虚拟运营商战略业务部岗位说明书70038.docx

《虚拟运营商战略业务部岗位说明书70038.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《虚拟运营商战略业务部岗位说明书70038.docx（95页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、虚拟运营商商战略业业务部岗位说明书书深圳市爱施施德股份份有限公公司人力资源管管理部2013年年9月118日目 录一、市场场部岗位位说明书书41.1市市场部总总监岗位位说明书书51.2品品牌经理理岗位说说明书61.3产产品经理理岗位说说明书71.4营营销策划划经理岗岗位说明明书81.5终终端管理理经理岗岗位说明明书91.6运运营支撑撑经理岗岗位说明明书101.7经经营分析析经理岗岗位说明明书111.8经经营分析析主管岗岗位说明明书12二、销售售部岗位位说明书书132.1销销售部总总监岗位位说明书书142.2BB2B经经理岗位位说明书书152.3BB2C经经理岗位位说明书书162.4电电子商务务渠

2、道经经理岗位位说明书书172.5公公开渠道道高级经经理岗位位说明书书182.6公公开渠道道经理岗岗位说明明书192.7行行业客户户高级经经理岗位位说明书书202.8行行业客户户经理岗岗位说明明书212.9行行业客户户支撑经经理岗位位说明书书22三、信息息系统部部岗位说说明书233.1信信息系统统部总监监岗位说说明书243.2IIT高级级架构师师岗位说说明书253.3高高级规划划分析师师岗位说说明书263.4高高级项目目经理岗岗位说明明书273.5项项目经理理岗位说说明书283.6需需求分析析师岗位位说明书书293.7数数据库管管理工程程师（DDBA）岗岗位说明明书303.8系系统集成成工程师师

3、岗位说说明书31四、客户户服务部部岗位说说明书324.1客客户服务务部总监监岗位说说明书334.2服服务管理理高级经经理岗位位说明书书344.3服服务监督督经理岗岗位说明明书354.4投投诉管理理经理岗岗位说明明书364.5客客户关系系经理岗岗位说明明书374.6商商务管理理高级经经理岗位位说明书书384.7BB2B经经理岗位位说明书书394.8电电子渠道道经理岗岗位说明明书404.9运运营支撑撑经理岗岗位说明明书414.10呼叫中中心经理理岗位说说明书42五、运营营商合作作部岗位位说明书书435.1运运营商合合作部总总监岗位位说明书书445.2运运营商关关系经理理岗位说说明书45六、财务务部

4、岗位位说明书书466.1财财务部总总监岗位位说明书书476.2结结算经理理岗位说说明书486.3预预算经理理岗位说说明书496.4核核算经理理岗位说说明书506.5资资产管理理经理岗岗位说明明书516.6综综合管理理经理岗岗位说明明书52七、物资资采购部部岗位说说明书537.1物物资采购购部总监监岗位说说明书547.2预预算经理理岗位说说明书557.3采采购经理理岗位说说明书56八、人力力行政部部岗位说说明书578.1人人力行政政部总监监岗位说说明书588.2招招聘经理理岗位说说明书598.3招招聘主管管岗位说说明书608.4薪薪酬绩效效经理岗岗位说明明书618.5组组织管理理经理岗岗位说明明

5、书628.6行行政经理理岗位说说明书63一、 市场部岗位位说明书书1、市场部部总监2、品牌经经理3、产品经经理4、营销策策划经理理5、终端管管理经理理6、运营支支撑经理理7、运营及及经营分分析经理理8、运营及及经营分分析主管管1.1 市场部总监监岗位说说明书职位名称市场部总监监所属部门市场部直属上级总经理岗位目标负责市场总总体发展展规划和和经营策策略制定定。岗位职责1、负责市市场总体体发展规规划和经经营策略略制定；2、负责经经营计划划任务制制定和分分解，并并对生产产执行单单位进行行监督、稽稽核和评评价考核核；3、负责对对资费政政策、产产品终端端、市场场费用、营营销资源源、业务务流程统统筹和管管

