某运输有限责任公司安全生产管理制度范本20746.docx

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1、哈尔滨智通运输有限责任公司安全生产管管理制度编 号：22015 01实施日期：20155年01月月01日签 发 人人： （签字） （公章）哈尔滨智通通运输有限限责任公司司目 录录目录- 0011、范围- 022、规范性性引用文件件-023、术语和和定义-0224、编制要要求-0035、编制内内容-0035.1安全全生产管理理制度内容容提要-0035.2安全全生产监督督检查制度度-045.3安全全生产教育育培训制度度-115.4从业业人员安全全管理制度度-155.5专用用车辆安全全管理制度度-195.6安全全设施设备备管理（停停车场）制制度-275.7应急急救援预案案管理制度度-365.8安全全

2、生产会议议制度-4405.9安全全生产考核核与奖惩制制度-435.10安安全事故报报告、统计计与处理制制度-4996、编制要要求-607、附则-60附录A、安安全生产操操作规程-61附录B：预预防道路交交通事故的的对策表-68安全生产管管理制度1 范围此安全生生产管理制制度规定定了哈尔滨滨市文军道道路运输有有限责任公公司安全生生产管理制制度的编制制要求、编编制内容、编编制步骤、格格式及要求求。此安全生生产管理制制度适用用于哈尔滨滨市文军道道路运输有有限责任公公司安全生生产管理制制度的编写写。使用车车辆为本单单位营运性性危险货物物道路运输输的安全生生产管理参参照执行。2 规范性性引用文件件下列文

3、件对对于本文件件的应用是是必不可少少的。凡是是注日期的的引用文件件，仅注日日期的版本本适用于本本文件。凡凡是不注日日期的引用用文件，其其最新版本本（包括所所有修改单单）适用于于本文件。JT 6118 汽车车运输、装装卸危险货货物作业规规程JT/T 911 危险险货物道路路运输企业业事故应急急预案编制制要求3 术语和和定义下列术语和和定义适用用于此安安全生产管管理制度。3.1 安安全生产管管理制度 safeety pproduuctioon maanageementt sysstem企业和职工工在生产活活动中共同同遵守的安安全行为规规范和准则则。3.2 安安全设施设设备 saafetyy equ

4、uipmeents and faciilitiies企业在生产产经营活动动中，为将将危险、有有害因素控控制在安全全范围内，以以及减少、预预防和消除除危害所配配备的装置置（设备）和和采取的措措施。3.3 安安全生产管管理台账 safeety pproduuctioon maanageementt acccountt反映企业安安全生产管管理明细情情况资料的的规范记录录。3.4 劳劳动防护用用品 laabor prottectiion aarticcles and heallth ccare prodductss企业为从业业人员配备备的，使其其在劳动过过程中免遭遭或减轻事事故伤害及及职业危害害的个人

5、防防护用品，以以及为保障障劳动者健健康安全而而发放的物物品。4 编制要要求4.1此安安全生产管管理制度符符合国家和和行业有关关安全生产产法律、行行政法规及及技术标准准的要求，遵遵循“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针要要求。4.2 哈哈尔滨智通通运输有限限责任公司司制定安全全生产管理理制度采用用“策划、实实施、检查查、改进”的方式，结结合企业自自身特点进进行编制。4.3 哈哈尔滨智通通运输有限限责任公司司制定安全全生产管理理制度和安安全生产操操作规程。5 编制内内容5.1安全全生产管理理制度内容容提要 安全全生产管理理制度是保保证生产经经营活动安安全和重要要手段，公公司根据交交通运输部

6、部公布的JJT913320144行业标准准编制了最最新的安全全生产管理理制度，在在以后的安安全生产工工作中，要要求从业人人员在进行行作业时必必须严格执执行，确保保安全生产产。本次编编制的安全全生产管理理制度主要要包括下列列内容：a)、安全全生产监督督检查制度度。b)、安全全生产教育育培训制度度。c)、从业业人员安全全管理制度度。d)、专用用车辆安全全管理制度度。e)、安全全设施设备备(停车场场)管理制制度。f)、应急急救援预案案管理制度度。g)、安全全生产会议议制度。h)、安全全生产考核核与奖惩制制度。i)、安全全事故报告告、统计与与处理制度度。5.2安全全生产监督督检查制度度5.2.11公司

