(个体部分)组织行为学复习题课堂用doc339.docx

《(个体部分)组织行为学复习题课堂用doc339.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(个体部分)组织行为学复习题课堂用doc339.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织行为学复习题,一、 单项选择题题1、气质类类型中多血血质的主要要行为特征征是（ ）A, 缓缓慢稳重B, 小心迟迟疑C, 精精力充沛D,胆量较大大2、在组织织行为学中中，把个人人顺利完成成某种活动动所必备的的心理特征征称为 ( )A.气质 BB.性格CC.个性 D. 能力3、不同层层次领导者者所需能力力结构是有有差异的。对对于高层领领导者而言言，最重要要的能力是是( )AA.技术能能力B.交交际能力CC.行政管管理能力DD.沟通能能力4、态度是是指个体对对待一类人人和社会事事物所持的的评价和行行为倾向，它它不具有的的成分是（DD）。A 认知BB 情感CC意向D 性格5、影响态态度形成的的影响

2、因素素有哪些？（ABCCDE）A 遗传BB 体格与与体型C性性别D 家家庭E职业业6（C）是是人对客观观事物是否否符合自己己需要而产产生的态度度的体验。A 知觉BB 动机CC 情绪情情感D 价价值观7（C）是是个人对现现实的稳定定的态度和和习惯化的的行为方式式，是个性性心理特征征的核心部部分。A 气质BB 能力CC 性格DD 态度8“一白白遮百丑”是是犯了哪种种知觉错误误？（B）A 第一印印象B 晕晕轮效应CC 定型DD 投射9、被称为为研究组织织内部人的的行为的里里程碑是（ B ）。 A、19949年在在美国芝加加哥召开的的科学讨论论会 B、霍桑桑试验 C、19914年利利莲、吉尔尔布雷斯出

3、出版的管管理心理学学 D、泰罗罗的科学学管理原理理10、面谈谈法属于组组织行为学学研究方法法的：( B )。 A、观察察法 B、调查查法 C、实验验法 D、测验验法选题11、一个个人经常出出现的、比比较稳定的的心理倾向向性和非倾倾向性特征征的总和是是（C ）。 A、气质质 B、个性性 C、能力力 D、性格格12、决定定人的心理理活动动力力特征的是是(B )。 A、气质质 B、能力力 C、个性性 D、性格格13、弗洛洛依德认为为个性中不不受社会道道德规范约约束的部分分是（D ）。 A、自我我 B、本我我 C、超我我D、无我14、老心心理分析论论的代表人人物是（CC ）。 A、荣格格 B、阿德德勒

4、 C、麦迪迪 D、弗洛洛依德15、具有有高水平的的专长，善善于在活动动中进行创创造性思维维，引发灵灵感，活动动成果突出出而优异的的人属于（CC ）。 A、能力力低下 B、一般般能力 C、天才才 D、才能能16、明确确目的，自自觉支配行行动的性格格属于（AA ）。 A、理智智型 B、情绪绪型 C、意志志型 D、中间间型17、通过过社会知觉觉获得个体体某一行为为特征的突突出印象，进进而将此扩扩大为他的的整体行为为特征，这这种知觉属属于（C ）。 A、知觉觉防御 B、晕轮轮效应 C、首因因效应 D、定型型效应18、提出出需要层次次论的是（BB）。 A、梅奥奥 B、马斯斯洛 C、赫兹兹伯格 D、泰罗罗

5、19、某人人对完成某某项任务的的把握性很很大，因此此他对干这这项工作的的积极性会会 A、很高 B、很很低 CC、可能高高也可能低低 DD、不高也也不低6、一个人人经常出现现的、比较较稳定的心心理倾向性性和非倾向向性心理特特征的总和和是 A、气质 B、个个性 CC、能力 D、性性格20、具有有高水平专专长，善于于在活动中中进行创造造性思维，引引发灵感，活活动成果突突出而优异异的人属于于 A、能力力低下 B、一般般能力 C、天才才 D、才才能21、通过过社会知觉觉获得个体体某一行为为特征的突突出印象，进进而将此扩扩大为他的的整体行为为特征，这这种知觉属属于 A、知觉防防御 B、晕轮轮效应 C、首因

