煤矿职业危害防治管理制度_22776089470.docx

《煤矿职业危害防治管理制度_22776089470.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职业危害防治管理制度_22776089470.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XX煤矿职 业 危危 害 防防 治管理规章制度二0一七年年二月二十十日目 录第一章 职职业危害防防治责任制制度3第二章 职职业危害防防治计划和和实施方案案5第三章 职职业危害告告知制度8第四章 职职业危害防防治宣传教教育培训制制度10第五章 职职业危害防防护设施管管理制度12第六章 从从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度14第七章 职职业危害日日常监测管管理制度16第八章 职职业健康监监护管理制制度18第九章 职职业危害申申报制度21第十章 职职业

2、病诊断断鉴定及治治疗康复制制度23第十一章 职业危害害防治经费费保障及使使用管理制制度24第十二章 职业卫生生档案和健健康监护档档案管理制制度25第十三章 职业危害害事故应急急救援预案案2828第一章 职业危危害防治责责任制度为了认真贯贯彻执行国国务院关于于进一步加加强企业安安全生产的的通知（国国发【20010】223号）和和国家安安全监督总总局国家煤煤矿安监局局关于印发发煤矿作业业场所职业业危害防治治规定（试试行）的通通知（安监监总煤调【22010】1121号）等等文件精神神。预防、控控制和消除除职业病危危害，防治治职业病，保保护本矿员员工的健康康及其相关关权益，改改善生产作作业环境、搞搞好

3、职业卫卫生工作，经经我矿职业业危害工作作领导小组组研究制定定本制度：一、成立职职业危害防防治领导小小组。矿长长任组长，安安全副矿长长任副组长长，生产副副矿长、技技术副矿长长、通风安安全科、调调度室、技技术科负责责人为成员员，具体负负责全矿职职业危害防防治领导工工作。通风风安全科、调调度室、技技术科、各各采掘班组组在职业卫卫生防治领领导小组的的领导与安安排下，各各负其责，做做好本部门门、本单位位的职业病病防治工作作。建立好好日常检查查的职业卫卫生管理台台账，并存存档备查。二、严格执执行职业病病危害项目目申报的规规定，每年年按照上级级主管部门门的相关要要求进行职职业危害项项目申报工工作。三、依法履

4、履行向劳动动者告知职职业病危害害义务。与与劳动者签签订劳动合合同时，将将工作过程程中可能产产生的职业业病危害因因素及其后后果、职业业病防护措措施和待遇遇如实告知知劳动者，并并在劳动合合同中写明明。并以职职业危害因因素警示标标识和中文文警示说明明、公告栏栏等形式告告知并提高高员工对职职业病危害害的防范意意识。四、领导小小组负责对对产生职业业病危害的的工作场所所提出技术术改造、配配备必要的的防护设施施、防护用用品等，并并重点抓好好落实工作作，积极改改善劳动条条件。负责责向劳动者者发放符合合（AQ1105120088）国家标标准的职业业卫生防护护设施和个个人防护用用品，并造造册登记，建建立档案。五、

5、定期、不不定期组织织对各科室室、班组职职业病防治治措施落实实情况的检检查，对查查出的问题题及时提出出整改意见见，报领导导小组整改改，落实科科室、班组组解决情况况，做到有有安排，有有落实，有有检查，有有结果并留留有记录。六、劳动者者上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，必须须经有资质质的职业卫卫生机构进进行体检。发发现有与从从事的职业业有关的健健康损害的的劳动者，及及时调离原原岗位，并并妥善安置置。依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。对于检检查出的职职业病的人人员，及时时到医院进进行诊疗。七、组织劳劳动者进行行职业卫生生教育与培培训1.矿级领领导及管理理人员培训训必须到取取得二级以

6、以上资质的的培训机构构进行培训训，并取得得合格证书书。2.粉尘监监测人员的的培训必须须到具有相相应资质的的培训机构构进行培训训，并取得得合格证书书。3.全员培培训，由本本矿或委托托相关技术术服务机构构进行培训训，并保存存培训记录录。八、按照煤煤矿安全规规程和煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定组织织开展对本本矿各作业业场所的职职业病危害害因素的日日常监测工工作，建立立好职业病病危害监测测档案，并并妥善保存存。九、每年委委托有资质质的技术服服务部门进进行职业病病危害因素素检测与评评价，检测测与评价结结果及时向向劳动者公公布。十、负责建建立职业病病危害应急急救援预案案，成立应应急救援小小队，落实实

