某酒店餐饮部管理与服务手册(96P)103009.docx
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1、餐饮管理与与服务手册册第一章 部门概述述餐饮是XXXX酒店支柱性性产品之一一。 餐饮饮部是酒店店最大的营营运部门,部部门工作业业绩的好坏坏对酒店影响非非常大。餐餐饮部主要要由三个部部门组成:餐厅部、厨厨房部、管管事部。一、餐厅部部:与厨房房部紧密配配合,将美美味佳肴通通过全体服服务人员亲亲切、主动动、热情、周周到、细致致、个性化化的服务和和艺术性的的服务奉献献给客人。使使客人感受受到家庭般般的关怀和和温暖,体体现出XXXX酒店的热情情和友好。从从而使客人人的享受达达到胃口上上的满足,心心理上的满满意,以此此建立良好好的宾客关关系。二、厨房部部:提供给给客人的是是“硬产品”餐厅部负负责把这些些硬
2、产品服服务给客人人,因此厨厨房部的工工作是整个个餐饮工作作的基础。为为了满足客客人不断变变化的需要要,创造出出品的新意意,提高食食品质量,树树立XXXX酒店餐饮良良好形象。厨厨房部应坚坚持以下工工作原则:1、严格进进行卫生质质量各环节节的控制与与管理。2、实行标标准菜谱与与应客制作作相结合。3、不断推推陈出新,以以新、特、优优取得客人人的满意。4、坚持“顾客是质质量裁决者者”的原则,主主动征询并并尊重顾客客的意见。5、主动与与餐厅部配配合,做好好菜肴质量量跟踪、销销售、意见见反馈工作作。6、在保证证质量同时时,加强成成本控制,努努力多创效效益。7、加强强对厨师的的现代饭店店意识,服服务观念,制
3、制作技术的的培训。8、增强与与餐厅部对对客服务工工作的协调调,保证对对客服务的的标准化质质。9、在菜肴肴的“色、香、味味、形、质质”等方面实实现精工制制作和精益益求精。10、对厨厨师按照现现代饭店语语言行为规规范和管理理原则进行行管理,使使之符合现现代饭店的的工作要求求,培养现现代型厨师师。三、管事部部:是餐饮饮运转的后后勤部门,负负责为餐厅厅、厨房运运转提餐具具用品,保保管清洁餐餐具、厨具具和用具,控控制营业用用具的破损损。保证餐餐饮的防疫疫卫生。四、XXXX酒店餐饮部部可同时为为客人提供供新川、粤粤菜肴和各各种风味小小吃,有气气势宏大、装装饰华丽,有有容纳近3360人,可可举办大型型宴会的
4、XXXX宫、各各种规格和和风格的雅雅间共计112间。总总共可同时时接待5000多人进进餐。餐饮部的运运作管理,需需要对市场场进行慧眼眼洞察和综综合渗透的的分析,通通过不断的的创造性设设计,加入入严谨的领领导艺术,才才能真正成成为成功的的餐饮部。第二章 架构图餐饮部经理预订员文 员行政总厨餐饮部经理助理厨 师 长管事部主管餐厅主管中餐领班宴会厅领班传 菜部领班西 餐领班服务员迎宾服务员迎宾服务员服务员财产员杂 工川菜厨师粤菜厨师粗加工经理:1人人 经理理助理:11人 总厨厨:1人 文员:1人人 预订订员:1人人 主主管:2人人 厨师长:1人领班:5人人服务员:335人 杂杂工:7人人 厨师师:2
5、8人人合计:700人第三章 岗位职责责一、经理班次:行政政班(如遇遇问题随叫叫随到)工作时间:8:30012:00 14:00018:000直接上级:总经理助助理直接下级:经理助理理、部门主主管、文员员 工作职责:向总经理理负责,全全面主持本本部门各项项工作的开开展及实施施,制定工工作计划和和经营预算算,并组织织落实,督督导前台、后后台、订餐餐销售及管管事部、各各经营点日日常工作运运作,确保保为客人提提供优质服服务。 工作内容:1、制定餐餐厅各部门门工作计划划,长短期期经营预算算,主持建建立和完善善各岗位的的规章制度度及工作程程序与标准准,并组织织落实。2、负责下下属部门经经理的任免免并对其管