7、根据据要求建立立安全生产产监督检查查制度，定定期进行检检查、考核核，保证安安全生产方方针和目标标的实现，保保证安全标标准化的有有效实施。安安全检查的的主要任务务是查找不不安全因素素，提出消消除或控制制不安全因因素的方法法、措施。a)适用范范围 本本制度适用用公司危险险货物道路路运输相关关的各部门门和各岗位位从业人员员、场所、车车辆、设施施、设备等等。 b)实施施主体及其其职责分工工 本本项安全生生产监督检检查制度执执行者为公公司各部门门和各级安安全管理人人员，各种种安全检查查应按照相相应的要求求逐项检查查，并与责责任制挂钩钩。各项检检查项目具具体由安全全生产管理理部门负责责落实，并并按照危危险

8、货物道道路运输企企业安全生生产责任制制中的职职责分工对对全公司生生产作业场场所、生产产流程各环环节、职工工按章作业业、各作业业项目的安安全措施、安安全生产教教育、安全全任职资格格、消防、道道路交通等等方面进行行全面检查查。c)监督检检查的内容容、方法和和时间安全生产监监督检查的的组织方式式主要有综综合检查、专专业检查、季季节性检查查、节假日日检查、日日常检查等等，采用的的方法主要要包括常规规检查、安安全检查表表法和仪器器检查法等等。具体细细则如下：5.2.11.1综合合检查。应应对企业各各个部位、每每台设施设设备、车辆辆运行的每每个环节进进行全面综综合检查。综综合检查应应每季度组组织1次。5.

9、2.11.2专项项检查（包包括节假日日检查）。主主要是对运运输车辆、设设施设备以以及防火防防爆、防尘尘防毒等进进行检查。专专项检查每每月应组织织2次。5.2.11.3季节节性检查。根根据当地的的地理和气气候特点组组织对防火火防爆、防防雨防洪、防防雷电、防防暑降温、防防风、防滑滑及防冻保保暖工作等等，进行预预防性季节节检查。季季节性检查查每年不少少于2次。5.2.11.4节假假日检查。国国家法定假假日(如：春节、五五一、国庆庆节等)前前，在公司司范围内开开展安全大大检查，特特别是对一一些重点部部位进行巡巡查，发现现安全隐患患及时组织织整改，确确保节假日日期间的安安全生产。节节假日检查查适时开展展

10、。5.2.11.5日常常检查分岗岗位工人检检查和管理理人员巡回回检查。岗岗位工人上上岗应认真真履行岗位位安全生产产责任制，进进行出车前前检查和交交接班检查查；各级管管理人员应应在各自的的业务范围围内进行检检查。日常常检查每日日进行。 d) 隐隐患的处理理程序安全生产监监督检查是是发现企业业安全生产产隐患的重重要方式和和手段，监监督检查的的范围包括括与生产经经营活动相相关的所有有场所、环环境、人员员和设施设设备。具体体监督检查查内容有以以下几个方方面：监督督检查落实实企业安全全生产主体体责任情况况；监督检检查企业主主要负责人人、分管负负责人、安安全管理人人员、各岗岗位安全生生产责任制制建立及落落

11、实情况。制制定明确的的各岗位安安全工作职职责，并上上墙公布；e)监督检检查档案或或台账的记记录要求监督检查公公司与各职职能部门签签订安全生生产管理责责任状，与与驾驶员签签订道路行行车安全生生产责任书书，与经营营者签订安安全生产管管理协议。监监督检查安安全生产管管理机构设设置和配备备必要的专专兼职安全全生产管理理人员情况况，把检查查情况登记记造册整理理台账，发发现有整改改内容的一一定跟踪整整改，直到到整改完毕毕，留有详详尽记录。f)附则监督检查建建立健全安安全生产责责任制度、安安全生产奖奖惩制度、安安全生产操操作规程、安安全生产检检查、驾驶驶人员和车车辆安全生生产管理等等安全生产产管理制度度；并

