职业卫生管理13项制度和操作规程(式样)47393184658.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业卫生管管理制度汇汇编编制： 审核： 批准： 广西XXXXX有限公司司发布日期： 年 月 日 实实施日期： 年年 月 日关于成立职职业病防治治领导小组组和任命职业卫生管管理人员的的决定XXXX公公司20016XXX号为了预防、控控制和消除除职业病危危害，保护护劳动者的的身心健康康及其相关关权益,根根据中华人民民共和国职职业病防治治法的有关规规定，结合合公司实际际情况，特特成立职业业病防治领领导小组：组 长: 副组长：成 员： 任任命 同同志为职业业卫生专职

2、职管理人员员，负责本本单位的职职业卫生管管理工作。 广西XXXXX公公司 年 月 日关于公司建建设项目职职业卫生“三同时”管理制度度修订的决定定XXXX公公司2001XXX号 签发人人： 为确保公司司职业卫生生管理工作作符合国家家法律法规规及标准要要求，根据据20166年新修订订的中华华人民共和和国职业病病防治法有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。制度修订工工作由公司司职业卫生生管理部门门提出，经经公司职业业病防治领领导小组组组织公司职职业卫生管管理人员进进行修订，于于201XX年XX月XX日修订订完成，公公司主要负负责人主持持召开职业业病防治领领导组会议议审核通过过

3、。修订后制度度自修订完完成时间起起生效实施施，原公司司发布的建建设项目职职业卫生“三同时”管理制度度同时废废止。 公司职业业病防治领领导小组 XXXXX年XX月备注：新修修订的中中华人民共共和国职业业病防治法法于20016年99月1日起起施行，各各有关企业业根据实际际情况，可可在20116年100月至20017年11月内完成成本企业制制度的修订订。职业卫生管管理制度及及操作规程程目录1.职业病病危害防治治责任制度度2.职业病病危害警示示与告知制制度3.职业病病危害项目目申报制度度4.职业病病防治宣传传教育培训训制度5.职业病病防护设施施维护检修修制度6.职业病病防护用品品管理制度度7.职业病病

4、危害监测测及评价管管理制度8.建设项项目职业卫卫生“三同时”管理制度度9.劳动者者职业健康监护护及其档案案管理制度度10.职业业病危害事事故处置与与报告制度度11.职业业病危害应应急救援与与管理制度度12.岗位位职业卫生生操作规程程13.法律律、法规、规规章规定的的其他职业业病防治制制度1职业病病危害防治治责任制度度一、目的与与范围为了贯彻国国家法律法法规，建立立职业病危危害防治责责任体系，制制定本制度度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）各各部门（车车间）及全全体员工。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局

5、局令第477号）三、各级机机构工作职职责（一）职业业病防治领领导小组直接领导公公司职业病病危害防治治工作，组组织制定（修修订）职业业卫生管理理制度和操操作规程，并并督促贯彻彻执行。（二）职业业卫生管理理部门负责宣传、贯贯彻国家职职业病防治治法律法规规、技术标标准，落实实公司职业业卫生管理理制度，管管理公司职职业病危害害防治工作作。（三）生产产车间执行职业病病防治法律律法规及公公司职业卫卫生管理制制度和操作作规程。（四）财务务部门提供职业健健康体检、职职业病危害害因素检测测及职业病病防护用品品等相关经经费保障。（五）工会会监督公司职职业病防治治、工伤保保险管理工工作。四、各类人人员工作职职责(一

6、 ) 公司主要要负责人1.组建公公司职业病病防治领导导小组，设设立职业卫卫生管理部部门，配备备职业卫生生管理人员员，为职业业卫生管理理提供资源源保障。2.定期主主持召开职职业病防治治领导组会会议，听取取职业病防防治工作汇汇报，研究究解决职业业病防治中中的重大问问题。（二）职业业卫生管理理人员1.负责单单位的职业业病防治具具体工作。2.负责贯贯彻国家关关于职业病病防治法律律法规和标标准，制（修修）订、审审查公司内内职业卫生生管理制度度和操作规规程，并对对执行情况况进行监督督检查和考考核。3.建立健健全职业病病防治宣传传教育、隐隐患检查、职职业病防护护设施和职职业病危害害事故管理理等各类基基础管理

