江西省公务员考试录用基本工作手册78642.docx

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1、江西省公务务员考试录录用工作操操作手册（试试行）为进一步规规范我省公公务员考试试录用工作作，根据公公务员法、公公务员录用用规定及有有关文件精精神，结合合我省实际际，特制定定本操作手手册。一、录录用计划申申报1、计计划编制原原则招录机机关要在规规定的编制制限额内，根根据职位空空缺情况和和职位要求求提出招考考职位、名名额和报考考资格条件件。2、条条件设置要要求公务员员主管部门门和招录机机关在设置置报考资格格条件时，不不得设置不不符合法律律法规或与与职位要求求无关的报报考资格条条件。（1）学学历条件。一一般应设置置大专以上上学历，如如职位有特特殊要求，需需设置中专专（高中）学学历的，需需经省级公公务

2、员主管管部门批准准。不得对对非全日制制普通高校校学历加以以限制。（2）专专业条件。设设置专业条条件原则上上要按省里里统一印发发的专业分分类目录中中的专业大大类设置。确确需设置小小专业条件件的，招录录机关应对对该职位进进行描述，说说明理由，经经省级公务务员主管部部门同意，并并在职位表表中公布该该职位描述述。乡镇职职位和综合合管理类的的职位原则则上不得设设置小专业业条件。（3）年年龄条件。招招录职位一一般不单独独作年龄限限制，由省省级公务员员主管部门门统一在招招考公告中中明确为“118周岁以以上、355周岁以下下”。如职职位特殊，确确需对年龄龄进行必要要限制或放放宽的，需需经省级公公务员主管管部门

3、批准准。年龄计计算的截止止日期，由由省级公务务员主管部部门在招考考公告中予予以明确。（4）性性别条件。招招考职位原原则上不能能设置性别别条件。确确属法律法法规对从业业人员性别别有规定或或特殊要求求的，从其其规定。对对工作性质质有特殊要要求的行政政执法类职职位，如确确需对性别别方面提出出要求，应应按一定的的男女性别别比例，分分列职位，并并报省级公公务员主管管部门批准准。对某些些工作性质质有特殊要要求，不适适宜女性或或男性的特特殊职位，在在条件栏中中不能限制制性别，但但可在备注注中作如下下注明：“本本职位不适适合女性（或或男性）”，提提醒考生慎慎重选考。3、申申报程序招录机机关编制录录用计划，报报

4、同级公务务员主管部部门审核后后，逐级上上报。设区区市以下机机关的录用用计划，经经设区市级级公务员主主管部门审审核汇总后后，报省级级公务员主主管部门审审定。计划划申报工作作通过网络络进行。二、面面试1、面面试人员的的确定省级公公务员主管管部门在笔笔试合格人人员中，按按照从高分分到低分的的顺序，根根据规定的的面试比例例，确定各各职位入闱闱面试人员员。对面试试人数不足足的职位，全全省统一组组织网上公公开调剂。2、面面试前资格格审查入闱面面试人员要要在招录机机关规定的的时间内参参加资格审审查。招录录机关除在在网上公布布资格审查查时间、地地点、携带带材料、注注意事项外外，还应采采取其他措措施通知考考生本

5、人。资资格审查的的有关安排排要方便考考生。对审审查不通过过的，招录录机关要向向考生说明明理由、解解释政策，切切忌简单处处理。未在在规定时间间内参加资资格审查的的考生视为为放弃。3、面面试人员的的递补对资格格审查不合合格或考生生自愿放弃弃产生的面面试名额空空缺，按规规定予以递递补。省直直单位递补补面试人员员名单由省省级公务员员主管部门门审批，设设区市以下下机关递补补面试人员员名单由设设区市级公公务员主管管部门审批批。递补面面试人员名名单由省级级公务员主主管部门按按规定上网网公布。需要递递补面试人人员时，从从该职位所所有未入闱闱人员（含含原报本职职位调剂到到其他职位位未入闱人人员及原报报其他职位位