12、进行行认真落实实的情况。此此安全生生产监督检检查制度制制定后上报报公司各部部门，解释释权归哈尔尔滨市智通通运输有限限责任公司司，实施时时间20115年1月月1日5.2.22 企业安安全生产监监督检查的的内容a)安全生生产管理机机构设置安全生产管管理部门组长：肖立立坤副组长：韩韩旭红成员：翟海海燕，林春春艳，柳静静b)各工作作岗位职责责落实安全生产管管理部门负负责领导公公司的安全全生产工作作，负责对对公司安全全生产各个个环节进行行监督管理理，并提出出预防事故故发生的措措施，组织织开展经常常性的安全全生产检查查。建立健健全安全生生产管理机机制，推行行安全生产产目标管理理。c)安全培培训教育情情况企

13、业主要负负责人、安安全管理人人员、特种种作业人员员的持证上上岗情况和和教育培训训情况，以以及安全宣宣传、劳动动组织、用用工等情况况。d)车辆及及设备设施施安全技术术状况车辆年检、综综合性能检检测、等评评和二级维维护是否按按期进行，灯灯光、转向向、制动、喇喇叭是否稳稳固有效，轮轮胎磨损及及胎压情况况，随车其其他装置是是否牢固有有效、消防防栓、灭火火器是否符符合相应规规定并保持持有效状态态等。e)检查从从业人员操操作规程执执行情况驾驶证、从从业资格证证件是否有有效，是否否按时参加加例会、教教育学习，是是否存在私私自顶班现现象，是否否存在违反反操作规程程的违章行行为，上期期检查发现现的安全隐隐患的整

14、改改情况，思思想状况等等。f)事故隐隐患整改及及应急预案案演练为落实安全全生产责任任制，加强强道路运输输安全生产产监督管理理，遏制交交通事故发发生，必须须做到：对交通主管管部门检查查发现的安安全生产隐隐患整改事事项，按时时逐项予以以整改、落落实。每月月至少开展展1次全面面安全检查查，发现存存在安全隐隐患立即通通知整改，并并立即抓好好落实，及及时消除。驾驾驶员要定定期做健康康体检及心心理的职业业适应性检检查。每趟趟次出车前前，要对车车辆的安全全性能进行行全方位检检查，发现现问题及时时排除，不不消除隐患患不得出车车。装载货物时时，须检查查超载及危危险品等情情况，确认认无误后方方可出车。要要不定时检

15、检查驾驶员员及车辆是是否符合安安全管理规规定。车辆辆经检测、二二级维护，查查出的隐患患要及时整整改，整改改不到位不不得出车。定定期对车辆辆和办公场场所的消防防器材、电电路、车辆辆机件等进进行自查自自纠。对安安全隐患不不及时整改改的责任者者给予从严严追究。建建立健全安安全生产事事故隐患档档案，吸取取经验教训训，举一反反三，组织织研究和探探讨新技术术应用。交通事故应应急预案演演练：为把交通事事故的损失失降到最低低程度，要要求车辆驾驾驶员和押押运员必须须做到：发生交通事事故，当事事人应立即即进行自救救，并报警警。电话：122（交交警）、1119（消消防）、1120（急急救），应应简明讲清清所运危险险

16、货物以及及事故地点点、伤亡、损损失等情况况，以及事事故对周围围环境的危危害程度，保保护现场，抢抢救伤员，保保护货物财财产并报告告公司应急急处置领导导小组与保保险公司。当事人应立立即切断车车辆电源开开关，使用用消防器材材，布置好好安全警戒戒线，应果果断处置，不不要惊慌出出错，避免免造成更大大的灾害。对伤者的外外伤应立即即进行包扎扎止血处理理，发生骨骨折者应就就地取材进进行骨折定定位，并移移至安全地地带，对死死亡人员也也应移至安安全地带妥妥善安置。积积极协助1120救护护人员救死死扶伤，避避免事故扩扩大化，把把伤害减至至最低程度度。保护好自身身的安全，积积极配合交交警、消防防等部门进进行救护并并做

