某法务合约中心管理制度汇编14410.docx
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1、法务合约中中心管理制制度*地产公公司法务合合约中心法务合约约中心管理理制度目 录第一章 总则03第二章 法务管理理制度实施施细则06第三章 合同管理理制度11第四章 诉讼案件管管理制度23第五章 法律文书书管理制度度30第六章 外聘律师师管理制度度34第一章 总 则则1 制度制订的的目的为规范法务务合约中心心工作的相相关程序,规规避公司在在经营管理理过程中可可能遇到的的风险,根根据公司现有组组织架构状状况,并结结合现代企企业规范化化管理的一一般要求,制制订本制度度。2 法务合约中中心的职能能2.1 按按照公司发发展战略和和目标,为为公司重大大决策提供法法律意见;2.2 在在公司整体体层面,把把
2、握公司项项目运营以以及公司经经营中的法法律状况,提提供法律建建议和法律律风险提示示;控制公公司整体法法律风险,建建立法律风风险防范和和预警机制制;加强常常规性环节节法律风险险的控制,同同时为公司司的内控体体系提供法法律支持;2.3 完完善与健全全公司管理制制度、相关关政策,审审核公司内内部文件及对外外往来公函函的合规性性;2.4 修修订和完善善合同管理理制度,制制订公司合同的的格式文本本;对合同进行行评审并出出具审查意意见;监督督、检查各各中心、各各地区公司司合同签订订、履行、管管理情况;参与合同同纠纷的调调查处理,协助制定解决方案; 2.5 处处理公司涉涉及的诉讼讼案件和民商事仲裁裁案件;2
3、.6 参参加公司项目拓展及及融资谈判判,审核或或准备谈判判所需的法法律文件,并并提供法律律意见;2.7 协协调、管理理及考核外外聘律师和和律师事务务所; 2.8 负负责处理与与企业工商商登记以及及商标、专专利、商业业秘密保护护、知识产产权保护等等有关的法律事务务;2.9 定定期组织法法律培训,提提高员工法法律意识;2.10 公司指定定的其他法法律事务。3 法务合约中中心的权限限3.1 管管理制度、合同协议、内部公文、外部函件合规审核权;3.2 合合同、协议议、公函用用印审核权权; 3.3 合合同履行过过程中的法法律风险检检查权、督督导权;3.4 公公司经营管管理中法律问题知知情权、风风险提示权
4、权、建议权权;3.5 诉诉讼、民商商事仲裁等等法律纠纷纷代理权;3.6 对对外法律事事务联络权权;3.7 对对外协律师师和律师事事务所管控控权、考核核权;3.8 公公司批准赋赋予的其他他权限。4 法务合约中中心各岗位职责4.1 中中心总监:全面负责责公司的法律事务;拟定公司的法务管理理制度和流流程;动态态监控法务务工作执行行情况;组组织审核公公司内部法法律关系复复杂的重要要合同及法法律文书,指指导公司内内的日常合合同管理工工作;组织织指导公司司重大诉讼讼和仲裁案案件的处理理;负责中中心日常业业务管理工工作;负责责中心人才才培养及团团队建设;根据本中中心的制度度和上级具具体要求指指导各地区区公司
5、做好好法务管理理工作;协调部门门关系;向主管副总裁裁和总裁汇报报工作;4.2 法法务经理:根据中心心的职责分分工,协助助中心总监处处理公司法律事事务;指导导本中心的的法务主管管/专员做好法法务管理工工作;审核核重要合同同及法律文文书;指导导、复核一一般性合同同及法律文文书;组织织处理重大大涉诉案件件;指导法法务主管/专员处理理一般涉诉诉案件;协协调、管理理及考核外外聘律师和和法律顾问问工作;协协助中心总总监进行中中心日常管管理工作;配合中心心总监指导导各地区公公司做好法法务管理工工作;向中心总监汇汇报工作;4.3 法法务主管:协助中心总监和和法务经理理处理公司法律事事务;负责一般般性合同及及法
6、律文书书的审核;处理一般般涉诉案件件;对各地地区公司履履约情况进进行日常检检查,及时时提示法律律风险;联络外聘聘律师和法法律顾问工工作;向法法务经理汇汇报工作;4.4 法法务专员:协助法务务经理/主主管工作;负责标的的额较小的的合同及法法律文书的的审核;协协助收集案案件资料;负责合同同台账的登登记、合同同文本及诉诉讼仲裁案案卷的编号、归档档管理;合同文本本的审核流流转;中心心的办公资资产管理;中心的考考勤管理;向法务经经理汇报工工作。5 法法律事务管管理方式垂直化管理理。公司总部部及地区公司法法律事务均均由法务合合约中心统统一协调处理,包括括但不限于于合同管理理、诉讼案件处处理、重大大或突发事
