XXXX-XXXX-1《企业经营实战模拟》实训考核体系说明-模7642.docx
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1、2013-2014-1企业经营实战模拟实训考核体系说明蒋 兰一、重要说明1. 本课程性质质为实训训课程,授授课时间间共计两两天,118课时时。由于于课程性性质特殊殊,授课课时间短短(仅两两日),且且涉及实实际团队队操作与与沙盘演演练,1100%的平时时考核成成绩,因因此没有有补考。2. 本课程由于于课程性性质特殊殊,授课课时间短短(仅两两日),且且涉及实实际团队队操作与与沙盘演演练,1100%的平时时考核成成绩,因因此课程程组原则则上不接接受申请请实习的的学生不不参与上上课的要要求。3. 本课程涉及及的学校校安排实实习学生生的成绩绩统一按按教务规规定处理理。4. 本课程在本本学期课课程结束束后
2、,所所有没有有参加过过课堂学学习的同同学,只只有直接接转入重重修,具具体重修修时间以以教务公公布为准准。5. 本课程不允允许旷课课,如旷旷课时间间达到11课时以以上者,即即不能参参与本堂堂课程的的学习。6. 本课程不允允许擅自自调班到到其他任任课教师师处学习习,擅自自调班所所造成的的成绩缺缺失而影影响毕业业,任课课教师不不负责,且且有权利利拒绝补补登成绩绩。7. 本课程不允允许擅自自调班到到任课教教师的其其他班级级学习,确确实因不不可抗拒拒的因素素需要调调班学习习者,必必须提出出书面申申请,经经过任课课教师的的批准后后方可调调到任课课教师的的其他班班级学习习。二、实验考考核内容容1. 出勤,占
3、220%。主主要是针针对岗位位的职业业道德与与职业素素养进行行考核,以以每次课课程的签签到表为为准。2. 企业模拟经经营实验验,占330%。主主要是针针对企业业经营实实战沙盘盘演练的的考核,最最后的竞竞争排名名等。3. 企业模拟经经营报告告,占220%。主主要是针针对模拟拟企业的的经营总总结,包包括企业业的总体体模拟经经营案例例总结、各各职能角角色的模模拟经营营总结两两部分。4. 团队合作+其他资资料,占占30%。主主要是考考核本团团队成员员间的合合作与协协调,以以及成员员对团队队的合作作度,也也包括经经营过程程中的各各部门所所有需要要提交的的表格、数数据等。三、实验考考核指标标的具体说明明1
4、. 出勤勤考核l 以团队为核核心进行行评价,以以课时为为单位计计算出勤勤率,与与小组成成员个人人出勤挂挂钩。主主要采取取团队日日常考勤勤与教师师临时抽抽查考勤勤相结合合的方式式,即组组长(CCEO)负负责日常常考勤,并并作相应应的考勤勤记录(由由各个模模拟公司司设计各各自公司司的考勤勤表),与与教师的的学生考考核表相相结合考考核。l 考勤表模板板见后附附录。2企业模模拟经营营实验考考核-绩效考核核l 根据所在公公司的课堂经经营综合合成绩排排名进行行考核。l 公司模拟经经营绩效效总分 = 经经营合计计得分40%股东东权益得得分60%l 其中:股东东权益得得分指经经营年度度末最后后的所有有者权益益
5、数,经营合合计得分分指企业业经营的的综合成成绩汇总总l 公司经营绩绩效考核核表见后后附录。3企业模模拟经营营报告考核核l 包括经营管管理报告告、职能能岗位报报告。l 每份团队报报告字数数均要求60000字以上上,个人人报告220000字以上上。l 格式与毕业业论文格格式一致致。l 以公司为单单位统一一提交,同时时提交纸纸质版与与电子版版。l 电子版提交交时,命名格格式为:论文文文件目录录以“班级+组名”命名。4团队合合作考核核l 主要由公司司的CEEO评价价,教师师可作课课堂的加加分记录录项,并并同时开开展最佳佳CEOO、最佳佳CFOO、最佳佳CMOO、最佳佳CPOO等的评评比工作作,计入入个
6、人得得分项。l 团队精神考考核表见见后附录录。四、提交资资料的要要求与格格式学生提交资资料在课课程结束束后一周周内提交交,提交交资料包包括电子子版与纸纸质版,由课程教学助理统一收集并提交,超过提交时间的直接扣总成绩的40%。所有资料统统一按以以下顺序序提交,具体要求如下:1. 每家公司的的资料统统一装订订成书的的形式,封封面必须须包括以以下内容容:l XX公司业业务资料料汇总l 注明时间l 封面形式自自定2. 需要提交以以下8项项资料,分分别为附附录1-8项:l XX公司成成绩考核核表l XX公司成成立章程程l XX公司年年度会议议记录l XX公司业业务及会会计处理理资料l XX公司战战略管理
7、理分析研研究报告告l XX公司财财务报表表分析研研究报告告l XX公司各各职能岗岗位报告告l XX公司经经营手册册3. 提交资料包包括电子子版与纸纸质版。电电子版WWordd的文件件命名为为:周次次+专业业班级+公司名名。4. 经营过程中中出现的的其他资资料也需需要整理理成册。5. 纸质版的每每项附录录资料均均需要独独立装订订,左侧侧封口。6. 纸质版的所所有附录录资料按按顺序摆摆放,提提交。7. 纸质版的附附录资料料建议统统一字体体、字号号、行距距、打印印等格式式,具体体如下:l 字体:宋体体l 字号:小四四l 行距:1.5倍l 打印:A44纸8. 提交资料时时需要打打印资料料目录。附录1:
