16采购工作职责2922.docx

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1、2022年11月27日星期日20:08:241. 组织架构/岗位在编编1. 运营管理中中心 总监监1. 采购部 主主任1. 采购员2. 内勤2. 职务说明书书（示例）1. 集团职能1. 总裁1. 职务概述制定和实施施集团发展战战略，领导导集团所属属公司完成成董事会下下达的各项项经营指标，逐步步实现企业业愿景。2. 职责任务1. 制定和调整整集团发展战战略根据董事会会的产品品品牌发展策策略和内外外部环境变变化，制定定、调整集集团发展战战略领导集团的的人、财、物物等资源的的规划配置置2. 制定和实施施年度经营营计划根据董事会会下达的年年度经营目目标组织集集团年度经经营计划的的制定与实实施领导组织财

2、财务预算管管理，督导导各下属公公司预算的的执行3. 建立健全集集团管理体体系主持、推动动集团与各各投资中心心、利润中中心和成本本中心的母母子管理模模式的形成成主持、推动动集团业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、流程程、表单的的结合与管管理闭合4. 营造符合公公司发展战战略的企业业文化，创创造吸引人人、留住人人、发展人人的工作环环境5. 督导集团SSBU（战战略业务单单元）的规规划与计划划落实，督督导各SBBU销售指指标的落实实外贸OEMM服装加工工的规划与与发展落实实斐戈等自有有服饰品牌牌的规划与与发展落实实其它业务的的发展规划划与业务落落实6. 主持集团日日常管理工工作领导集

3、团管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工主持召开总总裁办公会会，对重大大事项进行行决策代表集团参参加重大业业务、公关关活动7. 完成其它董董事会安排排的工作3.2. 副总裁1. 职务概述协助制定和和实施集团团发展战略略，协助集集团所属公公司完成董董事会下达达的各项经经营指标，逐步步实现企业业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和和调整集团团发展战略略根据董事会会的产品品品牌发展策策略和内外外部环境变变化，协助助制定、调调整集团发展战战略协助领导集集团的人、财财、物等资资源的规划划配置2. 协助制定和和实施年度度经营计划划根据董事会会下达的年年度经营目目标协助组织集团年度经经

4、营计划的的制定与实实施协助组织财财务预算管管理，督导导各下属公公司预算的的执行3. 协助建立健健全集团管管理体系协助推动集集团与各投投资中心、利利润中心和和成本中心心的母子管管理模式的的形成协助推动集集团业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、流程程、表单的的结合与管管理闭合4. 协助营造符符合公司发发展战略的的企业文化化，创造吸吸引人、留留住人、发发展人的工工作环境5. 负责领导自自有服饰品品牌的运营营负责自有服服饰品牌的的规划与发发展落实负责自有服服饰品牌的的管理体系系和队伍建建设负责董事会会对自有服服饰品牌的的各项经营营指标的落落实6. 负责领导集集团公司的的党组织和和工青妇

5、工工作。7. 协助主持集集团日常管管理工作协助集团管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工协助总裁对对重大事项项进行决策策受总裁委托托代表集团团参加重大大业务、公公关活动8. 完成其它总总裁交办的的工作3. 任职要求3. 总裁助理1. 职务概述协助制定和和实施集团团发展战略略，协助集集团所属公公司完成董董事会下达达的各项经经营指标，逐步步实现企业业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和和调整集团团发展战略略根据董事会会的产品品品牌发展策策略和内外外部环境变变化，协助助制定、调调整集团发展战战略协助领导集集团的人、财财、物等资资源的规划划配置2. 协助制定和和实施年度度经营计划

6、划根据董事会会下达的年年度经营目目标协助组织集团年度经经营计划的的制定与实实施协助组织财财务预算管管理，督导导各下属公公司预算的的执行3. 协助建立健健全集团管管理体系协助推动集集团与各投投资中心、利利润中心和和成本中心心的母子管管理模式的的形成协助推动集集团业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、流程程、表单的的结合与管管理闭合4. 协助营造符符合公司发发展战略的的企业文化化，创造吸吸引人、留留住人、发发展人的工工作环境5. 协助主持集集团日常管管理工作协助集团管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工协助总裁对对重大事项项进行决策策受总裁委托托代表集团团参加重

