幼儿园教职工手册制度汇编34814.docx

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1、幼儿园教职员工手册（制度汇编）（试行） （ ）幼儿园教职工手册制度汇汇编第一部分：各项岗位位职责01园园长岗位职职责依法办园园，依法治治园，高质质量高标准准完成好 “保育、教教育”两大任务务。全面落实实科学发展展观，坚持持科学民主主管理，对对全园各项项工作负责责。 负责建立立、完善并组组织执行各各项规章制制度。 负责聘任任、调配工工作人员。指指导、检查查和评估教教职员工的的工作，并并给予奖惩惩。 加强工作作人员的思思想工作，为其专业发展创造必要的条件。逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护其合法权益。 依法管理理园舍、设设备和经费费。 组织和指指导家长工工作，与社社区紧密联联系。 关注幼儿儿教

2、育发展展的新动向向，促进幼幼儿园可持持续发展。加强自身身建设，带带头参加教教育教学研研究，成为为具有人格格魅力的专专家型园长长。具体分管管队伍建设设、特色建建设、总务务工作、安安全管理等等工作。02业业务园长岗岗位职责协助园长长，依法办办园，依法法治园。不不断提升保保教质量，促促进幼儿健健康快乐全全面发展。负责组织织、管理幼幼儿园教科科研工作。实施施计划管理理、目标管管理、过程程管理、质质量管理、制制度管理。负责幼儿儿园保教工工作。指导导并检查教教师制定计计划，开展展有质量的的保教活动动。负责组织织、指导教师师参加园本本研修活动动。带领教师师开发并实实施园本课课程，积极极创建幼儿儿园特色。管理

3、并创创新开展艺艺术教育教教学活动，促促进幼儿和和谐发展，快乐发展，个性发展。负责组织织、管理全全园幼儿一一日生活，加加强对幼儿儿常规培养养，指导并并支持卫生生保健部门门做好幼儿儿的卫生保保健、饮食食、体育锻锻炼等工作作。负责制定定教研、科研等教教学工作评评估细则，做做好教研、科研业务务考核工作作。建立并并管理教师师业务档案案。协助园长长做好常规规性事物管管理。管理理好教育教教学资料，组组织指导幼幼儿园信息息技术的应应用工作。协助园长长管理公共共关系，做做好幼儿园园与家长、社社区的联系系工作，形形成教育合合力。及时向园园长汇报工工作和提出出建议。做做好上情下下达和下情情上达的工工作。具体分管管集

4、备组、教教科研组、项项目组（骨骨干工作室室）、公共共关系组、信信息技术组组、事务组组的工作。同同时，协助助园长开展展好其他各项园务务活动。03工工会专干岗位职职责围绕上级级工会和幼幼儿园中心心工作，在在党支部的的领导下结结合实际开开展工会工工作，负责责制定计划划并实施计计划。积极宣传传教育法律律法规、方方针政策，主主动向上级级工会和党党支部汇报报工作。积极做好好教职工政政治思想工工作，开展展各种有助助于教职工工身心健康康的活动，不不断提高教教职工队伍伍的整体素素质，积极极促进良好好园风、教教风的形成成。关心、了了解教职员员工，及时时向党政领领导反映教教工的合理理意见、要要求及困难难，并提出出解

5、决的办办法，依法法维护教工工的民主权权利和合法法利益。保证工会会经费合理理开支，做做好经费预预算和结算算，主动配配合财务经经审工作，管管好用好工工会经费。负责教工工代表大会会的筹备工工作，组织织和召开教教代会，讨讨论和审议议学校各项项重大决策策，强化校校务公开工工作，实行行民主管理理和民主监监督。重视工会会自身建设设，定期召召开工会委委员会议，发发挥团结协协作精神，建建立和完善善教工之家家。协助党政政做好离退退休教职工工工作，做做好教职工工住院、病病丧、婚嫁嫁等慰问工工作。04人人事专干岗岗位职责能认真做做好教师考考核工作，并并将考核材材料及时归归入教职工工本人人事事档案。认真做好好教师职称称

6、评定工作作，材料工工作认真仔仔细，规范范，按时上上交。认真做好好新教师的的转正定级级，资格认认定鉴定等等工作。按照区相相关人事档档案、信息息统计的要要求，及时时交纳材料料，并保证证质量。做做好人事档档案、人事事资料的积积累与管理理工作，按按时完成人人事的统计计报表工作作。及时办理理各种调动动、辞职、待待聘、退休休、聘用等等手续，及及时、准时时交纳有关关材料。严守档案案保密制度度，不得向向无关人员员泄露档案案内容，不不得让无关关人员翻阅阅、擅自转转移、私藏藏、分散和和销毁档案案材料。熟悉收集集归档工作作的各项规规定，认真真负责和积积极主动地地做好收集集干部档案案材料的工工作。协助业务务园长做好好