6、因效应 D、定定型效应22、作为为一门独立立的专门研研究人们的的心理和行行为发展规规律的组织织行为学，最最先产生于于本世纪550年代至至60年代代的( )。 A.美美国 B.英英国 C.德德国 D.中中国23、据统统计，在全全盘自动化化的条件下下，人们体体力劳动和和脑力劳动动耗费的比比重为( )。 A.99010 B.60040 C.10090 D.4006024.在研研究结果的的统计分析析中，“算术平均均数”指标常用用于( )。 A.离离中趋势分分析 BB.集中趋趋势分析 C.抉抉择分析 D.相相关分析25.研究究人员在不不能完全控控制的情景景下所进行行的实验是是( )。 A.实实验室实验验

7、 B.准实实验法 C.现现场实验法法 D.测验验法26.不善善于表露情情感、表现现行为，与与人交往显显得沉静而而孤僻，这这种性格类类型是( )。 A.情情绪型 B.外倾型 CC.内倾型型 D.顺从型27.胆汁汁质型气质质主要行为为特征是( )。 A.敏敏捷活泼 B.迅迅猛急躁 C.小小心迟疑 DD.缓慢稳稳重28.态度度的特性有有：态度的的社会性、态态度的针对对性、态度度的协调性性、态度的的稳定性、态态度的两极极性和( )。 A.态态度的直接接性 BB.态度的的相对性 C.态态度的间接接性 DD.态度的的科学性29.在组组织内部，个个人事业生生涯的纵向向变动是( )。 A.个个人工作部部门的变

8、动动 B.个人人工作向核核心方面的的变动 C.个个人工作责责任上的变变动 DD.个人工工作等级职职位的变动动30.组织织行为学是是研究下述述哪方面规规律性的科科学( ) A.一一切人的心心理活动 B.一切人的的行为 C.一一定组织中中的人的心心理与行为为 D.一一切人的心心理与行为为31.以下下不属于组组织行为学学所使用的的调查方法法的是( ) A.面面谈法 BB.电话调调查法 C.问问卷调查法法 D.案案例研究法法32.在组组织行为学学中，把个个人顺利完完成某种活活动所必备备的心理特特征称为( ) A.气气质 B.性格格 C.能能力 D.个性性33.把性性格划分为为外倾型与与内倾型，是是依据

9、下列列哪类划分分标准( ) A.按按何种心理理机能占优优势 B.按思思想行为的的独立性 C.按按心理活动动的某种倾倾向性 DD.按人的的行为模式式34.在组组织行为学学中，把一一个人对于于自己在某某种环境中中应该有什什么样的行行为反应的的认识称为为( ) A.角角色知觉 B.角色冲突突 C.角角色期待 D.角色定式式35. 人人事心理学学主要解决决( ) A. 人与事的的配合 B. 人人与机器的的配合 C. 人与人的的配合 D. 营营销者与消消费者的配配合36. 以以自己的想想法去猜测测别人也有有这种想法法，这是( ) A. 成见 B. 晕晕轮效应 C. 投射 D. 知知觉的防御御37. 个个

10、人对现实实稳固的态态度和习惯惯化了的行行为方式是是( ) A. 气质 B. 性性格 C. 个性 D. 能能力38.度量量离中趋势势的常用指指标是( )A.简单算算术平均数数 B.加加权算术平平均数C.中位数数 D.标标准差39.参与与管理的理理论基础是是( )A.X理论论 B.YY理论 CC.Z理论论 D.超超Y理论40. 决决定人的行行为的心理理基础是( )A.人生观观 B.世世界观 CC.价值观观 D.信信仰41.一般般衡量能力力强弱的标标准是( )A.智力 B.创造造力 C.才能 DD.工作绩绩效42.一个个人对自己己在某种环环境中应该该做出什么么样的行为为反应的认认识就是( )A.角色