17、好各项项善后工作作。发生一次死死亡3人以以上的运输输事故，应应在6小时时内报告当当地交通主主管部门。g)监督检检查安全生生产台帐、档档案保存情情况应按照危危险货物道道路运输企企业安全生生产档案管管理技术要要求(JJT/T-20144)的规定定，建立健健全安全基基础档案以以及各项安安全生产台台帐。主要要包括：安安全生产会会议台帐、安安全生产宣宣传教育和和培训台帐帐、安全生生产检查台台帐、安全全生产隐患患排查治理理台帐、反反违章管理理台账、事事故应急预预案台帐（包包括消防安安全管理）、重重要危险因因素与环境境因素管理理台账、安安全生产事事故管理台台帐、安全全生产工作作考核与奖奖惩台帐、安安全总结台

18、台账、检修修项目安全全管理台帐帐。h)安全生生产其他内内容： 查查制度，即即检查本单单位的安全全生产规章章制度、安安全生产责责任制是否否健全、完完善；查设设备，即检检查本单位位的生产设设备、设施施是否处于于正常的运运行状态；查安全知知识，即检检查从业人人员是否具具备应有的的安全知识识和操作技技能；查纪纪律，即检检查从业人人员在工作作中是否严严格遵守安安全生产规规章制度和和操作规程程；查事故故隐患；查查从业人员员的劳动防防护用品是是否符合标标准，真正正能够起到到保护劳动动者的作用用。5.2.33企业对在在安全生产产监督检查查中发现的的问题或隐隐患的处理理在对公司的的安全生产产状况进行行检查的过过

19、程中，发发现存在的的安全问题题，可以处处理的应当当立即进行行处理，如如发现事故故隐患，应应当立即采采取措施加加以排除。对对于不能当当场立即处处理的安全全问题，如如安全设施施不合格、需需要改建等等情况，应应立即将情情况报告公公司安全生生产管理部部门、公司司主要负责责人或分管管安全生产产工作的其其他负责人人，再有针针对性的制制定隐患处处理方案，及及时治理，消消除隐患。a)隐患整整改方案各级检查组组织和人员员，对查出出的隐患问问题，要逐逐项分析研研究并落实实整改措施施，整改时时间和整改改责任人。对对所有的隐隐患问题是是都必须立立即整改、整整改率达1100%，不不得无故拖拖延，有些些限于物质质技术条件

20、件及环境因因素，当时时不能解决决的应有防防范措施，并并列出计划划，按期执执行，做到到条条有着着落，件件件有交待，因因拖延和拒拒绝整改而而发生事故故，要追究究责任。对对重大隐患患项目的整整改，由安安全管理人人员开具安安全隐患整整改通知书书，整改改部门负责责人必须办办理签收手手续，并负负责处理。b)组织隐隐患整改实实施在对安全生生产监督检检查中发现现的问题或或隐患的处处理，应根根据实际情情况明确以以下内容：一是制定定隐患整改改方案；二二是组织隐隐患整改实实施；三是是整改项目目的复查验验收。c) 整改改项目的复复查验收安全隐患的的处理程序序一般包括括：隐患的的评估分级级、登记建建档及整改改方案制定定

21、(包括整整改计划、资资金落实、实实施操作等等)、处理理措施、处处理结果的的复验。5.2.44安全生产产监督检查查档案或台台账的记录录要求 及及时、认真真、真实地地建立安全全台账，是是本公司整整体管理水水平和管理理人员综合合素质的体体现。对于于安全生产产监督检查查而言，其其档案或台台账的记录录信息包括括“实施-隐患发现现-隐患患处理”等各个环环节的相关关内容及其其相关负责责人信息，以以备需要时时查阅，发发生事故时时可作为调调查事故原原因的依据据等。对于于安全生产产监督检查查档案或台台账的记录录要求，包包括：a)检查日日期：安全全生产监督督检查每月月15日或或20日设设置一次大大检查。b)检查部部

22、位或场所所是本月内内正常运营营的危险品品运输车辆辆。c)发现隐隐患的数量量、类别和和具体情况况：对发现现有隐患的的车辆登记记并告之车辆辆责任人提提出整改意意见。d)整改措措施和完成成整改时间间：对查出出有安全隐隐患的车辆辆要进提出出整改措施并并责令提出出整改完成成时间。e)检查现现场照片：对已整改改完毕的车车辆应有整整改后的照照片留存，并存档以备备后查。f)负责实实施部门或或人员及签签名，对实实施检查的的责任人要要实名签字，检查人人对整改整整个过程要要进行跟踪踪督促。5.3安全全生产教育育培训制度度5.3.11安全生产产教育培训训制度内容容 a)适用用范围 本制制度适用于于公司所有有从业人员员

