安全检查考核评分标准5712.docx

《安全检查考核评分标准5712.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全检查考核评分标准5712.docx（79页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、燃气安全生产运营检查考核评分标准编 制 单 位： 北京中民燃气有限公司编 制 部部 门： 经经营管理理部版 本本 号号： 第2版版修 改 次次 数： 2发 布 日日 期：20110年111月330日燃气安全生生产运营营检查考考核评分分标准释释疑一 燃气气安全生生产运营营检查考考核标准准编制制说明1、本考核核标准适适用于考考核评定定中民燃燃气各项项目公司司的安全全生产运运营管理理工作；2、本考核核标准涉涉及之内内容应依依据国家家政策调调控与集集团发展展需求进进行适时时调整，已已满足安安全运营营管理工工作的需需要；3、本考核核标准分分为燃燃气安全全运营检检查考核核评分标标准与与燃气气工程质质量考核

2、核评分标标准两两部分,考核总总分为110000分，其其中燃气气安全生生产运营营检查考考核为8800分分，燃气气工程质质量与施施工安全全检查检检查考核核为2000分；4、考核标标准涉及及之内容容如下表表所列：燃气安全全生产运运营检查查考核评评分标准准主要要内容燃气安全生生产运营营检查考考核输配场站管管理安全生产管管理制度度与安全全生产保保障体系系不合格项整整改情况况安全生产目目标管理理与安全全生产责责任制燃气工程质质量与施施工安全全检查检检查考核核宣传教育与与技能培培训燃气工程质质量管理理安全生产管管理燃气工程安安全管理理事故与应急急管理燃气工程竣竣工验收收与工程程移交5、各项目目公司负负责安全

3、全管理的的职能部部门(或或专职安安全员)对本公公司的安安全运营营情况按按此考核核标准进进行自评评，并按按要求认认真填写写，自评评结果需需按通知知期限报报总部经营营管理部部备案待待查。中中民总部部将委派派相关人人员组成成安全生生产检查查组对各各项目公公司的安安全生产产、安全全管理情情况按自自评结果果进行检检查、并并由总部部分管生生产安全全副总裁裁组织相相关职能能部门和和相关人人员对安安检小组组的检查查情况进进行分析析，最后后以安安全生产产责任状状的相相关内容容，按实实际情况况进行对对项目公公司的安安全管理理工作进进行综合合评定，评评定结果果为年度度绩效考考核的重重要依据据。二 考核标标准引用用依

4、据序号引用规范标标准名称称序号引用规范标标准名称称1中华人民共共和国安安全生产产法2城市燃气安安全管理理规定3城市燃气管管理办法法4四川省燃气气管理条条例5气瓶安全监监察规程程6城镇燃气设设计规范范7输气管道工工程设计计规范8高层民用建建筑设计计防火规规范9建筑物防雷雷设计规规范10消防安全标标志设置置要求11工业金属管管道工程程质量检检验评定定标准12聚乙烯燃气气管道工工程技术术规程13城镇燃气输输配工程程施工及及验收规规范14室内燃气管管道施工工及验收收规范15家用燃气燃燃烧器具具安装及及验收规规程16家用燃气燃燃烧器具具安全管管理规程程17天然气管道道试运投投产规范范18天然气输送送管道

5、运运行管理理规范19工业企业煤煤气安全全规程20城市燃气管管网抢修修和维护护技术规规程三、燃气气安全生生产运营营检查考考核标准准内容容说明（一）安全全生产保保证体系系与管理理制度1、安全生生产保证证体系:各公司司应按国家家规定和和总部要求求成立安安全生产产领导小组组，合理理配置专专职管理理部门或或安全员员，完善善安全生生产保证证体系。（1）企业业的主要要负责人人是本单单位安全全生产的的第一责责任人,应全面面负责安安全管理理工作,落实安安全生产产基础工工作和基基层安全全生产责责任制，作作出明确确的、公公开的、文文件化的的安全承承诺，并并确保安安全承诺诺转变为为必需的的资源支支持；（2）企业业的主

6、要要负责人人和安全全生产管管理人员员应具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相适应的的安全生生产知识识和管理理能力；（3）各公公司应设设置运行行、维护护和抢修修（险）的的管理部部门和抢抢修（险险）队伍伍及义务务消防队队伍，保保证燃气气突发事事故的抢抢修抢险险，尽最最大能力力挽救生生命、降降低事故故损失；单位必必须按规规定配置置专职安安全员，各各部门应应确立部部门安全全消防责责任人和和兼职安安全员；2、安全目目标管理理:各公公司应坚坚持“安安全第一一，预防防为主，综综合治理理”的安安全生产产方针。公公司应根根据本年年的目标标任务和和当地实实际情况况制定文文件化的的安全管管理目标标（各类类事

