关于农村基层团组织建设的调研报告24683.docx
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1、河 北 大大 学思想政治理理论课暑暑期社会会调查报报告题 目: 农村基基层团组组织建设设调研报报告 姓 名: xxxx 学 号:xxxx 年级专业: xxxxxx指导教师:xxxx 年 月月 日北京大兴区区长子营营镇农村村基层团团组织建建设调研研报告调查时间:20111年88月100日调查地点:长子营营镇调查对象(印印章):调查目的:团的基基层组织织是团工工作和活活动的基基本单位位,是团团履行职职责的载载体,是是团实现现各项功功能的根根本途经经。基层层团组织织建设的的状况如如何,直直接关系系到团组组织职能能的实现现和团内内各项任任务的贯贯彻落实实。当前前,基层层团组织织建设已已经成为为共青团团
2、组织建建设的薄薄弱环节节,农村村基层团团组织更更成为了了基层团团组织建建设工作作的难点点。为充充分了解解农村基基层团组组织建设设现状,促促进基层层团建工工作又好好又快发发展,我我在北京京市大兴兴区长子子营镇对对基层团团组织建建设情况况进行了了深入调调查。农村基层团团组织担担负着直直接联系系青年、组组织青年年、团结结青年的的重要任任务。党党的十六六届六中中全会提提出的构构建社会会主义和和谐社会会的奋斗斗目标,对对共青团团工作特特别是农农村基层层团组织织工作,提提出了更更高的要要求,也也使共青青团工作作面临着着新的挑挑战和机机遇。如如何在新新的历史史条件下下,探索索新走向向、构筑筑新格局局,保持持
3、农村团团的工作作的发展展势头,是是我们必必须探究究和解决决的问题题。带着着这个问问题,我我于暑假期期间对北京市市大兴区区长子营营镇农村村基层共共青团组组织的建设情情况开展展了调研研。一、长子营营镇农村村基层团团组织建建设的现现状长子营镇共共有422个行政政村,团团员青年年37550人,其中中机关单单位500人,行行政村228711人,工工厂企业业2100人,中中小学(在在读学生生)6119人。全全镇共有有42个个行政村村团支部部, 22个学校校团支部部,5个个企业团团支部,共共配备团团干部665人,团团员青年年主要集集中在行行政村、中中小学、工工厂企业业等单位位。在农村各单单位团组组织中,开开
4、展活动动较多且且较为规规范的一一般都是是学校团团组织,但但活动多多限于劳劳动实践践类;农农村村委委会虽设设有团组组织,但但团干一一般由村村两委或或大学生生村官兼兼任,很很少开展展相关的的团员活活动,也也很少在在农村青青年中发发展团员员,农村村青年团团员的发发展工作作基本局局限于中中小学校校里;在在乡镇一一般规模模的企业业中一般般也设有有团组织织,但企企业团组织织更加流流于形式式,个别别稍好一一点的企企业偶尔尔开展的的团组织织活动也也仅局限限于节假假日晚会会之类。通过与镇团团委工作作人员的的交谈,我我发现农农村基层层团组织织建设存存在着很很多问题题,必须须引起重重视并逐逐步加以以解决。存在的问题
5、主要有以下几个方面:1、团组织织工作机机制不健健全。 一一是组织织生活不不健全。村村团组织织多年都不曾集集中开过过一次会会,组织织活动单单一弱化化,团组组织有形形式少内内容。 二二是规章章制度难难落实。“三三会一课课”制度度、团费费收缴等等团的规规章制度度在农村村基层得得不到很很好的贯贯彻落实实。 三是是团的服服务作用用不明显显。绝大大多数农农村青年年渴望团团组织能能够提供供实实在在在的服服务,但但农村团团组织由由于能力力、资源源有限等等原因做做不到或或做不好好,相当当部分村村团组织织局限于于被动配配合上级级团组织织的活动动,没有有主动探探索出团团工作所所需与团团员青年年志趣所所在的最最佳结合
6、合点和长长效工作作机制。 四四是团组组织队伍伍建设跟跟不上形形势要求求。大多多村级团团组织一一般只有有支部书书记,没没有委员员;农村村团组织织存在不不按期进进行换届届选举的的现象,团团干后备备人才选选拔任用用及相应应的培养养机制不不健全;青年团团员的培培训工作作不到位位。2、农村团团员青年年教育管管理软化化。 一是是团员管管理较松松散。村村团支部部存在“三三无”现现象:无无团员登登记名册册、无团团费收缴缴、无正正常组织织活动开开展,管管理上的的“无为为而治”降降低了其其在青年年中的威威信和影影响力。 二二是团员员流失较较严重。随随着经济济的发展展、城镇镇化进程程的加快快,外出出务工的的农村青青
7、年越来来越多,部分留留守青年年中学毕毕业回村村后没转转回组织织关系。这这样,外外出打工工“走”一一批,毕毕业回村村“丢”一一批,女女团员结结婚再“嫁嫁”一批批,部分分农村团团支部唱唱起了“空空城计”。 三是团员意识淡薄。由于管理不善,教育不力,加上市场经济所带来的价值观的冲击,部分团员青年出现政治淡化倾向,不能正确认识团组织的作用,不愿参加团组织的活动。3、基层团团干部自自身素质质有待提提高在市场经济济条件下下,大批批有一定定文化和和专长的的农村青青年离开开家乡,外外出务工工经商,并并且他们们的流动动具有极极大的随随意性和和不确定定性,造造成团干干部的整整体素质质不高。乡镇团委书书记面对对改革