11、同同一性 BB.角色知知觉 C.角色期待待 D.心心理契约43.研究究组织的运运行及其规规律的学科科是（）A.社会学学B.管理学学C.组织行行为学D.市场营营销学44.提出出了理想的的行政组织织体系理论论，主张通通过职务或或职位而不不是个人或或世袭地位位来管理，还还著有新新教的伦理理、社社会和经济济组织的理理论等著著作，因此此被称为组组织管理之之父的是（）A.法约尔尔B.泰罗C.马科思思韦伯D.亨利甘特45.个体体行为的理理论模式可可用( )来来表示。 A.BB=f(PPa、b、ccRm、nn、o) B.BB=f(PPa、b、ccEmm、n、oo) C.BB=f(PPG) D.BB=f(PPL

12、E)46. 观观察者以自自己的感觉觉器官为工工具，直接接观察人们们的行为，并并通过对外外在行为的的分析支推推测人们内内在的心理理状态，这这种方法称称( )。 A.案案例研究法法 B.观观察法 C.调调查法 DD.心理测测验法47. 形形成知觉的的第二个阶阶段是( )。 A.组组织 B.解释 C.选选择 D.观察48. 个个体往往注注意那些能能满足自己己需要的事事物，而忽忽视那些不不能满足自自己需要的的事物，这这主要是因因为( )。 A.投投射 BB.晕轮效效应 C.知知觉的防御御 D.首因因效应49. 在在组织行为为学的研究究方法中，为为了证明某某个观点所所进行的研研究是( )A.工作研研究B

13、.理论论性研究C.应用性性研究D.描述述性研究50. 被被称为“科学管理理之父”，并出版版了科学学管理原理理一书的的人是( )A.泰罗B.赫兹兹伯格C.莉莲吉尔布雷雷思D.马科科思韦伯51. 法法约尔没有有提出的理理论或观点点是( )A.经营六六职能B.行政政管理理论论C.14条条管理原则则D.管理理五要素理理论52. 只只讲具体的的人、物和和案例，缺缺乏理论概概括的理论论派别是( )A.经验主主义管理学学派B.经理理角色理论论C.古典管管理理论D.社会会系统理论论53. 组组织行为学学研究的基基础和出发发点是( )。A.个体 B.群群体 C.组织织 D.班组54. 在在人们产生生错误知觉觉的

14、思想方方法中，有有一种是以以点概面的的思想方法法，它被称称之为( )。A.刻板印印象 B.首因因效应C.晕轮效效应 D.投射射效应55. 美美国组织行行为学家史史布兰格把把人的价值值观分为六六类，他分分类的基础础是( )。A.按人员员的不同对对象来划分分 BB.按有无无价值的不不同标准来来划分C.按不同同行为方式式来划分 D.按经经营管理所所追求的不不同目标来来划分56. 创创造性行为为产生的源源泉是( )。A.和谐的的人际关系系 BB.良好的的信息沟通通C.合理的的群体结构构 DD.弹性的的组织结构构57. 心心理学家霍霍兰德认为为，决定着着人们从事事职业种类类的基本的的“个性定向向”有(

15、)。A.四种 B.五种 C.六种 D.七七种58. 个个人在组织织内事业生生涯变动的的模式呈现现出是一个个( )。A.正方体体 B.圆圆柱体 C.圆锥锥体 D.圆球球体59. 人人的行为的的理论模式式为（ ）。A. B=f（Paa、b、ccRm、nn、o）B. BB=f（PPa、b、cc.Em、nn、o.）C. B=f (PPG)D. BB=f (PLE)60. 实实验法中的的间隔时序序准实验的的特点在于于，对同一一个群体进进行（ ）。A.不同的的实验对比比B.附加加物力的实实验对比C.附加人人力的实验验对比D.实验验前后对比比61. 在在社会知觉觉的偏差中中，通过对对某人的知知觉而留下下的最