7、人员、职职责、资金金、物品、药药品以备急急需，严格格执行职业业病危害事事故报告制制度。第二章 职业危害害防治计划划和实施方方案为了搞好我我矿职业危危害防治工工作，促进进煤矿的经经济发展，确确保生产作作业环境符符合国家职职业卫生标标准和要求求，保护员员工健康及及其相关权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法第第十九条第第二项的规规定，经职职业危害防防治工作领领导小组研研究，制定定煤矿20012年职职业危害防防治计划和和实施方案案。一、指导思思想2012年年我矿的职职业卫生工工作，将以以继续贯彻彻执行中中华人民共共和国职业业病防治法法为中心心，全面落落实我矿的的有关规定定。进一步步完善职业业

8、卫生各项项工作；坚坚持“预防为主主，防治结结合”的工作方方针，积极极控制职业业危害因素素，努力防防范职业性性中毒事故故发生；提提高全员职职业卫生意意识；做好好职业健康康监护工作作，依法保保护员工健健康权益；提高职业业卫生管理理水平，促促进员工健健康。二、总体目目标2012年年我矿的职职业卫生工工作，要继继续在煤矿矿职业危害害防治领导导小组的领领导下，各各相关部门门密切配合合，结合上上级部门有有关规定，根根据煤矿工工作安排组组织实施。1、认真学学习，宣传传、贯彻中中华人民共共和国职业业病防治法法，大力力开发领导导层，提高高对职业卫卫生工作重重要性的认认识；全员员普及职业业病防治法法有关知识识，增

9、强有有毒有害作作业人员的的责任和权权益意识；制定职业业健康教育育计划，开开展多种形形式的健康康教育活动动，整体提提高职业卫卫生素质。2、做好煤煤矿职业危危害防治工工作的管理理，完善职职业卫生资资料，落实实职业卫生生各项工作作：1）建立健健全煤矿职职业卫生档档案，真实实反映本单单位职业卫卫生状况，建建档合格率率100%。2）按照国国家规定进进行作业场场所监测，杜杜绝急性职职业中毒事事故发生。3）加强职职业健康监监护工作，确确保从事有有毒有害作作业员工身身体健康。按按照要求安安排，对从从事有毒有有害作业员员工进行健健康体检，体体检率达到到100%。4）对存在在有害作业业因素的场场所进行改改造，并配

10、配备相应的的防护用品品。三、工作计计划1、 完善职业危危害防治管管理制度，继继续落实职职业危害事事故应急救救援预案。2、 组织从事有有毒有害作作业人员进进行职业性性健康体检检；3、 加强从事有有害作业人人员的个人人防护检查查，控制和和杜绝急性性职业中毒毒事故；4、 加强职业卫卫生防护的的宣传和培培训。5、 各工作班组组在当班工工作结束前前必须派人人清除各溜溜煤眼口的的煤尘，减减少因煤尘尘污染井下下环境。6、 装煤时，溜溜煤眼口不不允许把煤煤放空。7、 井下各采掘掘作业地点点必须采用用湿式凿岩岩，接尘作作业人员必必须佩戴防防尘口罩工工作。8、 开采较干燥燥的煤层，必必须进行煤煤层注水，放放炮前后

11、必必须喷雾撒撒水降尘。9、 定期检测粉粉尘浓度，对对粉尘超出出规定的地地点，必须须采取措施施治理。10、对超超出国家规规定、影响响员工身心心健康的噪噪声，必须须采取措施施降低作业业场所噪声声。11、完成成上级部门门安排的其其它工作。四、保证措措施1、为从事事具有职业业危害作业业的人员配配备符合国国家规定的的个人防护护用品，如如工作服、防防护手套等等。2、要结合合矿井采场场分布情况况，做好本本矿从事有有毒有害作作业人员的的体检安排排及有害场场所的监测测。3、各单位位要以认真真负责的态态度，真正正做好这项项工作，力力争把20012年度度的职业危危害防治工工作做得更更好。第三章 职业危危害告知制制度

12、为了加强煤煤矿作业场场所职业危危害因素管管理，保护护员工职业业健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法和和煤矿作作业场所职职业危害防防治规定，制制定本制度度：一、告知的的内容：（一）职业业病防治制制度和岗位位职业健康康操作规程程；（二）劳动动过程中可可能接触职职业病危害害因素的种种类，危害害程度。（三）提供供的职业病病防护设施施和个体使使用的职业业病防护用用品。（四）作业业场所职业业病危害因因素检测与与评价结果果；（五）职业业卫生知识识培训教育育；（六）提供供工伤社会会保险待遇遇；（七）为员员工定期进进行职业病病体检。二、告知的的方式：（一）劳动动合同职业业危害告知知书；（二）作业业场所职