6、管理工作进进行日常督督导。3、主持每每日餐饮部部例会、工工作总结会会,完成上上传下达任任务,并主主持每周周周例会,总总结上周工工作情况,布布置本周工工作。4、做好餐餐饮部、餐餐饮销售的的工作协调调以及与采采供部、后后堂厨房的的沟通与合合作。5、定期对对下属进行行工作评估估,按照奖奖惩制度实实施奖惩。6、组织落落实所管辖辖部门内员员工的培训训,提高员员工素质。7、根据餐餐饮部具体体情况,进进行灵活有有效的工作作调整和安安排。8、协助各各岗位主管管,妥善处处理好发生生的事件和和客人的投投诉。9、每天不不定时巡视视本部门各各岗位工作作情况,及及时发现问问题及时处处理,不断断提高本部部门工作质质量,奖
7、罚罚分明,严严格管理。二、经理助助理班次:行政政班直接下级:各岗位主主管工作时间:8:0012:00 14:00018:000 工作职责:协助餐饮饮部经理处处理本部的的一切事务务,负责完完善和提高高各餐厅的的服务工作作,并进行行成本控制制,要求全全力协助、精精通业务、全全面督导、合合理协调。 工作内容:1、协助餐餐饮部经理理策划餐饮饮特别推广广宣传活动动。2、督导、检检查各餐饮饮服务质量量,广泛征征集客人意意见,对服服务的改进进提出建议议,并组织织落实。3、参加部部门例会,完完成上传下下达工作。4、协助部部门经理督督导餐厅部部及管事部部的日常工工作。5、协助制制定餐厅部部、管事部部的工作计计划
8、,经营营预算,分分析预算成成本、实际际成本、控控制成本,并并协助组织织落实。6、 深入入各部门检检查工作情情况,控制制低质易耗耗品及餐具具成本,并并监督盘点点。7、处理客客户的意见见和投诉,缓缓和不愉快快局面。8、提出对对下属的任任命建议,并并做好与其其它部门的的沟通合作作。9、做好内内部各部门门的协调。10、抓好好员工的业业务知识与与技术培训训。11、督促促搞好食品品卫生和环环境卫生。12、定期期对下属进进行绩效评评估,提出出奖惩建议议。13、完成成部门经理理交给的其其他工作。14、协助助部门经理理处理员工工意见及纠纠纷,建立立良好的下下属关系。15、部门门经理不在在时,行使使部门经理理职责
9、。三、餐厅主主管班次:倒班班直接上级:经理助理理直接下级:餐厅领班班工作时间:6:3014:00 16:0022:00 工作职责:餐厅主管管是在餐饮饮部经理或或餐饮部经经理助理的的领导下,负负责餐厅的的日常管理理工作,并并与厨房保保持密切联联系,确保保餐厅的服服务质量。 工作内容:1、对餐厅厅实行全面面管理,确确保为客人人提供优质质服务,做做到勤于督督导、积极极合作、善善抓重点,灵灵活经营,全全面控制。2、掌握餐餐厅内的设设施及活动动、监督及及管理餐厅厅内的日常常工作。3、出席每每周的部门门例会、汇汇报本餐厅厅工作,向向员工传达达会议精神神。4、每日检检查设备、家家具、餐具具的摆设及及其完好情