6、调剂到本本职位未入入闱人员）中中按笔试成成绩从高分分到低分的的顺序进行行递补；考考生在原报报职位与调调剂所报职职位均可递递补面试时时，可在这这两个职位位中选择一一个职位递递补面试。如如出现无人人可递补的的情况，则则相应调减减或取消录录用计划。调调减或取消消录用计划划按照“不不足调减11个计划时时不调减”的的原则进行行，但如无无法形成竞竞争则取消消职位。面面试时如出出现考生临临时缺考、违违纪等情况况，其面试试成绩以零零分计算，但但该职位招招考计划不不再调减。当当职位面试试人数与招招考计划数数相等时，考考生面试成成绩须达到到所在面试试小组参加加面试人员员的平均分分，方能进进入体检考考察程序。4、面

7、面试面试按按江西省省国家公务务员（机关关工作人员员）录用面面试实施细细则（赣赣人发2200353号）组组织实施，实实行全省统统一时间、统统一命题、统统一组织。省直机机关的面试试工作由省省级公务员员主管部门门组织实施施或委托招招录机关组组织实施；设区市以以下机关的的面试工作作由设区市市级公务员员主管部门门组织实施施。面试考考点设在设设区市所在在城市，不不在各县（市市）设置面面试考点，也也不委托县县（市、区区）组织面面试。面试考考官的资格格和管理，按按照江西西省国家公公务员（机机关工作人人员）录用用面试考官官资格管理理暂行办法法（赣人人发20003553号）执执行。面试试应按规定定组成面试试考官小

8、组组。为保证证考官精力力集中，每每个面试小小组一天安安排测试的的考生原则则上不能超超过25人人。面试应应当邀请纪纪检监察等等部门进行行全程现场场监察，保保证公平公公正。面试考考场的组织织管理，按按照江西西省考试录录用公务员员面试考场场规则等等有关文件件执行（见见附件15）。面试抽抽签采取“双双抽签”的的方式，即即对面试考考官和考生生分别进行行抽签。考考生抽签应应在候考室室集中封闭闭管理后进进行。考官官抽签应于于面试当天天在指定地地点集中封封闭管理后后进行。有有条件的地地方，可以以采用计算算机进行随随机抽签确确定考官分分组。有两两个以上面面试小组的的，面试考考官实行二二次抽签，即即考官先抽抽签确

9、定组组别，再由由各组主考考抽签确定定本考官组组测试哪组组考生。5、面面试成绩修修正为避免免和减少因因面试成绩绩修正引起起的误差，招招录机关在在设定招考考职位时，一一般不宜设设置招录计计划数超过过10人的的职位。招招录人数较较多时，应应尽量进行行拆分。如如：乡镇选选录生职位位可将招录录计划落实实到县或乡乡镇，人民民警察职位位可按专业业或其他条条件拆分。确确需设置招招录计划数数超过100人的职位位的，需经经省级公务务员主管部部门批准。同一职职位面试人人数较多，需需要2个或或2个以上上面试考官官小组共同同完成时，应应对面试成成绩进行修修正。修正正公式为：考生最后后得分=考考生在面试试小组得分分（同一

10、一职位全部部考生平均均分考生生所在面试试小组的考考生平均分分）。公式式中计算平平均分时，应应先去掉异异常值（畸畸高、畸低低分），再再去掉1个个或2个最最高、最低低分。采用修修正办法的的职位，参参加面试考考生应通过过抽签随机机平均分为为若干个面面试小组（每每个小组不不少于155人），面面试前应向向考生公布布面试成绩绩计算办法法，并由考考生代表签签字证实。面面试后应向向考生宣布布其在面试试小组的面面试成绩，并并同时向考考生说明其其最后得分分在全部面面试完成修修正后公布布。面试完完成后，应应及时公布布同一职位位全部考生生平均分、考考生所在面面试小组的的考生平均均分、考生生在面试小小组得分、考考生最后