13、业业危害的告告知：（1）在醒醒目位置设设置公告栏栏；（2）对产产生严重职职业危害的的作业岗位位，应当设设置警示标标识和中文文警示说明明。（三）职业业危害与健健康告知：（1）定期期对工作场场所进行职职业病危害害因素检测测、评价；监测评价价结果存入入用人办公公室职业卫卫生档案，定定期向我矿矿领导报告告，并向员员工公布。（2）按照照国家有关关规定组织织上岗前，在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查，并并将检查结结果如实告告知劳动者者； （3）医疗疗卫生机构构发现疑似似职业病人人时，应当当告知员工工本人及时时通知用人人单位；（四）公布布职业病防防治规章制制度，岗位位职业健康康操作规程程及事故应应急救援

14、预预案；（五）劳动动者要履行行下列义务务：（1）自觉觉遵守本矿矿职业危害害防治制度度和岗位职职业卫生操操作规程；（2）正确确使用佩戴戴职业病防防护设备和和个人防护护用品；（3）积极极参加职业业卫生知识识培训，定定期参加职职业病健康康体检；（4）发现现职业病危危害事故隐隐患应当及及时报告矿矿职业危害害领导小组组；（5）树立立自我保护护意识，避避免职业病病的发生；三、告知的的责任部门门： 矿职业危危害领导小小组。第四章 职业危危害防治宣宣传教育培培训制度一、目的和和范围为加强和提提高从业人人员对作业业场所职业业危害的防防范意识和和防范技能能，预防、控控制和消除除职业危害害，保护劳劳动者的健健康，根

15、据据中华人人民共和国国职业病防防治法、煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定等法法律、法规规的规定，特特制定本制制度。本制度适用用于我矿各各部门管理理和操作人人员。二、职责和和权限1、矿长负负责审批职职业健康宣宣传教育培培训计划和和所需经费费并监督实实施。2、通风安安全科负责责本矿安全全和职业健健康教育、制制定煤矿职职业卫生培培训计划并并组织实施施。3、调度室室根据岗位位特点负责责申报培训训需求，实实施职业健健康宣传，协协助有关部部门组织员员工培训。4、班组负负责入岗职职业健康危危害和岗位位安全教育育。三、工作内内容1、培训计计划：调度度室根据岗岗位特点每每年1月份份负责向通通风安全科科报告培训

16、训需求，通通风安全科科根据申报报的培训需需求和内外外部变化的的情况进行行培训。2、培训时时间：对作作业人员进进行上岗前前和在岗期期间的职业业卫生培训训，每年累累计培训时时间不得少少于8小时时。3、培训内内容：煤矿矿内各岗位位相关职业业健康知识识、岗位危危害特点、职职业危害防防护措施、职职业健康安安全岗位操操作规程、防防护设施的的保养及维维护注意事事项、防护护用品使用用要求、职职业危害防防治的法律律、法规、规规章、国家家标准、行行业标准等等。4、培训形形式：内部部培训、外外部委托培培训。（1）内部部宣传教育育培训：a)新员工工进矿结结合安全“三级教育育”，介绍煤煤矿作业现现场、岗位位存在的职职业

17、危害因因素及安全全隐患、可可能造成的的危害；b)员工在在岗期间通过定期期培训或公公告栏宣传传，学习职职业健康岗岗位操作规规程、相关关制度、法法律法规及及矿井新设设备、新工工艺、新材材料的有关关性能、可可能产生的的危害及防防范措施，了了解工作环环境检测结结果及个人人身体检查查结果；c)转换岗岗位由岗岗位部门负负责人讲解解新岗位可可能产生的的危害及防防范措施；d)煤矿按按培训计划划组织的职职业健康知知识及法律律法规、标标准等知识识。（2）外部部委托培训训为提高职业业健康知识识和管理能能力，外部部培训一般般情况是参参加安全生生产监督管管理部门组组织的职业业健康培训训，参加人人员一般是是煤矿主要要负责

18、人和和职业健康康管理人员员。四、记录通风安全科科应建立个个人培训档档案并保留留相关的培培训记录。第五章 职业危害防防护设施管管理制度一、目的为加强职业业危害防护护设施、设设备的管理理工作，避避免和减少少职业卫生生事故的发发生，从而而控制或者者消除生产产过程中产产生的职业业危害因素素，特制定定本制度。二、范围本制度适用用于矿内所所有职业危危害防护设设施、设备备。三、职责1、通风安安全科负责责全矿职业业危害防护护设施维护护管理工作作的监督、管管理、指导导和实施。2、各部门门负责本部部门在用防防护设施的的维护管理理。四、规定1、职业危危害防护设设施（以下下称“防护设施施”）定义：是指以控控制或者消消