7、故控控制指标标和其它它安全管管理目标标），并并结合各各部门、职职能员安安全生产产职责将将责任目目标进行行层层分分解，逐逐级落实实安全生生产责任任。（1）形成成文件，并并严格贯彻彻和实施施；（2）与行行业安全全健康风风险相适适应，并并符合或或严于相相关法律律法规的的要求；（3）与公公司的其其他方针针和目标标具有同同等性，突突出其管管理意义义的重要要性；（4）目标标与责任任相符，公公司在与与各级签签订安全全目标责责任书时时，应予以量量化管理理，并进行考核核与绩效效进行挂挂勾管理理；（5）公司司应根据据目标制制定完成成责任目目标的具具体管理理措施，并并确立措措施实施施的具体体时间，以以保证安安全管理

8、理目标与安安全生产产方针的的有效完完成：（6）公司司应定期期对安全全管理目目标执行行情况和和安全责责任落实实执行情情况进行行检查和和考核。3、安全生生产管理理制度：公司应应根据本本公司实实际情况况，结合合燃气行行业特点点，参照照行业标标准制定定、健全、完完善安安全管理理制度，并传达到有关部门，落实到职能岗位，以此规范员工的安全生产行为。公司安全管理制度应包括：安全生产责责任制安全投入保保障制度度抢修抢险与与动火作作业制度度安全生产例例会制度度消防管理制制度输配场站、罐罐区安全全管理制制度安全奖惩制制度特种作业人人员（特特殊岗位位）管理理制度防火、防爆爆管理制制度安全检查和和隐患管管理制度度用户

9、安全宣宣传教育育与安全全检查制制度劳动防护用用品（具具）和保保健品发发放管理理制度安全作业操操作规范范设施设备安安全管理理制度事故应急预预案安全培训教教育制度度管网巡视制制度事故调查处处理规定定4、由于燃燃气具有有易扩散散、易燃燃、易爆爆的特性性，因此此对重要要燃气设设施、设设备应建建立危险险等级的的识别、评评价，进进行控制制、策划划、建档档，制定定的具有有有针对对性的应应急预案案编制，满满足对可可能发生生的事故故进行有有效控制制。（二）教育育与技能培培训公司应健全全安全培培训教育育制度，定定期组织织培训教教育，建建立员工工的安全全培训教教育档案案，保证证安全培培训教育育所需人人员、资资金和设

10、设施。并并根据国国家、地地方及行行业的规规定及岗岗位需要要，制定定适宜的的安全培培训教育育目标和和要求，由由行政部部门严格格按照培培训计划划实施培培训教育育，做好好安全培培训教育育记录，并并对培训训效果进进行评价价。安全教教育与技技能培训训工作开开展应符符合下列列要求：1、培训对对象、目目的:培训对象培训目的培训结果认认证方式式管理人员公司负责人人具备安全生生产知识识和管理理能力通过考核合合格后方方可任职职职能部门负负责人、安全员、专业工程技技术人员员具备安全生生产知识识、管理能能力和业业内安全全技术知识通过安全生生产监督督管理部部门取证证、或由由中民总总部相关关职能部门门按干部部管理权权限分

11、层层次组织织实施教教育经考考核合格格后方能能任职从业人员从业人员熟悉有关的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的安全全操作技技能书面考核和和现场操操作技能能测试新从业人员员达到三级教教育培训训要求考核合格经经总经理理确认达达到上岗岗要求后后得上岗岗。、其他人员从业人员转转岗、顶顶岗以及及离岗六六个月以以上者再次进行上上岗岗位位安全培培训教育育考核合格外来参观、学学习等人人员有关安全规规定及安安全注意意事项的的培训教教育施工单位的的作业人人员进行入站或或作业场场所安全全教育考核合格2、培训方方式与种种类:培训方式培训种类1日常安全教教育1一般技能适用于全体体员工的的通用技技

