大桥钉业制造有限公司岗位说明书9916.docx

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1、安徽三桥五五金巢湖市大桥桥钉业制制造有限限公司岗位说明书2013-9公司岗位目目录一、编制目目的：结结合公司司实际运运营状况况，进一一步明确确层级管管理岗位位及职责责，优化化人力资源，最最大限度度降低人人力、管管理成本本，提高高工作效效率。二、岗位编编制：决策层高层助理岗位05.董事长助理06.总经理助理07.行政副总助理董事长高层管理岗岗位01.总经经理02.生产产副总经经理03.行政政副总经经理04.销售售副总经经理行政（后勤）、财务岗位20.行政人事经理21.行政人事文员22.后勤专员23.财务经理24.主办会计25.出纳员26.成本核算员27.采购员28.驾驶员29.电工30.门卫（保

2、安）31.食堂管理员生产管理岗岗位08.生产产1部厂厂长09生产22部厂长长10.车间间主任11.生产产线班长长 112.仓仓储主任任13.仓管管员14.质检检主任15.质检检员16.化验验、统计计员17.生产产总调度度18.生产产调度员员19.生产产统计员员生产操作岗位37.拉丝操作工38.制钉操作工39.抛光操作工40.搓牙操作工41.卷钉操作工42.补焊操作工43.镀锌操作工44.二氧气保焊操作工45.冷轧带筋操作工46.电焊条生产操作工47.退火炉操作工48.包装操作工49.水箱拉丝工50.（镀铜）热处理操作工51.磷化操作工52.钢丝绳操作工53.机修工54.叉车工55.装卸工销售岗

3、位32.内贸贸市场部部部长33.外贸贸市场部部部长34.售后后服务专专员35.各地地办事处处经理（区区域经理理）36.销售售员生产操作岗位说明书书拉丝工岗位位说明书书职位名称拉丝工职位代码37所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-455周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、拉丝工工在拉丝丝前，应应了解熟熟悉所拉拉丝的品品种、型型号、否否则禁止止操作；2、在拉丝丝过程中中，出现现难拉、易易断现象象，应立立即停机机，查明明原因，再再操作。需需要更换换的模具具，必须是以旧旧换新，在在工作中中要保质质、保量量、按时时完成生生产任务务；3、拉丝时时，应随随时抽查

4、查丝的质质量，所所拉的丝丝不得有有毛丝、椭椭园和超超标，公公差的范范围应严严格按照照计划单要求求去做；4、对拉出出的丝要要按品种种、型号号分类堆堆放且有有质量跟跟踪卡，不不准混放放，过磅磅后入库库，堆放放整齐；质量跟踪卡卡内容填填写清楚楚，对废废旧的钢钢筋头按按要求捆捆扎好，放放在指定定的地点点；5、要经常常检查机机器的各各部位运运转情况况，发现现拉丝机机、电动动机等有有异常声声音或温温度过高高，应立立即停机检查，并并向带班班班长汇汇报，待待查明原原因，排排除故障障后再开开机生产产；6、出的成成品丝必必须扎紧紧扎牢，无无毛丝、扁扁丝、散散乱现象象；7、积极主主动地配配合机修修工进行行维护和和修

5、理；8、严格控控制剪头头、拉丝丝模，节节约使用用拉丝粉粉等其他他辅料，节节约用电电；9、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具、模模具，关关好设备备电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；10、安全全生产无无违章操操作行为为；11、完成成带班班班长和车车间主任任交办的的其他工工作。态 度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。制钉工岗位位说明书书职位名称制钉工职位代码38所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-455周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、制钉前前，要认认真测量量丝的直直径和椭椭圆度，对对不符合合质量的的丝

