压滤机有限公司机修工自主评价实施方案33360.docx

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1、 金鸟 GOLDEN BIRD 机修工自主主评价实施施方案 单 位： 浙江鸟压压滤机有限限公司 姓 名： 职 业： 企业业培训师 申报等级： 二级 二一一七年八月目 录一、引言 2/35二、工作体体系 3/35 1、组组织机构 3/35 2、人人员安排 4/35 3、制制度保障 4/35 4、工工作流程 8/35 5、管管理文件 11/355三、技术体体系 12/355 1、评评价岗位的的职业名称称 12/355 2、评评价岗位的的职业能力力特征 12/355 3、等等级设置及及说明 13/355 4、评评价内容 19/355 5、培培训安排 22/355四、附件 25/355 1、等等级评定

2、申申请表格 25/355 表1：新员工技技能等级评评定申请表表 25/35 表2：技能等级级晋升申请请表 26/35 表3：技能评定定评审表 27/35表4：技能能评定结果果通知单 28/355表5：个人人技能工作作总结 29/35 2、理理论知识考考核试题库库 30/355 1一、引言浙江金鸟压压滤机有限限公司（杭杭州防腐设设备有限公公司）是国国内主要压压滤机生产产商之一，创创建于19971年。公公司是国内内首家开发发、生产塑塑料滤板的的企业，是是压滤机行行业标准主主要起草者者。 公司厂区区面积488534，企业总总资产50000万元元。公司通通过了ISSO90001-20008质量量管理体

3、系系认证，生生产现场全全面推行66S标准化化管理。公公司压滤机机主要广泛应应用于化工工、石油、冶冶炼、洗煤煤、食品、医医药及环保保等行业中中的固液分分离。秉承承“满足用户户，服务至至上”的企业宗宗旨，“因为专业业，所以更更好”发展理念念，吸收和和消化了德德国、日本本同行先进进技术的基基础上，公公司开发了了板框式压压滤机、厢厢式压滤机机、隔膜式式压滤机、叶叶滤机等优优质固液分分离设备，并并提供又快快又好的售售前、售中中、售后服服务。现年年产压滤机机10000余台套，销销往全国各各地及东南南亚、西亚亚、非洲、澳澳洲等，累累计用户已已达80000多家。在在行业内得得到了一致致好评，在在激烈的市市场竞

4、争中中仍然保持持稳定的发发展态势。 公司拥有有一支从事事产品设计计研发、工工艺研发和和专业生产产制造管理理的优秀团团队，其中中本科以上上学历5人，高级级工程师44人，专项项工程师111人，为未来来市场新产产品研发奠奠定了良好好的基础。 生产设备备是企业提提高质量、降降低产品成成本、提高高经济效益益的有力保保证，随着着设备综合合性技术含含量的不断断提高，设设备管理现现代化进程程也在不断断加快。因因此，开展展本公司的的机修工自自主评价就就显得尤为为重要， 通过自主评评价，既可可以有效提提高机修工工的操作技技能和解决决问题的 22能力，使得得设备良好好状态运行行，加快企企业生产能能力；也可可以有效激

5、激励机修工工通过技能能晋级来不不断提高自自身收入水水平以及个个人能力，并并最终达到到制度留人人，待遇留留人的目的的。二、工作体体系1、组织机机构为有效、有有序开展公公司的机修修工自主评评价工作，切切实提高机机修工的操操作技能水水平，公司司成立机修修工自主评评价工作领领导小组及及技能评价价委员会。（1）自主主评价工作作领导小组组组长： 副组长：成员： 自主评价工工作领导小小组职责：主动与市市人力资源源与社会保保障局进行行联系沟通通，积极争争取有关政政策并予以以落实；加加强对机修修工自主评评价工作的的组织领导导，确保机机修工自主主评价工作作的有序、有有效开展；组织、指指导、协调调技能评价价委员会开