11、得得分、修正正系数和计计算方法。6、保保密工作面试试试卷在使用用结束前属属绝密件，使使用结束后后一年内列列为机密件件。使用前前由考场监监察人员启启封、清点点，使用后后由考场监监察人员清清点、密封封，交试卷卷回收工作作人员，在在监察人员员监督下全全部销毁。面试测测评表及计计分软件属属机密件，须须由监察人人员启封后后，由面试试实施部门门按规定进进行复制，内内容不得外外泄。使用用完的评分分表须妥善善保存，未未经允许不不得查阅。未未使用的评评分表和考考官使用的的平衡表，应应与面试题题本一起销销毁。接触面面试题本、面面试评分表表及计分软软件的人员员，包括面面试考官、监监察人员和和工作人员员均需签订订保密

12、责任任书（见附附件6）。三、专专业科目考考试1、专专业科目设设置专业科科目考试由由省级公务务员主管部部门根据需需要设置。无无特殊需要要的职位，一一般不设专专业科目考考试。职位位工作性质质特殊，确确需进行专专业科目考考试的，由由招录机关关提出，经经设区市级级公务员主主管部门审审核后，报报省级公务务员主管部部门批准。经经批准同意意设置专业业科目考试试的，要在在职位表中中注明专业业考试科目目，并编写写专业科目目考试大纲纲，与招考考公告一并并向社会公公布。公告告要求进行行专业科目目考试的必必须进行专专业科目考考试，未公公告进行专专业科目考考试的不得得进行专业业科目考试试。2、考考务工作专业科科目考试的

13、的命题、阅阅卷等考务务工作由省省级公务员员主管部门门委托相关关机构组织织实施。专专业科目考考试的命题题、考试、阅阅卷等环节节的组织，要要严格执行行公务员录录用考试的的有关规定定，确保考考试安全。四、体体能测评1、体体能测评项项目和标准准体能测测评按照原原人事部、公公安部公公安机关录录用人民警警察体能测测评项目和和标准（人人发20001774号）组组织实施，合合格标准在在招考职位位或招考公公告中明确确。2、体体能测评组组织部门报考公公安机关人人民警察职职位并入闱闱面试的考考生，均参参加体能测测评。体能能测评由设设区市以上上公安部门门会同公务务员主管部部门组织实实施。体能能测评合格格人员，方方能按

14、总成成绩排序进进入体检和和考察程序序。体能测测评应在规规定的时间间进行，缺缺席人员视视为自动放放弃，不再再补测。3、分分组和测评评顺序考生体体能测评的的分组和出出场顺序通通过抽签决决定。体能能测评项目目一般一天天内完成。测测评项目的的先后顺序序，应先测测试对体能能消耗较小小的项目，后后测试对体体能消耗较较大的项目目。4、场场地要求场地和和天气条件件应适合体体能测评的的需要。组组织体能测测评的部门门应事先了了解气象情情况，妥善善安排好体体能测评的的场地和日日期。如遇遇场地积水水或天气恶恶劣等情况况，不适宜宜进行体能能测评的，应应暂缓或改改日进行。5、重重测规定测评不不合格的考考生可以当当场提出重

15、重测。10000米（或或800米米）可在990分钟后后重测1次次（考生同同意也可提提前进行），其其他项目允允许考生稍稍事休息后后，当场重重测2次。五、体体检1、体体检项目和和标准体检项项目和标准准按照原人人事部、卫卫生部关关于印发公务员录录用体检通通用标准（试试行）的的通知（国国人部发220051号）执执行。对体体检有特殊殊要求的人人民警察职职位，按原原人事部、公公安部公公安机关录录用人民警警察体检项项目和标准准（人发发20001744号）执行行（如国家家出台新的的特殊职位位体检标准准，则按新新标准执行行）。2、体体检组织部部门体检工工作由设区区市级以上上公务员主主管部门负负责组织。体体检应当