6、，禁禁止投入入生产；2、要经常常检查机机器运转转情况，对对运转中中的铜瓦瓦连杆出出现过热热或松动动，电动动机温度度过高或或声音异异常等现象，应应立即停停机，查查明原因因后再开开机；3、严格按按生产订订单要求求进行生生产，反反复检查查生产过过程中的的元钉品品质，如如出现长长短不齐齐、弯钉钉、飞翅、钉帽帽不正、钉钉帽过厚厚或过薄薄、钉条条不直、齿齿纹不清清、公差差范围超超标等，应应及时进进行处理理调整；4、生产的的元钉，必必须按不不同规格格分类存存放，禁禁止混放放，次品品应单独独摆放；5、安全生生产无违违章操作作行为；6、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具、模模具，关关好设备备电源、门门

7、窗、电电风扇、照照明灯等等；7、每班次次生产结结束，必必须过磅磅称重，填填写质量量跟踪卡卡，移交交下一道道工序；8、完成带带班班长长和车间间主任交交办的其其他工作作。态 度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。抛光工（内内贸）岗岗位说明明书职位名称抛光工（内内贸）职位代码39所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、禁止将将不符合合质量标标准的元元钉，进进行抛光光处理；2、抛光上上料前应应认真检检查每箱箱钉子与与所生产产的规格格是否相相同，是是否有混混钉现象象，如发发现应立立刻向车间主主任

8、汇报报处理；3、严格按按照安全全操作规规程进行行生产，加加料不得得随意增增加或减减少，抛抛光后的的产品达达到订单单要求的标准后，方方可称重重装入成成品箱，码码放整齐齐入库；4、生产自自检，禁禁止将不不同规格格的元钉钉混放；5、对不合合格批次次元钉应应自行返返抛；6、在抛光光过程中中应注意意抛光质质量，禁禁止有弯弯钉现象象；7、注意防防火安全全，对柴柴油（煤煤油）、石石腊等易易燃物品品妥善保保管；8、安全生生产无违违章操作作行为；9、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具，关关好设备备电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；10、完成成车间主主任交办办的其他他工作。态 度:诚实、敬敬业、工工

9、作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。抛光工（外外贸）岗岗位说明明书职位名称抛光工（外外贸）职位代码39所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、禁止将将不符合合质量标标准的元元钉，进进行抛光光处理；2、抛光上上料前应应认真检检查每箱箱钉子与与所生产产的规格格是否相相同，是是否有混混钉现象象，如发发现应立立刻向车间主主任汇报报处理；3、严格按按照安全全操作规规程进行行生产，加加料不得得随意增增加或减减少；4、生产自自检，禁禁止将不不同规格格的元钉钉混放；5、对不合合格批次次元钉应应自行返返抛；6、在抛光光过程

10、中中应注意意抛光质质量，禁禁止有弯弯钉现象象；7、注意防防火安全全，对柴柴油（煤煤油）、石石腊等易易燃物品品妥善保保管；8、安全生生产无违违章操作作行为；9、每班次次生产的的产量必必须进行行过磅，并并在质量量跟踪卡卡上填写写清楚，移移至下一一道工序序；10、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任交办办的其他他工作。态 度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。搓丝工岗位位说明书书职位名称搓丝工职位代码40所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-555周岁直属上级车间主任、班班长薪金

11、标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、上岗必必须穿好好工作服服，扎紧紧袖口，留留长发必必须戴工工作帽，安全生产无违章操作行为；2、生产前前，检查查设备是是否正常常运转，试试运行无无异常声声音后，方方可准备备投料生生产；3、依据生生产进度度表，领领取相应应模具、工工具进行行生产；4、生产过过程中如如发现振振动进料料供不上上，应检检查弹簧簧板有无无断裂，螺螺栓是否否松动或或断裂。如如断裂应及时时向带班班班长反反应进行行更换；5、振动速速度不正正常时，检检查振动动磁铁上上的调节节螺母是是否松动动，振动动盘和磁磁铁之间间的间隙隙是否合适，四四块弹簧簧板高度度是否一一致；调调整不好好，应立立刻向带

