XXXX华光商厦有限责任公司岗位职责7847.docx

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1、华光商厦有限责任公司岗位职责2011年年3月编制制目 录第一章 执行团队岗岗位职责责.4董事长岗位位职责.4总经理岗位位职责.6党支部书记记岗位职职责.8副总经理岗岗位职责责.110第二章 总经理直属属岗岗位位职责.11总经理助理理岗位职职责.11办公室岗位位职责.12第三章营销销部岗位位职责.13营销部部长长岗位职职责.13营销部经理理岗位职职责.15营销部企化化主管岗岗位职责责.16第四章 行保部部岗位职职责118行保部部长长岗位职职责118行保部副部部长岗位位职责19行保部主管管岗位职职责20行保部司机机班岗位位职责.21行保部电工工班岗位位职责222行保部车辆辆管理员员位职责责23行保

2、部库房房管理员员岗位职职责24行保部警卫卫班岗位位职责.25行保部保洁洁班岗位位职责.266第五章 财务部部岗位职职责.277财务部（副副）部长长岗位职职责.277财务部会计计科员岗位位职责.29财务部出纳纳岗位职职责.30第六章 人力资资源部岗位职职责.311人力资源部部（副）部部长岗位位职责.31人力资源部部主管岗岗位职责责.33第七章卖场场部岗位职职责.34卖场部部长长岗位职职责.34卖场部值班班经理岗岗位职责责.35收银员组主主任岗位位职责.36卖场部存包包员岗位位职责.37收银员岗位位职责.38第八章信息息部岗位位职责.39信息部部长长岗位职职责.39信息部主管管岗位职职责.40信息

3、部科员员岗位职职责.41第九章 华昌聚聚缘管理理部岗位位职责.42华昌聚缘经经理岗位位职责.42华昌聚缘副副经理岗岗位职责责.43华昌聚缘主主管岗位位职责.44 华华昌聚缘缘分公司司员工岗岗位职责责.445第十章 一线岗岗岗位职职责.466 商商品部（副副）主任任岗位职职责.466营业员岗位位职责.488第十一章 职工工工会岗岗位职责责.499 工工会（副副）主席席岗位职职责.49第十二章 团支支部岗位位职责.500 团团支部书书记岗位位职责.50 团团支部组组织委员员岗位职职责.51 团团支部宣宣传委员员岗位职职责.52第一章 执行团队岗岗位职责责董事长工作作职责1、主持、召召开公司司重大会

4、会议以及及公司年年度、季季度总结结与表彰彰会议；接待重重要客户户来访；负责会会议决议议的贯彻彻落实；8、主持董董事会工工作，定定期向董董事会报报告工作作；主持持股东会会工作，定定期向股股东会报报告工作作；3、贯彻执执行党和和国家的的方针政政策、法法律法规规及上级级单位精精神，组组织讨论论和决定定公司的的发展规规划、经经营策略略、工作作计划以以及日常常经营工工作中的的重大事事项；4、决定总总经理及及其他高高级管理理人员的的聘用和和解职，并并及时备备案；5、决定公公司内中中高层管管理人员员的报酬酬、待遇遇和支付付方并及及时备案案；6、定期审审阅公司司的财务务报表和和其他重重要报表表、文件件、资料料

5、；7、签署对对外上报报、印发发的各种种重要报报表、文文件、资资料；签签署公司司重要合合同和协协议；8、指导公公司的决决策实施施以及重重大业务务活动；9、代表公公司与政政府机关关、社会会、社区区以及街街道保持持和谐的的社会关关系，维维系大客客户及合合作伙伴伴；10、董事事长不能能履行职职责时，可可授权总总经理代代理。11、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。总经理岗位位职责1、执行董董事会决决议，主主持全面面工作，保保证经营营目标的的实现，及及时、足足额地完完成董事事会下达达的利润润指标。2、组织实实施经董董事会批批准