16、在在设区市级级以上公务务员主管部部门指定的的医疗机构构进行。体体检应在组组织体检部部门规定的的时间进行行，未经同同意无故缺缺席考生视视为放弃，不不再补检。3、体体检注意事事项体检医医生、考生生、监察人人员、工作作人员要遵遵守体检检守则（见见附件8）。考考生还须阅阅签体检须须知（见附附件9）。身高测测量应在体体检当天上上午进行，测测量时应使使用经质量量技术监察察部门检定定合格的测测量器材，测测量结果精精确到厘米米，厘米以以后的四舍舍五入。测测量结果当当场书面通通知考生，考考生应对身身高测量结结果签字确确认。4、复复检招录机机关或者报报考者对体体检结果有有疑问的，可可以按照规规定向体检检组织部门门

17、提出复检检。必要时时，设区市市级以上公公务员主管管部门也可可以要求体体检对象复复检。招录录机关或报报考者提出出的复检只只能进行一一次，且必必须在设区区市级以上上公务员主主管部门指指定的体检检机构中进进行。体检检结果以复复检结论为为准。经过过体检难以以给出明确确结论，体体检机构建建议进一步步检查的，不不属于复检检。身高当当场复检，并并由更换的的医务人员员完成，考考生应在复复检结果上上签字确认认（考生拒拒绝签字的的，由在场场的工作人人员及纪检检人员签字字说明情况况）。其余余项目的复复检要求，应应在接到体体检结论通通知之日起起7日内向向负责组织织体检的部部门提出，复复检时间一一般安排在在距上次体体检

18、最少77天以后（考考生同意也也可提前进进行）。复复检一般应应更换体检检医生或检检验人员。六、其其他对出现现体检或考考察不合格格、体检后后考生自愿愿放弃、录录用审批资资格条件不不符等情况况，不再进进行递补。本操作作手册仅对对考录有关关环节进行行补充规定定，未尽事事宜，按有有关规定执执行。本操作作手册由省省级公务员员主管部门门负责解释释。附件：1、江西西省考试录录用公务员员面试考场场规则2、江西省省考试录用用公务员面面试考官守守则3、江西省省考试录用用公务员面面试考生守守则4、江西省省考试录用用公务员面面试监察人人员守则5、江西省省考试录用用公务员面面试工作人人员守则6、江西省省考试录用用公务员面

19、面试保密保保证书7、江西省省考试录用用公务员体体能测评规规则8、江西省省考试录用用公务员体体检规则9、江西省省考试录用用公务员考考生体检须须知附件1：江西省考试试录用公务务员面试考考场规则一、面试考考点实行封封闭管理。与与面试无关关的人员，未未经允许不不得进入面面试考点。二、面面试考点内内的考官、考考生、监察察人员、工工作人员均均不得与外外界联系，不不得使用任任何通讯工工具（考点点协调人员员因面试工工作需要，经经主考批准准除外），并并须按规定定上交携带带的物品。三、面面试考点应应分别设立立面试室、考考生候考室室、考务办办公室、休休息室等。每每个场所应应相互独立立并隔音，人人员流动不不能产生交交

20、叉。四、面面试室内设设主考席、考考官席、考考生席、计计时计分人人员席和监监察席。面面试室要整整洁、宽敞敞、明亮、无无噪音干扰扰。考生候候考室要备备有椅子和和茶水，便便于考生候候考。五、面面试室、考考生候考室室内要保持持肃静，任任何人不得得随意走动动或大声喧喧哗，不得得使用任何何通讯工具具。六、考考官、考生生、监察人人员、工作作人员，要要分别遵守守面试考考官守则、面面试考生守守则、面面试监察人人员守则和和面试工工作人员守守则。七、面面试成绩当当场向考生生公布。一一般采取隔隔1人公布布的方式，如如面试人数数较少，也也可待全部部考生面试试完后统一一宣布。附件2：江西省考试试录用公务务员面试考考官守则

