政务督查考核工作实施意见hcq.docx
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1、垦利县人民民政府文文件垦政发22006619号垦利县人民民政府关于印发垦垦利县220066年政务务督查考考核工作实施意意见的通通知各乡镇人民民政府,县县政府各各部门、单单位:垦利县220066年政务务督查考考核工作作实施意意见已已经县政政府第11177次县长长办公会会议研究究同意,现现印发你你们,请请认真遵遵照执行行。 二六年年五月二二十二日日2006年年政务督督查考核核工作实实施意见见为进一步调调动各乡乡镇政府府和县政政府各部部门、单单位的工工作积极极性,切切实转变变工作作作风,强强化奋发发有为、干干事创业业和争先先创优意意识,推推进政府府提速,提提高行政政效率,促促进工作作落实,根根据县政
2、政府要求求,本着着客观公公正、统统筹兼顾顾、鼓励励先进的的原则,制制定本意意见。一、考核范范围(一)各乡乡镇政府府。(二)县政政府各部部门、单单位。(三)金融融部门。二、考核指指标及计计分办法法(一)乡镇镇考核实行基本分分加奖罚罚分的考考核计分分办法。1、基本分分。满分分为1220分。考考核内容容主要包包括财政政收入、全全社会固固定资产产投资、个个体私营营企业纳纳税额、农农业和农农村经济济、工业业经济、小小城镇建建设、招招商引资资、安全全生产、专专项督查查及科学学发展现现场考评评等十项项内容。(1)财政政收入。满满分100分。由由县财政政局制定定具体考考核内容容和标准准,并负负责考核核。(2)
3、全社社会固定定资产投投资。满满分100分。由由县发展展和改革革局制定定具体考考核内容容和标准准,并负负责考核核。(3)个体体私营企企业纳税税额。满满分100分。由由县民营营办牵头头,县地地税局、国国税局配配合制定定具体考考核内容容和标准准,并负负责考核核。(4)工业业经济。满满分100分。由由县经贸贸局制定定具体考考核内容容和标准准,并负负责考核核。(5)农业业和农村村经济。满满分100分。由由县农业业局制定定具体考考核内容容和标准准,并负负责考核核。(6)小城城镇建设设。满分分10分分。由县县建设局局制定具具体考核核内容和和标准,并并负责考考核。(7)招商商引资。满满分5分分。由县县招商办办
4、按县招招商委下下达的任任务指标标制定考考核办法法,并负负责考核核。(8)安全全生产。满满分5分分。由县县安监局局制定具具体考核核内容和和标准,并并负责考考核。(9)专项项督查。满满分300分。县县政府根根据工作作需要研研究确定定后,由由县政府府督查局局下达,并并负责组组织考核核。(10)科科学发展展现场考考评。满满分200分。由由县政府府办公室室会同县县委办公公室共同同组织考考核。2、奖分项项目。(11)争先先创优工工作。此此项作为为加分项项目,分分值设置置为5分分。被市市级以上上党委、政政府或部部门、单单位作为为先进典典型学习习推广的的工作经经验(以以文件为为准),到到年底由由各乡镇镇根据实
5、实际情况况向县政政府督查查局提报报有关证证明材料料予以确确定。(22)奖励励项目。受受表彰情情况的奖奖励。乡乡镇受到到国家、省省、市、县县级党委委、政府府表彰的的,分别别奖6分分、5分分、4分分、3分分。受到到国家、省省、市直直部门、单单位表彰彰的(以以最高奖奖励级别别计分,不不重复计计算),分分别奖44分、33分、22分。受受到县政政府办公公室、县县政府督督查局通通报表彰彰的,每每次奖22分,通通报须由由县政府府领导签签发。计计分截止止时间为为表彰文文件发文文日期,跨跨年度发发文的,得得分计入入下一年年度。招招商引资资奖励。在在完成县县招商委委下达的的招商引引资任务务基础上上,按每每引进一一