6、的公公司年度度工作计计划和财财务预算算报告及及利润分分配、使使用方案案。3、组织实实施经董董事会批批准的新新上项目目。4、组织指指挥公司司的日常常经营管管理工作作，在董董事会委委托权限限内，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、合合同、合合约和处处理有关关事宜。5、决定组组织体制制和人事事编制，决决定总经经理助理理，各职职能部门门和下属属各关联联公司经经理以及及其他高高级职员员的任免免、报酬酬、奖惩惩，决定定派驻下下设分公公司人员员。建立立健全公公司统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系。6、根据生生产经营营需要，有有权聘请请专职或或兼职法法律、经经营管理理、技术术等顾问问，并决

7、决定报酬酬。7、决定对对成绩显显著的员员工予以以奖励、调调资和晋晋级，对对违纪员员工的处处分，直直至辞退退。8、审查批批准年度度计划内内的经营营、投资资、改造造、基建建项目和和流动资资金贷款款、使用用、担保保的可行行性报告告。9、健全财财务管理理，严格格财经纪纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资产的保保值和增增值。10、抓好好公司的的安全、服服务、经经营工作作，配合合各分公公司搞好好生产经经营。11、搞好好员工的的思想政政治工作作，加强强员工队队伍的建建设，建建立一支支作风优优良、纪纪律严明明、训练练有素，打打造一支支“精诚团团结，永永不放弃弃”的员工工队伍。12、坚持持

8、民主集集中制的的原则，发发挥领导导带头的的作用，充充分调动动、发挥挥员工的的积极性性和创造造性。13、加强强“工作中中没有借借口”企业文文化建设设，搞好好社会公公共关系系，树立立公司良良好的社社会形象象。14、加强强廉正建建设，搞搞好精神神文明建建设，支支持职工工工会工工作。15、积极极完成董董事会交交办的其其他工作作任务。16、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。党支部书记记岗位职职责1、坚持社社会主义义方向，贯贯彻执行党的的路线方方针、政政策和上上级的指指示、决决议，认认真完成成公司党委委和支部部大会提提出的各各

9、项任务务。2、负责公公司党组组织的思思想、作作风建设，充充分发挥挥党组织织的战斗斗堡垒作作用和党党员先锋锋模范作作用。3、负责召召集支部部委员会会和支部部大会，将将党支部工作作中存在在的重大大问题及及时提交交党支部部委员会会和支部部大会讨讨论，组组织检查查支部工工作计划划、决议议的执行行情况，了了解执行行中的问问题，及及时向支支部党员员大会和和公司党委委报告工工作。4、了解、掌掌握党员员的思想想，工作作和学习习情况，加加强交流流、谈心心，做经经常性的的思想政政治工作作。5、抓好党党员的教教育管理理工作，增增强党员员在思想想建设、科科技创新新、技能能学习等等方面的的带头作作用。6、参与公公司工作

10、作重大问问题的决决策，支支持和监监督经理理履行职职责协调调公司内部部关系，调调动各方方面积极性性。7、负责做做好公司司精神文文明建设设和职工工思想政政治工作作；8、组织安安排好党党员、干干部及支支部委员员会的学学习，加加强支部部委员会会的自身身建设，发发挥支部部委员会会的集体体领导作作用。9、开好以以汇报思思想、工工作和学学习情况况为主要要内容相相关支部部会议。10、负责责干部的的推荐、考考察、培培养、教教育工作作，认真真抓好党党的组织织建设，及及时吸收收优秀积积极分子子加入党党的组织织。11、领导导工会、共共青团等等群团组组织，支支持他们们根据各各自章程程，独立立开展工工作，落落实公司司制度

