某公司安全生产管理制度范本(DOCX 118页)14913.docx

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1、*公司安全生产管理制度目录一、安全生生产工作例例会会议制制度1二、安全生生产资金投投入保障管管理制度3三、安全生生产奖惩管管理制度5四、安全培培训教育制制度8五、领导干干部轮流现现场带班制制度10六、特种作作业人员管管理制度12七、安全检检查及隐患患排查治理理制度14八、重大危危险源评估估和安全管管理制度16九、变更管管理制度18十、应急急救援管理理制度20十一、生产产安全事故故或者重大大事件的调调查和报告告处理制度度21十二、防火火、防爆、防防中毒、防防泄漏管理理制度25十三、工艺艺、设备、电电气仪表、公公用工程安安全管理制制度31十四、动火火、进入受受限空间、吊吊装、高处处、盲板抽抽堵、动

2、土土、断路、设设备检维修修等作业管管理制度32十五、危险险化学品管管理制度55十六、职业业卫生管理理制度58十七、劳动动防护用品品配备使用用维护管理理制度70十八、承包包商及外来来施工队伍伍安全管理理制度72十九、安全全管理制度度及操作规规程定期修修订制度75二十、设备备设施、自自动化控制制系统的维维护、保养养、检测管管理制度76二十一、安安全生产台台账制度78二十二、装装置开停车车安全管理理制度82二十三、安安全管理制制度执行情情况检查制制度85二十四、重重大危险源源监督管理理制度87二十五、从从业人员隐隐患排查管管理制度89二十六、罐罐区防火、防防爆管理制制度90二十七、特特种设备安安全管

3、理制制度95二十八、特特种设备维维护保养制制度107二十九、压压力容器安安全管理制制度108三十、消防防安全管理理制度111157一、安全生生产工作例例会会议制度1目的 为了确保保安全生产产，加强安安全基础管管理工作进进一步规范范公司及公公司各部门门安全办公公会议有关关事宜，牢牢固树立“安安全第一，生生产第二”和和“不安全全不生产”的的安全生产产理念，严严格落实各各项安全管管理制度和和操作规程程，有条不不紊地安排排安全生产产工作，规规定安全会会议内容、形形式和会议议责任人要要求，确保保各项安全全生产工作作的落实。2 职责本制度由制制定并监督督实施。33 安全例例会制度3.1 公公司每月5日召开

4、公公司本月的的安全办公公会议。3.2 安安全办公会会议由公司司安全第一一责任者主主持召开。3.3 公公司安全生生产委员会会全体成员员参加安全全办公会议议，必要时时有关安全全员列席参参加，不能能到会的应应由其领导导另派人参参加。3.4 会会议主要内内容：3.4.11学习、传传达、贯彻彻党和国家家及地方政政府和公司司有关安全全生产的方方针、政策策、法律法法规及安全全生产方面面的会议、文文件精神，以以及有关领领导关于安安全生产方方面的指示示精神。3.4.22通报安全全检查及隐隐患排查治治理情况，分分析当前公公司在安全全、生产、技技术管理等等方面存在在的问题和和隐患，按照“五落实实”的原则则，制定针针

5、对性的防防范整改措措施，落实实到处室或或具体人员员，限定整整改期限，确确定跟踪检检查验收处处室或人员员，反馈结结果并做好好记录。3.4.33各有关职职能处室对对责任范围围内的安全全生产重点点工作落实实情况进行行汇报。汇汇报的主要要内容有：采取的主主要措施、进进展情况及及取得的效效果、执行行过程中存存在的问题题、下一步步的对策措措施等。33.4.44 对发生生的典型事事故及未遂遂事故案例例进行分析析，由事故故单位的主主要领导通通报事故情情况，有关关单位及处处室协助分分析事故原原因，吸取取教训，制制定防范措措施，并按按照“四不不放过”的的原则处理理，以防止止同类事故故发生。3.4.55检查以以前安

6、全办办公会议确确定事项的的落实情况况，对完成成好的予以以表扬，对对完成差的的要追究原原因和责任任。3.4.66研究有关关安全生产产管理制度度。3.4.77对安全生生产有影响响的其他事事宜。3.5 安安环处做好会会议详细记记录，每次次会议要形形成会议纪纪要上报、下下发并存档档备案。3.6 会会议上决定定的事项，各各单位和责责任人必须须不折不扣扣的认真执执行，按时时完成，安安环处对会议议决定事项项的落实情情况，要按按照规定的的完成时限限及时进行行监督检查查。3.7 各各生产车间间必须根据据公司安全全办公会议议制度制定定、完善本本车间安全办办公会议制制度。4 会场纪纪律4.1 参参会人员不不得无故请