8、开开放、建建立社会会主义市市场经济济体制过过程中出出现的新新情况、新新问题,思思想、工工作、作作风等方方面很不不适应。表表现在:一是思思想观念念陈旧。老老办法不不能用,新新办法不不会用,老老路子不不能走,新新路子不不会走。二二是疲于于应付临临时性任任务。有有些团委委书记把把主要精精力用在在应付乡乡镇党政政布置的的工作上上,不能能以主要要精力抓抓团的建建设,本本末倒置置。三是是工作思思路不够够清晰,服服务意识识较差,在在新形势势下对团团干部的的学习教教育抓的的不紧,管管理不严严,尤其其在对村村级团干干部的教教育管理理上缺乏乏强有力力的措施施和手段段。四是是个别干干部作风风浮躁,怕怕吃苦、图图清闲
9、,只只求平平平安安过过日子,缺缺乏好的的精神状状态和开开拓进取取精神,缺缺乏责任任感和使使命感。农业产业化化生产经经营和青青年就业业转移的的新形势势下,村村级团干干部队伍伍建设问问题突出出。一是是自身素素质不高高。多数数村团支支部书记记为初中中文化水水平,有有的村团团支书甚甚至是小小学毕业业,外边边事懂得得少,新新知识不不熟悉,市市场意识识差,信信息闭塞塞,在一一定程度度上受到到一些老老观念、老老做法的的束缚,思思想意识识落后,工工作方法法陈旧,一一般号召召的多,扎扎实服务务的少。二二是带领领青年致致富的办办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案
10、,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映,有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣“票票”,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。二、农村基基层团建建存在问问题的成成因分析析(一)农村村基层党党组织对对基层团团组织重重视程度度减弱 随着环环境和形形势的变变化,基基层党组组织对团团的建设重重视程度度不高,精精力投入入不足,关心力度不够,管理措施不强。有相当一部分党组织只重党政统一部署,忽视团
11、的自身工作,团建与党建工作不同步,甚至相互脱节。还有部分党组织对团的工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要,对团的工作不过问、不指导、不督促。个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理,使许多基层党组织本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。(二)农村村基层团团组织工工作经费费保障不不力 大部分分行政村村集体经经济薄弱弱,团组组织工作作经费严严重缺乏乏。同时时,团员员流动性性日益增增强,团团费收缴缴落实不不力,这这给农村村基层团团组织经经费的筹筹措带来来了很大大的困难难。受工工作经费费缺乏的的制约,部部分村团团支部的的活动留留于形式式,局限限于协调调配合上上级团组组织,结结
12、合本村村特点开开展的特特色团员员活动少少,活动动成效不不明显。 (三三)农村村基层团团组织的的发展意意识和发发展能力力不足农村村基层团团组织肩肩负着服服务农村村经济发发展、服服务农村村青年成成长成才才的责任任,但部部分村团团组织对对自身作作用认识识不深,缺缺乏与时时俱进的的时代感感和团结结带领青青年建设设社会主主义新农农村的使使命感,团团员干部部应具有有的发展展能力不不足、素素质不全全,应变变性差。部部分村团团支部在在工作内内容上仅仅限于思思想教育育,配合合上级团团委活动动,对农农村青年年所需的的技能培培训、就就业信息息、权益益维护、创创业致富富等缺乏乏实质性性的帮助助措施,影影响大、生生命力
13、强强的品牌牌工作几几乎没有有;在工工作方式式上习惯惯于响应应号召、行行政命令令,欠缺缺借助社社会力量量的意识识与整合合社会资资源的能能力,自自行组织织开展的的活动几几乎没有有;在工工作定位位上缺乏乏独立性性,主角角意识不不强,村村团组织织发展规规划几乎乎没有。新新形势下下仍沿袭袭旧有体体制下的的工作思思路和工工作方法法,使得得团干队队伍建设设、团的的组织设设置、团团员教育育管理形形式、团团的活动动等无法法适应客客观形势势发展的的需要和和农村青青年的需需求,新新时期农农村基层层团组织织建设缺缺乏应有有的生机机和活力力。三、对农村村基层团团建工作作的建议议针对农村基基层团组组织建设设的现状状及其成
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