某县污水处理厂托管运营方案48804.docx
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1、某县污水处处理厂托托管运营营目 录录第一章 工程概概述3第二章 处理工工艺简介介42.1进出出水水质质42.2污水水处理工工艺42.3主要要构筑物物及设备备5第三章 运行管管理方案案103.1人事事安排与与管理方方案103.2工艺艺运行及及管理183.3降低低成本持持续提高高运行质质量的具具体方案案213.4项目目设施检检修与维维护方案案233.5进水水水质超超标和国国家标准准变化时时的解决决方案273.6大修修和重置置方案293.7检测测质量保保证方案案333.8环境境保护方方案36第四章 城市污污水处理理运营管管理模式式简介374.1传统统污水处处理厂运运营模式式374.2 BBOT模模式
2、(建建设运营移交)374.3 TTOT模模式(移移交运营移交)374.4 OOT模式式(运营营移交交)374.5某某某县污水处处理厂运运营管理理模式37第五章 费用测测算385.1运行行费用385.1.11直接费费385.1.22管理费费395.1.33企业利利润395.1.44主营业业务税金金395.1.55企业所所得税395.1.66总计39第一章 工程概概述工程名称:某某县污水处处理厂建设规模:污水处处理量55万m33/d建设地点:某某县某某县城污污水处理理工程于于20004年立项项,年底底通过省省环保厅厅环评审审批,其其设计出水水达到城城镇污水水处理厂厂污染物物排放标标准(GGB/TT
3、189918-20002)一一级标准准B 标标准,处处理能力力为日处处理5万万吨,该该工程主主要承担担某某县县县城片区区人口的生活活污水处处理任务务,为实实现某某某县环境境保护节节能减排排发挥积积极作用用。我公司受某某某县自自来水公公司委托托,编制制某某某县城污水水处理厂厂运营管管理方案案,在在此,我我公司对对某某县各级领领导给予予的支持持与信任任表示最最衷心的的感谢,如如有不妥妥之处敬敬请批评评指点。某某县污水水处理工工程采用用SBRR处理工工艺,目目前青海海省内污污水处理理厂SBBR工艺艺应用不不多,若若对本工工艺不熟熟悉则可可能导致致运营管管理难度度大,出出水效果果不理想想。针对对某某县
4、污污水处理理厂的运运营管理理,我公公司凭借借专业技技术优势势,结合合丰富的的运营管管理经验验,有信信心做得得更好。托管运行费费用按处处理水量量4.3万m3/d进进行测算算,其中中:电费费35万元元/月、半工业业用水水水费1元/吨吨、聚丙丙烯酰胺胺(PAAM)440元/kg、污污泥运输输费50元/吨。通过测算,托托管运行行费用为为:1223.9万元/月;单单位污水处理理费用:0.996元/m3。保底水量按按4万mm3/d计算算,若超超出4万万m3/d依实实际水量量0.966元/mm3计费。备注:如遇遇在托管管运营期期间,能能源、原原材料、人人员工资资的变动动等因素素以及由由于政策策法规的的变更影
5、影响计算算水价,再再另行调调价。第二章 处理工工艺简介介2.1进出出水水质质某某县城污污水处理理出水要要求达到到城镇镇污水处处理厂污污染物排排放标准准(GGB/TT189918-20002)中中一级标标准B 标准,详详见下表表:表2-1 设计计进出水水水质名称BOD5CODSSNH3-NNPO4-P类大肠菌群群数设计进水水水质150260180303设计出水水水质2060208(155)1.0104个个/L2.2污水水处理工工艺污水处理采采用具有有生物脱脱氮除磷磷功能的的SBRR处理工工艺,曝曝气装置置循环曝曝气供氧氧,处理理厂尾水水排入后后河。污泥处理采采用带式式式浓缩缩脱水一一体机,脱脱水
6、后污污泥的近近期处置置方法主主要为卫卫生填埋埋,将脱脱水泥饼饼运送至至生活垃垃圾填埋埋场,与与城市垃垃圾一并并混合填填埋。工工艺流程程如下:粗格栅、进水泵房细格栅、钟式沉砂池紫外线消毒渠SBR生物池排入后坝河污水污泥脱水机房滤液泥饼运至垃垃圾填埋埋场污水经机械械粗格栅栅去除较较大的悬悬浮物后后,由进进水泵房房中的潜潜水泵提提升,再再经机械械细格栅栅,进入入旋流沉沉砂池,沉沉淀的砂砂粒由提提砂泵提提升至砂砂水分离离器。经经过沉砂砂后的污污水进入入SBRR生物池池,。混混合液经经沉淀区区完成泥泥水分离离,SBBR生物物池出水水经紫外外线消毒毒后达标标自流排排入后坝坝河。SBR生物物池排出出的剩余余