6、理；4、负责组组织营销销策划、品品牌宣传传、增值值应用产产品设计计、信息息搜集。任职资格1、教育及及学历：统招大大学本科科及以上上学历；2、年龄：35-45岁岁；3、专业能能力：产产品政策策设计，了解移移动互联联网应用用；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉通通信产品品架构和和设计原原则等；6、性格：执着、勤勤奋、创创新意识识、细心心；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。1.2 品牌经理岗岗位说明明书职位名称品牌经理所属部门市场部直属上级市场部总监监岗位目标负责品牌宣宣传业务务及相关关媒体资资源管理

7、理。岗位职责1、负责品品牌宣传传规划和和计划制制定；2、负责宣宣传费用用预算管管理；3、负责媒媒体资源源管理；4、负责品品牌宣传传传播计计划制定定；5、负责品品牌宣传传物料制制作管理理；6、负责市市场信息息情报搜搜集;7、负责部部门综合合事务支支撑。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、品牌牌媒体运运作；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉品品牌传播播、媒体体资源管管理；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年

8、龄和和学历适适当放开开。1.3 产品经理岗岗位说明明书职位名称产品经理所属部门市场部直属上级市场部总监监岗位目标设计高中低低3G业业务产品品政策体体系；设设计和挖挖掘增值值业务和和移动互互联网应应用产品品；设计产产品配套套佣金政政策。岗位职责1、负责产产品、套套餐、资资费的设设计、生生产、维维护和管管理；2、负责产产品政策策的制定定、培训训；3、负责产产品销售售政策、佣佣金政策策、补贴贴政策的的制定，产品政政策结算算管理；4、负责产产品销售售政策和和激励政政策制定定；5、负责产产品情况况经营分分析；6、负责产产品信息息情报的的信息搜搜集；7、负责与与运营商商产品政政策进行行对接。任职资格1、教

9、育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信产品政政策设计计、了解解移动互互联网应应用；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉通通信产品品架构和和设计原原则等；6、性格：执着、勤勤奋、创创新意识识、细心心；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。1.4 营销策划经经理岗位位说明书书职位名称营销策划经经理所属部门市场部直属上级市场总监岗位目标负责营销活活动策划划和渠道道规划。岗位职责1、负责全全年主题题营销活活动策划划；2、负责市市场调查查、行业业信息、竞竞争信息息情

10、报管管理；3、负责分分阶段分分市场营营销活动动策划；4、负责渠渠道整体体规划；5、负责渠渠道营销销成本的的预算管管理；6、负责渠渠道效能能评估和和渠道提提升管理理；7、负责运运营商相相关业务务对接。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、营销销策划、渠渠道规划划管理；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：市场营营销工作作能力；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。1.5 终端管理经经理岗位位说

11、明书书职位名称终端管理经经理所属部门市场部直属上级市场部总监监岗位目标完成终端定定制资源源高中低低5-110种机机型定制制工作；建设完完成终端端售后保保障服务务体系；设计出出高中低低终端合合约产品品政策体体系；制定出出终端运运营销售售评价、考考核、激激励计划划。岗位职责1、负责终终端产品品全年规规划和任任务计划划的制定定；2、负责终终端产品品的定制制、采购购、销售售管理及及终端资资源的管管理和分分配；3、负责终终端对电电子渠道道、实体体渠道、行行业渠道道的销售售管理和和支撑；4、负责终终端营销销政策、激激励政策策、补贴贴政策制制定及营营销成本本管理；5、负责终终端产品品经营分分析；6、负责终终

12、端订货货会的组组织，终端市市场信息息搜集，厂厂商信息息管理；7、负责运运营商终终端业务务的对接接，终端的的售后体体系的建建设、保保障和管管理。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信终端合合约产品品政策设设计、了了解移动动互联网网应用、了了解智能能机操作作系统和和性能等等；4、工作经经验及管管理经验验：5年年以上市市场营销销方面工工作经验验，1年年以上管管理岗位位工作经经验；5、能力：市场调调研、商商务谈判判、营销销策划、通通信产品品设计等等；6、性格：执着、勤勤奋、创创新意识识、耐心心；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件

