人员定位系统管理制度汇编25834.docx

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1、人员定位系统岗位责任制 一、矿长长：是人员员定位系统统管理的第第一责任人人，要在人人、财、物物等方面提提供保障，确确保人员定定位系统的的正常运行行。经常浏浏览矿井信信息传输情情况，保证证传输信息息真实可靠靠，定期召召开专题会会议，经常常分析故障障类别及解解决办法。 二、值值班矿长：是人员定定位系统当当日管理的的第一责任任人，负责责对当日人人员定位系系统异常情情况的处理理工作，并并对异常情情况上传报报表实施审审阅、签字字。 三、监控控主任：是是人员定位位系统管理理的具体责责任人，经经常浏览矿矿井信息传传输情况，对对人员定位位系统运行行规章制度度及相关工工种人员操操作规程进进行检查落落实，定期期召

2、开专题题会议，深深入现场第第一线解决决人员定位位系统运行行中存在的的问题，对对弄虚作假假、信息不不真实传输输的有关责责任人及时时严肃处理理，及时处处理值班人人员汇报的的隐患情况况。 四、总工工程师（技技术负责人人）：负责责制定各部部门岗位责责任制及相相关工种人人员操作规规程，制定定信息上传传的管理办办法，定期期召开专题题会议，组组织专业人人员培训学学习，每天天浏览矿井井人员信息息传输情况况，对矿井井人员定位位系统运行行情况进行行科学分析析，及时处处理人员定定位系统人人员汇报的的隐患情况况。 五、生产产矿（井）长长：经常浏浏览人员定定位系统信信息传输情情况，经常常深入现场场解决系统统运行中存存在

3、的问题题，对弄虚虚作假、信信息不真实实传输等的的有关责任任人及时严严肃处理，及及时处理值值班人员汇汇报的隐患患情况。积积极配合人人员定位系系统的检修修维护工作作。 六、人员员定位系统统监控员岗岗位责任制制 1、矿井井人员定位位系统操作作员必须认认真学习领领会国家及及地方政府府关于人员员定位系统统管理的文文件精神，严严格按要求求操作操作作，保证人人员定位系系统正常运运行。 2、对当当班人员定定位系统的的安全运行行负全面管管理责任，精精通业务，坚坚守岗位，精精心操作细细心浏览系系统。 3、负责责人员定位位信息的真真实、及时时传达，并并及时向矿矿调度汇报报运行情况况和存在问问题。 4、负责责对区中心

4、站下达的指指令及时通通知矿调度度及有关负负责人，并并及时反馈馈处理意见见。 5、每班班对系统巡巡回检查不不少于2次次，发现异异常情况及及时处理、汇汇报。及时时完成上级级主管部门门和矿调度度布置的其其它工作。 6、按岗岗位工作要要求，认真真填好各种种记录报表表，保证真真实有效。 7、及时时向矿调度度反馈当（日日）班人员员出入井信信息。 8、严禁禁脱岗、睡睡觉和做与与本岗无关关的事情。 9、持证证上岗，统统一着装，文文明操作，热热情工作。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统监控员员操作规程程 一、系统统登陆： 11、双击桌桌面上的图图标或者 打开“开始”“程序序” “KJ3301煤矿矿

5、井下人员员定位考勤勤系统2.0”下的“KJ3011煤矿井下下人员定位位考勤系统统2.0”单击即可可启动。 22、在服务务器名上输输入本地服服务器的地地址“.”，若访问问的是数据据库在其它它服务器，请请输入该服服务器的网网络IP地地址，输入入完后，请请检查您输输入的服务务器名、数数据库名、用用户名称和和连接密码码是否正确确，单击“确定”系统连接接数据库成成功。 二、开启启前（接班班后）检查查准备 1、班前前准备 上上班前值机机员应对各各类报表及及当班情况况进行检查查询问，对对当班重点点问题及当当前处理异异常做全面面了解，并并检查系统统运行正常常。 2、交接接班 监控员应应提前半个个小时岗位位交接

