帕斯卡减压休闲吧创业项目计划书26240.docx

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1、编号：第五届“挑挑战杯” 湖南南科技大大学大学学生创业业计划竞竞赛作品申报书书 作作品名称称： 帕帕斯卡减减压休闲闲吧 学学院全称称： 建建筑与城城乡规划划学院 申申报者姓姓名 （集集体名称称）：王王腾达 赵云辉辉 傅静静 黄超超 韩娟娟 袁英英 吕珊珊琳 作品类别：创业服务务类创业产品品类二O一一年年六月说 明明1申报者者应在认认真阅读读此说明明各项内内容后按按要求详详细填写写。2表内项项目填写写时一律律用打印印，字迹迹要端正正、清楚楚，此申申报书可可复制。3序号由由第五届届“挑战杯杯” 湖南南科技大大学大学学生创业业计划竞竞赛组委委会填写写。 4作品品一式一一份（含含电子文文档和纸纸质文档

2、档）分别别按组委委会规定定的时间间送交组组委会指指定地点点。5其他参参赛事宜宜请向校校竞赛组组织协调调机构咨咨询。6作品报报送地址址：校学学生学术术科技协协会办公公室（北北区露天天电影院院内二楼楼）。7联系人人和联系系方式：舒艳（55829914227）,邮箱：kdxxkx1633.coom, 竞赛赛交流QQQ群：9099512204。第五届“挑挑战杯”湖南科科技大学学大学生生创业计划竞竞赛作品品登记表表作品名称帕斯卡减压压休闲吧吧作品所属领领域（ B ） A、产产品；BB、服务务指导老师情情况姓 名傅早霞职 称院党委副书书记联系方式13973325008288团队主要成员姓 名性别年龄年级、

3、专业业负责人备 注王腾达男1910测绘王腾达傅 静男2010测绘王腾达黄 超男2010测绘王腾达赵云辉男2010测绘王腾达韩 娟女2010测绘王腾达袁 英女2010测绘王腾达吕珊琳女2010测绘王腾达团队联系方式通讯地址湖南省湘潭潭市湖南南科技大大学邮编4112001联系电话 第一作作者：118711132260227 第二作作者：118711133341442作品简介（限2000字以内）当今社会，压压力的产产生和来来源变得得越来越越广泛，不不同程度度的压力力对人们们的身心心健康造造成了一一定的影影响和伤伤害。帕帕斯卡减减压休闲闲吧主要要为一些些有压力力的人群群提供综综合性的的减压服服务项目目

4、，使这这些受压压人群得得到身心心的放松松，从而而更好的的去面对对工作、生生活和学学习。此此外，我我们公司司还将会会根据各各种新形形式的压压力展开开研究和和创新，开开发出更更多更有有效地减减压服务务项目，来来优化公公司的服服务质量量，以满满足人们们的需要要。学院意见 签（章章）： 年 月 日日指导老师意见 签字字： 年 月 日日备注填写说明：1、每每份作品品填写一一张表格格（此表表可复制制）；22、表中中未涉及及事宜（如如参赛团团队有关关事项）需需要说明明的，请请在备注注中写明明。目录第一部分公公司概况况 22第二部分公公司管理理层 3第三部分产产品与服务 7第四部分研究与与开发 17第五部分行

5、业及及市场情情况 20第六部分营营销策略略 222第七部分管管理制度度 227第八部分 融融资说明明 447第九部分财财务计划 550第十部分风风险控制制 552一、 公司概况公司背景： 随随着经济济社会的的发展，人人们在工工作、生活、学学习等各各方面面面临各种种各样的的压力予予以剧增增，如繁繁重的学学习压力力和就业业压力，以以及其他他各种社社会家庭庭压力、情情感问题题等，正正是这些些导致了社会问问题日益益严重，以以致患高血血压、心心脏病、神神经衰弱弱等“压压力病”的的人也不不断增多多。因此此各种别别出心裁裁的“减减压公司司”便应应运而生生，我们们公司准准备针对对人们所所面临的的各种问问题提供

6、供解决方方法与各各种服务务，业务务主体将将面向大大众(服服务对象象范围较较广,包包括各个个年龄段段人群)，然后后给大家家提供咨咨询服务务和娱乐乐服务。公司名称：帕斯卡卡减压休休闲吧公司宗旨：把顾客客的压力力转化成成动力，一一切为大大家服务务！公司地址：湖南省省长沙市市开发区区公司电话：18771133260027联系人：王王腾达二、公司管管理层 总经理部门经理部门经理人力资源部企划部财务部业务部创意部注：总经理：对企业的总总体规划划负责，制制定战略略，协调调各部门门、各分分店之间间的关系系，监督督各部门门工作。人力资源部部：结合公司实实际，负负责编制制公司的的劳动用用工计划划，合理理定编、定定