19、除生产过过程中产生生的职业病病危害因素素为目的，采采用通风净净化系统或或者采用吸吸除、阻隔隔等设施以以阻止职业业病危害因因素对劳动动者健康造造成影响的的装置和设设备。2、用人单单位应对存存在职业病病危害因素素的作业场场所设置、安安装有效的的防护设施施，保障劳劳动者工作作环境中存存在的职业业危害因素素含量符合合国家的职职业卫生标标准和要求求。3、物资供供应部必须须购置使用用具有防护护设施生产产资质单位位生产的防防护设施。在在购置防护护设施产品品时，必须须索取产品品合格证、使使用说明书书、防护性性能、适应应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测

20、报告的的防护设施施产品。 4、通风安安全科对在在用防护设设施进行检检查、维护护和保养。、安全检检查员在班班中巡查时时同时对防防护设施完完好有效性性进行查验验，发现异异常应立即即检修。、通风安安全科应经经常对防护护设施进行行专题检查查，对防护护设施的运运行和防护护效果进行行验证。、应明确确防护设施施的各级管管理责任人人。、建立防防护设施管管理台帐，做做好使用记记录。、建立防防护设施档档案，收集集整理防护护设施的技技术文件（设设计方案、技技术图纸、各各种技术参参数等）。5、组织对对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训，指指导劳动者者正确使用用职业危

21、害害防护设施施。6、未经申申报批准不不得擅自拆拆除或停用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。第六章 从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度一、目的为加强从业业人员劳动动防护用品品配备发放放和使用管管理，使劳劳动者在生生产过程中中免遭或减减轻事故伤伤害及职业业病危害，改改善劳动条条件，预防防职业病发发生，保护护劳动者的的健康，特特制定本制制度。二、适用范范围本制度适用用于本矿内内各部门、班班组。三、职责与与分工主管部门：通风安全全科负责监监督本制度度的执行。相关部门：各部门、班班组。为本本制度的执执行

22、部门。四、内容与与要求1、 在生产过程程中，因化化学因素、物物理因素、生生物因素而而产生的有有害因素和和劳动过程程中及作业业现场的安安全卫生设设施不良产产生的危害害因素，均均应按照煤煤矿职业安安全卫生个个体防护用用品配备标标准（AAQ15001）对作作业人员进进行劳动防防护用品配配备。2、 免费为生产产人员提供供符合国家家规定的劳劳动防护用用品，并不不以货币形形式或其他他物品替代代，具体按按照劳动动防护用品品发放规定定执行。3、 员工在矿内内调动工作作时，其享享有的劳动动保护用品品可随身转转带。工种种变化的劳劳动防护用用品（除特特殊工种外外），经营营管理部有有权作出相相应调整。4、 员工因特种

23、种作业确需需配置特种种劳动防护护用品的，须须经调度技技术科与安安全科共同同认定后配配置或借用用。5、 凡作业环境境会对从业业人员产生生危害的岗岗位按照标标准规定发发放劳动防防护用品。6、 凡在作业过过程中佩戴戴和使用的的保护人体体安全的器器具，如安安全帽、安安全带、防防护面罩、过过滤式面具具、空气呼呼吸器、防防护眼镜、耳耳塞、防毒毒口罩、特特种手套、防防护服、绝绝缘手套、绝绝缘胶靴、绝绝缘垫等均均属防护器器具，必须须妥善保管管，正确使使用。7、 劳动防护用用品由物资资供应部采采购符合标标准要求的的产品，按按规定入库库，发放给给使用人员员，填写劳劳动防护用用品发放登登记台帐。五、劳动防防护用品的

24、的使用1、 员工进入井井下或施工工作业现场场，必须按按照规定穿穿戴防护用用品，否则则按照违章章处罚。2、 各单位对常常用的防护护用品应存存放在公众众易于取用用场所，做做到防潮、防防高温、防防锐器损坏坏。3、 对使用方法法比较复杂杂的防护用用品，如：防毒面具具、呼吸器器等必须认认真研读使使用说明，正正确掌握其其使用方法法。4、 对因工作原原因造成损损坏的特种种型防护用用品，由安安全科审批批，经营管管理科更换换。对非因因工造成劳劳动防护用用品损失的的按原价赔赔偿。第七章 职业危害日日常监测管管理制度1、目的为了预防、控控制和消除除职业危害害，保护广广大员工的的身体健康康。2、依据根据煤矿矿安全规程