6、开展评价工工作。 （22）技能评评价委员会会主任： 副主任： 成员：3技能评价委委员会工作作职责：服服从自主评评价工作领领导小组工工作安排，严严格按照自自主评价标标准对机修修工进行评评价定级；秉持公平平、公正、公公开原则，有有序开展机机修工评价价定级工作作；自觉接接受有关单单位及人员员的监督。2. 人员员安排机修工的评评价定级由由公司技能能评价委员员会承担，技技能评价委委员会人员员、专业特特长及承担担主要工作作任务安排排情况：（1）负责责理论知识识考核外邀市有关关专家（市市人社局委委派）公司司成员（2）负责责操作技能能考核外邀市有关关专家（由由市人社局局委派）公公司成员。同同时，每组组根据需要

7、要再安排适适当数量的的工作人员员予以配合合。3、制度保保障为保证自主主评价方案案的顺利实实施，特制制定浙江金金鸟压滤机机有限公司机修工工等级评定定制度。浙江金鸟压压滤机有限限公司机修修工等级评评定制度为了提高机机修工的操操作技能水水平，实现现机修工技技能等级与与其薪资同同步提升的的联动机制制，有效激激发机修工工学习技术术和参与技技能等级评评定 的积极性与与主动性，从从而提高机机修工的整整体技能水水平，结合合企业实际际4情况，特制制订本制度度。第一条 本制度适适用于本公公司所有从从事机修操操作的人员员。第二条 机修工技技能等级划划分。机修工技能能等级分为为 5 级级，初级机机修工、中中级机修工工

8、、高级机机修工、技技师级机修修工、高级级技师级机机修工等 5 个等等级。第三条 机修工技技术等级评评定，实行行从低一级级向高一级级逐级晋升升评定的原原则，严禁禁越级评定定。第四条申申请机修工工各技能等等级评定的的条件（1）初级级机修工评评定条件在本单位位从事本职职业工作 2 年以以上,；申报前 2 年内内未发生有有责任的生生产安全和和质量安全全事故；申报前 1 年内内，全年工工作日在2270天以上上，且没有有严重违反反公司各项项规章制度度的行为。（2）中级级机修工评评定条件在本单位位从事本职职业工作 6 年以以上，且取取得本职业业初级职业业资格证书书满 4年年；申报前 2 年内内未发生有有责任

9、的生生产安全和和质量安全全事故；申报前 1 年内内，全年工工作日在 270 天以以上，且没没有严重违违反公司各各项规章制制度的行为为。（3）高级级机修工评评定条件 在本单位位从事本职职业工作 12 年年以上，且且取得本职职业中级职职业5资格证书满满6 年；申报前 2 年内内未发生有有责任的生生产安全和和质量安全全事故；申报前 1 年内内，全年工工作日在2270天以上上，且没有有严重违反反公司各项项规章制度度的行为。（4）技师师级机修工工评定条件件取得本职职业高级职职业资格证证书后，连连续在本单单位从事本本职业工作作 6 年年以上。申报前 2 年内内未发生有有责任的生生产安全和和质量安全全事故；

10、申报前 1 年内内，全年工工作日在 270 天以以上，且没没有严重违违反公司各各项规章制制度的行为为。（5）高级级技师级机机修工评定定条件取得本职职业技师级级职业资格格证书后，连连续在本单单位从事本本职业工作作 5 年年以上。申报前 2 年内内未发生有有责任的生生产安全和和质量安全全事故；申报前 1 年内内，全年工工作日在 270 天以以上，且没没有严重违违反公司各各项规章制制度的行为为。第五条 等级评定定时间及组组织机修工的评评价定级原原则上 11 年开展展 2 次次，并于每每年的5月月、10月月各开展一一次。机修修工的评价价定级的具具体组织工工作由生产产部负责，评评价定级由由公司技能能评价