7、教师的业业务档案工工作等。主动、认认真、及时时、积极地地完成其它它兼职或临临时性工作作。05后后勤专干岗岗位职责后勤专干干协助园长长做好报账账工作、物物品保管工工作、资料料收集与档档案管理工工作、安全全管理工作作。做好报账账工作：协助园长长建立健全全幼儿园财财务制度并并严格落实实。帐目清楚楚、数字准准确、报送送及时。严格审查查原始报销销凭证，做做到收付有有据，手续续齐全。按时收取取托保费、伙伙食费。严严格膳食账账目管理，定定期公布，并并召开膳食食委员会议议。负责每月月的各项费费用缴纳、各各项报表等等工作，及及时，准确确，严谨。做好园舍舍与物品管管理：管理好环环境。环境境一要安全全，二要整整洁卫

8、生。管理好园园舍。定期期检查，排排除安全隐隐患，定期期维修。管理好玩玩教具。定定期检查，指指导教师定定期清理，经经常消毒。破破损及时更更换维修。玩玩教具库商商品化管理理。做好玩玩教具使用用与借还管管理。管理好其其他物品：严格物品品采购制度度、验收制制度、发放放制度、保保管制度。设立固定定资产明细细帐，固定定资产流水水帐；消耗耗性物品明明细帐。期初、期期末进行帐帐产清点工工作，做到到帐帐相符符、帐物相相符，发现现缺少要查查明原因。外单位借借用公物，须须经园领导导同意并打打好借条。归归还时检查查，如有损损坏必须赔赔偿、修复复后方可归归还借条。工作人员员调动工作作时，要负负责督促其其归还领用用的公物

9、，如如有损失须须照价赔偿偿。做好安全全管理工作作。协助园长长制定并执执行安全工工作制度和和安全预案案。组织和指指导幼儿园园安全工作作培训。在在园长指导导下，协调调各部门的的安全工作作。每周对对全园安全全工作自查查一次，认认真排查，做做好记录，及及时排除安安全隐患。管理好食食堂安全工工作。特别别是食品安安全、用电电用气安全全、操作安安全、饮食食安全等。指导保安安工作，确确保人员安安全和财产产安全。资料与档档案管理：协助业务务园长开展展好资料收收集与档案案管理工作作。所有资料料按照商品品化管理，分分门别类，写写好标签，摆摆放有序。做好资料料室各项登登记、统计计工作，热热情为教师师服务。做好图书书管

10、理工作作，玩教具具管理工作作。做到目目录清晰，查查找便捷，定定期整理，及及时调整，总总表分表一一目了然。完成园长长室交代的的临时性任任务和事务务性工作。06教教（科）研研组长岗位位职责在业务园园长领导下下，根据本本园教学和和科研工作作计划，负负责制定本本组教研和和科研工作作计划，按按计划开展展各项教研研、科研活活动，做好好纪录，期期末做好总总结。组织本组组教师开展展教科研实实践工作，做做好日常教研、科科研资料的的整理。过过程资料要要分门别类类，电子化化管理，便便于形成科科研成果。负责对本组新教师的帮带工作，使本组教师业务素质逐年提高。对本组教育工作质量做认真的评估，提出问题，制定有效整改措施。

11、带头做好好环境的创创新与课程程的有效开开发与实施施。善于组织织教师从日日常教育教教学活动中中提取共性性问题，展展开细、小小、实的教教研与科研研活动。使使教科研活活动专题明明确，效果果明显，师师幼进步。组织教师集体备课，开展教育活动，组织观摩、学习，开展专题研讨及进行业务竞赛活动等。负责组内内节日和大大型活动内内容的制度度、材料的的准备及组组织的协调调工作追求合作作、共享、共共进的研究究风气，形形成既有共共性，又有有个性的团团队精神。积极主动动向业务园园长和园长长汇报工作作。07班班长岗位职职责及时传达达和贯彻园园领导的决决定，及时时向园长或或业务园长长汇报本班班工作。积极组织织本班教师师备课，

12、开开展好常规规教、科研研活动，在在上缴教案案之前由班班长先检查查过关。积极带领领本班成员员制作玩教教具、布置置配合与主主题互动的的区域。带领班级级人员布置置环境，包包括教室环环境、楼道道环境和园园舍内责任任区的环境境，按要求求及时更换换。监督班级级成员坚守守岗位，搞搞好幼儿安全工作， 活动时应将将孩子组织织在自己视视线范围内内，严格遵遵守交接班班制度，及及时记录幼幼儿出勤人人数和进餐餐数，幼儿儿健康和服服药等情况况，及时消消除隐患，避避免安全事事故的发生生。以班级为为主线，带带领全班教教师积极开开展与家长长的沟通工工作，包括括：送/离离园的沟通通、开放日日的活动安安排、游戏戏作业的配配合、各种