11、、政策，做好本单位的宣传、报道工作。12、紧紧紧围绕公公司生产产安全中中心工作作，重视视职工队队伍素质质的全面面提高，尤尤其是职职工队伍伍建设，从从政治上上、安全全上、经营营上、生生活上关关心他们们，努力力建设一一支高水水平的职职工队伍伍。13、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。副总经理岗岗位职责责1、在授权权的情况况下协助助总经理理抓好全全面工作作。2、全面熟熟悉和掌掌握公司司情况，参参与公司司重大战战略目标标和战略略规划的的制订以以及经营营计划、方方针、策策略的确确定。3、对公司司经营过过程中发发生的一一切重大

12、大事项及及时向总总经理反反映，并并提出建建议，当当好总经经理的参参谋和助助手。4、积极努努力完成成具体主主管线上上的目标标任务。5、对直接接下属部部门工作作进行督督导检查查，对出出现的问问题及时时处理解解决。6、协调下下属部门门内部关关系，并并做好与与其他部部门间的的沟通工工作。7、完成总总经理交交办的其其他工作作任务。8、同有关关部门保保持密切切的联系系，交流流情况，互互相支持持，保持持信息畅畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。第二章 总经理直属属岗岗位位职责总经理助理理岗位职职责1、在总经经理领导导下负责责公司全面面工作，努努力作好好总经理理的参谋谋助手，起起到承上

13、上启下的的作用，认认真做到到全方位位服务。 2、在总经经理领导导下负责责企业具具体管理理工作的的布置、实实施、检检查、督督促、落落实执行行情况。 3、协助总总经理作作好经营营服务各各项管理理并督促促、检查查落实贯贯彻执行行情况。 4、协助总总经理调调查研究究、了解解公司经经营管理理情况并并提出处处理意见见或建议议，供总总经理决决策。 5、负责保保管使用用业务用用章和公司司业务工工作。 9、负责企企业内外外的公文文办理，解解决来信信、来访访事宜，及及时处理理、汇报报。 10、负责责上级领领导机关关或单位位领导的的接待、参参观工作作。11、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持

14、，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。办公室岗位位职责1、 协助审核、修修订公司司各项管管理规章章制度，进进行日常常行政工工作的组组织，督督促、检检查制度度的贯彻彻执行。做做好公司司商务的的保密工工作。2、 协助助组织设设计和完完善公司司的机构构设置，做做好定岗岗定编，制制定员工工岗位职职责。3、 协助助董事长长组织开开展工作作分析，规规范各岗岗位工作作要求，建建立健全全岗位责责任制。4、负责对对外相关关部门联联络、接接听来电电、解答答咨询及及传递信信息工作作。并为为其他部部门提供供及时有有效的行行政服务务。5、负责会会务安排排，做好好会前准准备、会会议记录录和会后后内容整整

15、理工作作。协助助组织人人员参加加培训，评评估培训训效果。6、负责建建立健全全公司文文件档案案。做好好材料收收集、档档案管理理、文书书起草、公公文制定定、文件件收发等等工作。7、负责组组织企业业文化建建设，节节假日开开展活动动、慰问问等工作作。8、负责公公司各种种影音资资料的收收集、整整理和归归档。9、完成公公司领导导交办的的其他相相关工作作。10、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第三章 营销部岗岗位职责责营销部部长长全面负责商商场的营营销工作作，在商品部部主任的的配合下下，制订营营销计划划,组织织和策划划促销，掌

16、握市场信息，做好内外协调沟通，确保公司取得良好的经济效益和社会效益。1、 全全面负责责商场近期期和远期期经营目目标，结合市市场情况况，负责提提出、参与制制定商场场对外销销售以及及促销策策划；2、 研研究和掌掌握市场场的动态态和顾客客的潜在在需求，汇集整整理销售售策略，定期向向总经理理提交书书面报告告；3、 保保持同上上级管理理部门、居委会和办事处的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系；4、 负负责公司司的宣传传推广工工作，积极参参与商品的组组合开发发，提高公司司的声誉誉和影响响力；5、 指指导公司司对内、对对外的各各种广告告活动，制定短短期和长长期的宣宣传推广广计划，并经总总经理审