10、情况,检查查服务用品品及清洁卫卫生,检查查库存物资资,检查员员工仪容仪仪表、礼貌貌、纪律。5、主持每每日餐前会会,安排当当天的服务务工作,从从厨房了解解当天出菜菜情况,布布置重点推推销菜式,保保证食品控控制在最好好水平。6、与宾客客保持良好好关系,协协助营业推推广、征询询及反映宾宾客的意见见与要求,以以便提高服服务质量。7、抓好服服务态度与与服务质量量,及时处处理客人投投诉。8、加强财财产管理和和费用管理理,最大限限度地减少少餐具、用用具的损耗耗、抓好设设备的维修修和保管。9、负责服服务员的业业务培训和和工作考核核与选拔。10、熟悉悉各种宴会会的餐厅布布置、台面面设计、菜菜肴酒水及及服务规范范
11、,合理安安排人力和和餐具用具具,保证宴宴会按时、优优质进行。11、了解解客人用膳膳习惯、熟熟练编制宴宴会菜单。12、监督督每次盘点点及物品的的保管。13、主持持召开班组组会议,传传达上级指指示,作餐餐前的最后后检查,并并在餐后作作出总结。14、直接接参与现场场指挥工作作,协助所所属员工服服务和提出出改善意见见。15、审理理有关行政政文件,签签署领货单单及申请计计划。16、督促促及提醒员员工遵守酒酒店的规章章制度。17、抓好好成本控制制,严格堵堵塞偷吃、浪浪费、作弊弊等漏洞。18、填写写工作日志志,反映餐餐厅的营业业情况、服服务情况、宾宾客投诉或或建议等。19、负责责餐厅的服服务管理,保保证每个
12、服服务员按照照酒店规定的的服务程序序、标准去去做,为酒酒店提供高高标准的服服务。20、经常常检查餐厅厅常用货物物准备是否否充足,确确保餐厅正正常运转。21、及时时检查餐厅厅设备的状状况,做好好维护保养养工作、餐餐厅安全和和防火工作作。22、部门门工作例会会。四、办公室室文员岗位位职责班次:行政政班工作时间:8:0012:00 144:0018:00直接上级:部门经理理 工作职责:负责部门门行政、经经营的一切切文件、文文档处理,保保存各种文文件与合同同,负责所所有菜单、酒酒单、茶单单的保管,收收集员工考考勤等级评评估表,并并统一发放放员工餐票票,做到准准确记录、传传达、细心心保管、保保密。 工作
13、内容:1、负责起起草、整理理、打印、存存放、分发发、呈送有有关通知启启事、报告告等。2、处理各各种电话、传传真、复印印。3、负责部部门业务会会议的会议议记录,并并传达部门门经理的各各种指示。4、制定工工作备忘录录,提醒经经理及时作作出安排。5、负责部部门行政的的考勤工作作,收集全全体员工考考试评估表表,并做出出记录。6、收集和和整理餐饮饮方面的信信息资料。7、负责部部门办公物物资用品的的领发、保保管。8、收发、保保管部门的的各种文件件、合同及及其他部门门的各种文文件、公函函、信件等等。9、负责报报送工程维维修单。10、完成成部门经理理交给的其其他任务。五、餐厅领领班班次:倒班班工作时间:6:3
14、014:00 16:0022:00直接上级:餐厅主管管直接下级:迎宾员、服服务员、酒酒吧员、传传菜员、音音控员 工作职责:接受餐厅厅主管指派派的工作,全全权负责本本区域的服服务工作,要要求做到优优质、高效效地完成各各项餐饮服服务,勤于于督导、认认真检查,公公正评估,正正确激励,出出席每周部部门例会。 工作内容:1、负责对对本班组员员工的考勤勤。2、根据客客情安排好好员工的工工作班次,并并视工作情情况及时进进行人员调调整。3、督促每每一个服务务员并以身身作则大力力向宾客介介绍推销产产品。4、指导和和监督服务务员按要求求与规范工工作。5、带领服服务员做好好班前准备备工作与班班后收尾工工作。6、处理