13、种通知的统统一发放、邀邀请家长配配合的工作作、家长会会的发言和和每周的家家园联系本本的发放及及检查等。负责组织织、协调本本班的各项项工作，确确保工作开开展到位。08专专业教师岗岗位职责1.热爱本本职工作，热热爱幼儿。尊重幼儿人格，保护幼儿生命安全和健康。2.依法执执教。依照照园计划制制定班级保保教工作计计划并认真真组织实施施。3.观察、记记录、评估估每个幼儿儿的发展情情况，注意意个别差异异，加强分分层指导，促促使每个幼幼儿在原有有基础上有有所发展。认认真做好班班务工作记记录。4.严格执执行安全、卫卫生保健工工作制度，贯贯彻幼儿保保育条例，管管理好本班班幼儿生活活，指导并并配合保育育员做好本本班

14、的卫生生保育工作作。5.营造平平等、融洽洽的心理氛氛围，创设设与主题要要求相适应应、有利于于幼儿主动动活动的生生活与学习习环境。6.严格执执行一日作作息制度，进进班前做好好一切准备备，带班时时积极投入入，做到人人到心到。7.为幼儿儿提供细致致入微的优优质服务。帮帮助幼儿养养成良好的的习惯。完完成保教工工作目标。8.有目的的地做好家家园联系工工作，尊重重理解家长长，建立平平等的合作作伙伴关系系。定期向向家长汇报报幼儿在园园情况，定定期开展各各种形式的的家园工作作，指导家家庭教育，共共同配合完完成保教任任务。9.实施快快乐教育和和赏识教育育，严禁体体罚和变相相体罚，严严禁侮辱幼幼儿和家长长。10.

15、确立立终身学习习的理念，自自觉参加各各种业务学学习与进修修，积极参参加教研、科科研等工作作，勇于探探索，大胆胆实践，不不断提高自自身业务水水平和能力力，努力形形成“有情、有有趣、有效效”的教风。11.善于于反思，认认真做好各各项记录，期期末做好总总结，撰写写有关论文文。12.立足足岗位，履履行职责，快快乐工作。09保保育员岗位位职责1.遵守法法律法规，热热爱幼儿，保保护好幼儿儿生命安全全和健康。2.与班主主任和教师师通力合作作，全面、细细致地照顾顾幼儿每日日生活。3.熟悉本本班教育计计划，做好好活动前后后的准备和和整理工作作。协助教教师组织各各项活动和和游戏。教教师因公外外出时负责责本班的带带

16、班工作。4.在保健健医（员）和和教师的指指导下，严严格执行幼幼儿园安全全、卫生保保健制度。5.负责本本班房舍、设设备、环境境及包干区区域的清洁洁卫生工作作，保证幼幼儿活动环环境的安全全、卫生、整整洁。6.按要求求做好餐前前消毒及口口杯、毛巾巾、被褥、玩玩具等用具具的清洁、消消毒和保养养工作以及及其他常规规工作。填填写好消毒毒记录。7.妥善保保管好幼儿儿衣物和本本班设备、用用具，爱护护幼儿园的的公共财物物。8.做好疾疾病的预防防和登记工工作，发现现疾病及时时汇报，做做到早发现现，早预防防，早隔离离，杜绝传传染病流行行。9.随时检检查幼儿活活动区是否否存在安全全隐患，确确保幼儿安安全。10.负责责

17、指导幼儿儿值日生工工作。下午午班保育员员下班前要要关好门窗窗、关熄电电源。11.实施施快乐教育育，在保育育工作中渗渗透教育目目标，培养养幼儿良好好的习惯、个个性、品德德，照顾好好特殊儿童童。12.服从从分配，积积极协助本本班老师完完成幼儿园园交给的各各项工作任任务。10保保健医岗位位职责1.负责全全园儿童的的保健工作作，认真贯贯彻“预防为主主”的方针，不不断降低发发病率，保保证幼儿健健康。2.负责建建立保健卡卡。定期组组织幼儿体体检，对幼幼儿身长、体体重资料要要认真分析析、保管。做做好慢性病病的预防、矫矫治。对体体弱儿、多多病儿、过过敏儿采取取积极的干干预措施。3.对患病病幼儿及时时做好妥善善

18、处理，发发现传染病病，指导保保育员做好好消毒工作作并及时报报告防疫部部门，采取取有效措施施防止蔓延延。每月公公布一次幼幼儿发病率率，找出发发病率升降降原因及时时总结经验验教训，提提出改进措措施。4.负责组组织幼儿的的体格锻炼炼，按幼儿儿月龄、年年龄及时指指导，并不不断总结经经验，提高高幼儿身体体素质。 5. 负责责保管医务务室一切物物品、用具具、药物，建建立好工作作档案。6.了解幼幼儿心理健健康情况，对对有不良习习惯及心理理障碍的幼幼儿，与班班上的教师师配合商讨讨矫正办法法，并定期期进行监测测。7.和保健健员一起做做好幼儿的的每日晨检检工作。8.指导保保育员开展展好防病工工作。做好好常见病、流