7、台台帐，定期期向公司主主要负责人人汇报职业业卫生管理理工作情况况。 （三）车间间员工1.对管辖辖范围内设设施设备、作作业环境的的职业健康康安全负责责，对自己己的作业行行为负责。2.正确使使用职业病病防护用品品。严格按按要求进行行巡回检查查，发现隐隐患或异常常情况及时时处理和报报告。3.熟悉本本岗位有毒毒有害物质质性质，熟熟悉紧急情情况时自救救和互救方方法,熟悉悉职业病危危害防护等等相关知识识。2职业病病危害警示示与告知制制度一、目的与与范围为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防止发发生职业病病危害，切切实保护员员工健康及及其相关权权益，制定定本制度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公

8、司）存存在粉尘、噪噪声、高温温等职业危危害因素的的作业场所所的管理。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）用人单位位职业病危危害告知与与警示标识识管理规范范（安监监总厅安健健201141111号）三、岗前告告知（一）公司司与新老员员工签订合合同（含聘聘用合同）时时，将工作作过程中可可能产生的的职业病危危害及其后后果、职业业病危害防防护措施和和待遇等如如实告知，并并在劳动合合同中写明明。（二）公司司员工在已已订立劳动动合同期间间，因工作作岗位或者者工作内容容变更，从从事与所订订立劳动合合同中未告告知的

9、存在在职业病危危害的作业业时，公司司向员工如如实告知现现所从事的的工作岗位位存在的职职业病危害害因素，并并签订职业业病危害因因素告知补补充合同。四、现场告告知与警示示标识（一）在生生产车间醒醒目位置设设置公告栏栏，公司职业卫卫生管理部部门负责公公布有关职职业病危害害防治的规规章制度、操操作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施以及作业业场所职业业病危害因因素检测和和评价的结结果。（二）公司司职业卫生生管理部门门在产生职职业病危害害的作业岗岗位的醒目目位置，设设置警示标标识和中文文警示说明明。警示说说明载明产产生职业病病危害的种种类、后果果、预防和和应急处置置措施等内内容。（三）警示示标识醒目

10、目、完整，使使用的警示示信号、报报警装置保保持功能完完好。（四）可能能产生职业业病危害的的设备发生生故障时，设设置相应的禁禁止标识。（五）维护护和检修可可能产生职职业病危害害的装置时时，在工作作区域设置置相应的禁禁止标识。五、检查结结果告知如实告知员员工职业健健康检查结结果，发现现疑似职业业病危害的的及时告知知本人。3职业病病危害项目目申报制度度一、目的与与范围为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，制制定本制度度。按职业病病危害因素素分类目录录所列存存在职业危危害因素的的都必须依依法申报。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监

11、督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）职业病危危害项目申申报办法（国家安全监管总局令第48号）职业病危危害因素分分类目录（国卫疾控发201348号）三、职责部部门职业病危害害项目申报报工作主要要由公司职业卫卫生管理部部门负责，相相关职能部部门密切配配合。四、申报流流程公司对存在在职业病目目录所列职职业病的危危害因素的的，及时、如如实向当地地安全监管管部门申报报危害项目目，接受当当地安全监监管部门监监督。分别别进行网上上和书面两两种申报，申申报时认真真填写职职业病危害害项目申报报表并加加盖公章，同同时提交下下列文件、资资料：（一一）用人单单位的基本本情况；（二二）工作场场所职业病病危害

12、因素素种类、分分布情况以以及接触人人数；（三三）法律、法法规和规章章规定的其其他文件、资资料。由公公司主要负负责人签字字后报当地地安全监管管部门备案案，备案结结束后从当当地安全监监管部门取取回职业业病危害项项目申报回回执。五、变更申申报要求下列事项发发生重大变变化的，在在规定时间间内向原申申报机关申申报变更职职业病危害害项目内容容：（一）进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进建建设项目的的，自建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报；（二）因技技术、工艺艺、设备或或者材料等等发生变化化导致原申申报的职业业病危害因因素及其相相关内容发发生重大变变化的，自自发生变化化之日起1

