中小企业品保部部长岗位职责78324.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.品保部部长岗位职责岗位名称品保部部部部长岗位编号所在部门品保部岗位定员1人直接上级总工工资等级直接下级质检员、质质管员、计计量员薪酬类型月薪所辖人员人岗位分析日日期本职：建立立、健全全公司各各种质量量标准、质质量管理理文件和和全面质质量管理理体系，建建立ISSO90000质质量管理理体系并并负责体体系的正正常运作作和年检检；计量量工作的的全面管管理。职责与工作作任务职责一职责表述：组织建建立和完完善公司司质量管管理体系系工作任务1、负责组组织制定定和完善善公

2、司各各项质量量管理制制度；2、负责组组织公司司质量管管理文件件的制定定并贯彻彻实施；3、负责组组织贯彻彻技术标标准、工工艺标准准、服务务标准，建建立质量量管理档档案；4、负责组组织公司司各部门门质量管管理培训训和指导导内部质质量管理理审核；5、组织对对采购供供应商，外外包厂质质量保证证能力评评价；职责二职责表述：公司IISO990011：20000质质量体系系的运作作工作任务1、建立符符合ISSO90001：20000标准准的公司司质量手手册和程程序文件件；2、联系、协协助ISSO90001：20000管理理委员会会建立和和完成对对公司的的评审工工作和年年检工作作；3、负责组组织公司司的内部部

3、质量审审核工作作，确保保达到IISO990011：20000标标准。职责三职责表述：公司内内部质量量检查工作任务1、定期抽抽检公司司生产部部各环节节产品质质量，并并提出质质量改进进建议；2、对公司司要求全全检的材材料、物物资、加加工件等等，监督督无一漏漏检，实实现质量量控制；3、定期抽抽查营销销部门服服务质量量，并组组织客户户调查，提提出质量量改进建建议；4、定期抽抽查采购购部门质质量控制制，并提提出质量量改进建建议；5、组织对对质量事事故进行行分析、处处理，提提出改进进措施，建建立质量量事故处处理档案案；6、负责检检查各部部门质量量处理结结果的落落实情况况。职责四职责表述：计量工工作的全全面

4、管理理工作任务1、负责组组织管理理进出厂厂所有的的以计量量单位核核价的物物资、配配件、产产品零部部件的计计量、计计量抽查查，且填填报有关关计量凭凭证，妥妥善保管管有关资资料；2、负责公公司所有有的计量量工具、设设备的校校正、管管理工作作。职责四职责表述：部门内内部管理理工作任务1、负责建建立质量量管理部部内部工工作制度度，并监监督实施施；2、负责部部门员工工选拔、配配备、评评价，组组织部门门技能培培训；3、负责指指导下属属员工制制定阶段段工作计计划，并并督促执执行；4、负责控控制部门门预算，降降低费用用成本。职责五工作任务每月进行质质检工作作总结（书书面稿，330000字以内内）总结结成绩，指

5、指出不足足，提出出改进意意见；规规划下月月工作任任务和要要求。职责六职责表述：完成总总工交付付的其他他任务权力1、质量标标准的制制定权 ；2、公司研研发、生生产、营营销、采采购各环环节的质质量监督督、检查查权；3、对质量量、计量量事故的的处理权权；4、对所属属下级的的工作有有监督、检检查权；5、对所属属下级的的业务水水平和业业绩有考考核评价价权；6、权限内内的财务务审批权权。工作协作关关系内部协调关关系主管总工，各各部门外部协调关关系质量管理机机构任职资格教育水平大专以上学学历专业有关本行业业方面的的专业知知识及应应用培训经历接受过ISSO质量量管理体体系的培培训经验5年以上本本行业工工作经验

6、验；2年年以上本本行业管管理经验验知识精通质量统统计知识识，掌握握相关领领域专业业知识，具具备基本本的网络络知识、管管理知识识技能技巧熟练使用WWORDD、EXXCELL等办公公软件，具具备一定定的英语语应用能能力个人素质具有很强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、沟通通能力、影影响力、计计划与执执行能力力其他使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、网网络、文文件柜），测测试仪器器工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔需要要加班所需记录文文档工作计划、工工作总结结、质量量管理文文件、质质量档案案、计量量档案考核指标ISO90000系系列认证证工作情情况、各各部门质质量管理理执行情情况、质质量培训训情况、计计量工作作情况、预预算控制制情况、下下属行为为管理、关关键人员员流失率率、部门门合作满满意度领导能力、判判断与决决策能力力、沟通通能力、影影响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能备注