19、流行病的常常识培训与与宣传工作作。11保保健员岗位位职责1.协助园园长落实有有关卫生保保健方面的的法规、规规章和制度度，并监督督执行。2.每学期期制定卫生生保健工作作计划，并并认真组织织落实，期期末做好工工作总结，并并收集好过过程资料，及及时归档。3.密切与与市区卫生生保健机构构的联系，及及时做好计计划免疫和和疾病防治治等工作。4.负责每每天晨检，做做到一看、二二摸、三问问、四检查查，并监督督指导教师师做好午检检和随检。5.向全园园工作人员员和家长宣宣传幼儿卫卫生保健常常识。6.分管膳膳食管理工工作。做好好食堂物品品的验收工工作，检查查饮食、饮饮水和环境境卫生。制制定幼儿营营养食谱，合合理搭配

20、幼幼儿膳食，每每周食谱公公示。指导导厨房人员员搞好饮食食卫生和检检查饮食用用具消毒工工作。7. 指导导各班做好好防暑降温温和防寒保保暖工作，定定时检查各各班体育锻锻炼及户外外活动情况况，了解幼幼儿的进步步和睡眠情情况，发现现问题及时时提出改进进意见和建建议。8. 负责检检查、评比比、落实各各项卫生保保健工作，负负责幼儿园园室内外环环境卫生工工作。定期期检查各班班级卫生消消毒工作，各各班午睡情情况。及时时总结。9. 定定期组织三三大员业务务学习、岗岗位练兵等等活动，提提高三大员员的服务技技能。100. 定期期对保教人人员进行有有关“幼儿常见见病”的知识讲讲授，定期期在“卫生保健健”专栏中介介绍有

21、关育育儿知识及及保健卫生生知识。11. 妥妥善处理幼幼儿健康方方面的突发发事件，制制定卫生保保健、疾病病防治等工工作预案。12.与保保健医密切切合作，开开展好卫生生保健工作作。12网网络信息报报道员岗位位职责1.及时做做好幼儿园园各类教育育教学信息息的采集、编编辑、上传传工作，并并对所发布布信息负责责。2.发布信信息应注重重广泛性，全全面搜集，认认真编排；注重先进进性，多发发布有关教教育教学新新理念、新新动向方面面的内容，促促进教学改改革向纵深深进展。关关注幼儿园园教职员工工队伍建设设活动信息息的发布，关关注幼儿园园整体发展展情况的报报道。3.上传信信息做到时时效、准确确，可读性性强，合理理归

22、类；做做到清晰编编排，格式式正确，页页面美化。4.认真做做好上级部部门发布在在网络上的的各类教育育通知、公公告的阅读读，并及时时上报幼儿儿园领导。5.协同幼幼儿园做好好以下工作作：对老师师做好网络络知识的宣宣传，计算算机和网络络使用技能能的指导，以以及安全上上网，文明明上网等宣宣教工作。6.做好幼幼儿园电化化教学及相相关设备的的管理工作作。13食食品安全管管理员岗位位职责专职管理幼幼儿园食品品安全工作作，对幼儿儿园食品安安全负具体体责任。1.负责幼幼儿园食品品、食品添添加剂、食食品相关产产品采购索索证索票、进进货查验和和采购记录录管理；2.负责幼幼儿园食堂堂内外环境境卫生管理理；3.负责幼幼儿

23、园食品品加工制作作设施设备备清洗消毒毒管理；4.负责幼幼儿园人员员健康状况况管理；对对从业人员员进行晨检检，严格执执行晨检制制度。5.负责幼幼儿园加工工制作食品品管理，严严格执行加加工流程和和操作规范范；6.负责幼幼儿园食品品添加剂贮贮存、使用用管理；7.负责幼幼儿园餐厨厨垃圾处理理管理；8.制定从从业人员培培训计划并并组织实施施计划；9.在副组组长指导下下建立好食食品安全工工作档案；10. 加加强自身学学习，及时时准确掌握握相关法律律法规、规规章制度、工工作要求。严严格履行岗岗位职责；11. 定定期向组长长汇报幼儿儿园食品管管理工作；12. 负负责有关法法律、法规规、规章、规规范性文件件确定

