EPC项目管理要点(投标方案-共3个模板)12459.docx
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1、目录EPC项目目管理要点点(模板一一)1.合同管管理要点2.资源管管理要点3.质量控控制要点4.进度控控制要点5.费用估估算及控制制要点6.安全管管理要点7.职业健健康管理要要点8.环境管管理要点9.沟通和和协调管理理要点10.财务务管理要点点11.风险险管理要点点12.文件件及信息管管理要点13.报告告制度EPC项目目管理要点点(模板二二)1、总承包包管理的方方法2、质量控控制要点3、进度控控制要点4、安全管管理要点5、文明施施工管理6、沟通和和协调管理理要点EPC项目目管理要点点(模板三三)1.合同管管理要点2.资源管管理要点3.质量控控制要点4.进度控控制要点5.费用估估算及控制制要点6
2、.安全管管理要点7.职业健健康管理要要点8.环境保保护管理要要点9.沟通和和协调管理理要点10.财务务管理要点点11.风险险管理要点点12.文件件及信息管管理要点13.报告告制度EPC项目目管理要点点(模板一一)1.合同管管理要点合同管理模模块以合同同资金管理理为核心,围围绕项目合合同的整个个生命周期期,将合同同签订、合合同执行、合合同变更、合合同付款、合合同结算以以及合同提提醒等纳入入科学化、规规范化管理理。在系统中为为了方便多多层级管理理人员对合合同的管理理的需要建建立了合同同中心,即即将各业务务模块产生生的所有合合同按管理理层级全部部纳入合同同中心中,各各层级管理理人员依据据各自权限限可
3、以在合合同中心中中查询合同同相关信息息。(1)合同同管理体系系EPC项目目涉及的合合同较多,合合同是与其其它项目参参与方实施施项目的法法律基础,在在这些工程程项目中,合合同是分层层级的,共共同构成了了“合同网网络图”。(2)合同同管理流程程根据用户的的合同审批批、会签流流程在系统统中流转,并并实现其流流程管理。(3)合同同信息记录合同基基本信息以以及相关的的条款、附附件和相关关文件。(4)合同同执行信息息合同执行过过程中信息息包括:合合同资金、合合同变更、合合同索赔等等于资金相相关的信息息。(5)资金金信息记录合同应应收应付和和实收实付付信息。本本系统作为为甲方系统统使用时,合合同中使用用方主
4、要为为甲方。本本模块主要要记录的是是应付和实实付信息。本模块提供供了数据接接口,可以以从计量支支付、材料料结算等模模块获取结结算数据,形形成应付信信息。(6)合同同变更记录合同变变更信息。本本模块可以以从计量支支付模块获获取数据,从从变更计价价中获取合合同变更信信息的清单单。(7)合同同索赔记录合同索索赔信息。(8)合同同结算合同结算包包括对业主主的主合同同结算及对对分包商的的分合同结结算,结算算方式有两两种:按权权重测量体体系、按单单价数量。EPC项目目主合同一一般为总价价合同,各各项工作的的权重比例例在合同签签订后由EEPC承包包商与业主主反复商定定。EPC项目目部与施工工分包商一一般签订
5、的的是单价合合同,在合合同结算时时根据分包包商完成的的数量与分分包合同单单价确定结结算金额。(9)查询询统计合同台帐帐从合同信息息和合同执执行模块提提取数据,形形成合同台台帐。统计报表表和图表自定义查询询条件,从从合同信息息和合同执执行模块提提取数据,形形成合同统统计报表和和图表。(10)合合同预警设定合同预预警条件,如如付款百分分比、合同同到期提醒醒等。当达达到或超过过预警阈值值时,系统统即自动提提醒相关用用户。2.资源管管理要点(1)机械械设备配备备计划拟配备本项项目的试验验和检测仪仪器设备表表机械设备备准备:拟拟投入本项项目的主要要施工设备备表见资格格审查资料料(六)。实验设备备准备:拟
6、拟配备本项项目的试验验和检测仪仪器设备表表见资格审审查资料(七七)(2)材料料采购计划划物资准备备工作应充充分:材料料计划要详详细、准确确,并加以以落实,保保证施工进进度,要求求做到及时时、充足。开工前需需要的施工工设备,在在准备期内内完成安装装任务。常规物资资的准备:如办公桌桌椅、施工工用具、劳劳保用具、照照明灯具等等,除在公公司物资设设备租赁公公司组织部部分外,其其余就近购购买解决。施工所用用材料:工工程开工需需要的土产产材料和二二、三类物物质,工具具,仪表等等编制好计计划,落实实供应渠道道,确保按按时到货。向向质量好、信信誉高供货货方订货。订订货前向业业主及监理理工程师提提交产品合合格证