11、委员员会负责。第六条 等级评定定基本要求求6一、职业道道德 1 职业道德德基本知识识 2 职业守则则（1）遵守守法律、法法规和有关关规定。（2）爱岗岗敬业，具具有高度的的责任心。（3）严格格执行工作作程序、工工作规范、工工艺文件和和安全操作作规程。（4）工作作认真负责责，团建合合作。（5）爱护护设备及工工具、夹具具、刀具、量量具。（6）着装装整洁，符符合规定；保持工作作环境清洁洁有序，文文明生产。二、基础知知识 1 基础理论论知识（1）识图图知识。（2）公差差与配合。（3）常用用金属材料料知识。 2 机修基础础知识（1）机修修传动知识识。（2）机修修加工常用用设备知识识（分类、用用途）。（3）

12、金属属刀具知识识。（4）典型型零件（主主轴、箱体体、齿轮等等）的加工工工艺。（5）设备备润滑知识识。（6）工具具、夹具、量量具使用与与维护知识识。7 3 电工知识识（1）通用用设备常用用电器的种种类及用途途。（2）电力力拖动及控控制原理基基础知识。（3）安全全用电知识识。 4 安全文明明生产与环环境环境保保护知识（1）现场场文明生产产要求。（2）安全全操作与劳劳动保护知知识。（3）环境境保护知识识。 5 质量管理理知识（1）企业业的质量方方针。（2）岗位位的质量要要求。（3）岗位位的质量保保证措施与与责任。 6 相相关法律、法法规知识（1）劳动动法相关知知识（2）合同同法相关知知识。第七条 等

13、级评定定合格后，由由公司技能能评价委员员会进行分分类汇总，并并将合格人人员名单提提供给公司司人力资源源部备案。公公司人力资资源部负责责将合格人人员工资薪薪酬与等级级进行挂钩钩提升。第八条 本办法由由公司人力力资源部负负责解释和和修订，自自发布之日日起执行。4、工作流流程8根据企业实实际情况，经经公司自主主评价工作作领导小组组研究决定定，对本单单位机修工工的等级评评定工作分分为以下四四个阶段进进行：第一阶段：积极宣传传，充分动动员充分利用公公司内部报报刊、会议议、宣传栏栏等多种手手段、形式式，对开展展机修工自自主评价工工作进行广广泛宣传，动动员广大机机修工积极极参与技能能等级评定定。关键要要向广

14、大机机修工说明明参与技能能等级评定定的好处，通通过评定不不仅可以提提高自己的的技能水平平，还可以以提高自己己的收入和和在企业的的影响力，从从而提高广广大机修工工参与技能能评定的积积极性和主主动性，切切实为开展展自主评定定工作营造造良好氛围围。第二阶段：开展培训训，提高技技能根据企业生生产实际，制制定切实可可行的培训训计划，对对参加自主主评定的机机修工人员员进行针对对性的培训训，切实提提高参加培培训人员的的理论水平平和实际操操作技能，顺顺利通过自自主评定。培培训工作要要以“实用、实实效、经济济、不影响响正常生产产经营秩序序”为原则，使使广大机修修工人员学学有所思、学学有所能、学学有所获，真真正促

15、进自自主评价工工作有效开开展。同时时对参与自自主评价的的工作人员员也要进行行必要的业业务知识和和操作技能能的学习培培训，以确确保自主评评定工作顺顺利开展。第三阶段：精心组织织，严格考考核这是公司首首次对机修修工技能等等级进行自自主评定，没没有可借鉴鉴的经验，因因此在思想想上要务必必引起高度度重视，各各项工作一一定要精心心组织、 提前准备，特特别是自主主评定所需需的人员、场场所、设备备设施一定定要准备9到位，确保保自主评定定工作万无无一失。同同时，技能能评价委员员会作为自自主评价的的实施主体体，一定要要认真履行行工作职责责，始终坚坚持公平、公公正、公开开原则，严严格按照自自主评价标标准对机修修工