13、15日内进进行申报；（三）用人人单位工作作场所、名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报；（四）经过过职业病危危害因素检检测、评价价，发现原原申报内容容发生变化化的，自收收到有关检检测、评价价结果之日日起15日日内进行申申报；（五）用人人单位终止止生产经营营活动的，应应当自生产产经营活动动终止之日日起15日日内向原申申报机关报报告并办理理注销手续续。4职业病病防治宣传传教育培训训制度 一、目的与与范围为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，提提高员工对对职业危害害因素的认认识与预防防技能，制制定本制度度。本制度适用用于本公司

14、司（以下简简称公司）职职业病防治治宣传教育育培训工作作。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）三、职责部部门公司职业卫卫生管理部部门对员工工进行上岗岗前职业卫卫生培训和和在岗期的的定期职业业卫生培训训，宣传普普及职业卫卫生知识，督督促员工遵遵守职业病病防治法律律、法规和和操作规程程，指导员员工正确使使用预防职职业病防护护设备和个个人使用的的职业防护护用品，建建立职业病病防治宣传传教育培训训档案。 四、职业病病防治宣传传（一）公司司利用公示示栏、黑板板报（墙报报）、厂报报、公示栏栏、会议、培培训、张贴

15、贴标语等形形式定期开开展职业卫卫生宣传。（二）部门门车间利用用班前班后后会、安全全报阅读、现现场岗位职职业病危害害讲解以及及职业病危危害标志牌牌标识、公公告栏等进进行职业卫卫生宣传。五、职业病病防治教育育培训（一）培训训内容1职业卫卫生相关法法律、法规规、规章和和国家职业业卫生标准准；2职业病病危害预防防和控制的的基本知识识；3职业卫卫生管理制制度和操作作规程；4正确使使用、维护护职业病危危害防护设设备和个人人防护用品品；5发生事事故时的应应急救援措措施、基本本技能等；6职业病病危害事故故案例。（二） 培培训的对象象及方式1单位主主要负责人人和职业卫卫生管理人人员的教育育培训参加经安监监部门认

16、定定的培训机机构组织的的培训，并并持证上岗岗。根据证证件有效时时间，到期期进行复训训。2入厂新新工人教育育培训凡入厂新工工人、新调调入人员、新新分配的大大中专学生生、来厂实实习人员，由由公司职业业卫生管理理部门组织织进行职业业卫生教育育培训。3调换新新岗位和采采用新工艺艺人员的教教育培训凡调换新岗岗位人员和和采用新设设备、新工工艺的岗位位人员，要要重新进行行职业卫生生教育培训训。4一般员员工教育培培训由公司每年年对基层领领导干部、班班组长、专专职安全人人员进行一一次职业卫卫生教育培培训。5职业病病防护设施施维护检修修制度一、目的与与范围为了确保职职业病防护护设施正常常运行，给给劳动者创创造安全

17、健健康工作的的环境，制制定本制度度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）所所有职业病病防护设施施维护检修修。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）三、各车间间、部门有有职业病危危害因素的的工作场所所，所使用用的职业卫卫生防护设设施，应由由使用部门门专人负责责设施的日日常维护和和保养，并并作好相应应的台帐。四、公司定定期组织职职业病防护护设施正确确使用和维维护保养的的教育培训训。员工应应当学习和和掌握相关关的职业卫卫生知识，遵遵守职业病病危害防治治法律、法法规、规章章和操作规规程，正确确使用、维维

18、护职业病病危害防护护设备和个个人职业防防护用品，发发现职业病病危害事故故隐患应当当及时报告告。五、各车间间、部门应应认真执行行职业病防防护设施检检修的有关关规定，精精心维护所所属设备，定定期进行自自检自查，确确保设备正正常安全运运行。六、公司职职业卫生管管理部门会会同设备管管理部门按按照公司实实际，制定定和实施职职业病防护护设施检维维修计划和和方案，经经常检查职职业卫生防防护设施日日常检查、维维护以及检检修情况，并并做好相关关记录。七、公司设设备管理部部门主要负负责职业病病防护设施施的检修。使使用部门发发现设施出出现故障时时，应迅速速切断电源源，及时向向设备管理理部门报告告，不得擅擅自进行修修