7、大大业务、公公关活动6. 完成其它总总裁交办的的工作3. 任职要求4. 总经理1. 职务概述制定和实施施公司发展战战略，领导导公司各部部门完成集集团下达的的各项经营营指标，逐步步实现企业业愿景。2. 职责任务1. 制定和调整整公司发展战战略根据集团发发展策略和和内外部环环境变化，制制定、调整整公司发展战战略领导公司的的人、财、物物等资源的的规划配置置2. 制定和实施施年度经营营计划根据集团下下达的年度度经营目标标组织公司司年度经营营计划的制制定与实施施领导组织财财务预算管管理，督导导各部门预算的的执行3. 建立健全公公司管理体体系主持、推动动公司业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手

8、册、流程程、表单的的结合与管管理闭合及时掌握和和了解企业业生产、经经营和资金金运用等情情况，针对对出现的问问题及时督督促有关部部门予以改改进；负责财务管管理工作，积积极指导仓仓库做好贮贮存、防护护和交付工工作，加强强审核审计计工作，不不断完善约约束机制；4. 营造符合公公司发展战战略的企业业文化，创创造吸引人人、留住人人、发展人人的工作环环境5. 领导公司质质量管理体体系建设负责制订公公司的质量量环境方针针，确定质质量、环境境目标、指指标，批准准发布质量量环境管理理手册和其其他公司文文件。负责组织主主持管理评评审会议；支持和保证证质量管理理机构独立立行使监督督、检验职职权，避免免不正常干干预；

9、确定和授权权公司管理理者代表建建立、实施施和保持本本公司质量量、环境管管理体系，使使其持续有有效地改进进；授权质量部部门对产品品出厂检验验进行独立立的监督和和检查，并并保证其不不受干扰。决决定质量奖奖惩和质量量否决权；6. 主持公司日日常管理工工作领导公司管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工主持召开总总经理办公公会，对重重大事项进进行决策代表公司参参加重大业业务、公关关活动7. 完成其它集集团、董事事会安排的的工作3. 任职要求5. 副总经理1. 职务概述协助制定和和实施公司司发展战略略，协助总总经理带领领各部门完完成集团下下达的各项项经营指标，逐步步实现企业业愿景。2

10、. 职责任务1. 协助制定和和调整公司司发展战略略根据集团发发展策略和和内外部环环境变化，协助制定、调整公司发展战略协助公司的的人、财、物物等资源的的规划配置置2. 协助制定和和实施年度度经营计划划根据集团下下达的年度度经营目标标协助组织公司年度经经营计划的的制定与实施施协助组织财财务预算管管理，督导导各部门预算的的执行3. 协助建立健健全公司管管理体系协助、推动动公司业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、流程程、表单的的结合与管管理闭合协助总经理理及时掌握握和了解企企业生产、经经营和资金金运用等情情况，针对对出现的问问题及时督督促有关部部门予以改改进；协助营造符符合公司发发展战

11、略的的企业文化化，创造吸吸引人、留留住人、发发展人的工工作环境4. 协助公司质质量管理体体系建设协助制订公公司的质量量环境方针针，确定质质量、环境境目标、指指标，批准准发布质量量环境管理理手册和其其他公司文文件。协助总经理理参与管理理评审会议议；协助质量管管理机构独独立行使监监督、检验验职权，避避免不正常常干预；协助实施和和保持本公公司质量、环环境管理体体系，使其其持续有效效地改进；5. 协助公司日日常管理工工作协助公司管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工协助召开总总经理办公公会，对重重大事项进进行决策受总经理委委托代表公公司参加重重大业务、公公关活动6. 完成上级交交

12、办的其它它工作3. 任职要求6. 总经理助理理1. 职务概述协助制定和和实施公司司发展战略略，协助总总经理带领领各部门完完成集团下下达的各项项经营指标，逐步步实现企业业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和和调整公司司发展战略略根据集团发发展策略和和内外部环环境变化，协助制定、调整公司发展战略协助公司的的人、财、物物等资源的的规划配置置2. 协助制定和和实施年度度经营计划划根据集团下下达的年度度经营目标标协助组织公司年度经经营计划的的制定与实施施协助组织财财务预算管管理，督导导各部门预算的的执行3. 协助建立健健全公司管管理体系协助、推动动公司业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、