6、班，在在交接班时时，当班人人员应将本本班系统存存在的问题题向接班人人认真交代代清楚，并并对遗留问问题处理情情况进行记记录汇报，使使问题能够够及时得到到处理，保保证系统正正常运行。 三、班中中要求 1、文明明作业 衣衣冠整洁，随随身携带上上岗证，文文明用语，接接听外线来来电用普通通话，态度度和善，待待人友好。 2、检查查线路运行行情况 接接班后认真真检查各种种线路连接接情况，要要保持线路路连接牢固固，发现线线路连接问问题立即通通知有关人人员进行处处理。 3、检查查UPS运运行情况 手手动断开网网络电源，启启动备用电电源，使备备用电源连连续运行115分钟。如如在运行过过程中出现现不能连续续供电现象

7、象，立即启启动网络电电源，并更更换UPSS。 4、基站站和区域的的设置 1）基站站设置 基基站设置是是指将井下下安装的基基站根据每每个基站的的HID号号写入软件件中，点击击“基本资料料”下拉菜单单中的“基站设置置”项， 2）增加加基站 输输入基站HHID号、基基站编号、基基站名称、选选择所属区区域和基站站的类型，增增加完基站站信息后点点击“保存”，将弹出出增加成功功界面，提提示用户已已增加了一一个基站信信息。 3）修改改基站 在在基站列表表栏中，选选定要修改改的基站，点点击“修改”，用户可可以将该基基站信息进进行修改。 4）删除除基站 在在基站列表表栏中，选选定要删除除的基站，点点击“删除”用

8、户可以以将该基站站从列表栏栏中删除。 5、区域域设置 点点击“基本资料料”下拉菜单单中的“区域设置置”项，打开开区域的管管理界面。 1）增加加区域 输输入区域编编号、区域域名称和人人数上限，增增加完区域域信息后点点击“保存”，将弹出出增加成功功界面，提提示用户已已增加了一一个区域信信息。 2）修改改区域 在在区域列表表栏中，选选定要修改改的区域，点点击“修改”，用户可可以将该区区域信息进进行修改。 3）删除除区域在区域列表表栏中，选选定要删除除的区域，点点击“删除”用户可以以将该区域域从列表栏栏中删除。 四、认真真履行岗位位职责 1）认真真学习安全全生产的法法律法规、文文件规定，会会处理日常常

9、机房的主主机故障，并并负责打印印规定的报报表。 2）必须须严格执行行手上交接接班制度和和填报签名名制度。 3）雷雨雨天气，防防止雷击设设备，打雷雷较严重时时，立即请请示分管领领导停电，熟熟悉停送电电秩序，停停电顺序是是主机显示器、打打印机等外外围设备不间断稳稳压电源配电柜电电源。送电电顺序是配配电柜电源源不间断稳稳压电源显示器、打打印机等外外围设备主机。送送电前应将将所有设备备的电源开开关置于停停止位置，严严禁带负荷荷送电。 4）进入入机房要穿穿工作服，不不得将带磁磁性和带静静电的材料料、绒线和和有灰尘的的物品带进进机房，保保持设备无无尘、干净净。 5）上班班时间严禁禁干与工作作无关的事事，严

10、禁脱脱岗、假报报、瞒报、不不报、漏报报。 6）发现现问题及时时报告主管管领导和调调度室处理理。 五、做好好汇报 1、处理理故障情况况及时向相相关部门及及主要领导导进行汇报报、登记 2、当天天工作任务务完成情况况向调度汇汇报。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统维修工工操作规程程 一、分站站应放置在在便于人员员观察、调调试、检查查及支护良良好、无滴滴水、无杂杂物的进风风巷道或硐硐室中。 二、分站站和过渡电电缆及人员员读卡器之之间的接头头一定要封封闭在接线线盒内，以以免失爆。 三、分站站和分站的的电源、蓄蓄电池不能能置于地上上，使用专专用的托架架，使其距距巷道底板板不小于，供电电电源必