23、。b)实施主主体及其职职责分工 本本项安全生生产教育培培训制度执执行者为公公司安全生生产管理部部门，各项项教育培训训项目具体体由安全生生产管理部部门负责落落实。按照照职责分工工在各自职职责范围内内组织实施施开展安全全生产教育育培训工作作。c)安全教教育培训计计划 为为了提高公公司从业人人员的技术术素质，公公司安全生生产管理部部门根据安安全生产法法律法规、标标准规范等等要求和安安全生产目目标、岗位位需求，依依据公司实实际情况，在在每年的一一月份制定定年度安全全教育培训训方案和计计划，计划划包括培训训时间、培培训内容、培培训对象、授授课安排、培培训效果评评价等内容容，并有效效地组织实实施。d)安全

24、教教育培训的的形式和内内容安全培训教教育应以提提高员工的的安全素质质，预防道道路危险运运输事故发发生为目的的。安全培培训教育包包括行业主主管部门组组织的从业业资格培训训考试和本本企业组织织的岗前安安全生产教教育与日常常教育培训训三种。培培训包括以以下内容： 国国家危险货货物道路运运输有关安安全法律、法法规、规章章及标准；企业安全全生产管理理制度；企企业常运危危险货物的的理化特性性、职业危危害及事故故预防措施施；安全设设施设备、劳劳动防护用用品(器具具)及消防防器材的正正确使用和和维护方法法；员工职职业道德教教育；安全全生产基本本知识和安安全行车知知识；典型型事故案例例的警示教教育；应急急处置知

25、识识和应急设设施与设备备操作使用用知识；异异常情况紧紧急处置、事事故应急预预案、演练练要求等；e)安全教教育培训档档案或台帐帐的记录要要求 培培训时间和和地点：根根据本公司司情况进行行每月一次次全员普及及安全教育育，地点设设置为本公公司会议室室，对于大大型的全员员教育冬季季可租大型型的多功能能会议室，夏夏季可在公公司的停车车场进行。 授授课人及培培训内容：平时的安安全教育可可由公司的的安全生产产管理部门门成员提任任传达文件件及学习文文件的授课课人，对于于大型的全全员教育及及新危险品品运输的安安全管理条条例和运输输知识公司司可找有资资质的安全全管理授课课人进行宣宣教。 参参加培训人人员签名要要要

26、采用谁谁到场谁签签名，不许许代签。 考考核时间在在每次大型型培训的后后30分钟钟进行，以以试卷或当当场问答等等形式进行行，试卷答答案、成绩绩及阅卷人人都是公司司安全生产产管理部门门出任，并并在培训后后的三个工工作日出成成绩，成绩绩在公司飞飞信群及微微信群里公公布。f)附则安全生产产教育培训训制度制制定后上报报公司各部部门，解释释权归哈尔尔滨市文军军道路运输输有限责任任公司，实实施时间22015年年1月1日日。5.3.22企业安全全教育培训训包括岗前前培训和日日常培训岗前培训对新进员工工、转岗员员工，需经经过岗前培培训，并经经考核合格格，方可上上岗工作。岗岗前培训的的主要内容容有：a)国家有有关

27、安全生生产的法律律、法规，国国家与行业业标准，危危险货物运运输安全规规章制度。b)劳动安安全卫生的的法律、法法规，劳动动安全卫生生基本知识识，劳动保保护和职业业病预防基基本知识，个个人防护用用品、防护护器具和消消防器材的的使用方法法。c)职业道道德教育。d)本企业业运输生产产特点，企企业规章制制度以及安安全注意事事项。d)事故案案例及预防防措施，应应急设施与与设备操作作使用的基基本知识。f)岗位责责任制、岗岗位安全技技术规程、操操作规程。日常培训日常教育培培训实行专专门培训、集集中培训和和业余教育育相结合的的方式。日日常教育培培训的主要要内容有：a)道路危危险货物运运输相关法法律、法规规、规章