13、流程程、表单的的结合与管管理闭合协助总经理理及时掌握握和了解企企业生产、经经营和资金金运用等情情况，针对对出现的问问题及时督督促有关部部门予以改改进；协助营造符符合公司发发展战略的的企业文化化，创造吸吸引人、留留住人、发发展人的工工作环境4. 协助公司日日常管理工工作协助公司管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工协助召开总总经理办公公会，对重重大事项进进行决策受总经理委委托代表公公司参加重重大业务、公公关活动5. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求7. 品牌总经理理1. 职务概述制定和实施施分管品牌牌业务的全全面运营，领领导品牌管管理团队完完成公司下下达的各项项经营

14、指标，逐步步实现品牌牌愿景。2. 职责任务1. 制定和调整整品牌业务务发展战略略根据公司发发展策略和和内外部环环境变化，制制定、调整整品牌发展战战略领导品牌的的人、财、物物等资源的的规划配置置2. 制定和实施施年度经营营计划根据公司下下达的年度度经营目标标组织品牌牌年度经营营计划的制制定与实施施领导组织财财务预算管管理，督导导各部门预算的的执行3. 建立健全品品牌管理体体系主持、推动动品牌业务务内业务流流程和管理理流程的建建立与实施施，实现手手册、流程程、表单的的结合与管管理闭合及时掌握和和了解企业业生产、经经营和资金金运用等情情况，针对对出现的问问题及时督督促有关部部门予以改改进；负责财务管

15、管理工作，积积极指导仓仓库做好贮贮存、防护护和交付工工作，加强强审核审计计工作，不不断完善约约束机制；营造符合品品牌发展战战略的企业业文化，创创造吸引人人、留住人人、发展人人的工作环环境4. 领导品牌业业务的质量量管理体系系建设负责制订品品牌的质量量环境方针针，确定质质量、环境境目标、指指标，批准准发布质量量环境管理理手册和其其他品牌文文件。负责组织主主持管理评评审会议；支持和保证证质量管理理机构独立立行使监督督、检验职职权，避免免不正常干干预；确定和授权权品牌所在在单位管理理者代表建建立、实施施和保持本本品牌质量量、环境管管理体系，使使其持续有有效地改进进；授权质量部部门对产品品出厂检验验进

16、行独立立的监督和和检查，并并保证其不不受干扰。决决定质量奖奖惩和质量量否决权；5. 主持品牌业业务的日常常管理工作作领导品牌管管理团队的的建设，选选拔中高层层管理人员员和核心岗岗位员工主持召开品品牌总经理理办公会，对对重大事项项进行决策策代表品牌业业务参加重重大业务、公公关活动6. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求8. 品牌副总经经理1. 职务概述协助制定和和实施分管管品牌业务务的全面运运营，协助助领导品牌牌管理团队队完成公司司下达的各各项经营指标，逐步步实现品牌牌愿景。2. 职责任务1. 协助制定和和调整品牌牌业务发展展战略根据公司发发展策略和和内外部环环境变化，协助制定、调整品牌发

17、展战略协助领导品品牌的人、财财、物等资资源的规划划配置2. 协助制定和和实施年度度经营计划划根据公司下下达的年度度经营目标标协助组织品牌年度经经营计划的的制定与实施施协助领导组组织财务预预算管理，督督导各部门门预算的执执行3. 协助建立健健全品牌管管理体系协助主持、推推动品牌业业务内业务务流程和管管理流程的的建立与实实施，实现现手册、流流程、表单单的结合与与管理闭合合协助负责财财务管理工工作，积极极指导仓库库做好贮存存、防护和和交付工作作，加强审审核审计工工作，不断断完善约束束机制；协助营造符符合品牌发展战战略的企业业文化，创创造吸引人人、留住人人、发展人人的工作环环境4. 协助主持品品牌业务

18、的的日常管理理工作协助领导品品牌管理团团队的建设设，选拔中中高层管理理人员和核核心岗位员员工协助主持召召开品牌总总经理办公公会，对重重大事项进进行决策代表品牌业业务参加重重大业务、公公关活动5. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 总裁办主任任1. 职务概述在总裁领导导下，负责责集团对内内对外事务务协调、重重大项目政政策支持、信信息系统管管理、集团团宣传报道道等工作。2. 职责任务1. 负责公司对对内对外事事务协调公司内外发发文起草、签签呈、发布布、追踪；公司重要会会议、活动动的组织；组织安排管管理性和行行政事务会会议，并整整理相关记记录印发会会议记录、决决议，检查查决议贯彻彻情况；

