2职业卫生管理档案3052.docx

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1、档案编号：职业卫生管管理档案案（年度）用人单位：职业卫生管管理负责责人：联系电话：电子邮箱：目录1职业病病防治法法律、行行政法规规、规章章、标准准、文件件（见附件11）2职业病病防治领领导机构构及职业业卫生管管理机构构成立文文件3职业病病防治年年度计划划及实施施方案（附：年度度职业病病防治计计划实施施检查表表，表22-1）4职业卫卫生管理理制度及及重点岗岗位职业业卫生操操作规程程5职业病病危害项项目申报报表及回回执（附：职职业病危危害因素素申报基基本情况况表，表表2-22）6职业病病防治经经费（表表2-33）7职业病病防护设设施一览览表（表表2-44）8职业病病防护设设施维护护和检修修记录（表

2、表2-55）9个人防防护用品品的购买买、发放放使用记记录（表表2-66）10警示示标识与与职业病病危害告告知（附：工工作场所所警示标标识一览览表，表表2-77；职业业病危害害告知内内容包括括规章制制度、操操作规程程、劳动动过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病防防护措施施和待遇遇、作业业场所职职业病危危害因素素检测评评价结果果、职业业健康检检查和职职业病诊诊断结果果等的告告知凭证证、告知知卡和警警示标识识（附件件2）11职业业病危害害事故应应急救援援预案12用人人单位职职业卫生生检查和和处理记记录（表表2-88）13职业业卫生监监管意见见和落实实情况资资料（表表2-99）（包括

3、：现现场检查查笔录、行行政处罚罚决定书书、奖励励等资料料）2.关于成立职职业病防防治领导导小组的的通知各部门：为做好职业业卫生管管理工作作，根据据职业业病防治治法等等法律法法规要求求，结合合我单位位实际情情况，经经研究决决定，成成立我单单位职业业卫生管管理工作作领导小小组，负负责本单单位的职职业病防防治部署署和组织织协调工工作。领领导小组组日常工工作由（部部门）承承担。特此报告。 附件：职职业病防防治领导导小组名名单单位（盖章章）： 年 月 日日附件： 职业业病防治治领导小小组名单单组员组员组员组员组员组员组员组员组员管理员：副组长：组长：日常工作管理人员：关于任命职职业卫生生分管负负责人、专

4、专（兼）职职职业卫卫生管理理人员和和成立职职业卫生生管理机构的的通知各部门：为做好职业业卫生管管理工作作，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第二十一一条第一一项和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第八条的的规定和和要求，结结合我单单位实际际情况，经经研究决决定，任任命为我我单位职职业卫生生分管负负责人， 指指定为我我单位的的职业卫卫生管理理机构， 任命命等人为我我单位的的专职（兼兼职）职职业卫生生管理人人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。特此报告。 附件：职职业卫生生分管负负责人、职职业卫生生管理机机构和职职业卫生生管理人人员情况况表单位（盖章章）： 年 月 日日附件一、

5、职业卫卫生分管管负责人人姓名职务联系电话 （固固话和手手机）邮箱二、职业卫卫生管理理机构机构名称负责人联系电话 （固固话和手手机）联系人联系电话 （固固话和手手机）三、专（兼兼）职职职业卫生生管理人人员序号姓名部门职务联系电话 （固固话和手手机）邮箱2014 年职业业病防治治的工作作计划及及实施方方案 为了了做好本本单位职职业病防防治工作作，促进进单位的的经济发发展，使使生产作作业环境境符合国国家职业业卫生标标准和要要求，保保护职工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十一条条第二项项的规定定，经本本单位职职业卫生生工作领领导小组组(办公公室)工工作会研研究，

