或缺缺勤。新新员工在在试用期期内迟到到、早退退累计三三次或无无故旷工工者予以以解除劳劳动合同同。（三）董事事会成员员属决策策层领导导，在上上下班时时间上可可灵活掌掌握。（四）员工工上班时时间因公公务外出出者须按按公司规规定履行行外出手手续，在在“外出登登记表”上填写写外出原原因、目目的地，并并需经

4、直直接上级级审核批批准。上上下班忘忘记打卡卡，经直直接上级级（经理理以上）证证明签字字有效，但但每月以以3次为为限，超超过者按按迟到或或早退论论处。（行行政部门门将准备备漏打卡卡签字本本）（五）人力力资源部部应建立立健全考考勤登记记制度，设设专人负负责考勤勤并对考考勤工作作的真实实性、准准确性负负责。每每月月初初向公司司提交上上月考勤勤报表，员工每月各类休假手续，在上报考勤时一并附假条及相关批准材料。人力资源部应妥善保管各种休假等原始凭证，考勤材料由人力资源部保存备查一年后自行销毁。（六）员工工考勤情情况将作作为员工工年度考考核、奖奖惩、辞辞退以及及调整职职务和工工资发放放的依据据之一。（七）

5、公司司人力资资源部负负责考勤勤制度的的制定、执执行和监监督工作作，考勤勤员要认认真负责责，实事事求是，做做到日有有记载，月月有汇总总。各中中心副总总或总监监和部门门经理负负责本中中心/部部门员工工日常考考勤核准准。 五、考考勤计算算标准 （一）迟到到、早退退、旷工工：1、迟到、早早退：未未按公司司规定时时间到岗岗、离岗岗视为迟迟到、早早退。1）考勤时时间以考考勤软件件导出数数据为准准。2）当月内内迟到、早早退在55分钟以以上，660分钟钟以内者者，第一一次扣发发10元元，第二二次扣发发50元，三次次或三次次以上扣扣发1000元。迟到、早早退时间间超过11小时按按半天旷旷工处理理。3）以上罚罚款

6、金额额自员工工当月工工资中扣扣除。2、旷工：凡有下下列情形形之一者者，视为为旷工：1）不经请请假和请请假未被被批准而而擅离工工作岗位位者；2）上班时时间离岗岗或未办办理外出出手续者者；3）无正当当理由超超假不归归者或假假期已满满未按时时报到销销假者；4）经公司司调整岗岗位后，无无故拖延延不按规规定时间间到岗者者；5）以欺骗骗手段请请假者。旷工为严重重违纪行行为，按按日工资资的2倍倍处罚；旷工22天除扣扣除相应应工资外外，酌情情扣减年年终奖金金；连续续旷工33天或一一年内累累计旷工工5天者者，按辞辞退处理理。 （二）法定定假：法定假期按按国家规规定执行行：元旦旦1天、春春节3天天，清明明节1天天

7、，劳动动节1天天，端午午节1天天，中秋秋节1天天、国庆庆节3天天。部分分公民和和少数民民族节日日参考西西安市政政府的相相关规定定。（三）事假假：1、员工办办理私事事一般应应安排在在规定的的休息日日处理，如如确需请请假者按按规定程程序办理理请假手手续。2、请事假假须由本本人提前前24小小时向部部门经理理申请填填写请请假单，并并按审批批流程办办理相关关手续；确有特特殊情况况者，应应及时电电话报告告上级领领导，经经批准后后方可请请事假，假假满后须须立即补补办相关关请假手手续。3、事假为为无薪假假。4、员工全全年请事事假超过过15天天者酌情情扣减年年终奖金金。（四）病假假：1、员工申申请病假假须提前前

8、24小小时向部部门经理理申请填填写请请假单，按按审批流流程办理理相关手手续，并并提供二二级甲等等以上医医院病假假证明；确因急急诊无法法提前办办理相关关手续者者，应及及时电话话报告上上级领导导，假满满后须立立即补办办相关请请假手续续。2、根据劳劳动保险险条例实实施细则则有关关条款，员员工因病病或非因因工负伤伤停止工工作医疗疗时按以以下规定定执行：停止工作连连续医疗疗期在66个月以以内的，按按连续工工龄的长长短发给给病伤假假工资，其其标准为为：连续续工龄不不满2年年者，发发给本人人工资的的60%；满22年不满满4年者者，发给给本人工工资的770%；满4年年不满66年者发发给本人人工资的的80%；满