19、协助总裁、副副总裁做好好内外行政政事务协调调；2. 全面负责公公司的各项项质量体系系的参评、认认证、审核核、维护工工作； 负责组织制制订公司的的相关体系系文件，按按照管理体体系的要求求做好文件件控制；负责质量、环环境方针目目标管理及及宣传；协助总经理理组织管理理评审工作作，负责内内部质量审审核组织与与控制；负责组织公公司环境因因素识别、评评价，作好好环境目标标、指标和和管理方案案的制订，并并监控实施施情况；负责相关法法律法规的的收集、传传达，并定定期评价、更更新；负责体系、产产品认证等等方面的对对外联络；负责管理性性文件、函函件、资料料的处理与与控制，掌掌握文件办办理情况；3. 负责公司主主要

20、运营或或管理项目目的政策支支持4. 负责领导集集团信息化化建设5. 负责搞好对对内宣传工工作和对外外报道工作作；6. 负责公司企企业文化建建设的规划划与推进7. 负责本部门门内部管理理工作建立、优化化本部门相相关业务的的操作流程程及管理制制度； 负责部门的的日常管理理工作，确确保部门系系统的有序序运行。执行公司的的人力资源源规定，负负责所属员员工的选育育用留；执行公司的的财务预算算规定，负负责部门各各项经营或或管理费用用的审核和和控制。负责部门与与其他职能能部门的协协调与配合合；8. 完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求2. 总裁秘书1. 职务概述负责总裁日日常办公活活动的支持持与保障，

21、确确保总裁各各项资源调调配合理。2. 职责任务1. 负责集团领领导书面文文字稿的撰撰写2. 负责集团领领导办公场场所的5SS维护3. 协助总裁办办主任提供供集团领导导行政事务务性工作保保障负责集团领领导日程安安排的协调调4. 协助总裁办办主任参与与公司重要要运营或管管理项目5. 完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求3. 体系文员1. 职务概述负责公司各各类体系申申报、评审审、认证、维维护等工作作，确保各各项体系要要求的落实实2. 职责任务1. 协助组织制制订公司的的相关体系系文件，按按照管理体体系的要求求，做好文文件控制；2. 协助负责质质量、环境境方针目标标管理及宣宣传；3. 协助总裁

22、办办主任组织织管理评审审工作，负负责内部质质量审核组组织与控制制；4. 协助组织公公司环境因因素识别、评评价，作好好环境目标标、指标和和管理方案案的制订，并并监控实施施情况；5. 协助相关法法律法规的的收集、传传达，并定定期评价、更更新；6. 协助体系、产产品认证等等方面的对对外联络；7. 负责管理性性文件、函函件、资料料的档案处处理，掌握握文件办理理情况；8. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求4. IT主管1. 职务概述负责公司信信息管理的的软硬件建建设与维护护，为公司司正常运营营提供高效效、稳定的的信息化支支持平台。2. 职责任务负责集团信信息化需求求调研和信信息系统规规划设计负责

23、主持公公司硬件预预算、采购购、安装调调试、运营营维护工作作负责主持公公司网络、应应用软件、桌桌面个人系系统的选型型、采购、安安装调试、运运营维护工工作负责集团信信息化管理理队伍的建建设负责集团员员工信息化化培训的规规划、实施施、测试工工作。完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求2. 信息管理1. 职务概述负责公司信信息化软硬硬件建设中中指定范围围的工作，为为公司正常常运营提供供高效、稳稳定的信息息化支持平平台。2. 职责任务负责集团桌桌面或网络络系统硬件件设备维护护负责桌面系系统及常用用软件的维维护与培训训指导负责网络和和桌面系统统的安全设设置、查杀杀病毒完成上级交交办的其它它工作3. 任