7、请假，确有有事不能到到会者，必必须经会议议主持人同同意，并委委派其他人人员参会。4.2 准准时参加会会议，不得得迟到、早早退，确保保会场秩序序。4.3 认认真听会，并并做好记录录。4.4 关关闭通信工工具。4.5 会会场禁止抽抽烟。4.6 对对无故不参参会的人员员，考核1100元，对对参会迟到到者考核550元。二、安全生生产资金投入保保障管理制制度一、企业安安全生产及及劳动保护护费用所应应包括的内内容：1企业为为保障生产产顺利进行行，所建设设的临时性性的安全技技术措施工工程。包括括在生产场场所内所修修建的场区区车行道、防防护棚，现现场保护等等发生的费费用，以及及文明施工工场地绿化化、职工卫卫生

8、和职业业病防治等等项的投入入等。2企业购购置、不属属于固定资资产的用于于安全防护护的器材、仪仪器、仪表表等材料、设设备，以及及这些安全全设备的日日常维护费费用。3企业进进行的重大大安全生产产课题的费费用，以及及预防事故故发生的安安全技术措措施费用。4企业为为预防突发发事件而准准备、投入入的应急准准备器材，设设备及资源源的投入。5安全奖奖励和表彰彰投入。6企业为为职工缴纳纳的工伤保保险金，以以及公司为为生产职工工购置的社社会商业保保险费用，发发放的降温温费和取暖暖费用。7按国家家标准为职职工配备的的劳保用品品费用。8针对职职工进行的的安全教育育和培训费费用。9针对安安全生产工工作所进行行检查、考

9、考察所发生生的费用，以以及组织或或参加外部部组织的各各类与安全全生产、教教育相关的的会议费用用等。二、企业安安全防护费费用应在每每年年初由由有关负责责部门制订订详细的安安全技术措措施计划，纳纳入企业年年初的财务务开支计划划预算范围围内。各类工程项项目，应在在工程开工工前制订项项目安全技技术措施或或方案及详详细的安全全生产费用用使用计划划，报公司司审批备案案。三、为使企企业已发生生的安全防防护费用可可以量化统统计，上述述费用在发发生后应据据实单独列列支。具体体会计科目目设置及财财务处理规规定如下：在“间接费费用”科目下增增设“安全防护护费用”为三级科科目。用以以核算项目目经理部发发生的安全全生产

10、及劳劳动保护、防防护费用。其中原在“低值易耗耗品摊销”核算的“劳保用品品摊销”改在本科科目下核销销；原直接接计人 工工程直接成成本的因搭搭建各类临临时性防护护措施所发发生的人工工、材料及及相关的租租赁或周转转材料摊销销费用等均均在本科目目内核销；与安全防防护相关的的用以维护护安全设备备的日常维维护费用；以及针对对现场管理理人员或作作业人员所所进行的安安全教育或或培训费用用等其他相相关费用。法人层次单单位在核算算各项安全全防护费用用时，不再再单独设置置会计科目目进行核算算。其发生生的各项科科研、劳保保、培训及及会议费用用等，仍在在管理费用用相应二级级科目下列列支。但在在制作会计计凭证填写写摘要时

11、，应应说明属安安全防护费费用，利于于统计相关关数据。四、对已经经审批的年年度安全防防护费用预预算或项目目安全防护护投入计划划，各单位位应组织资资金确保实实施。公司对年度度安全防护护费用预算算分解为季季度安全防防护费用计计划，经公公司计划财财务处门审审核后予发发安排专项项资金，专专项用于安安全防护费费用的投入入、支出。五、对因违违反安全生生产相关规规定形成的的罚没收和和拨付用以以安全生产产的专项款款项，设立立专项资金金，并做到到专款专用用。六、企业安安全防护费费用数据的的收集和上上报。企业所发生生的安全防防护费用，由由财务处门门负责数据据的收集和和统计。附表：企业安全防防护费用支支出情况统统计表