24、的其其他餐饮服服务食品安安全管理。14厨厨师长岗位位职责1.带领本本组人员认认真执行食食品卫生法法，做好食食堂卫生及及食品保洁洁工作，严严防食物中中毒及肠道道传染病的的发生。22.协助食食堂管理员员完成食堂堂工作计划划，参加调调剂食谱花花样。3.带领本组组人员严格格按食谱操操作，按人人数投放主主副食量，避避免浪费。4.按每日食谱中所规定的食物量填出库单，凭出库单领取当日所需食品。5.负责验收食品。6.协助管理员管好食品库房。做好防火防盗工作，下班前关好门窗，断掉电源，消灭事故隐患。7.在食堂管理员领导下主持炊事班的例会。8.带领全班人员搞好食堂内外的环境卫生。8.检查清洗的幼儿餐具是否清洁;检

25、查清洗的蔬菜瓜果是否清洁;检查食品加工过程是否严格按照卫生程序。9.协助园园长做好本本组人员的的思想工作作。15厨厨师、面点点师、厨工工岗位职责责1.严格执执行各项饮饮食卫生及及安全制度，严严格按操作作程序要求求去做，避避免安全事事故的发生生。2.按按带量食谱谱的规定量量严格配餐餐，如有改改动需经过过保健医生生同意。33.严格操操作程序，青青菜先洗后后切，做到到无沙、无无尘、无杂杂质，熟食食加盖，生生熟分开，变变质腐烂严严禁食用。4.根据作息时间供应饭菜，并做到根据季节对饭菜的冷暖要求做好饭菜的放冷保暖工作。5.负责厨具、餐具、厨房环境的整洁有序。6.烹调操作应做到花样翻新，色香味俱全，唤起幼

26、儿食欲。7.按配餐餐要求定量量领用物品品，树立节节约意识，不不浪费。88.做好个个人卫生，按按时清洗工工服，剪指指甲、在园园工作时不不抽烟，工工作时穿工工服、戴工工帽，上厕厕所后要严严格用肥皂皂洗手，定定期进行体体格检查。9.做到公私分明，严禁将厨房食品私自外拿。16保保安岗位职职责1.负责消消防、治安安、警卫、内内勤全面工工作。2.贯彻落落实有关安安全保卫工工作法律、法法规。贯彻彻执行上级级有关部门门的安全防防范工作任任务，保卫卫幼儿园师师幼、财产产安全。3.遵守作作息时间，认认真把好大大门关，做做好幼儿园园的保卫工工作，人不不离岗，严严防幼儿单单独出园。4.负责收收发各种文文件、信件件、报

27、刊杂杂志。5.对外来来人员热情情接待，按按幼儿园规规定检查登登记后准入入。与园工工作无关人人员一律不不得入内，并并耐心做好好解释。6.发现携携带园内财财物出门者者，必须有有园领导的的口头告知知或字条，并并做好登记记。7.做好环环境卫生工工作，保持持清洁区干干净整洁。按按要求做好好早晚户外外体锻玩具具的收放工工作。8. 认真真记录上班班期间外出出的本园教教职工的姓姓名，外出出事由，外外出及回园园时间。协协助园长和和教工，做做好出勤记记录。9. 注意意防盗，每每天晚上检检查一遍全全园门窗，重重点部门要要检查二次次，写出检检查记录，发发现一般事事故及时报报告园领导导，重大险险情立即报报警。每天天做好

28、交接接班工作。做做好相关记记录。10. 会会处置突发发事件，会会报火警、匪匪警，掌握握防火技能能。11.协助做好好幼儿园有有关物品的的维修工作作。12.做好园领领导分配的的其他工作作。第二部分：各项规章章制度第一类：全全园规章制制度17幼幼儿园民主主管理制度度1.幼儿园园管理工作作接受党小小组、教师师工会的民民主监督。2.幼儿园园要定期召召开教工代代表大会或或教工大会会。3.幼儿园园重要事情情的决策，以以及与教职职工权益有有关的重大大规章制度度的制定，都都要经过教教职工代表表参与讨论论研究或审审议。4.拓宽民民主渠道，广广聚群策，促促进幼儿园园建设和发发展，开展展征集合理理化建议活活动，设立立

29、“园长信箱箱”，经常收收集教职工工们的意见见和要求，由由工会负责责具体工作作，及时向向幼儿园领领导班子汇汇报进行处处理。5. 定期期评议幼儿儿园领导班班子。评议议结果由园园领导向教教职工群众众汇报，自自觉接受群群众监督。18幼幼儿园廉洁洁自律制度度1.幼儿园园行政领导导要严格遵遵守各项规规章制度，率率先垂范。要要求教职员员工做到的的，自己先先做到；不不允许教职职员工做的的，自己坚坚决不做。2.行政领领导不允许许因各种原原因接受家家长以及各各种人员的的礼品、礼礼金、有价价证券等。不不允许收受受任何形式式的回扣。如如果无法拒拒绝，收受受物品等必必须上交幼幼儿园工会会组织，并并严格登记记。3.行政领