24、职要求3. 行政部经理理1. 职务概述协调总裁办办负责公司司的行政、总务、人事工作，维护内部管理体系的有效运作。2. 职责任务1. 负责行政管管理工作协助总裁办办做好各类类会议的筹筹备、召开开与跟进组织制订和和完善本部部门各类管管理制度、流流程，并监监督实施领导5S活活动的组织织、推动与与督导负责领导经经济互卫队队的安全保保卫工作2. 负责总务管管理工作负责食堂管管理负责组织设设备动力科科做好设备备的维护保保养工作；3. 领导人事管管理工作领导人事主主管做好人人事管理规规范的PDDCA4. 协助公司企企业文化建建设的规划划与推进5. 负责本部门门内部管理理工作建立、优化化本部门相相关业务的的操

25、作流程程及管理制制度； 负责部门的的日常管理理工作，确确保部门系系统的有序序运行。执行公司的的人力资源源规定，负负责所属员员工的选育育用留；执行公司的的财务预算算规定，负负责部门各各项经营或或管理费用用的审核和和控制。负责部门与与其他职能能部门的协协调与配合合；6. 完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求2. 人事主管1. 职务概述负责公司人人事体系建建设与维护护工作，辅辅导直线经经理共同做做好人力资资源管理工工作。2. 职责任务1. 负责公司人人力资源规规划、组织织架构和职职务岗位的的设计负责收集和和了解公司司各部门人人员需求及及人力市场场动态情况况，编制公公司人力资资源需求计计划；负责

26、编制公公司人力资资源需求预预算；2. 负责公司员员工的招聘聘、录用工工作的开展展实施；负责员工劳劳动合同的的签订、变变更、续订订以及解除除合同的手手续办理工工作；负责员工晋晋升、调整整、离职、解解聘的处理理；3. 负责拟订公公司员工培培训发展计计划，并组组织实施与与监督；负责公司各各岗位人员员培训规划划的制定和和组织实施施工作；4. 负责员工考考核与薪酬酬工作的展展开、落实实负责公司各各部门及人人员的绩效效考核及综综合评定；负责了解和和分析公司司各岗位薪薪资执行情情况，为公公司薪资决决策调整提提供依据；5. 负责公司的的各项人事事工作符合合法规政策策的要求负责员工社社会保险和和住房公积积金的办

27、理理工作；负责人力资资源管理制制度以及员员工日常行行为规范制制度的维护护与执行；检查、督导导公司各项项人力资源源制度的执执行情况，并并采取必要要的对策；6. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 人事文员1. 职务概述协助人事主主管做好人人事体系的的维护工作作，辅导直直线人员共共同做好人人力资源管管理工作。2. 职责任务1. 协助公司员员工的招聘聘、录用工工作的开展展实施；协助员工劳劳动合同的的签订、变变更、续订订以及解除除合同的手手续办理工工作；协助员工晋晋升、调整整、离职、解解聘的处理理；2. 协助拟订公公司员工培培训发展计计划，并组组织实施与与监督；协助公司各各岗位人员员培训规划

28、划的制定和和组织实施施工作；3. 协助员工考考核与薪酬酬工作的展展开、落实实协助公司各各部门及人人员的绩效效考核及综综合评定；协助了解和和分析公司司各岗位薪薪资执行情情况，为公公司薪资决决策调整提提供依据；4. 协助公司的的各项人事事工作符合合法规政策策的要求协助员工社社会保险和和住房公积积金的办理理工作；协助人力资资源管理制制度以及员员工日常行行为规范制制度的维护护与执行；检查、督导导公司各项项人力资源源制度的执执行情况，并并采取必要要的对策；5. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求3. 行政主管1. 职务概述协助行政人人事经理做做好公司行行政、总务务等工作。2. 职责任务1. 协助行

29、政管管理工作配合部门经经理制定公公司行政管管理制度并并监督执行行； 2. 协助总务管管理工作协助食堂管管理为公司各部部门提供必必要的办公公设施及其其他后勤支支持； 负责公司车车辆、设备备、设施等等固定资产产的调配及及管理； 3. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 行政文员1. 职务概述协助做好部部门分配的的行政或总总务工作。2. 职责任务公司日常行行政管理的的运作（包包括运送安安排、邮件件和固定的的供给等等等）；负责公司的的档案管理理及各类文文件、资料料的鉴定及及统计管理理工作；负责各类会会务的安排排工作；协助上级对对各项行政政事务的安安排及执行行；完成上级交交办的其它它工作3.