19、理。八、公司职职业卫生管管理部门每每月对职业业病防护设设施的运行行情况进行行一次检查查，使用部部门每周对对防护设施施的运行情情况进行检检查，当班班工人每天天对设施运运行情况进进行记录。九、防护设设施在检修修时，严格格按照有关关操作规程程进行，同同时做好现现场监护和和有关人员员的协调和和指挥工作作，悬挂安安全警示标标志牌，切切断电源。十、职业病病防护设施施的维护检检修结束后后，维护检检修部门应应做好现场场的清理工工作，并进进行确认，确确认合格后后，方可与与使用部门门进行交接接，并由交交接双方签签字。6职业病病防护用品品管理制度度一、目的与与范围为了有效提提高员工对对职业危害害因素的职职业病危害害

20、预防，规规范从业人人员劳动防防护用品管管理，保护护员工安全全和健康，制制订本制度度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）在在岗（含事事实劳动关关系）职工工的职业病病防护用品品管理。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）个体防护护装备选用用规范（GB/TT116551-20008）三、职业病病防护用品品的管理（一）依据据法律法规规及本厂职职业危害因因素的变更更，及时修修订能满足足生产要求求的职业病病防护用品品。（二）建立立健全职工工职业病防防护用品个个人信息档档案（依据据职业病防防护用品配配置标准

21、），规规范职业病病防护用品品的采购、储储存、发放放，并对其其实施有效效控制。（三）对员员工如何正正确地使用用职业病防防护用品进进行教育和和培训，并并开展突发发事件应急急演练活动动，提高安安全防范意意识。四、职业病病防护用品品的发放（一）根据据安全生产产、防止职职业伤害的的需要，按按照不同工工种、不同同劳动条件件按实际需需求发给备备用、发放放职业病防防护用品；（二）禁止止将职业病病防护用品品折合现金金发给个人人，发放的的职业病防防护用品不不准转卖。（三）对于于从事多种种岗位作业业的劳动者者，按其主主要作业工工种发放职职业病防护护用品，如如果从事其其他工种作作业时，可可由部门提提出申请，借借用其所

22、需需要的职业业病防护用用品。（四）凡员员工工种有有变动时，及及时办理手手续变更现现行工种的的职业病防防护用品（原原工种的职职业病防护护用品发放放使用时间间相应延长长）。五、职业病病防护用品品的使用 （一）职业业病防护用用品使用前前，必须认认真检查其其防护性能能及外观质质量。（二）使用用的职业病病防护用品品与防御的的有害因素素相匹配。 （三）正确确佩戴使用用个人职业业病防护用用品。（四）严禁禁使用过期期或失效的的职业病防防护用品。 六、考核 （一）各部部门应将员员工职业病病防护用品品的穿戴、使使用、维护护、保养职职业病防护护用品作为为检查内容容之一，及及时制止纠纠正职业病病防护用品品穿戴使用用的

23、违章行行为。（二）对不不按本规定定执行的部部门与个人人，公司职业卫卫生管理部部门将予以以处罚。7职业病病危害监测测及评价管管理制度一、目的与与范围为了做好公公司职业病病危害检测测与评价工工作，使作作业场所职职业病危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业卫生生标准，有有效预防职职业病危害害，切实保保障员工健健康，制定定本制度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）职职业病危害害监测及评评价工作。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）用人单位位职业病危危害因素定定期检测管管理规范（安监总厅安健2015

24、16号）三、职责部部门（一）公司司职业卫生生管理部门门负责本单单位职业病病危害因素素检测及评评价管理制制度的实施施与监督，并并做好制定定、修订和和落实工作作。（二）公司司职业卫生生管理部门门牵头，负负责组织各各个生产车车间等对生生产作业场场所存在的的粉尘、噪噪声、高温温、毒物等等危害因素素及危害点点进行确定定和辨识，并并按照职业业卫生管理理标准进行行定期检测测及评估，确确定每一个个点的危害害程度。（三）公司司职业卫生生管理部门门设置专人人，负责日日常监测和和管理工作作，建立本本公司的职职业病危害害因素监测测档案，并并妥善保存存。（四）公司司职业卫生生管理部门门负责联系系职业卫生生技术服务务机构