12、带班班长长反映进进行维修修；6、不同的的产品规规格使用用不同的的配套模模具，安安装（更更换）模模具时圆圆模和边边模高度度必须一一致，不能一高一一低；7、调整模模具间隙隙应在模模具之间间前后各各插一根根待搓丝丝的钢钉钉，将调调整螺栓栓旋紧，开开车试搓搓后检查被加工工钢钉的的尺寸是是否符合合要求，如如不合格格，可用用调节螺螺栓对边边模进行行微调，直直至符合标准要要求；9、主轴部部分每周周要加一一次机油油，半年年更换一一次新机机油，机机油牌号号为300#；转子子部分每每天交班班时应用油枪枪加一次次油，如如发现机机身太热热，应检检查油箱箱是否漏漏油或缺缺油；10、下班班后清扫扫设备周周围的卫卫生，将将

13、废钉送送到指定定地点，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态 度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。卷钉工岗位位说明书书职位名称卷钉工职位代码41所属部门生产1部职系生产操作年龄范围18-455周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、开机前前，应检检查卷钉钉机的油油孔、气气压、电电压和各各种模具具材料是是否正常常，在操操作中检检查震动动盘是否有钉钉，导轨轨流动的的元钉是是否流畅畅，出现现异常用用尖嘴钳钳拔出弯弯钉、扁扁钉防止止卡住导导轨，操操作时防防止手、脚脚

14、被元钉钉、机械械扎伤。2、生产前前，确认认生产的的规格、质质量，对对存在问问题的产产品禁止止生产，并并及时向向带班班班长汇报报；3、生产物物料由带带班班长长统一认认领，并并做好登登记手续续，严格格控制辅辅材的使使用量，杜杜绝浪费费；4、卷钉机机正常运运转时，元元钉流进进承钉轮轮时，应应把电压压调整稳稳定，保保证元钉钉与焊丝丝正常焊焊接，防止脱、虚虚焊，焊焊接后的的钉子流流进涂料料缸里浸浸漆出来来后，应应检查涂涂料色彩彩是否均均匀，未未浸到的应补补刷好；5、操作时时必须戴戴手套，防防止产品品生锈；6、严格按按订单要要求焊丝丝标准进进行生产产，禁止止随意更更改；7、产成品品按规格格型号、同同一批次

15、次堆放有有序，并并清理好好机台和和周围的的散钉，以以免造成成混钉。更更换规格生产，每每台机位位边应放放置相应应标识牌牌；8、严格按按照订单单数量进进行生产产，不得得超出或或短少；9、对每批批次产成成品必须须填写质质量跟踪踪卡；10、安全全生产无无违章操操作行为为；11、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；12、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。补焊工岗位位说明书书职位名称补焊工职位代码42所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-455周岁直属上级车

16、间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、操作时时必须戴戴手套，防防止产品品生锈；2、对卷钉钉工序的的不良品品进行修修补焊接接（如：单丝、断断丝、不不合格钉钉、无帽帽钉等）；3、修补后后的卷钉钉按规格格型号、同同一批次次堆放有有序，并并清理好好机台和和周围的的散钉，以以免造成成混钉；4、安全生生产无违违章操作作行为；5、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具，关关好设备备电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；6、完成车车间主任任、班长长交办的的其他工工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。镀锌工岗位位说明书书职位名称镀锌工职位代

17、码43所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-455周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、开机前前，应先先开皂化化槽中的的加热管管板，压压好托辊辊的额纱纱头；2、严格执执行镀锌锌的质量量标准，控控制冷拔拔丝入口口关，在在镀锌过过程中加加强巡视视，随时时抽查，添添加化学物品，发发现不符符合质量量要求的的（如发发黑、掉掉锌的丝丝），立立即剪掉掉返工重重镀；3、下丝时时应安全全有序，称称重应控控制在0.11公斤范范围内，捆捆扎时每每捆回点点，每点点两道，各各点道应扎紧，间间距相等等，捆扎扎丝头、铁铁丝头应应弯内，不不准外露露；4、捆扎好好的镀锌锌丝应用用塑编布