12、能2特殊安全教教育2管理技能适合于管理理层管理理技能3新员工三级级教育3专业技能适合于业务务人员专专业技能能3、培训内内容：一、法规与与制度二、岗位特特点及防防范措施施1国家安全生生产方针针、法律律、法规规和标准准1作业场所和和工作岗岗位存在在的风险险及防范范措施；2安全管理、安安全技术术、职业业卫生等等知识2岗位生产工工艺流程程、生产产设备性性能与工工作原理理3公司安全生生产规章章制度、劳劳动纪律律3有关事故案案例及事事故应急急管理等等4公司安全生生产规章章制度及及职责4安全装置、劳劳动防护护用品(用具)的性能能、作用用及正确确使用方方法；5学习国家和和政府的的有关安安全生产产法律法法规；三

13、、操作技技能与应应急处理理6学习有关安安全生产产文件、通通报等1岗位安全操操作规程程及安全全注意事事项四、其它2开展防火、防防爆、防防中毒及及自我保保护能力力训1开展查隐患患、反习习惯性违违章活动动3异常情况紧紧急处理理和应急急预案演演练2开展安全技技术座谈谈，观看看安全教教育电影影和录相相4岗位安全技技术练兵兵、比武武活动4、操作安安全管理理:（1）特种种作业持持证操作作；（2）危险险作业审审批；（3）操作作工人违违章率；（4）操作作工人安安全知识识考核及及格率；（三）安全全生产运运行管理理 1、管网网设施管管理与调调压箱装装置及其其附件管管理: （1）为保保障燃气气管线的的安全运运行，必必

14、须建立立可靠的的管线巡巡查制度度，巡查查管线覆覆盖层有有无异常常情况、管管线上有有无违章章建筑物物占压影影响运行行安全、危危险地段段是否采采取有效效保护措措施和监监控措施施，有无无燃气管管道损坏坏或附件件丢失情情况。（2）燃气气设施、设设备的正正常运行行是保证证安全运运营的必必要条件件，公司司应建立立健全设设备管理理、检测测、保养养、维修修维护、改改造、报报废制度度的建立立，对公公司所有有设备应应建立档档案和台台账，对对重要设设备或特特种设备备应指派派专人管管理；（3）阀井井管理应应制定检检查和维维护、保保养制度度。阀门门井编号号，建卡卡应与管管网阀井井分布图图编号一一致；阀阀井内应应清洁，无

15、无渣滓，无无污水；阀门开开闭灵活活，无损损坏和严严重锈蚀蚀现象，阀门无泄漏现象。（4）调压压箱与表表箱外壳壳整洁无无污染和和锈蚀现现象，箱箱体应有有醒目警警示标志志和抢修修电话号号码，箱箱体颜色色应符合合国家标标准；调调压箱及及附属设设备技术术状况良良好，无无渗漏，阀阀门开闭闭灵活。民民用调压压箱运行行压力、关关闭压力力、截断断压力应应符合规规定；调调压箱应应进行定定期维护护、保养养。2、燃气用用户管理理:（1）检查查用户档档案管理理：供用气合合同、点点火卡、户户内燃气气管道安安装竣工工图轴测测图（或或实拍图图片）、户户内管道道压力检检测记录录。（2）用户户安全教教育宣传传与通气气：通气气前应

16、对对用户发发放安全全用气宣宣传资料料，对用用户进行行安全用用气宣传传教育；逐户对对燃气设设施进行行安全检检查和置置换，检检查符合合安全通通气条件件后方可可通气。（3）大型型工矿企企业、宾宾馆、酒酒店、大大型食堂堂、高层层建筑、半半地下室室、锅炉炉房等场场所通气气前应签签订安全全供气合合同，明明确场所所业主和和供气单单位双方方的安全全责任。（4）用户户安全检检查：针针对用户户的安全全用气应应制定燃燃气用户户安全检检查制度度，单单位每年年应进行行不少于于1次的专专项安全全检查，对对重点公公福用户户、生产产企业每每年应进进行不少少于4次次的普查查。对检检查所发发现的隐隐患采取取了整改改前的防防护措施

17、施，制定定了监控控措施，对对重大隐隐患实施施了跟踪踪守护措措施，并并对隐患患进行了了备案和和消案处处理。（5）用户户用气安安全隐患患管理：安全检检查中发发现的安安全隐患患应对用用户出具具安全隐隐患整改改通知，并并定人、定定时间、定定措施进进行整改改，到期期应整改改完毕；安全检检查中发发现的安安全隐患患要立案案登记，整整改完毕毕经验收收合格后后才准投投入使用用，并做做销案处处理。3、安全宣宣传与检检查:（1）公司司应建立立安全宣宣传与检检查制度度，定期期进行检检查、考考核，保保证安全全生产方方针和目目标的实实现，保保证安全全标准化化的有效效实施；安全检检查的主主要任务务是查找找不安全全因素，提提

