世界五百强面试题目及应答评点四61970.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.世界五百强面试题目及应答评点（四）问题31 在成年年以后，哪哪些成就就能给你你带来最最大程度度的满足足？ 分分析：这这个问题题可以让让面试人人很快了了解你的的个人价价值观和和道德标标准。你你选择要要说的话话会立竿竿见影地地表明你你最看重重哪些东东西。 错错误回答答：在我我的上一一份工作作中，我我努力积积攒足够够多的钱钱不管是是奖金还还是投资资等收益益以便实实现我的的汽车梦梦。我认认为这是是一个了了不起的的成就。 评评论：除除了表明明求职者者的个人人理财能能力

2、外，这这种回答答基本上上不能说说明求职职者的成成熟度。相相反，由由于重视视实现个个人利益益，从某某种程度度上反映映了求职职者没有有职业抱抱负。 正正确回答答：在我我的上一一份工作作中，老老板曾经经病了两两个月，在在此期间间我承担担了老板板的职责责。尽管管这份工工作对我我来说相相对陌生生，但我我还是能能承担起起这个额额外的工工作，而而且能有有效地同同时适应应两个职职位的要要求。能能够在这这样的紧紧要关头头做出响响应，并并且能妥妥善解决决问题，这这确实令令我感到到满足。 评评论：这这种说法法的好处处在于，它它与独特特的成就就联系起起来，它它强调了了求职者者的投入入和勤奋奋，同时时也表明明求职者者具

3、有不不可低估估的能力力。通过过阐述自自己为什什么会感感到满足足，求职职者为自自己塑造造了一个个非常令令人欣赏赏的候选选者形象象一个愿愿意而且且能够表表现出很很高绩效效的人。问题32 什么因因素决定定了你的的个人选选择？你你是否认认为其他他人应该该使用相相同的标标准？ 分分析：成成熟的一一个标志志就是形形成一种种感知世世界的方方式。这这个问题题可以了了解求职职者做决决策时所所依据的的方式，通通过这些些方式可可以反映映你的成成熟度。 错错误回答答：我喜喜欢在事事情出现现的时候候将其解解决。如如果必须须的话，我我几乎可可以解决决所有的的事情。实实际上我我并没有有什么选选择标准准，我只只是完成成形势所

4、所迫的事事情。另另外，我我觉得自自己不能能决定别别人处理理事情的的方式。我我相信每每个人都都有自己己的个性性。 评评论：这这种回答答直接来来自于20世纪60年代和70年代的的主流思思想意识识“此时此此地，做做你自己己的事情情”。在这这种狂热热思潮再再次来临临之前，这这种回答答只会让让你处于于失业状状态。对对潜在的的雇主来来说，这这种态度度反映了了求职者者缺乏采采取立场场的决心心和意愿愿这两个个特点都都是现在在的雇主主特别需需要的。 正正确回答答：对我我来说，在在今天高高速发展展的世界界里，真真正的挑挑战是维维持一种种平衡意意识。通通过这种种方式，我我能够确确保在做做出决策策时，使使自己处处于最

5、佳佳状态并并且最有有创造力力。我认认为，对对任何想想要以最最高水平平来完成成工作职职能的人人来说，平平衡感是是非常重重要的。 评评论：这这种回答答最有利利之处在在于，它它反映了了你已经经考虑过过这个决决策，而而且还为为此制定定了一套套行之有有效的方方法。此此外，求求职者还还暗示自自己能够够适应高高度竞争争的工作作，这对对任何关关心员工工健康的的雇主来来说是都都是求之之不得的的。问题33 如果重重新开始始读大学学的话，你你的做法法会有什什么不同同？ 错错误回答答：我不不会去刻刻意改变变任何事事情。在在大学的的那几年年是非常常美妙的的岁月。有有时候我我希望自自己可以以重新开开始。我我确实从从学校里

6、里学到了了很多东东西。 评评论：这这种回答答表明，求求职者还还处于向向成年人人过渡的的过程之之中，喜喜欢那种种简单、不不必承担担多少责责任的学学生时代代。这样样的求职职者会让让面试人人感到不不放心。 正正确回答答：如果果我能重重新上大大学的话话，我不不会对这这个过程程感到那那么恐惧惧。我会会更多地地向教授授质疑；我会利利用自己己对教育育体制的的了解，使使它对我我的发展展更有利利，我一一定会从从这段经经历中获获得更多多的收获获。 评评论：这这种回答答表明，求求职者已已经揭去去了大学学生活的的神秘面面纱，能能够用一一种批判判的眼光光去分析析求学经经历和教教育体制制。它还还可以表表明，求求职者对对自

