湖北新华医院后勤副院长岗位说明书11887.docx

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1、后勤副院长长岗位说明明书岗位名称后勤副院长长岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级后勤服务中中心主任、物物资供应中中心主任、中中山分院院院长薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助院长工作，分分管后勤服服务中心、物物资供应中中心、中山山分院的工工作职责与工作作任务:职责一职责表述：参与医院院重大决策策工作任务参与制定医医院发展战战略、规划划参与制定医医院年度经经营计划和和预算方案案参与医院重重大财务、人人事、业务务问题的决决策掌握和了解解医院内外外动态，提提出有关决决策建议职责二职责表述：领导分管管部门制订订管理制度度和年度工工作计划工作任务主持制订有有关管理

2、制制度，领导导制订后勤勤服务中心心、物资供供应中心、中中山分院的的年度工作作计划组织制订分分管部门重重大任务阶阶段的工作作计划职责三职责表述：领导后勤勤服务中心心工作工作任务组织督导全全院的设备备、水暖、电电路和中心心系统的维维修和保养养工作组织督导全全院的污水水处理、园园林绿化等等物业管理理工作组织督导全全院的动力力保障工作作组织督导餐餐饮供应工工作职责四职责表述：领导物资资供应中心心工作工作任务组织督导医医院非药品品物资的采采购工作组织督导医医院非药品品物资的保保管和供应应工作职责五职责表述：领导中山山分院工作作工作任务组织督导分分院建立健健全组织体体系和工作作体系组织督导分分院进行质质量

3、管理组织督导建建立良好的的沟通渠道道组织督导分分院日常工工作职责六职责表述：分管保卫卫、统战、综综合治理工工作职责七职责表述：内部组织织管理工作任务负责分管部部门内部、分分管部门之之间、分管管部门与医医院其它部部门间关系系，解决争争议负责分管部部门的员工工队伍建设设，提出和和审核对下下属各部门门的人员调调配、培训训、考核意意见监督分管部部门的经费费预算的执执行情况，及及时给予指指导职责八职责表述：完成领导导交办的其其他工作权力：权限一：医医院重大决决策的建议议权权限二：分分管工作的的监督检查查权权限三：非非药品物资资供应体系系建立和完完善的建议议权权限四：下下级工作争争议的裁决决权权限五：直直

4、接下级岗岗位任命的的提名权和和调配奖惩惩建议权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：其其他高层管管理人员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系：非药品物物资厂商、后后勤外包公公司临时性协调调关系：所需记录文文档：通知知、简报、信信函、汇报报文件或报报告、总结结、医院文文件任职资格：教育水平本科及以上上学历专业临床医学、经经济管理等等相关专业业经验10年以上上工作经验验，6年以以上相关工工作经验知识熟悉后勤管管理、物资资管理知识识、通晓现现代医院管管理知识和和相关的国国家法律法法规，熟悉悉医院的业业务流程技能技巧具有领导决决策能力、计计划与执行行能力、沟沟通协调能能力、写作作能力、语语言表达能能力、综合合分析能力力、各种办办公软件的的应用能力力培训经历医院管理、后后勤管理、物物资管理等等相关培训训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、传真机机、打印机机、Intterneet/Inntrannet网络络）、计算算器、档案案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班和和出差备注：