GMP知识培训教材112853.docx





《GMP知识培训教材112853.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《GMP知识培训教材112853.docx(72页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、GMP培训第一部分我们的使命命一、 健康康、疾病与与药品健康(heealthh)的定义:人体各器器官系统发发育良好、功功能正常、体体质健壮、精精力充沛,并并具有健全全的身心和和社会适应应能力的状状态。通常常用人体测测量、体格格检查和各各种心理和和生理指标标来衡量。疾病(diiseasse)的定义:指人人体在一定定条件下,由由致病因素素所引起的的一种复杂杂而有一定定表现形式式的病理过过程。药品的定义义:药品是指指用于预防防、治疗、诊诊断人的疾疾病,有目目的地调节节人的生理理机能并规规定有适应应症、用法法和用量的的物质,包包括中药材材、中药饮饮片、中成成药、化学学原料药及及其制剂、抗抗生素、生生化
2、药品、放放射性药品品、血清疫疫苗、血液液制品和论论断药品等等。二、 认识药品 药品的特性性:1种类复复杂性药品种类有有十多种,具具体品种,全全世界大约约有200000余种种,我们目目前中药制制剂约50000多种种,西药制制剂约40000多种种,由此可可见,药品品的种类复复杂、品种种繁多。2药品的的医用专属属性药品不是一一种独立的的商品,它它与医学紧紧密结合,相相辅相成。患患者只有通通过医生的的检查诊断断,并在医医生的指导导下合理用用药,才能能达到防止止疾病、保保护健康的的目的。3药品质质量的严格格性药品直接关关系到人们们的身体健健康甚至生生命存亡,因因此,其质质量不得有有半点马虎虎。我们必必须
3、确保药药品的安全全、有效、均均一、稳定定。(1)安全全性 指指按规定的的适应症和和用法、用用量使用药药品后,人人体产生毒毒副反应的的程度。(2)有效效性 指指在规定的的适应症、用用法和用量量的条件下下能满足预预防、治疗疗、诊断人人的疾病,有有目的地调调节人的生生理机能的的要求。(3)均一一性 指指药品质量量的一致性性,主要表表现为物理理分布方面面的特性,是是体现药品品质量标准准的质量特特性。(4)稳定定性 指指药品质量量的稳定程程度,在规规定的条件件下保持其其有效性和和安全性的的能力。稳稳定性是药药品的重要要质量特征征。稳定性性好,有效效期就长,服服用也方便便。 过程控制的有效性生产过程环境、
4、卫生、设备、物料管理、人员操作投诉、收回和退货、不良反应等检验的准确、可靠物料流程的管理库存管理、条件所使用物料的质量药品生产的的一般过程程以及影响响因素,见见图11。 影 响 因 素 物料选 购入库验收及检验销售放行成品检验合格物料通过机器设备加工及生产发放至生产部门图11 药品生生产的一般般过程 第三章 我们的的使命药品生产企企业主要由由三部分组组成:生产产系统、质质量系统和和客户服务务系统。我们的使命命就是保障障药品安全全、有效、均均一、稳定定。我们的使命:保障药品安全、有效、均一、稳定第二部分为什么要执执行GMPP第一章、药药品质量风风险与法规规药品的质量量风险可以以分为三种种类型:第
5、一类是设设计质量缺缺陷,在研研发、临床床试验中没没有被发现现,如上例例的“反应停”事件。第二类是生生产质量缺缺陷;第三类是用用药质量风风险。要降低药品品质量风险险,保障人人民用药健健康,药品品的研发、生生产、经营营和使用及及各环节的的监督管理理都必须法法制化、标标准化、规规范化。因因此世界各各国都建立立了药品监监督管理部部门,制定定相应的法法律法规,来来建立健全全药事管理理。在我国国, 经过过几十年的的发展,已已逐步形成成了较为完完整的药品品管理法律律法规体系系并不断完完善。1、中华华人民共和和国药品管管理法2001年年2月288日公布修修订的中中华人民共共和国药品品管理法(以以下简称药药品管
6、理法法),从从20011年12月月1日起实实施。 修订后的药品管理法共十章一百零六条,内容包括总则、药品生产企业管理、药品经营企业管理、医疗机构的药剂管理、药品管理、药品包装的管理、药品价格和广告的管理、药品监督、法律责任、附则2、系列质质量管理规规范药品形成是是一系列的的过程,过过程的每一一阶段均影影响到药品品质量。从从药品的研研发到临床床、药品生生产、药品品经营,各各个过程均均制定了相相应的质量量管理规范范。包括:GLP(Goodd Labborattary Praccticee) 药药品非临床床研究质量量管理规范范GCP(Goodd Cliinicaal Prractiice) 药药品临