7、员，组组织办理理人员选选聘及录录用，安安排面试试、背景景调查、考考核上岗岗等各项项工作。负负责拟定定公司劳劳动合同同文本和和实施细细则，代代表公司司与员工工签订劳劳动合同同，负责责合同期期内员工工工作表表现的考考察工作作，按期期组织劳劳动合同同续签，员员工劳动动合同解解除、终终止的管管理工作作。企划部：企划部就是是以企业业的品牌牌、促销销、广告告为主要要工作的的部门。协助总总经理进进行观点点公司形形象体系系的规划划与建设设，使公公司的服服务品质质形象战战略方向向准确、目目标清晰晰，发展展势头长长盛不衰衰。同时时负责公公司各项项广告营营销业务务的前期期调研分分析、策策略制订订及文案案撰写工工作，

8、提提供目标标明确、个个性鲜明明、结构构合理、系系统化的的广告运运动/品品牌建设设与规划划等策划划方案。负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等； 负责对销售数据的分析、总结、归档、备案。业务部：开拓客户并并开发广广告资源源，拓宽宽业务渠渠道，收收集市场场及同行行业的行行业动态态及公关关推广信信息。直接上级:总经理理。部门宗旨:服务客客户,创创造利润润。部门性质: 服务务的推广广,业务承接接及市场场开拓。管理权限:承担执执行公司司规章制制度,规规程及工工作指令令的义务务。管理职能：合理地地组织公公司产品品销售,开拓市市场及承

9、承接业务务。主要职责: 1. 严格格遵守公公司的各各项管理理制度，认真行行使公司司给予的的管理权权力。2. 负责责公司产产品销售售，市场开开拓工作作。3.负责拟拟订产品品销售计计划和市市场开拓拓计划。4.负责销销售管理理办法的的研究，并提出出改进建建议。5.负责产产品市场场潜力调调查和市市场情况况分析。6.负责客客户档案案资料的的建立与与运用。7.负责销销售资料料统计与与分析。8.负责对对客户、同业、环境调调查分析析。9.协助做做好各类类信息的的采集和和搜集工工作。10.协助助做好有有关产品品行销工工作。财务部：1.负责组组织全企企业的经经济核算算工作，组组织编制制和审核核会计、统统计报表表，

10、负责责拟编和和控制本本部门的的月季年年度预算算。2. 负责责处理收收账和账账款异常常问题,并向上上级财务务部门负负责报告告工作，按按上级规规定时限限及时组组织编制制财务预预算和结结算。3. 负责责销售统统计、复复核工作作，每月月负责编编制销售售应收款款报表，负负责协调调财务和和各部门门的工作作，多于于其他部部门联系系、协调调，把财财务工作作纳入正正轨。4. 负责责保管公公司财务务专用印印鉴，并并按公司司财务制制度使用用印鉴。 编制和和保管会会计凭证证及报表表。5. 负责责控制财财务收支支不突破破资金计计划，费费用支出出不突破破规定的的范围。创意部：实施项目品品牌设计计策划中中的创意意工作和和理

11、念传传达，深深刻理解解品牌构构建需求求中的商商业创意意和设计计，对创创作团队队的专业业培训，实实施日常常工作中中的专业业培训。创创意部设设立创意意总监、创意组长长。1. 创意意总监：带领及监督督创意制制作部的的一切产产出，参与并并指导重重要品牌牌的创意意构思和和执行，带领创创意制作作部挑战战更高创创意水准准，听取创创意组长长的工作作汇报并并且给与与指导，管理创创意组长长日常的的工作及及出勤，掌控创创意制作作部的时时间、流流程，签签认部门门工作品品质，并并承担责责任，协调创创意制作作部门小小组之间间及与其其他部门门之间的的工作关关系。2. 创意意组长：带领及监督督创意小小组的一一切产出出，参与并

12、并指导小小组品牌牌的创意意构思和和执行，带领小小组员工工挑战更更高创意意水准，管理小小组成员员日常的的工作及及出勤，掌控小小组创意意制作的的时间、流流程，签签认小组组工作品品质，并并承担责责任，协助客客户部人人员发展展与形成成策略。协调小小组成员员之间的的工作关关系，对所属属员工进进行评估估及个人人发展建建议。三、服务描描述人在一生中中，因受受社会、环环境、经经历等诸诸多因素素的影响响，往往往所感受受到的压压力、烦烦恼是复复杂多变变的。因因此，如如何来减减压、减减除烦恼恼？还得得科学、理理性、具具体地对对待。对对生活中中的一般般压力、烦烦恼，可可以试用用适合国国情的减减压方法法来消除除。中南大

