人才培养模式改革调研报告54934.doc

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1、 畜牧兽医专业人才培养模式改革调研报告Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.长春市农业业学校国家示范性性中等职职业学校校畜牧兽兽医专业业人才培培养模式式改革调调研报告告长春市农业业学校二一二年年三月畜牧兽医专专业人才才培养模模式改革革调研报报告畜牧兽医专专业人才才需求预预测与专专业建设设调研工工作由长长春市农农业学校校畜牧兽兽医示范范专业建建设项目目组负责责，其目目的是为为我校畜畜牧兽医医示范专专业建设设的可行行性和必必要性提提供依据据。通过过社会调调研，正正确把握握吉林省省畜牧兽兽医专业业人才

2、需需求的状状况和趋趋势，从从而对畜畜牧兽医医专业的的专业定定位、人人才培养养目标、课课程体系系构建等等方面提提出可行行性建议议。总论1、调研的的指导思思想畜牧兽医专专业调研研指导思思想是：以国家家中长期期发展刚刚要为指指导，以以吉林省省牧业发发展十二二五规划划纲要为为目标，以以吉林省省农业支支柱产业业为依托托，以吉吉林省、长长春市畜畜牧兽医医行业企企业对中中职人才才需求以以及就业业岗位对对知识、能能力和素素质需求求为内容容，对吉吉林省、长长春市畜畜牧兽医医行业、企企业、院院校、毕毕业生、在在校生等等方面进进行全面面的调查查，为顺顺利完成成畜牧兽兽医专业业建设和和教学改改革，搜搜集具有有实用性性

3、、指导导性、前前瞻性的的客观资资料，推推动专业业建设和和教学改改革，提提高本专专业人才才培养质质量，更更好地满满足行业业企业发发展和学学生职业业生涯发发展的需需要，同同时也高高质量地地完成项项目建设设任务。2、调研的的思路畜牧兽医专专业服务务面广，涉涉及养殖殖、加工工和服务务业的多多个领域域，同时时，从事事本行业业的企、事事业用人人单位的的规模、性性质、主主要岗位位等有很很大差异异，全面面调查有有一定难难度。为为了保证证调研结结果的正正确性和和科学性性，确定定如下调调研思路路。2.1宏观观背景调调研和微微观需求求调研相相结合：通过宏宏观背景景的调研研了解吉吉林省畜畜牧兽医医主体产产业的发发展现

4、状状和趋势势以及与与之相适适用的人人才总需需求；微微观调研研以企业业为主体体，了解解企业目目前现有有人才成成长经历历及未来来发展的的实际需需求状况况。2.2畜牧牧兽医人人才的总总体需求求调研与与中职畜畜牧兽医医人才需需求的调调研相结结合：畜畜牧兽医医人才的的需求是是多层次次的，把把握中职职畜牧兽兽医专业业人才的的需求和和定位必必须全面面了解畜畜牧兽医医行业对对畜牧兽兽医人才才的需求求结构。 22.3畜畜牧兽医医人才需需求调研研与中职职教育现现状调研研相结合合：中职职教育培培养目标标要符合合畜牧兽兽医行业业岗位对对人才能能力及职职业技能能的要求求，以此此寻找示示范专业业建设的的突破口口。 22.

5、4科科学设计计调研提提纲和调调研表，达达到科学学、准确确地反映映畜牧兽兽医行业业对畜牧牧兽医人人才需求求的现状状和趋势势，为畜畜牧兽医医示范专专业建设设提供有有力支持持。3、调研方方法对畜牧兽医医行业、企企业、同同类院校校、毕业业生、在在校生等等方面进进行了调调研，采采取网络络调研、收收集行业业报告、企企业实地地考察、院院校走访访、电话话访谈等等方法，对对畜牧兽兽医行业业人才需需求情况况、企业业状况、畜畜牧兽医医专业现现状进行行等方面面进行了了调研。3.1畜牧牧兽医专专业人才才需求调调研本调研包括括宏观调调研和微微观调研研两部分分。 宏宏观调研研采用收收集资料料和走访访吉林省省畜牧兽兽医行政政

6、及技术术主管部部门等方方式进行行调查，把把握吉林林省畜牧牧兽医发发展的现现状和趋趋势以及及对畜牧牧兽医人人才的总总体需求求。 微微观调查查主要侧侧重于企企事业用用人单位位，分别别选取不不同所有有制、不不同企业业类型的的畜牧兽兽医用人人单位，采采取问卷卷法、座座谈、访访谈、电电话与网网络咨询询等方式式进行调调查，获获取畜牧牧兽医专专业人才才需求的的原始资资料。 3.2中职职畜牧兽兽医专业业现状调调研本调研主要要采用资资料收集集和典型型剖析的的方法进进行调查查，获取取吉林省省中职畜畜牧兽医医专业办办学的实实际情况况。在课题组获获得的第第一手资资料的基基础上，对对调研结结果进行行了充分分探讨，从从中