11、须取取自供电电电源的电源源侧。 四、分站站和过渡电电缆连接的的接线盒固固定在分站站的托架上上，以避免免行人将电电缆弄乱、拽拽断等。 五、分站站的蓄电池池必须保持持一定的电电量，电网网停电后，系系统至少能能够正常工工作两个小小时以上。 六、分站站由专人负负责，每天天检查、维维护，发现现问题立刻刻解决。 七、人员员读卡器应应垂直悬挂挂，距顶板板（顶架）不不得大于，距巷道道壁不小于于，人员员读卡器与与读卡器应应相距2000米以上上，并能能能正确反映映该地点的的人员情况况。 八、人员员识别卡佩佩带人员必必须每天入入井时调校校，井口人人员读卡器器应识别识识别卡佩带带人员并显显示出佩带带人员身份份信息，各

12、各项指标符符合规定。 九、装置置在井下连连续运行个个月，须将将井下部分分全部运到到井上进行行全面检修修，检查与与装置关联联的电器设设备需要装装置停止运运行时，须须经主管领领导同意，并并制定安全全措施后，方方可进行。 十、使用用过程中应应保持人员员读卡器清清洁，确保保仪器正常常运行，严严禁非工作作人员擅自自调校和拆拆开仪器。 十一、对对需要经常常移动的人人员读卡器器、电缆等等由专人负负责，按规规定移动，严严禁擅自移移动。 十二、当当瓦斯浓度度超过规定定而切断人人员读卡器器的电源后后，严禁自自动复电，只只有当瓦斯斯浓度降到到规程规规定以下时时，方可人人工复电。 十三、严严格按分站站规定的配配接表来

13、接接人员读卡卡器，不得得超出配接接表规定的的数量。 十四、各各部件的可可调整部分分，已封胶胶的不允许许拆动，必必须做出调调整时，要要严格按部部件说明书书要求调整整。 十五、检检修完毕后后，做好检检修记录。 锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统技术资资料管理制制度 为了进一一步加强图图纸、技术术资料在使使用过程中中，做到真真实、准确确，同时做做到统一管管理，以便便充分利用用，确保矿矿井安全生生产，特制制定本制度度。 一、要有有专人保管管图纸、技技术资料，每每月进行一一次档案清清理工作，图图纸资料分分类明确，查查找方便。 二、系统统（设备）布布置图、供供电方式图图、连接逻逻辑图等每每季

14、必须进进行一次绘绘制，每月月根据现场场实际情况况及时修改改补充，确确保图纸的的真实性、准准确性。 三、日常常各种记录录在每月月月底进行及及时分类归归档封存，以以备查阅，保保存时间不不得少于一一年。每遇遇调整系统统布置时，应应及时修改改补充设备备台帐。 四、本单单位其他科科室人员使使用图纸、技技术资料都都必须出具具借条，并并严格做好好记录。 五、对无无保留价值值的图纸、技技术资料整整理列出清清单，需报报矿长及总总工程师审审查，进行行销毁并清清帐。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统设备、设设施管理制制度 一、安装、使使用与维护护 1、各个个人员出入入井口、重重点区域出出/入口、限限制

15、区域等等地点应设设置分站，并并能满足监监测携卡人人员出/入入井、出/入重点区区域、出/入限制区区域的要求求。 2、巷道道分支处应应设置分站站，并能满满足监测携携卡人员出出/入方向向的要求。 3、下井井应携带识识别卡。 4、识别别卡严禁擅擅自拆开。 5、工作作不正常的的识别卡严严禁使用。性性能完好的的识别卡总总数，至少少比经常人人员的总数数多10%，不固定定专人使用用的识别卡卡，性能完完好的识别别卡总数至至少比每班班最多下井井人数多110%。 6、矿（井井）调度室室应设置显显示设备，显显示井下人人员位置等等。 7、各个个人员出入入井口应设设置检测识识别卡工作作是否正常常和唯一性性检测的装装置，并