7、己有有很高的的要求，而而且非常常重视高高质量的的学习。问题34 你曾经经有过的的最大的的失望是是什么？你当时时的反应应如何？ 分分析：同同前面的的问题一一样，这这个问题题直接指指向成熟熟度，它它能够揭揭示出求求职者的的道德标标准、价价值观和和侧重点点。 错错误回答答：在我我刚出校校门开始始参加工工作时，我我对大多多数雇主主的期望望感到吃吃惊。每每周工作作6070 小时的的想法确确实出乎乎我的意意料。我我相信，如如果你确确实擅长长自己所所从事的的工作，每每周花费费4550 小时也也就足够够了。 评评论：尽尽管很多多专业人人士都希希望了解解雇主期期望自己己工作多多长时间间，但是是，在所所有的回回答

8、中，雇雇主们最最不想听听到的就就是你对对工作时时间提出出具体要要求。此此外，在在回答这这个问题题时抱怨怨雇主的的要求太太苛刻，这这也是不不够成熟熟的表现现。 正正确回答答：在我我刚刚走走出校门门时，我我认为自自己能够够在一家家企业找找到一份份工作，并并且这份份工作可可以维持持一生。可可直到进进入人才才市场之之后我才才意识到到，在一一家合适适的企业业找到一一份合适适的工作作并不那那么容易易。现在在，人才才市场的的运作逐逐步规范范，我认认为我可可以抓住住机会了了。好工工作可能能需要花花费一点点时间，但但从长远远看，认认真一点点儿是值值得的。 评评论：这这种回答答表明，求求职者的的侧重点点是职业业稳

9、定性性。通过过强调重重视工作作环境的的质量，求求职者表表达了一一种成熟熟感，也也说明自自己对工工作有深深刻的理理解。这这种回答答也表明明了求职职者可以以应付不不确定性性这是一一种重要要的生存存技能。问题35 你期望望从工作作中获得得的最重重要的回回报是什什么？ 分分析：在在这里，你你的回答答将再次次反映出出你的成成熟度以以及你所所采取的的立场。这这里需要要记住的的另外一一个原则则是“不要谈谈论金钱钱”。除非非是在薪薪金谈判判中，否否则一定定要避免免谈及金金钱。 错错误回答答：我希希望自己己为之工工作的企企业能够够重视质质量，而而且会给给做得好好的员工工予以奖奖励。由由于我期期望比同同事们做做得

10、好，因因此我期期待能凭凭自己的的成就获获得适当当的补偿偿。 评评论：这这里再次次出现了了自大的的问题。在在这种回回答中，求求职者表表达了一一种不恰恰当的优优越感，同同时也向向面试人人发出了了一个红红色信号号，说明明这个求求职者可可能是个个“难缠的的人”。 正正确回答答：对我我来说，最最重要的的是自己己所做的的工作是是否适合合我。我我的意思思是说，这这份工作作应该能能让我发发挥专长长这会给给我带来来一种满满足感。我我还希望望所做的的工作能能够对我我目前的的技能水水平形成成挑战，从从而能促促使我提提升自己己。 评评论：这这是个一一箭双雕雕的回答答既表达达了出色色地完成成工作时时自己能能够获得得满足

11、感感，也说说明了挑挑战自我我极限和和自我发发展的重重要这种回回答将使使面试人人对你情情有独钟钟，而且且会非常常迫切地地希望聘聘用你。问题36 在什么么情况下下你曾经经向同事事伸出援援手？ 分分析：雇雇主衡量量求职者者成熟度度的方式式之一是是，考查查求职者者如何表表现自己己与他人人一起工工作的能能力。这这个问题题就是旨旨在衡量量求职者者的合作作能力，看看他（她她）是否否能赢得得别人的的信任并并与别人人协同工工作。 错错误回答答：这种种事情时时刻都会会发生。一一旦人们们知道到到我擅长长做哪些些事情之之后，就就开始向向我寻求求帮助。这这对我来来说确实实不是问问题。 评评论：无无论在什什么情况况下，当