7、事项的应对对、选聘律师及及法律顾问问等。6 中中心架构及及编制总 监经 理专 员主 管注:法务专专员的岗位位编制,根据据公司的业务发展展需要另行行报请领导导确定。7 制制度适用范范围及解释释7.1 本本制度由法法务合约中中心制定并负责解解释。 7.2 法法务合约中中心依据本本制度制定定相应的具具体管理细细则。7.3 本本制度适用用于公司总部及各地区公司司的各项法律律事务。7.4 本本制度自核核准下发之日起起生效执行行,修订时时亦同。7.5 本本制度与公公司不时发发布的授权权有冲突的的,以公司司发布的授授权为准。其其他与本制制度规定不不同的规章章制度或相相冲突的通通知内容以以本制度为为准。第二章
8、 法务管理制制度实施细细则1 总总则1.1 为为规范总部部及各地区区公司法务务工作的流流程和标准准,实现法法务工作的的制度化、规范化、标准化,制定本实施细则。1.2 总总部法务合合约中心负负责总部及及各地区公公司法律事事务的处理理,包括对对诉讼/仲仲裁案件的的承办、跟跟进;非诉诉讼法律事事务的处理理,以及法法律事务管管理制度的的健全完善善和落实执执行,并对对各地区公公司法务工工作实行监监督检查。1.3 总总部法务合合约中心根根据地区公公司反映的的不同情况况,有针对对性地指派派具有专业业优势的法法务人员及及时对地区区公司提供供法律支持持和帮助。1.4 本本细则所指指的法律事事务包括诉诉讼法律事务
9、和和非诉讼法律事务务。2 法法律事务登登记2.1 法法务合约中中心应根据据诉讼和非非诉讼法律事务务的业务类类型,分别别制作诉诉讼案件汇汇总表和和合同评评审登记表表,据实实编号登记记备案,地地区公司分分别根据合合同管理制制度和诉诉讼案件管管理制度的的要求,分分别填写合合同汇总表表和诉诉讼案件登登记表。其其中,合同同登记事项项按合同同管理制度度的要求求进行登记记;诉讼案案件登记按按以下要求求执行:2.1.11收案日期期:我司为为原告的,收收案日期是是指法院立立案的受理理日期;我我司为被告告的,收案案日期为我我司领取法法院传票的的日期。2.1.22经办人:填写办理理该诉讼案案件的经办办人姓名。2.1
10、.33案由:填填写案件的的案由,同同时注明案案件处于一一审、二审审、再审或或执行阶段段。2.1.44原告:填填写原告的的姓名或名名称。如有有反诉,注注明在反诉诉案中的身身份。原告告为多人的的应全部列列举。2.1.55被告:填填写被告的的姓名或名名称。如有有反诉,注注明在反诉诉案中的身身份。被告告为多人的的应全部列列举。2.1.66第三人:填写第三三人的姓名名或名称,并并注明和我我方的利害害关系。2.1.77法院情况况:填写法法院的名称称、地址、邮邮编,案件件的案号、适适用的程序序、经办法法官的姓名名、电话等等。2.1.88诉讼请求求:列举我我方或对方方的诉讼请请求,注明明我方或对对方诉讼请请求
11、的相关关合同条款款、法律依依据。2.1.99基本案情情:填写案案件的基本本事实和经经过,注明明双方争议议的焦点问问题,注明明对我方不不利的事实实及可以采采取的措施施。2.1.110证据工工作:注明明法院的举举证截止期期限、我方方是否申请请法院调查查取证或延延期举证等等。填写我我方证据的的收集情况况,原件是是否齐备,是是否存在漏漏洞或瑕疵疵及防范措措施,列举举我方主要要证据名称称,注明我我方向法院院提交证据据的时间。2.1.111庭前工工作:填写写开庭前开开展的主要要工作,重重点列举我我方诉讼方方案及民事事诉状或答答辩意见的的主要观点点,并注明明所依据的的合同条款款、法律依依据。2.1.112庭
12、审情情况:填写写开庭时间间和地点,摘摘录双方的的主要观点点及庭审中中出现的新新情况、法法官要求补补充的证据据材料等。如如出现对我我司不利的的情况,应应及时上报报制定对策策。2.1.113庭后工工作:填写写开庭后的的后续工作作,如二次次开庭、补补交证据、双双方调解等等。2.1.114一审判判决结果:填写领取取一审判决决书时间,摘摘录判决结结果和适用用的法律依依据。2.1.115一审判判决分析:对一审判判决结果进进行分析,提提出是否上上诉的意见见和理由。2.1.116二审情情况:填写写我方是上上诉人或被被上诉人;二审法院院名称、法法官姓名、电电话;二审审开庭时间间;二审判判决结果;建议是否否申请再