16、提提示携卡人人员本人及及相关人员员。 8、分站站应设置在在便于读卡卡、观察、调调试、检验验、围岩稳稳定、支护护良好、无无淋水、无无杂物的位位置。 9、设备备使用前，应应按产品使使用说明书书的要求调调试设备，并并在地面通通电运行224小时，合合格后方可可使用。防防爆设备应应经检验合合格，并贴贴合格证后后，方可下下井使用。 10、设设备发生故故障时，应应及时处理理，在故障障期间应采采用人工监监测，并填填写故障登登记表。 11、安安全监测工工应24小小时值班，应应每天检查查设备及电电缆、发现现问题应及及时处理，并并将处理结结果报中心心站。 12、当当电网停电电后，备用用电源能及及时启动，保保证设备连

17、连续运转。后后备电源不不能保证设设备连续工工作1小时时，应及时时更换。 13、入入井电缆的的入井口处处应具有防防雷措施。 二、中心心站 1、系统统主机及系系统联网主主机应双机机或多机备备份，244小时不间间断运行。当当工作主机机发生故障障时，备用用主机应在在5分钟内内投入工作作。 2、中心心站应双回回路供电，并并配备不小小于2小时时的在线式式不间断电电源。 3、中心心站设备应应有可靠的的接地装置置和防雷装装置。 4、中心心站应配置置防火墙等等网络安全全设备。 5、中心心站应使用用录音电话话。 6、中心心站24小小时有人值值班。值班班员应认真真监视监视视器所显示示的各种信信息，详细细记录系统统各

18、部分的的运行状态态，填写运运行日志，打打印监测日日（班）报报表，报矿矿长和有关关负责人审审阅。接到到报警后，值值班员应立立即通知调调度及值班班领导，调调度及值班班领导应立立即采取措措施，处理理结果应记记录备案。 三、技术术资料 1、建立立以下账卡卡及报表： 1）设备备、仪表台台账； 2）设备备故障登记记表； 3）检修修记录； 4）巡检检记录； 5）中心心站运行日日志； 6）监测测日（班）报报表； 7）设备备使用情况况月报表。 2、绘制制设备布置置图，图上上标明分站站、电源、中中心站等设设备的位置置、接线、传传输电缆、供供电电缆等等，根据实实际布置及及进修改，并并报矿技术术负责人审审批。 3、中

19、心心站每3个个月对数据据进行备份份，备份数数据应保存存1年以上上。 4、图纸纸、技术资资料应保存存1年以上上。 四、管理理机构 1、煤矿矿安全监控控管理机构构负责煤矿矿井下作业业人员管理理系统的安安装、使用用、调校、维维护与管理理工作。 2、人员员定位系统统管理机构构应制定岗岗位责任制制、操作规规程、值班班制度等规规章制度。 3、监测测工和中心心站操作员员应培训合合格，持证证上岗。 五、报废废 1、符合合下列情况况之一者，可可以报废： 2、设备备老化、技技术落后或或超过规定定使用年限限的； 3、通过过修理虽能能恢复性能能及技术指指标，但一一次修理费费用超过设设备原值880%以上上的； 4、失爆

20、爆不能修复复的； 5、受意意外灾害、损损坏严重，无无法修复的的； 6、不符符合国家行行业标准规规定的； 7、国家家或有关部部门规定应应淘汰的。锦富煤业有有限公司2013年年8月定位系统设设备和传输输设备的定定期检修制制度 一、人员定定位系统和和网络传输输设备，定定期送相关关部门或检检测中心检检修，并由由送检人员员做好相关关记录。 二、加强强监控和网网络传输设设备日常检检查工作，对对问题或隐隐患，及时时发现，及及时处理，并并做好人员员定位系统统设备和传传输设备检检修记录表表。 三、搞好好监控和网网络传输设设备维护保保养及管理理工作。线线路延伸和和维护、避避雷装置、读读卡器、分分站安装、电电源箱控