7、得出出畜牧兽兽医专业业人才需需求的基基本结论论，并对对畜牧兽兽医示范范专业建建设提出出建议。4、调研内内容4.1吉林林省畜牧牧兽医专专业人才才需求行行业调研研4.1.11行业发发展趋势势4.1.22行业人人才需求求现状4.1.33畜牧兽兽医专业业对应的的职业资资格分析析4.2吉林林省畜牧牧兽医专专业人才才需求企企业调研研4.2.11吉林省省畜牧兽兽医专业业从业人人员的基基本情况况4.2.22吉林省省畜牧兽兽医专业业对应的的职业岗岗位分析析4.2.33吉林省省畜牧兽兽医专业业人才结结构分析析4.2.44吉林省省畜牧兽兽医专业业相关岗岗位的知知识、能能力和素素质需求求4.2.55吉林省省畜牧兽兽医

8、专业业人才招招聘渠道道分析4.3吉林林省中职职畜牧兽兽医专业业现状调调研4.3.11吉林省省中职畜畜牧兽医医专业点点分布和和招生与与就业情情况4.3.22吉林省省中职畜畜牧兽医医专业教教学情况况及存在在的主要要问题分分析4.5长春春市农业业学校畜畜牧兽医医专业基基础概况况5.调研过过程根据畜牧兽兽医专业业确定的的调研思路路、调研研方法和调调研分工工，调研教教师利用用了20012年年3月到6月将近4个月的课余时间间，有选选择地实实地调查查走访了了德大禽禽业有限限公司肉肉鸡场、皓皓月肉牛牛有限公公司、万万佳生猪猪养殖合合作社、周周平动物物医院、孙孙大夫动动物医院院等10家行行业企业业，与领领导、专

9、专家和生生产一线线员工座座谈，掌掌握了大大量行业业、企业业的信息息和资料料。通过调查问问卷，运运用网络络的方式式对128名毕毕业生进进行调研研，收回回90份问问卷，了了解了毕毕业生就就业初始始岗位，岗岗位发展展以及岗岗位所需需的知识识、能力力和素质质要求，对对学校设设置课程程、教学学内容选选择的建建议等信信息。针对吉林省省、长春春市畜牧牧兽医专专业实际际情况，向向可能设有有畜牧兽兽医专业业的7所（外外五县职职教中心心、通化化、白城城）中职职学校发发送调查查表，得得到了兄兄弟院校校的大力力支持，发发回了调调查表，获获得了相相应的信信息。到长春市吉吉林省牧牧业局、长长春市牧牧业局走走访，获获得了吉

10、吉林省、长长春市畜畜牧兽医医行业的的畜禽养养殖数量量、养殖殖户数量量级人才才需求等等相关专专业信息息。采用各种调调研方法法获得的的信息，项项目组进进行了整整理、分分析，形形成了调调研报告告。一、吉林省省长春市市畜牧兽兽医行业业、企业业调研（一）吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医行业现现状全省人口总总数26553万人，其其中农业业人口为为14884.225万人，占占人口总总数的55.9%，农村人人口在业业人数为为8500.966万人，从从事农林林牧渔业业的人口口为7777.688万人，占占农村在在业人口口的91.40%。根据第第五次人人口普查查结果显显示，在在第一产产业中，大大中专及及以上的的文化程

11、程度人口口所占比比重仅为为0.667%，小学学及以下下文化程程度的人人口占53.一五%。据吉林省220100年国民民经济和和社会发发展统计计公报显显示，全全省牧业业产值925亿元，增增长0.55%；渔业业增加值值一五.63亿元，增增长0.66%；农林林牧渔服服务业增增加值33.01亿元，增增长8.66%。全省省猪、牛牛、羊、禽禽出栏量量分别达达到14554.66万头、2933.7万头、3055.655万只和3.778亿只，其其中猪、牛牛、羊出出栏量分分别增长长5.88%、3.55%和4.00%，禽类类出栏量量下降1.88%。畜牧业业占有农农业总产产值半壁壁江山，已已成为吉吉林省农农村经济济重要

12、支支柱之一一。从20110年长春春市农民民收入看看：农村村人均收收入51778元，牧牧业收入入22336元，占43.一八%。畜牧牧业的发发展不仅仅搞活了了地方经经济，增增加了农农民收入入，同时时拓宽消消费领域域，优化化了消费费结构，提提高了人人们的生生活质量量。2011年年全省全年年实现农农林牧渔渔业增加加值12777.444亿元。其其中，实实现牧业业增加值值4933.011亿元，增增长2.22%；渔业业增加值值19.08亿元，增增长4.66%；农林林牧渔服服务业增增加值37.95亿元，增增长9.22%。全省省猪、牛牛、羊、禽禽出栏量量分别达达到14880.22万头、2944.3万头、3100