13、大学湘雅雅二医院院医学心心理学博博士刘铁铁桥教授授说，如如果压力力、焦虑虑已持续续了较长长的一段段时间，且且症状已已明显影影响日常常工作与与生活时时，就应应该到正正规医院院、心理理咨询机机构找专专职的精精神卫生生医师或或心理卫卫生医师师诊治，寻寻求减压压、消除除烦恼的的妥善方方法。分析与解决决方案减压，内因因是主导导，要靠靠自己。解解铃还须须系铃人人。自我我减压，排排解，转转移、替替代、消消除等都都不失为为好方法法。充实实自己的的生活，化化消极为为积极，让让自己那那些可贵贵的艺术术细胞尽尽情“繁繁殖”，情情绪好似似人生坐坐标中的的尺杆，一一旦发现现倾斜，就就要立即即调整、加加固，把把自己变变成

14、一个个轻松快快乐的健健康人。1. 面对对现实现实生活对于每个人来说都是相当复杂的，因此，对自我的理想和要求要建立在切合实际、力所能及的基础上，不要过高地制定自我难以实现的目标，否则，目标不能实现就会引发自卑感和无能感，最终产生抑郁焦虑情绪。一般来说，目标制定得越高压力越大，因此在现实生活中既不要苛求自己，也不要苛求他人，保持一个平常健康的心态，有利于缓解各种压力。2. 宣泄泄即将内心的压力排解出去，以减轻或消除心理压力。当一个人反复积累自己的烦恼、痛苦，不愿意暴露于外界，而是压抑或埋藏在心里时，一旦遇到生活中的刺激或压力，就会加剧其自我的苦恼，最后心理失衡，产生心理疾病或心身疾病。当自己有烦恼

15、，自我解决不了的事情时，要向您的亲朋好友倾诉出来，哪怕是痛痛快快地大哭一场，把不良的情绪宣泄出来，释放出压抑情绪，就会心身平衡，有益于身心健康。切记不要采用不健康的宣泄或应对方式，如大量酗酒、打打闹闹、发牢骚、说怪话等，都无济于解决自己心理上的苦闷，反而会加剧心理痛苦。3. 转移当一一个人遇到困难挫折时，如考试失败、与同事关系紧张、任务过重等，一时又无法解决这些问题，就应顺其自然接受所面临的困境和问题，同时把注意力转移到其它方面，如去散心、打球、聊天、娱乐、旅游等，以淡化某种困境，遗忘烦恼之事，使紧张的情绪松弛下来。这种有意识地转移，可使情绪压力得以缓解。 对此我我们公司司提供的的服务项项目有

16、：心理咨咨询（聘聘请专业业心理咨咨询师）、瑜瑜伽馆、健健身房、KKTV歌歌吧、购购物超市市、餐厅厅、专用用房间（砸砸东西）等等等。1. 心理咨询询心理咨询设设在公司司大厅门门口，有有专业心心理咨询询师对顾顾客进行行有关提提问，并并根据顾顾客的回回答情况况对其作作出准确确的判断断，然后后制定解解压计划划，当然然也要适适当征求求顾客的的意见，如如果他对对这个解解压措施施有意见见，那就就综合顾顾客的要要求重新新制定解解压计划划。2. 瑜伽馆瑜伽是集医医学、运运动学、哲哲学之大大成，是是一种内内容广泛泛的科学学，它能能使人们们内在精精神、意意识、性性格及潜潜能都得得到改善善，它必必将成为为二十一一世纪

17、最最时尚的的健身养养生方式式。瑜伽减压作作用生理作用：它通过过各种姿姿式按摩摩、牵引引身体的的各个部部位，调调节神经经系统及及内分泌泌系统达达到保健健治疗的的作用。心理作用：它更是是一种心心灵治疗疗法，可可调整人人们内心心活动消消除烦恼恼，清除除潜意识识的垃圾圾，是一一种减压压和心灵灵美容的的良方。 修身身养性作作用：很很多压力力来自不不当价值值观或人人生观。瑜瑜伽包含含了许多多哲理，让让人们了了解人生生的真谛谛，学会会如何做做人，并并可使人人们放弃弃那些对对健康有有摧残力力的习惯惯及克服服不良的的行为，消消除过于于苛求成成功的人人生期望望而带来来的无形形压力。3. 运动最好的放松松方式，因因