12、填报单位（公公章）年月月日费用内容 季季初数 本季预算算 本季发生生 本年合计计 年度预算算现场安全技技术措施费费用 设备及设备备维护费 科研费用 劳保用品费费用 教育培训费费用 检查及会议议费用 安全奖励和和表彰费用用 工伤保险、商商业保险金金 其他相关费费用 主管领导： 审核： 制表：企业发生的的安全防护护费用支出出、公司财财务处应每每月进行一一次统计。在在每季度末末汇总本季季度发生的的安全防护护费用支出出情况，分分别向公司司报送一份份年度（季季度）安全全防护费用用支出情况况明细表。三、安全生生产奖惩管管理制度一、 总则第一条为为进一步加加强安全生生产管理，强强化各类人人员的安全全责任和自

13、自我保安意意识，建立立安全生产产激励和约约束机制。对对在安全生生产中做出出突出贡献献的单位和和个人给予予奖励；对对违反安全全管理制度度，给安全全生产带来来隐患，引引发安全事事故的单位位和个人给给予处罚，现现结合甲醇醇高温、高高压、易燃燃、易爆的的生产特点点，遏制各各类事故的的发生，确确保甲醇项项目安全施施工，确保保正常开车车，特制定定本办法。第二条甲甲醇项目各各外来施工工单位适用用本办法。二、 奖励第三条 严格遵守守国家各项项安全法律律、法规和和规章制度度，做好安安全生产大大检查或安安全活动中中被评为优优秀的单位位奖励1000-10000元。第四条 工作中认认真负责、细细心巡回检检查，发现现重

14、大安全全隐患及时时通报、及及时排除、避避免事故的的发生，成成绩突出者者，根据贡贡献大小一一次给予1100-5500元奖奖励。第五条 公公司工程技技术人员和和管理人员员在安全技技改措施、隐隐患排查和和整改处理理过程中，工工作积极主主动，做出出一定成绩绩者一次给给予1000-5000元奖励。第六条 对恶性事事故能积极极进行抢救救，避免事事故的扩大大，并减少少事故损失失，根据贡贡献大小一一次给予1100-5500元奖奖励。第七条 对在冬季季“四防”、夏季“四防”、“全国安全全生产月”、“百日安全全竞赛”、“安康杯”、“反事故演演练”等安全活活动中，成成绩优异的的单位或表表现突出的的个人给予予一次性奖

15、奖励或通报报表扬。第八条 对积极参参与安全生生产教育、职职工培训，并并做出突出出贡献的单单位和个人人一次给予予50-5500元奖奖励。第九条 专职安全全员每月考考核一次，对对认真履行行职责、大大胆管理，本本单位不发发生安全生生产事故，管管辖界区内内不出现“三违”现象的，适适当给予一一定奖励。第十条对对围绕安全全生产做出出一定贡献献的单位和和个人，根根据贡献大大小，适当当给予一次次性奖励。三、 罚则第十一条对违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律，发现现一人次罚罚款0元元。第十二条违反公公司生产区区禁止吸烟烟的通知规规定，每发发现一人次次抽烟罚款款0元；责任区内内有烟头一一个罚款110元；情情

16、节严重者者，依据中中华人民共共和国消防防法追究究法律责任任。第十三条职工进入入生产工作作区必须按按照着装规规定穿戴工工作服、安安全帽，禁禁止穿凉鞋鞋、高跟鞋鞋、拖鞋，女女工头发要要置于帽内内，违反一一人次罚款款20元。第十四条操作人员员应持证上上岗，特殊殊工种应取取证上岗，违违反一人次次罚款200元。第十五条现场安全全标志、警警示牌齐全全完好，缺缺一处罚款款20元，不不完好罚款款10元。第十六条安全防护护装置、设设施应符合合安全要求求，一处不不合格罚款款20元。第十七条安全附件件齐全、完完好、灵敏敏好用，一一处不合格格罚款200元。第十八条工作岗位位安全防护护器具完好好，使用有有记录，日日常保

17、养完完好，违反反一次罚款款0元。第十九条安全隐患患要及时整整改，符合合要求。不不按时整改改每拖延一一天罚款220元，整整改不符合合要求每处处罚款500元。第二十条安全专栏栏每月一期期，不按时时出版一次次罚款200元，出版版不符合要要求罚款110元。第二十一条条防火、消消防措施、方方案齐全，无无措施、方方案罚款220元，消消防器材一一台不完备备罚款100元。第二十二条条安全管管理实行“谁界区，谁谁管理”、“谁主管，谁谁负责”的原则，与与相关单位位安全员实实行联挂；管辖界区区内出现“三违”，每一人人次对所管管辖界区内内单位负责责人罚款220元。第二十三条条对外来来施工单位位的管理实实行“谁引进，谁