30、领导不允许许收受来自自教职员工工的任何礼礼品、礼金金等。教职职员工禁止止向园领导导递送任何何礼品、礼礼金等。4.教职员员工禁止收收受幼儿家家长的任何何形式的礼礼品、礼金金，禁止参参加家长的的宴请。5.教职员员工之间不不搞钱财关关系。不搞搞吃喝宴请请活动。6.教职员员工严格履履行各项规规章制度。19教教工代表大大会制度教职工代代表大会选选举主席团团主持会议议，主席团团成员包括括教师、职职工和幼儿儿园领导干干部，其中中教师、职职工代表应应过半数。教职工代代表大会推推选出教职职工代表参参加幼儿园园管理委员员会，就幼幼儿园的办办园方向、教教育教学管管理的重大大问题等协助园长长决策。教职工代代表大会每每

31、年至少召召开一次，每每次会议必必须有三分分之二以上上教职工参参加。遇重重大事项时时，可召开开临时会议议。教代会会进行选举举和做出决决定，必须须经全体代代表的半数数以上通过过，方可有有效。教代会在在其职权决决定的事项项，任何组组织和个人人不得利用用任何借口口，非经职职工代表大大会同意，进进行修改。职工代表表大会可根根据需要，设设立临时的的或者经常常性的专门门工作小组组，完成教教代会交办办的有关事事项。教职工代代表大会闭闭会期间，需需要临时解解决的问题题，由工会会委员会组组织召集教教职工代表表组长和专专门小组联联席会议协协商处理，并并向下次代代表大会汇汇报，予以以确认。联联席会议可可根据会议议内容

32、邀请请学校党政政负责人或或其他有关关人员参加加。20教教职工代表表大会议事事制度一、议事内内容：听取园长长工作报告告和财务报报告，反馈馈教职工对对幼儿园工工作的意见见，对幼儿儿园工作实实行民主监监督，积极极支持园长长履行职责责。审议幼儿儿园工作重重大问题，发发展规划、改改革措施，规规章制度等等。参与民主主评议幼儿儿园行政领领导干部，根根据有关规规定对幼儿儿园行政干干部提出奖奖惩建议。二、会议召召开次数和和时间：教代会原原则上每学学期召开一一次，全年年不少于二二次。根据议事事内容需要要，可增加加教代会的的次数。 具体召开开时间，由由工会主席席听取党小小组、行政政意见后确确定。三、会议组组织准备工

33、工作每学期例例行的教代代会，由工工会主席征征求园长、党党小组意见见后确定会会议的主题题。 根据园长长提请教代代会讨论审审议的事项项，确定会会议的议程程。教代会的的主题、讨讨论和审议议的事项，必必须提前一一周告知全全体代表。教代会代代表的提案案，必须在在教代会召召开前的一一周提交工工会。工会会召开委员员会议，归归类分档，以以书面形式式提交教代代会主席团团。工会主席席召开教代代会主席团团预备会议议，讨论通通过教代会会的议程。四、会议议议事规则：教代会代代表应认真真讨论和审审议大会的的主题报告告以及有关关文件草案案，并充分分发表意见见。需要教代代会审议表表决的事项项，必须由由三分之二二以上的代代表到

34、会，表表决赞成票票超过到会会代表的半半数，方可可有效。21工工作人员考考勤制度1.全园教教职工要自自觉遵守考考勤制度，准准时到岗，不不迟到、不不早退。 2.工作人人员的出勤勤情况由专专人负责，出出勤情况与与绩效奖金金挂钩。 3.实行“向园长请请假”制度。园内内统一活动动时，原则则上不给事事假。如确确需请假，报报园长批准准。4.凡无故故不上班或或事后请假假视为旷工工。假满后后要及时销销假。5.婚假七七天，产假假150天天（剖腹产产另加155天），流流产假155天，超过过者按事假假处理。全全年累计请请事假超过过12天者者，不得参参加当年各各种评优评评先活动。 6.病假超超过2天（含含2天），需需要

35、有看病病诊断，否否则按事假假处理。诊诊断材料及及时交财务务人员。 7.病事假假扣分处理理。且扣除除当月绩效效奖，病假假一天扣440元，事事假一天扣扣50元。8.有事必必须晚到或或早走，向向园长请假假。9.非特殊殊情况下，请请假须有提提前量，便便于工作安安排。10.月出出满勤教师师，加分奖奖励。11.请假假要及时到到园长室签签假。未及及时签假，扣扣分处理。旷工者超超过两天（含含），自动动解除聘用用合同。请请假未批准准而休假视视为旷工。【法定休假假按照最新新文件精神神执行】 22幼儿园会会议制度1.按时参参加幼儿园园各项会议议，不迟到到不早退，认认真做好会会议记录，积积极发言。2.保证会会议时间：