18、布（含客客户需要要塑料薄薄膜）包包装，包包装布膜膜应裹紧紧，同时时附上产产品规格标牌，用用铁丝捆捆扎两道道，丝头头应弯内内不准外外露；5、应经常常多次对对最后一一道托辊辊纱头翻翻动或添添加保证证镀锌丝丝的质量量。若发发现镀锌锌丝质量量不好，应应及时向车间间主任、班班长反馈馈处理，每每班次包包装应在在产品规规格标签签的背面面打上本本班颜色色的记号号便于查验。6、对包装装好的镀镀锌丝，按按品种、规规格、重重量入库库分别堆堆码，底底层应加加垫防潮潮材料，严严禁吸烟烟；7、控制生生产过程程中的水水、电、镀镀锌的主主、辅材材料的使使用量，杜杜绝浪费费；8、协助机机修车间间做好设设备抢修修工作；9、安全生

19、生产无违违章操作作行为；10、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。二氧气保焊焊工岗位位说明书书职位名称二氧气保焊焊工职位代码44所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。冷轧带肋工工岗位说说明书职位名称冷轧带肋工工职位代码45所属部门生产1部职系生产操作年龄范围

20、20-500周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、开机前前，校对对好轧滚滚，检查查从剥壳壳机到收收线机各各机械部部位是否否正常，各各润滑点点加油，收收线盘是否牢靠，各各项检查查确认正正常后，方方可穿头头开机；2、设备运运行中，严严禁触摸摸线材，禁禁止停留留在可能能断丝的的位置；3、设备运运行中，要要保持主主机和收收线机同同步运行行，松紧紧程度适适中为宜宜，保持持拉丝筒筒上、下下两层缠缠绕丝在两圈圈范围内内；4、设备运运行中，应应经常检检查轧滚滚的调整整手柄刻刻度有无无移动，冷冷却水是是否畅通通，各运运转部位位调整螺栓是否松松动，发发现问题题立即停停机调整整

21、；5、经常测测量冷轧轧成型的的带肋钢钢筋是否否标准，未未达标的的待机器器停稳后后校正轧轧滚，并并做好记记号刻度度，以防松动；6、当收线线盘收满满后，应应停机拆拆卸收线线盘，用用钢丝绳绳捆好后后松开一一边四个个榫铁，松松动榫铁铁时要注注意安全，两两边松开开后再组组装方可可进入下下道程序序；7、加工完完毕应关关闭电源源，才可可清理剥剥壳机氧氧化皮；8、协助机机修车间间做好设设备抢修修工作；9、安全生生产无违违章操作作行为；10、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工

22、作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。电焊条操作作工岗位位说明书书职位名称电焊条操作作工职位代码46所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、严格执执行焊条条生产的的质量标标准，控控制焊条条丝入口口关，对对生产过过程中出出现的麻麻条、偏偏芯、磨磨头磨尾不清、竹竹节等现现象，及及时向带带班班长长汇报处处理；2、按订单单要求的的品种、规规格、重重量进行行生产包包装，合合格成品品入库；3、控制生生产过程程中的水水、电、辅辅料的使使用量，杜杜绝浪费费；4、协助机机修车间间做好设设备抢修修工作；5、安全生生产无

23、违违章操作作行为；6、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具，关关好设备备电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；7、完成车车间主任任、班长长交办的的其他工工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。退火炉操作作工岗位位说明书书职位名称退火炉操作作工职位代码47所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-500周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、按车间间主任安安排进行行退火工工艺处理理； 2、冷冷拔丝装装炉前，应应将每捆捆丝堆码码整齐在在吊具上上，不得得倾斜，起起吊吊具具应小心心轻放，待待丝装满后，盖好好炉盖，覆覆盖