15、宾宾客投诉及及突发事件件。7、经常检检查餐厅设设施是否完完好,及时时向有关部部门汇报家家具及营业业设备的损损坏情况,向向餐厅主管管报告维修修事实。8、每日了了解当日供供应品种、缺缺货品种、推推出的特选选菜,并在在餐前会上上通知到所所有服务人人员。9、营业结结束带领服服务员搞好好餐厅卫生生、关好电电灯、电力力设备开关关,锁好门门窗、货柜柜。10、配合合餐厅主管管对下属员员工进行业业务培训,不不断提高员员工的专业业知识和服服务技能。11、与厨厨房员工及及管事部员员工保持良良好关系。12、当直直属餐厅主主管不在时时,代行其其职。13、核查查帐单,保保证在交酒酒店签字、付付帐前完全全正确。14、负责责
16、重要宾客客的引座及及送客致谢谢。15、完成成餐厅主管管临时交办办事项。16、填写写交接班记记录。17、传菜菜部领班还还要负责协协助厨房做做好开餐前前酱汁准备备工作。18、协调调前堂与厨厨房的工作作,及时传传递有关信信息。19、保证证出品准时时、无误。20、每日日对本组员员工进行绩绩效评估,向向餐厅主管管提出奖惩惩建议。21、协助助餐厅主管管组织实施施员工培训训计划。六、早班领领班班次:倒班班工作时间:6:3014:330直接上级:餐厅主管管直接下级:迎宾员、服服务员、酒酒吧员、传传菜员、音音控员 工作职责:接受餐厅厅主管指派派的工作,全全权负责本本区域的服服务工作,要要求做到优优质、高效效地完
17、成各各项餐饮服服务,勤于于督导、认认真检查,公公正评估,正正确激励,出出席每周部部门例会。 工作内容:1、班前检检查服务员员仪容仪表表,记录出出勤情况。2、召开班班前例会,分分配服务员员工作区域域,总结前前一天的工工作。3、督导服服务员做好好工作区域域内的清洁洁卫生工作作和自助餐餐台摆设工工作及早餐餐卷的收集集。4、督导服服务员做好好菜品的传传送、摆设设、餐具的的准备。5、随时注注意客人到到自助餐台台取食的情情况,及时时补充食品品,补充餐餐具、保证证客人的使使用。6、督导服服务员调整整菜型和清清洁自助餐餐台。7、在工作作繁忙时,除除进行指挥挥调度外,协协助服务员员为客人服服务,及时时补位。8、
18、处理客客人投诉,尽尽量了解客客人,与客客人建立良良好关系。9、做好与与餐厅、厨厨房的协调调工作。10、及时时纠正服务务员不正确确的工作状状态和不正正确的服务务操作。11、督导导服务员撤撤除自助餐餐台上的剩剩余食品和和餐用具,送送洗碗间清清洗和清点点。12、组织织服务员为为中午开餐餐做餐前准准备,留意意当天的预预定情况。13、针对对工作出现现的问题,组组织培训,提提高服务员员的工作技技术和技能能。14、填写写工作交接接班本。15、完成成上级交办办的其他工工作。七、中班领领班班次:倒班班工作时间:10:00014:000 117:00021:000直接上级:餐厅主管管直接下级:迎宾员、服服务员、酒
19、酒吧员、传传菜员、音音控员 工作职则:接受餐厅厅主管指派派的工作,全全权负责本本区域的服服务工作,要要求做到优优质、高效效地完成各各项餐饮服服务,勤于于督导、认认真检查,公公正评估,正正确激励,出出席每周部部门例会。 工作内容:1、检查员员工是否准准时到岗,并并做好考勤勤工作。2、检查员员工仪容仪仪表及个人人卫生。3、检查餐餐前摆台是是否标准、物物品是否齐齐备,台椅椅是否排列列整齐。4、检查餐餐具、用具具是否齐备备、干净、有有无污迹或或破损,摆摆台是否符符合标准。5、检查菜菜单及印刷刷品是否整整洁、完好好、餐厅服服务区域是是否清洁、卫卫生。6、了解当当天的预定定情况及所所预定客户户的特殊要要求
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