18、出消除除或控制制不安全全因素的的方法、措措施；（2）安全全检查形形式：公司在定定期检查查时还应应进行专业业性、季季节性检检查、节节日检查查、事故故性检查查，由有有关部门门参加制制定计划划，并落落实整改改；（3）公司司每季必必须由分分管安全全副总（或或专职安安全管理理部门）组织安全大检查；部门组织月检查；班组组织周检查。各级检查必须认真记录，作出整改计划。每年公司安全生产分管领导必须亲自组织、参加以此安全大检查；（4）认真真对待上上级的检检查，整整改及时时并按时时上报；（5）公司司应坚持持中层管管理干部部值班制制度，公公司副总总以上领领导要坚坚持节假假日巡回回检查，并并记录，做到有有上班就就有安

19、全全值班。4、安全档档案管理理与记录录资料管管理:公司的各类类安全管管理资料料齐全，包包括计划划、总结结、试验验报告、报报表、图图表和档档案建立立完善，并符合下列要求：（1）公司司应建立立安全资资料管理理制度，安安全管理理档案应应按时完完成年度度归档、收收集齐全全、移交交手续健健全；（2）资料料内容准准确，无无差错，无无漏项，记记载及时时；5、隐患管管理:各公司作为为属地安全全生产责责任主体体，对本本单位存存在的重重大安全全生产事事故隐患患排查、评评估、报报告、监监控和整整改全面面负责，公公司主要要负责人人是隐患患整改的的第一责责任人，并并成立隐隐患管理理小组。隐患管理应符合下列要求：（1）为

20、了了强化安安全生产产监督管管理，加加强事故故隐患的的整改工工作，及及时、有有效地防防范重、特特大安全全生产事事故（以以下简称称重、特特大安全全事故）的的发生，保保障社会会稳定和和人民群群众生命命、财产产安全，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、国国务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定等等有关法法律、法法规，以以及中民民总部要要求，公公司应结结合实际际，制定定相应的的隐患患管理制制度，并并进行隐隐患分级级管理。（2）安全全事故隐隐患实行行及时排排查，迅迅速整改改，对发现的的安全事事故隐患患一时难难以整改改的必须须责任到到人，必须落落实有效效的防范范措施、严严格监控控、确保保安全

21、。（3）评估估登记、立案、销案：各公司应建立隐患管理台账和重大危险源台帐，并报总部安全管理职能部门备案待查；隐患应建立立案和销案登记管理制度；（4）公司司应及时时将发现现的重、特特大安全全事故隐隐患基本本情况、监监控措施施和整改改方案报报送当地地主管部部门和总总部安全全生产管管理部门门；（5）公司司应加强强对重大大危险源源、事故故隐患的的事前控制制，即技术术控制、人人的行为控控制和过过程管理理控制；（6）完善善本单位位重大事事故应急急救援预预案，定定期开展展演练，落落实重大大事故应应急救援援工作。（四）事故故应急系系统管理理1、事故应应急指挥挥系统：明确应应急指挥挥系统的的职责，建立应应急通讯

22、讯网络并并保证应应急通讯讯网络的的畅通，应应急程序序实行分分级管理理；事故报报告：公公司应明明确事故故报告制制度和程程序；2、事故台台帐建立立：建立立事故台台帐，并并定期向向总部安全全管理部部如实上上报安全全报表，不不得隐瞒瞒不报；3、事故预预防措施施：预防防措施应应包括工工程技术术措施、培培训教育育措施和和管理措措施；4、事故应应急救援援预案与与演练：公司应应按照国国家对燃燃气行业业管理规规定与总总部要求求，针对对潜在事事件和可可能出现现的突发发事故，制制定应急急救援预预案，并并将应急急救援预预案报当当地安全全生产监监督管理理部门和和有关部部门备案案，并通通报当地地应急协协作单位位；组织从从

23、业人员员进行应应急救援援预案的的培训，定定期演练练，评价价演练效效果，评评审应急急救援预预案的充充分性和和有效性性。5、应急救救援器材材：公司司应按国国家有关关规定，配配备足够够的应急急救援器器材，并并保持完完好；6、应急救救援图档档资料：公司应应按预案案编制内内容所涉涉及的图图纸、技技术资料料分类进进行拷贝贝和备份份；7、事故抢抢险与救救护：当当发生安安全事故故后，应应迅速启启动应急急救援预预案，积积极抢救救，妥善善处理，以以防止事事故的蔓蔓延扩大大。发生生重大事事故时，公司负责人应直接指挥，各部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场；对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线