16、人员进进行评价定定级，确保保自主评价价工作取得得实效。第四阶段：认真总结结，完善提提高由于这次是是公司开展展的第一次次自主评价价工作，难难免会存在在着一些问问题，关键键是在自主主评价结束束后，一定定要对此次次自主评价价中存在的的问题或不不足之处，进进行认真分分析、查找找原因，并并针对原因因提出有效效的整改措措施，切实实完善各项项制度、杜杜绝漏洞或或改进不足足之处，以以达到提高高自主评价价工作水平平的目的，并并为今后更更好开展自自主评价工工作积累宝宝贵的经验验。10浙江金鸟压压滤机有限限公司机修修工培训考考核工作安安排表序号工作内容工作目标责任人进度安排8月9月10月11月1计划审定方案，下下达

17、计划人力资源部部2报名管理宣传发动，组组织报名，审审核上报人人员资料人力资源部部3技术准备培训内容、老老师安排、课课件审定考试内容、考考试用卷编编制上报审审定培训组、专专家组、人人力资源部部4培训组织根据计划组组织开展培培训，做好好培训过程程监督人力资源部部讲师5业绩考核所在单位对对学员近一一年的工作作业绩进行行考核人力资源部部、生产部部6理论考试确定理论试试卷，安排排考务人员员，学员开开展理论考考试人力资源部部7实践考核确定技能操操作用卷，评评分标准、考考评人员、场场地物件准准备，组织织开展技能能类考试人力资源部部8成绩管理公公示结果统计审定成成绩，公示示考核结果果人力资源部部9证书申请提交

18、人力资资源管理部部门，申请请证书人力资源部部10工作总结总结报告与与改善计划划人力资源部部5、管理文文件浙江金鸟鸟压滤机有有限公司薪薪酬管理办办法（节节选）第二章薪薪酬第七条 生产操作作人员的薪薪酬由基本本薪酬加绩绩效薪酬构构成。第八条 基本薪酬酬由技能工工资、工龄龄工资等构构成。（一）工龄龄工资：按按企业认可可的有档案案记载的工工龄为准，每每一工11龄年每月补补贴20 元，满满一年后起起算，封顶顶为200元。本本办法涉及及的工龄，均均指在岗工工龄。（二）技能能工资：技技能工资与与员工的技技能评定等等级直接挂挂钩，不同同的技能等等级其技能能系数也不不同。技能能工资=技技能工资基基数技能系数数，

19、详见下下表：生产操作人人员薪酬构构成一览表表序号技能等级薪酬（元/月）技能系数技能工资绩效工资工龄工资其他合计备注1高级技师A5.853002B5.449003C5.045004技师A4.641005B4.338006C4.035007高级工A3.732008B3.530009C3.3280010中级工A3.1240011B2.9220012C2.7200013初级工A2.5170014B2.4160015C2.31500162年以下未定级2.01400三、技术体体系1.评价岗岗位的职业业名称机修工2.评价岗岗位的职业业能力特征征12具有一定的的学习理解解和表达能能力，四肢肢灵活，动动作协调，

20、听听、嗅觉较较灵敏，视视力良好，具具有分辨颜颜色的能力力。3.等级设设置及说明明机修工技能能等级从低到高依次设定为初级工、中级工工、高级工、技师、高级级技师五个个等级，每每个等级分分为A、BB、C三个个档次，AA为最高，B次之，CC最低，共共设15个个档次。五级A、BB、C三个档档次划分标标准：A为理论知知识考试和和技能操作作考核合计计得分在990分及以以上者；B为理论知知识考试和和技能操作作考核合计计得分在880分及以以上者；C为理论知知识考试和和技能操作作考核合计计得分在660分以上上、80分以以下者；各等级技能能标准见下下表： 本标标准对初级级、中级、高高级、技师师、和高级级技师的技技能