7、污泥则则依靠重重力自流流至污泥泥脱水机机房内的的带式式污污泥脱水水一体机机进泥混混合槽内内与混凝凝剂混合合后,送送至污泥泥浓缩脱脱水机进进行浓缩缩、脱水水,脱水水后的污污泥送至至生活垃垃圾卫生生填埋场场与城市市垃圾一一并混合合填埋。2.3主要要构筑物物及设备备1)粗格栅栅、进水水泵房功能:粗格格栅主要要是去除除污水中中较大的的漂浮物物和固体体物质,再再由进水水泵房的的提升泵泵提升进进入细格格栅。数量:1座座a、粗格栅栅类型:回转转耙式格格栅除污污机数量:2套套型号:GSSHP4400参数:过栅栅流速vv=0.60mm/s渠道宽度BB=1500mmm安装角度=755栅条间隙bb=200mm电机功
8、率NN=2.2KWW控制方式:根据格格栅前后后液位差差,由PPLC自自动控制制,同时时设有定定时排渣渣和手动动控制排排渣。b、无轴螺螺旋输送送机类型:螺旋旋输送栅栅渣机数量:1套套型号:WLLS560参数:长 度L=35500mmm安装角度=5电机功率NN=5.5KWW控制方式:与粗格格栅联锁锁,由PPLC自自动控制制,同时时也可手手动控制制。c、潜水排排污泵数量:8套套(二用一备) 型号:WWQ250-23-15 参数:流流量:QQ=250mm3/h扬程:H=15m功率:N=15KW效率:742)细格栅栅及钟式式沉砂池池功能:格栅栅主要是是去除污污水中绝绝大部分分较小的的漂浮物物和固体体物质
9、,沉沉砂池主主要用于于去除污污水中的的砂粒及及将砂粒粒沉淀到到砂斗并并将其输输送到砂砂水分离离装置。沉沉砂池是是切向进进水,沉沉淀区和和分离区区的连接接成坡形形,沉砂砂斗底部部成锥形形。该除除砂装置置可以达达到去除除比重22.655,粒径径0.22毫米以上的的90%除砂效效果。数量:1座座a、齿耙式式机械细细格栅数量:1套套参数:安装装角度=75栅条间隙bb=5mm电机功率NN=1.5KWW控制方式:根据格格栅前后后液位差差,由PPLC自自动控制制,同时时设有定定时排渣渣和手动动控制排排渣。b、无轴螺螺旋输送送机数量:1套套型号:WLLSY5560参数:螺旋旋槽宽2260mmm安装角度=5电机
10、功率NN=5.5KWW控制方式:与细格格栅联锁锁,由PPLC自自动控制制,同时时也可手手动控制制。c、旋流除除砂池除除砂成套套设备数量:2套套3)SBRR生物池池功能:利用用沟内活活性污泥泥降解水水中的含含碳、氮氮、磷有有机物污污染物,达达到净化化水质目目的。数量:1座座4)紫外线线消毒渠渠功能: 对对处理水水进行消消毒处理理。数量:1座座。a、紫外线线消毒设设备水量:5万万m3/d数量:1套套排架:4个个5)污泥脱脱水机房房功能:进行行污泥浓浓缩和脱脱水,降降低污泥泥含水率率,以减减少污泥泥体积,便便于污泥泥贮存、外外运及处处置。数量:1座座a、带式污污泥浓缩缩脱水一一体化机机类型:带式式式
11、脱水水一体化化设备数量:2套套电机功率: N=4KWb、药剂溶溶制装置置类型:全自自动制药药装置数量:1套套有效容积:10000L参数:药剂剂种类:PAMM药液浓度:0.11% - 0.5%电机功率:1.55KWc、加药计计量泵数量:2套套参数: 功率率:1.1KWWd、水平螺螺旋输送送机数量:1套套 参数:电机机功率:1.55KWe、倾斜皮皮带输送送机数量:1套套 参数:宽DD=15500mmm长度L=336000mm 安装装角度:25电机功率:4KW第三章 运行管管理方案案3.1人事事安排与与管理方方案3.1.11公司的组组织机构构设置方方案3.1.11.1AA、公司司组建方方案青海楚峰源