13、.9万只和3.8亿只，其其中猪、牛牛、羊出出栏量分分别增长长1.88%、0.22%、1.77%和1.55%。长春市组织织开展了了畜牧业业发展三三年（20008-220100）攻坚坚战，到到20110年畜禽禽总量6.9亿头（只只），建建设健康康畜禽养养殖小区区14228个，规规模饲养养率近70，全全市新建建各类牧牧业经济济合作社社569个。（二）吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医行业发发展趋势势国家农业部部提出“十二五”时期将将重点建建设标准准化、规规模化、专专业化生生产基地地，加强强农业物物质技术术装备建建设，扶扶持批发发市场、冷冷链系统统、质量量安全检检测站点点建设，促促进“菜篮子”产品有有效供

14、应应和质量量提升。吉林省“十十二五”规划纲纲要提出出全省畜畜牧业发发展要大大幅提高高畜产品品供给能能力，肉肉、蛋、奶奶总产量量年均将将分别递递增6%、5%和7%；规模模化养殖殖比重要要达到90%以上，标标准化养养殖比重重达到50%以上；畜产品品加工企企业开工工率由现现在的38.7%要提高高到50%；要进进一步延延长精深深加工产产业链条条，加快快推进畜畜牧业发发展方式式转变；推动畜畜牧业扩扩能升级级，努力力实现牧牧业生产产规模化化、标准准化和区区域特色色化，建建设全国国优质畜畜产品生生产基地地。长春市“十十二五”规划纲纲要，到到20一五年年，全市市畜禽饲饲养总量量达到9.7亿头（只只），标标准化

15、养养殖场（小小区）达达到20000个，畜畜牧业产产值达到到10000亿元。实实施“125”工程，即即抓好100万头肉肉牛、20000万头生生猪和5亿只肉肉鸡安全全生产基基地建设设；这就就需要有有一大批批具有畜畜牧兽医医专业能能力的劳劳动者和和技能型型人才。在在今后五五年，将将继续加加速培育育壮大龙龙头企业业，提高高畜牧产产业化水水平。届届时长春春市将全全力打造造千亿元元畜牧支支柱产业业，建设设国家重重点畜产产品生产产加工基基地，实实现由畜畜牧大市市向畜牧牧强市的的跨越。据据长春市市牧业局局统计，畜畜牧业专专业技术术人员每每年缺口口达20000以上，本本专业发发展前景景良好，专专业人才才需求旺旺

16、盛。 （三）畜畜牧兽医医专业从从业人员员情况从行业需求求上，据据统计资资料表明明：我省省畜牧从从业人员员中技术术人员占占从业人人员的1.33%，其中中乡村两两级防疫疫员10.3万人，行行政事业业单位3.4万人，企企业单位位、个体体经营者者24万人。 采用调研表表、走访访等方式式，对畜畜牧兽医医专业从从业人员员基本情情况进行行了调研研，包括括企业、事事业单位位从业人人员学历历情况、技技术等级级情况、年年龄结构构、工资资收入等等方面。具具体见下下表：表1畜牧兽兽医专业业人员学学历层次次情况单位类型本科以上大专以上中职学历中专以下（不含中专专）企业8.3%25%55%11.7%事业37%54.3%6

17、.7%2%表2畜牧兽兽医专业业人员职职称情况况单位类型高级中级初级及以下下其他企业1%41.4%57.6%事业一八.5%56.3%25.2%表3 畜畜牧兽医医专业人人员年龄龄情况单位类型51岁及以以上41-500岁31-400岁30岁及以以下企业0.4%10.5%22.4%66.7%事业12.8%40.2%34.7%一三.3%表4 畜畜牧兽医医专业人人员工资资情况单位类型51岁及以以上41-500岁31-400岁30岁及以以下企业6000-一五00004000-1000002000-40000一五00-35000事业3500-450002800-40000一五00-250001000-2000

18、0统计结果显显示，随随着事业业单位实实行公务务员考试试制度的的执行，中中职毕业业生进入入事业单单位的人人员越来来越少，工工资也偏偏低。畜畜牧兽医医专业中中职人才才就业去去向主要要是企业业，在一一线技术术和服务务岗位工工作，在在企业人人才结构构中，中中职毕业业生占有有总员工工人数的的55%以上，有有的企业业达到81%以上，330岁以下下年轻人人66.7%，将近70%；职称称偏低。因而，在在这些畜畜牧兽医医技术人人员中“学历职职称偏低低”、“年龄结结构不合合理”的现象象相当突突出。在在24万人当当中，系系统学习习过专业业知识与与技能的的应用型型人才仅仅占1.55%左右。其其中大、中中专毕业业占0.