13、件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。1.6 运营支撑经经理岗位位说明书书职位名称运营支撑经经理所属部门市场部直属上级市场部总监监岗位目标落实市场经经营的资资源和流流程的保保障。岗位职责1、负责生生产资料料卡品、码码号的规规划和预预算管理理；2、负责与与营运商商、卡品生生产厂家家协调生生产计划划；3、负责与与运营商商协调码码号资源源申请计计划和数数据加载载；4、负责卡卡品、码码号资源源的分配配；5、负责码码号的重重复性回回收利用用；6、负责手手机终端端串号管管理、业务稽稽核管理理；7、负责与与运营商商账务数数据校验验、结算算进行对对接。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35

14、岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、资源源管理、市市场稽核核；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：具有财财务或相相关工作作经验；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、细细致；7、其他：具有运运营商工工作经验验、财务务经验者者优先，条条件优秀秀者年龄龄和学历历适当放放开。1.7 经营分析经经理岗位位说明书书职位名称经营分析经经理所属部门市场部直属上级市场部总监监岗位目标制定完成全全年生产产任务计计划和预预算费用用管理； 制定定出经营营分析例例会制度度、模板板；制定出出生产经经营考评评体系（KKPI/PEII）。岗位职责1、负责市市场规划划

15、及任务务计划预预算、制制定和下下达；2、负责市市场整体体营销成成本预算算使用管管理；3、负责网网间通信信质量管管理、互互联互通通运营分分析，协调处处理互联联互通事事件；4、负责市市场竞争争监管、市场经经营数据据统计分分析；5、负责月月度市场场经营分分析； 6、负责生生产经营营的考评评；7、负责领领导安排排的其它它临时性性工作；任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、任务务计划分分解和考考核、预预算管理理；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟练使使用OFFFICCE等办办公软

16、件件；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、细细致；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。1.8 经营分析主主管岗位位说明书书职位名称经营分析主主管所属部门市场部直属上级经营分析经经理岗位目标管理全年生生产任务务计划和和预算费费用管理理、经营营分析和和考评文文档制作作。岗位职责1、负责市市场规划划及任务务计划预预算、制制定和下下达；2、负责市市场整体体营销成成本预算算使用管管理；3、负责网网间通信信质量管管理、互互联互通通运营分分析，协调处处理互联联互通事事件；4、负责市市场竞争争监管、市场经经营数据据统计分分析；5、负责月月度市场场经营分分析； 6、负

17、责生生产经营营的考评评；7、负责领领导安排排的其它它临时性性工作；任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、任务务计划分分解和考考核、预预算管理理；4、工作经经验及管管理经验验：2年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟练使使用OFFFICCE等办办公软件件；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、细细致；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。二、 销售部岗位位说明书书1、销售部部总监2、B2BB经理3、B2CC经理4、电子商商务渠道道经理5、公开渠渠道高级级经理6、公开渠

18、渠道经理理7、行业客客户高级级经理8、行业客客户经理理9、行业客客户支撑撑经理2.1 销售部总监监岗位说说明书职位名称销售部总监监所属部门销售部直属上级总经理岗位目标负责统筹销销售部的的整体工工作。岗位职责1、负责对对公司下下达任务务计划指指标进行行落地执执行，承承接公司司考核指指标；2、负责对对各类市市场进行行相匹配配的渠道道进行规规划、建建设、运运营、管管理；3、负责制制定和组组织实施施相关营营销活动动，确保保目标任务务及计划的的实现；4、负责针针对行业业客户进进行差异异化产品品和销售售政策的的制定；5、负责组组织搭建建和运营营B2BB、B22C业务务平台；6、负责对对各省级级分公司司进行

19、业业务考核核。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：30-45岁岁；3、专业知知识：了了解运营营商系统统，具有有通信行行业销售售管理经经验；4、工作经经验及管管理经验验：8年年以上销销售管理理工作经经验；5、能力：熟悉运运营商系系统；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.2 B2B经理理岗位说说明书职位名称B2B经理理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理电销平平台B22B渠道道模式。岗位职责1、负责电电子平台台B2BB渠道的的规划、建建设和运运营管理理；2、负责面面向实体体渠道进