25、，定定期对作业业现场的危危害因素进进行检测及及评价。四、管理要要求（一）公司司对存在职职业病危害害的作业场场所至少每每年进行一一次检测，每每三年进行行一次职业业病危害现现状评价。（二）检测测与评价结结果及时在在公告栏等等显著位置置向劳动者者公布，并并上报当地地安全监管管部门备案案。（三）检测测或者评价价人员进入入现场必须须佩戴安全全帽、工作作服、防护护手套、防防护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品。（四）有新新、改、扩扩建的工程程建设项目目和技术改改造项目，可可能产生职职业病危害害的，按照照有关规定定，进行职职业病危害害预评价、职职业病防护护设施设计计、职业病病危害控制制效果评价价。（五）检测

26、测结果发现现作业场所所职业病危危害因素浓浓度或强度度超过职业业接触限值值时，及时时采取有效效的治理措措施，治理理措施难度度较大的制制订规划，限限期整改到到位。（六）职业业病危害防防护设施在在投入使用用前和设备备大修后，进进行危害因因素浓度或或强度检测测和评价。8建设项项目职业卫卫生“三同时”管理制度度一、目的与与范围 为确保工工程建设项项目符合职职业卫生法法律法规及及标准要求求，特制定定本制度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）所所有新、改改、扩建和和技术改造造、技术引引进以及年年修项目。二、依据 中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（

27、国家安全全监管总局局令第477号）三、职责分分工 （一）公司司职业卫生生管理部门门根据国家有有关规定和和项目的具具体情况，负负责确定落落实建设项项目,参与与公司所有有工程建设设项目的 “三同时”工作。（二）公司司生产技术术服务部门门 负责建设项项目“三同时”工作的实实施，落实实职业卫生生评价、职职业卫生专专业审查验验收意见和和建议。四、管理内内容及要求求1.对可能能产生职业业病危害的的建设项目目，公司在在建设项目目可行性论论证阶段进进行职业病病危害预评评价。2.职业病病危害预评评价报告编编制完成后后，公司组组织有关职职业卫生专专家、工程程技术人员员和职业卫卫生管理人人员对职业业病危害预预评价报

28、告告进行评审审。3. 建设设项目的生生产规模、工工艺或者职职业病危害害因素的种种类、职业业病防护设设施等发生生重大变更更的，公司司对变更内内容重新进进行职业病病危害预评评价和评审审。4. 存在在职业病危危害的建设设项目，公公司在施工工前按照职职业病防治治有关法律律、法规、规规章和标准准的要求，进进行职业病病防护设施施设计，并并优先采用用有利于保保护劳动者者健康的新新技术、新新工艺、新新设备和新新材料。5. 公司司在职业病病防护设施施设计完成成后，组织织有关职业业卫生专家家、工程技技术人员和和职业卫生生管理人员员对职业病病防护设施施设计进行行评审。6.建设项项目的生产产规模、工工艺或者职职业病危

29、害害因素的种种类等发生生重大变更更的，公司司根据变更更的内容，重重新进行职职业病防护护设施设计计和评审。7. 建设设项目职业业病防护设设施建设期期间，公司司对其进行行经常性的的检查，对对发现的问问题及时进进行整改。8.建设项项目完工后后，需要进进行试运行行的，其配配套建设的的职业病防防护设施必必须与主体体工程同时时投入试运运行。9. 公司司在职业病病防护设施施验收前，编编制验收方方案。10. 公公司组织有有关职业卫卫生专家、工工程技术人人员和职业业卫生管理理人员对职职业病危害害控制效果果评价报告告进行评审审，对职业业病防护设设施进行验验收。11分期期建设、分分期投入生生产或者使使用的建设设项目