36、领导班子子会议：每每周一次，园园长主持，总总结上周工工作，布置置本周工作作，讨论、解解决园内重重大问题。园务委员员会会议：每月初由由园长主持持，总结上上月工作，布布置本月工工作，讨论论园内主要要工作和贯贯彻上级指指示情况。教职工大大会：每学学期一次，园园长主持，总总结上一阶阶段工作，布布置下一阶阶段工作，组组织教职工工提意见、建建议。教研工作作会议：间间周一次，按按照教研工工作计划开开展活动。科研工作作会议：每每月一次全全园会议，每每月一次课课题组会议议，布置研研究任务，学学习研究材材料，讨论论研究问题题，总结研研究成果等等。卫生保健健工作会议议：每月一一次，研究究提高幼儿儿健康水平平等方面的

37、的工作。后勤工作作会议：每每周一次，园园长或后勤勤负责人主主持，研究究后勤工作作。安全工作作会议：每每月一次，安安全工作领领导小组组组织，反映映、解决安安全工作问问题。教研组会会议：间周至少一一次，教研研组长主持持，研究教教研组工作作。保育班会会议：每月月一次，卫卫生保健负负责人或保保育班长主主持，研究究保育工作作，学习保保育知识。伙委会会会议：每月月一次，反反馈伙食情情况，公布布幼儿伙食食支出情况况，布置下下月工作重重点及要求求。班务会：每两周一一次，班长长主持，讨讨论本班工工作情况。家长委员员会会议：每学期一一次，园长长主持，公公布学期工工作重点，征征求家长意意见等。23计计划和总结结制度

38、1.每学期期（学年）开开始前，由由园长制订订全面工作作计划和近近期工作目目标，交职职代会讨论论修定。计计划包括：指导思想想、工作思思路、工作作目标、主主要工作及及措施、责责任人、月月份工作计计划表等。计计划要有针针对性、整整体性，可可操作性。计计划撰写时时限为1月月份撰写全全年计划，77月份撰写写下半年补补充计划。2.各部门门、各班根根据全园工工作计划做做出全面工工作安排，针针对部门和和幼儿实际际，拟定部部门工作计计划、班级级工作计划划和行事历历，计划制制定之后，在在必要的范范围内征求求意见，并并修订。各各部门计划划要围绕园园计划，各各班级计划划要围绕各各部门计划划。确保园园计划通过过逐级细化

39、化落实。3.按照随随时、阶段段进行工作作反思与评评价，不断断调整工作作行为，确确保工作计计划的全面面扎实落实实。4.每学期期结束时，园园长和各个个部门、班班级要针对对工作计划划的落实情情况做出工工作总结。总总结包括：计划实施施、经验提提炼、问题题反思、改改进措施（即即下个学期期工作计划划要点）。工工作总结要要有提炼，有有提升，问问题查找要要准确，原原因分析要要精当，改改进设想要要科学可行行。园总结结、部门总总结、班级级总结相互互对应，体体现园主要要工作。总总结撰写时时限为7月月份撰写上上半年工作作总结，11月份撰写写全年工作作总结。5.学期结结束前，切切实做好：填写好有有关表、册册、卡。各各项

40、记录要要完备。搞好教职职工个人总总结，主要要经验积累累，形成书书面材料存存档上报。行政按各各种制度规规定搜集整整理好各种种表册，档档案资料，搞搞好存档工工作。学年度结结束，按规规定对各类类人员专业业技术进行行工作考核核。所有部门门、各责任任人、每位位教职员工工整理好所所有材料，按按时上交，档档案员及时时归档。涉涉及考核内内容的，各各部门要认认真完成，做做好统计。6.学年要要做好招生生、离园工工作和有关关年报工作作。24教教职员工学学习培训制制度1.教教职员工要要积极进行行自我培训训、自我提提高，掌握握专业知识识，提高专专业技能。按时参加加幼儿园组组织的各种学学习培训活活动。认真真完成规定定数量

41、的学学习笔记，及及时交流学学习体会。2.鼓励教教职员工利利用业余时时间进修或或学习，注注重理论与与实践的反反思和指导导作用。3.提倡互互帮、互学学，有经验验的教职工工要对青年年教职工进行行传、帮、带带。有计划划地对保教教人员进行行专业化等等方面内容容培训，切切实提高保保教质量。4.坚持走走出去和请请进来的方针，为教教职员工创创造外出学学习的机会会和条件。5.坚持业业务学习和和政治制度度，有计划划地安排学学习内容，使使全体教职职工不断获获得新的信信息，了解解幼教发展展动态。师德、法法律学习:间周一次次,每次学学习一小时时,学习上上级布置学学习的内容容、时事政政治,展开开思想讨论论.(2)业务务学