21、一、面面试考官的的分组通过过抽签确定定。抽签应应于当天面面试前在考考官集中地地点封闭进进行。一旦旦抽签确定定，不得自自行更换分分组。二、面面试开始前前20分钟钟，考官要要到达面试试考场，做做好面试准准备工作，熟熟悉面试题题本、面试试程序、面面试评分表表等有关材材料。面试试开始时，考考官组可对对前2至33名考生进进行试评，以以便统一评评分标准。三、面面试考官必必须持证上上岗，并在在第一位考考生开始面面试前，向向该考生出出示考官证证。四、主主考官在提提问时要态态度和蔼，讲讲究语言艺艺术，要努努力减轻考考生的心理理压力；要要用语准确确、明了，使使考生能够够听懂所提提问题。提提问的方式式、语气、角角度

22、要恰当当，对面试试中可能出出现的突发发性问题要要能及时妥妥善处理。五、面面试考官在在面试时要要集中精力力，对考生生回答的问问题进行综综合分析，按按测评要素素和评分标标准认真打打分。打分分时不得互互相商量或或暗示，不不得以各种种方式影响响其他考官官的评分，对对考生要一一视同仁，不不得打关系系分、人情情分。六、考考官在测评评中应严格格按照面试试规定的时时间和程序序进行，以以保证所有有的考生均均在同等的的条件下接接受测评，避避免因考官官的因素影影响测评结结果。七、面面试考官要要忠于职守守，面试过过程中不得得离开面试试考场，不不得使用任任何通讯工工具，不得得与无关人人员进行交交谈或进行行与面试无无关的

23、活动动。八、考考官要签署署保密责任任书，严格格遵守保密密规定，不不得向任何何人透露面面试题本、面面试测评标标准、面试试测评表等等有关内容容。面试材材料用完后后由工作人人员负责收收回。附件3：江西省考试试录用公务务员面试考考生守则一、考生必必须携带身身份证、准准考证在规规定时间到到达候考室室，未按时时到达的按按弃权处理理。二、考考生的面试试顺序通过过抽签确定定，抽签应应于当天面面试前在候候考室封闭闭进行。三、考考生在候考考过程中不不得携带或或使用任何何通讯工具具和电子器器材，不得得与候考室室外的人员员联系、交交谈，不得得随意出入入候考室。如如有特殊情情况，需向向候考室工工作人员报报告。四、考考生

24、不得携携带包括空空白纸和笔笔在内的任任何物品和和资料进入入面试考场场，面试后后不能带走走面试试题题。五、考考生不得以以任何方式式向考官透透露本人的的姓名、准准考证号、工工作单位等等信息，违违者面试成成绩按零分分处理。六、考考生面试结结束后，由由工作人员员引领到指指定区域等等候公布成成绩。等候候期间必须须保持安静静，不得在在面试考场场附近逗留留议论或大大声喧哗，也也不能返回回候考室。七、考考生要遵守守面试纪律律，服从工工作人员安安排。对无无理取闹、作作弊或违反反面试规定定者，按有有关纪律和和规定处理理，直至取取消录用资资格。附件4：江西省考试试录用公务务员面试监监察人员守守则一、监监察人员应应在

25、规定时时间到达面面试考点，对对面试的全全过程进行行现场监察察。监察人人员必须佩佩戴证件上上岗。二、监监察人员对对整个面试试工作行使使监察权，对对面试有建建议、意见见和要求时时，可提前前或在面试试间隙时向向主考官或或考点负责责人提出。三、监监察人员要要对考官、考考生的抽签签过程进行行监督，并并负责核对对考官身份份、考官资资格及考官官组的构成成情况等。四、面面试题本由由监察人员员启封，启启封前要检检查封口是是否完好，启启封后要清清点题本数数量是否正正确。面试试结束后，监监察人员要要将收回的的面试材料料清点封装装入袋。并并在事后监监督面试题题本的销毁毁。五、面面试过程中中，如现场场有违规行行为，监察