30、，其其配套的职职业病防护护设施分期期与建设项项目同步进进行验收。9劳动者者职业健康康监护及其其档案管理理制度一、目的与与范围为了规范企企业职业健健康监护工工作，切实实加强职业业健康监护护管理，保保护员工健健康和职业业卫生档案案完整、准准确和有效效利用，制制定本制度度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）各各部门（车车间）及全全体员工。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)用人单位位职业健康康监护监督督管理办法法（国家安全全监管总局局令第499号）职业卫生生档案管理理规范（安监总厅厅安健22013171号号）三、公司职职业卫生管管理部门保保证职业健健康监护工工作的落

31、实实。对从事事接触职业业病危害作作业的员工工，有计划划地组织进进行上岗前前、在岗期期间、离岗岗时和应急急的职业健健康检查。 四、员工接接受职业健健康检查和和医学观察察视同正常常出勤。 五、公司职职业卫生管管理部门在在接到体检检机构出具具的职业健健康检查结结果书面报报告后，及及时将检查查结果（包包括发现健健康损害、疑疑似职业病病病人或者者需要复查查的）如实实告知员工工本人。六、对发现现的疑似职职业病病人人，公司职业卫卫生管理部部门除按规规定向所在在地卫生行行政部门报报告以外，还还按照体检检机构的要要求安排其其进行职业业病诊断或或者医学观观察。 七、员工职职业健康检检查和医学学观察的费费用由公司司

32、承担。 八、公司认认真遵守和和严格执行行以下规定定： （一）不安安排未经上上岗前职业业健康检查查的员工从从事接触职职业病危害害因素的作作业；不安安排有职业业禁忌的员员工从事其其所禁忌的的作业； （二）不安安排未成年年工从事接接触职业病病危害因素素的作业；不安排孕孕期、哺乳乳期的女工工从事对本本人和胎儿儿有危害的的作业； （三）对健健康检查中中发现职业业禁忌或者者有与所从从事职业相相关的健康康损害的员员工，及时时调离原工工作岗位，并并妥善安置置； （四）对需需要复查和和医学观察察的员工，按按照体检机机构要求的的时间，安安排其复查查和医学观观查。 九、员工个个人职业健健康检查或或者复查、职职业病诊

33、断断结果及职职业健康检检查表等等资料，由由公司职业业卫生管理理部门按规规定统一存存入职业健健康监护档档案妥善保保存。十、公司对对未进行离离岗时职业业健康检查查的员工，不不解除或终终止与其订订立的劳动动合同；对对公司发生生分立、合合并、解散散、破产等等情形的，按按照国家有有关规定妥妥善安置职职业病病人人。十一、公司司职业卫生生管理部门门负责建立立劳动者职职业健康监监护档案和和用人单位位职业健康康监护管理理档案，并并按规定妥妥善保存，接接受当地安监部部门的监督督检查。10职业业病危害事事故处置与与报告制度度一、目的与与范围为了规范职职业病危害害事故的调调查处理，及及时有效地地控制、处处置和报告告各

34、类职业业病危害事事故，制定定本制度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）发发生职业病病危害事故故时处置与与报告。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）三、职业病病危害事故故前准备公司职业卫卫生管理部部门为职业业病危害事事故的专职职机构，负负责制定职职业病危害害事故的处处置方案，明明确各类危危害事故发发生时，各各负责人和和相应机构构的职责和和任务。四、职业病病危害事故故处置与报报告（一）依法法采取临时时控制和应应急救援措措施，及时时组织抢救救急性职业业病病人，对对遭受或者者可能遭受受急性职业业病危

35、害的的劳动者，及及时组织救救治、进行行卫生检查查和医学观观察；（二）停止止导致职业业病危害事事故的作业业，控制事事故现场，防防止事态扩扩大，把事事故危害降降到最低限限度；（三）保护护事故现场场，保留导导致职业病病危害事故故的材料、设设备和工具具等；（四）立即即向当地安安全监管部部门报告事事故，报告告内容包括括事故发生生的地点、时时间、发病病情况、死死亡人数、可可能发生原原因、已采采取措施和和发展趋势势等，任何何单位和个个人不得以以任何借口口对职业病病危害事故故瞒报、虚虚报、漏报报和迟报；（五）组成成职业病危危害事故调调查组，配配合上级行行政部门进进行事故调调查，调查查内容包括括：1.现场勘勘验