6、制制定本单单位20014 年职职业病防防治计划划和实施施方案。一、方案内内容1、建立、健健全职业业病防治治责任制制。严格按照职职业病防防治法的的要求进进一步建建立、健健全职业业病防治治责任制制，加强强对职业业病防治治的管理理，提高高职业病病防治水水平，对对本单位位产生职职业病危危害承担担责任”的规定定，成立立职业卫卫生管理理机构，制制定由本本单位法法定代表表人（或或负责人人）总负负责，部部门分工工负责和和岗位各各负其责责的责任任体系和和责任保保证制度度。2、工作场场所职业业病危害害因素监监测、评评价 本单单位计划划于20014年年 月委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对我我单位生生产车

7、间间进行作作业场所所职业病病危害因因素检测测评价，结结果报卫卫生行政政部门，对对超标的的岗位和和作业场场所进行行治理，使使之达到到国家职职业卫生生标准。3、生产车车间改造造、生产产工艺改改进；防防护设施施建设与与维护（1）按照照有毒和和无毒作作业分开开的原则则，进一一步优化化生产车车间布局局，减少少接触职职业病危危害因素素的劳动动者人数数；（2）根据据检测结结果和检检修结果果，对职职业病危危害因素素超标的的作业点点、生产产车间、设设备、工工艺等进进行相关关整改和和改进，确确保工作作场所的的职业病病危害因因素符合合国家职职业卫生生标准；做好职业病病防护设设施的日日常维护护和保养养，定期期检查防防

8、护设施施是否正正常运转转，对未未能正常常运转的的、老化化的设施施及时维维修更换换；4、职业病病危害项项目的申申报 按照职职业病危危害项目目申报管管理办法法的规规定，及及时向职职业卫生生监管部部门进行行职业病病危害因因素申报报；当生生产工艺艺发生变变革时，及及时变更更申报。5、职业健健康监护护 （11）上岗岗前职业业健康检检查：组组织新招招的一线线生产员员到职业业健康体体检机构构按照拟拟聘用岗岗位进行行上岗前前职业健健康检查查，经职职业健康康检查合合格后，方方可进入入我单位位该岗位位作业，检检查不合合格的不不得进入入拟聘岗岗位作业业；当员员工发生生岗位变变动时，要要根据接接触职业业病危害害因素的

9、的变更情情况补充充相关职职业健康康检查项项目； （22）在岗岗期间职职业健康康检查：拟定于于20114年55月组织织接触职职业病危危害因素素的劳动动者到有有资质的的职业健健康体检检机构进进行在岗岗期间职职业健康康检查；及时组组织需要要复查的的员工进进行复查查，及时时调离职职业禁忌忌证患者者；积极极配合做做好疑似似职业病病人、职职业病人人的诊治治工作，确确保劳动动者的职职业健康康。 （33）离岗岗时职业业健康检检查：安安排接触触职业病病危害的的员工离离岗前进进行职业业健康检检查（990天内内的在岗岗期间职职业健康康检查可可视为离离岗时职职业健康康检查），检检查无异异常后方方可办理理离职手手续；按

10、按照规定定安排职职业健康康检查异异常的员员工进行行复查、诊诊治等工工作，如如果员工工不愿复复查，必必须签订订相关告告知说明明及自愿愿放弃复复查申请请等方可可办理离离职手续续。6、职业卫卫生培训训和教育育宣传（1）职业业卫生管管理人员员需积极极参加区区职业卫卫生监管管部门组组织的职职业卫生生知识的的培训并并负责对对本单位位员工进进行的上上岗前职职业卫生生培训和和在岗期期间的定定期职业业卫生培培训；（2）拟定定于20014年年4月于于单位食食堂/会会议室对对职业卫卫生管理理人员、接接触职业业病危害害因素的的劳动者者进行职职业卫生生法律法法规知识识、个人人防护等等职业卫卫生培训训工作，并并做好相相关

11、培训训记录；在单位位宣传栏栏及时公公布、更更新相关关职业卫卫生宣传传资料、画画册等；7、新建项项目职业业卫生“三同时时”认真落实本本单位建建设项目目(新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、引进进项目)职业卫卫生“三同时时工作”，及时时委托职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业病危危害预评评价、防防护设施施设计、职职业病危危害控制制效果评评价，并并及时向向职业卫卫生监管管行政部部门提交交职业病病危害评评价审核核（备案案），在在经过职职业卫生生监管部部门审核核通过，取取得相应应批复后后，新建建项目才才能正式式投入运运营。8、职业病病危害公公告栏和和工作场场所危害害警示及及报警装装置。 (