16、初印印象，能以以同样的性性质，影响响着后来对对他再次发发生的知觉觉，称之（ ）。A.知觉防防御B.晕轮轮效应C.首因效效应D.投射射62、有关关个人事业业生涯选择择的第二个个重要步骤骤，是对（ ）。A.事业的的选择B.对组组织的了解解和选择C.职务的的选择D.职位位的选择63. 组组织行为学学是一门（）A.理论性性学科B.应用性性学科C.实验性性学科D.综合性性学科64. 下下面哪种方方法不是问卷调调查法的形形式？（）A.选择法法B.是否法法C.等级排排列法D.比较法法65. 心心理过程的的动力特征征是（）A. 态度度B.气质C.性格D.能力66. 只只反映客观观事物个别别属性的是是（）A.感

17、觉B.知觉C.社会知知觉D.自我知知觉67. 个个性心理特特征的核心心部分是（）A.态度B.气质C.性格D.能力68. 组组织最基本本的构成要要素是( )A.个体B.群体体C.团队D.组织织69. 完成某种种活动所必必备的心理理特征是( )A.态度B.性格格C.气质D.能力力70人们们根据自己己的经验和和直觉对事事情发生的的可能性大大小所做的的猜测，这种概率率称为（）A主观概概率B先验验概率C经验概概率D客观观概率71. 组组织行为学学产生和发发展的过程程起始于（）A.哲学B.心理学学C.组织学学D.行为科科学72. 着着重对人的的个别差异异的研究，为为选择及培培训合格的的人员，担担负组织内内

18、的特定工工作，这一一学科是（）A.人事心心理学B.个性心心理学C.人格心心理学D.管理心心理学73. 用用于揭示两两组变量或或几组变量量之间的关关系的方法法是（）A.抉择分分析B.相关分分析C.因素分分析D.回归分分析74. 运运用归因论论原理来增增强人们的的（）A.归因性性B.社会性性C.心因性性D.坚持性性75. 神神经过程的的特性是在在心理活动动中表现出出来的，其其特点主要要体现在心心理活动的的（）A.动力上上B.特征上上C.行为上上D.速度上上76. 最最早提出归归因理论的的是美国心心理学家（）A.麦克里里格B.史布兰兰格C.海德D.特尔曼曼77. 用用于测定创创造性潜能能的具体方方法

19、是（）A.TATTB.RATTC.SPSSD.SPSSS78. 事事业生涯的的组成部分分之一是（）A.意识B.价值观观C.知觉D.行为79以了了解某一社社会现象的的现状、特特点和发展展过程为目目的所进行行的调查研研究，称为为（ ）A描述性性研究B预测测性研究C归纳性性研究D解释释性研究80理想想的行政组组织体系理理论的提出出者是（ ）A亨利甘特B马科科思韦伯C玛丽福莱特D亨利利法约尔81把个个人作为社社会的人而而研究其心心理过程的的学科是（）A心理学学 B社会会学 C社会心理理学 DD社会行行为学82度量量离中趋势势的常用指指标是（）A 简单单算术平均均数B加权权算术平均均数 C中位数数D标准

20、准差83按不不同行为方方式来划分分，价值观观可分为（）A 五类类B六类类 C七类类D八类类84任何何创造性行行为都必须须产生出对对组织、对对社会、对对人类有价价值的新成成果，这体体现了创造造性行为的的（）A 首创创性B有用用性 C主动动性D高效效性85创造造性行为产产生的内在在主观特征征是（）A创造性性能力 B创造造性思维 C创造造性知觉D创造造性记忆86组织织行为学把把组织和职职工本人对对事业生涯涯进行设计计、规划、实实施和监控控的过程称称为（）A、事业生生涯管理BB事业生生涯计划CC事业生生涯开发D事业业生涯发展展87. 在在人类学中中与研究组组织行为学学关系最密密切的学科科是( )A.体