12、源环境工工程有限限公司与与某某县自自来水公公司签订订某某某县城污污水处理理厂托管管运营协协议后后,根据据中华华人民共共和国公公司法的的有关法法律、行行政法规规的规定定,将在在当地成成立项目目公司,负责本项目的运作,全方位开展污水厂的运营工作。B、公司章章程a、设立宗宗旨公司引入现现代企业业经营机机制,全全面接受受某某县有关主主管部门门及其指指定机构构的行业业指导和和监督,并并与其保保持良好好的沟通通渠道和和合作关关系,始始终将履履行社会会责任和和创造社社会效益益放在首首位。b、经营宗宗旨公司将采用用先进适适用的技技术、设设备和科科学的经经营管理理方法,提提高经济济效益和和环保事事业的社社会效益
13、益,促进进公司发发展,创创造满意意的投资资回报。c、经营范范围公司为某某某县城污污水处理理厂进行行运行、维维护、修修理、经经营和移移交。公司不经营营超越经经营范围围的活动动,以及及法律、法法规禁止止的一切切事宜。3.1.11.2 公司组组织机构构A、组织机机构设置置公司组织机机构设置置,以精精干、高高效、有有利生产产、提高高经济效效益为原原则,做做到管理理扁平、权权力相互互制衡,合合理分工工、职责责分明、工工作效率率高为目目的。B、组织机机构公司机构设设置为行行政部、财务务部和生生产运营营部。厂长1人中控及操作人员(4人三班倒)化验员1人机电人员1人后勤人员2人技术员1人3.1.11.3 公司
14、各各部门主主要职责责A、行政部部a、负责对对外协调调某某县有关主主管部门门及其指指定机构构及相关关机构、各各政府部部门及协协作单位位的配合合。b、负责公公司的行行政后勤勤工作,提提供后勤勤保障。c、负责公公司的人人力资源源管理。d、负责招招聘、培培训、绩绩效考核核、考勤勤休假、薪薪酬社保保等管理理。e、负责公公司内部部管理、协协调工作作。B、财务部部a、负责全全面预算算管理工工作,预预算编制制及执行行工作。b、负责公公司的资资金及资资产管理理,参与与合同会会审和资资金筹措措工作。c、负责公公司财务务方面的的对外工工作;联联系市财财务局和和业务主主管局。d、接受主主管部门门对财务务及预算算执行情
15、情况的审审计,保保证资金金安全,提提高资金金使用效效益。e、生产物物质购买买的审核核工作。C、运行部部a、负责污污水厂的的日常生生产运行行管理。b、负责水水质检测测管理和和工艺调调整。c、负责生生产成本本核算及及控制管管理。d、负责生生产运行行计划的的编制和和运行情情况统计计工作。e、负责公公司安全全生产管管理、考考核及突突发事件件应急预预案的制制订和实实施。f、负责生生产系统统规章制制度、操操作规范范的制订订及管理理。D、化验中中心(运行部部下辖)a、负责污污水厂水水样的检检测、水水质监督督检查,确确保出厂厂水质合合格。b、负责制制定水质质检测的的操作规规程及相相关的质质量管理理制度。c、负
16、责对对各污水水厂水质质化验员员的技能能培训与与考核工工作。d、负责检检测设备备、仪器器、试剂剂、药品品采购计计划的制制定。e、负责水水质检测测数据分分析,提提高水质质检测报报告。E、设备维维修部(运行部部下辖)a、负责生生产设备备日常维维护检修修及保养养的管理理工作。b、负责污污水处理理厂技术术改造项项目的提提报工作作。c、负责设设备维修修保养规规章制度度及标准准规范的的制订。d、负责生生产物质质、药剂剂的使用用及库存存监管。e、负责对对生产、维维修部门门的现场场、设备备管理工工作进行行监督协协调、指指导和考考核管理理。3.1.22公司的的基本人人事管理理方案3.1.22.1人人力资源源管理理
17、理念A、公司坚坚持“以以人为本本”的管管理理念念,始终终认为人人是企业业发展中中最宝贵贵的资源源,企业业的持续续发展有有赖于全全体员工工能力的的不断发发展和提提高,公公司提昌昌“任人人唯才、唯唯才是举举”的人人力资源源管理理理念。B、公司本本着“职职业、敬敬业、团团队、诚诚信”的的原则,把把品德、知知识、能能力和业业绩作为为衡量人人才的主主要标准准,建立立以公开开、竞争争、择优优为导向向,构建建激励人人才、培培养人才才、合理理使用人人才,有有利于优优秀人才才脱颖而而出、充充分施展展才能的的选拔任任用机制制。C、公司鼓鼓励员工工团队协协作、爱爱岗敬业业、更新新观念、学学习创新新,充分分发挥自自身