19、993%。经过市场调调研，预预计3年内吉吉林省畜畜牧业技技能型人人才总需需求为73000人,见图1。图1 畜牧牧兽医专专业技能能型人才才需求预预测 单位:人（四）中职职畜牧兽兽医专业业对应职职业岗位位分析经过调研得得知，近近几年畜畜牧兽医医专业毕毕业生就就业的初初始单位位在兽药药公司、饲饲料公司司、猪和鸡鸡的养殖殖场、兽兽药商店店、饲料料商店、动动物医院院等诊疗疗单位、肉食品加工企业、乡镇繁殖改良站、动检站等相关单位就业。其中43%毕业生在兽药公司和饲料公司就业；26%毕业生在兽药商店和饲料商店就业；23%在动物医院、兽医站等医疗单位工作。毕业2-4年后，自主创业者占68%。因而，对畜牧兽医专

20、业在行业、企业内的就业单位和就业岗位进行了分析，分析结果见表5：表5 畜畜牧兽医医专业人人才就业业岗位分分析表序号就业单位就业岗位1饲料生产公公司饲料营销、饲饲料检验验化验、饲料售后服务2养殖场家畜饲养、家家禽饲养养、繁改改、兽医医临床3兽药生产公公司兽药营销、兽药售后服务4兽药商店兽药营销、兽药售后服务5饲料商店饲料营销、饲料售后服务6动物诊疗单单位兽医临床、临床实验验室化验验7肉食品加工工企业动物检疫检检验就业率高的的就业岗岗位有8个，依次次是:(1)兽药营营销(2)兽医医临床、宠宠物临床床、兽药药公司兽兽药店售售后服务务、饲料料公司饲饲料商店店售后服服务等兽兽医临床床类岗位位（3）饲料营

21、营销（4）畜禽禽防疫（5）实验室室化验（6）畜禽禽养殖（7）繁殖殖改良（8）动物检检疫检验验。1、兽药营营销：兽兽药营销销岗位设设在兽药药生产公公司、兽兽药商店店、动物物诊疗单单位，兽兽药营销销岗位人人员主要要从事为为养殖户户、零售售点进行行疾病诊诊疗、兽兽药推销销工作。2、兽医临临床、兽兽药公司司兽药店店售后服服务、饲饲料公司司饲料商商店售后后服务：兽医临临床岗位位主要设设在养殖殖场、兽兽药生产产公司、兽兽药商店店、动物物医院、乡乡镇兽医医站、宠宠物门诊诊等部门门。养殖殖场兽医医临床岗岗位人员员主要从从事养殖殖场内的的疫病预预防、疾疾病诊疗疗工作；兽药商商店、兽兽药生产产公司的的兽医临临床岗

22、位位人员负负责兽药药商店、兽兽药公司司的兽药药售后服服务工作作；动物物医院的的兽医临临床岗位位人员主主要从事事各种动动物的疾疾病诊疗疗工作；乡镇兽兽医站的的兽医临临床岗位位人员主主要从事事大动物物的疾病病诊疗工工作；宠宠物门诊诊的兽医医临床岗岗位从事事人员主主要从事事宠物疾疾病诊疗疗工作。3、饲料营营销：饲饲料营销销岗位主主要设在在饲料生生产公司司、饲料料商店，岗岗位人员员主要从从事饲料料销售、饲饲料售后后服务、常常见疾病病诊疗等等工作。4、实验室室化验：实验室室化验岗岗位设在在动物医医院和饲饲料生产产公司，动动物医院院实验室室化验岗岗位人员员主要从从事兽医医临床的的实验室室化验工工作；饲饲料

23、生产产公司的的实验室室化验岗岗位人员员主要从从事饲料料原料、饲饲料产品品的化验验分析等等工作。5、畜禽养养殖：畜畜禽养殖殖岗位这这在牛场场、猪场场、鸡场场、羊场场等畜禽禽养殖场场。在牛牛场养殖殖岗位人人员从事事奶牛、肉肉牛的饲饲养、饲饲料调配配、接产产助产、简简单的疾疾病预防防和治疗疗等工作作；在鸡鸡场养殖殖岗位人人员主要要从事孵孵化，肉肉鸡、蛋蛋鸡的饲饲养管理理，饲料料配制等等工作；在猪场场养殖岗岗位从事事猪的饲饲料配制制、饲养养管理、接接产助产产等工作作。6、繁殖改改良：繁繁殖改良良岗位设设置在各各种养殖殖场、乡乡镇繁改改站。繁繁殖改良良岗位人人员从事事牛、猪猪、鸡的的繁殖改改良工作作。7