21、制制等由机电电科负责维维护检修；及时更换换易损零部部件和部分分设施设备备。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统网络运运行管理制制度 一、人员员定位分站站处应设置置安全监控控管理牌版版。人员定定位分站要要指定人员员看管，保保证设备正正常运转。各各地点使用用的读卡器器必须明确确队组、人人员看管、吊吊挂和移动动。造成损损坏或丢失失的，应由由责任人负负责赔偿。 二、人员员定位维护护人员对分分站等监控控设备每月月进行一次次调校，对对读卡器每每10天进进行一次调调校。 三、人员员定位维护护人员要经经常对人员员定位设备备进行巡检检、维修、保保养，发现现问题及时时处理，保保证设备完完好，可靠靠运行

22、。 四、人员员定位维护护人员应做做好人员定定位设备台台帐、故障障登记、检检修记录、巡巡检记录。 五、人员员定位中心心站严禁非非工作人员员入内。监监视器要专专用监控，不不得乱动、乱乱调，随便便加入无关关信息和做做无关工作作。由此造造成损坏或或损失的，由由当事人赔赔偿。 六、人员员定位值班班人员（调调度员）要要时刻注意意人员定位位系统运行行情况，认认真监视监监视器所显显示的各读读卡器变化化等信息情情况。发现现报警、断断点、分站站无答等异异常情况，要要立即向值值班矿长，人人员定位维维护人员汇汇报。 七、人员员定位值班班人员负责责将人员定定位监控日日报表每天天打印一份份，报矿长长、矿总工工程师签字字，

23、并做好好中心站站运行日志志记录。 八、人员员定位管理理人员要及及时绘制补补充人员定定位系统图图和示意图图，填写修修改人员定定位监控管管理牌板内内容。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统异常情情况上报处理理制度 一、人员员定位系统统分站出现现故障或断断线，造成成信号采集集，显示及及信息反馈馈中断，不不能及时传传输数据信信息，人员员随身携带带的识别卡卡不能在地地面基站显显示为异常常情况。 1、井下下识别分站站出现无法法识别定位位卡、数据据中断、出出现无法读读取识别卡卡、超时、欠欠时等系统统异常报警警，立即向向调度室、值值班领导及及上级监控控中心汇报报，由调度度室组织人人员对异常常分站进

24、行行抢修，并并将异常原原因记录在在案，及时时汇报处理理结果。 2、识别别卡异常，当当系统无故故显示定位位卡超时、欠欠时等异常常报警时，立立即通知持持该卡人员员升井检查查故障原因因。识别卡卡电源损坏坏、机械损损伤出现故故障或该识识别卡不能能正常显示示，立即通通知持该卡卡人员升井井检查故障障原因，原原识别卡进进行维修或或更换。 二、发生生异常时立立即上报区区监控中心心、矿调度度，同时必必须对故障障及时检查查分析，并并填写系系统维修记记录表，对对故障积极极组织抢修修，在488小时内不不能修复正正常的要及及时请求上上级技术帮帮助，同时时及时上报报区监控中中心。 三、一般般故障时，要要及时向矿矿调度报告

25、告，并安排排专人进行行抢修，直直接恢复正正常。识别别卡出现故故障立即按按规定进行行更换。 四、出现现异常情况况时，人员员不得随意意离岗，必必须与调度度和上级中心站站保持通讯讯联系，以以求最快处处理完善，系系统恢复正正常。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统故障报报告制度 人员定位位系统操作作人员必须须实行244小时不间间断监测，当当煤矿的人人员定位监监控系统发发生故障时时，应按以以下规定执执行。 一、当人人员定位监监控系统发发生故障时时，必须立立即向矿调调度室报告告，并通知知有关部门门立即处理理。 二、在故故障发生后后，应积极极组织抢修修，尽快恢恢复正常。并并将发生故故障时间、现现

26、象、原因因、处理办办法、恢复复时间等做做好记录。 三、当人人员定位监监控系统发发生故障时时，立即向向单位负责责人报告。 四、如遇遇人员定位位监控系统统运转不正常常，应及时处理理系统故障障，特制定定本办法： 1、如遇遇网络故障障，不能上上传数据，应应立即通知知区煤央办网络维维护人员进进行修理。 2、如遇遇电信线路路故障，应应立即通知知网通监控中中心进行处处理。 3、如遇遇电脑主机机故障，或或数据接口口故障应在在10分钟钟内起动备备用主机和和接口，保保证数据正正常上传。同同时通知网网络维护人人员进行修修理。 4、当电电脑软件出出现错误，应应立即通知知网管人员员进行维护护，十分钟钟内不能修修复的故障