21、质人人类学B.文化化人类学C.考古学学D.人类类心理学88. 在在相关分析析中，其度度量的具体体指标是( )A.相关度度B.相关关比C.相关系系数D.标准准差89. 人人脑对客观观事物综合合整体的反反映是( )A.感觉B.知觉觉C.社会知知觉D.自我我知觉90. 以以下不属于于创造性行行为特点的的是( )A.首创性性B.有用用性C.适应性性D.可行行性91. 创创造性行为为产生的内内在主观特特征是( )A.创造性性思维B.创造造性能力C.创造性性气质D.创造造性潜力92. 组组织行为学学把对个人人今后所要要从事的职职业、要去的工工作组织和和单位、要担负的的工作职务务和工作职职位的发展展道路，作

22、作出设想和和计划的过过程称为( )A.事业生生涯管理B.事业业生涯设计计C.事业生生涯开发D.事业业生涯发展展93. 霍霍兰德认为为个人的个个性类型有有( )A.四种B.五种种C.六种D.七种种94. 组组织行为学学实际上是是组织中以以人为中心心的( )A.行为科科学B.管理理心理学C.人事管管理学D.现代代管理学95. 把把实验对象象的一些关关键性变量量，都放在在特定的实实验室范围围内进行，研研究人员能能够严密控控制，能够够随时观察察它们的变变化。这种种研究方法法是( )A.实验室室实验法B.现场场实验法C.准实验验法D.观察察实验法96. 心心理测验的的有效性是是指心理测测验的( )A.可

23、靠性性B.准确确性C.信度D.效度度97. 提提出X理论论与Y理论论的是美国国社会心理理学家( )A.麦克里里格B.梅奥奥C.罗斯D.安德德鲁斯98.“顾顾客是上帝帝”这是一种种( )A.理性价价值观B.政治治性价值观观C.集体价价值观D.社会会价值观99. 创创造性行为为的特点是是( )A.被动性性B.社会会性C.管理性性D.适应应性100. 根据薛恩恩的研究，他他认为“职业锚”共有( )A.三种B.四种种C.五种D.六种种101. 被誉为管管理心理学学之父的是是( )A.梅奥B.莱维维特C.维卡D.斯克克伯兹102. 最早发现现工作群体体的重要性性的是( )A.霍桑试试验B.莱维维特的研究

24、究C.维卡的的研究D.马斯斯洛的研究究103. 管理者角角色学派的的代表人物物是( )A.泰勒B.韦伯伯C.勒温D.明兹兹伯格104. 研究人员员在不能完完全控制的的情景下所所进行的实实验称做( )A.实验室室实验B.现场场实验C.准实验验 D.心理理测验105. 测验结果果稳定性和和一致性的的指标是( )A.效度B.信度度C.恩格尔尔系数D.区分分度106. 与个人神神经过程的的特性相联联系的行为为特征是( )A.态度B.气质质C.性格D.能力力107. 组织认同同感与员工工辞职率的的关系是( )A.正比关关系B.反比比关系C.方差关关系D.无相相关关系108. 决定人的的行为的心心理基础是

25、是( )A.价值观观及其体系系B.人生生观C.世界观观D.态度度109. 倡导“胡萝卜加加大棒”式的管理理方式的理理论是( )A.X理论论B.Y理理论C.超Y理理论D.Z理理论110. 心理学家家霍兰德认认为，影响响个人职业业选择的重重要决定因因素是( )A.能力类类型B.个性性类型C.气质类类型D.外貌貌类型111人人的知觉过过程一般经经历的阶段段是（）A三个B四个个C五个D六个个112“时间就是是金钱”是一种（）A理性价价值观B政治治性价值观观C集体价价值观D社会会价值观113任任何创造性性行为都必必须产生出出一种前所所未有的新新成果，这这体现的是是创造性行行为的（）A首创性性B主动动性C