24、、动物检检疫检验验：动物物检疫检检验岗位位设在省省、市、县县、乡的的动检站站和肉食食品加工工企业的的质检部部门，岗岗位人员员从事动动物活体体的检疫疫、动物物性食品品的质量量检验等等工作。8、畜禽防防疫：畜畜禽防疫疫岗位设设在各个个乡镇村村，岗位位人员负负责各个个养殖户户的防疫疫工作。根据学生就就业岗位位数量分分析，就就业率从从高到底底的岗位位依次是是兽药营营销、饲饲料营销销、兽医医临床、畜畜禽防疫疫、畜禽禽养殖、动动物检疫疫检验、繁繁殖改良良岗位。从从各个岗岗位工作作内容角角度分析析，在饲饲料营销销、兽药药营销、畜畜禽养殖殖、繁殖殖改良、畜畜禽防疫疫、动物物检疫检检验等岗岗位中的的工作内内容都

25、涉涉及到兽兽医临床床岗位的的工作内内容，因因而，重重要的岗岗位依次次是兽医医临床、兽兽药营销销、饲料料营销、实实验室化化验、畜畜禽防疫疫、畜禽禽养殖、繁繁殖改良良、动物物检疫检检验。（五）畜牧牧兽医专专业岗位位工作任任务分析析根据对畜牧牧兽医专专业各个个单位、各各个岗位位调研分分析，对对每个岗岗位的工工作任务务进行了了分析，具具体见表表6：表6 畜畜牧兽医医专业岗岗位工作作任务表表岗位工作任务饲料公司饲料营销1、学习国国家法规规及企业业文化、政政策。2、市场调调研分析析与预测测3、根据销销售任务务制定工工作计划划。4、开发市市场。5、管理市市场。6、简单售售后服务务。7、附加服服务。8、工作总

26、总结。（熟悉产品品、市场场调研、走走访市场场、拜访访客户、解解决可塑塑、技术术指导、广广利客户户、市场场调研分分析）饲料公司实实验室检检验化验验1、化验准准备工作作2、采样3、制样4、常规成成分分析析5、饲料有有害物质质检测6、分析报报告撰写写饲料公司售售后服务务1、市场调调研分析析 2、培训养养殖户。3、解答、解解决用户户产品使使用过程程中的实实际问题题（包括括解决客客户诉求求问题）。4、技术指指导畜禽养殖1、饲料配配合与调调制2、畜禽品品种识别别3、仔猪培培育4、架子猪猪育肥5、种猪饲饲养6、育雏7、蛋鸡饲饲养8、肉鸡饲饲养9、牛的饲饲养10、羊的的饲养11、接产产12、消毒毒畜禽繁殖改改

27、良1、种畜培培育。2、家畜人人工受精精3、家畜早早期妊娠娠诊断4、家禽人人工受精精5、禽的孵孵化养殖场兽医临床1、疾病预预防2、疾病诊诊断3、疾病治治疗兽药厂兽药药营销1、学习国国家法规规及企业业文化、政政策。2、市场调调研分析析与预测测3、制定营营销方案案。4、开发市市场。5、管理市市场。6、简单售售后服务务。7、附加服服务。8、工作总总结。兽药厂兽药药售后服服务1、市场调调研分析析2、培训兽兽药经销销商、养养殖户。3、解答、解解决用户户产品使使用过程程中的实实际问题题（包括括解决客客户诉求求问题）。4、技术指指导兽药店兽药药营销1、学习相相关国家家法律法法规。2、市场调调研分析析与预测测3

28、、制定营营销方案案。4、开发市市场。5、管理市市场。6、简单售售后服务务。7、附加服服务。8、兽药店店的经营营管理。兽药店兽药药售后服服务1、市场调调研分析析2、培训养养殖户3、解答、解解决用户户产品使使用过程程中的实实际问题题（包括括解决客客户诉求求问题）4、技术指指导饲料店饲料料营销1、学习相相关国家家法律法法规。2、市场调调研分析析与预测测3、制定营营销方案案。4、开发市市场。5、管理市市场。6、简单售售后服务务。7、附加服服务。8、饲料商商店的经经营管理理。饲料店饲料料售后服服务1、市场调调研分析析2、培训养养殖户。3、解答、解解决用户户产品使使用过程程中的实实际问题题（包括括解决客客