8、封封面+课课程总成绩考考核表封面(自行行设计)xxx公司司成绩考考核表填表人: 时间间: 地点:考核项目提交的资料料(CEO完完成)考核意见 (CEO 自评) 考核结果(教师评)出勤(200%)由教师、CCEO、HHRM共共同考核核,并提提交资料料经营绩效(30%)由课堂经营营最后排排名决定定成绩经营报告(20%)由小组课后后完成的的经营报报告总结结决定成成绩团队合作(10%)由CEO、HHRM共共同考核核,各职职能角色色各自提提交心得得资料其他资料(20%)经营过程的的所有原原始及过过程资料料教师考核意见公司合计得分xxx公司司员工考考勤评价价表填表人: 时间间: 地点: 姓 名名 角 色
9、考 勤 意 见 备 注注:1.本本表由CCEO负负责填制制。 22.所有有的请假假事宜必必须在备备注中注注明。xxx公司司经营绩绩效评价价表填表人: 时间间: 地点:经营项目评价标准企业实际经经营结果果说明 得分厂房A=40 B=330 C=200生产线手工5半自动110全自动115柔性200贷款高利贷20长贷55短贷110(根据金额额扣分)技术研发Crysttal=20Ruby=30Saphiire=40ISOISO 990000=155ISO 1140000=330市场开拓区域=100国内200亚洲300国际400市场领先共20个产产品市场场,每一一个产品品市场领领先得分分10经 营 合合
10、 计 得 分分公司模拟经经营绩效效= 经经营合计计得分40% 最后一一年所有有者权益益得分60%企业模拟经经营绩效效合计得得分企业经营最最后排名名历年市场销销量统计计表组名产品/市场场BeryllCrysttalRubySaphiire本地市场区域市场亚洲市场国际市场xxx公司司经营报报告评价价表填表人: 时间: 地地点:评价指标评价内容评价意见评分报告格式(220%)是否统一是否规范报告内容(330%)是否完整是否重点突突出报告深度(330%)是否深刻是否有理论论支撑是否有数据据支撑报告完成时时间(220%)是否准时提提交报告告合计xxx公司司团队精精神考核核表填表人: 时间间:姓名学号职位
11、说明及及考核意意见考核结果注:1.此此表由公公司的CCEO和和HRMM共同考考核填写写2.考核结结果:分分为优秀秀(200%)、良良好、合合格、不不合格等等四个档档次,并并根据各各自的角角色报告告内容按按1000的分值值直接评评分。附录2:XXX公司司成立章程程封面:XXXX公司司章程(自自行定义义,LOOGO要要体现出出公司的的特点)正文:请自行上网网收集、查查看公司司章程的的内容与与格式,但但至少应应包括XXXX公公司基本本情况、经营理理念、公司的的组织机机构及职职能分工工、公司的的经营目目标、公公司经营营的基本本规范等等基本内内容,以以及其他他必要的的说明。附录3:XXX公司司年度会会议
12、纪要要(包括起始始年至最最后年度度的所有有会议记录录。格式式自拟,但但必须包包括以下下要素,如如:)XX公司的的XX年年度会议议纪要会议时间:会议地点:参会人:会议议题:会议议程:一、二、( XX 记录录)报:送:发:附录4:XXX公司司业务记记录及会会计处理理主要记录公公司所发发生的所所有业务务事项,并并按照会会计处理理的基本本流程,完完成所有有业务事事项的会会计处理理。所需资料由由团队自自行购买买。完成的会计计处理资资料必须须符合会会计的相相关规则则,装订订成册。 包括括:1、 记账凭证(分分录)2、 日记账3、 明细账4、 总账5、 科目汇总表表6、附录5:XXX公司司各职能能岗位报报告
13、(个个人作业业)西南财经大大学天府府学院20届企企业经营营实战岗位报告公司名称 : (三三号,仿仿宋,下下划线)职 能角色色: (三三号,仿仿宋,下下划线)学 号: (阿阿拉伯数数字,三三号,仿仿宋,下下划线)姓 名: (阿阿拉伯数数字,三三号,仿仿宋,下下划线)指导教师 : (三三号,仿仿宋,下下划线)得 分 : 年 月企业经营营实战课课程组一、实训介介绍二、职能角角色的经经营过程程与部门门总结三、实训总总结(一)从这这门课程程上得到到的收获获(二)对这这门课程程的意见见与建议议附:1. XXX职位说说明书2. XXX职位年年度计划划与年度度总结3. XXX职位经经营过程程中产生生的其他他资
14、料(按按各自负负责的部部门与岗岗位提交交不同的的资料,包包括合同同类、表表格类),具具体如下下:01总经理理历年任任务清单单,历年年的战略略决策及及经营计计划, 02市场总总监-广告投投标单汇汇总,历历年的公公司市场场销售分分析02信息总总监-公司所所有业务务记录,历历年的市市场信息息整理与与分析(有有表)03财务会会计-历年的的公司业业务及会会计处理理的相关关资料03财务经经理-历年的的报表汇汇总(现现金预算算表、损损益表、资资产负债债表、综综合费用用明细表表)04采购-购买买合同及及所有单单据汇总总表04生产-历年年的生产产表格汇汇总表(生生产计划划表、产产能规划划表、原原材料汇汇总表等等
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