13、审审等。2.1.117执行工工作:填写写我方是执执行人或被被执行人;案件申请请执行的标标的、财产产线索、是是否有查封封财产;立立案时间、经经办法官、联联系电话;执行工作作的主要内内容及最后后的执行结结果等。2.1.118整理归归档:案件件全部完结结后,将案案件材料整整理分类,归归档保管。2.1.119法律咨咨询:指对对公司其他他部门所提提法律问题题的书面解解答。2.1.220协商谈谈判:指参参加的对内内、对外的的各种纠纷纷的调解谈谈判工作(按按正常程序序签订合同同而发生的的谈判除外外)。2.1.221主要内内容:写明明事项的基基本事实和和经过,注注明双方争争议的焦点点问题,注注明对我方方不利的
14、事事实及可以以采取的措措施。2.1.222法律分分析:经办办法务人员员对案件进行分分析,提出出处理解决决问题的意意见和理由由,并注明明所依据的的合同条款款、法律依依据。2.1.223公司审审批:指公公司领导的的审批情况况。2.1.224反馈信信息:指相相对人的反反馈意见,及及我方相应应开展的后后续工作。2.1.225处理结结果:指该该案件的最后后结果。2.2 经经办人为具具体法律事事务的第一一责任人,除除有特殊情情况经中心心负责人批批准外,经经办人应负负责完成该该项法律事事务。2.3 经经办人应及及时按要求求登记填写写相关的工工作内容,连连同案件材材料一同归归档。3 法法律事务研研讨3.1 经
15、经办人在调调取证据分分析案情后后,根据情情况向中心心负责人请请示召开中中心或跨部部门案情研研讨评估会会议。对于案情简简单的案件件,经中心心负责人同同意,可以以不召开案案情研讨评评估会议。对于案件情情况复杂、经经办人有意意见分歧,或或对公司有有重大影响响的案件,经经中心负责责人同意后后,应召集集中心或跨跨部门案情情研讨评估估会议,对对案件进行行讨论和评评估。3.2 案案情研讨评评估会议的的主要议题题是:3.2.11重点探讨讨对案件证证据的质证证意见:主主要内容应应包括案件件事实情况况,对方或我我方的证据据是否全面面充分,收集证据据的合作与与配合,证据的真真实性、合法性、关联性,举证期限限、证据瑕
16、瑕疵对我方方的负面影影响及补救救措施等。3.2.22案件适用用法律法规规条文的应应用技巧:法律法规规时有变化化,案件的的定性会影影响相关法法律适用,有有关法律的的冲突也会会对案件结结果有重大大影响,因因此在适用用相关法律律时应认真真分析、反反复斟酌,以以便案件走走向对我方方有利。3.2.33对法官自自由裁量权权的预测及及相应措施施:以往相相似案件的的判例及主主审法官的的自由裁量量权对案件件的结果有有重大影响响,案情研研讨评估会会议应对此此进行充分分的预测,并并根据实际际情况请示示领导及时时展开相关关工作。3.3 案案情研讨评评估会议须须做好会议议纪录,与与会人员签签名后由法法务合约中中心统一保
17、保管。如经经办人和与与会大多数数人意见不不一致,按按少数服从从多数或由由中心负责责人决定,中中心负责人人根据实际际情况向领领导及时报报告。4 法法律事务汇汇报4.1 各各地区公司司人事行政政部在接到到法院/仲仲裁委任何何诉讼文书书或口头通知知后均须在在第一时间间与法务合合约中心沟沟通,简要要报告案件件相关情况况,并及时时填写诉诉讼案件登登记表,如如实记载接接收时间、接接收人、文文书主要内内容、提交交法务合约约中心的时间、案案件所涉业业务的知情情人等相关关信息,同同时将相关关诉讼文书书一并提交交(在地区区公司滞留留不得超过过一个工作作日),由由法务合约约中心连同同地区公司司跟进处理理。法务合约中
18、中心在接到到法院/仲仲裁委任何何诉讼文书书/口头通知知或地区公公司移交的的案件后,应应立即向主主管领导汇汇报,并按按规定及时时登记存档档。4.2 法法务合约中中心实行重重大法律事事务报告制制度。代表表公司起诉诉或应诉的的案件(自自办或地区区公司移交交)中,案案件标的不不超过1000万且案案情简单的的诉讼案件件,须向主主管领导汇汇报,下述述案件须向向地产总裁裁汇报:4.2.11案件标的的超过1000万元或或标的虽未未达到100万元元但案情复复杂、影响响较大的诉诉讼或非诉诉讼案件;4.2.22遇特殊情情况确需外外聘律师事事务所代理理的案件;4.2.33存在败诉诉风险、需需我司承担担/支付费费用并采