18、谁主管”的原则。严严格执行外外来施工单单位安全管管理规定，实实行“安全检修修施工许可可证制度”、“施工人员员持证上岗岗制度”和“安全施工工风险抵押押金制度”，出现问问题按有关关规定进行行考核。第二十四条条车间、岗岗位、班组组安全生产产责任制齐齐全，考核核兑现有记记录，一处处不合格罚罚款20元元。第二十五条条各类台台帐、档案案、资料等等建立齐全全，记录完完整，一项项不符合要要求罚款220元。第二十六条条票证办办理填写齐齐全并符合合要求，发发现票证一一次不办罚罚款30元元，办理不不规范，手手续不符合合要求罚款款20元。第二十七条条生产、使使用、贮存存危险化学学品的单位位应建立应应急救援预预案，成立

19、立相应机构构，有培训训计划并定定期举行演演练，缺一一项罚款550元。第二十八条条车间、班班组按要求求开展安全全活动日活活动，每缺缺一项次罚罚款50元元。第二十九条条对当月月连续三次次出现“三违”现象的主主管单位负负责人，给给予通报批批评，并给给予一定处处罚。第三十条工程技术术人员在隐隐患排查中中，未认真真排查隐患患，对已查查出的隐患患没按要求求认真整改改，或没有有制定可靠靠的并经总总工程师批批准的监控控措施，一一次给予550-5000元处罚罚；因隐患患未整改而而发生事故故的按有关关事故管理理规定进行行处罚。第三十一条条在安全全隐患的整整改中，工工作组织不不力，因隐隐患而发生生事故，除除按有关事

20、事故管理规规定处罚外外，追究行行政负责人人的责任，给给予50-200元元的处罚。第三十二条条对事故故状态下不不能积极进进行抢救，不不能恪尽职职守，导致致事故扩大大的，根据据情节轻重重，给予主主要责任人人50-5500元处处罚。第三十三条条当班及及值班人员员不能按要要求巡回检检查，发现现事故隐患患不及时或或处理不力力，而导致致事故发生生的，给予予主要责任任人50-500元元处罚，并并按有关事事故管理规规定进行处处罚。第三十四条条未经许许可擅自动动用安全物物品，破坏坏、拆除安安全防护措措施，而导导致安全事事故的，根根据情节轻轻重，给予予主要责任任人50-500元元处罚。第三十五条条因安全全生产责任

21、任制没有落落实到位，造造成事故发发生的，依依情节轻重重一次给予予主要责任任人50-500处处罚。第三十六条条上述主主要责任人人除给予经经济处罚外外，情节严严重的，报报公司批准准，给予行行政处分；构成犯罪罪的，移交交司法机关关依法追究究刑事责任任。 四、呈 报报 程 序序第三十七条条申请奖奖励时，所所在单位将将事实经过过、贡献情情况材料报报公司审核，送送有关领导导审批。第三十八条条一般性性经济处罚罚由考核执执行，对于于重大事故故责任者的的处分，由由公司经理理召集公司司安委会讨讨论决定。四、安全培培训教育制制度为了使广大大员工不断断提高对安安全生产重重要意义的的认识，增增强遵守规规章制度和和劳动纪

22、律律的自觉性性，必须对对员工普遍遍、深入、经经常地进行行安全生产产思想、安安全技术知知识、安全全规章制度度的培训教育，以以避免事故故的发生、确确保安全生生产，特制制订本制度度。一、成立安安全教育领领导小组：二、入厂教教育1、 新入厂员工工（包括学学徒工、临临时工、合合同工、季季节工、外外包工、外外厂调入人人员、培训训学习人员员）必须接接受三级（厂厂级、车间间级、班组组级）安全全教育，经经考试合格格后方能上上岗位。2、 第一级安全全教育（厂厂级）由人人力资源部部组织，安安全处和生生产部具体体负责。内内容有：国国家安全生生产方面的的法律、法法规、条例例；本企业业各种规章章制度；本本企业生产产经营特