30、任职要求3. 清洁工1. 职务概述负责公司指指定区域的的卫生打扫扫、保洁、物物品标准摆摆放等工作作。2. 职责任务按计划清洁洁所分担的的服务区域域，执行清清洁标准操操作程序；保持所使用用的清洁设设备处于良良好的工作作状态；保持清洁工工作车的整整洁及所需需清洁用品品的充分，确确保化学清清洁剂被安安全有效地地使用；确保擦手纸纸的供应； 发现异常情情况或设施施报修事宜宜及时上报报；完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求4. 花木工1. 职务概述负责公司果果园、草坪坪、盆栽花花木的养护护、摆放等等工作。2. 职责任务负责公司果果园的管理理负责公司草草坪养护负责公司办办公场所分分栽的养护护摆放完成上级

31、交交办的其它它工作3. 任职要求5. 驾驶员1. 职务概述负责公司指指定车辆的的保管、驾驾驶，完成成公司指派派的行车任任务。2. 职责任务接送公司领领导、客户户，完成各各部门用车车和接待任任务，满足足用车需求求；负责公司指指定车辆的的保险、验验车、保养养、维修、清清洁等工作作；随时清洗各各自驾驶的的车辆，保保持车容整整洁；监督公司车车辆使用过过程中的遵遵守交通法法规情况，对对行车过程程中的违规规违法行为为承担责任任；协助行政人人员从事一一些外勤工工作。 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求4. 动力科长1. 职务概述负责公司生生产设备的的采购更新新、安装调调试、维护护保养，确确保平衡顺顺畅

32、进行。2. 职责任务1. 负责生产设设备采购、更更新的申请请受理，上上级审批同同意后组织织实施；负责公司新新置设备的的选型、选选点、安装装、调试与与验收工作作，并做好好随机技术术资料、附附件与备件件的保管工工作；在保证安全全生产的前前提，按照照设备检修修标准完成成设备电器器的安装、检检修和标识识工作；建立生产设设备台帐，并并对生产现现场的设备备进行编号号并对设备备的完好状状态进行标标识；2. 负责各类生生产设备、环环境设施的的管理、保保养与维修修工作；严格设备操操作规程，建建立设备年年度保养计计划，定期期做好设备备维护保养养工作；与车间的操操作工、车车间主任做做好沟通工工作，做好好及时发现现问

33、题能及及时处理，确确保生产顺顺畅进行；3. 配合生产车车间做好设设备操作人人员的培训训工作；4. 负责组织对对设备事故故的原因分分析与调查查工作5. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 水电工1. 职务概述负责公司用用水用电设设备的日常常维修保障障工作。2. 职责任务负责公司电电器、照明明及给排水水设施的安安装、检查查和维修工工作。 巡视公司供供水电线路路、水电表表、开关和和负荷等情情况，发现现问题及时时处理或提提出处理意意见保管好水电电工工具、有有关材料。 协助上级做做好基建、设设备维修等等方面的预预算、审核核、质量检检查和验收收工作。完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求3.

34、锅炉工1. 职务概述负责公司锅锅炉操作，保保证锅炉安安全经济运运行。2. 职责任务1. 严格锅炉操操作规程，确确保锅炉正正常、安全全运行；锅炉在运行行中发生异异常情况危危及安全时时，应采取取紧急措施施，并立即即报告锅炉炉主管负责责人。做好锅炉、辅辅机、安全全附件的定定期维修保保养。保证设备完完好。正确确填写设备备维修保养养记录。2. 切实执行设设备维修保保养制度，做做好保养，确确保锅炉安安全运行。负责锅炉、压压力表、安安全阀的定定期安全检检查。对管路的跑跑、冒、滴滴、漏应随随时进行维维修和消除除。定期做好清清炉和锅炉炉房的卫生生工作；3. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求5. 经护队长

35、1. 职务概述领导经护队队负责公司司厂区和办办公区的安安全保卫工工作。2. 职责任务1. 负责公司保保安制度的的管理与执执行建立完备的的保安制度度，严格执执行，确保保正常安全全的办公秩秩序；2. 负责人员和和车辆进出出管理负责公司人人员及外来来人员进出出厂门的管管理；负责出勤员员工的考勤勤打卡监督督；负责公司物物资、物品品及外来物物资、物品品进出厂门门的放行管管理；负责公司及及外来车辆辆进出的管管理；3. 负责厂区的的绿化管理理工作；4. 全面负责区区域内的消消防、保安安工作，对对消防设施施、监控设设施定期维维护；负责公司消消防器材的的定期安全全检查；和地方消防防安全部门门、派出所所建立良好好

