市场部部长职位说明书33144.docx

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1、编号：ZTMA-0011.基本资料 日期 2005-4-221 职位名称: 市场部部长 2 所属部门: 市场部3 撰写人: 李明桃 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 00520052.领导关关系1 直接领导下属职位数量:14人2 直接上级领导: 总经理3.关键工工作指标标及工作作目标1. 每年完成公司规定的销售目标90%以上；2. 每年准时完成公司规定的回款目标95%以上； 4.职责与与职权1. 负责制订市场推广计划； 2. 负责制订公司产品销售价格；3. 负责公司营销规划；4. 负责制订业务员的销售/佣金/考核/管理办法；5. 负责核定公司财务产品的实际

2、成本；6. 负责定期进行进行市场调研；竞争环境分析；7. 定期对客户满意度进行调查和分析改进；8. 随时分析客户的市场动态，与客户共同维护好市场，争取更多的市场份额；9. 制订与客户之间的技术协议和销售协议。5.任职基基本资格格1. 英语六级,口语标准流利,书写流畅 2. 本科学历/大专学历3 有电子/电器市场工作经验3年以上。6.任职所所需知识识结构1. 专业知识：市场营销 /国际贸易/ 2. 相关知识： 继电器/电磁铁的应用知识3. 计算机知识： 电子商务 4. 其它知识： 电子/机械7.任职所所需的能能力结构构能力职位所需能能力举一最具代代表性事事例弱中强7.1计划划能力1234567全

3、年销售额额的计划划能力7.2组织织能力123 45677.3协调调沟通能能力1234567对外与顾客客之间的的沟通能能力和技技巧7.4指挥挥能力1234567本部门各成成员的工工作完成成7.5控制制能力1234567对客户的应应付款上上有适度度的控制制7.6决策策能力1234567泵在市场上上用途广广泛，公公司可以以开发7.7学习习能力1234567客户和同行行业的优优点学习习。7.8指导导培养下下属能力力1234567发现下属优优点，将将之能力力培养后后发挥出出7.9口才才能力1234567对外交流能能力7.10文文笔能力力1234567处理客诉的的问题回回答技巧巧文笔能能力7.11开开拓创新新能力1234567新市场和新新产品的的开拓创创新能力力