7、或质质保书,并并按规定使使用前需进进行检验的的材料,主主动递交检检验结果。经经审核确认认合格后,方方能进场,分分类堆放,并并作好标识识。(3)劳动动力需求计计划劳动力投投入计划本工程劳动动力由三部部分组成:土建施工工队、专业业施工队和和分包专业业施工队;其中以土土建施工队队为主,专专业施工队队和分包专专业施工队队配合的劳劳动力构成成形式。a、劳动力力选择考虑虑的因素1)根据以以往施工类类似大型工工程的管理理经验,对对劳动力素素质、数量量的选择将将直接影响响到工程的的进度和质质量,由于于本工程具具备一定的的规模、工工期相对较较紧,在施施工工序组组织安排上上必须衔接接紧密,因因此对劳动动力的数量量
8、要事先做做好需用量量计划,并并及早与选选定的劳务务公司签订订劳务合同同。2)劳务队队的素质还还将通过现现场培训,不不断提高其其综合素质质,使他们们能胜任本本工程各项项工作的要要求。因此此我们将选选择与本企企业有着中中长期合作作基础,有有类似工程程及精品土土建施工经经历、施工工素质高、人人员配备充充足、专业业水平精、相相对稳定的的优秀劳务务公司。b、劳动力力数量选择择1)由于本本工程占地地面积大,结结构较复杂杂,文明施施工要求和和质量要求求高,并根根据施工部部署的布置置分别组织织施工。为为了使各段段劳动力充充分满足现现场施工的的连续性,保保证按进度度计划按时时完成基础础、主体的的施工工期期,我们
9、配配备了数量量充足的劳劳动力。2)本工程程结构形式式主要为框框架结构,要要在短时间间内完成基基础和主体体的砌体、钢钢筋、模板板、砼的工工程量,必必须要配备备充足的劳劳动力来满满足施工的的需要。3)基于对对以上各种种因素的考考虑,土建建施工队在在基础、主主体阶段分分别设置土土建班组、木木工班组、钢钢筋班组、架架子班组。在在装修阶段段,砖瓦工工及砼工通通过变换工工种为抹灰灰工,并引引进涂料工工、装修工工等精装修修工种和水水电安装人人员、工程程分包人员员。考虑到到本工程的的质量目标标,为保证证工人的施施工素质,要要求劳务公公司对派入入到本工程程的高级工工占总工人人数的200%,中级级工占到550%。
10、劳动力组组织与调配配a、建立以以项目经理理全面负责责的劳动力力管理组织织体系,项项目经理全全面负责,其其他管理人人员分别负负责、指导导,劳务队队长具体实实施的管理理体系。b、建立每每周两次的的劳动力协协调会制度度,目的是是根据施工工生产任务务和条件的的变化,对对劳动力进进行跟踪平平衡、协调调及时解决决劳动力配配合中的矛矛盾。因此此由项目经经理组织相相关的管理理人员和劳劳务队长参参加,管理理人员分别别对自己负负责的劳务务队的作业业情况进行行点评,对对下半周的的劳动力数数量等提出出使用计划划,经统筹筹后由项目目经理统一一安排调配配,做到在在动态中实实施管理。c、在施工工队进场前前,组织全全体人员进
11、进行技能培培训和制度度教育,进进一步提高高管理人员员业务水平平和思想素素质,充分分认识该工工程的重要要性,树立立为学校的的建设勇于于奉献的敬敬业精神。d、项目部部作为施工工总承包单单位与各劳劳务公司签签订劳务分分包合同(其其劳务合同同主要内容容:施工队队承包的任任务及安排排,对施工工队进度、质质量、安全全、节约、协协作和文明明施工的要要求,对施施工队的考考核标准,应应得的报酬酬及对施工工队的奖罚罚规定)。各各劳务公司司按合同中中明确的作作业任务、数数量、工种种、技术能能力,选派派作业队完完成承包任任务。e、加强质质量意识教教育,组织织学习国家家有关规范范、标准、规规程及地方方有关规定定。进行施