12、当某人说说“这对我我来说确确实不是是问题”时，这这本身可可能就是是一个问问题。当当没有人人觉得存存在问题题时，就就更可能能出现问问题。这这种回答答的另一一个问题题在于，它它太过模模糊和笼笼统，缺缺乏可信信度。它它只会让让面试人人怀疑求求职者可可能真的的在合作作关系上上存在问问题，怀怀疑他（她她）并不不理解这这个问题题的重要要性。不不管哪种种情形，缺缺乏深度度和成熟熟度都与与此相关关。 正正确回答答：我经经常尽力力照顾和和我在一一个团队队工作的的人。我我认为，在在一个竞竞争的环环境中，这这样做是是有道理理的。后后来，我我经常向向同事求求援，同同时也鼓鼓励他们们向我求求援。比比如，当当我同某某些人

13、在在某一项项目中一一起工作作时，我我会先摸摸清每一一个人在在这一项项目中的的长处，然然后根据据各自的的特长划划分职责责。这种种方式一一般都非非常有效效。 评评论：这这种回答答表明，求求职者知知道怎样样创造合合作性的的工作关关系，而而且他（她她）也在在过去成成功地赢赢得了别别人的信信任。如如果加上上实例，这这种回答答还会更更有说服服力举一个个实际项项目的例例子，说说明在这这个项目目中，自自己像上上面的回回答那样样实现了了技能分分工。问题37 你认为为怎样才才能成为为一名专专业人士士？ 分分析：这这个问题题可以告告诉面试试人你对对工作情情况的了了解程度度如何。同同时它还还可以告告诉面试试人，你你是

14、否将将自己看看做是一一个认真真的、有有职业头头脑的人人，而不不仅仅是是一个找找工作的的人。 错误回回答：你你必须真真正擅长长自己所所做的工工作。一一旦你在在自己所所处的领领域取得得成就并并将成就就展示出出来之后后，人们们就会把把你当作作一个专专业人士士看待。我我认为这这需要时时间，而而且也需需要做大大量的工工作，但但我认为为这样做做最终是是值得的的。 评评论：在在这种回回答中，求求职者将将专业主主义看成成一种应应该获得得的东西西，而不不是优秀秀员工（或或潜在员员工）应应该具备备的素质质。另外外，通过过强调其其他人的的看法（即即被当作作专业人人士来对对待），求求职者认认为专业业主义只只存在于于别

15、人的的眼中，而而不是存存在于员员工的行行动中。 正正确回答答：对我我来说，做做一名专专业人士士，意味味着在做做任何工工作时都都要尽一一切努力力实现预预期结果果。同时时，也意意味着要要对自己己的表现现负责。作作为一名名专业人人士，最最重要的的是要自自己监督督自己也可以以叫做自自我质量量控制。 评评论：这这种回答答的最大大优势在在于它的的语言。通通过使用用“实现预预期结果果”、“对自己己的表现现负责”以及“自我质质量控制制”之类的的语言，表表明求职职者很少少需要监监管就能能完成任任务，而而且也理理解自我我激励的的重要性性。问题38 你是怎怎样准备备这次面面试的？ 分分析：这这个问题题通过了了解求职

16、职者和面面试人共共同关心心的事情情面试，可可以反映映求职者者的计划划能力。这这是一个个绝好的的机会，你你可以利利用它展展示自己己的计划划能力和和组织信信息的能能力。 错错误回答答：我不不需要做做太多的的计划，我我一直都都准备在在一个业业绩优秀秀的企业业工作。对对我来说说，这是是很自然然的动力力，所以以我只用用了一点点时间来来考虑贵贵公司对对我是否否合适，最最终我认认为在这这里我可可以大显显身手。 评评论：这这种回答答除了表表明求职职者缺乏乏计划能能力外，它它还主观观地认为为面试人人重视自自发性。求求职者没没有意识识到，面面试人提提出这个个问题是是为了考考查其在在项目管管理技能能上是否否存在缺缺

17、陷。 正正确回答答：首先先，我研研究了你你们的年年度报告告。然后后，我在在主要的的贸易期期刊上查查找了有有关贵公公司的文文章，其其中一些些重要文文章促进进了我对对贵公司司的了解解。接着着我联系系了一个个我认识识的人，询询问他对对你们企企业的印印象他最近近与你们们公司有有些接触触。我把把了解到到的情况况都记了了下来，而而且还在在来之前前复习了了这些笔笔记。 评评论：这这种回答答显示了了求职者者在工作作上头脑脑清晰、有有条有理理，也反反映出求求职者具具有解决决问题的的能力以以及搜集集必要信信息的能能力。问题39 你个人人的长期期和短期期目标分分别是什什么？你你是如何何确定这这些目标标的？你你准备怎