25、程、中中华人民共共和国职业业病防治法法和煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定的要要求，煤矿矿企业应当当指定专职职或兼职职职业危害因因素监测人人员，配备备足够的检检测仪器设设备，按照照有关规定定对作业场场所职业危危害因素进进行日常监监测。3、适用范范围本制度适用用于全矿。4、具体内内容（1）煤矿矿井下安装装了安全监监控监测系系统，对井井下有毒有有害气体进进行监测，监监控中心负负责对安全全监控系统统进行维护护，确保设设备的正常常运行。（2）监控控中心工作作人员每天天对监测数数据进行整整理分析，有有超标现象象立即查明明原因，编编制相应处处理措施进进行预防。（3）每天天由监控中中心对监测测数据进行行汇

26、总，并并上报矿长长和总工签签字后，进进行备案。（4）瓦检检员每班对对作业场所所的有毒有有害气体进进行两次监监测，将相相关数据填填写至现场场管理牌板板上，并汇汇报调度部部门做相关关记录。（5）每月月由通风安安全科专职职人员对作作业现场的的粉尘进行行两次监测测，并做好好相关记录录，有超标标现象立即即采取措施施进行防治治。（6）每月月由通风安安全科工作作人员对作作业现场的的噪音进行行一次检测测，并做好好相关记录录。（7）每年年由有资质质的评价机机构对职业业病危害因因素进行检检测、评价价，其结果果报矿领导导，同时向向从业人员员公布。（8）存在在超标现象象的地点必必须编制防防治措施进进行治理。（9）有毒

27、毒有害气体体及粉尘检检测报表必必须经过主主管领导签签字审核后后备案。5、本制度度自下发之之日起执行行。第八章 职业健康监监护管理制制度为履行对从从事接触职职业病危害害因素作业业的员工进进行职业健健康监护的的法定职责责，规范职职业健康监监护工作，加加强职业健健康监护管管理，保护护员工健康康，根据职职业病防治治法、职职业健康监监护技术规规范等法法律法规要要求，结合合煤矿实际际情况制定定本制度。一、通风安安全科根据据煤矿存在在的职业病病危害因素素的类别、接接触水平等等情况，严严格按照职职业健康监监护技术规规范的规规定，组织织从事接触触职业病危危害因素员员工有计划划地到法定定卫生服务务机构进行行职业健

28、康康体检。员员工接受职职业健康检检查视同正正常出勤。二、组织拟拟从事接触触职业病危危害因素作作业的新录录用员工（包包括转岗到到该作业岗岗位的人员员）、拟从从事有特殊殊健康要求求作业的员员工进行上上岗前健康康检查。新新入矿员工工必须经职职业健康体体检合格后后方可从事事接触职业业病危害因因素作业。新录用员员工名单由由办公室提提供。三、对长期期从事接触触职业病危危害因素作作业的员工工，应组织织在岗期间间的定期健健康检查。各各单位要对对接触职业业病危害因因素作业人人员进行登登记，每年年56月月向职业危危害防治科科报告，职职业危害防防治科核实实后，结合各单位位实际制订订体检计划划并组织实实施。四、办公室

29、室要及时向向职业危害害防治小组组通报即将将离岗的员员工，职业业危害防治治小组组织织接触职业业病危害因因素的员工工进行离岗岗前的体检检；如最后后一次在岗岗期间健康康检查是在在离岗前990日内，可可视为离岗岗体检。在在未对其进进行体检时时，不得解解除或终止止与其订立立的劳动合合同。员工工可以选择择放弃进行行离岗前体体检，并签签订相关协协议。五、对体检检中发现有有职业禁忌忌症与从事事职业相关关的健康损损害的员工工应调离原原工作岗位位，并妥善善安置；发发现健康损损害或者需需要复查的的，除及时时通知用人人班组、科科室外，还还应及时告告知员工本本人，按有有关部门的的要求，进进行复查和和医学观察察。六、对发

30、生生分立、合合并、解散散、破产等等情形的，矿矿通风安全全、技术科科应组织对对从事接触触职业病危危害作业的的员工进行行职业性健健康体检。七、在生产产、检修中中作业场所所职业病危危害因素浓浓度严重超超标，对遭遭受或可能能遭受急性性职业病危危害的员工工，所在班班组应立即即报告，职职业危害防防治小组应应及时组织织进行健康康检查和医医学观察。八、发现有有疑似职业业病员工的的，职业危危害防治科科应按规定定向相关部部门报告，并并按要求其其进行职业业病诊断或或医学观察察。九、职业危危害防治小小组应将体体检结果及及时告知相相关区队及及个人。除除职业禁忌忌证外，其其他体检结结果不得公公开，确保保医学资料料的机密，