24、，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。8、事故报报告：必必须包括括事故时时间、类类别、伤伤亡人数数、损失失大小、事事故经过过、救援援过程、事事故教训训、“四四不放过过”处理理等内容容；9、事故调调查和处处理：发生生生产安全全事故后后，公司司应按照照国家有有关法规规的要求求，按照照事故的的不同类类别、等等级，组组建事故故调查组组，进行行事故调调查或配配合上级级部门的的事故调调查。公公司应明明确事故故调查人人员的能能力、职职责与权权力。事事故调查查基本内容容：事故故经过，原原因分析析，事故故教训及及预防措措施，事事故责任任分析及及对事故故责任者者的处理理意见等等；

25、10、事故故分析：包括整整理分析析有关证证据、资资料，确确定事故故发生的的时间、地地点、经经过，确确定事故故的直接接原因和和间接原原因，事事故责任任分析等等。（五）输配配场站管管理1、输配场场站基本本要求：场站地地理位置置是否符符合安全全要求，并并检查经经营许可可证与营营业执照照、输配配气站建建设批复复文件、输输配气站站竣工验验收资料料与安评评资料、压压力容器器管理、使使用文件件、专职职技术人人员与专专职安全全员配置置以及专专职抢险险抢修队队伍的建建立情况况；2、站区管管理制度度：安全全运行目目标管理理、岗位位人员的的安全职职责、站站区安全全检制度度（日常常检查、专专项检查查、巡回回检查、交交

26、接班检检查、夜夜间和节节假日值值班检查查）、储储配站出出入管理理制度；交接班班制度；夜间值值班制度度；站区区交通管管理制度度；设施施、设备备管理制制度；消消防管理理制度、应应急预案案等制度度；3、从业人人员资格格要求与与再教育育培训要要求：适用人员要 求1站区主管人人员站区主要负负责人、主主管人员员、安全全管理人人员必须须经省级级或设区区的市级级安全生生产监督督管理部部门的考考核合格格，取得得上岗资资格2特种人员特种作业人人员必须须经市级级以上有有关监督督管理部部门的考考核合格格，取得得上岗资资格3其他从业人人员其他从业人人员必须须经本单单位专业业培训或或委托专专业培训训，并经经考核合合格，取

27、取得上岗岗资格4再教育培训训参照员工培培训内容容进行4、从业人人员管理理：员工工上岗操操作的劳劳动保护护用品是是否符合合防静电电要求；各种值值班记录录完整，字字迹工整整，记录录准确详详细5、防爆、防防雷、防防静电管管理：各各种设备备、管道道静电接接地、防防雷接地地装置技技术状况况良好，并并按有关关规定进进行了定定期检测测；6、管道及及附件、储储罐、容容器和检检测仪表表的管理理：场站站内燃气气管道及及各种设设备表面面所刷涂涂料颜色色应符合合国家标标准；站站区内设设施、设设备有无无“跑、冒冒、滴、漏漏”现象；工艺流流程图中中阀门及及其它设设备的编编号应与与现场一一致，管管道上应应有醒目目的气流流方

28、向标标志；站站内调压压阀、安安全阀、液液位计、紧紧急切断断阀配置置齐全，选选用合理理运行良良好；7、消防管管理：（1）站区区火源控控制情况况、有无无安全标标语、禁禁火区禁禁火标志志；（2）站区区消防道道路畅通通、消防防设施配配置齐全全，放置置合理；（3）消防防设施、设设备是否否符合环环境配置置要求；（4）消防防设备技技术状况况良好，消消防栓启启动阀门门开关灵灵活，压压力应符符合规定定，喷淋淋装置技技术状况况良好；（5）消防防栓、水水枪、水水带应配配套，能能满足使使用要求求。8、安全档档案与图图表管理理：(一)图纸纸资料（二）统计计表格与与记录资资料（三）档案案资料1安全管理网网络体系系图1安全