7、床试试验质量管管理规范GMP(Goodd Mannufaccturiing PPracttice) 药药品生产质质量管理规规范GSP(Goodd suppplyiing PPracttice) 药药品经营质质量管理规规范GAP(Goodd Agrricullturee Praacticce) 中中药材生产产质量管理理规范GPP(Goodd Phaarmacceutiical Praccticee) 医疗机机构制剂配配制质量管管理规范这些规范成成了药品质质量保证的的体系链。药药品的质量量保证始于于新药的研研制与开发发,形成在在药品生产产过程中满满足既定质质量要求,防防污染、混混淆、差错错,并在贮
8、贮存、经营营过程中维维持其质量量并指导用用户正确合合理用药。其中实施GGMP是制制药企业药药品质量保保证的核心心与关键。第二章 认识GMMP药品的质量量靠设计赋赋予、生产产过程保障障、检验结结果来体现现。现在药药品出厂不不仅要检验验结果符合合规定,而而且生产过过程要符合合规范要求求。质量不不是检验出出来的,而而是设计和和生产出来来的。我们迫切需需要生产全全过程的质质量管理规规范来保证证我们产品品的质量。所所以有了药药品生产质质量管理规规范(GGMP)。GMP是药品生产的指导准则和质量保障。一、GMPP的发展史史1982年年,中国医医药工业制制定了药药品生产质质量管理规规范并在在医药行业业推行,
9、在在此基础上上,19888年3月月17日卫卫生部颁布布了GMPP,并于11992年年发布了修修订版,11999年年国家药品品管理局又又颁布了现现行的确11998年年修订版GGMP。、修订的药药品管理法法将药品品生产企业业必须按药药品生产质质量管理规规范组织织生产纳入入药品管理理法的内容容。至此药药品生产企企业执行GGMP成为为法律的要要求 我国现行GMP(1998年修订版)共14章88条7个附录。第一章总则、第二章机构与人员,其余各章依次为厂房与设施、设备、卫生、验证、文件、生产管理、质量管理、产品销售与收回、投诉与不良反应报告、自检、附则。二、 GGMP的目目的实施GMPP的目的是是防止污染
10、染、防混淆淆、防人为为差错。污染 是指当某物与不洁净的或腐坏物接触或混合物在一起使该物质变得不纯净或不适用时,即受污染。简单的说,当一个产品中存在不需要的物质时,即受到了污染混淆 是指一种或一种以上的其他原材料或成品与已标明品名等原料或成品相混,俗称混药差错 主要是指错误或意外的变化。质量事故中人为差错占15%左右;产生的原因主要是:人员心理、生理疲劳、精神不够集中等引起工作责任心不强工作能力不够培训不到位GMP的核核心是为了了“三防”。就要防止止污染、防防混淆、防防人为差错错,从而降降低产品质质量风险。阻止阻止药品生产过程最易发生的质量风险是什么呢?阻止污 染!混 淆人为差错!三、GMPP实
11、施的指指导思想与与实施原则则GMP实施施是要建立立一套文件件化的质量量保证体系系,站在系系统的高度度,本着预预防为主的的思想,对对药品生产产全过程实实施有效控控制,让全全员参与质质量形成过过程,让质质量掌握在在我们手中中。系统的思想预防为主的思想全过程控制的思想全员参与的思想 有章可循 照章办事 有案可查四、GMPP实施基础础和管理对对象GMP实施施的基础总总结起来为为三要素:硬件是基础础,是实施施GMP与与药品生产产的平台;软件是保障障,是药品品良好质量量的设计与与体现;人员是关键键,是软硬硬件实施结结合的主体体,是工作作质量的直直接体现。按此分类,GGMP各要要素也可归归类为:人人、机、料
12、料、法、环环。GMPGMP机料法人软件硬件人人人环卫 生生产 管理厂房与设施机构与人员物 料设 备自 检验 证文 件质量 管理投诉与不良反应报告产品销售成与收回 图21 GMP各各要素分类类 第三部分GMP规范范要求第一章 人药品生产企企业应建立立生产和质质量管理机机构,明确确各级机构构和人员的的职责。组组织机构和和人员是组组成企业的的有机体,企企业是依靠靠各部门和和人员执行行既定的职职责而动作作,人则是是具体的执执行者。因因此,我们们这里所讲讲的人,不不仅仅是讲讲我们企业业的员工,同同时包括企企业的组织织机构。第一节 组织机构构GMP规定:药品生产企业应建立生产和质量管理机构组织机构设设置根
13、据企企业规模、人人员素质、经经营方式等等不同而不不同,可以以有差别,但但把握一个个总的原则则,那就是是“因事设人人”,以避免免出现组织织机构重复复设置、工工作低效率率。图31所所示的是制制药企业一一种典型的的组织机构构图。营销副总经理制造副总经理总经理营销部工程部财务部部行政部质量部生技部物流部QC室QA室供 应仓 储制剂车间QC室图31 典型制制药企业组组织机构既然组织机机构是我们们赋予人员员一定的职职责和权限限而形成的的,也就是是说,一个个制药企业业的组织机机构中,每每个人都在在组织机构构中都行使使一定的职职责和相应应权限,只只是分工不不同而已。从从表31中我们们可以清楚楚地看到GGMP规