12、施工组织设设计总交底底,使施工工人员充分分了解该工工程的特点点和难点,以以熟练规范范的操作,高高质量的完完成施工任任务,确保保计划用量量满足施工工生产需要要。f、项目部部向参加施施工的劳务务队下达施施工任务单单,并对其其作业质量量和效率进进行检查考考核。g、项目部部根据施工工生产任务务和施工条条件的变化化,对劳动动力进行跟跟踪平衡、协协调、进行行劳动力补补充或减员员,及时解解决各专业业劳动力配配合中的矛矛盾。h、组织开开展劳动竞竞赛,调动动劳务施工工队的积极极性、主动动性和创造造性。i、按合同同支付劳务务报酬;进进行奖励和和惩罚,对对不能满足足合同需要要的进行处处罚或辞退退,对有突突出贡献者者
13、进行奖励励。劳动力安安排计划与与施工进度度之间的配配合a、施工现现场项目经经理及技术术负责人做做到全盘考考虑,认真真学习和研研究施工图图纸,领会会设计意图图,拟定出出本工程各各阶段施工工所需投入入的人力什什么时间进进场、什么么时间退场场,做到心心中有数,减减少盲目性性,以免造造成人员紧紧缺或窝工工现象。b、项目部部按月对劳劳务分包商商的作业签签发合同同履约单,安安排施工任任务,并检检查监督分分包商作业业队的操作作质量,安安全生产和和现场用料料,并提供供证实资料料,以便与与施工进度度相吻合,对对不能按计计划完成任任务的班组组作劝退劳劳务承包的的决定。劳动力组组织的保证证措施a、根据工工程项目需需
14、要,以本本联合投标标体所使用用的合格分分包商作为为评审和选选用对象,并并采用招投投标形式选选择合格的的劳务施工工队伍,优优先选择获获得优良工工程的劳务务分包。b、项目经经理组织项项目管理人人员及劳务务队长,针针对本工程程的质量目目标、工期期目标、安安全目标、经经营目标等等,制定出出劳务管理理制度及奖奖罚措施。c、依据项项目与公司司签订的项项目目标管管理责任书书的要求,项项目与各劳劳务队签订订劳务承包包合同,用用合同管理理来约束各各方的行为为。d、根据方方案实施要要求及施工工进度和劳劳动力需求求计划,集集结施工队队伍,组织织劳动力分分批进场,并并建立相应应的领导体体系和管理理制度。e、项目部部加
15、强劳动动保护和安安全卫生工工作,改善善劳动条件件,保证工工人健康与与安全生产产。使工人人在良好的的环境中愉愉快的工作作,提高产产品质量和和劳动生产产率。f、在项目目施工的劳劳动力平衡衡协调过程程中,按合合同与公司司劳动部门门保持信息息沟通,人人员使用和和管理协调调。g、项目部部按劳务合合同的要求求及时支付付劳务报酬酬。3.质量控控制要点(1)质量量保证体系系我们将以“质质量第一,用用户至上”为为宗旨,运运用先进的的技术、科科学的管理理手段,精精心组织,精精心施工。积积极开展群群众性的QQC质量管管理活动。定定期进行质质量分析,强强化质量检检测与质量量验收,将将贯彻质量量标准体系系建立标准准工作
16、程序序贯穿施工工全过程,不不断完善现现场质量保保证体系,以以优质的产产品和完善善的服务来来回报业主主。质量保证体体系如下:管理职责质量体系原则工序管理与控制施工准备质量采购质量施工过程控制不合品控制和管理半成品和成品保护工程质量检验回访和保修工程安全与责任质量文件和记录统计技术的应用测量和实验设备的控制(2)分部部(项)工工程质量实实施计划本工程照国国家标准建建筑安装工工程质量检检验评定统统一标准的的要求和现现行施工验验收规范及及省市有关关文件规定定评定,单单位工程最最终质量等等级为优良良。(3)质量量保证总体体措施从施工组组织与队伍伍上确保:a、本工程程本联合投投标体决定定委派业主主确认的施
17、施工过类似似的工程、有有丰富中实实践经验的的项目经现现担任工程程该项目经经理,并配配足专业施施技管理人人员,建立立岗位责任任制和质量量监督制度度,明确分分工职责,落落实施工控控制责任制制,各岗位位各行其职职。b、选用技技术过硬、敬敬业爱岗、社社会信誉好好的本联合合投标体在在册职工参参与施工,不不搞分包和和私招乱雇雇,同时,本本联合投标标体施工单单位拥有已已形成的对对施工队伍伍完整的管管理和考核核办法,以以对施工队队伍质量、工工期、信誉誉和服务等等方面的严严格考核,从从根本上保保证项目所所需劳动者者的素质,从从而为实现现工程质量量目标奠定定坚实的基基础。从施工制制度上确保保:我们将进一一步完善技