29、装置（附附件）统统计表1重要设施设设备专项项档案2站区工艺流流程图2国家强检设设施设备备检测记记录2安全技术措措档案3站区设备、管管道布置置平面图图3隐患登记及及整改记记录3压力容器档档案4站区消防设设备平面面放置图图4运行记录4安全教育档档案5站区消防通通道平面面图5设施设备维维护保养养记录5工伤事故档档案6配电系统及及接地网网布置图图6安全检查记记录6（六）不合合格整改改完成情情况整改完成率率=完成成整改数数要求整整改五、考核否否决如项目公司司在考核核期内出出现考核核否决项项目（重重大人身身伤亡财财产损失失事故、重重大火灾灾爆炸事事故、重重大机损损事故、重重大甲方方责任用用户事故故、恶性性

30、误操作作事故）的均不参加年度考评（非项目公司责任的事故除外）。燃气安全运运营检查查考核评评分总表表（8000）类别安全生产管管理制度度与安全全生产保保障体系系50分分安全生产目目标管理理与安全全生产责责任制440分宣传教育与与技能培培训50分安全生产管管理300分事故与应急急管理100分输配场站管管理200分不合格项整整改情况况60分分总分安全管理制制度安全生产管管理机构构和安全全人员配配备安全生产目目标管理理安全管理责责任员工教育安全宣传现场职业技技能考核核管网设施调调压装置置及其附附件管理理燃气用户管管理安全检查隐患管理事故管理应急管理输配站安全全生产保保证项目目安全管理制制度（单单列）从

31、业人员资资格要求求与再教教育培训训要求安全档案与与图表管管理防爆防雷防防静电管管理消防管理输配场站日日常运行行管理各公司自查查情况隐患整改完完成率满分20301030301010501005010020802050102050502040自评考核自评者签 名自评单位负负责人签名考核者签 名考 核 负负责人签名受检单位： 受检日日期： 年 月 日燃气安全运运营检查查考核评评分标准准（总分分8000分）序号考核项目检查内容评分标准考评方法自评分考核分一 安全生生产管理理制度与与安全生生产保障障体系（550分）1安全管理制制度200分安全管理类类、安全全操作类类、应急急救援类类各项目公司司必须遵遵守

32、国家家、省、市市和集团团有关安安全规定定及技术术操作规规程，并并结合属属地公司司实际情情况，建建立健全全相应的的安全管管理规章章制度和和安全技技术操作作规程，并并严格执执行。无制度的的扣100分；制制度不全全，缺项项扣2分分；制度度未落实实的每项项扣1分分；未制定定各工种种、各岗岗位安全全技术操操作规程程的扣22分；各各岗位工工种安全全技术操操作规程程制定不不全的扣扣1分；未执行行操作规规程每处处扣100分；无用户户安全用用气规定定和用户户安全检检查制度度的扣55分；安全生生产预案案未制定定的扣55分，未未根据人人员、供供气范围围等变化化因素进行行及时调调整的扣扣2分。2安全生产管管理机构构和

33、安全全人员配配备300分安全生产责责任人与与安全生生产领导导小组项目公司总总经理为为属地单单位安全全生产的的第一责责任人,负全面面安全管管理责任任；项目目公司应应成立以以安全生生产第一一责任人人为组长长的安全全生产领领导小组组，小组组成员应应包括安安全、运运营、行行政、财财务和工工程等部部门负责责人或相相应职务务的工作作人员。未成立安安全生产产领导小小组的扣扣10分分，小组组成员未未包括公公司相应应部门人人员的少少一个扣扣2分；未形成成三级安安全生产产管理网网络的扣扣10分分；地市级级公司应应成立专专职安全全管理部部门并配配备专职职安全员员，未配配置专职职安全管管理部门门和安全全员的，扣扣50

34、分分；县级级公司根根据属地地实际情情况可配配置兼职职安全管管理部门门，但必必须配备备专职安安全员，未未按要求求配置的的扣500分。有有设置但但不符合合管理要要求的扣扣20分分。安全技技术人员员和安全全员未按按国家规规定取得得相应岗岗位的资资格证书书的扣55分。未向社社会公布布抢修电电话的扣扣10分分，公示示号码显显示不清清晰的扣扣2分；未设置置专（兼兼）职抢抢修队伍伍扣500分；防护用用品、车车辆器材材、通讯讯设备抢抢修机具具等配备备不全的的每项扣扣2分，扣扣完为止止；保养、维维护不力力的每项项扣2分分，扣完完为止；未建立立24值值班电话话的扣550分，建建立但未未按要求求值班和和出警的的扣2