14、范范与部门职职能的关系系。表31 GMPP规范与职职能部门关关系GMP要素素生技部质量部物 流部 工程部营销部行政部财务部QAQC机构与人员员厂房设施设备物料卫生验证文件生产管理质量管理产品销售与与收回投诉与不良良反应报告告自检 :表示示与此职能能部门紧密密相关 :表示与此此职能部门门相关 :表示示与此职能能部门无关关1 制定和修订物料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程,制定取样和留样制度2 制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(或对照品)、滴定液、培养基、实验动物等管理办法3 决定物料和中间产品的使用4 审核成品发放前批生产记录,决定成品发放5 审核不合格品处理程序6 对物料、中间
15、产品和成品进行取样、检验、留样,并出具检验报告7 监测洁净室(区)的尘埃数和微生物数8 评价原料和中间产品及成品的质量稳定性,为确定物料贮存期、药品有效期提供数据9 制定质量管理和检验人员的职责第二节 人 员一、GMPP实施过程程关键在人人人是GMPP实施过程程中的一个个重要因素素,其一切切活动都决决定着产品品的质量。产品质量取决于过程质量过程质量取决于工作质量工作质量取决于人的质量(人的素质)工作质量人的素质人决定着产品质量过程质量药品1人的工工作质量决决定着产品品质量由此可见,我我们的工作作质量对产产品质量起起着决定性性作用,为为保证我们们的产品质质量,每个个员工必须须具备与岗岗位相适应应
16、的知识、技技能和GMMP意识,从从而保证我我们的工作作是高质量量的。2药品生生产的五大大要素从人、机、料料、法、环环五大要素素构成关系系图来看:料机料为人管机为人控 环 法 环为人治法为人创机、料、环环、法为人人控制,无无人就无机机、无料、无无环、无法法,更无从从谈药品的的生产。二、人员要要求1专业知知识与技能能要求GMP规定:从事药品生产操作必须具有基础理论知识和实际操作技能2职业道道德要求因为我们从从事着一项项特殊商品品药品生生产工作,其其重要性这这里就不再再赘述。所所以作为药药品生产行行业的一名名员工,我我们必须遵遵守药品生生产行业首首先规范:提高医药药质量,保保证医药安安全有效,实实行
17、人道主主义,全心心全意为人人民健康服服务。第三节 培 训GMP规定:对从事药品生产的各级人员应按GMP规范要求进行培训和考核切记:我们们药品生产产行业的所所有员工必必须经过培培训。合格格后才能上上岗。一、培训及及培训对象象、目的培训:培训就是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所做的有计划的系统的各种努力。培训对象:1 在岗人员2 新进人员3 转岗、换岗人员4 企业临时聘用人员培训的目的:1 适应环境的变换2 满足市场的需求3 满足员工自我发展的需要4 提高企业效益一、 培训内容、方方式及考核核作为药品生生产行业的
18、的一名员工工,我们应应该接受哪哪些培训呢呢?药品生产行业员工培训内容:1. 药品生产质量管理规范2. 岗位标准程序3. 职业道德规范4. 安全知识制药妇GMP规定:对于从事高生物活性、高毒性、强污染性、高致敬敏性及有特殊要求的药品生产操作应专业的技术培训培训采取多多种形式进进行,学习习与实践相相结合,提提高大家的的兴趣:课堂教学与技能相结合方式参观学习方式技能操作方式课堂教学方式培训效果确确认:培训训之后我们们应对培训训效果进行行确认,确确认的方式式同样多种种多样:笔 试口 试操作技能确认当效果确认认不符合要要求时,应应重新进行行培训、考考核。培训档案:当每天培培训结束之之后,我们们建立培训训
19、档案,作作为我们培培训的原始始依据。培培训档案应应对公司与与个人分别别建档。个人培训档案:、1 个人培训卡2 考试卷以及其他证明公司培训档案:1 培训计划2 签到表3 培训资料4 培训结果分析用以下流程程图来表示示培训的过过程:培训计划考试合格计计划实施培训考试考试不合格格重新培训三、合格员员工经历以上讲述了了组织机构构、人员要要求以及培培训,结合合上述因素素分析,要要成为一名名合格的药药品生产行行业的员工工、必须过过五关、斩斩六将,其其经历如图图32所示。体 检成为一名合格的员工培训考试面 试应 聘图32 合格员员工经历培训体检面试人事部医 院人事部 第二章章 机机什么是“机机”,我们这这里
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- GMP 知识 培训教材 112853

限制150内