17、审批后执执行；6、 与与各部门门建立良良好的协协作关系系，广泛听听取客户户意见，处理重重大投诉诉，以确保保销售计计划的实实施和落落实；7、 选选择并培培训不同同年龄和和不同层层次的销销售骨干干，指导导销售人人员不断断学习，更新专专业知识识,提高高销售技技巧，以适应应市场的的变化；8、 定定期对下下属人员员进行绩绩效评估估，按照公公司的奖奖惩制度度进行奖奖惩，不断提提高人员员的思想想素质、专业技技能、组织活活动能力力和开拓拓进取精精神，培养销销售人员员的高度度责任感感；9、 审阅阅计算机机报表、了了解销售售情况，检查各各部商品品部运营营情况，按规定定要求维维持卖场场环境；10、向总总经理提提交参

18、加加重要销销售活动动和促销销活动的的计划、经经总经理理审批后后，组织有有关人员员，准备宣宣传资料料，制定行行动方案案进一步步加以推推广；11、制定定销售部部管理制制度、工工作程序序，并监督督贯彻实实施。严格控控制本部部门费用用开支、签签发开支支范围和和标准，监督销销售费用用的使用用。12、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。商场经理工工作职责责1、商场经经理的首首要职责责是根据据公司下下达的各各项规定定和指标标，认真真搞好楼楼层经营营管理工工作。22、负责责本楼层层的员工工管理，加加强员工工素质教教育和专专业技能能的

19、训练练，及时时了解员员工思想想动态，深深入细致致地做好好员工的的思想工工作，培培养员工工爱岗敬敬业精神神。3、负负责审定定进货和和销售计计划，掌掌握楼层层的经营营和销售售情况，对对各供应应商的商商品结构构，经营营方式等等做出合合理的决决策性指指导，及及时掌握握楼层各各商品部部和专柜柜每月的的经营情情况，并并给予指指导性的的建议和和改进措措施，提提高商场场的经济济效益。4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存的运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣

20、商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运工作的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。7、组织本部门会议，及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。8、同有关关部门保保持密切切的联系系，交流流情况，互互相支持持，保持持信息畅畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。营销部企划划主管岗岗位职责责1、全面管管理公司司CISS（企业业形象）系统的统一制定、设计和实施规划；2、负责视视觉识别

21、别系统（VVI）的的设计制制作和执执行标识识系统实实施方案案的落实实；3、负责门门店的形形象设计计；4、负责对对全公司司标识系系统统一一实施结结果的检检查和管管理；5、编制企企业广告告战略，编编制广告告营销策策划方案案；编制广广告预算算，制定定广告费费用的使使用管理理程序并并实施广广告费用用管理；6、执行公公司运营营方针并并按需要要组织策策划并实施企企划方案案；7、负责市市场策划划、媒体体公关、广广告宣传传、包装装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作；8、负责公公司对外外广告宣宣传的设设计工作作，如报报纸、杂杂志版面面，DMM广告版版面，产产品手册册，推广广单页等等；9、执行公公司规

22、定定任务并并按要求求实施方方案的落落实、检检查、监监督、总总结，上上报执行行方案结结果和执执行总结结；10、对市市场情况况进行调调研、汇汇总、分分析；11、负责责企划的的日常工工作管理理及与其其他部门门的协调调。12、对各各地区广广告投入入及规划划细则、工工作计划划的建档档管理；13、建立立从品牌牌标识、海海报形象象、店面面形象到到服务规规范等一一系列品品牌管理理规范，从从品牌相相关的各各个维度度强调和和维护品品牌的品品味和形形象；14、构建建和维护护良好的的媒体关关系，以以确保品品牌传播播的有效效性和广广泛影响响力；15、合理理考察、选选用广告告合作单单位，组组织配合合开展各各项广告告运作，