36、和调查查取证，查查明职业病病危害事故故发生的经经过、原因因、人员伤伤亡情况和和危害程度度； 2.分析事事故责任；3.提出对对事故责任任人的处罚罚意见； 4.提出防防范事故再再次发生所所应采取的的改进措施施的意见； 5.形成职职业病事故故调查处理理报告。（六）事故故调查组进进行现场调调查取证时时，任何部部门和个人人不得拒绝绝、隐瞒或或提供虚假假证据或资资料，不得得阻碍、干干涉事故调调查组的现现场调查和和取证工作作。11职业业病危害应应急救援与与管理制度度一、目的与与范围为了防止突突发性重大大职业病危危害事故发发生，并能能在职业病病危害事故故发生后有有效控制和和处理各类类职业病危危害事故，将将事故

37、对人人员造成的的损害降至至最小程度度，制定本本制度。本制度适用用于本公司司（以下简简称公司）发发生重大职职业病危害害时应急救救援与管理理。 二、依据中华人民民共和国职职业病防治治法(22016年年修订)工作场所所职业卫生生监督管理理规定（国家安全全监管总局局令第477号）三、职责分分工（一）公司司职业卫生生管理部门门全面负责责现场职业业病危害应应急救援管管理工作；负责职业业病应急物物资管理、维维护保养工工作监督。 （二）各班班组负责配配合公司职业卫卫生管理部部门组织对对职工进行行职业病应应急救援培培训，应急急物资使用用等工作。四、应急管管理 对主要职业业危害场所所，公司职业卫卫生管理部部门编制

38、相相应应急预预案，并定定期组织演演练。确保保发生职业业危害时，作作业人员可可正确处置置职业病应应急事故。 五、工作要要求（一）培训训公司职业卫卫生管理部部门负责对对上述岗位位职工进行行职业病应应急救援工工作培训。（二）应急急救援 1. 应急急救援原则则：先救人人再救物。2.发生职职业病事故故时，公司司职业卫生生管理部门门依据应急急救援管理理制度，对对职业病事事故进行救救援。 3.职业病病事故应急急救援时，各各部门优先先保障应急急救援工作作。4.职业病病事故应急急救援时，各各救援人员员要保证自自身职业健健康安全情情况下，去去参与救援援，严谨无无防护措施施参与救援援。 （三）职业业病应急救救援管理

39、 1.在发生生职业病应应急事故时时，各班组组应及时上上报公司职职业卫生管管理部门；2. 公司司职业卫生生管理部门门及时依据据事故上报报程序，进进行上报。 3.发生职职业病应急急事故时，应应及时调整整生产工艺艺或封存物物料，并安安排人员进进行启动事事故通风装装置或排风风系统，确确保降低作作业环境职职业危害因因素。 12岗位位职业卫生生操作规程程（式样） 高温岗位职职业卫生操操作规程为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业病危害害，结合各各岗位实际际，特制定定本操作规规程：1. 高温温作业人员员必须经过过相关培训训考试合格格后方可上上岗。熟悉悉掌握本岗岗位职业病病危害（高高温）的特特性、危害害

40、后果、预预防和应急急措施。2进入岗岗位必须按按照规定正正确佩戴、使使用预防高高温防护用用品。3操作工工在操作时时必须严格格遵守劳动动纪律，坚坚守岗位，服服从管理。4生产现现场必须保保持通风良良好，应加加强防暑降降温设备、设设施（风机机、电扇、空空调）的性性能检查，出出现问题及及时汇报处处理。5对高温温设备应进进行保温或或隔热装置置。6缩短一一次性持续续接触高温温时间，持持续接触热热源后，应应轮换作业业和休息，休休息时应脱脱离热环境境，并多喝喝水。执行行国家有关关标准的规规定。粉尘岗位职职业卫生操操作规程为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业病危害害，结合各各岗位实际际，特制定定本操作规规