12、11)在产产生职业业病危害害的场所所在醒目目位置设设置公告告栏，公公布职业业病防治治的规章章制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果，并及及时更新新。 (22)对产产生严重重职业病病危害作作业岗位位，在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。(3)对可可能发生生急性损损伤的有有毒、有有害工作作场所；设置报报警装置置，配置置现场急急救用品品、冲洗洗设备、应应急撤离离通道和和必要的的泄险区区。9. 个人人防护用用品管理理（1）认真真做好接接触职业业病危害害因素员员工的个个人保护护工作，为为员工配配备合格格有效的的个人防防护用品

13、品，采购购部门所所采购的的防护用用品必须须有LAA认证和和QS认认证标识识，不得得以次充充好、不不得以假假充真、不不得以医医用口罩罩、棉纱纱口罩代代替防尘尘口罩和和防毒口口罩；（2）个人人防护用用品采取取按需发发放的原原则，各各部门、车车间负责责人要指指导并监监督员工工正确佩佩戴，并并做好领领取登记记记录。10、职业业病危害害告知人事部门要要将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知劳劳动者，并并在劳动动合同中中写明。 告知的内内容包括括： (1)劳劳动过程程中可能能接触职职业病危危害因素素的种类类、危害害程度； (2)危害后后果； (3)提提

14、供的职职业病防防护设施施和个人人使用的的职业病病防护用用品； (4)工工资待遇遇、岗位位津贴和和工伤社社会保险险待遇； (5)职职业卫生生知识培培训教育育； (6)职职业病防防治规章章制度和和操作规规程。10、资金金保障为保障劳动动者的合合法权益益和职业业病防治治措施的的落实，各各部门将将积极配配合公司司职业病病防护计计划，公公司在年年初计划划实施初初期，将将把职业业病防护护计划所所需资金金全部落落实， 以确保保计划的的实施二、 事事项、实实施日期期、实施施部门表2-120014年年度职业业病防治治计划实实施检查查表序号日期职业病防治治计划内内容实施部门实施情况实施负责人人备注1建立、健健全职

15、业业病防治治责任制制2工作场所所职业病病危害因因素监测测、评价价3生产车间间改造、生生产工艺艺改进4防护设施施建设与与维护5职业病危危害项目目的申报报6职业健康康监护7职业卫生生培训和和教育宣宣传8新建项目目职业卫卫生“三同时时”9职业病危危害公告告栏和工工作场所所危害警警示及报报警装置置10个人防护护用品管管理11职业病危危害告知知12职业病人人诊治13其他编制：审审核（签签字）：编制日日期：年月日职业卫生管管理制度度及重点点岗位职职业卫生生操作规规程目录（一）职业业病危害害防治责责任制度度；（二）职业业病危害害警示与与告知制制度；（三）职业业病危害害项目申申报制度度；（四）职业业病防治治宣

16、传教教育培训训制度；（五）职业业病防护护设施维维护检修修制度；（六）职业业病防护护用品管管理制度度；（七）职业业病危害害监测及及检测评评价管理理制度；（八）建设设项目职职业卫生生“三同同时”管管理制度度；（九）劳动动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度；（十）职业业病危害害事故处处置与报报告制度度；（十一）职职业病危危害应急急救援与与管理制制度；（十二）涉涉及职业业危害的的原材料料管理制制度；（十二）岗岗位职业业卫生操操作规程程；（十三）法法律、法法规、规规章规定定的其他他职业病病防治制制度。1 职业病病防治责责任制度度一、为了预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我

17、单位位职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进我单单位的经经济可持持续发展展，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。二、本制度度是从组组织上、制制度上落落实用人人单位职职业病防防治主体体责任，使使各级领领导、各各职能部部门、各各生产部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为劳动者者提供安安全卫生生工作环环境和条条件。三、本制度度规定从从用人单单位领导导到各部部门在职职业病危危害防治治的职责责