26、适应性性D独特特性114事事业生涯是是一种过程程，是一种种与（）A家庭生生活有关的的连续经历历B学习习有关的连连续经历C社会交交往有关的的连续经历历D工作作有关的连连续经历115. 人的行为为特点具有有（ ）A.系统性性B.可控控性C.静态性性D.单样样性116. 最早提出出“组织科科学”这一一概念的是是（ ）A.莱维特特B.梅奥奥C.维卡D.泰勒勒117. 一般应用用于分析受受多种因素素影响现象象的方法是是（ ）A.抉择分分析B.相关关分析C.趋势分分析D.因素素分析118. 要建立良良好的人际际关系就必必须建立起起正确的对对人关系的的（ ）A.知觉B.态度度C.观念D.价值观观119. “

27、效率就就是生命”是是一种（ ）A.理性价价值观B.政治性价值观观C.社会价价值观D.集体体价值观120. 下列选项项不属于创造造性行为的的特点的是是（ ）A.主动性性B.适应应性C.有用性性D.独特特性121. 把性格划划分为A型型、B型、CC型、D型型和E型，其其分类的依依据是（ ）A.某种倾倾向性B.人的的行为模式式C.何种心心理机能占占优势D.思想行行为的独立立122态态度一旦形形成将持续续一段时间间而不轻易易改变，在在这方面起起着突出作作用的是()A认知B情感感C意向D行为为123把把组织作为为一个整体体来研究组组织的心理理与行为规规律的是()A行为科科学B组织织科学C微观组组织行为学

28、学D宏观观组织行为为学124用用数量指标标对每种情情况中可能能有或可能能没有的心心理现象进进行分析的的方法是()A趋势分分析B抉择择分析C相关分分析D因素素分析125把把能力分为为能力低下下、一般能能力、才能能和天才，其其划分的标标准是()A差异性性B倾向向性C适应性性D独立立性126创创造性行为为的特点是是()A社会性性B系统统性C主动性性D管理理性127. 把个人作作为社会的的人而研究究其心理过过程的学科科是( )A.管理心心理学B.组织行行为学C.社会心心理学D.行为科科学128. 主要表现现为多学科科交叉性和和多层次相相交切性这这两个方面面特性的是是( )A.系统性性B.边缘性性C.层

29、次性性D.立体性性129. 个人对现现实的稳定定态度和习习惯化的行行为方式是是( )A.能力B.个性C.气质D.性格130.“信息就就是资源”这是一种种( )A.个人价价值观B.集体价价值观C.政治价价值观D.国家价价值观131. 创造性行行为产生的的内在主观观特征是( )A.创造性性能力B.创造性性思维C.创造性性性格D.创造性性气质132. 组织行为为学是一门门( )A.理论性性学科B.应用用性学科C.实验性性学科D.综合合性学科133、以以下不属于于组织行为为学所使用用的实验法法的是( )A.现场实实验法B.实验验室实验法法C.心理测测验法D.准实实验法134、把把能力分为为智力、专专门

30、能力和和创造力三三类，其划划分的标准准是( )A.差异性性B.倾向向性C.适应性性D.独立立性135、.创造性行行为产生的的内在主观观特征是( )A.创造性性思维B.创造造性需要C.创造性性动机D.创造造性能力136、.组织和员员工对事业业生涯进行行设计、规规划、实施施和监控的的过程是( )A.事业生生涯管理B.事业业生涯开发发C.事业生生涯设计D.事业业生涯选择择二、多选题题1、组织行行为学的特特点有（AABCDEE）。A、边缘性性 B、综合合性 C、两重重性 D、多层层次性 E、实用用性2、组织行行为学研究究的层次有有（ABCCE ）。 A、个体体 B、群体体 C、组织织 D、集体体 E、