27、障，应启用用备用主机机。 5、如发发现井下某某读卡器数数据传输中中断，立即即通知人员员定位维修修人员进行行维修，同同时通知当当班井下当当班电工配配合检查。 6、所有有维修操作作都要留有有记录，详详细说明故故障类型，现现象，以及及处理方式式，并制定定故障期间间采取的安安全措施。 锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统值班制制度 一、负责责井口人员员定位系统统的运行情情况，实行行小时时值班制，严严格按上级级有关规定定管理系统统运行。 二、精通通业务，坚坚守岗位，精精心操作，遵遵章运行。 三、及时时填报人员员定位系统统的记录报报表，对数数据信息异异常情况要要及时作出出正确分析析判断、处处理

28、和汇报报。 四、负责责人员出入入井情况的的统计上报报工作。 五、负责责对安全生生产中的违违法行为记记录、汇报报有关单位位进行处理理。 六、保持持完整的原原始记录，认认真填写值值班日志和和运行情况况记录表。所所有资料、记记录定期存存档保管。 七、认真真做好人员员定位故障障信息收集集反馈工作作，对上级级部门和有有关领导指指示要及时时督察贯彻彻落实。 八、保证证和上级中中心站网络络通畅，传传递信息准准确及时，因因数据不能能正常传递递信息时，要要用电话及及时与上级级联系并迅迅速检查排排除故障。 九、严格格按交接班班制度，履履行交接班班手续，不不得脱岗、上上岗和做与与本岗无关关的事情。锦富煤业有有限公司

29、2013年年8月人员定位系系统交接班班制度 一、接班班人员必须须提前十分分钟到达岗岗位，认真真检查岗位位记录报表表及运行情情况，对于于上一班未未处理的事事项要特别别交代清楚楚，交接班班人员在交交接班记录录上签名后后完成交接接工作。 二、值班班人员必须须按调度时时规定的名名单轮流上上岗，未经经有关领导导同意，不不得擅自替替班和调换换。当班人人员因离开开岗位或迟迟到时，必必须有专人人替岗并办办理交接手手续后方可可。严禁不不办理交接接手续而离离岗，严禁禁用电话等等通讯方式式交接班。 三、交接接手续履行行之前，岗岗位一切工工作由当班班（交班）人人员负责，交交接完成后后，岗位一一切工作由由接班人员员负责

30、，因因交接班手手续履行不不认真造成成工作失误误，由接班班人员负责责，由于遗遗漏事项未未交待清楚楚由交班人人员负责。两两方都未交交接清楚工工作，由双双方负责。 四、作业业人员必须须持证上岗岗，着装整整洁，语言言文明，严严格管理。 五、交接接班主要内内容 1、检查查系统是否否正常，信信号传输是是否正常，电电脑运行终终端是否正正常； 2、检查查网络通讯讯传输、反反馈是否正正常，安全全措施是否否到位； 3、检查查监控台、办办公室是否否整洁，设设备、用品品是否按规规定摆放； 4、检查查各种记录录报表是否否齐全、正正确、无误误，填写准准确； 5、其他他未完成的的工作是否否移交完善善。 六、接班班主要内容容

31、1、交接人人员共同检检查上述11至5条必必须正常，清清楚。 2、当前前系统运行行状态尚未未完成工作作和注意事事项。 3、设备备检修、运运行异常及及事故处理理情况。 4、各种种记录、报报表、图纸纸及有关工工具保存齐齐全、完整整锦富煤业有有限公司2013年年8月人员识别卡卡领取管理理制度 一、识别别卡的申请请 人员识别别卡申请领领取人员必必须具备以以下条件： 1、参加加四级培训训中心722小时的培培训，培训训合格、有有记录、有有档案。 2、出具具由培训中中心颁发的的上岗证件件及身份证证复印件。 3、填写写人员定位位识别卡领领取申请表表。 4、科队队出具证明明，由分管管领导签字字，人员定定位系统主主