20、进行终端端订货管管理；3、负责平平台内的的终端机机型、套套餐配置置、宣传传演示文文件准备备；4、负责平平台内业业务的订订单处理理、结算算等商务务流程；5、负责平平台物流流配送相相关事宜宜；6、负责平平台销售售终端的的售后服服务和跟跟踪；7、负责平平台内的的服务渠渠道的管管理，负责平平台运营营数据的的经营分分析。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、电商商知识技技能；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉电电商渠道道建设运运营管理理工作；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新

21、；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.3 B2C经理理岗位说说明书职位名称B2C经理理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理公开市市场电商商B2CC平台渠渠道运营营模式。岗位职责1、负责电电子平台台B2CC渠道的的规划、建建设和运运营管理理；2、负责面面向实体体渠道进进行终端端销售管管理；3、负责平平台内的的终端机机型、套套餐配置置、宣传传演示文文件准备备；4、负责平平台内业业务的订订单处理理、结算算等商务务流程；5、负责平平台闪送送物流配配送服务务管理；6、负责平平台销售售终端的的售后服服务和跟跟踪；7、负责平平台运营营数据的的经营

22、分分析。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、渠道道管理；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉电电商平台台渠道建建设运营营管理工工作；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.4 电子商务渠渠道经理理岗位说说明书职位名称电子商务渠渠道经理理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理电子渠渠道业务务发展工工作。岗位职责1、负责电电子渠道道的规划划、建设设和运营营管理；2、负责对对自有电

23、电子渠道道资源运运营管理理；3、负责拓拓展搭建建外部知知名电商商旗舰店店的建设设和运营营管理；4、负责电电子渠道道预算、成成本管理理；5、负责电电子渠道道效能指指标的落落实、运营指指标的监监控和分分析；6、负责电电子渠道道销售资资源的整整合、商商务流程程管理；7、负责电电子渠道道的客户户关系管管理；8、负责电电子渠道道产品 上下架架审核和和销售。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、电子子渠道运运营管理理；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉电电子渠道道运营管管理工作作；

24、6、性格：执着、勤勤奋、创创新、开开拓；7、其他：具有运运营商或或电商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.5 公开渠道高高级经理理岗位说说明书职位名称公开渠道高高级经理理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理公开市市场各种种类型渠渠道，组组织销售售落地。岗位职责1、负责实实体渠道道和电子子平台渠渠道的规规划、建建设和运运营管理理；2、负责实实体渠道道自有厅厅、形象象厅和合合作厅的的建设和和运营管管理；3、负责渠渠道成本本的使用用和管理理；4、负责与与运营商商对接的的渠道管管理工作作事宜；5、负责渠渠道效能能指标的的落实；6、负责渠渠道运营营指标的的监控和和

25、分析；7、负责渠渠道销售售政策的的制定和和落实；8、负责渠渠道流程程、资源源保障。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、渠道道管理；4、工作经经验及管管理经验验：4年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉渠渠道建设设运营管管理工作作；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.6 公开渠道经经理岗位位说明书书职位名称公开渠道经经理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理公开市市场实体体渠道运运营模式式。岗位职责1、负责

26、实实体渠道道的规划划、建设设和运营营管理；2、负责对对自有厅厅、形象象厅和合合作厅分分别的建建设和运运营管理理；3、负责不不同类型型实体渠渠道成本本的使用用和管理理；4、负责渠渠道效能能指标的的落实；5、负责渠渠道运营营指标的的监控和和分析；6、负责渠渠道销售售政策的的制定和和落实；7、负责渠渠道流程程、资源源保障。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、渠道道管理；4、工作经经验及管管理经验验：3年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉渠渠道建设设运营管管理工作作；6、性格：执着、勤勤奋、踏踏实、创创新；7