23、点点；事故案案例；本企企业安全生生产基本要要求和防火火、防爆、防防毒、防尘尘、急救常常识等。3、 第二级安全全教育（车车间），由由车间进行行。车间主主管安全生生产的领导导负责，车车间安全员员具体进行行教育。内内容有：本本车间生产产特点、设设备特点、事事故预防方方法；车间间安全技术术规程、制制度及安全全注意事项项等。4、 第三级安全全教育（班班组），经经车间考试试合格后，分分配到工段段、班级进进行第三级级教育。负负责内容有有：岗位操操作规程、生生产特点及及安全装置置、工具器器具及个人人防护用品品的使用方方法；本岗岗位发生过过的事故及及教训等。5、 经第三级安安全教育并并经考试合合格，具备备安全操

24、作作技能，能能独立从事事生产活动动的员工由由安全处签发发安全作业业证。三级级安全考核核情况，逐逐级填在三三级安全教教育卡上，经经安全处门审审核后方可可准发放劳劳动用品、用用具和享受受本工种的的劳动待遇遇。6、 对临时工、季季节工的安安全教育，本本着“谁使用谁谁管理”的原则。教教育内容：本企业生生产特点，入入厂须知，担担任工作的的性质，注注意事项和和事故教训训，有关安安全制度等等，并在工工作中指定定专人负责责管理和检检查。7、 对外包工、外外借人员和和培训及实实习人员的的安全教育育，由使用用部门和接接待部门负负责组织和和教育，内内容同上。8、 对进厂参观观人员的安安全教育由由接待单位位负责。教教

25、育内容：本厂的有有关安全规规定及安全全注意事项项。要有专专人陪同，以以保证安全全生产。三、内部调调转工作岗岗位安全教教育1、车间之之间员工岗岗位调转，须须持安全教教育登记表表，重新进进行三级安安全教育。2、车间之之间内部职职工调转，须须重新进行行第三级教教育。四、日常教教育1、各级领领导平时要要自学学习习贯彻安全全生产规章章制度，坚坚持“五同时”，对员工工进行经常常性安全教教育，教育育员工遵章章守纪，履履行安全职职责。公司司领导参加加培训时间间每年累计计不得少于于24小时时，其余人人员（工程程技术干部部、管理干干部和生产产工人）累累计不得少少于24或或48小时时，辅助岗岗位工人累累计不得少少于

26、24小小时。2、各班组组要根据工工作性质、任任务缓急、生生产特点、气气候变化，由由班长或班班组安全员员进行班前前安全动员员，班中安安全检查，班班后安全讲讲评，抓好好典型，加加强经验交交流，组织织技术表演演。3、各单位位要坚持每每周一次安安全活动日日，每次不不得少于一一小时。安安全活动要要做到有计计划、有目目的、有要要求、有记记录，不得得走过场。内内容有：（1）学习习安全文件件、通报、安安全规程及及安全技术术知识。（2）讨论论、分析典典型事故，吸吸取事故教教育，制订订防范措施施。（3）开展展事故预想想和反事故故学习，组组织各类安安全技术演演练。（4）检查查安全规章章制度执行行情况和消消除事故隐隐

27、患。（5）总结结安全生产产经验教训训，表扬好好人好事，批批评各种危危及安全生生产的错误误思想。五、特殊工工种教育1、特殊工工种（电气气、锅炉、焊焊接、压力力容器、车车辆驾驶、爆爆破、起重重、探伤、气气瓶检查充充装等工种种），由安安监部组织织进行专业业安全知识识教育和培培训，并经经考试合格格取得作业业证后，方方可从事作作业。2、对特殊殊工种，各各主管部门门至少每年年组织一次次培训，培培训内容主主要是专业业工种安全全技术知识识、安全规规程和事故故安全以及及故障排除除等。教育育时间不少少于16小小时。3、新工艺艺、新产品品、新设备备、新技术术等在实施施或投产前前要对有关关人员进行行专门教育育，并经考

28、考核合格后后方可从事事操作。4、对经常常发生事故故，违章蛮蛮干，责任任心不强的的人和事故故责任者，要要根据情节节，由所在在单位或有有关部门组组织学习或或教育，进进行思想教教育，总结结经验，吸吸取教训。5、发生重重大事故和和恶性未遂遂事故后，应应组织有关关人员进行行现场教育育，吸取事事故教训，防防止类似事事故发生。六、安全考考试1、职工每每年进行安安全技术教教育和考试试，考试成成绩公布并并记入安安全作业证证和安全全教育登记记卡。2、凡考试试不及格者者要进行补补考，补考考不及格者者要离职进进行专门安安全技术学学习，再进进行补考。仍仍不及格者者要根据情情况调换工工种或岗位位。3、厂级、中中层干部、工