31、维维护员工职职业健康隐隐私权、保保密权。体体检结果存存入个人健健康袋内保保存。十、对各区区队管理岗岗位、辅助助岗位的员员工每35年由职职业危害防防治科组织织进行一次次健康性体体检。职业业危害防治治科要汇同同相关部门门开展作业业场所健康康促进工作作，开展健健康教育、健健康风险评评估，改善善作业条件件、改变员员工不健康康作业方式式、控制健健康危险因因素、降低低病伤及缺缺勤率。十一、各班班组不得安安排未经岗岗前体检、有有职业禁忌忌症的员工工从事接触触职业病危危害因素的的作业和从从事其所禁禁忌的作业业。十二、各班班组不得安安排未成年年工、孕期期、哺乳期期的女工从从事对个人人、胎儿、婴婴儿有危害害的作业

32、。十三、职业业危害防治治小组应将年度职职业健康检检查的资料料整理归档档，按照规规定期限妥妥善保管，接接受上级行行政部门的的定期监督督检查与考考核。十四、职业业健康体检检、检查、医医学观察和和职业病诊诊断、鉴定定、治疗等等费用由矿矿财务科按按法规规定定执行。十五、各部部门、科室室对本部门门、科室的的职业健康康管理情况况建立台账账，职业危危害防治小小组每两月月对各部门门，科是职职业健康管管理情况进进行一次监监督检查，查查出的不符符合项目将将下发整改改通知书，限限期整改，逾逾期未整改改的，将根根据矿职职业病防治治考核办法法进行考考核。十六、本规规定解释权权归煤矿职职业危害防防治领导小小组。每年年按煤

33、矿流流程对其合合规性进行行评估修订订。十七、本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业健康康监护的其其他规定按按照国家现现行职业病病防治法律律、法规、职职业卫生标标准和公司司职业卫生生管理制度度执行。第九章 职业危害申申报制度第一条、为为了规范作作业场所职职业危害的的申报工作作，加强对对生产经营营单位职业业健康工作作的监督管管理，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法等等法律、行行政法规的的规定，制制定本制度度。第二条、职职业危害防防治小组，应应当按照国国家有关法法律、行政政法规及本本办法的规规定，及时时、如实申申报职业危危害，并接接受安全生生产监督管管理部门的的监督管理理。第三条、本本制度所称

34、称作业场所所职业危害害，是指从从业人员在在从事职业业活动中，由由于接触粉粉尘、毒物物等有害因因素而对身身体健康所所造成的各各种损害。作业场所职职业危害按按照职业业病危害因因素分类目目录确定定。第四条、职职业危害防防治科应当当按照规定定对本矿作作业场所职职业危害因因素进行检检测、评价价，并向大大理监察分分子时所局局申报。第五条、申申报职业危危害时，应应提交煤煤矿作业场场所职业危危害申报表表和下列列有关资料料：(一)煤矿矿企业的基基本情况;(二)煤矿矿职业危害害因素的种种类、浓度度和强度的的情况;(三)煤矿矿作业场所所接触职业业危害因素素的人数及及分布情况况;(四)职业业危害防护护设施及个个体防护

35、用用品的配备备情况;(五)法律律、法规和和规章规定定的其他资资料。其它资料主主要包括煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定（试试行）十四四类规章制制度及其相相关场所图图纸。第六条、作作业场所职职业危害每每年申报一一次。发生以下重重大变化时时，应按照照下述规定定申报变更更：（一）进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报。（二）因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的，在技技术、工艺艺或者材料料发生变化化之日起115日内申申报。（三）煤矿矿名称、法法定代表人人或者主要要负责人

36、发发生变化的的，在发生生变化之日日起15日日内进行申申报。第七条、作作业场所职职业危害申申报表采采取电子报报表和纸质质文本两种种方式。纸纸质作业业场所职业业危害申报报表应加加盖公章并并由煤矿企企业主要负负责人签字字后，连同同有关资料料一同上报报。第十章 职业病诊断断鉴定及治治疗康复制制度为履行对从从事接触职职业病危害害因素作业业的员工进进行职业健健康监护的的法定职责责，规范职职业健康监监护工作，加加强职业健健康监护管管理，保护护员工健康康，根据职职业病防治治法、职职业健康监监护技术规规范等法法律法规要要求，结合合煤矿实际际情况，特特制定本制制度。一、 煤矿和劳动动者应当如如实为职业业病诊断和和