35、00分。安全保障体体系项目公司应应建立安安全生产产领导小小组、专专职安全全生产管管理部门门和各部部门群众众性安全全组织和和专（兼兼）职安安全员的的三级安安全生产产管理网网络。安全管理部部门和安安全管理理人员公司应确立立相应的的安全管管理机构构，明确确专人负负责，并并设立相相应的安安全管理理机构。安全技术人人员和安安全员持持证上岗岗情况安全技术人人员和安安全员应应按国家家规定取取得相应应岗位的的资格证证书。专（兼）职职抢险抢抢修队伍伍、人员员、防护护用品、车车辆及器器材项目公司必必须向社社会公布布抢修电电话，设设置专（兼兼）职抢抢修队伍伍，配备备防护用用品、车车辆器材材、通讯讯设备抢抢修机具具等

36、。并并实行224小时时值班制制度，发发现燃气气事故或或者接到到燃气 事故故报告时时，应当当立即组组织抢修修、抢险险。二 安全生生产目标标管理与与安全生生产责任任制（440分）1安全生产目目标管理理10分分安全生产管管理工作作目标制定年度安安全管理理工作计计划；计计划内必必须包括括年度安安全生产产管理目目标(各各类事故故的控制制指标、安安全达标标、文明明施工目目标和其其他安全全管理目目标)以以及实现现安全管管理目标标的具体体措施，并并制定年年度安全全管理实实施工作作计划。未制定安安全管理理工作计计划扣55分；未制定定年度安安全生产产管理目目标的扣扣5分；未制定定实现管管理目标标具体措措施扣22分

37、；未制定定详细的的实施计计划扣22分；安全生产管管理工作作计划2安全管理责责任300分全生产责任任目标分分解结合各部门门、岗位位安全生生产职责责对安全全生产责责任目标标进行层层层分解解，并逐逐级签订订安全全、消防防责任书书，保保障安全全生产目目标的落落实。未层层分分解安全全责任目目标的扣扣10分分；未逐级级签订安安全、消消防责任任书的的缺一个个扣2分分；安全全、消防防责任书书缺乏乏针对性性扣5分分。安全责任目目考核定期对管理理人员安安全责任任目标完完成情况况进行考考核。未对管理人人员进行行目标的的考核扣扣5分。三 宣传教教育与技技能培训训（500分）1员工教育330分安全教育专专项资金金单位应

38、健全全教育培培训制度度，建立立员工的的安全培培训教育育档案，保保证安全全培训教教育所需需人员、资资金和设设施。未设立安安全培训训专项基基金的扣扣5分；安全培培训基金金未专款款专用扣扣5分；未建立立员工专专项安全全培训档档案扣55分；常规安全教教育培训训单位按照培培训计划划实施培培训教育育，做好好安全培培训教育育记录，并并对培训训效果进进行评价价。未按年度度职工安安全教育育培训实实施活动动的扣55分；有实施施但无记记录扣55分；未对培培训效果果进行考考核的扣扣1分。特种作业人人员培训训与取证证单位严格按按照中中华人民民共和国国安全生生产法、危危险化学学品从业业单位安安全标准准化规范范、城市燃气企

39、业资质标准的相关内容对管理人员和从业人员进行相应的培训，并取得相关证件，持证上岗。安全员未未持证上上岗扣110分；特种作作业人员员未持证证上岗每每人扣55分；员工三级教教育对新进和调调整工作作岗位的的职工应应进行上上岗前的的三级安安全、消消防学习习、培训训。未进行新新职工和和调整岗岗位职工工上岗前前三级安安全教育育的扣55分/人人次；未经考考试合格格上岗每每人扣55分。2安全宣传110分燃气安全法法规、燃燃气安全全应用常常识等。单位应利用用节假日日、“安全生生产宣传传月”等时段开展展安全宣宣传活动动，宣传传城镇燃燃气安全全生产工工作的有有关法律律法规、有有效的管管理措施施。每年年至少进进行一次

40、次。未开展宣宣传活动动扣5分分；有开展展，但无无声像记记录扣22分。3现场职业技技能考核核10分安全职责、操操作规范范、危险险防范措措施。职工应熟悉悉本岗位位的安全全操作规规程和安安全工作作职责，知知道本岗岗位存在在的危险险因素和和防范措措施，以以及事故故后的应应急措施施。现场检查查时抽查查职工，不不了解本本岗位操操作规程程和安全全工作职职责的扣扣5分/人次；不知道道本岗位位存在的的危险因因素，防防范措施施以及事事故应急急措施的的扣5分分/人次次；不清楚楚新设备备、新产产品的性性能的扣扣5分/人次；不能熟熟练使用用新设备备、新产产品的扣扣2分/人次。工艺流程、生生产设施施设备性性能、操操作技能