18、为它可可以帮助助你释放放紧张和和压力，缓缓解疲劳劳，减轻轻焦虑。运运动不但但增强体体质，而而且锻炼炼人的意意志品质质，提高高对困难难挫折的的应对能能力。我们公司专专门设有有健身房房，里面面有扩胸胸器、呼呼啦圈、杠杠铃、哑哑铃、跑跑步机、篮篮球等等等。因为为运动可可以使大大家的身身心得到到放松，提提高人们们的身体体素质，对对于那些些身体差差的有压压力的人人很有帮帮助。4. 唱歌唱歌对人的的心理健健康有益益，这是是人们用用直觉就就能感受受到的，它它能释放放悲伤，让让人情绪绪变好。不不仅如此此，唱歌歌对身体体健康同同样是有有好处，它它能增强强人体的的免疫系系统，能能让老年年人减少少吃药和和看病的的次

19、数，唱唱歌中使使用的横横膈膜呼呼吸法，还还能起到到缓解压压力的作作用。 研究表明，压压力会影影响人体体的免疫疫系统。如如果您对对自己做做的事情情感觉很很好，免免疫系统统就会得得到增强强。研究究还发现现，人在在唱歌时时，大脑脑中会释释放出一一种名为为催产素素的荷尔尔蒙。刚刚生下孩孩子的妈妈妈在给给宝宝喂喂奶时大大脑里也也会释放放出这种种荷尔蒙蒙，这种种荷尔蒙蒙能使人人们之间间增进感感情。 我我们公司司专门设设有KTTV歌吧吧，为那那些爱唱唱歌的顾顾客提供供一个这这样的场场合，使使他们唱唱出自己己内心的的不快，从从歌声中中找到自自己的价价值，摆摆脱现实实的束缚缚，慢慢慢减缓自自己的压压力。5. 购

20、物超市市购物超市主主要满足足那些爱爱购物的的顾客，让让他们体体验那种种疯狂购购物的感感觉，从从而瞬间间逐渐忘忘记自己己的压力力。为什么逛街街购物会会把烦恼恼伤心的的事情都都抛诸脑脑后？可可能是因因为购物物时眼花花缭乱的的商品不不断地把把你的注注意力集集中在上上面，可可能是恰恰好买到到了很中中意的东东西，弥弥补了内内心莫名名的缺憾憾，也可可能是因因为辛苦苦工作之之后所得得的收入入都被自自己一次次性消耗耗掉而产产生了快快感。6. 餐厅厅一些水果和和食物也也可以起起到适度度减压的的作用，以以香蕉和和柠檬为为代表。香香蕉能帮帮助大脑脑制造化化学成分分血清素素，它是是一种可可以让大大脑产生生平安和和快乐

21、感感的物质质，含有有的生物物碱成分分，可以以减轻焦焦虑、振振奋精神神和提高高信心。柠柠檬能活活跃思维维，增强强记忆，使使人精神神饱满。一项最新医医学研究究发现，某某些食物物可以非非常有效效地减少少压力。比比如含有有DHAA的鱼油油，鲑鱼鱼、白鲔鲔鱼、黑黑鲔鱼、鲐鲐鱼是其其主要来来源。此此外，硒硒元素也也能有效效减压，金金枪鱼和和大蒜都都富含硒硒。维生生素B家家族中的的B2、BB5和BB6也是是减压好好帮手，多多吃谷物物就能补补充。在在这里可可以来一一杯冰咖咖啡，能能够很好好地舒缓缓心情。不不过专家家们指出出，靠食食物或者者维生素素减压，必必须要持持之以恒恒，每天天形成习习惯，11个月之之后就能

22、能慢慢见见到成效效。所以以我们将将会对顾顾客讲解解有关食食物减压压的方法法。7. 幽默地带 幽幽默地带带设有幽幽默电影影观摩、幽幽默漫画画、杂志志。幽默对紧张张和压力力过大的的人是一一种松弛弛剂。当当一个人人紧张不不安时，适适当幽默默一下，可可以应付付紧张尴尴尬局面面，使情情绪恢复复正常。其其次，幽幽默使人人开怀大大笑，有有助于肌肌肉放松松，缓解解压力，恢恢复正常常心态，从从压力中中解脱出出来。8. 专用房间专用房间里里面设有有出气人人偶、环环保以及及可回收收的一些些用具、玩玩具熊、抱抱枕、拳拳击手套套、音乐乐播放装装置等等等。顾客客们可以以带上拳拳击手套套来击打打出气人人偶；可可以抱着着抱枕