24、好保保温材料料； 3、开开启电源源前，检检查电压压是否稳稳定，其其他准备备工作是是否就绪绪，一切切正常方方可开启启电源； 4、退退火炉在在正常运运行过程程中，应应经常检检查掌握握炉温情情况，依依据不同同材质和和不同丝丝径所需需的温度以及保温温的时间间标准进进行操作作； 5、退退火丝出出炉时，按按层次把把丝起吊吊出炉，不不得把丝丝勾乱或或勾断，吊吊出的丝丝应堆放放有序，待待适当冷却后，检检查丝质质的软硬硬度； 6、丝丝进出炉炉注意安安全，起起吊前应应检查行行车的吊吊钩，钢钢丝绳在在安全可可靠情况况下方可可起吊，起起吊高度应掌握握好，行行进路线线应选择择好； 7、定定期清除除炉内的的氧化皮皮，炉外

25、外表面的的卫生及及杂物，易易燃物应应远离退退火炉； 8、下班前前，应关关闭各种种电源开开关； 9、完完成车间间主任、班班长交办办的其他他工作任任务。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。包装工（卷卷钉类）岗岗位说明明书职位名称包装工职位代码48所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-455周岁直属上级质检主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、佩戴手手套操作作，防止止钉类产产品生锈锈；2、严格按按照质检检员提供供的首件件样品进进行包装装；3、在包装装前应仔仔细聆听听质检员员或销售售人员对对产品包包装质量量要求的的讲解；4、在操作作中虚心

26、心接受质质检员的的指导并并做好自自检工作作，防止止不良品品流入成成品包装装；5、轻拿轻轻放，杜杜绝产品品在包装装或转运运过程中中造成的的质量缺缺陷（污污迹、划划伤、撞撞伤、破破损等）；6、按规定定的位置置及要求求，将包包装辅料料、半成成品和包包装好的的成品摆摆放整齐齐；7、合理使使用包装装，妥善善保管防防止浪费费和散失失，控制制包装消消耗，节节约用电电、用水水、节能能降耗，降降低生产成本本；8、每天认认真检查查、维护护、保养养好使用用的包装装工具和和机器设设备； 9、维护车车间内环环境卫生生，一切切物品（如如：包装装、工具具、产品品等）均均需按规规定的地地方堆码码整齐，不得乱放；10、爱惜惜公

27、司财财物、不不得人为为损坏机机器设备备、工具具、产品品及包装装等；11、在包包装过程程中发现现的品质质异常现现象要积积极上报报并配合合处理。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。机修工岗位位说明书书职位名称机修工职位代码53所属部门技术维修部部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、负责公公司的机机械设备备正常运运行，每每日多次次巡检设设备运行行状态、发发现隐患患，及时时处理，保保证设备备的完好好性、安安全性，确确保安全全生产； 2、负负责公司司所有设设备、消消防设施施、相关关设备设设施的维维护、保

28、保养、维维修等工工作； 3、加加强本职职业务知知识学习习，刻苦苦钻研专专业技能能，不断断提高维维修质量量和工作作效率； 4、协协助车间间主任管管好机械械设备，指指导操作作工维护护保养好好自用设设备，制制止违规规及野蛮蛮操作； 5、强强化为生生产服务务意识，车车间设备备出现故故障或接接到报修修任务时时，尽快快修复，完完成修复复后，需需对修理现场场遗留的的各种修修理垃圾圾进行清清理； 6、严严格执行行安全操操作规程程，禁止止违章操操作，及及时制作作和更换换机械设设备的易易损件，节节约材料料消耗，保管好好修理工工具、设设备； 7、承承担并配配合公司司机械设设备的大大修改造造、安装装工作，完完善相关关

29、技术资资料； 8、完完成领导导临时交交办的其其他工作作任务。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。叉车工岗位位说明书书职位名称叉车工职位代码54所属部门技术维修部部职系生产操作年龄范围23-455周岁直属上级机修主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、操作者者必须持有有操作证证，方准准单独上上岗操作作；2、严禁酒酒后操作作，行驶驶中不得得吸烟、饮饮食和闲闲谈；3、严格遵遵守安安全操作作规程驾驾驶、操操作叉车车，并认认真做好好车辆日日常维护护和保养养工作，确确保叉车安全、整整洁；4、起步时时要查看看周围有有无人员员和障碍碍物，在在库区内内应按限限定