31、环境境3、组织行行为学的两两重性来自自于（ABBD ）。 A、管理理的两重性性 B、人的的两重性 C、组织织的两重性性 D、多学学科性 E、多层层次性4、组织行行为学的理理论基础有有（ABCCDE ）。 A、心理理学 B、社会会学 C、人类类学 D、政治治学 E、生物物学5、科学的的研究方法法应遵循的的原则是（AABCDEE ）。 A、研究究程序的公公开性 B、收集集资料的客客观性 C、分析析方法的系系统性 D、观察察与实验条条件的可控控性 E、所得得结论的再再现性6、行为测测量量表有有（ABCCD ）。 A、名称称量表 B、等级级量表 C、等距距量表 D、比率率量表 E、等值值量表7、在行为

32、为研究中，对对变量处理理的方式有有（ABCCDE ）。A、置之不不顾 B、随机机化和不加加控制 C、保持持衡定 D、匹配配 E、规定定特定的标标准和范畴畴8、组织行行为学的研研究方法包包括（ABBCDE ）。 A、调查查法 B、面谈谈法 C、实验验法 D、个案案研究法 E、观察察法9、X 理理论认为（AABC ）。 A、人生生来就是懒懒惰的 B、人们们天生的目目标就是跟跟组织的目目标背道而而驰的 C、人们们具有非理理性的感情情，不能自自我约束 D、社交交是人们行行为的基本本激励因素素 E、逃避避责任，缺缺乏进取心心，不是人人的天性10、影响响人的行为为的因素有有（ABCCDE ）。 A、个人人

33、主观内在在因素 B、心理理因素 C、客观观外在环境境因素 D、生理理因素 E、人群群团体因素素11、人的的行为特征征有（ABBCDE ）。A、自发的的 B、有原原因的 C、有目目的的 D、持久久性的 E、可改改变的12、个性性的特点是是（ABCCDEF ）。 A、社会会性 B、独特特性 C、稳定定性 D、倾向向性 E、整体体性 F、组合合性13、影响响个性形成成的因素主主要有（AADE ）。 A、先天天遗传因素素 B、家庭庭 C、后天天社会环境境因素 D、文化化传统 E、社会会阶级和阶阶层14、特质质论的代表表人物有（CCD ）。 A、阿尔尔波特 B、荣格格 C、艾森森克 D、卡特特尔 E、弗

34、洛洛依德15、希波波克拉底划划分的气质质类型有（AABCE ）。 A、多血血质 B、粘液液质 C、胆汁汁质 D、黑胆胆汁 E、抑郁郁质16. 态态度所具有有的特性有有( )A.社会性性 B.针针对性 CC.协调性性D.易变性性 E.两两极性17. 创创造性行为为的特点有有( )A.首创性性 B.有有用性 CC.重复性性D.适应性性 E.主主动性18. 工工业心理学学的范围比比较广，一一般包括( ) A.人人事心理学学 B.实验心理理学 C.组组织心理学学 D.消消费心理学学 E.工程心理理学19. 如如果两组变变量的相关关系数为11，则表示示这两组变变量之间是是( ) A.没没有关系 BB.显

35、著关关系 CC.密切关关系 D.完完全相关 EE.正比关关系或反比比关系20. 态态度的特性性包括( ) A.社社会性 B.针对对性 C.稳稳定性 D.主主观性 E.间接接性21. 研研究组织行行为学采用用的主要方方法是( ) A. 案例研究究法 BB. 观察察法 C. 调查法 D. 心理测验验法 EE. 实验验法22. 知知觉组织的的基本原则则有( ) A. 连续原则则 B. 封封闭原则 C. 接近原原则 D. 相似原则则 E. 对对比原则23. 创创造性行为为常常表现现出( )的特点。 A. 适应性 B. 有用性 C. 情情境性 D. 首创性 E. 主动性24. 组组织行为学学又是一门门具有两重重性的学科科。这主要要是由其( )决定的的。 A.多多学科性 B.多交叉性性 C.研研究对象“人”本身的两两重性 DD.多层次次性 E.管管理的两重重性25、创造造性行为的的特点表现现为( )。 A.主主动性 BB.稳定性性 CC.适应性性 D.首首创性 EE.有用性性26、气质质是与个人人神经过程程的特性相相联