41、程：1. 粉尘尘作业人员员必须经过过相关培训训考试合格格后方可上上岗。熟悉悉掌握本岗岗位职业病病危害（粉粉尘）的特特性、危害害后果、预预防和应急急措施。2在生产产现场粉尘尘区域作业业时必须按按照规定正正确佩戴、使使用防尘防防护用品。3操作时时必须严格格遵守劳动动纪律，坚坚守岗位，服服从管理。4对生产产现场进行行经常性检检查，保持持通风良好好。及时消消除现场中中跑、冒、滴滴、漏现象象，降低职职业危害。5对本岗岗位生产现现场产生的的各类粉尘尘，必须采采取有效措措施进行清清理，杜绝绝粉尘任意意飞扬。6如除尘尘设施出现现故障时，要要及时填报报缺陷，由由责任人员员进行维修修处理，确确保除尘设设施的正常常

42、运转。7保持良良好的个人人卫生习惯惯、坚持下下班洗澡等等措施做好好职业安全全卫生工作作。噪声岗位职职业卫生操操作规程 为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业病危害害，结合各各岗位实际际，特制定定本操作规规程：1. 噪声声作业人员员必须经过过相关培训训考试合格格后方可上上岗。熟悉悉掌握本岗岗位职业病病危害（噪噪声）的特特性、危害害后果、预预防和应急急措施。2进入噪噪声区域必必须按照规规定正确佩佩戴、使用用防噪防护护用品（如如耳塞、耳耳帽等）。3操作时时必须严格格遵守劳动动纪律，坚坚守岗位，服服从管理。4在噪声声较大区域域连续工作作时，实行行时间防护护，宜分批批轮换作业业，尽量减减少不必要要

43、的停留时时间。休息息时离开噪噪声环境。5如隔音音、消声设设施出现故故障时，要要及时报告告本单位相相关领导，安安排人员对对故障进行行维修处理理，确保隔隔音、消声声设施的正正常运转。6加强日日常设备的的维修保养养工作，确确保设备正正常运转，有有效控制设设备异常而而造成噪声声的上升。焊接岗位职职业卫生操操作规程为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业病危害害，结合各各岗位实际际，特制定定本操作规规程：1. 电焊焊作业人员员必须经过过相关培训训考试合格格。熟悉掌掌握本岗位位职业病危危害的特性性、危害后后果、预防防和应急措措施。2操作人人员必须取取得电焊工工操作资格格证后方可可上岗操作作。3必须严严

44、格遵守劳劳动纪律，坚坚守岗位，服服从管理。4熟悉所所焊接工件件的质量标标准和技术术特征，确确保工件的的加工质量量。5操作时时必须正确确穿戴齐全全配置的劳劳动保护用用品,戴好好防护眼镜镜或面罩、防防尘口罩等等，焊接时时应扣紧衣衣领扎紧袖袖口。6作业过过程中若发发生职业病病危害，要要立即停止止作业，并并撤离现场场上报负责责人。造成成人员伤亡亡的要及时时就医。涂装岗位（含含调料）职职业卫生操操作规程为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业病危害害，结合各各岗位实际际，特制定定本操作规规程：1. 涂装装作业人员员必须经过过相关培训训考试合格格后方可上上岗。对使使用的涂料料性能及卫卫生措施应应有基本

45、了了解。熟悉悉掌握本岗岗位职业病病危害的特特性、危害害后果、预预防和应急急措施。2涂装作作业人员在在进行涂装装作业之前前必须佩戴戴符合相关关标准的防防毒面罩和和防护衣才才可以进行行涂装作业业。3涂装作作业必须在在先打开通通风装置的的情况下再再作业，涂涂装作业结结束后通风风装置应继继续运行55至10分分钟后关闭闭。4完成每每批的涂装装作业后，必必须搞好所所在岗位的的清洁工作作，将用完完的废旧物物品集中放放置在专用用器具内，不不得乱扔乱乱放。涂料料存放器皿皿必须盖实实密封。 5涂料储储存必须密密封，并存存放在专门门的仓库内内。不应直直接将残余余的或废弃弃的涂料倒倒入下水道道，废弃物物的处置时时应符合环环保标准的的要求。 6涂装作作业人员如如发现头晕晕恶心，应应立即停止止作业，到到户外通风风处换气休休息，如情情况较为严严重者应立立即送往医医院检查。