41、能。职工应熟悉悉岗位生生产工艺艺流程、生生产设备备、岗位位安全操操作规程程及安全全注意事事项。新设备与产产品的运运用新工艺、新新技术、新新装置、新新产品投投产前，其其主管部部门应组组织编制制新的安安全操作作规程，并并进行专专门培训训。有关关人员经经考核合合格后，方方可上岗岗操作。四 安全生生产管理理（3000分）1管网设施调调压装置置及其附件管管理50分管道及其附附件管理理建立市政干干管分布布位置图图档资料料并及时根根据管网网延伸进进行更新新；埋地地管线地地表有警警示标识识或示踪踪标志；管线覆覆盖层无无异常，管管道安全全保护距距离内无无管道裸裸露、搭搭建构（建建）筑物物、堆积积垃圾或或重物等等

42、影响安安全的因因素；不不因其它它工程的的施工或或土壤塌塌陷下沉沉、山体体滑坡，造造成管道道损坏、悬悬空（有有保护措措施除外外）；燃燃气输配配管网附附属设施施设备完完好；建建立设备备管理档档案和台台账，重重要设备备应具备备生产许许可证、产产品合格格证等相相关证件件、证明明资料；特种设设备应制制定管理理要求和和指派专专人管理理；市政政干管运运行前除除由当地地主管部部门验收收合格外外，还必必须由属属地公司司组织运运营、安安全、工工程三方方联合验验收，并并做好验验收签证证记录。未建立市市政干管管分布位位置图档档资料扣扣10分分，未根根据管网网延伸及及时对图图纸进行行更新的的扣5分分；埋地管管线地表表无

43、警示示标识或或示踪标标志的扣扣10分分，有标标示但标标示不准准确或未未按规定定要求进进行标示示的每处处扣2分分；现场抽抽检管线线覆盖层层防护情情况，发发现一处处不合格格扣5分分，扣完完为止；管线上上有违章章建筑或或违章占占压的情情况，未未采取措措施又未未向有关关部门申申报的发发现一处处扣100分；在其他他工程施施工、土土壤塌陷陷下沉、山山体滑坡坡等危险险地段，未未对管线线采取有有效防护护措施的的扣200分；无设备备管理档档案台帐帐，扣55分；未按规规定制定定设施设设备管理理要求或或无专人人管理，扣扣10分分；购置的的设备，无无生产许许可证和和产品合合格证或或证书不不齐全，扣扣5分；市政干干管运

44、行行前未进进行三方方联合验验收扣110分；无验收收签证记记录扣55分；有有签证，但但不符合合签证要要求的发发现一处处扣1分分。调压装置管管理建立调压装装置登记记台帐；对调压压装置进进行编号号；调压压装置及及附属设设备技术术状况良良好，无无渗漏；调压箱箱及其附附属设备备所标颜颜色符合合国家标标准，箱箱体印有有醒目警警示标志志和报警警电话；调压箱箱应进行行定期维维护、保保养；调调压装置置的出口口压力、放放散压力力和切断断压力的的设定值值应满足足用户的的使用要要求，设设定误差差值不大大于设定定值的5%，天天然气的的运行压压力应在在22050mmmH22o。未建立调调压装置置台帐的的扣5分分，少一一个

45、扣11分；未对调调压装置置进行编编号管理理的扣55分，少少一个扣扣1分；调压箱箱及附属属设备技技术状况况不良的的扣1分分/台。一一个渗漏漏点扣11分/台台；调压箱箱技术状状况不良良的扣11分/台台；调压箱箱无外壳壳或外壳壳锈蚀的的扣2分分/台；未按规规定着色色的扣11分/处处，没有有警示标标志和报报警电话话的扣11分/台台；查调压压箱维护护保养时时间，未未定期保保养的扣扣5分/台，无无保养 记录扣扣2分；现场抽抽查调压压装置的的运行工工况，每每一台不不合格扣扣2分，抽抽查3台台以上均均不合格格的该项项不得分分。室外表箱管管理表箱外壳上上印有醒醒目警示示标志和和报警电电话；表表箱外壳壳完好，箱箱内气表表完好，无无泄漏；表箱外外壳颜色色国家标标准没有警示示标志和和报警电电话的扣扣1分/台；外壳锈锈烂和严严重损坏坏的扣11分/台台；箱内内气表及及表箱附