23、对对着玩具具熊说说说话；可可以一个个人放纵纵的在房房间里面面劲歌热热舞；与与此同时时也给他他们提供供了一个个哭泣的的场所，以以至于不不让别人人看到自自己内心心的弱点点。此外外，专用用房间里里面一定定保证安安全，排排除了一一切危险险事故的的发生。而而且顾客客在进入入房间之之前我们们会与他他们签订订安全协协议。四、 研究与开发发 产品的研研究与开开发对一一个公司司的成长长和发展展有着至至关重要要的影响响，它体体现了一一个公司司的创新新能力和和适应能能力。为为了适应应社会的的发展，综综合目前前各个行行业职员员的压力力来源，仅仅靠现有有的一些些减压方方式是满满足不了了广大消消费者的的需求的的。所以以我

24、们公公司在运运行的过过程中，将将会加强强研究与与开发方方面的建建设，根根据各种种各样的的压力形形式作出出相应的的调整和和改善，研研究和开开发出一一些更有有创意和和有效的的减压方方式，以以及与现现代消费费者需求求相应的的减压项项目。下下面就是是我们公公司目前前的一些些研究与与开发方方向简述述： 1. 项目的技术术创新性性研究：此项业务综综合国内内多种服服务业的的创新性性优点于一体，是是一次大大胆的尝试，具具有极大大的创新新性。在在以后的的发展和和运行中中，我们们还要针针对各个个不同行行业的压压力群体体，开创创更富创创新性的的技术和和方法，让让每一个个人都能能找到适适合自己己的减压压方式。比比如说

25、办办公室的的白领阶阶层，他他们每天天面对着着电脑，锻锻炼的时时间很少少，容易易产生视视觉疲劳劳和身体体不适。据据调查，有有80%以上的的白领群群体反映映整天面面对电脑脑，导致致眼睛视视力严重重下降，而而且患有有不同程程度的颈颈椎病。针针对这一一情况，我我们公司司目前推推出的减减压和改改善身体体状况的的方式是是打绿色色乒乓球球和做颈颈部保健健操等等等。2. 基本原理论论述及关关键技术术开发：针对现代喧喧嚣社会会给人们们带来的的压力，为大家家提供一一个释放放压力、放放松身心心的场所所是我们们创建公公司的目目的，因因此对于于压力来来源和减减压原理理有一个个系统的的了解和和掌握。根根据市场场调查和和对

26、职场场人们的的访问结结果，我我们公司司掌握了了大部分分人们压压力的来来源和原原因。所所以对于于减压的的方式我我们有深深入的研研究，并并针对于于广大存存在压力力的人群群提供有有效地减减压方案案和措施施。对目前拟开开展项目目，高水水平的咨咨询师是是关键，因因为消费费者对咨咨询师有有很强的的信任度度，咨询询师要能能正确分分析消费费者的压压力来源源和解决决方法，对对于消费费者很重重要，而而且对于于公司的的形象和和信誉也也会有重重大的影影响。资资源使用用采用专专职人员员与专家家顾问相相结合的的方式，确确保信息息的通畅畅和资源源的合理理利用，达达到节约约成本的的目的。公司专职人人员的能能力与培培训：项项目

27、主管管人员应应经过专专业培训训才能上上岗，各个专专职人员员应取得得必要的的职业资资格/学学历，以以保证公公司职员员的职业业素养，提提高公司司的服务务质量，也也为公司司的长期期运行打打好基础础。3. 项目可行性性分析：综艺节目快快乐大本本营同同样以为为观众驱驱走平日日生活中中的烦恼恼与压力力，为观观众带来来快乐为为宗旨，近近几年来来在国内内的受欢欢迎程度度可说明明减压项目目的可行行性。所所以我们们公司也也回推出出类似的的减压渠渠道，比比如幽默默电影观观摩，自自导自演演一些搞搞笑的视视频。同同时随着着社会就就业压力力和从业业压力的的增长，越越来越多多的人加加入减压压行列，希希望通过过减压来来重拾生

28、生活信心心和工作作信心。但但是目前前国内缺缺少专业业的减压压公司，不不能真正正针对每每一个人人制定减减压计划划，满足足不了每每一个人人的需求求。4. 技术术资源与与合作：专家的聘用用与管理理：高水水平专家家队伍是是必须的的，尤其其专家的的实践指指导能力力及合作作能力是是公司项项目启动动的关键因因素。聘用渠道：本科院校校知名教教授、科科研机构构、知名名咨询公公司骨干干咨询师师、知名名度高且且能力较较强的笑笑星等；聘用方式：名誉聘聘请，项项目合同同、长期期合作等等。每个个项目至少少需要一一名专家家作为支支持。五、行业和和市场前前景1. 行业业状况 当今这个个飞速发发展的社社会，为为了适应应行业、学