9、66年不满满8年者者，发给给本人工工资的990%；满8年年及以上上者，发发给本人人工资的的1000%。（五）年休休假：根根据国家家相关规规定，依依员工工工作年限限分别给给予年休休假，具具体执行行办法另另行通知知。（六）婚假假：凭结结婚证取取假。根据陕西西省人口口与计划划生育条条例相相关规定定并参考考公司实实际情况况，公司司婚假相相关规定定如下：1、集团公公司已转转正员工工、登记记结婚并并达到法法定结婚婚年龄(女200周岁，男男22周周岁)结结婚的，可可享受33天婚假假。符合合晚婚年年龄(女女23周周岁，男男25周周岁)的的，可享享受晚婚婚假133天(含含3天法法定婚假假)。结结婚时男男女双方方

10、不在一一地工作作的，可可视路程程远近，另另给予路路程假。婚婚假包括括公休假假和法定定假。再再婚的可可享受法法定婚假假，不能能享受晚晚婚假。2、婚假应应在婚姻姻登记后后12个个月内使使用完毕毕，逾期期作废；如因工工作需要要不能休休假应由由本人提提出延期期申请，经经总经理理批准后后方可延延期休假假。3、婚假为为带薪假假，由员员工本人人应提前前10天天提出申申请，按按请假审审批流程程报批后后方可生生效。（七）产假假：凭诊诊断证明明和子女女出生证证明取假假并办理理请假手手续。根据陕西西省人口口与计划划生育条条例相相关规定定和参考考公司实实际情况况，公司司产假相相关规定定如下：1、在公司司连续工工作满一

11、一年（含含一年）以以上的女女员工，正正常生育育享有产产假900天（其其中产前前15天天），难难产增加加15天天，多胞胞胎每多多生育一一个婴儿儿增加115天产产假。2、女员工工做产前前检查给给予每次次0.55天的带带薪假，最最多不超超过144次。3、休产假假员工须须在期满满前300天以书书面形式式报人力力资源部部重新安安排上岗岗。4、产假为为带薪假假，员工工产假期期间发放放不低于于西安市市最低生生活标准准工资。（八）丧假假：公司司在册员员工父母母、配偶偶、子女女、配偶偶父母去去世时，可可享受33天带薪薪丧假；兄弟姐姐妹、祖祖父母、外外祖父母母、叔伯伯姑姨等等去世时时，可享享受2天天带薪丧丧假。（

12、九）加班班：1、公司主主张员工工在规定定的工作作时间内内完成本本职工作作，不主主张加班班。确因因工作需需要加班班，均须须填写加加班申请请单申申请加班班，须经经上级领领导和总总经理批批准后方方能加班班，加加班申请请单审审批后送送人力资资源部留留存。2、员工参参加公司司组织的的各类培培训和团团队活动动不计为为加班，员员工出差差不计为为加班。3、员工日日常加班班原则上上给予同同等时间间调休，法法定节假假日加班班按国家家规定发发放加班班工资。凡凡调休的的员工均均需在请请假单后后附批准准过的加加班申请请单，并并根据批批准权限限经相关关领导审审批、人人力资源源部核验验天数后后进行调调休。 六、各类请请假手

13、续续批准权权限 序号职级天数部门经理/主管中心总监总经理人力资源部部1中心总监级级或副总总级审批备案2部门经理/主管1天（含）审批备案1天以上审核审批备案3主管以下员员工0.5天审批备案1天审核审批备案2天以上审核审核审批备案注：以上所所有请假假经审批批后，均均需人力力资源部部备案。七、本制度度有不完完善之处处，后期期将出台台相关规规定予以以补充。请 假 单编号： 填填单日期期：姓 名部 门所属中心职 务请假类别： 事假 病假 婚假 产假 丧假 换休 其它 请假期间：自 年年 月 日 时时至 年 月月 日 时共共 日 时部门主管意意见部门经理意意见中心副总意意见总经理意见见请 假 单编号： 填填单日期期：姓 名部 门所属中心职 务请假类别： 事假 病假 婚假 产假 丧假 换休 其它 请假期间：自 年年 月 日 时时至 年 月月 日 时共共 日 时部门主管意意见部门经理意意见中心副总意意见总经理意见见 8 / 9加班申请单单填单日期：所在部门申请人加班事由加班日期及及时间自 月 日 时至至 月 日日 时时共 日日 时时部门主管审审核部门经理审审核中心副总审审批总经理审批批加班申请单单填单日期：所在部门申请人加班事由加班日期及及时间自 月 日 时至至 月 日日 时时共 日日 时时部门主管审审核部门经理审审核中心副总审审批总经理审批批