23、保保持密切切沟通，考考评广告告合作单单位的工工作业绩绩和广告告效果；与广告告公司协协作,开开展企业业新产品品推广、市市场开拓拓、广告告创意制制作、广广告发布布、产品品促销等等市场营营销策划划活动。16、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第四章 行保部岗位位职责行保部部长长岗位职职责1、 设立公司全全方位安安全保卫卫工作计计划和安安全防护护设施设设立、更更新、维维修及保保养工作作计划。2、 有计划地策策划公司司内安全全培训、演演练和宣宣教工作作。3、 有计划的组组织人员员对公司司内、外外围网点点及分公公司进行行安全检

24、检查，对对安全隐隐患要在在第一时时间监督督整改。4、 及时地保证证一线及及后勤物物料供应应，并检检查用度度，合理理审批。5、 参与公司策策划基建建改造工工程，全全时、全全面巡查查工程现现场，并并严把施施工安全全，严把把工程质质量、严严把工程程费用关关。6、 合理安排公公司出车车，保证证各部门门用车。7、 对公司全部部设备、设设施运行行情况给给予关注注，并制制订检查查、维护护和更新新制度及及流程。8、 有计划地安安排公司司库房检检查，保保证公司司财产安安全。9、 协同财务部部银行送送款，保保证现金金安全。10、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项

25、工作的进行和问题的及时解决。行保部副部部长岗位位职责1、 协助行保部部长设立立公司全全方位安安全保卫卫工作计计划和安安全防护护设施设设立、更更新、维维修及保保养工作作计划。2、 组织公司内内安全培培训、演演练和宣宣教工作作。3、 协助行保部部长组织织人员对对公司内内、外围围网点及及分公司司进行安安全检查查，对安安全隐患患要在第第一时间间监督整整改。4、 及时为公司司信息员员、厂家家员工制制卡，并并对其三三证予以以备案。5、 参与公司策策划基建建改造工工程，全全时、全全面巡查查工程现现场，并并严把施施工安全全，严把把工程质质量、严严把工程程费用关关。6、 管理公司警警卫班，监监督警卫卫日常工工作

26、，定定制警卫卫班工作作要求及及标准。7、 对公司全部部设备、设设施运行行情况给给予关注注，并协协助行保保部长制制订检查查、维护护和更新新制度及及流程。8、 有计划地安安排公司司库房检检查，保保证公司司财产安安全9、 协同财务部部银行送送款，保保证现金金安全。10、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部主管管岗位职职责1、 直接管理公公司电工工班，带带领电工工班人员员保证公公司用电电安全，用用电设施施安装及及时。2、 确保公司所所有设备备、设施施、器具具等安全全无隐患患。对设设备设施施维修、安安装、保保养方面面要给

27、行行保部长长以专业业性的意意见和建建议。3、 协助行保部部长组织织人员对对公司内内、外围围网点及及分公司司进行安安全检查查，对安安全隐患患要在第第一时间间监督整整改。4、 参与公司策策划基建建改造工工程，全全时、全全面巡查查工程现现场，并并严把施施工安全全，严把把工程质质量、严严把工程程费用关关。5、 对公司全部部设备、设设施运行行情况给给予关注注，并协协助行保保部长制制订检查查、维护护和更新新制度及及流程。6、 有计划地安安排公司司库房检检查，保保证公司司财产安安全。7、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部司

28、机机班岗位位职责1、 全面保证公公司用车车，协且且行保部部长做出出最有利利的车辆辆使用方方法。2、 保证公司车车辆安全全、清洁洁、无故故障，保保证能及及时出车车。3、 保证公司车车辆一切切证件齐齐全并能能及时校校验完毕毕。4、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部电工工班岗位位职责1、 自行及时发发现并处处理电力力、设备备设施存存在问题题及隐患患防范。2、 依行上级领领导要求求及巡检检制定，对对商厦内内外电力力、设备备设施进进行全方方面巡检检。3、 对一线、后后勤提出出的合理理维修、更更换、安安装需求求及时予予满