18、范围，凡凡本单位位发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。四、为保证证本制度度的有效效执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。五、经我单单位办公公会议研研究，决决定成立立我单位位职业卫卫生管理理工作领领导小组组。具体情况如如下：1、职业卫卫生管理理工作领领导小组组成员： 组 长：11名（本本企业法法人代表表担任） 副组长长：1名名（本企企业的主主要负责责人担任任）职业病防治治管理员员：1名名（由组组长指定定） 组 员：（各各工序或或车间负负责人）2、职业卫卫生管理理工作领领导小组组架构图图：组长：副组长：管理员：

19、组员组员组员组员组员组员组员组员组员三、六、职业卫卫生管理理工作领领导小组组为本单单位职业业卫生管管理机构构，负责责本单位位的职业业病防治治工作。1、建立好好本单位位的职业业卫生管管理档案案及有关关档案，并并妥善保保存。2、做好职职业病危危害因素素申报。3、依法落落实建设设项目“三同时时”工作。3、依法做做好接触触职业病病危害因因素的劳劳动者职职业健康康监护工工作，并并对劳动动者职业业健康受受损情况况及时跟跟进处理理。4、依法组组织对劳劳动者的的职业卫卫生教育育与培训训。5、向劳动动者提供供符合职职业病防防治要求求的职业业卫生防防护设施施和个人人防护用用品，积积极改善善劳动条条件。6、负责本本

20、单位各各场所职职业病危危害因素素监测管管理。7、定期、不不定期组组织对全全厂和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况进行行检查，对对查出的的问题及及时处理理，落实实部门按按期解决决。8、建立职职业病危危害事故故应急管管理计划划和措施施。七、各部门门和人员员的职责责详细情情况（一）、组组长在本本单位职职业病防防治中的的职责： 1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、设置与与企业规规模相适适应的职职业卫生生管理机机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生

21、专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。3、每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业卫生生工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。4、每季召召开一次次职业卫卫生工作作领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、根据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到

22、职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6、亲自处处理疑似似和确诊诊职业病病病人的的权利保保障工作作。7、亲自参参加企业业内发生生职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。8、对本企企业的职职业病防防治工作作负全面面领导责责任。（二）、副副组长在在本单位位职业病病防治中中责任：在组长的领领导下，根根据国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，在在企业中中具体组组织实施施各项职职业病防防治工作作，具体体职责如如下：1、组织制制订（修修改）职职业卫生生管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并督督促执

23、行行。2、根据企企业机构构设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、制订企企业年度度职业病病防治计计划与方方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。4、直接领领导本企企业职业业病防治治工作，建建立企业业职业卫卫生管理理档案和和劳动者者健康监监护档案案。5、组织对对全厂干干部、职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识培训训与宣传传教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。6、经常检检查全企企业和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解

24、决。7、经常听听取各部部门、车车间、安安技人员员、职工工关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施。8、对企业业内发生生职业病病危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。9、对本企企业的职职业病防防治工作作负直接接责任。（三）、职职业病防防治管理理员在本本单位职职业病防防治中的的职责：1、制定本本单位生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。2、编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害

25、因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、对生产产设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、负责本本企业的的劳动者者个人使使用的职职业病防防护用品品的购置置、验收收与发放放。5、对本企企业的职职业病防防治工作作负技术术责任。6、协助领领导小组组推动企企业开展展职业卫卫生工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。7、组织对对职工进进行职业业卫生培培训教育育，总结结推广职职业卫生生管理先先进经验验。8、组织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康监护档档案。9、组织开开展职业业病危害

26、害因素的的日常监监测，登登记、上上报、建建档。10、组织织和协助助有关部部门制订订制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。11、定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。12、负责责职业病病危害事事故报告告，参加加事故调调查处理理。13、负责责建立企企业职业业卫生管管理档案案和档案案，负责责登录、存存档、申申报等工工作。（四）、组组员（车车间负责责人）在在本单位位职业病病防治中中的职责责：在职业病防防治管理理员的领领导下工工作，具具体职责责：1、把企业业职业卫卫生管理理制度的的措施贯