37、鉴定提供供有关或必必要的职业业卫生和健健康监护等等资料。二、 煤矿应安排排职业病患患者进行相相应的医治治和疗养，对对在医疗后后被确认为为不宜继续续在原岗位位作业或工工作的，职职业危害防防治科提出出调整岗位位意见后，由由企管人事事部安排工工作。三、 职业病患者者的诊疗、康康复和复查查等费用以以及伤残后后有关待遇遇和社会保保障，应依依照国家和和地方有关关规定执行行。四、 对疑似职业业病的员工工应及时进进行诊断，在在其诊断或或者医学观观察期间的的费用按职职业病待遇遇办理，在在此期间不不得解除或或者终止与与其订立的的劳动合同同五、 本规定解释释权归矿职职业危害防防治领导小小组。六、 本制度自颁颁布之日

38、起起施行。有有关职业病病诊断及治治疗其他规规定按照国国家现行职职业病防治治法律、法法规、职业业卫生标准准和矿职业业卫生管理理制度执行行。第十一章 职业危害防防治经费保保障及使用用管理制度度一、目的为保证安全全生产，改改善劳动条条件，预防防职业病发发生，保护护劳动者的的健康，结结合我矿实实际，特制制定本制度度。二、适用范范围本制度适用用于本矿内内各部门、科科室。三、具体内内容1、根据上上级有关文文件精神，每每年新增或或更新的职职业危害防防治系统，列列入煤炭生生产安全费费用，实行行专户存储储、专款专专用、要统统一管理，年年度结余资资金允许结结转下年度度使用。主主要包括在在以下项目目内：（1）矿井井

39、主要通风风设备的更更新改造支支出；（2）完善善和改造矿矿井瓦斯监监测系统与与抽放系统统支出；（3）完善善和改造矿矿井综合防防治煤与瓦瓦斯突出支支出；（4）完善善和改造矿矿井防灭火火支出；（5）完善善和改造矿矿井防治水水支出；（6）完善善和改造矿矿井综合防防尘系统支支出；2、为消除除职业危害害事故隐患患，必须加加大在“一通三防防”方面的投投入，主要要在通风设设备、瓦斯斯监测、矿矿井防治水水、矿井防防灭火及综综合防尘方方面的支出出。3、计划下下达后，资资产类由库库管员集中中负责采购购，费用类类、工程方方面主要由由财务科负负责。4、根据上上级文件要要求、每年年度下达的的计划、具具体项目，分分轻重缓急

40、急做到合理理安排使用用。第十二章 职业卫生档档案和健康康监护档案案管理制度度一、根据中中华人民共共和国职业业病防治法法的规定定,结合本本矿的实际际,对矿各各科室班组组建立职业业卫生档案案,员工个个人职业健健康监护档档案,简称称“两档”，并由专专人保管。二、职业卫卫生档案包包括：1、企业单单位职业卫卫生记录卡卡；2、各生产产单位接触触职业病危危害因素人人员一览表表；3、各生产产单位接触触职业病危危害因素人人员作业人人员登记卡卡；4、职业病病危害、职职业中毒记记录卡；5、职业病病危害因素素检测结果果汇总资料料；6、职业病病危害因素素程度分级级管理表；7、职业中中毒事故报报告与处理理记录表；8、职业

41、病病防治法律律、法规、规规范、标准准、文件、监监督文书清清单及有关关文本； 9、职业卫卫生管理方方针、计划划、目标、方方案、程序序、指导书书、管理制制度； 10、职业业卫生专（兼兼）职管理理组织、职职能及人员员分工；11、建设设项目职业业病危害管管理档案；12、职业业病预防控控制措施技技术档案；13、职业业病防护设设施和防护护用品档案案；14、职业业卫生培训训教育汇总总资料；15、职业业病事故应应急救援预预案及演练练有关资料料。三、员工个个人健康监监护档案包包括：1、员工的的职业史、既既往史和职职业病危害害接触史；2、作业场场所职业病病危害因素素监测结果果；3、职业健健康检查结结果、职业业禁忌

42、证名名单及处理理情况；4、职业病病诊断、职职业病病例例登记表等等员工个人人健康资料料；5、职业健健康监护委委托书或合合同；6、职业性性健康检查查工种及人人员名单；7、职业病病人处理、安安置情况汇汇总资料。四、“两档档”资料按档档案管理的的要求建立立目录、统统一编号、专专册登记；分永久、长长期、短期期三种期限限及时进行行归档。五、“两档档”资料应字字迹清楚、图图表清晰、文文字准确可可靠，并管管好和用好好“两档”。六、随时、定定期地根据据本矿人员员的变动，及及时调整和和补充“两档”，各表卡卡每年100月前系统统地调整一一次。七、“两档档”档案中各各种资料按按要求每三三年复核一一次；日常常职业卫生生