29、足。4、 夜间应进行行电工值值班制度度，保证证商厦夜夜间人少少时电力力、设备备设施安安全。5、 电工在值班班时应做做好值班班记录，交交接班有有交接记记录。6、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。车辆管理员员岗位职职责1、 维护华光前前门自行行车码放放秩序，严严格规定定停放地地点和区区域，对对不按规规定停放放自行车车的人，及及时制止止。2、 看管华光前前门自行行车辆，防防止车辆辆被盗被被损坏。3、 维护华光前前门范围围内卫生生，看管管被顾客客带出超超市的购购物车、篮篮，防止止被盗。对对被带出出超市的的车框应应及时送送回

30、商厦厦内。4、 应及时制止止商贩在在商厦门门前摆摊摊售货，时时刻注意意前门动动态，发发现隐患患及时上上报公司司。5、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。库房管理员员岗位职职责1、 每日定期巡巡视库房房，定时时巡查库库房内外外安全，发发现隐患患及时上上报。2、 早间开大库库门时，应应检查各各库房门门锁情况况。晚上上锁大库库时，应应检查电电力情况况、设备备设施关关闭情况况，保证证库房安安全无隐隐患。3、 检查更衣柜柜情况，防防止员工工财物被被盗。4、 检查更衣区区纪律，营营业期间间，禁止止任何人人在更衣衣区域休休息。5、

31、 开展好员工工热饭工工作，尽尽量服务务好员工工。6、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保保持信息息畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。警卫班岗位位职责1. 负负责顾客客、员工工和外来来人员的的安全治治理2负责商商品和资资产的安安全治理理3负责收收银区、送送款等钱钱财安全全4负责公公司消防防安全治治理5负责稽稽核顾客客所购商商品6负责突突发事故故处理、人人员疏散散7购物车车辆、购购物筐、门锁、钥匙治理8开门关关门作业业及货物物进出治治理9在行保保部的带带领下，定期消防设备检查、消防隐患检查，制定火灾应变措施并组织执行，做好全员消防安全教育10在营

32、营业时间间内对收收银区连连续监控控，保证证钱财安安全。维维护顾客客财物不不受损失失 11适当当处理和和平息顾顾客与顾顾客、顾顾客与员员工、员员工与员员工之间间在现场场发生的的冲突12稽核核顾客的的购物是是否与销销售明细细表相符符，确保保顾客无无遗漏商商品13防止止盗窃事事件发生生14开门门前检查查所有上上锁门是是否正常常，在职职值班保保安员巡巡场检查查关门前前清场，关关门后定定时监视视报警，外外场巡场场15收货货区检查查厂商携携带出入入商场的的物品，核核对携出出 人身身份与表表上所列列核实是是否相同同，携出出日期与与所填日日期为同同一日，携携出物品品与表上上所列相相同。检检查交货货完毕车车辆是

33、否否夹带本本商场设设备及商商品16突发发事故处处理：买买卖 纠纠纷、盗盗窃、蓄蓄意破坏坏、干扰扰、停水水、停电电、风灾灾、水灾灾、地震震等应变变及支援援处理17疏导导交通18员工工通道治治理辅助助工作：解答顾顾客咨询询，在不不影响本本职工作作的情况况下，带带顾客到到其要求求的地点点。对顾顾客询问问不知的的内容，主主动帮助助咨询相相关的工工作人员员，直到到问题解解决。协助做做好卖场场内外的的环境卫卫生、整整洁、整整理购物物车，放放回应有有的位置置。19. 同同有关部部门保持持密切的的联系，交交流情况况，互相相支持，保保持信息息畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。保洁班工作