29、户诉求求问题）。4、技术指指导兽医诊疗单单位兽医医临床1、常用仪仪器设备备使用与与维护2、解答、解解决动物物疾病治治疗过程程中的实实际问题题。3、疾病诊诊断4、疾病治治疗5、病志记记录与档档案管理理6、药房工工作7、处方药药标签8、患病动动物护理理9、环境清清扫和消消毒临床实验室室化验1.样品采采集、接接收和处处理2.化验准准备3.化验操操作4.化验报报告5.用具、场场地消毒毒动物检疫检检验1、动物宰宰前检疫疫2、动物宰宰后检验验3、异常动动物和产产品检验验处理4、消毒（六）畜牧牧兽医专专业职业业岗位知知识、能能力、素素质分析析依据各个部部门、每每个岗位位的工作作任务以以及工作作任务的的工作过

30、过程，进进行每个个岗位知知识、能能力和素素质分析析，具体体见表77：表7 职职业岗位位知识、能能力、素素质分析析表岗位工作任务能力要求知识要求素质要求兽医临床1、咨询服服务2、动物疾疾病诊断断3、动物疾疾病治疗疗4、动物疾疾病预防防5、动物医医院管理理能够运用疾疾病诊断断、治疗疗知识解解答问题题，分析析诊断、治治疗、预预防疾病病，具有有规范、熟熟练的操操作能力力，能够够处理动动物医院院日常事事务。具备解剖生生理、药药物使用用、病理理基础、微微生物等等基础知知识；疾疾病预防防、诊断断、治疗疗知识和和医院管管理知识识。具备吃苦耐耐劳、精精益求精精的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认认真的工工作态

31、度度；整洁洁的仪表表、和蔼蔼的语言言和良好好的服务务意识；良好的的专业素素质。畜禽防疫1、防疫知知识和法法规宣传传2、预防计计划制定定及实施施3、打免疫疫耳标4、实施消消毒5、统计报报表能够向养殖殖户宣传传防疫知知识和国国家相关关的法律律法规；制定 执行国国家的防防疫计划划；能指指导监督督打免疫疫耳标；指导消消毒；统统计上报报疫情情情况。具备解剖生生理、消消毒药物物使用、微微生物等等基础知知识；疾疾病预防防、诊断断、国家家的相关关法律法法规知识识。具备一定的的政策素素质，良良好的专专业素质质；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识。临床化验1、血液化化验2、尿液化化验3

32、、粪便化化验4、皮肤检检验5、组织病病理料检检验6、常见毒毒物检验验能够按规范范要求采采取样品品；能够够独立配配制药品品；能够够正确规规范操作作各种仪仪器、化化验过程程；能够够正确判判断结果果及意义义。动物解剖生生理、微微生物、寄寄生虫、化化学基本本知识。具精益求精精的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认认真的工工作态度度；良好好的服务务意识；良好的的专业素素质。繁殖改良1、母畜的的发情鉴鉴定2、采精3、精液的的稀释、检检查和保保存4、母畜的的输精5、妊娠诊诊断能够准确鉴鉴定母畜畜的发情情；能够够对公畜畜采取精精液；能能完成输输精的操操作；能能对母畜畜进行是是否妊娠娠的诊断断。畜禽生殖系系统解

33、剖剖生理知知识、繁繁育知识识。具精益求精精的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认认真的工工作态度度；良好好的服务务意识；良好的的专业素素质。畜禽养殖1、禽的饲饲养2、禽病防防治3、牛的饲饲养4、牛病防防治5、养的饲饲养6、养病防防治7、猪的饲饲养8、猪病防防治能够配制日日粮；对对不同动动物的不不同生长长阶段进进行饲养养管理；能够对对动物疫疫病进行行过预防防；能初初步诊断断治疗常常见的的的动物疫疫病。解剖生理知知识、动动物营养养与饲料料知识、饲饲养管理理知识、繁繁育知识识、疾病病预防、诊诊断、治治疗知识识。具备吃苦耐耐劳、认认真负责责的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认认真的工工作态度度；良好

34、好的专业业素质。饲料化验1、饲料中中营养成成分的测测定2、饲料中中有害成成分的测测定3、宰后肉肉品检验验4、乳品检检验能够完成化化验的准准备工作作；能够够规范熟熟练操作作各种化化验程序序；能够够掌握判判断标准准、准确确判断结结果；能能够了解解结果的的意义。动物营养与与饲料的的知识、动动物性食食品知识识、化学学基本知知识。具精益求精精的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认认真的工工作态度度；良好好的服务务意识；良好的的专业素素质。兽药营销1、咨询服服务2、市场调调研，收收集信息息3、宣传推推广兽药药产品4、进行客客户关系系维护与与管理5、兽药销销售6、动物疾疾病的诊诊断7、动物疾疾病的治治疗8、