43、工作须将将测定结果果、健康检检查结果、职职业病管理理情况随时时过录，以以备分析。八、员工离离开单位时时，有权索索取个人健健康档案资资料，煤矿矿应如实地地、无偿地地提供，并并在所提供供的个人复复印件上签签章。九、职业病病诊断，鉴鉴定单位需需提供有关关“两档”资料时，档档案室应如如实地提供供。十、档案室室对各部门门移交来的的职业卫生生档案，要要认真进行行质量检查查，归档的的案卷要填填写移交目目录，双方方签字，及及时编号登登记，入库库保管。十一、档案案工作人员员对档案的的收进、移移出、销毁毁、管理、借借阅利用等等情况要进进行登记，档档案工作人人员调离时时，必须办办好交接手手续。 十二、职业业卫生档案

44、案库房要坚坚固、安全全，做好防防盗、防火火、防虫、防防鼠、防高高温、防潮潮、通风等等项工作，并并有应急措措施。职业业卫生档案案库要设专专人管理，定定期检查清清点，如发发现档案破破损、变质质时要及时时修补复制制。十三、利用用职业卫生生档案的人人员应当爱爱护档案，严严禁对职业业卫生档案案拆卷、涂涂改、污损损、转借和和擅自翻印印。十四、本规规定解释权权归煤矿安安全监察科科。每年按按煤矿流程程对其合规规性进行评评估修订。十五、本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业档案案管理的其其他规定按按照国家现现行的法律律、法规、职职业卫生标标准和煤矿矿职业危害害防治管理理制度执行行。第十三章 职业危害事事故应急

45、救救援预案一、总则1、编制目目的为了积极应应对可能发发生的意外外事故，及及时组织和和协调各方方面救援力力量，预防防和减少可可能发生的的职业危害害事故，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法规规定，结合合我矿实际际，按照职职业危害事事故应急救救援原则，特特制定本方方案。2、适用范范围本应急预案案适用于全全矿各科室室、各井口口在生产过过程中发生生的气体中中毒、高温温中暑、冻冻伤等职业业病危害事事故的应急急救援行动动。二、应急组组织机构1、指挥领领导小组XXXXXXXXXXXXX职责：（1）组织织制定矿职职业病害事事故应急救救援预案。（2）指挥挥、协调整整体应急反反应行动。（3）与上上级主管部部门及

46、有关关组织机构构进行联络络。（4）监督督应急操作作人员的行行动。2、应急救救援行动组组XXXXXXX职责：（1）一旦旦发生事故故，小组成成员必须第第一时间赶赶往事故现现场，听从从职业病危危害事故应应急救援领领导小组指指挥。（2）在保保证自身安安全的前提提下，及时时抢救人员员，避免事事故扩大化化，减少事事故损失。3、应急通通讯联络组组XXXXXXXXXXX职责：确保保领导小组组与各应急急小组间信信息的及时时准确传达达。4、应急医医疗救护组组XXXXXXXXXXXXXX职责：负责责营救、转转移事故中中的受伤人人员，清点点事故在场场人员数，核核实人员受受伤情况。5、治安维维护组 XXXXXXXXXX

47、X职责：维护护事故发生生后的矿区区治安，有有计划、有有步骤地疏疏散人员，控控制事故区区域人员车车辆的进出出。6、救援运运输组XXXXXXXXXXXXXXXXX 职责：负责责事故中伤伤员的运输输，负责应应急救援器器材、设备备的运输。三、应急救救援程序事故报告应急救援援现场自救救互救封闭现场场对外联络络联合救护护事故分析析责任落实实1、现场急急救互救：各岗位工工作人员均均应掌握心心肺复苏及及外伤急救救包扎技术术，备有现现场急救包包。一旦发发生事故，便便于现场急急救互救，并并及时对外外联系，争争取应急救救援。2、建立应应急救援联联络通讯系系统：各岗岗位人员要要熟知职业业病危害事事故应急救救援联络电电话，以便便事故发生生后及时报报告、联系系，取得救救援。3、封闭现现场：发生生事故时除除参与救援援人员外，疏疏导无关人人员迅速撤撤离现场，封封闭现场，以以免造成混混乱，不利利于急救和和事