绩效考核-职员具体工作能力考核15434.docx
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人事考评表表填表时间年年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别部门（章）（章）评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导创新改进工作态度评价纪律性协调性积极性责任性自我开发热情能力评价知识技能判断决断交涉协调应用开发指导监督评语 S1800以上 A1500179 B90149 C6089 D59以下考评合计分分考评合计分分人事部记入入栏评语评语最终评语奖金提薪申请评语申请评语填写注意点点：评定时，请请在应得分分数下面“”，最后后将合计分分数填入合合计栏。根据合计计分数确定定评语。当初评语语与调整评评语不一致致时，由双双方协商确确定出一致致意见后填填入“申请评语语”栏。评定中需需特殊说明明的问题，填填入特记事事项栏内。有*符号号的栏目请请勿填写。评语的含义义：秀非常常优秀、毫无过失。优毫无无过失。良符合合要求，基本满意。可最好好再努把力力劣尚需需非常努力力才行
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