某公司经理助理岗位职责ovp.docx

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1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书 职务名称：经理助助理 职务务级别： 职职务编号号：工作部门：市场营营销部 上级主主管：部部门经理理 撰撰写日期期：20001.9.一一八撰 写 人人：郑丽丽琴 部门门审核： 人人力资源源部批准准：一职务目目标：岗位设立目目的，职职权范围围和主要要内容。 为为做好产产销协调调工作，在在营销部部部长的的领导下下，及公公司相关关管理制制度的范范围内做做好市场场营销部部工作，负负责和落落实本部部门工作作，编制制销售计计划，组组织产品品销售，负负责市场场调查，及及时反馈馈市场信信息。二主要职职责按照由主到到次顺序序书写，列列举主要要工作内内容，用用关键动动词表述述所

2、担负负责任。 1、加加强同生生产部门门和代理理商的联联系，做做好产销销协调。 22、负责责编制和和落实月月度要货货计划，做做好销售售、库存存销售报报表。 33、与可可靠业务务单位签签订购销销合同，安安排产品品发货和和负责货货款回笼笼工作。 44、做好好售后服服务，来来函来电电及时回回复，认认真处理理，负责责相关文文字资料料提供等等工作。 55、做好好新产品品市场调调研，及及时掌握握和反馈馈用户信信息。三职位要要素；1.知识结结构描述完成此此项工作作所需的的相关知知识，与与之相关关的理论论，术语语，概念念，原则则，规程程，技术术等理解解力的要要求，描描述专业业、学历历要求，专专业岗位位培训，自自

3、我进修修以及工工作实践践经验、年年限的要要求。 11、大专专以上医医药相关关学历。 22、二年年以上销销售管理理工作经经验。 33、熟练练掌握药药品销售售专业知知识和生生产管理理知识。4、掌握计计算机操操作技能能、会使使用办公公软件。5、具备药药品销售售上岗证证。2.复杂程程度从工作本身身的性质质、任务务的多样样性、获获得指导导与帮助助的可能能性、工工作的范范围以及及时效性性等几方方面考虑虑，描述述此项工工作对于于一个受受过全面面培训或或已可称称为合格格的员工工来说，其其难易程程度。 1、根根据销售售要求和和生产能能力，合合理地制制订生产产要货计计划。2、在激励励多变市市场竟争争中，开开发新的

4、的产品销销售渠道道，不断断提高公公司产品品市场占占有率。3、能分析析现行业业务管理理制度，找找出不合合理因素素，不断断改革完完善。4、掌握人人的激励励、沟通通、辅导导技能。3.责任范范围（ 1）工工作的自自由度：从以下几方方面说明明该工作作的自由由度：内内部的书书面指示示，规程程，政策策以及外外部法律律，法规规对之的的束缚力力；完成成该项工工作的时时间要求求，任务务的多样样化以及及所需的的主动能能动性。1、在内部部遵守公公司的营营销策略略，财务务管理制制度和人人事管理理制度。2、在外部部遵守商商业道德德，药品品销售法法规。3、在做好好市场销销售，合合理落实实生产要要货计划划，市场场信息的的获取

5、方方面发挥挥较强的的主观能能动性。（ 2） 范围围：描述工作直直接影响响的最大大范围：科室、部部门或工工作单位位，生产产线、车车间或全全公司。 本职务务履行如如何会影影响销售售目标完完成4.人际关关系描述完成此此项工作作需与公公司内外外其他人人的联系系的工作作要求。注注意从简简单的信信息交换换到复杂杂的讨论论和谈判判的关系系的排列列。描述述具体联联系的机机构和对对象，相相互关系系的重要要性和频频率，以以及对公公司的潜潜在影响响。 11、在公公司内部部需要与与生产部部、物控控部、财财务部、技研部有关人员有业务关系。 22、在外外部需要要与代理理公司进进行商务务谈判，与与新老客客等处理理好公共共关

6、系。5.实施管管理人员管理：描述直接和和间接管管理着的的员工的的层次和和数量，在在提供指指导和控控制功能能中的角角色。 无（2） 职能监监督描述对机构构的组织织、决策策、指导导功能。包包括水平平、类型型、管理理多样性性，个人人决定人人、财、物物权限。 具有对对本部门门工作的的组织、计计划、辅辅助监督督职能。6.操作技技能技能水平描述完成此此项工作作对于手手臂，手手，手指指的灵活活性、精精确性、速速度和协协调性的的要求。 包括活活动和需需要培训训的性质质。操作作技能对对于此项项工作重重要程度度如何？ 熟熟练操作作计算机机、投影影机。这这些技能能会直接接影响工工作效率率和公司司形象。应用程度描述每

7、日应应用操作作技能的的时间有有多少？计算机约110小时时/周 投投影机约约2次/年7.集中视视力描述所要求求集中视视力的程程度。考考虑可能能因阅读读，测量量仪器，标标尺度，查查疵点等等长时间间用眼和和集中视视力而引引起的眼眼睛紧张张和疲劳劳。每日日需集中中视力的的时间有有多少？每天阅读销销售业务务资料、销销售库存存等报表表，计算算机操作作集中视视力4小小时8.体力消消耗描述完成此此项工作作所需的的能力和和努力的的总和由由于完成成工作所所产生的的紧张和和不适。指指出被移移动物体体的重量量，工作作的重复复性，进进行的速速度，走走，站，举举，拉，推推，运送送，上升升等的程程度。 因因走访客客户，提提供业务务相关资资料查阅阅复印等等有一定定的体力力消耗。9.工作环环境工作条件描述完成工工作时环环境引起起的身体体的不适适。使一一个身体体（能力力和灵敏敏性）正正常的人人感觉不不舒服和和讨厌的的环境程程度如何何？ 去去同代理理公司进进行产务务谈判，受受到室外外工作自自然气候候的影响响。夜行。通常常每月有有几个晚晚上因工工作需要要出差不不在家。一般每月有有23天天外地出出差。