6、个固定定资产投投资额110000万元以以上的工工业或商商贸、物物流项目目奖励22分,550000万元以以上的奖奖励5分分,1亿亿元以上上的奖励励10分分。3、罚分项项目。(11)乡镇镇直单位位干部职职工违反反计划生生育有关关规定,每每出现一一人次罚罚1分。由由县计生生局认定定提报。(22)乡镇镇直单位位干部职职工出现现“三乱”(乱收收费、乱乱罚款、乱乱摊派)行行为,每每发现一一次罚11分。由由县监察察局会同同有关部部门认定定提报。(33)干部部职工发发生违纪纪案件受受到处理理的,每每一人次次罚1分分;发生生违反治治安条例例行为受受到治安安处罚的的,每一一人次罚罚1分;发生违违法犯罪罪案件受受到
7、刑事事处罚的的,每一一人次罚罚2分。由由县监察察局、公公安局征征得县纪纪委、综综治办、法法院、检检察院认认定意见见后提报报。(44)发生生到市、去去省、进进京上访访事件,个个人访每每起分别别罚0.5分、11分、22分;集集体访每每起分别别罚2分分、3分分、4分分;重复复集体访访每起加加倍罚分分。由县县信访局局认定提提报。(55)对招招商引资资工作设设置障碍碍,受到到外来投投资者投投诉,经经查证属属实并受受到县外外来投资资者投诉诉中心通通报批评评的,每每次罚22分。由由县外来来投资者者投诉中中心办公公室提报报。(66)对没没有按要要求完成成上级重重大工作作部署及及决策督督查任务务的,按按以下情情
8、况分别别罚分:对不按按时限要要求报送送贯彻落落实情况况的,每每次罚11分;对对不报送送者每次次罚2分分;对办办理质量量达不到到要求的的,每次次罚1分分;对无无故不落落实或弄弄虚作假假者,每每次罚22分。对对年度内内出现33次以上上情况者者加倍罚罚分。(二)县政政府部门门、单位位考核实行基本分分加奖罚罚分的考考核计分分办法。1、基本分分。满分分为1000分。考考核内容容主要包包括常规规性工作作、专项项督查、工工作评议议三项内内容。(1)常规规性工作作。满分分40分分。由被被考核单单位结合合各自职职能和职职责提报报具体督督查考核核内容,经经县政府府分管领领导审定定后下发发执行,县县政府督督查局负负
9、责考核核。(2)专项项督查。满满分355分。县县政府根根据工作作需要研研究确定定后,由由县政府府督查局局下达,并并负责组组织考核核。(3)工作作评议。满满分255分。包包括县政政府分管管领导评评议(110分),各各乡镇长长评议(55分),市市直对口口部门评评议(55分),人人大代表表、政协协委员评评议(55分)。2、奖分项项目。(11)争先先创优工工作。此此项作为为加分项项目,分分值设置置为5分分。被市市级以上上党委、政政府或部部门、单单位作为为先进典典型学习习推广的的工作经经验(以以文件为为准),到到年底由由各单位位根据实实际情况况向县政政府督查查局提报报有关证证明材料料予以确确定。(22)
10、凡承承担市政政府督查查任务的的责任部部门、单单位,其其所负责责的工作作在年终终考核中中名列全全市第一一名的,加加8分;与其他他两个县县区并列列第一的的,加44分;与与其他三三个县区区并列第第一的,加加2分;与其他他四个县县区并列列第一的的,加11分;全全市一个个名次的的,不加加分。(33)部门门和单位位受到国国家、省省、市、县县级党委委、政府府表彰的的,分别别奖6分分、5分分、4分分、3分分。受到到国家、省省、市直直部门、单单位表彰彰的(以以最高奖奖励级别别计分,不不重复计计算),分分别奖44分、33分、22分。计计分截止止时间为为表彰文文件发文文日期,跨跨年度发发文的,得得分计入入下一年年度
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