27、贯彻到每每个具体体环节。2、组织对对本车间间职工的的职业卫卫生培训训、教育育，发放放个人防防护用品品。3、督促职职工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。4、定期组组织本车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、对本车车间的职职业病防防治工作作负全部部责任。2 职业业病危害害警示与与告知制制度一、为了规规范工作作场所职职业病危危害的警警示和告告知工作作，有效效预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职

28、职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。二、告告知方式式：1.岗前告告知：人事管管理部门门应告知知所有劳劳动者可可能接触触到的职职业病危危害因素素及其可可能产生生的结果果，并在在劳动合合同中注注明。2. 现场告知知：在生生产车间间醒目位位置设置置公告栏栏，职业业卫生管管理机构构负责公公布有关关职业病病危害防防治的规规章制度度、操作作规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施以及作作业场所所职业病病危害因因素检测测和评价价的结果果。在产产生职业业病

29、危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。 3.检查结果告知：如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。三、职业卫卫生管理理机构定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实四、因未如如实告知知从业人人员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。单位位不得以以从业人人员拒绝绝作业而而解除或或终止与与从业人人员订立立的劳动动合同。五、存在粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病

30、病危害的的工序必须须在工作作场所设设置相应应的警示示标识、警警示线、警警示信号号、自动动报警和和通讯报报警装置置。 3 职业病病危害项项目申报报制度为保障员工工的职业业卫生和和安全，防防治职业业病危害害，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、以以及国家家安全监监管总局局工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、职职业病危危害项目目申报办办法的的规定，制制订本制制度：一、职业病病危害项项目申报报工作主主要由职职业卫生生管理机机构负责责，相关关职能部部门密切切配合。二、职业卫卫生管理理机构应应及时向向职业卫卫生监督督管理部部门进行行申报，申申报分为为网上和和书面两两种，申申报时认认真填写写职业业

31、病危害害项目申申报表并并加盖公公章，由由单位主主要负责责人签字字后报职职业卫生生监管部部门备案案，备案案结束后后从安全全生产监监管部门门取回职职业病危危害项目目申报回回执。三、申报内内容主要要包括：1、用人单单位的基基本情况况；2、产生职职业病危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；3、工作场场所职业业病危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；4、工作场场所接触触职业病病危害因因素的人人数及分分布情况况；5、法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。四、下列事事项发生生重大变变化的，应应在规定定时间内内向原申申报机关关申报变变更：1、新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进

32、进；2、技术、工工艺、设设备或原原材料变变化；3、单位工工作场所所、法人人、名称称变化；4、经职业业病危害害因素检检测、评评价发现现与以往往申报有有变化；5、单位终终止生产产经营。4职业病防防治宣传传教育培培训制度度一、为提高高职工的的自我保保护意识识和能力力，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第三十一一条的规规定，结结合本厂厂实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。二、公司职职业卫生生管理部部门和人人力资源源管理部部门负责责本公司司职业卫卫生教育育

33、培训监监督管理理组工作作，并指指定专业业的职业业卫生培培训人员员负责本本公司的的职业卫卫生知识识教育培培训。三、 培培训内容容：1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施。四、 培培训的对对象与方方式：1、新进职职工的培培训：厂厂部、车车间、班班组三级级教育2、车间之之间的职职工调动动教育：3、车间内内部的职职工调动动教育：4、临时工工的教育育5、定期教教育 六、职业业卫生管管理部门门和人力力资源部部门应每每年制定定职业

34、卫卫生培训训计划，落落实培训训经费，报报单位领领导批准准后实施施。5 职业病病防护设设施维护护检修制制度一、为了有有效预防防职业病病危害，保保护劳动动者健康康，保证证防护设设施得到到有效地地维修管管理，充充分保障障劳动者者健康，减减少职业业病危害害对劳动动者损害害，促进进企业健健康发展展，依据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，制制定本制制度。二、防护设设施由职职业卫生生管理领领导小组组进行统统一管理理，各组组员负责责相应场场所的相相关设施施管理，为为指定责责任人，对对职责范范围内的的设施正正常运行行负责，如如发现设设备运行行故障，应应及时报报告管理理员。三、管理员员每月至至少一次次检查全全