32、管领导审审核。 二、由人人员定位系系统值班人人员按申请请表批示意意见，对待待发放卡进进行信息登登录，登录录时必须认认真核对科科队、工种种、工号、姓姓名等重要要信息。确确定发卡信信息无误后后，即可按按指定人员员进行发放放。 三、识别别卡的更换换、挂失、解解挂失和注注销 1、在卡卡的使用过过程由于卡卡的电量或或其它因素素等需要更更换时，必必须认真填填写人员识识别卡补办办申请，待待逐级审核核同意后，连连原卡一起起交给人员员定位系统统管理员方方可办理。 2、当卡卡需要暂停停使用，可可提出申请请由系统操操作人员对对识别卡进进行挂失，暂暂停使用。待待重新使用用时，可在在挂失的列列表中“解挂失”。 3、人员

33、员识别卡丢丢失后，可可提出申请请，由系统统管理员首首先对该识识别卡进行行挂失，挂挂失后一个个月进行注注销，如丢丢失后找出出可恢复使使用。确认认该卡无法法再次使用用，可选定定卡号,进进行永久删删除。 四、人员员识别卡的的报废 符合下列列情况之一一者，可以以报废： 1、识别别卡出现故故障不能正正常显示人人员动态情情况或信号号传输不准准无法进行行修复的。 2、系统统升级后识识别卡不能能使用或超超过规定使使用年限的的。 3、通过过修理虽能能恢复性能能及技术指指标，但一一次修理费费用超过设设备原值880%以上上的。 4、失爆爆不能修复复的。 5、受意意外灾害、损损坏严重，无无法修复的的。 6、不符符合国

34、家行行业标准规规定的； 7、国家家或有关部部门规定应应淘汰的。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位跟跟踪系统管管理制度为加强我矿矿（井）安全全生产工作作，实现井井下作业人人员出入井井的有效识识别和监测测监控，迅迅速了解入入井人员的的分布情况况，提高应应急救援工工作的效率率，制定如如下管理办办法； 一、监控控室计算机机操作员应应熟练掌握握软件的操操作方法，做做到卡号与与持卡人相相符。 二、对人人员定位跟跟踪系统考考勤室井口口的设备，电电脑主机，管管理人员（考考勤室人员员）要定期期进行检查查，若发现现有人损坏坏大屏的，一一经发现报报安监办，按按情节轻重重给予处罚罚。 三、标识识卡统一佩佩带在

35、矿灯灯皮带上，新新工人到矿矿，经过三三级安全教教育培训后后，必须佩佩带有标识识卡的方能能入井，检检身工在人人员入井时时应对每一一位矿工进进行仔细检检查，不配配戴标识卡卡不允许入入井。不听听劝阻强行行入井的，检检身工报安安监办，给给违反者本本人处罚550元，并并扣除当班班工资。在在井下发现现未配戴标标识卡的给给当事人罚罚款100元，如如发现漏检检的给检身身工罚款2200元。 四、主井井、副井、井井底车场及及轨道上山山的读卡器器，供电电电源，备用用电源由运运输队负责责管理，如如有损坏按按价赔偿，根根据情节轻轻重给予处处罚。 五、各采采、掘、开开拓工作面面的读卡器器、供电电电源、备用用电源由本本队负

36、责管管理，如有有损坏按价价赔偿，并并按情节轻轻重给以处处罚。 六、配戴戴标识卡的的入井人员员不允许更更换标识卡卡，一经发发现给双方方各处罚2200元。并并扣除双方方当班工资资。 七、弄虚虚作假没有有入井却把把标识卡带带入井下的的，一经发发现，给携携带者罚款款500元元，本人罚罚款5000元，并按按脱岗处理理，扣除双双方当班工工资。 八、标识识卡丢失或或损坏应及及时上报调调度室，并并进行补卡卡，丢失的的标识卡或或损坏的标标识卡按原原价赔偿（2200元）。 九、根据据矿井采掘掘变化，读读卡器设立立点的移动动增减，设设备线路延延长或回收收及相应调调整，报请请有关领导导，由监控控室维修人人员组织实实施