29、学业的不不断发展展和提升升，让我我们不敢敢停下已已经忙碌碌的步伐伐，反而而还要快快马加鞭鞭的继续续跑下去去。正因因如此，我我们或多多或少的的都会感感受到压压力。心心理压力力过大并并得不到到及时缓缓解的话话，就有有可能会会影响身身体健康康。现代代医学证证明心理理压力过过大会引引发免疫疫力下降降等很多多问题。研研究发现现，无论论是长期期的心理理压力，还还是短期期心理压压力，都都会影响响免疫系系统的活活力。心心理压力力大还会会有以下下危害：首先，让让人产生生不快乐乐、抑郁郁、焦虑虑、痛苦苦、不满满、悲观观以及闷闷闷不乐乐的感觉觉，觉得得生活毫无无情趣，自自制力下下降，突突然发怒怒、流泪泪或是大大笑，

30、工工作能力力下降，平平时好动动的人变变得懒惰惰，平时时好静的的人变得得情绪激激动，原原本随和和的性格格突然暴暴躁易怒怒，对感感官刺激激无法容容忍和回回避，对对音乐、电电光、家家庭成员员或部下下的交谈谈声等突突然无法法容忍。其其次，压压力大容容易使人人与他人人的矛盾盾冲突增增多，影影响工作作绩效，使使人变得得健忘、倦倦怠、效效率降低低。再者者，心理理压力过过大的人人会变得得冷漠而而轻率，他他们仍然然能够处处理小问问题和日日常活动动，但不不能面对对他们担担忧的重重大问题题，无法法做出正正常决策策，进而而易做出出不负责责任的草草率行为为。 由由此可见见，压力力给我们们带来了了很多的的负面效效应。所所

31、以我们们应该尽尽快找到到适合缓缓解自己己压力的的方法。 而在本本国该行行业还处处于刚起起步状态态，竞争争对手少少，具有有较大的的可行性性和风险险性。国国内虽具具有众多多娱乐场场所、心心理咨询询诊所，但但这些机机构结构构单一，本本公司集集其所有有优点与与一身处处于竞争争优势。2. 市场场前景与与预测此行业涉及及对象广广泛，前前景较广广。伴随随着人们们知识水水平的提提高，对对精神建建设的关关注度上上升；此此行业的的热度将将会不断断提高。在在这里不不仅能帮帮助人们们缓解高高度紧张张的压力力，给人人们带来来活力；还将为为我国市市场带来来一股新新鲜力。3. 目标标市场 寻求管理规规范化和和科学化化具有良

32、良好成长长性的中中小型企企业，提提供专业业化服务务，在重重点行业业突破如如：机械械、餐饮饮、娱乐乐等行业业。4. 市场场壁垒由于在国内内人民对对精神领领域的关关注度较较低，因因而进入入市场难难度较大大，针对对这个问问题，我我们可以以先进行行宣传，首首先让大大家了解解此项目目，并且且掌握群群众的反反应，在在着手落落实活动动。同时时与餐饮饮、娱乐乐等行业业融合。让让大家可可以爽快快的发泄泄情绪。5.SWOOT分析析 此此项目事先先经过市市场调查查和分析析，综合合具备大大众各方方面需求求，与业业内相关关竞争者者相比优优劣势，此此项目适应应现代社社会群众众需求，具具有较大大的发展展空间，同同时投资资金

33、额相相对较小小，因此此具有巨巨大发展展潜能。六、营销策策略 在在当今这这个竞争争激烈的的社会，人人们每天天生活在在高度紧紧张和害害怕中，大大人们害害怕自己己随时会会没了工工作，担担心自己己随时会会被这个个日益发发达的社社会所淘淘汰，学学生们则则整日担担心会有有其他同同学比他他更优秀秀，等等等。然而而这些所所谓的担担心和恐恐惧，便便给他们们自己造造成了很很大程度度的压力力。为了还给人人们一个个原本应应该快乐乐而舒适适的生活活，我们们决定从从各方面面帮助他他们缓解解压力，让让他们体体会到生生活的真真谛快乐的的生活！各种营销方方式：知识营销 知识营销指指的是向向大众传传播新的的科学技技术以及及它们对