30、的速速度操作作；5、负责做做好各类类生产辅辅料、零零部件、半半成品、废废料、生生产垃圾圾等物资资的叉运运工作；6、服从车车间工作作安排，听听从指挥挥，不拖拖延时间间，及时时提供车车辆服务务；7、工作尽尽职尽责责，坚守守工作岗岗位，未未经车间间允许，不不得私自自外借叉叉车；8、在转运运过程中中认真负负责，货货物应按按要求规规范放置置，严禁禁歪斜、倾倾倒、凌凌乱，禁禁止野蛮蛮操作；9、严格奉奉行安全全第一的的原则，对对任何人人员提出出的违背背安全原原则的要要求或指指挥，有有权拒绝绝执行；10、遵守守公司规规章制度度，完成成车间安安排的其其它临时时任务；11、作业业完成后后，应将将叉车归归位到指指定

31、的位位置存放放。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。装卸工岗位位说明书书职位名称装卸工职位代码55所属部门仓储部职系生产操作年龄范围30-500周岁直属上级仓储主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责： 11、服从从命令、听听从指挥挥，有装装卸任务务时随叫叫随到不不拖延，装装卸货物物时应轻轻搬轻放放，杜绝绝野蛮装卸； 2、负负责公司司进、出出货物的的装卸工工作； 3、卸卸货时根根据货物物的品种种、型号号、重量量分别合合理堆码码，底层层应加垫垫有关防防潮材料料，货物物堆码要整齐划一一，不得得歪斜防防止伤人人，货物物堆码高高度为：焊条、元元钉100个箱高

32、高，镀锌锌丝1.8米，纸纸箱2米米以下； 4、装装车时应应根据货货物的品品种、重重量适当当调整装装车车箱箱的占有有率，做做到摆平平、求中中、禁止止混乱、集中堆放损损坏车辆辆，产品品出厂保保持表面面整齐、干干净； 5、装装货上车车时，负负责做好好底层防防潮，上上表面盖盖好防雨雨布； 6、没没有货物物装卸时时，完成成领导交交办的其其他工作作任务。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。磷化操作工工岗位说说明书职位名称磷化操作工工职位代码51所属部门制造2部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、负责各各种

33、溶液液成分的的调整；2、负责盘盘条钢号号、热处处理后钢钢丝的分分类标识识；3、负责磷磷化工序序的现场场看管；4、负责磷磷化后钢钢丝的表表面质量量控制；5、负责磷磷化温度度、皂化化温度的的控制；6、协助维维修工做做好设备备抢修工工作；7、安全生生产无违违章操作作行为；8、下班及及时清理理区域内内的卫生生，收好好工具，关关好设备备电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；9、完成车车间主任任、班长长交办的的其他工工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。（镀铜）热热处理操操作工岗岗位说明明书职位名称（镀铜）热热处理操操作工职位代码50所属部门制造2部职系生产操作年

34、龄范围20-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、负责钢钢丝标识识的工作作；2、负责钢钢丝接头头工作；3、负责钢钢丝的收收放线工工作；4、负责钢钢丝穿线线工作；5、负负责钢丝丝下线的的搬运工工作；6、负责钢钢丝运行行情况及及钢丝表表面质量量的检查查工作；7、负责镀镀铜、热热处理工工序的现现场看管管；8、协助维维修工做做好设备备抢修工工作；9、安全生生产无违违章操作作行为；10、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动