18、怎样实现现这些目目标？ 分分析：这这是一个个比较困困难的问问题，因因为它其其实包含含了四个个部分，各各个部分分都需要要加以回回答。记记住这些些问题是是很重要要的这些问问题经常常一起出出现这个问问题问的的是你的的个人目目标而不不是职业业目标，这这一点尤尤为重要要，因为为你很可可能还会会被另外外问到职职业抱负负。如果果你不能能区分这这两者的的话，你你就不得得不重复复自己的的回答。之之所以把把这个问问题放在在计划和和组织部部分，是是因为它它能反映映你在个个人生活活中的计计划和组组织能力力。 错错误回答答：我在在某个地地方读到到过，我我们是美美国历史史上比上上一代退退步的一一代。这这使我很很担心，因因

19、此我的的目标就就是确保保自己不不落伍。这这听起来来可能有有点悲观观，但我我是一个个现实主主义者，而而且我相相信面对对现实是是十分重重要的。 评评论：回回答这个个问题时时，关注注经济的的不利状状况是不不明智的的，除此此之外，这这种回答答在几个个方面都都有缺陷陷。首先先，它试试图把所所有问题题归结成成一个问问题。其其次，它它太过哲哲理化，因因此没有有反映任任何计划划和组织织能力。最最后，它它表明求求职者对对自己的的未来不不太乐观观，而且且他（她她）主要要关心的的是克服服障碍和和生存，而而不是繁繁荣和发发展。 正正确回答答：同所所有现实实目标一一样，我我的目标标经常改改变。不不论在长长期还是是短期，

20、我我的个人人策略是是根据当当前目标标评价自自己所处处的位置置，然后后相应地地修改自自己的计计划。比比如，我我每五年年就制定定一项个个人计划划，这个个计划中中包含一一个总体体目标和和一系列列短期目目标。每每6 个月我我就回顾顾一下自自己的进进展，然然后做出出必要的的修改。很很明显，我我当前的的计划就就是实现现职业转转变，也也就是找找到更满满意的工工作。除除此之外外，我已已经实现现了近期期制定的的个人目目标。 评评论：这这个回答答反映了了求职者者的组织织头脑，而而且擅长长计划。通通过讨论论制定个个人目标标的方式式，你可可以表达达出一种种自尊感感，也可可以表达达出对管管理个人人事务的的能力非非常自信

21、信。问题40 你在五五年内的的个人目目标和职职业目标标分别是是什么？ 分分析：这这个问题题是用来来了解你你的计划划能力的的，通过过这个问问题，面面试人同同时还可可以知道道你的目目标是否否符合企企业对你你的安排排。 错错误回答答：我想想在将来来的某个个时候考考虑这个个问题。如如今企业业的领导导者更换换频繁，我我认为做做太多的的个人计计划是荒荒谬可笑笑的，不不是吗？ 评评论：这这种回答答属于令令人反感感的一类类。首先先，当有有人想了了解你的的目标时时，“将来的的某个时时候”这种通通俗说法法并不奏奏效。其其次，认认为企业业很脆弱弱，领导导者更换换频繁，这这种说法法毫无疑疑问会令令人反感感，而且且也是

22、不不合理的的。最后后，认为为做计划划可笑，看看不起这这个问题题，而且且反问面面试人，这这些都注注定了这这样的求求职者最最终会失失败。 正正确回答答：从现现在起的的五年之之内，我我希望能能够在一一个很好好的职位位上待几几年，而而且最好好有一次次晋升，然然后就期期待着下下一步。不不管是向向上提升升，还是是在企业业内横向向调动，对对我个人人来说，我我希望找找到一家家企业一家愿愿意做相相互投入入的企业业待上一一段时间间。 评评论：这这个问题题没有回回答得过过分具体体（那样样可能会会产生漏漏洞），而而且它表表明你有有雄心，并并且思考考过在企企业中的的成长方方式。通通过表达达横向调调动和向向上提升升的愿望望，表明明你是一一个有灵灵活性的的人。