37、安装。设设备入井前前必须经过过检测、校校验，确保保设备完好好，否则严严禁设备入入井。 十、监控控室值班人人员必须随随时观察设设备运行情情况，发生生故障应及及时通知维维修人员处处理，在处处理井下故故障时应严严格执行规规程有关规规定，并填填写故障记记录，故障障设备在井井下无法处处理时，应应在24小小时内更换换。 十一、井井下人员定定位跟踪系系统的所有有设备，每每一个月必必须进行全全面检查，并并详细做好好检查记录录。 十二、矿矿井系统发发生变化时时及时绘制制人员定位位跟踪系统统布置图，标标明读卡器器位置 。 十三、使使用单位区区域内的监监控线路损损坏，监控控仪器丢失失或破坏监监控设备的的，按上述述第

38、5条之之规定执行行。 十四、以以上未提到到的按公司司及煤矿相相关制度执执行。 十五、人人员定位系系统责任追追究制 根据煤煤矿重大安安全生产隐隐患认定办办法有关关规定，为为预防我公公司安全生生产事故，保保证系统正正常稳定运运行，特制制定以下制制度： 一、系统统值机人员员未必履行行岗位义务务，导致入入井人员超超规定未及及时制止汇汇报的，罚罚款50元。 二、系统统值机人员员未坚守工工作岗位，系系统出现故故障未及时时处理或处处理不及时时的，罚款款100元。 三、人员员定位系统统出现故障障后登记不不及时，每每发现一次次罚款2000元。 四、系统统维护人员员未尽到巡巡检义务，未未及时发现现、排除隐隐患，导

39、致致系统发生生故障，不不能正常运运行的，每每发现一次次罚款2000元。 五、系统统维护人员员在接到值值机人员系系统发生故故障通知，未未及时排除除隐患，系系统2小时时以上不能能正常运行行的，每次次罚款3000元。 六、系统统维护人员员未对系统统进行定期期检查和维维护以及其其它因素导导致系统运运行不正常常的，每次次罚款2000元。 七、监控控主任在接接到人员定定位系统汇汇报超员时时，未及时时通知处理理的的，导导致上级部部门处理的的，按上级级有关规定定处理相关关责任人； 八、井下下设备出现现失爆，对对设备管理理人罚款5500元。 九、其他他人员故意意破坏系统统设备、传传输线路的的，每发现现一次罚款款

40、500元元。情节严严重的，移移交公安机机关处理。锦富煤业有有限公司2013年年8月人员定位系系统设备报报废制度 人员定位系系统设备符符合下列情情况之一者者，可以报报废： 一、设备备老化、技技术落后或或超过规定定使用年限限的；二、通过修修理虽能恢恢复性能及及技术指标标，但一次次修理费用用超过设备备原值800%以上的的； 三、失爆爆不能修复复的； 四、受意意外灾害、损损坏严重，无无法修复的的； 五、不符符合国家行行业标准规规定的； 六、国家家或有关部部门规定应应淘汰的。锦富煤业有有限公司2013年年8月目 录人员定位系系统岗位责责任制1人员定位系系统监控员员操作规程程3人员定位系系统维修工工操作规程程7人员定位系系统技术资资料管理制制度9人员定位系系统设备、设设施管理制制度10定位系统设设备和传输输设备的定定期检修制制度14人员定位系系统网络运运行管理制制度15人员定位系系统异常情情况上报处处理制度17人员定位系系统故障报报告制度19人员定位系系统值班制制度21人员定位系系统交接班班制度22人员识别卡卡领取管理理制度24人员定位跟跟踪系统管管理制度26人员定位系系统设备报报废制度29锦富煤业有有限公司人 员 定定 位 系系 统规章制度二一三年年八月24