某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准100554.docx
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1、XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-13招聘专员职位说明书职位名称招聘专员职位编号HR-0007所属部门人力资源部部职位定员0(1)直接上级副经理所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年年12月本职工作概概述:在副经理的的带领下，全全面搭建公公司的招聘聘体系，开开展招聘工工作，为公公司发展有有效供给人人力资源职 责 权权 限序号职 责关键业绩输输出目标项权 限使用文件经办审核批准1协助制定招招聘计划与与费用预算算及时性与可可操性完成率6.62协助领导建建立招聘渠渠道，开展展招聘工作作招聘及时性性、招聘质质量完成率准确率6.73面试的组织织有序性6.84入职手续办办理规范性准确率5
2、劳动合同管管理完备性与合合法性完成率6.96人事档案管管理完备性6.1076.1186.1296.1310116.1412其他权限费用权限执行权、提提案权人事权限执行权、提提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管管理相关专专业工作经验1年以上人人力资源相相关工作经经验2年以上人人力资源相相关工作经经验能力/素质质沟通能力、执行能力、组织协调能力学习能力、人人际理解、抗抗压能力资格证书其他要求使 用 文 件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.116.126.136.14 200 年1月1日 第00版 章/页：4-3
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