36、的合作关关系。5. 负责经护队队内部管理理建立健全队队员值班、考考勤和请销销假制度，并并负责对本本队队员岗岗位考评工工作，每月月定期向经经理汇报；负责组织本本队队员学学习政治和和业务知识识，及时贯贯彻落实项项目的各项项指示精神神认真研究落落实各项工工作要求，带带领队员积积极做好项项目的安全全防范工作作；6. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 经护队员1. 职务概述执行公司厂厂区和办公公区的安全全保卫工作作，确保公公司人身和和财产安全全。2. 职责任务根据指派做做好放火、防防盗、防事事故等工作作，保障公公司利益；严格执行保保安制度，防防止未经许许可的人员员、车辆、物物资擅自进进入公司

37、，维维护公司的的治安秩序序；负责公司信信件快递的的登记发放放工作做好货物进进出的登记记查验、车车辆进出指指挥有序停停放；及时处理大大厦内发生生的各种突突发事件并并及时报告告；完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求4. 单证部经理理1. 职务概述领导单证部部负责进出出口的审证证、制单、报报关、商检检等单证的的制作与申申报及相关关费用的结结算工作，确确保公司进进出口业务务顺利进行行。2. 职责任务1. 单证规范制制定与修订订负责制定单单证管理规规定及各类类单证办理理工作流程程、操作规规范等执行单证操操作规范，吸吸取有益建建议不断修修订完善2. 单证审核负责组织发发票、装箱箱单、商检检单、产地地证

38、、报关关单等单据据和结汇单单据的审核核负责组织货货物投保单单的审核及及投保，以以及保险索索赔、理赔赔、保险费费的审核等等事宜3. 安全结汇管管理负责外销合合同、LCC等结算条条款的审核核负责组织按按期向议付付银行提交交全套单据据并要求议议付、结汇汇负责组织对对交单后的的单证，尤尤其是信用用证效期紧紧的单证的的跟踪，直直至放单议议付负责处理国国外银行提提出拒付或或退回的单单据的处理理，协同业业务部门和和银行一起起研究解决决方案4. 其他管理职职责对单证的接接收、登统统、分发、流流转、核销销单配备及及单证管理理存档等工工作进行监监管负责向各部部门、分公公司提供有有关单证业业务咨询和和服务，与与对外

39、联系系单位保持持接洽与合合作关系负责担保出出运率的统统计和单证证差错率的的统计分析析，制定纠纠正和预防防措施，进进行跟踪验验证，确保保单证质量量5. 负责本部门门内部管理理工作建立、优化化本部门相相关业务的的操作流程程及管理制制度； 负责部门的的日常管理理工作，确确保部门系系统的有序序运行。执行公司的的人力资源源规定，负负责所属员员工的选育育用留；执行公司的的财务预算算规定，负负责部门各各项经营或或管理费用用的审核和和控制。负责部门与与其他职能能部门的协协调与配合合；6. 完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求2. 单证主管1. 职务概述协助经理领领导单证部部负责进出出口货物的的报关、商商

40、检等单证证的制作与与现场申报报工作，及及相关费用用的结算工工作。2. 职责任务协助协调海海关、商检检等报检机机关与公司司内部清关关事宜的联联络；协助核销单单及相应文文件及时收收回；协助保税手手册的申请请、核销等等相关操作作；完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 单证员1. 职务概述进出口货物物的报关、商商检等单证证的制作与与现场申报报工作，及及相关费用用的结算工工作。2. 职责任务负责贸易开开证和收证证初审，收收单和制单单的初审和和制作负责交单等等单据结算算的全过程程执行和跟跟踪负责商务函函电、合同同的翻译与与归档工作作； 联系沟通客客户，及时时反馈客户户定单情况况；完成上级交交办的其

41、它它工作3. 任职要求3. 商检员1. 职务概述进出口货物物的商检等等单证的制制作与现场场申报工作作，及相关关费用的结结算工作。2. 职责任务负责出口商商检单证制制作负责商检申申报的执行行和跟踪负责商检相相关工作的的资料归档档 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求4. 测试员1. 职务概述服装面料属属性等的化化学和物理理性能检测测工作。2. 职责任务服装面料属属性等的化化学性能检检测工作。服装面料属属性等的物物理性能检检测工作。完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求5. 财务部经理理1. 职务概述全面负责公公司的财务务核算、预预算管理，维维护内部管管理体系的的有效运作作2. 职责任务1.

