母子公司管控体系制度汇编之天能集团高级管理人员任免制度21034.docx

《母子公司管控体系制度汇编之天能集团高级管理人员任免制度21034.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《母子公司管控体系制度汇编之天能集团高级管理人员任免制度21034.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、天能集团高管人员任免制度 母子公司管管控体系制制度汇编之之天能集团高级管理人人员任免制制度服务单位: 上海华华彩管理咨咨询有限公公司二零零六年年四月本报告仅供供客户内部部使用,未未经华彩公公司书面许许可,其他他任何机构构不得擅自自传阅、引引用或复制制目 录第一章总总 则1第二章任任用2第三章任任期4第四章离离任5第五章附则77第一章 总 则第一条 为了提高高公司管理理人员的综综合素质，保保证公司战战略目标的的实现，保保障股东利利益，根据据公司章程程有关条款款，特制定定本制度。第二条 本制度适适用范围：（一） 董事会1. 董事会秘书书（二） 集团公司总总部1. 集团公司总总裁、副总总裁、总裁助助

2、理2. 集团公司财财务负责人人（三） 子公司1. 子公司总经经理、副总总经理2. 子公司财务务负责人第三条 集团公司司对子公司高管的人事任免免通过外派派董事来实实现。集团团公司外派派董事必须须及时将子子公司高管管的相关信信息反馈到到集团公司司人力资源源中心，集集团公司形形成意见后后由外派董董事在子公公司董事会会代表集团团总部表决决。第二章 任用第四条 任职人员员应符合相相应职位“职务说明明书”的要求。第五条 人员任用用应按照任任务需求，以以核定的定定编人数为为限。第六条 任用程序序：（一） 董事会1. 董事会秘书书由董事事长提名，董董事会聘任任；（二） 集团公司总总部1 集团公司总总裁由董事事

3、长提名，董董事会聘任任；2 集团公司副副总裁和财财务负责人人由集团公司司总裁提名名，董事会会聘任；（三） 子公司1. 子公司总经经理由子公司董事事长提名，子公公司董事会会聘任；2. 子公司副总总经理和财财务负责人人由子公司总经经理提名，子公司董事会聘任；第七条 选拔（一） 选拔本着着“提名竞岗岗”、“先内后外外”、公平竞竞选、多方方位测评的的基本原则则。（二） 选拔可通通过多种渠渠道开展，主主要渠道有有以下两种种：1. 内部招聘：各级用人人单位的负负责人根据据专业经验验从公司内内部现有的的人员中选选出适当人人选作为空空缺职位的的候选人，提提交上级进进行审议。根根据审议结结果，由任任免程序中中所

4、规定的的相关负责责人进行任任免；2. 外部招聘：如果公司司内部人员员难以满足足公司空缺缺职位的人人员需求，可可采用外部部招聘方式式。外部招招聘的候选选人可有以以下几种来来源：发布布招聘信息息征集；通通过公司员员工、朋友友、相识人人员介绍、推推荐；委托托猎头公司司物色等等等；3. 招聘流程参参见天能能集团招聘聘管理制度第七条 有下列情情况之一者者，不得予予以任用：1. 剥夺公民权权利，尚未未恢复者；2. 曾犯刑事案案件，经判判刑确定者者；3. 受禁治产(禁止治理理自身资产产)宣告，尚尚未撤销者者；4. 通缉在案，尚尚未撤销者者；5. 吸食毒品者者；6. 原在其他公公私机构服服务，未办办清离职手手

5、续者；7. 经其他公私私机构开除除者；8. 身体有缺陷陷，或健康康情况欠佳佳，难以胜胜任工作者者。第三章 任期第八条 董事会秘秘书、集团团公司总裁裁、副总裁、总裁助助理每届任任期 年，任期期已满，可可以续聘。第九条 集团公司司财务负责责人与集团团公司总裁裁的任期相相同。任期期已满，可可以续聘。第十条 子公司总总经理每届届任期 年。任任期已满，可可以续聘。第十一条 子公司副总总经理和子子公司总经经理任期相相同，任期期已满，可可以续聘。第十二条 子公司财务务负责人和和子公司总总经理任期期相同，任任期已满，可可以续聘，但但是在一个个单位至多多可以连任任 届。第四章 离任第十三条 本制度所称称离任包括

6、括适用本制制度人员的的调任他职职、辞职、解解聘。第十四条 离任必须经经过离任审审计。若审审计结果正正常，准予予离任；若若审计结果果异常，将将追究其有有关责任。第十五条 在任人员若若因业务发发展等原因因需予调任任，应征得得其所在单单位直接上上级同意，按按照任免的的程序办理理调任手续续。第十六条 被调任人员员应在规定定时间内完完成手续交交接工作，方方可到新任任部门就职职。第十七条 被调任人员员在接任者者未到任之之前离任的的，其职务务由其直接接上级或直直接上级指指定的人员员代理，并并通报集团团公司董事事会或子公公司董事会会。第十八条 被调任人员员薪资按其其到任新职职位之日起起采用新职职位相应的的薪资

7、待遇遇。第十九条 集团公司总总裁辞职，应应在离任之之日算起，提提前六个月月向董事会会提出离职职申请和有有关事项说说明。在董董事会未作作出决议之之前，除非非另行通知知，当事人人应当正常常履行其职职责，以维维持公司正正常经营。第二十条 集团公司副副总裁、总总裁助理、财务负责人辞职，应提前三个月向总裁或董事会提交离任和辞职申请报告和有关事项说明，在征求集团公司总裁的意见之后，报董事会审批。在董事会未作出决议之前，除非另行通知，当事人应当正常履行其职责，以维持公司正常经营。第二十一条 子公司总总经理辞职职，应提前前三个月向向子公司董事事会提出离离任申请报报告和相关关事项说明明，由董事事会审批。第二十二

8、条 子公司副副总经理和和财务负责责人辞职，应应提前两个月向子公公司总经理提出离离任申请报报告和有关关事项说明明，征求本本单位总经经理意见后后，由子公公司董事会会作出审批批。第二十三条 其他子公司司总经理辞辞职，应提提前三个月月向集团公公司总裁提提出离任申申请报告和和相关事项项说明，由由董事会审审批。第二十四条 其他子公司司副总经理理和财务负负责人辞职职，应提前前两个月向集集团公司总总裁或直接接上级财务务负责人提提出离任申申请报告和和有关事项项说明，征征求本单位位总经理意意见后，由由集团公司司总裁作出出审批，并并报董事会会备案。第二十五条 有以下情形形之一者，公公司将对其其作出免职职和解聘：（一） 由于工作能能力和其他他原因，不不能胜任现现职者；（二） 违反公司章章程和有关关规章制度度，情节严严重者；（三） 触犯法律，由由司法机关关受理者第二十六条 免职和解解聘需按国国家有关规规定提前通通知。离任任审批程序序与任命程程序相同。第五章 附则第二十七条 本办法经集集团公司董董事会批准准后发布执执行，集团团公司人力力资源中心心负责制订订、修改并并解释。此此前有关集集团公司对对控（参）股股公司管理理的规定，凡凡与本办法法有抵触的的，均依照照本办法执执行。第二十八条 本办法未尽尽事宜，执执行国家有有关法律、法法规和集团团公司的有有关规定。第二十九条 本办法从下下发之日起起执行。