29、工程技术人人员、由人人力资源部部和安全处处共同负责责组织进行行考核。工工人安全考考试由车间间主任负责责组织，车车间安全员员具体执行行。五、领导干干部轮流现现场带班制制度 为为贯彻落实实国务院提提出的“要严格企企业安全管管理，企业业领导要轮轮流现场带带班”的要求，进进一步加强强对生产现现场的安全全管理，保保障安全生生产，根据据上级要求求，我公司司研究决定定，施行领领导干部现现场带班管管理制度。一、现场带带班人员范范围 带班人人员范围：总经理、副副总经理、处长、车间主任等二、现场带带班工作内内容1、现场带带班人员要要把保证安安全生产作作为第一位位的责任，切实掌握当当班的安全全生产状况况，认真落落实

30、走动管管理相关规规定，加强强对重点部部位、关键键环节的检检查巡视。2、排查隐隐患并要求求相关单位位立即落实实整改，现现场无法整整改的隐患患问题，必必须下达整整改通知单单；协助单单位制定防防控和整改改措施，限限期整改并并按期复查查验收；发发现较大隐隐患立即停停止作业并并报生产、研究处理。3、严格落落实制止“三违”相关规定定，及时制制止违章违违纪行为，在在现场发现现违章问题题，立即纠纠错并按规规定给予处处罚。严禁禁违章指挥挥。4、解决生生产中的突突发问题；现场无法法解决处理理的，立即即报生产、。严禁超超能力组织织生产。5、对单位位领导干部部走动管理理执行情况况进行监督督考核，单单位落实不不到位的，

31、按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏漏”现象，并并按规定进进行处罚。7、现场发发生危及职职工生命安安全的重大大隐患和严严重问题时时，带班人人员要立即即组织采取取停产、撤撤人、排除除隐患等紧紧急处置措措施，并及及时向企业业主要领导导、生产技术术部报告。三、相关要要求1、现场带带班人员要要高度重视视，认真履履行带班职职责，减少少外出，深深入现场靠靠前指挥，切切实把安全全生产工作作的各项任任务落到实实处。2、现场带带班人员有有特殊情况况必须向总总经理请假假，并通知知生产处，由由生产处安安排人员替替班，同时时将替班人人员通知。3、现场带带班人员必必须严格劳劳保穿戴，不不准着便装装进入生产产现场。4、现场

32、带带班人员要要认真记录录检查问题题，并由单单位现场负负责人签字字，于每日日下午下班班前交生产产处汇总。5、现场带带班人员在在巡查中所所发现的违违章行为，一一并给予单单位和责任任领导进行处罚，并并对严违人人员进行帮帮教。6、各基层层单位在执执行原走动动管理制度度的基础上上，进一步步严格执行行领导干部部现场带班制制度，把主主要精力用用在安全生生产上，切切实深入一一线真抓实实干，为员员工创造良良好的安全全生产环境境。四、考核规规定1、现场带带班人员未未按规定执执行的，每每次扣罚责责任人500元。2、现场带带班人员请请假后，生生产处未及及时安排人人员造成空空岗的，每每次扣罚生生产处负责责人50元元。3

33、、带班期期间出现安安全事故的的，一并给给予严肃处处理和处罚罚。4、对限期期整改的隐隐患问题未未及时复查查验收的，每每次扣罚责责任人500元；因防防控措施或或整改措施施制定不合合理造成后后果的，视视情节给予予责任人不不低于1000元的处处罚。5、由综合合办公室负负责对带班班执行情况况进行监督督考核。六、特种作作业人员管管理制度第一条 为为规范特种种作业人员员的管理，预预防事故发发生，促进进安全生产产，根据国国家有关法法律、法规规，制定本本办法。第二条 本本办法适用用于公司各各单位对特特种作业人人员的管理理。第三条 公公司各单位位应根据本本办法，结结合实际情情况，制定定本单位的的实施细则则。 第四

