某航空物流公司培训专员职位说明书及关键绩效标准100524.docx
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1、XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-13培训专员职位说明书职位名称培训专员职位编号HR-0006所属部门人力资源部部职位定员0(1)直接上级副经理所辖人数0直接下级0职级薪酬等级编制日期2008年年12月本职工作概概述:在副经理的的领导下，全全面搭建公公司的培训训与开发体体系，为人人才的发展展提供支持持。职 责 权权 限序号职 责关键业绩输输出目标项权 限使用文件经办审核批准1协助建立培培训与开发发体系的制制度与流程程规范性、科科学性完成率6.62协助制定培培训计划与与培训费用用科学性、可可操性完成率准确率6.73协助副经理理组织培训训培训组织满满意度6.84协助副经理理开展职业业通道建设
2、设与职业生生涯管理科学性与效效果准确率5协助副经理理进行培训训效果评估估全面性完成率6.96协助副经理理开展内部部讲师的聘聘用与评估估科学性、规规范性6.107建立培训档档案及时性与完完备性6.1186.1296.1310116.1412其他权限费用权限提案权、执执行权人事权限执行权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管管理相关专专业工作经验1年以上人人力资源相相关工作经经验2年以上人人力资源相相关工作经经验能力/素质质沟通能力、计计划能力、执执行能力、组组织协调能能力、学习能力、人人际理解、抗抗压能力、周周密思考、应应变能力资格证书其他要求使 用 文 件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.11 200 年1月1日 第00版 章/页：4-3
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