34、对人们生生活的影影响，通通过科普普宣传，让让消费者者不仅知知其然，而而且知其其所以然然，重新新建立新新的产品品概念，进进而使消消费者萌萌发对新新产品的的需要，达达到拓宽宽市场的的目的。网络营销 就是利用网网络进行行营销活活动。当当今世界界信息发发达，信信息网络络技术被被广泛运运用于生生产经营营的各个个领域，尤尤其是营营销环节节，形成成网络营营销。 绿色营销 指企业在整整个营销销过程中中充分体体现环保保意识和和社会意意识，向向消费者者提供科科学的、无无污染的的、有利利于节约约资源使使用和符符合良好好社会道道德准则则的商品品和服务务，并采采用无污污染或少少污染的的生产和和销售方方式，引引导并满满足

35、消费费者有利利于环境境保护及及身心健健康的需需求。 个性化营销销 即企业把对对人的关关注、人人的个性性释放及及人的个个性需求求的满足足推到空空前中心心的地位位，企业业与市场场逐步建建立一种种新型关关系，建建立消费费者个人人数据库库和信息息档案，与与消费者者建立更更为个人人化的联联系，及及时地了了解市场场动向和和顾客需需求，向向顾客提提供一种种个人化化的销售售和服务务，顾客客根据自自己需求求提出商商品性能能要求，企企业尽可可能按顾顾客要求求进行生生产，迎迎合消费费者个别别需求和和品味，并并应用信信息，采采用灵活活战略适适时地加加以调整整，以生生产者与与消费者者之间的的协调合合作来提提高竞争争力，

36、以以多品种种、中小小批量混混合生产产取代过过去的大大批量生生产。 创新营销 创新是企业业成功的的关键，企企业经营营的最佳佳策略就就是抢在在别人之之前淘汰汰自己的的产品，这这种把创创新理论论运用到到市场营营销中的的新做法法，包括括营销观观念的创创新、营营销产品品的创新新、营销销组织的的创新和和营销技技术的创创新，要要做到这这一点，市市场营销销人员就就必须随随时保持持思维模模式的弹弹性，让让自己成成为新新思维的的开创者者。 整合营销 这是欧美990年代代以消费费者为导导向的营营销思想想在传播播领域的的具体体体现，起起步于990年代代，倡导导者是美美国的舒舒尔兹教教授。这这种理论论是制造造商和经经销

37、商营营销思想想上的整整合，两两者共同同面向市市场，协协调使用用各种不不同的传传播手段段，发挥挥不同传传播工具具的优势势，联合合向消费费者开展展营销活活动，寻寻找调动动消费者者购买积积极性的的因素，达达到刺激激消费者者购买的的目的。 消费联盟 以消费者加加盟和企企业结盟盟为基础础，以回回报消费费者利益益的驱动动机制的的一种新新型营销销方式。 连锁经营渠渠道这是一种纵纵向发展展的垂直直营销系系统，是是由生产产者、批批发商和和零售商商组成的的统一联联合体，它它把现代代化工业业大生产产的原理理应用于于商业经经营，实实现了大大量生产产和大量量销售相相结合，对对传统营营销渠道道是一种种挑战。 大市场营销销

38、 大市场营销销是对传传统市场场营销组组合战略略的不断断发展。该该理论由由美国营营销学家家菲利浦浦?科特特勒提出出，他指指出，企企业为了了进入特特定的市市场，并并在那里里从事业业务经营营，在策策略上应应协调地地运用经经济的、心心理的、政政治的、公公共关系系等手段段，以博博得外国国或地方方各方面面的合作作与支持持，从而而达到预预期的目目的。 综合市场营营销沟通通这是一种市市场营销销沟通计计划观念念，即在在计划中中对不同同的沟通通形式，如如一般性性广告、直接反应广告、销售促进、公共关系等的战略地位作出估计，并通过对分散的信息加以综合，将以上形式结合起来，从而达到明确的、一致的及最大程度的沟通。这种沟

39、通方式可以带来更多的信息及更好的销售效果，它能提高公司在适当的时间、地点把适当的信息提供给适当的顾客的能力。 针对不同人人群压力力的来源源不同，我我们决定定对每一一个人都都设计出出适合他他们自己己解压的的方法，争争取让每每一个有有压力的的人都能能变得没没有压力力。我们们打算从从以下几几个方面面把我们们公司的的销售做做好：1、 行销策略1) 加大大宣传力力度一个好的服服务若要要成功地地推销出出去，还还必须靠靠宣传工工作做得得好。我我们将建建立销售售网络在在网上进进行宣传传，并且且同时进进行网上上服务，还还可通过过电话服服务等多多种方式式进行服服务，通通过电视视广告、宣宣传单等等方式让让大众了了解