42、习:每每周一次,每次一小小时,学习习相关业务务知识及有有关幼教改改革、贯彻彻纲要等等内容并以以此展开讨讨论,进行行反思记录录.卫生保健健培训:每每月一次,每次一小小时,学习习有关卫生生保健、消消毒、隔离离、疾病预预防等方面面的有关知知识.科研培训训:每月一一次,每次次一小时,学习有关关科研的方方法、理论论等.专题研究究:每月二二次,研究究本阶段课课题进展情情况,学习习同课题有有关的理论论等.党（团）员员学习:间间周一次,一次一小小时,学习习党（团）的的相关知识识、精神,并展开批批评与自我我批评与讨讨论.6.每学期期进行不同同形式的岗岗位练兵活活动，业务务素质与能能力竞赛活活动，发现典型型，推广

43、经经验。7.骨干教教职工带头头进行教育育科研，带带动幼儿园园课题研究究的有效开开展。 25幼儿园岗岗位责任追追究制度1.幼儿园园因事设岗岗，因岗用用人。实行行岗位目标标责任制。包包括定岗、定定员、定责责、定任务务、定目标标、定标准准。2.每个工工作人员都都必须理解解自己的工工作岗位，熟熟知岗位职职责、任务务、目标和和质量标准准。并且不不折不扣履履行岗位职职责，完成成岗位任务务，实现岗岗位目标，达达到岗位质质量标准。3.如果因因为个人主主观原因，没没有履行岗岗位职责，没没有实现岗岗位目标，没没有达到质质量标准，则则要视具体体情况追究究岗位责任任人的相关关责任，接接受必要的的处罚。出现一票票否决性

44、问问题，除承承担相应的的法律责任任、经济赔赔偿责任外外，立即解解除聘用合合同。公职职教师，按按照教育局局相关规定定的上限处处理。一票票否决项目目包括：由于主观观原因造成成的安全事事故（如玩玩忽职守、不不按照规章章制度行事事、擅离岗岗位等），导导致幼儿生生命或健康康受到伤害害，或者造造成幼儿园园财产重大大损失。因为体罚罚、变相体体罚、辱骂骂、讽刺、斥斥责幼儿，给给幼儿身心心发展带来来不良影响响。无故矿工工，迟到或或者早退，不不遵守规章章制度和工工作纪律，造造成恶劣影影响。言谈举止止粗俗，有有损教师或或幼儿园形形象，造成成不良影响响、与家长关关系处理不不当，有损损幼儿园形形象，造成成不良影响响。其

45、它职业业道德沦丧丧，造成不不良社会影影响的行为为。其它违反反国家、幼幼儿园法律律法规、规规章制度的的行为，并并造成不良良影响。其它责任任问题的处处罚：不能履行行岗位职责责，每出现现一次工作作疏漏，扣扣当月岗位位工资20050元元；无教案上上课，按教教学事故处处理，扣330元岗位位工资家长举报报教师对待待幼儿不公公平等问题题，查实按按照教学事事故处理，一一次扣除33050元。在公共场场合，特别别是在幼儿儿面前发生生争吵，扣扣当事人550元，并并做出书面面检查；在上班期期间打扑克克、网聊、网网购、网游游等，作为为工作事故故，一次扣扣除30元。工作责任任心不强造造成经济损损失，本人人要承担一一定的经

46、济济赔偿责任任。在各种计计划、总结结、论文、案案例等撰写写中，网上上直接下载载，或者原原文抄袭者者，作为工工作事故处处理，除责责令重写外外，扣除220元。工作质量量低下，二二年期间没没有进步者者，予以解解聘。【如果与具具体考核方方案不符，按按照具体考考核方案执执行】 26全园工作作制度全体教职职员工应树树立正确的的教育观、儿儿童观，热热爱、尊重重、保护幼幼儿，禁止止任何形式式的体罚和和变相体罚罚。严禁打打骂孩子，努努力做到：蹲下来和和孩子说话话，抱起来来交流，牵牵着手教育育。严格按照照规程和和新纲要要及其它它幼教法规规的要求，合合理组织幼幼儿一日生生活。全体教职职工必须严严格遵守作作息制度，不不迟到、不不早退、不不无故缺席席、无大事事不随便请请假。要把全部部精力放在在工作上，上上班期间，教教职员工不不能随便换换班、替班班、串班，要要全面照顾顾幼儿，避避免发生意意外事故。严严格做到:视线不能能离开孩子子。坚守岗岗位，集中中精力努力力完成本职职工作。工工作时间不不串岗、不不大声喧哗哗、不干私私活。教职员工工在园内、园园外都应自自觉维护教教师形象和和幼儿园声声誉。以幼幼儿为中