27、、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.7 行业客户高高级经理理岗位说说明书职位名称行业客户高高级经理理所属部门销售部直属上级销售总监岗位目标管理行业市市场业务务拓展。岗位职责1、负责行行业客户户市场的的的规划划与拓展展；2、负责行行业客户户经理队队伍的组组建与管管理；3、负责行行业客户户市场客客户资源源的整合合；4、负责行行业客户户市场的的销售政政策的设设计；5、负责行行业客户户市场的的业务拓拓展和客客户关系系管理；6、负责行行业客户户市场的的渠道的的建设与与管理；7、负责行行业客户户市场的的资源准准备、流流程设计计等支撑撑保障；8、负责行行业客

28、户户市场的的经营分分析；9、负责对对行业客客户经理理进行考考评。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、行业业市场渠渠道管理理；4、工作经经验及管管理经验验：4年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉行行业市场场拓展工工作；6、性格：执着、勤勤奋、开开朗、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.8 行业客户经经理岗位位说明书书职位名称行业客户经经理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理行业市市场业务务拓展。岗位职责1、负责特特定行业业客户市市场的

29、的的规划与与拓展；2、负责特特定行业业客户经经理队伍伍和渠道道的建设设与管理理；3、负责特特定行业业客户市市场客户户资源的的整合；4、负责特特定行业业客户市市场的销销售政策策的设计计；5、负责特特定行业业客户市市场的业业务拓展展和客户户关系管管理；6、负责特特定行业业客户市市场的渠渠道的建建设与管管理；7、负责特特定行业业客户市市场的资资源准备备、流程程设计等等支撑保保障；8、负责特特定行业业客户市市场的经经营分析析。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、行业业市场渠渠道管理理；4、工作经经验及管管理经验验：2年年以

30、上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉行行业市场场拓展工工作；6、性格：执着、勤勤奋、开开朗、创创新；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。2.9 行业客户支支撑经理理岗位说说明书职位名称行业客户支支撑经理理所属部门销售部直属上级销售部总监监岗位目标管理行业市市场业务务拓展的的支撑工工作。岗位职责1、负责行行业客户户市场的的的规划划、设计计和服务务支撑；2、负责行行业客户户经理队队伍和渠渠道的运运营支撑撑；3、负责行行业客户户市场客客户资源源管理；4、负责行行业客户户市场的的产品、宣宣传、物物料、号号卡和终终端管理理；5、负责行行业客户户市

31、场客客户关系系文档管管理；6、负责行行业客户户市场的的经营分分析；7、负责行行业客户户市场佣佣金、营营销成本本管理；8、负责行行业客户户市场考考评管理理。任职资格1、教育及及学历：大学本本科及以以上；2、年龄：35岁岁以下；3、专业知知识：熟熟悉通信信市场运运营管理理、行业业客户支支撑管理理；4、工作经经验及管管理经验验：2年年以上市市场营销销方面工工作经验验；5、能力：熟悉行行业市场场拓展工工作；6、性格：执着、勤勤奋、细细致、周周到；7、其他：具有运运营商工工作经验验者优先先，条件件优秀者者年龄和和学历适适当放开开。三、 信息系统部部岗位说说明书1、信息系系统部总总监2、高级架架构师3、高

32、级规规划分析析师4、高级项项目经理理5、项目经经理6、需求分分析师7、数据库库管理工工程师（DDBA）8、系统集集成工程程师3.1 信息系统部部总监岗岗位说明明书职位名称信息系统部部总监所属部门信息系统部部直属上级总经理岗位目标负责转售业业务支撑撑系统的的功能架架构、应应用架构构、数据据架构和和集成架架构的规规划工作作。岗位职责1、负责公公司业务务支撑系系统的架架构规划划及设计；2、负责部部门ITT系统整整体架构构规划和和设计；3、负责对对接基础础虚拟运运营商架架构沟通通。任职资格1、教育及及学历：本科及及以上；2、年龄：28岁岁以上；3、专业知知识：熟熟悉电信信行业IIT系统统架构或或电商I