18、的能能动性,人人尽其才才,与企企业同步步高速发发展。公公司本着着“以人人为本、量量才适用用”的原原则,为为员工提提供多渠渠道、全全方位的的职业发发展通道道,努力力为员工工提供施施展才能能的舞台台,充分分体现人人才的自自我实现现价值,为为留住人人才、凝凝聚人才才提供有有力的保保证。D、公司将将积极培培育良好好的企业业文化,倡倡导在各各个层次次员工之之间形成成坦诚的的沟通氛氛围,打打造一支支高素质质的员工工队伍。E、公司通通过逐步步建立科科学现代代的人力力资源管管理体系系,使员员工充分分了解自自己在企企业中的的岗位职职责和业业绩考核核标准,尽尽职尽责责,努力力完成董董事会确确定的各各项经营营目标。
19、F、公司将将建立系系统的培培训体系系,通过过各种培培训使他他们更胜胜任自己己的角色色,获得得终身就就业能力力和个人人职业生生涯的持持续发展展,公司司将给每每位员工工平等的的发展机机会。公公司高度度重视员员工的教教育和培培训,特特别是加加强职业业经理人人和业务务骨干的的培训和和培养,通通过开展展各种类类型的管管理培训训、专业业技能培培训和继继续教育育,有计计划、有有步骤地地加大复复合型人人才的培培养力度度。G、公司将将重视员员工的个个人利益益,平等等而坦诚诚地对待待每一位位员工,提提高薪酬酬管理和和绩效管管理制度度的透明明度。公公司实行行以业绩绩为导向向的激励励机制,采采取科学学合理的的绩效管管
20、理体系系,运用用灵活多多样的激激励手段段,充分分调动员员工的工工作积极极性,极极大的挖挖掘员工工的内在在潜能,在在企业营营造出良良性的内内部竞争争环境。3.1.22.2人人力资源源管理A、公司将将严格遵遵守国家家颁布的的人事法法律、法法规政策策,结合合公司实实际,建建立科学学规范、以以人为本本的人力力资源管管理制度度,用制制度来规规范和引引导管理理者和员员工的行行为。B、公司将将着力建建设并完完善的人人力资源源管理制制度包括括:a、员工工手册b、公司司部门职职责和岗岗位职责责c、公司司薪酬管管理制度度d、公司司员工绩绩效管理理制度e、公司司劳动时时间管理理制度f、公司司劳动合合同管理理制度g、
21、公司司员工培培训管理理制度h、公司司员工社社会保险险管理制制度i、公司司劳动安安全卫生生管理制制度j、公司司劳动保保护管理理制度3.1.22.3员员工手册册A、全体员员工应自自觉维护护公司的的声誉和和形象。B、严格执执行上下下班签到到制度,签签到时应应签全名名,不迟迟到,不不早退,在在岗人员员应认真真工作,不不得睡岗岗、无故故脱岗、串串岗。C、工作时时间内,员员工应着着装干净净、整洁洁,不赤赤膊、不不穿无领领衣、短短裤或拖拖鞋。D、在工作作区域内内,不得得大声喊喊叫或喧喧哗。工工作时间间内,不不得从事事与工作作无关的的活动,不不得将无无关人员员带入工工作区域域。E、严禁在在“禁止止吸烟“的的区
22、域内内吸烟。F、自觉爱爱护公司司财物,不不得故意意损坏或或挪作私私用。G、同事之之间团结结友爱,互互相尊重重。H、提倡勤勤俭节约约,杜绝绝浪费。3.1.22.4岗岗位制度度A、值班记记录的交交接,其其中包括括值班记记录表、设设备运行行记录、设设备保养养记录、各各构筑物物工艺运运行记录录、工艺艺调度令令及工作作计划安安排、领领药、用用药等相相关记录录表,对对于缺少少必要记记录的情情况,交交接双方方在查明明原因的的前提下下,被接接班组方方可离开开。B、接班人人员要提提前300分钟到到岗,并并协同值值班人员员对现场场进行巡巡视、核核实,接接班后发发生的问问题由接接班组负负责。C、准备离离岗的班班组要
23、在在下班以以前,对对所负责责区域给给予清理理,保证证下一班班组有干干净的工工作环境境。D、对于工工作当中中所使用用的工具具,要在在下班以以前交还还库管人人员,不不得随意意保存。有有特殊情情况时,要要向库管管人员说说明。E、若接班班人员无无故缺岗岗,待接接班组要要及时向向负责领领导反映映情况,在在替班人人员未到到之前,不不得缺岗岗。F、在岗人人员若遇遇到紧急急情况需需要离岗岗时,要要及时电电话告知知负责领领导,不不得随意意脱岗。G、当发生生对生产产有破坏坏性的大大事故时时,交接接班双方方要共同同努力排排除故障障,解决决问题之之后,被被接班组组方可离离岗。3.1.22.5安安全生产产A、公司将将严
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