35、部的防防护设备备和对各各组员报报告的故故障进行行处理，做做好记录录，尽快快排除设设备故障障，将检检查情况况和维修修情况进进行每月月一次汇汇总，将将汇总情情况报告告副组长长。四、副组长长应不定定期且至至少每季季度一次次检查全全部防护护设施，做做好记录录，将检检查结果果汇总报报告组长长和进行行公布。五、组长应应不定期期且至少少每半年年一次地地对防护护设施运运行情况况进行抽抽查，对对抽查的的结果进进行登记记和公布布。六、设备如如需更新新，由相相关组员员对需更更新的设设备记录录向职业业卫生管管理领导导小组申申请，领领导小组组应督促促在原设设备失效效前落实实更新。七、相关责责任人渎渎职没有有发现故故障设

36、施施，则按按单位的的奖惩制制度对责责任人进进行处罚罚，造成成重大损损失的将将追求其其法律责责任。八、劳动者者有权拒拒绝在防防护实施施缺失或或不全的的劳动场场所工作作。九、组长应应做好每每年的设设备维护护、维修修和更换换计划，确确保防护护设施正正常运行行。6职业病防防护用品品管理制制度一、为贯彻彻我单位位生产“安全第第一，预预防为主主”的方针针，保护护员工在在生产过过程中的的安全与与健康，促促进我单单位的紧紧急发展展，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，结结合本单单位的实实际，制制定本标标准。二、职业卫卫生管理理部门负负责编制制本单位位劳动防防护用品品计划、采采购、制制定发放放标准及及管理

37、工工作，保保证劳动动防护用用品质量量，保障障劳动者者的安全全与健康康，确保保企业安安全文明明生产。三、职业卫卫生管理理部门须须确保劳劳动防护护用品符符合安全全生产的的要求，具具备永久久性安全全标识（LLA安全全防护标标志），舒舒适实用用。三、加强劳劳动防护护与厉行行节约相相结合，劳劳动者领领取劳保保用品，先先由职业业卫生管管理领导导小组核核定其岗岗位，制制定发放放标准。劳劳保用品品由管理理人员依依据发放放标准进进行登记记、发放放，任何何部门和和个人未未经职业业卫生领领导小组组审批，不不得随意意领取劳劳保用品品和更改改发放标标准。五、一般不不得超过过标准发发放劳保保用品，确确因特殊殊情况需需要增

38、加加劳保用用品的，由由部门提提出书面面报告并并说明理理由，报报送职业业卫生管管理领导导小组审审核，经经单位领领导批准准后方可可增发。六、动保护护用品采采购负责责部门应应严格按按照劳劳动防护护用品管管理标准准的要要求，切切实加强强管理，针针对当前前市场上上劳动防防护用品品中出现现的问题题，要特特别加强强对生产产厂家的的产品质质量、种种类等级级、生产产规模、经经营状况况、以及及该厂家家是否为为劳动部部定点生生产许可可企业。七、在实施施采购过过程中，严严格按照照“三证一一票”（生产产许可证证、检验验合格证证、安全全证、发发票应盖盖有劳动动部门的的防护品品监察专专用章），以以保证产产品质量量。7职业病

39、危危害监测测及评价价管理制制度 职业卫卫生管理理工作领领导小组组负责本本单位职职业病危危害因素素监测管管理，职职业病防防治管理理员负责责日常监监测和管管理工作作。一、组织开开展对本本单位各各作业场场所的职职业病危危害因素素日常监监测，确确保监测测正常运运行，建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。1、监测的的布点：按照职职业卫生生技术服服务机构构依照相相关标准准进行布布点。2、监测的的职业病病危害因因素种类类：按照照职业卫卫生技术术服务机机构对本本单位的的职业病病危害认认定结果果进行。3、监测的的周期：对存在在职业病病危害的的作业场场所每年年至少一一次检测测。4、监测