28、。b)危险货货物的分类类及主要品品名。c)危险货货物的一般般物理、化化学特性。d)危险货货物包装标标志、车辆辆标志及使使用方法。e)危险货货物运输车车辆、设备备及附属装装置的技术术要求与检检验方法。f)日常生生产过程中中存在的问问题和解决决方法。g)危险货货物运输事事故案例分分析。h）应急处处置知识和和应急设施施与设备操操作使用常常识，个人人防护用品品、防护器器具和消防防器材的使使用方法。i）异常情情况紧急处处置、事故故应急预案案、演练要要求。5.3.33安全教育育培训档案案或台账的的记录要求求a)培训时时间和地点点：根据本本公司情况况进行每月月一次全员员普及安全全教育，地地点设置为为本公司会

29、会议室，对对于大型的的全员教育育冬季可租租大型的多多功能会议议室，夏季季可在公司司的停车场场进行。 bb)授课人人及培训内内容：平时时的安全教教育可由公公司的安全全生产管理理部门成员员提任传达达文件及学学习文件的的授课人，对对于大型的的全员教育育及新危险险品运输的的安全管理理条例和运运输知识公公司可找有有资质的安安全管理授授课人进行行宣教。 cc)参加培培训人员签签名要要采采用谁到场场谁签名，不不许代签。 dd)考核时时间在每次次大型培训训的后300分钟进行行，以试卷卷或当场问问答等形式式进行，试试卷答案、成成绩及阅卷卷人都是公公司安全生生产管理部部门出任，并并在培训后后的三个工工作日出成成绩

30、，成绩绩在公司飞飞信群及微微信群里公公布。5.4 从从业人员安安全管理制制度a)制定依依据根据中华华人民共和和国安全生生产法、道道路危险货货物运输管管理规定、道道路运输从从业人员管管理规定、危危险货物道道路运输企企业安全生生产管理制制度编写要要求（JJT/T9912-22014）等等法律法规规和公司实实际制定本本制度。b)适用范范围；本制度适用用于公司所所有从业人人员。c)实施主主体及职责责分工本项从业人人员安全管管理制度执执行者为公公司安全生生产管理部部门。各项项从业人员员管理项目目具体由安安全生产管管理部门和和财务科负负责落实，并并组织实施施。d)招聘内内容及要求求公司开展从从业人员的的招

31、聘管理理工作程序序分为：提提交拟聘用用从业人员员信息的申申请；招聘聘公告信息息的制定、发发布以及内内容要求等等；道路危危险货物运运输驾驶员员应当符合合下列条件件：（1）取得得相应的机机动车驾驶驶证。（2）年龄龄不超过660周岁。（3）3年年内无重大大以上交通通责任事故故。（4）取得得经营性道道路旅客运运输或者货货物运输驾驾驶员从业业资格2年年以上，且且具有道路路危险货物物运输从业业资格证。接受相关法法规、安全全知识、专专业技术、职职业卫生防防护和应急急救援知识识的培训，了了解危险货货物性质、危危害特征、包包装容器的的使用特性性和发生意意外时的应应急措施。应聘人员资格审查资格审查内容包括：危险货

32、物道路运输从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度及身体状况要求、业务技术要求(驾龄、安全行车经历等)和违章违纪记录等；从业人员的招聘考核和录用；试用期的人员管理及车辆使用限制规定；正式录用后的劳动合同及社保办理等。道路危险货货物运输从从业人员的的具体要求求,企业的的主要负责责人和安全全生产管理理人员应具具备与本单单位所从事事的生产经经营活动相相适应的安安全生产知知识和管理理能力。企企业的主要要负责人和和安全生产产管理人员员须具备相相应的从业业资格。道路危险货货物运输装装卸管理人人员和押运运人员应当当符合下列列条件：年龄不超过过60周岁岁；初中以以上学历；接受相关关法规、安安全知识、专专业技术、职