35、售后统统计9、反馈市市场信息息，改善善兽药产产品具备沟通协协调的能能力；能能够及时时捕获市市场信息息，创新新兽药产产品；具备公关关与营销销能力，进进行市场场宣传与与推广；具有抗抗压、受受挫面对对挑战的的能力；具有疾疾病诊断断和治疗疗的能力力。市场调研知知识、对客服服务知识识、沟通谈谈判知识识兽药营销与与策划知知识、心心理财务知识、解解剖生理理知识、疾疾病诊断断治疗知知识、药药物生产产使用知知识。具备诚实守守信、与与人为善善、专业业技能强强的职业业素质；具备灵灵活应变变、察言言观色、能能言善辩辩的职业业素养；具备吃吃苦耐劳劳、善于于挑战的的职业精精神；具具备市场场、经济济观念和和良好的的服务意意

36、识。饲料营销1、咨询服服务2、市场调调研，收收集信息息3、宣传推推广饲料料产品4、进行客客户关系系维护与与管理5、饲料销销售6、动物疾疾病的诊诊断7、动物疾疾病的治治疗8、售后统统计9、反馈市市场信息息，改善善饲料产产品具备沟通协协调的能能力；能能够及时时捕获市市场信息息，创新新饲料产产品；具备公关关与营销销能力，进进行市场场宣传与与推广；具有抗抗压、受受挫面对对挑战的的能力；具有疾疾病诊断断和治疗疗的能力力。市场调研知知识、对客服服务知识识、沟通谈谈判知识识饲料营销与与策划知知识、心心理财务知识、解解剖生理理知识、疾疾病诊断断治疗知知识、动动物营养养与饲料料生产知知识。具备诚实守守信、与与人

37、为善善、专业业技能强强的职业业素质；具备灵灵活应变变、察言言观色、能能言善辩辩的职业业素养；具备吃吃苦耐劳劳、善于于挑战的的职业精精神；具具备市场场、经济济观念和和良好的的服务意意识。动物检疫检检验1、畜禽检检疫2、畜产品品检验能够完成家家畜产地地检疫、运运输检疫疫、目的的地检疫疫、宰前前检疫；能够完完成畜产产品的检检验工作作；能够够规范熟熟练操作作各种化化验程序序；能够够掌握判判断标准准、准确确判断结结果；能能够了解解结果的的意义。解剖生理知知识、化化验知识识、动物物疾病诊诊断、检检疫知识识、国家家动物疫疫病法律律法规知知识。具备吃苦耐耐劳、精精益求精精的职业业精神；科学、规规范、严严谨、认

38、认真的工工作态度度；良好好的服务务意识；良好的的专业素素质。（七）畜牧牧兽医专专业人才才招聘渠渠道分析析对调研结果果分析得得知，吉吉林省、长长春市畜畜牧兽医医专业人才才需求常常见的招招聘渠道道有以下下几种：1、网络招招聘：通通过在智智联、中中国畜牧牧业信息息网、畜畜牧兽医医在线、宠宠物人才才网等网网络发布布消息进进行人才才招聘。由于大部分学生无法确认网上信息的真实性，成功机会多少。2、企业来来校招聘聘会招聘聘：企业业与学校校联系，在在顶岗实实习前期期，企业业来校招招聘学生生，该渠渠道是目目前使用用最为广广泛的渠渠道，大大部分是是企业的的实习基基地，学学生认为为可信度度高，过过程容易易。3、人才

39、市市场招聘聘：由于于畜牧兽兽医行业业属于特特种行业业，人才才市场上上的招聘聘信息很很少，无无法满足足就业需需求，因因而不容容易找到到满意的的工作。4、企业工工作场所所招聘：一部分分企业在在自己的的网站发发布招聘聘信息，经经过联系系，组织织在企业业工作场场所招聘聘，增加加对企业业文化的的宣传，使使受聘者者亲身感感受未来来工作环环境，成成功性较较高。5、业内人人士、亲亲戚朋友友介绍：这个招招聘渠道道也是很很重要的的一个渠渠道，通通过熟人人介绍，能能够找到到合适的的企业就就业，该该渠道的的人员就就业，工工作较稳稳定。三、吉林省省、长春春市中职职畜牧兽兽医专业业现状（一）吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医

40、专业点点分布、招招生与就就业情况况吉林省据不不完全统统计现有有中职（含含技校）325所，设设有畜牧牧兽医专专业的只只有3所，吉林林省畜牧牧兽医学学校、长长春市农农业学校校、通化化师范；长春市124所中职学学校，独独立设置置的中等等职业涉涉农学校校仅有长长春市农农业学校校1所，外五五市、县县职教中中心只招招收对口口升学学学生，没没有就业业去向。吉吉林省、长长春市中中职学校校畜牧兽兽医专业业，在结结构和布布局上存存在失衡衡，在办办学规模模、基础础能力、内内涵建设设及教学学质量上上存在有有很多不不足，现现有条件件培养的的畜牧兽兽医专业业技术高高素质劳劳动者和和技能型型人才极极其有限限，远远远不能满满