18、技术交底制制、材料进进场检验制制、样板引引路制、施施工挂牌制制、施工过过程三检制制、质量否否决制、成成品保护制制等一系列列规章制度度,并进一一步细化具具有本联合合投标体施施工单位特特色的“干干部六项考考评”和“职职工百分考考核”制度度,严格按按照规范要要求,狠抓抓关键工序序管理,严严格过程控控制做到上上道工序不不符合要求求,坚决不不进行下道道工序,达达不到要求求的坚决整整改至符合合要求为止止。依托先进进的施工技技术与手段段,提高质质量:a、专业施施工保证:按照工程程建设过程程的工序规规定强化技技术管理,为为工程项目目实现质量量目标提供供专业化技技术手段。b、先进的的模板体系系:墙模采采用组合大
19、大模板体系系,表面为为双面覆膜膜多层板模模板,足够够的刚度和和光滑平整整的楼面是是施工清水水砼的保证证。柱模采用木木模拼装组组合,钢管管围楞,以以确保砼外外观质量。梁板采用112mm厚厚双面覆膜膜多层板做做面板,刚刚度大,易易拆除,周周转次数高高,砼质量量好。模板支撑采采用新型门门架早拆支支撑体系,以以确保模板板的承载力力与稳定性性。c、钢筋连连接技术:166以上钢筋筋采用电渣渣压力焊连连接技术,并并由专业人人员施工,操操作工人持持证上岗,时时施工中严严格按技术术规程操作作,加强质质量检测与与验收,从从而确保钢钢筋连接质质量。d、防水工工程保证:严格按防防水操作规规程操作,由由专业队伍伍施工,
20、工工人持证上上岗,尤其其是各细部部、节点作作法严格执执行施工规规范和设计计要求,并并加强现场场控制以杜杜绝渗透漏漏的发生。优质的物物资采供系系统,确保保原材质量量:项目经理部部负责物资资统一采购购、供应与与管理,并并根据ISSO90001:20008质量量标准,确确保所采购购和分供应应的物资满满足质量要要求。a、采购物物资时,在在确定合格格的供应商商厂家和信信誉好的商商店中采购购,所采购购的材料或或设备必须须有出厂合合格证、材材质证明和和使用说明明书,对材材料、设备备有疑问的的禁止进货货。b、实行动动态管理,项项目经理定定期对分供供方的实绩绩进行评审审、考核,并并作记录,对对不合格的的供应商从
21、从档案中予予以除名。以严励的的经济奖罚罚措施和合合同保证质质量:a、保证资资金正常运运作,确保保安全设施施和施工资资源正常供供应。同时时,引进竞竞争机制,建建立奖罚制制度,对施施工质量优优秀的班组组、管理人人员给予经经济奖励,激激励他们在在工作中始始终能把质质量放在首首位,使他他们再接再再励,扎扎扎实实才能能把工程质质量干好。对对施工质量量低劣的班班组、管理理人员给予予经济惩罚罚,严重的的予以除名名。b、合同约约束:全面履行工工程承包合合同,加大大合同执行行力度,及及时监督施施工队伍及及专业公司司的施工质质量,热情情接受建设设监理的监监督。从计量上上确保:计量管理是是质量控制制的根本,严严格按
22、照规规定,加强强计量器具具管理,做做到称量准准确,把关关严格要求求,以此提提高工程质质量。开展广泛泛的科技攻攻关,提高高工程质量量:充分发挥科科技实力,增增加投入,积积极调动广广大员职工工的质量攻攻关热情,组组织施工质质量控制等等课题,提提高工程质质量,详见见QC攻关关计划。运用高效效,灵敏的的电脑监控控系统:施工大门处处设探头一一只,结构构施工时塔塔吊上设探探头,装饰饰施工中在在关键楼层层,关键部部位施工时时设置移动动式探头,专专人值班监监视,全方方位,全过过程掌握施施工质量动动态,发现现问题及时时处理,把把事故消灭灭在萌芽状状态,使施施工全过程程始终处于于较好的控控制状态。(4)分部部(项
23、)工工程质量保保证措施测量工程程质量保证证措施:a、测量定定位所有的的经纬仪、水水准仪等测测量仪器及及工艺控制制质量,检检测设备必必须经过鉴鉴定合格,在在使用的周周检期内的的计量器具具按二级计计算标准进进行计量检检测控制。b、测量基基准点严格格保护,避避免撞出、毁毁坏。施工工期间,定定期复核基基准点是否否以生位移移。c、总标高高控制点的的引测,采采用闭合测测量方法,确确保引测结结果的精度度。d、所有测测量观察点点的埋设必必须采用闭闭合侧量方方法,确保保引测结果果精度。e、轴线控控制点以及及总标高控控制点,必必须经监理理书面认可可方可使用用。f、所有测测量结果,应应及时汇总总,并向关关部门提供供
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