21、要求依依次递进, 高级别包包括低级别别的要求。机修工作要要求本职业对初初级、中级级、高级、技技师、高级级技师的技技能要求依依次递进，高高级要求包包括低级的的要求。131. 初级级机修工职业功能工作内容技能要求相关知识一、作业前前准备（一）劳动动保护与作作用环境准准备1、能够按按要求准备备个人劳保保用品2、能够进进行设备、工工具的安全全检查并合合理使用钳钳工工具1、机修工工安全操作作规程及机机床维修安安全技术规规程2、相关设设备的使用用方法及安安全操作规规程3、机修钳钳工常用工工具安全使使用知识（二）技术术准备1、能够阅阅读一般设设备说明书书及施工图图样2、能用读读懂作业计计划书、工工艺文件等等

22、1、设备的的分类、通通用特性、结结构特性等等知识2、设备说说明书的阅阅读方法3、设备作作业计划书书的阅读方方法4、设备修修理的有关关知识5、常用机机械连接零零件及密封封件知识（三）物料料、工具准准备1、能够合合理选用润润滑材料及及润滑工具具2、能够合合理选用设设备安装中中常用的材材料3、能够合合理选用常常用的工具具、夹具、量量具1、润滑材材料的种类类、作业及及润滑作业业知识2、常用安安装材料知知识3、机修作作业常用工工具、夹具具、量具知知识二、作业项目实施（一）设备备搬迁、安安装、调试试1、能够使使用起重作作业机械及及工具进行行设备搬迁迁2、能够进进行机床的的安装及调调整1、起重作作业机械及及

23、工具的受受用知识2、建筑安安装材料及及地基养护护知识3、机床安安装及调整整知识（二）设备备润滑、保保养和维修修1、能够进进行普通设设备润滑作作业全过程程的操作22、能够更更换设备中中的易损件件、密封件件和清洗润润滑系统33、能够配配合生产工工人进行设设备日常保保养1、设备的的润滑知识识2、设备的的密封及治治漏知识3、机械装装置及机械械零件的清清洗方法4、机械设设备日常保保养知识（三）设备备中修（项项修）、大大修及设备备精华1、能够对对设备进行行拆卸和装装配2、能够配配置刮削显显色剂并进进行配合面面的粗刮33、能够测测量平面的的直线度及及两平面之之间的平行行度、垂直直度1、设备的的拆卸及装装配知

24、识2、减速器器、离心水水泵等典型型机械装置置的修理知知识3、平面刮刮削知识4、直线度度、平行度度、垂直度度的测量知知识三、作业后后检查（一）外观观检查1、能够进进行设备日日常检查，确确认设备油油路畅通、润润滑充分、无无渗漏点、机机件完整、紧紧固牢靠、防防护有效22、能够进进行设备安安装质量检检查，确认认设备基础础各地脚螺螺钉受力均均匀、无松松动，灰浆浆捣实、无无空动1、设备日日常检查知知识2、设备外外观检查的的规范和标标准3、设备安安装质量检检查知识（二）几何何精度检查查（静态检检查）能够参与设设备几何精精度检查1、检查几几何精度常常用的工具具盒仪器2、设备几几何精度检检查的方法法（三）设备备

25、运行检查查（动态检检查）能够参与设设备空运转转试验操作作1、设备空空运转实验验规程2、M1331W万能能磨床的操操作规程3、Y544插齿机的的操作规程程四、安全生生产1、遵守劳劳动纪律，严严格执行操操作规程。22、及时、如如实报告安安全生产隐隐患、事故故。中国人民民共和国安安全生产法法相关知知识142.中级机机修工职业功能工作内容技能要求相关知识一、作业前前准备（一）劳动动保护与作作业环境准准备能够对作业业场地、起起重机械惊惊醒安全技技术检查1、安全技技术知识2、简单起起重机械的的安全操作作技术（2）技术术准备能够读懂设设备说明书书及施工图图样1、通用机机械传动件件知识2、机械传传动系统知知识