34、条 本本办法所称称特种作业业，是指对对操作者本本人，尤其其对他人和和周围设施施的安全有有重大危害害因素的作作业。根据国家标标准及其有有关规定，特特种作业包包括：(一)电工工作业；(二)金属属焊接切割割作业；(三)起重重机械（含含电梯）作作业；(四)企业业内机动车车辆驾驶；(五)登高高架设作业业；(六)锅炉炉作业（含含水质化验验）；(七)压力力容器操作作； (八)由由国家主管管部门批准准的其他作作业。第五条 本本办法所称称特种作业业人员是指指直接从事事特种作业业的人员。特种作业人人员必须具具备以下条条件：(一)年龄龄满18周周岁以上；(二)身体体健康，无无妨碍从事事相应工种种作业的疾疾病和生理理

35、缺陷；(三)初中中以上文化化程度，具具备相应工工种的技术术、安全知知识，参加加国家规定定的安全技技术理论和和实际操作作考核并成成绩合格；(四)符合合相应工种种作业特点点需要的其其他条件。第七条 特特种作业操操作证复审审由特种作作业人员本本人或用人人单位在有有效期内提提出申请，由由当地的考考核、发证证单位负责责审验。复审内容包包括：(一)健康康检查；(二)违章章作业记录录检查；(三)安全全生产新知知识和事故故案例教育育； (四)本工工种安全资资质考试第八条 应当加强强特种作业业人员的管管理，按国国家、行业业、地方、企企业的有关关要求做好好特种作业业人员的申申报、培训训、考核、复复审的组织织工作和

36、日日常的管理理检查工作作。第九条 应应当建立特特种作业人人员档案，并并实行动态态管理。第十条 应应编制特种种作业的技技术操作规规程、安全全操作规程程、特种设设备维护保保养规程和和相应的应应急救援预预案。第十一条 具有连续续性或需要要倒班作业业的特种作作业应编制制交接班制制度。第十二条 用人单位位应加强对对特种作业业人员进行行继续教育育，岗位培培训的力度度，做到时时间保证、费费用落实，通通过学习培培训使特种种作业人员员能及时掌掌握先进安安全生产的的新知识，新新技术和新新方法。特特别是做好好流动人员员和分包单单位的管理理工作。第十三条 应当向特特种作业人人员提供安安全防护用用具和安全全防护服装装，

37、并书面面告知危险险岗位的操操作规程和和违章操作作的危害。第十四条 应当为从从事危险作作业的人员员办理意外外伤害保险险。第十五条 特种作业业人员在独独立上岗作作业前，必必须进行与与本工种相相适应的、专专门的安全全技术理论论学习和实实际操作训训练。第十六条 特种作业业人员必须须持证上岗岗。应当遵遵守安全生生产的有关关强制性标标准、规章章制度和操操作规程，正正确使用安安全防护用用具、机械械设备等。第十七条 特种作业业人员有权权对作业现现场的条件件、危害作作业人员生生命和健康康安全的作作业程序和和作业方式式中存在的的安全问题题提出建议议、检举权权，有权拒拒绝违章指指挥和强令令冒险作业业。应接受受采纳特

38、种种作业人员员有关安全全生产方面面的合理化化建议。第十八条 在作业中中发生危及及人身安全全的紧急情情况时，有有权立即停停止作业或或采取必要要的应急措措施后撤离离危险区等等。第十九条 特种作业业人员要保保持相对稳稳定，跨地地区从业或或跨地区流流动施工的的特种作业业人员必须须接受当地地安全生产产监督管理理部门的监监督管理。第二十条 特种作业业人员有下下列情形之之一的，不不得上岗工工作：第二十一条条 离开特特种作业岗岗位达6个个月以上的的特种作业业人员，应应当重新进进行实际操操作考核，经经确认合格格后方可上上岗作业。第二十二条条 特种作作业操作证证不得伪造造、涂改、转转借或转让让。第二十三条条 本办

39、法法如有与国国家颁布的的安全生产产方针政策策、法律法法规有不相相一致的，以以国家规定定为准。第二十四条条 本办法法由公司负负责解释，自自颁布之日日起实施。七、安全检检查及隐患患排查治理理制度一、目的1、安全生生产检查是是对生产过过程及安全全管理中可可能存在的的隐患、有有害与危险险因素、缺缺陷等进行行查证，以以确定隐患患或有害与与危险因素素、缺陷的的存在状态态，以便制制定整改措措施，消除除隐患和有有害与危险险因素。2、保证企企业规章制制度贯彻落落实，确保保企业安全全生产。二、责任1、公司是是组织实施施安全检查查的主管部部门。2、公司及及各职能部部门下车间间、班组检检查工作时时，必须将将安全生产产