42、 负责领导公公司财务核核算和资金金使用工作作负责遵照会会计准则实实施财务核核算工作；负责公司资资金的规划划、测算与与平衡工作作，开辟财财源，加速速资金周转转，提高资资金收益率率；2. 负责利润中中心、成本本中心的预预算管理预算编制、执执行，情况况反馈利润中心财财务核算标标准的调整整进行成本预预测、控制制、核算、分分析和考核核，确保公公司利润指指标的完成成。 向公司管理理层提供各各项财务报报告和必要要的财务分分析；3. 领导报税与与融资工作作，维护与与税务银行行的关系贷款办理与与银行关系系维护审核公司帐帐务，批准准报税资料料4. 制定、维护护、改进公公司财务管管理程序和和政策负责制定公公司年度、

43、季季度财务计计划负责组织公公司会计管管理制度的的拟定、修修改、补充充和实施； 指导并协调调财务稽核核、审计、会会计的工作作并监督其其执行；5. 负责本部门门内部管理理工作建立、优化化本部门相相关业务的的操作流程程及管理制制度； 负责部门的的日常管理理工作，确确保部门系系统的有序序运行。执行公司的的人力资源源规定，负负责所属员员工的选育育用留；执行公司的的财务预算算规定，负负责部门各各项经营或或管理费用用的审核和和控制。负责部门与与其他职能能部门的协协调与配合合；6. 完成上级交交办的其它它工作。3. 任职要求2. 财务主管1. 职务概述协助公司的的财务核算算、预算管管理，维护护内部管理理体系的

44、有有效运作2. 职责任务1. 协助领导公公司财务核核算和资金金使用工作作协助遵照会会计准则实实施财务核核算工作；协助公司资资金的规划划、测算与与平衡工作作，开辟财财源，加速速资金周转转，提高资资金收益率率；2. 协助利润中中心、成本本中心的预预算管理协助预算编编制、执行行，情况反反馈协助利润中中心财务核核算标准的的调整协助进行成成本预测、控控制、核算算、分析和和考核，确确保公司利利润指标的的完成。 协助向公司司管理层提提供各项财财务报告和和必要的财财务分析；3. 协助报税与与融资工作作，维护与与税务银行行的关系协助贷款办办理与银行行关系维护护协助审核公公司帐务，批批准报税资资料4. 协助制定、

45、维维护、改进进公司财务务管理程序序和政策协助制定公公司年度、季季度财务计计划协助组织公公司会计管管理制度的的拟定、修修改、补充充和实施； 协助指导并并协调财务务稽核、审审计、会计计的工作并并监督其执执行；5. 协助本部门门内部管理理工作协助制订和和完善本部部门各类管管理制度、流流程，并监监督实施协助财会人人员的业务务培训。协助本部门门人员的选选育用考留留工作协助本部门门与其他职职能部门的的协调与配配合6. 完成上级交交办的其它它工作3. 任职要求2. 会计1. 职务概述负责公司的的财务帐务务处理，报报送财务报报表。2. 职责任务1. 负责登记总总账、费用用权益类明明细账，结结转损益类类凭证。负责登记权权益类、待待摊预提费费用、短期期借款、职职工福利费费、长期投投资等明细细账。负责根据审审核无误的的记账凭证证汇总表登登记总账。定期对总账账与负责的的明细账进进行结账，并并进行总账账与明细账账的对帐，以以保证账账账相符。月底负责结结转费用及及损益类凭凭证并据以以登账。2. 负责编制各各种会计报报表，进行行财务报表表分析。填制月主要要财务指标标快报并据据以编写月月份财务指指标快报分分析。编制财务月月、季报表表，并据以以编写季度度财务报表表分析，上上报公司领领导。编报年度决决算报表。3. 负责向各相相关部门提提供财务数数据。为企业贷款款及企业基基础资料汇汇编工作提