40、此行行业。2) 聘用用知名人人士在各部门都都聘请一一位专业业权威人人士（心心理部聘聘请多位位专业心心理医师师），让让消费者者都能够够放心、舒舒心的接接受我们们的帮助助，缓解解他们心心理的压压力。2、价格策策略服务业属于于第三行行业，消消费价格格相对较较高，（但但初入市市场可在在价格方方面做适适当调整整）发展展以后利利润较大大。我们在公司司建立初初期，将将把公司司定的销销售价格格适当降降低一点点，目的的是让更更多的人人都能够够亲身体体会到我我们公司司产品给给他们所所带来的的好处。如如果他们们觉得我我们公司司的确很很好，肯肯定会向向各亲戚戚朋友介介绍，这这样会比比我们自自己对外外宣传所所得来的的效

41、果要要好得多多。等公公司的运运作稳定定了之后后，我们们将会适适当把价价格提升升一点，并并对常客客予以适适当的优优惠，这这样就能能吸引更更多的顾顾客前来来消费。七、管理制制度(一)作息息制度为规范公司司考勤、休休息休假假管理，保保障全体体员工合合法权益益，特制制定本制制度。1适用范范围本制度适用用于公司司全体员员工的考考勤管理理和休息息休假管管理。2司作息息时间与与考勤管管理1）下班时时间采用轮班制制度，将将员工分分为两组组，第一一组从早早上9点点工作到到下午11点；然然后换第第二组，从从下午11点工作作到下午午5点；再然后后换第一一组，从从下午55点工作作到晚上上9点；最后换换第二组组，从晚晚

42、上9点点工作到到第二天天凌晨11点，然然后下班班。一周周之后两两组工作作时间对对调。2）考勤及及异常处处理（1）公司司实行打打卡考勤勤，员工工上班必必须打卡卡、不得得迟到，下下班可不不打卡。（2）必须须按规定定打卡，如如无故未未打卡视视为旷工工；除部部门负责责人外也也不得代代他人打打卡，否否则双方方当事人人都视同同旷工。（3）因公公外出或或确有合合理原因因当天未未打卡，则则应及时时交由部部门负责责人签字字，否则则视为矿矿工。（4）公司司财务部部负责对对员工的的考勤情情况进行行严格统统计，次次月5日日前对上上月考勤勤形成最最终统计计，依此此计算员员工工资资。3）考勤制制度的情情形及处处理（1）迟

43、到到：晚于于公司上上班起始始时间上上班的视视为迟到到；第一次：迟迟到在115分钟钟以内处处罚100元；迟迟到在115-330分钟钟内，罚罚款200元并扣扣除当月月全勤奖奖；迟到到超过330分钟钟以上视视同旷工工并扣除除当月全全勤奖；第二次：迟迟到155分钟以以内处罚罚20元并并扣除当当月全勤勤奖，超超过上班班时间在在15分分钟以上上，视同同旷工并并扣除当当月全勤勤奖；第三次及以以上：迟迟到155分钟以以内处罚罚50元并并扣除当当月全勤勤奖，超超过上班班时间在在15分分钟以上上，视同同旷工并并扣除当当月全勤勤奖（2）早退退：早于于公司下下班时间间下班且且未经部部门负责责人批准准的视为为早退，员员

44、工无故故早退按按旷工处处罚；（3）脱岗岗：在工工作时间间不在工工作岗位位工作的的视为脱脱岗：脱脱岗是严严重的违违纪行为为；脱岗岗将视为为旷工；（4）请假假：员工工因个人人原因需需请假，应应提前一一天向相相关部门门负责人人请假，不不得临时时请假，否否则视为为旷工；（5）旷工工：按日日正常工工资标准准的二倍倍进行处处罚，当当月累计计旷工33次以上上，视为为严重违违反劳动动纪律和和公司规规章制度度，公司司可以与与员工解解除劳动动合同，且且无需给给予补偿偿。 由由于我们们工作性性质特殊殊，主要要还是针针对一些些公司白白领、职职员、政政府机关关人员、考考研人员员等等，他他们一般般双休日日还有下下班之后后有时间间。公司司实行七七天工作作制。(二) 礼仪方面1衣着为规范全体体员工的的办公着着装，仪仪容仪表表，树立立公司良良好的礼礼仪形象象，展现现公司精精神风貌貌，特修修订此规规定。1）女性员员工着装装要求：最恰当的着着装是西西服套裙裙,丝袜袜以深色色为宜。色系：中性性色是职职业装的的基本色色调，尤尤以深蓝蓝、中蓝蓝、灰、浅浅灰、棕棕褐、深深棕、米米色为佳佳。春季季可用较较深的中中性色，夏夏季可用用较浅的的中性色色。夏季季套裙以以深色保保守式