41、足我省省的畜牧牧业发展展需要。见表8：表8 同同类学校校畜牧兽兽医专业业在校生生和毕业业生情况况表序号学校名称学制在校生人数毕业生人数就业去向1吉林省畜牧牧兽医学学校32长春市农业业学校3兽药、饲料料公司，动动物医院院、养殖殖场3通化师范34（二）吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医专业教教学中存在的的主要问问题分析析近几年，有有部分学学校畜牧牧兽医专专业教学学引入了了先进的的教学理理念，学学习借鉴鉴了一些些国外、省省外的成成功经验验，进行行了多方方面的教教学改革革，增强强了实践践教学，取取得了一一些成绩绩。但大大部分学学校还是是存在一一些问题题，普遍遍存在着着一些共共性问题题。1、人才培培养目标标

42、不明确确畜牧兽医专专业的人人才培养养目标是是培养一一线的技技能型人人才和劳劳动者。中中职学校校培养的的不是科科研单位位的科研研人员，也也不是管管理干部部，而是是具有技技能特长长的技术术人员和和劳动者者，有的的学校培培养目标标过高，导导致课程程体系定位位不准确确，课程程内容偏偏于高、深深、难的的理论，学学生学习习难度大大，毕业业不能胜胜任岗位位工作，不不适应市市场需求求。2、课程体体系还是是学科体体系几十年专业业教学形形成的学学科体系系，有着着系统、严严谨的优优点，但但也存在在着知识识深、散散，不适适用，强强调学科科知识系系统性、完完整性；技能不不突出，忽视了“职教”的特色，学习的内容不能直接在

43、实践中应用，有的甚至是脱节。一方面造成学生学习积极性不高，认为学了没用；另一方面用人单位反映毕业生实践能力差，适应不了实际工作。导致教学效果不理想，学生专业对口就业率不高，影响办学效果。3、重视专专业能力力培养，忽忽视综合合能力培培养部分学校即即使进行行了教学学改革，注注重培养养学生的的专业能能力，突突出了实实践技能能培养，以以单一的的岗位操操作技能能等同于于全面职职业能力力，忽略略了学生生综合素素质、方方法能力力和社会会能力的的培养，。但但是用人人单位在在选择毕毕业生时时，更注注重学生生综合素素质和全全面职业业能力。这种课程体系即使使学生某一单项技能较强，但是达不到中职教育人才培养的规格要求

44、。4、教学条条件、教教学方法法手段落落后多数学校受受条件限限制，缺缺少实践践锻炼场场所和实实验实习习实训设设备，制制约着学学生技能能的发展展；缺少少现代化化教学设设施，如如多媒体体，教师师不能把把形象、直直观的教教学情境境展示给给学生；教学方方法老化化，大多多数还是是使用讲讲授法，最最适合职职业教育育的行动动导向教教学法，只只在少数数的教学学改革较较好的学学校有应应用，没没有实现现以学生生为主体体，以教教师为主主导的教教学原则则，没有有激发学学生的学学习积极极性，更更无法实实现做中中学、做做中教。5、教师的的实践技技能水平平满足不不了教学学需要部分教师从从学校毕毕业，就就进入学学校做教教师，没

45、没有经过过企业锻锻炼，缺缺少实践践经验，因因而在实实践教学学过程中中，无法法教会学学生规范范、实用用、先进进的专业业技能，制制约了实实践技能能教学，影影响毕业业生专业业能力，使使毕业生生不能胜胜任岗位位能力。四、长春市市农业学学校畜牧牧兽医专专业学情情调研分分析1、学生入入学基本本情况 见表9表9 学学生入学学基本情情况来源年龄文化程度人数农村城市初中高中2009年年87%一三%17-25590%10%？2010年年83%17%17-25591%9%？2011年年85%一五%17-25589%11%?根据数据显显示，学学生大部部分来源源都来源源于农村村，年龄龄在17-25周岁之之间，多多数是初

46、初中文化化程度，少少数高中中毕业，随随着我校校对口升升学率的的提高，近近年的高高中毕业业生数量量在增加加。2、毕业生生就业情情况近几年毕业业生的就就业岗位位主要是是兽药营营销、饲饲料营销销、兽医医临床、畜畜禽防疫疫、畜禽禽养殖、动动物检疫疫检验、繁繁殖改良良等岗位。表10 近3年就业业情况表表毕业年份就业率对口率起薪2009年年?600-一一五00+提成2010年年?800-一一八00+提成2011年年?1000-20000+提成数据显示，近3年的就业率稳中有升，对口就业率有所提高，起薪工资有所提高，专业发展势头稳定、良好。五、长春市市农业学学校专业业教学改改革建议议（一）畜牧牧兽医专专业培养养目标与与专