33、职业卫生防防护和应急急救援知识识的培训，了了解危险货货物性质、危危害特征、包包装容器的的使用特性性和发生意意外时的应应急措施。经经交通运输输主管部门门考试合格格，取得相相应的从业业资格证件件。e)从业人人员信息从业人员信信息管理工工作具体由由安全生产产管理部门门负责实施施。对公司司安全管理理人员、驾驾驶员、押押运员和装装卸管理人人员分别建建立台账，并并附上相关关资格证件件复印件，实实行微机化化管理。从从业人员信信息内容主主要包括：姓名，性性别，年龄龄，准驾车车型，取得得驾驶证时时间，危险险货物运输输从业资格格证编号（危危险货物押押运资格证证编号；危危险货物装装卸管理人人员资格证证编号），身身份

34、证号码码，通讯方方式及其他他需要说明明的事项。f)从业人人员资格证证管理程序序从业人员的的资格证管管理由交通通运输主管管部门负责责。从事道道路危险货货物运输的的驾驶员、押押运员和装装卸管理人人员应当经经市级交通通运输主管管部门考试试合格，并并取得相应应的从业资资格证。需需要办理道道路危险货货物运输驾驾驶员、押押运员、装装卸管理人人员从业资资格证的人人员需要到到运管处指指定的培训训机构报名名并参加培培训，经统统一考试合合格后，取取得相应类类别的从业业资格证。取取得资格证证的人员将将资格证送送到公司安安全生产管管理部门进进行备案，经经公司审核核并通过岗岗前培训后后才能在公公司从事道道路危险货货物运

35、输相相关工作。g)参加安安全培训教教育学习和和安全活动动记录 公公司每月组组织驾驶员员和押运员员开展一次次安全培训训教育，每每月至少召召开一次安安全工作例例会，按照照上级要求求不定期组组织开展安安全生产活活动，以提提高员工的的安全素质质，预防道道路危险运运输事故的的发生。对对这些安全全意识教育育和安全活活动要严格格按照要求求建立台账账，并做好好相关记录录。公司安全培培训教育记记录具体培培训内容、要要求、记录录按照公公司安全生生产教育培培训制度执执行；公司司各种安全全活动要有有活动安排排、活动记记录和活动动总结。活活动记录要要将活动时时间、参加加人员、活活动内容记记录清楚。h)对违法法、违章、违

36、违纪情况的的处理公司要建立立从业人员员违法、违违章、违纪纪情况记录录，记录包包括违章时时间、违章章地点、违违章内容、违违章处理情情况。管理人员如如果未完成成公司制定定的安全生生产目标或或者未尽到到自己的管管理职责，对对公司造成成经济损失失的，按照照情节的轻轻重分别给给予5000元、10000元、22000元元的经济处处罚或者调调离本岗位位处理。驾驶员不遵遵守法律法法规以及公公司的规章章制度或者者因为违章章发生行车车责任事故故的，按情情节轻重分分别对驾驶驶员处以2200元、5500元、11000元元、20000元、55000元元的经济处处罚，如果果情节特别别严重将直直接给予开开除处理。押运员未尽

37、尽到自己的的工作职责责或者有违违章行为的的，按情节节轻重分别别对押运员员处以1000元、2200元、5500元、11000元元的经济处处罚或者开开除处理。i)调离辞辞退的条件件、标准及及程序调离辞退的的条件和标标准: 公公司所属从从业人员有有下列情形形之一的，予予以辞退：有“三违”情况及严严重违反公公司规章制制度行为的的；驾驶员员交通违法法记满分、诚诚信考核不不合格的；道路危险险货物运输输从业资格格证被吊销销的；不具具备所从事事岗位最低低学历要求求的；不具具备所从事事岗位特定定的专业或或其他要求求的；年龄达到660周岁的的。调离辞退的的工作程序序 由由相关部门门提出意见见，并说明明辞退理由由，

38、上报公公司安全生生产管理部部门；公司司安全生产产管理部门门审查并经经公司领导导批准后，提提前30天天通知其本本人，并出出具辞退通通知书；相相关部门与与被辞退员员工办理移移交手续，填填写移交清清单；公司司根据国家家及省市有有关政策规规定，为被被辞退员工工办理相关关手续；被被辞退员工工对辞退处处理不服的的，应当于于收到辞退退通知书115日内向向公司提出出申诉；公司应建建立调离辞辞退管理档档案或台账账，包括从从业人员基基本信息、调调离和辞退退缘由、相相关手续办办理情况等等。j)管理档档案或台账账的记录相关档案案或台帐的的记录主要要包括：建建立公司从从业人员档档案；建立立公司人员员招聘和解解聘记录；建