26、（三）物料料、工具准准备1、能够正正确选用润润滑油2、能够通通过修前检检查确定设设备的修复复件、更换换件3、能够进进行机修作作业中辅助助材料的准准备1、机械摩摩擦、磨损损知识2、润滑油油的知识33、设备的的修复件、更更换件的确确定方法44、辅助材材料的种类类及其应用用方法二、作业项项目实施（一）设备备搬迁、安安装、调试试1、能够进进行设备安安装基础的的检查2、能够进进行设备的的就位、调调平及安装装3、能够进进行零件的的定位及夹夹紧4、能够进进行组合夹夹具的组装装1、设备安安装基础的的制作及检检查知识2、设备安安装知识3、零件的的基准、定定位及夹紧紧知识4、组合夹夹具的组装装知识（二）设备备润滑

27、、保保养和维修修1、能够判判断润滑油油是否失效效2、能够进进行精密设设备的润滑滑3、能够配配合生产工工人进行设设备一级保保养4、能够及及时排除通通用机床穿穿件故障1、润滑油油的主要性性能及失效效鉴别方法法2、精密设设备的润滑滑知识3、设备一一级保养知知识4、通用机机床常见故故障及排除除方法（三）设备备中修（项项修）、大大修及设备备精化1、能够使使用和维护护机床夹具具2、能够对对一般运动动副进行修修复3、能够进进行圆形孔孔及圆形导导轨的刮削削1、机床夹夹具知识22、滑动轴轴承修理和和调整知识识3、滚动轴轴承的装配配和调整知知识4、动压、静静压、动静静压轴承和和静压导轨轨的工作原原理及装配配知识5

28、、圆形孔孔及圆形导导轨的刮削削知识三、作业后后检查（一）外观观检查1、能够进进行设备的的定期检查查2、能够分分析、判断断设备润滑滑油是否变变质3、能够通通过感观判判断机械设设备运行是是否异常，并并能分析其其故障产生生原因1、定期检检查的内容容2、润滑油油变质的判判定方法33、机械设设备常见故故障的产生生、变现形形式和排除除方法（二）几何何精度检查查（静态检检查）能够主持实实施一般设设备的几何何精度检查查，并对卧卧式车床、牛牛头刨床等等一般设备备几何精度度超差原因因进行分析析和处置1、一般设设备几何精精度超差的的原因及处处置方法2、减少几几何精度测测量误差的的方法（三）设备备运行检查查（动态检检

29、查）1、能够实实施设备负负荷试验机机工作试验验，并及时时排除试验验中的故障障2、能够实实施卧式车车床等一般般设备的工工作精度检检查，并对对工件超差差进行分析析和排除引引起超差的的故障1、设备负负荷试验及及工作试验验规程2、卧式车车床工件精精度误差的的分析及故故障的排除除方法（四）特殊殊检查1、能够判判断机械零零部件振动动的源头，分分析振动的的原因2、能够使使用硬度检检测仪器33、能够进进行旋转件件的静平衡衡1、设备振振动的诊断断知识2、金属材材料硬度的的检测方法法3、旋转件件的静平衡衡方法四、安全生生产1、遵守劳劳动纪律，严严格执行操操作规程。22、及时、如如实报告安安全生产隐隐患、事故故。中

30、国人民民共和国安安全生产法法相关知知识153.高级机机修工职业功能工作内容技能要求相关知识（二）作业业前准备（一）劳动动保护与作作业环境准准备能够对作业业组内其他他成员的安安全准备进进行检查和和监督1、安全检检查的目的的、内容及及方式2作业组内内各配合工工种的安全全操作规程程（二）技术术准备1、能够根根据设备技技术文件掌掌握设备修修理及安装装要点2、能够根根据施工作作业计划、修修理及安装装工艺，对对操作施工工步骤进行行分解1、设备机机械传动、液液压传动、气气动传动及及电气系统统的工作原原理2、机械零零件修复技技术3、设备修修理及安装装工艺（三）物料料、工具准准备1、能够进进行作业用用量棒、研研