33、IT系统统架构者者优先，对对各大运运营商IIT系统统或电商商IT系系统演进进方向能能有清晰晰认识；4、工作经经验及管管理经验验：6年年以上IIT工作作经验，技技术功底底较强，作作为核心心成员从从事系统统架构设设计2年年以上；5、能力：充分了了解系统统架构设设计知识识，独立立带领团团队完成成一个以以上的项项目架构构设计；6、性格：不内向向；7、其他：有较好好的沟通通表达能能力、较强的创新能能力，思思路清晰晰，对业业界技术术发展动动态有密密切的关关注。3.2 IT高级架架构师岗岗位说明明书职位名称IT高级架架构师所属部门信息系统部部直属上级规划管理室室经理或或技术总总监岗位目标负责转售业业务支撑撑

34、系统的的功能架架构、应应用架构构、数据据架构和和集成架架构的设设计工作作。岗位职责1、负责公公司业务务支撑系系统的架架构设计计；2、负责IIT系统统整体架架构设计计；任职资格1、教育及及学历：本科及及以上；2、年龄：28岁岁以上；3、专业知知识：熟熟悉电信信行业IIT系统统架构或或电商IIT系统统架构者者优先，对对各大运运营商IIT系统统或电商商IT系系统演进进方向能能有清晰晰认识；4、工作经经验及管管理经验验：6年年以上IIT工作作经验，技技术功底底较强，作作为核心心成员从从事系统统架构设设计2年年以上；5、能力：充分了了解系统统架构设设计知识识，独立立带领团团队完成成一个以以上的项项目架构

35、构设计；6、性格：不内向向；7、其他：有较好好的沟通通表达能能力；有较强强创新能能力，思思路清晰晰，对业业界技术术发展动动态有密密切的关关注。3.3 高级规划分分析师岗岗位说明明书职位名称高级规划分分析师所属部门信息系统部部直属上级规划管理室室经理或或技术总总监岗位目标负责转售业业务的业业务分析析、功能能规划、流流程重构构，以及及对于新新业务的的融合支支撑方案案。岗位职责1、负责梳梳理电信信运营商商主要业业务形态态和业务务流程；2、负责梳梳理公司司电信业业务支撑撑流程；3、负责梳梳理互联联网行业业系统主主要特点点；4、负责设设计各种种业务融融合支撑撑方案。任职资格1、教育及及学历：本科及及以上

36、；2、年龄：28岁岁以上；3、专业知知识：熟熟悉电信信业务或或电商业业务，了了解各运运营商相相关业务务规范，对对各大运运营商的的业务开开展和系系统建设设情况有有非常全全面的了了解；4、工作经经验及管管理经验验：6年年以上电电信行业业或电商商行业工工作经验验，从事事电信系系统规划划2年以以上；5、能力：通晓电电信业务务或电商商流程，能能对目前前电信行行业或电电商系统统各系统统间业务务流程提提出改进进建议；6、性格：不内向向；7、其他：有较强强的组织织协调能能力和沟沟通表达达能力较较强创新新能力，对对未来电电信业务务发展和和系统建建设方向向有自己己的理解解和看法法。3.4 高级项目经经理岗位位说明

37、书书职位名称高级项目经经理所属部门信息系统部部直属上级室经理或技技术总监监岗位目标负责带领团团队完成成项目群群的管理理岗位职责1、负责带带领团队队完成项项目的业业务分析析、方案案选型、设设计开发发、测试试交付、上上线割接接工作；2、配合集集成商进进行项目目管理，沟沟通协调调，控制制进度、成成本和质质量；3、负责解解决项目目中遇到到的管理理问题、技技术问题题 ；4、负责管管理项目目群中的的项目经经理。任职资格1、教育及及学历：本科及及以上；2、年龄：30岁岁以上；3、专业知知识：熟熟悉电信信业务，对对各大运运营商业业务支撑撑系统有有较深理理解；4、工作经经验及管管理经验验： 66年以上上电信II