19、用用调解方式式结案的案案件,在取取得地产总总裁同意后后方可调解解结案。4.3 对对于新增案案件、每起诉讼讼/仲裁案案件的结果果均须向主主管领导汇报。5 法法律事务移移交5.1 法法务人员应应将经办的的案件/事事项全部过过程文件随随时归档存存入专属档档案袋,在在所经办的的诉讼/仲仲裁案件结结案、专项项任务完结结后7天内内,应按照照卷宗目录录、卷内材材料、结案案情况表的的形式建立立卷宗,一一案一卷,并并建立电子子版归档目目录并对应应登记,存存入法务合合约中心专专属档案柜柜。对于诉诉讼文书原原件,应由由移交人签签字确认,经经中心负责责人同意后后,将相关关材料按公公司档案管管理规定移移交给公司司专职档
20、案案管理人员保管,法法务合约中中心保留复复印件用于于中心内部部归档保留留。5.2 公公司法务人人员如调离离法务岗位位或离开公公司,应做做好交接工工作。对于于已完成的的法律事务务应按照卷卷宗、卷内内目录、结结案情况表表填写相关关内容并把把相关资料料移交专业业接手人;对于未完完成的法律律事务应列列清交接明明细及具体体事务的其其他业务部部门的对接接人,向接接手人逐项项移交,并并由移交人人和接收人人共同签字字确认。6 法法律事务问问责6.1 公公司法务人人员如有下下列情形,应应进行问责责:6.1.11受公司委委托参加诉诉讼/仲裁裁庭审缺席席或迟到而而导致公司司承担不利利后果的;6.1.22未按照法法定
21、时间提提交证据、提提起上诉或或申请再审审、申请强强制执行等等,导致公公司权利受到损损害的;6.1.33因疏忽大大意导致涉涉及公司权益认认定的证据据原件丢失失的;6.1.44确需财产产保全且应应知对方财财产线索而而未及时申申请财产保保全的;6.1.55未经公司司领导批准准,擅自承承认对方的的诉讼请求求或变更、放放弃公司的的诉讼请求求,或擅自自与对方调调解、和解解的;6.1.66对案件事事实的主要要观点或证证据的质证证意见出现现明显的错错误给公司司造成损失失,事先又又没有向相相关领导汇汇报或经过过集体讨论论的;6.1.77无正当理理由不及时时立案、不不领取传票票、判决书书等诉讼材材料等,故故意延误
22、工工作的;6.1.88合同评审审中审核不不力、确因因法务人员员失职致使使公司遭受受损失的;6.1.99其它失职职行为。6.2 发发生上述行行为后,中中心负责人人应积极处处理并采取取补救措施施避免公司司利益受损损,同时对对上述行为为及时进行行批评、教教育和指导导,总结教教训,避免免再次发生生。同时,针针对上述失失职行为(给给公司造成成损失的)按按照公司奖奖惩制度进进行处理。7 附附则7.1 本本细则由法务务合约中心心制定并负责解解释。7.2 本本细则自核核准发布之日起起生效执行,并并根据实际际运行情况况及时完善善,以便于于不断提高高法律服务务质量,更更好、更全全面、更有有效地维护护公司利益益。7
23、.3本细细则与公司司不时发布布的授权有有冲突的,以以公司发布布的授权为为准。第三章 合同管理理制度1 目的 为规范范总部及所所属地区公公司合同管管理,保障障公司的合合法权益,控控制合同风风险,根据据国家有关关法律、法法规条例,结结合房地产产系统的实实际情况,特特制订本办办法。2 范范围2.1 适适用范围:总部及地地区公司 22.2 发发布范围:总部及地地区公司3 名名词解释 本办法法所指的“合同”指的是在在公司开展展业务活动动的过程中中,总部及及地区公司司明确企业业权益,与与法人、自自然人或其其它组织之之间为设立立、变更、终终止民事权权利义务关关系,签订订并履行受受法律保护护的、具有有法律效力
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- 法务 合约 中心 管理制度 汇编 14410
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