31、磨棒等一一般专用工工具的设计计2、能够使使用光学平平直仪等光光学仪器33、能够根根据设备破破损状态及及修前检查查结果制定定毛坯准备备方案1、一般专专用工具的的设计、制制作知识2、水准仪仪、合像水水平仪、光光学平直仪仪、经纬仪仪等工作原原理、使用用方法及检检测数据处处理分析知知识3、金属铸铸造、锻造造、压力加加工等基本本知识二、作业项项目实施（一）设备备搬迁、安安装、调试试1、能够选选择、测定定机械设备备安装的场场地、环境境和条件22、能够完完成精密、大大型、复杂杂、成套、高高温、高压压和数控设设备的搬迁迁和安装1、设备安安装环境及及条件的有有关知识2、大型设设备的安装装知识3、恒温、恒恒湿环境

32、控控制的有关关知识（二）设备备润滑、保保养和维修修1、能够拍拍出精密、大大型、复杂杂设备运行行中的机械械、液压故故障2、能够通通过设备二二级保养对对机械磨损损机械修理理1、精密、大大型、复杂杂设备运行行中的常见见故障及排排除方法22、液压系系统的维修修知识3、设备二二级保养有有关知识（三）设备备中修（项项）修、大大修及设备备精化能够对精密密、大型、高高温、高压压、耐腐蚀蚀、高速运运行的机械械零件或运运动副进行行修复及调调整1、精密、大大型、高温温、高压、耐耐腐蚀、高高速运行的的机械零件件的修复技技术2、典型运运动副的修修复及调整整技术3、大型、精精密零件的的制造知识识4、电加工工的有关知知识三

33、、作业后后检查（一）外观观检查能够通过不不同形式的的设备外观观检查判断断的主要故故障设备故障的的表现形式式及排除方方法（二）几何何精度检查查（静态检检查）能够主持实实施精密、大大型、复杂杂设备的几几何精度检检查，分析析超差原因因并惊醒处处置1、机床修修理装配的的几何精度度检查知识识2、设备精精密机械零零部件的测测量知识3、精密、大大型、复杂杂设备的几几何精度超超差原因及及处置方法法（三）设备备运行检查查（动态检检查）1、能够实实施精密、大大型、复杂杂设备的工工作精度检检查，并对对工件超差差进行分析析和排除英英气超差的的故障2、能够对对所安装或或修理的设设备实施过过载试验1、三坐标标测量机、万万

34、能工具显显微镜等精精密测量设设备知识22、精密、大大型、复杂杂设备工作作精度检验验机工件超超差的处置置方法3、设备过过载试验的的规程和要要求（四）特殊殊检查1、能够进进行旋转件件的动平衡衡测试2、能够进进行噪声测测量3、能够对对金属零件件进行无损损诊断1、动平衡衡原理、方方法及平衡衡精度计算算方法和去去除不平衡衡因素的方方法2、机械运运行噪声的的测量方法法3、金属零零件无损诊诊断知识四、培训指指导指导操作能够指导本本职业初级级、中级工工进行实际际操作指导实际操操作的基本本知识五、管理（一）质量量管理能够应用质质量管理知知识组织班班组开展质质量管理活活动质量管理知知识（二）生产产管理能够组织机机

35、修钳工协协同作业，完完成修理任任务1、班组生生产管理知知识2、班组经经济核算知知识3、设备修修理网络计计划知识六、安全生生产1、遵守劳劳动纪律，严严格执行操操作规程。22、及时、如如实报告安安全生产隐隐患、事故故。中国人民民共和国安安全生产法法相关知知识164.技师机机修职业功能工作内容技能要求相关知识一、作业前前准备（一）劳动动保护与作作业环境准准备能够对作业业全过程的的环境及文文明生产进进行检查1、生产现现场的要求求2、工业卫卫生知识3、安全事事故分析知知识（二）技术术准备1、能够参参与编写作作业计划书书、工艺文文件及操作作规程；22、能够读读懂数控机机床的技术术、文件；3、能够够设计作业