34、作职责1、 打扫并维护护卖场地地面卫生生，定期期擦商厦厦门面玻玻璃。2、 打扫并维护护后楼办办公区卫卫生，每每日定时时打扫商商厦内所所有卫生生间。遇遇突发事事件应及及时到场场给予适适时、适适当的清清理工作作。3、 同有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保保持信息息畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。第五章 财务部岗岗位职责责财务部（副副）部长长岗位职职责主管会计岗岗位责任任制主管会计由由公司总总经理聘聘任，在在公司总总经理直直接领导导下全面面负责财财务、统统计、审审计工作作，严格格执行财财经纪律律，及时时、准确确、完整整的反映映财务状状况和财财务成果

35、果，并实实行财务务监督，当当好领导导的参谋谋和助手手。1、贯彻执执行国家家规定的的会计准准则、财财务通则则和有关关的统一一财经制制度，参参与制订订公司财财务会计计制度及及规定，对对在执行行中存在在的问题题提出改改进措施施，以保保证各项项经济指指标的落落实。2、负责制制订资金金管理与核核算实施施办法，经经批准后后组织贯贯彻执行行。3、加强财财务管理理，及时时清理往往来账户户，促进进商品流流通，增增收节支支，提高高经营管管理水平平。4、加强财财产管理理，定期期对公司司的固定定资产及及低值易易耗品进进行盘点点，及时时核对账账目，做做到账账账相符，账账实相符符，使国国有资产产不受损损失。5、及时、准准

36、确、真真实的完完成会计计报表，按按时报送送有关部部门，为为领导提提供完整整的数据据资料，进进一步挖挖潜增效效，当好好领导的的参谋。6、合理安安排会计计人员的的分工，明明确职责责，监督督考核各各岗位的的工作，提提高会计计人员素素质和核核算水平平。7、根据资资金实际际占用和和动态，办办理资金金筹措、调调度和清清偿工作作。8、财务资资料、文文件、记记录的整整理、保保管和定定期归档档工作。9、及时准准确上缴缴税额及及应税项项目。10、负责责业务的的检查改改进与研研究发展展，积极极提出合合理化建建议。11、按程程序做好好与相关关部门的的横向联联系，积积极接受受上级和和有关人人员的监监督检查查，及时时对部

37、门门间争议议提出界界定要求求。12、检查查和监督督会计员员及出纳纳的基础础工作。13、同有有关部门门保持密密切的联联系，交交流情况况，互相相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。会计科员岗岗位职责责会计员在主主管会计计的直接接领导下下，负责责会计的的某一项项工作，并并对主管管会计负负责。1、按国家家统一的的会计制制度设置置会计科科目。2、正确使使用会计计科目，按按规定填填制会计计凭证。3、债权、债债务及时时登记、及及时查清清、按月月做好财财务状况况分析。4、对会计计帐目及及凭证要要按期装装订成册册，妥善善保管。5、对商场场的财务务档案要要立册，严严格执行行查阅制制度及保保

38、管制度度。6、记帐要要及时、准准确，明明细帐要要按日登登记，总总帐定期期登记，不不许先出出报表后后登帐。7、按照会会计制度度的规定定严格审审核原始始凭证、会会计凭证证。对不不符合要要求的原原始凭证证不予受受理。8、严格遵遵守财经经纪律及及商场制制定的各各项制度度，发现现问题及及时上报报主管领领导。9、同有关关部门保保持密切切的联系系，交流流情况，互互相支持持，保持持信息畅畅通，促促进公司司各项工工作的进进行和问问题的及及时解决决。出纳人员岗岗位职责责出纳人员在在主管领领导的直直接领导导下负责责出纳工工作，严严格遵守守财经纪纪律，坚坚持原则则，独立立完成本本职工作作，并对对主管会会计负责责。1、出纳员员负责现现金、支支票、发发票的保保管工作作，要做做到收有有记录，支支有签字字。并根根据领导导批准的的审核无无误的原原始凭证证支付现现金或支支票。2、现金业业务要严严