39、立从业业人员培训训档案；建建立从业人人员违法、违违章、违纪纪记录。k)附则本制度由哈哈尔滨智通通运输有限限责任公司司制定，解解释权属于于哈尔滨智智通运输有有限责任公公司。本制制度自20015年11月1日起起执行。5.5专用用车辆安全全管理制度度a)制定依依据为规范危险险货物车辆辆运输，加加强危险货货物运输车车辆及相关关设施、设设备的管理理，以保证证安全运输输的需求，根根据中华华人民共和和国道路交交通安全法法、道道路危险货货物运输管管理规定、黑黑龙江省道道路货物运运输管理办办法和危危险货物道道路运输企企业安全生生产管理制制度编写要要求（JJT/T9912-22014）等等法律法规规，结合公公司实

40、际情情况，制定定专用车辆辆安全管理理制度。b)适用范范围 本本制度适用用于公司所所有危险货货物运输车车辆及相关关设施、设设备的管理理工作。c)实施主主体及其职职责分工本项专用车车辆安全管管理制度执执行者为公公司安全生生产管理部部门，具体体负责公司司车辆、设设施、设备备的管理工工作。其主主要职责是是：负责车辆管管理办法的的制定与修修改；负责责贯彻落实实交通管理理部门和上上级主管部部门下达的的车辆管理理方针、政政策、规章章制度；负负责监督、检检查车辆日日常管理工工作，并定定期或不定定期的对车车辆进行检检查，以保保证车辆安安全、高效效的运营；负责公司司所有车辆辆维修计划划的编制及及费用预算算、结算工

41、工作；负责责及时准确确的做好各各类报表的的上报工作作；协助有有关部门处处理车辆交交通、伤害害事故；负负责公司车车辆交通安安全管理及及驾驶员、押押运员安全全教育，做做好驾驶员员、押运员员的考核、培培训、管理理等工作。d)车辆选选配及报废废管理5.5.11车辆的择择优选配企业应根据据经营范围围及常运危危险货物特特性等择优优选择适用用的车辆类类型，力求求选配“技术先进进、经济合合理、生产产适用、维维修方便”的危险货货物运输专专用车辆，使使车辆投资资发挥最大大的效益。专用车辆技技术性能符符合国家标标准营运运车辆综合合性能要求求和检验方方法(GGB185565)的的要求；技技术等级达达到行业标标准营运运

42、车辆技术术等级划分分和评定要要求(JJT/T1198)规规定的一级级技术要求求。 专专用车辆外外廓尺寸、轴轴荷和质量量符合国家家标准道道路车辆外外廓尺寸、轴轴荷和质量量限值(GB15589)的的要求。 专专用车辆燃燃料消耗量量符合行业业标准营营运货车燃燃料消耗量量限值及测测量方法(JT7119)的要要求。 罐罐式专用车车辆的罐体体应当经质质量检验部部门检验合合格，且罐罐体载货后后总质量与与专用车辆辆核定载质质量相匹配配。运输爆爆炸品、强强腐蚀性危危险货物的的罐式专用用车辆的罐罐体容积不不得超过220立方米米，运输剧剧毒化学品品的罐式专专用车辆的的罐体容积积不得超过过10立方方米，但符符合国家有有关标准的的罐式集装装箱除外。 运运输剧毒化化学品、爆爆炸品、强强腐蚀性危危险货物的的非罐式专专用车辆，核核定载质量量不得超过过10吨，但但符合国家家有关标准准的集装箱箱运输专用用车辆除外外。新车购置置后到公司司安全生产产管理部门门办理车辆辆入户手续续（保险、购购置税），由由安全生产产管理部门门负责办理理行驶证和和营运证，未未办理完善善前车辆不不得从事营营运。 5.5.2车辆的的报废管理理凡公司所属属危险货物物运输车辆辆到报废期期的，由安安全生产管管理部门建建立报废车车辆管理档档案，填写写报废申请请，将机动