员工关系管理与劳动法规实务cxy40341.docx

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1、GECChina 2008年12月12日清华大学u 市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？u 当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？u 用人单位如如何进行行员工管管理？在在日常管管理中有有哪些常常见误区区？u 企业如何制制定合法法、有效效规章制制度和劳劳动纪律律？如何何结合企企业规章章制度对对员工加加强管理理？u 因员工关系系管理不不善引发发的劳动争争议，有有哪些种种类和解解决方法法？如何何进行预预防和处处理？u 典型劳动合合同、劳劳动争议议案例分分享、用用人单位位劳动关关系管理理相关问问题的现现场答疑疑解惑，互互动交流流12月122

2、日劳动关关系专家家韩智力力老师和和您一起起探讨主办单位众行管理顾顾问有限限公司美美国培训训认证协协会（AACCTP）培训对象企业总经理理、人力力资源总总监、人人事部经经理等企企业中高高层管理理人员。培训费用共15000元人民民币（含含培训费费、资料料费、教教材费）。食宿宿费用自自理。课程要点课 题：员工关关系管理理与劳动动法规实实务 主讲老老师：韩韩智力1) 当前劳资关关系特征征和劳动动法律立立法趋势势l 当前劳资关关系基本本特点和和核心l 当前劳动争争议的特特点和类类型l 劳动争议仲仲裁与诉诉讼处理理实务l 员工管理的的关键环环节和重重点问题题l 劳动法律立立法的最最新变化化和基本本走势2)

3、 员工关系系管理中中的劳动动法规运运用l 员工关系建建设与劳劳动合同同管理关关系则l 问题员工的的有效管管理和合合法处理理 l 员工离职中中的法律律冲突预预防和管管理l 劳动合同变变更与员员工关系系处理原原则l 劳动合同订订立需要要的基本本技巧 l 劳动合同必必备条款款的表述述和设计计l 工资、工时时、劳动动争议处处理等条条款的特特殊要求求l 劳动合同约约定条款款的内容容和法律律效力 l 培训、违约约金、保保密等条条款的特特殊要求求l 试用期的正正确运用用和试用用期解聘聘 l 工资、工时时、违约约金等条条款的特特殊要求求l 无固定期限限劳动合合同的订订立 l 劳动合同依依法变更更的法律律要求讲

4、师介绍韩 智 力力 AACTPP认证讲讲师、众众行管理理顾问有有限公司司专职讲讲师。现现任中国国人民大大学劳动动法律研研究中心研究员员、中国国管理科科学研究究院劳动动法研究究所副所所长、中中国人力力资源管管理协会会劳动关关系委员员会常务务理事、中中国劳动动保障报报社法律律事务中中心主任任。韩老师先先后为数数百家中中外企事事业单位位处理了了近7000起劳劳动争议议案件，如如：国美美电器原原副总经经理离职职争议、光光华公司司上诉上上海分公公司经理理同业竞竞争争议议等重大大案件。并并担任中中国联通通、广州州移动、吉吉百利中中国、中中国就业业促进会会、等多多家企事事业单位位的员工工关系管管理顾问问。员

5、工关系系与劳动动法规实实务报报名表（此此表复制制有效）报读课程培训日期报名单位参训人数通讯地址邮 编联系人联系电话E-maiil是否需要安安排住宿宿？是 否否 单位盖章教学建议备注报名手续与与缴费方式1、请将报报名表以以传真或或电子邮邮件方式式提交，并并及时确确认。2、请将学学费汇入入指定银银行账户户：户名：广东东众行管管理顾问问有限公公司北京京分公司司开户行：工工商银行行中关村村支行成成府路分分理处账账号： 02000099571192000077576613、请将银银行汇款款凭证传传真至0010-5255687780(张老师收收)参训人员列列表（可可自制表表格）序号姓名职务联系电话/手机电子邮件123联系方式电话：0110-66087761558 5255687780联联系人：张老师王老师传 真：0100-52256887800 Page 4 of 2