40、结结果的登登记与报报告；监监测结果果全部归归档保存存，并制制成报表表，呈报报副组长长审阅。二、每年委委托有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构对作业业场所进进行职业业病危害害检测与与评价。1、检测与与评价结结果使用用职业卫卫生检测测档案内内报告书书及时向向卫生行行政部门门报告；2、报告复复印件应应及时张张贴在职职业卫生生公告栏栏向劳动动者公布布。三、监测中中发现作作业场所所职业病病危害因因素不符符合卫生生标准时时。1、使用职职业卫生生检测档档案内报报告书及及时向卫卫生行政政部门报报告；2、采取切切实可行行整改措措施进行行整改，降降低或消消除相关关职业病病危害因因素的强强度；3、加强作作业场所所

41、的劳动动者的防防护工作作。四、由职业业卫生管管理工作作领导小小组负责责实施，管管理员负负责具体体落实。8 建设项项目职业业卫生“三同时时“管理制制度一、为了预预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和建设设项目职职业病危危害分类类管理办办法等等法律、法法规的相相关规定定，结合合本单位位实际情情况特制制定本制制度。二、本公司司职业卫卫生“三同时时”工作由由职业卫卫生管理理小组负负责。三、本公司司新建、改改建、扩扩建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进等项目目可能产产生职业业病危害害的，职职业卫生生管理部部门将在在可行性性论证阶阶段委

42、托托职业卫卫生技术术服务机机构做项项目职业业病危害害预评价价，并提提交卫生生行政部部门对职职业病危危害预评评价报告告进行审审核。四、建设项项目的职职业病防防护设施施所需费费用应当当纳入建建设项目目工程预预算，并并与主体体工程同同时设计计，同时时施工，同同时投入入生产和和使用。五、设计单单位提交交的建设设项目可可研报告告应有职职业卫生生专篇的的内容，初初步设计计中应有有职业病病防护设设施设计计专篇的的内容。六、可能产产生严重重职业病病危害的的建设项项目，设设计单位位应按照照建设项项目职业业病危害害预评价价报告书书的要求求在初步步设计中中编制职职业病防防护设施施设计专专篇，职职业健康康安全部部将向

43、职职业卫生生监管部部门提交交职业病病防护设设施设计计专篇进进行卫生生审查，经经审查同同意后方方可施工工。七、设计单单位要严严格按照照经职业业卫生监监管部门门审批的的职业病病防护设设施设计计专篇和和审查批批复的要要求，在在设计图图纸中落落实各项项职业病病防护措措施，项项目建设设单位要要严格按按照设计计图纸进进行施工工，确保保职业病病防护设设施质量量可靠。八、建设项项目在竣竣工验收收前，职职业卫生生管理小小组将委委托具有有资质的的评价单单位在112个月月内对建建设项目目进行职职业病危危害控制制效果评评价，并并按规定定向职业业卫生监监管申请请建设项项目当职职业病防防护设施施竣工验验收。对对不符合合职

44、业卫卫生标准准和职业业病防护护要求的的职业卫卫生防护护设施，项项目部必必须整改改直至符符合规定定，否则则不得投投入生产产。九、建设项项目职业业病危害害预评价价、职业业病危害害控制效效果评价价职业健健康安全全部应委委托取得得省级以以上人民民政府卫卫生行政政部门资资质认证证的职业业卫生技技术服务务机构进进行。十、职业卫卫生管理理部门按按照建建设项目目职业卫卫生审查查规定和和职业卫卫生监管管部门的的要求在在项目职职业病危危害预评评价审核核、防护护设施设设计专篇篇审查、竣竣工验收收中提交交相应的的申请材材料。十一、职业业卫生管管理部门门应组织织相关部部门参加加建设项项目职业业卫生“三三同时”的的评审，并并建立相相应的“三三同时”审审批档案案。1-9劳动动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度