38、T工作作经验，从从事项目目管理33年以上上；5、能力：熟悉IIT系统统规划、系系统分析析设计知知识，熟熟悉项目目管理流流程，熟熟悉公司司运营业业务运作作流程；具有深深刻的分分析和判判断能力力，较强强的计划划能力、资资源整合合能力；全面综综合沟通通协调能能力；能能独自带带领团队队与集成成商积极极合作实实现项目目目标；6、 性格：不内内向；7、其他：有较强强的组织织协调能能力和沟沟通表达达能力；能在阶阶段性较较大压力力情况下下保持良良好工作作态度和和工作能能力。3.5 项目经理岗岗位说明明书职位名称项目经理所属部门信息系统部部直属上级室经理或高高级项目目经理岗位目标负责相关的的项目建建设或运运维管

39、理理工作。岗位职责1、负责项项目的业业务分析析、方案案选型、设设计开发发、测试试交付或或上线割割接工作作；2、配合集集成商进进行项目目管理，沟沟通协调调，控制制进度、成成本和质质量；3、负责解解决项目目中遇到到的管理理问题、技技术问题题 ；4、负责管管理运营营商项目目(CRRM、计计费)、BB2B22C/网网厅/短短厅/掌掌厅项目目、项目目客服、经经营分析析项目、系系统集成成项目或或应急容容灾项目目等。任职资格1、教育及及学历：本科及及以上；2、年龄：27岁岁以上；3、专业知知识：熟熟悉电信信业务，对对各大运运营商业业务支撑撑系统有有一定理理解或这这熟悉电电商业务务；4、工作经经验及管管理经验

40、验： 44年以上上电信IIT工作作经验，从从事项目目管理11年以上上；或者者电商项项目2年年以上项项目管理理经验；5、 能力：熟悉悉项目管管理流程程，较强强计划能能力、资资源整合合能力；全面沟沟通协调调能力； 6、性格：不内向向；7、其他：有较强强的组织织协调能能力和沟沟通表达达能力；能在阶阶段性较较大压力力情况下下保持良良好工作作态度和和工作能能力。3.6 需求分析师师岗位说说明书职位名称需求分析师师所属部门信息系统部部直属上级室经理或高高级项目目经理岗位目标负责相关的的需求整整理、需需求分析析、业务务分析和和系统分分析工作作。岗位职责1、负责收收集业务务、市场场、客服服等部门门相关新新需求

41、或或需求变变更，梳梳理业务务流程，编编写需求求说明书书；2、负责与与集成商商团队共共同分析析、解析析需求，完完成软软件需求求规格说说明书编编写，组组织需求求评审； 3、协助系系统架构构师、系系统设计计人员、编编码人员员对需求求的理解解，负责责软件需需求符合合度检查查；4、负责需需求排期期、测试试结果审审核、上上线结果果验收；5、负责将将需要配配合开发发的需求求，转发发至运营营商需求求部门，并并完成后后期跟踪踪任务。任职资格1、教育及及学历：本科及及以上；2、年龄：27岁岁以上；3、专业知知识：掌掌握软件件工程中中对于需需求获取取、需求求分析、需需求变更更相关理理论知识识；4、工作经经验及管管理

42、经验验： 44年以上上电信IIT工作作经验，从从事项目目管理11年以上上；5、能力：熟悉电电信或电电商业务务，对电电信各业业务流程程或电商商业务流流程有全全面了解解； 6、性格：外向；7、其他：有较强强的组织织协调能能力和沟沟通表达达能力、学习能能力、逻逻辑思维维能力。3.7 数据库管理理工程师师（DBBA）岗岗位说明明书职位名称数据库管理理工程师师（DBBA）所属部门信息系统部部直属上级室经理或高高级项目目经理岗位目标负责相关的的需求整整理、需需求分析析、业务务分析和和系统分分析工作作。岗位职责1、负责部部门开发发环境的的数据库库维护管管理工作作，保证证开发环环境的稳稳定运行行；2、参与部部门实施施和研发发项目设设计阶段段的数据据库设计计与评审审工作，对对数据库库结构设设计、命命名规范范等方面面进行监监督和指指导，同同时制定定合理的的索引方方案； 3、负责实实施和研研发项目目的数据据库上线线规划，提提供数据据库安装装配置的的规划文文档和部部署方案案，指导导相关人人员实施施和部署署，提供供上线检检查模板板，指导导系统上上线前的的检查工工作； 4