36、业中使用的的专用工具具及检具；4、能够够制定主轴轴、蜗轮、丝丝杠等复杂杂机械零件件的修复工工艺；5、能能够应用设设备机械故故障诊断技技术和有关关仪器诊断断设备故障障；6、能能够借助词词典看懂进进口设备相相关外文标标牌使用规规范；1、数控机机床的基础础知识2、专用工工具及检具具的设计与与制作知识识3、设备诊诊断技术4、设备机机械故障诊诊断技术5、常用标标牌及使用用规范英汉汉对照表（三）物料料、工具准准备1、能够对对精密、大大型、复杂杂设备的修修理和安装装做相对应应的物质、材材料准备；2、能够够进行专用用检具、精精密仪器、故故障诊断仪仪器的准备备；3、能能够对高温温、水下等等特殊作业业环境的设设备

37、修理、安安装做物料料、工具准准备；1、精密、大大型、复杂杂设备修理理和安装前前的准备；2、特殊殊作业环境境下机修作作业的物料料、工具准准备；二、作业项项目实施（一）设备备搬迁、安安装、调试试1、能够对对设备安装装中各工种种交叉施工工进行调度度、协调；2、能够够处理安装装中的关键键技术问题题；1、电工操操作技术22、混泥土土施工技术术3、起重重工操作技技术4、焊接与与铆接操作作技术5、工工业管道敷敷设知识（二）设备备润滑、保保养和维修修1、能够诊诊断数控、高高温、高压压和起重设设备的疑难难故障，并并组织维修修；2、能能够针对产产品质量问问题对设备备工艺指数数进行分析析和分解；3、能够够协调维修修

38、组内各项项业务，处处理有关技技术难题；1、数控机机床的维护护与故障排排除方法22、高温、高高压和起重重设备的维维修知识33、设备工工序能力分分析知识（三）设备备中修（项项修）、大大修及设备备精化1、能够处处理精密、大大型、高速速运行设备备修理、调调试中出现现的疑难技技术问题；2、能够够承担在特特殊作业环环境下的设设备修理工工作；3、能能够承担设设备改造和和精化工作作；1、精密、大大型、高速速运行设备备的修理技技术2、项项目性修理理技术3、特特殊作业环环境下的设设备修理技技术4、设设备技术改改造知识三、作业后后检查（一）几何何精度检查查（静态检检查）能够主持实实施坐标镗镗床、齿轮轮加工设备备等高

39、精度度设备的几几何精度检检查，分析析超差原因因并进行处处置；1、精密测测量技术2、高精度度设备、齿齿轮加工设设备几何精精度超差处处置方法（二）设备备运行检查查（动态检检查）1、能够对对设备工作作试验出现现的疑难技技术问题实实施技术攻攻关2、能够对对设备过载载试验中出出现的技术术问题提出出改进措施施3、能够与与工程技术术人员一起起进行设备备改造工作作4、能够在在特殊要求求情况下参参与设备极极限试验1、精密机机床工作精精度检查及及超差的处处置方法2、设备改改造技术3、机械设设备极限技技术状态四、培训指指导（一）指导导操作能够指导本本职业初级级、中级、高高级工进行行实际操作作培训教学基基本方法（二）

40、理论论培训能够讲授本本专业技术术理论知识识五、管理（一）质量量管理1、能够在在本职工作作中认真贯贯彻各项质质量标准22、能够应应用质量管管理知识、实实现操作过过程的质量量分析控制制1、相关质质量标准2、质量分分析与控制制方法（二）生产产管理1、能够组组织有关人人员协同作作业2、能能够协助部部门临到进进行生产计计划、调度度及人员管管理生产管理知知识六、安全生生产1、遵守劳劳动纪律，严严格执行操操作规程。22、及时、如如实报告安安全生产隐隐患、事故故。中国人民民共和国安安全生产法法相关知知识175.高级技技师机修职业功能工作内容技能要求相关知识一、作业前前准备（一）劳动动保护与作作业环境准准备能够对包括括在特殊作作业环境下下的安全文文明生产进进行检查1、劳动保保护的重要要意义和任任务2、企