35、，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。包装工（钢钢丝类）岗岗位说明明书职位名称包装工职位代码48所属部门制造2部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、负责钢钢丝表面面检查；2、负责钢钢丝的分分类工作作；3、负责钢钢丝的包包装；4、负责钢钢丝的沾沾油工作作；5、负责成成品钢丝丝的搬运运工作；7、负责计计量前磅磅的校正正；8、负责操操作工产产量的统统计工作作。9、安全生生产无违违章操作作行为；10、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；11、完成成车间主主任、班班长交办办的其他

36、他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。水箱拉丝工工岗位说说明书职位名称水箱拉丝工工职位代码49所属部门制造2部职系生产操作年龄范围20-500周岁直属上级车间主任、班班长薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1.负责盘盘条表面面质量的的检查，发发现质量量问题立立即停用用，并通通知班长长或车间间主任；2.负责拉拉丝过程程钢丝质质量的控控制；3.负责拉拉丝设备备的看管管，如有有异常及及时上报报班长；4.负责模模具的检检查和更更换，确确保线径径在工艺艺范围之之内；5.负责循循环水的的检查和和拉丝粉粉的搅拌拌；6.负责盘盘条钢号号、批号号的区分分和质量

37、量跟踪卡卡的正确确填写，字字体工整整，严禁禁错填；7.负责拉拉拔过程程钢丝的的质量检检查，确确保收线线工字轮轮的钢丝丝合格；8. 配合合中控人人员的过过磅工作作；9. 负责责设备的的拭擦和和维护；10、安全全生产无无违章操操作行为为；12、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；13、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。钢丝绳操操作工岗岗位说明明书职位名称钢丝绳操作作工职位代码52所属部门制造2部职系生产操作年龄范围20-455周岁直属上级车间主任、班班长

38、薪金标准填写日期2013-9核准人工作职责：1、负责在在合股作作业前对对设备进进行仔细细检查和和确认。检检查对象象包括模模座、阻阻尼、摇摇架、导导线轮、淋油器、计计米器、主主机运转转状态、附附机等。检检查路线线是从设设备的后后部开始始直到收收线架；2、负责在在合股作作业前对对工装模模具进行行仔细检检查和确确认。检检查对象象包括工工字轮、分线盘、压线模、矫直器等；3、负责上上线盘、检检测钢丝丝线径；4、负责调调试放线线张力；5、负责检检测芯股股直径；6、负责更更换捻距距齿轮、压线模（依据生产不同型号的芯股）；7、负责调调整分线线盘到集集丝盘距距离；8、负责生生产记录录（计米米器）和和填写工工作；

39、9、负责更更换麻绳绳、丝股股线盘；10、调整整预形器器到压线线模距离离；11、调整整压线模模到矫直器器距离；12、负责责油脂处处理、收收线、过过磅、检检验合格格入库；13、负责责木轮组组装，轮轮面打孔孔、喷字字 ；14、交接接班时，交交接双方方应对本本机台生生产产品品的规格格、结构构、质量量品质、工工艺文件件、生产产制造卡片、生产产记录、设设备运转转记录、在在制品状状况及设设备等情情况交代代清楚，并并进行签签字确认认。15、安全全生产无无违章操操作行为为；16、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照照明灯等等；17、完成成车间主主任、班班长交办办

40、的其他他工作。态度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦耐耐劳。高层管理岗岗位总经理岗位位说明书书职位名称总经理职位代码01所属部门公司职系高层管理直接下属：副总经理直属上级董事长薪金标准填写日期2013-9核准人职位概要：制定和实施施公司总总体战略略与年度度经营计计划；建建立和健健全公司司的管理理体系与与组织结结构；主主持公司司的日常常经营管管理工作作，实现现公司经经营管理理目标和和发展目目标。工作内容:1、根据公公司董事事长提出出的经营营目标，制制定公司司利润指指标，提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营形式，经经董事长长确定后后组织实实施；2、主持公公司的基基本团队队建设、规规范内部部管理；3、拟订公公司内部部管理机机构设置置方案和和基本管管理制度度；4、审定公公司具体体规章、奖奖罚条例例，审定定公司工工资奖金金分配方