40、列入重点点检查范围围。 三、检检查重点易造成重大大损失的压压力容器、起起重设备、运运输设备、电电气设备、冲冲压机械和和本企业易易发生工伤伤、火灾等等事故的设设备、工种种、场所及及其作业人人员。 四、检检查方法必须严格坚坚持专职检检查与群众众检查相结结合，日常常检查与定定期检查相相结合，普普遍检查与与重点检查查相结合。做做到层层把把关，堵塞塞漏洞。实实行公司、车车间、班组组相结合三三级安全检检查制度。 五、检检查内容（一）查查软件系统统：查思想想、查管理理。1、查规章章制度、操操作规程执执行情况，有有无违章作作业现象。2、查查职工是否否正确穿戴戴劳动防护护用品。（二）查查硬件系统统：查隐患患、查

41、整改改、查事故故处理。1、查设设备、作业业环境安全全防护设施施是否健全全。2、查电器器设施是否否符合定，电电线有否乱乱拉乱接。3、查消消防设施是是否按规定定配备、健健全有效。4、查作业业场所通道道是不畅通通无阻。5、查“三三违”作业，事事故隐患是是否及时查查处整改。六、厂级级例行安全全检查具体有厂厂部安全主主管部门组组织安委会会和有关业业务部门实实施。1、每年年安排二次次（6月/12月）全全厂性的安安全检查。主主要检查内内容：查隐隐患、查制制度、查措措施、查事事故处理情情况。2、每年年安排一次次专业性的的安全检查查。组织有有关技术人人员对电气气、起重设设备及吊具具、压力容容器等进行行检查。3、

42、新产产品、新项项目投产前前，除车间间组织自查查外，厂部部要组织有有关人员对对车间的重重点危险部部位和设备备进行检查查，并现场场落实解决决有关问题题，否则不不能投产。4、在“五一、十十一、元旦旦、春节”等重大节节日前组织织节前安全全检查。在在本单位全全面自查的的基础上，厂厂部组织有有关人员对对本单位的的重点危险险部位进行行检查。5、厂部部安全管理理人员要经经常到各车车间生产现现场监督检检查。 七七、车间检检查1、各车车间除配合合厂部组织织的安全检检查外，车车间领导每每月（200日左右）要要按排一次次组织有关关技术人员员对本车间间的设备设设施使用情情况，消防防器材、各各项安全制制度执行情情况重点检

43、检查。发现现问题及时时反馈、并并作好检查查记录。2、新产产品、新项项目投产前前车间领导导要组织有有关人员对对生产用的的吊具、主主要设备、仪仪器仪表及及环境的安安全条件进进行检查。对对发现的问问题立即反反馈有关部部门进行解解决，否则则不能投产产。3、在“五一、十十一、元旦旦、春节”等重大节节日前，车车间领导要要组织有关关人员有针针对性的进进行节前检检查。需入入库的成品品、半成品品、贵重工工具及工装装等是否放放好，门窗窗是否完好好，用电设设备是否断断电，是否否有漏气、漏漏水等问题题。4、车间间安全管理理人员应到到生产现场场监督检查查有无违章章操作，防防护用品穿穿戴是否齐齐全，各种种安全防护护设施是

44、否否完好，安安全通道是是否畅通，使使用的工具具、吊具是是否安全可可靠，吊装装、搬运是是否符合安安全要求，发发现问题应应及时制止止、纠正。八、班组组检查1、班组组每周（周周一）由组组长组织一一次安全检检查。重点点检查作业业现场是否否整洁，各各种设备运运转是否正正常，吊具具有无磨损损、锈蚀、断断裂、变形形。钢丝绳绳卡子是否否松动，安安全防护设设施是否完完好，安全全制度执行行情况。发发现问题及及时车间领领导，并作作好检查记记录。2、组长长在每次生生产前要进进行安全检检查。危险险部位和要要害设施要要重点检查查，生产过过程中要随随时检查有有无违章操操作等不安安全行为。3、操作作者在工作作前必须进进行安全检检查。倒班班人员要严严格执行交交接班检查查制度，并并认真作好好交接班记记录。在生生产操作过过程中要集集中精力，随随时注意安安全状况，发发现问题要要立即报告告班长或车车间领导。九、隐患患整改1、三级级安全检查查