26、察人员有权权制止或提提醒主考制制止。六、监监察人员要要对面试有有关情况做做好书面记记录，并在在面试后将将监察情况况交录用主主管部门。七、监监察人员要要忠于职守守，不得离离开工作岗岗位，不得得使用任何何通讯工具具，不得与与无关人员员进行交谈谈或进行与与面试无关关的活动。八、监监察人员要要签署保密密责任书，严严格遵守保保密规定，不不得向任何何人透露面面试题本、面面试测评标标准、面试试测评表等等有关内容容。附件5：江西省考试试录用公务务员面试工工作人员守守则一、本本守则所指指工作人员员，是指考考点内除考考官和监察察人员以外外的工作人人员，包括括计分、计计时、引导导、协调、候候考室管理理等工作人人员。

27、二、工工作人员应应在规定时时间到达面面试考点，并并须佩戴证证件上岗。三、工工作人员要要认真履行行各自职责责。面试时时不得插话话或闲谈议议论。要密密切配合考考官，共同同创造良好好的面试环环境。四、面面试室应设设计分员和和计时员各各1名。计计时员除计计时外，还还承担核分分职责。计计分一般用用电脑操作作，核分应应通过手工工（计算器器）进行。五、考考生候考室室至少应设设1名监察察人员和22名以上工工作人员，负负责查验考考生的有关关证件、组组织考生抽抽签、引导导考生应试试、对考生生进行监察察管理等。候候考室监察察人员和工工作人员要要专人专责责，不得参参加面试室室的工作，不不得透露面面试考生抽抽签情况，不

28、不得接触试试题，也不不得单独与与单个考生生接触。六、工工作人员要要忠于职守守，不得离离开工作岗岗位，不得得使用任何何通讯工具具，不得与与无关人员员进行交谈谈或进行与与面试无关关的活动。七、工工作人员要要签署保密密责任书，严严格遵守保保密规定，不不得向任何何人透露面面试题本、面面试测评标标准、面试试测评表等等有关内容容。附件6：江西省考试试录用公务务员面试保保密保证书书本人受受邀参与江江西省考试试录用公务务员面试的的有关工作作，担任面面试考官（或或监察人员员、工作人人员）。本人了了解面试有有关材料属属绝密或机机密材料（面试题本在使用前属绝密件，使用后属机密件。面试测评表属机密件），保证遵守国家有

29、关保密规定，并在面试结束后将面试题本、面试测评表等面试材料交还面试主办方。本人承承诺不向他他人透露面面试题本、面面试测评标标准、面试试测评表等等有关内容容，且不为为自身或他他人的利益益使用这些些材料。本人已已详细阅读读以上条款款，并保证证遵守。如如有违反，愿愿意承担相相关的法律律责任。签名：年月日日附件7：江西省考试试录用公务务员体能测测评规则一、体体能测评考考点实行封封闭管理。与与体能测评评无关的人人员，未经经允许不得得进入体能能测评考点点。二、体体能测评考考官、考生生、监察人人员、工作作人员均不不得与外界界联系，不不得使用任任何通讯工工具（考点点协调人员员因体能测测评工作经经主考批准准除外

30、），并并须按规定定上交携带带的物品。三、考考生应在规规定的时间间参加体能能测评，缺缺席人员视视为自动放放弃，不再再补测。四、体体能测评的的场地和天天气条件应应适合体能能测评的需需要。如遇遇场地积水水或天气恶恶劣等情况况，不适宜宜进行体能能测评的，应应暂缓或改改日进行。五、考考生体能测测评的分组组和出场顺顺序通过抽抽签决定。体体能测评项项目一般一一天内完成成。测评项项目的先后后顺序，应应先测试对对体能消耗耗较小的项项目，后测测试对体能能消耗较大大的项目。六、体体能测评结结果当场宣宣布。测评评不合格的的考生可以以当场提出出重测。11000米米（或8000米）可可在90分分钟后重测测1次（考考生同意

31、也也可提前进进行），其其他项目允允许考生稍稍事休息后后，当场重重测2次。七、参参加体能测测评的考生生要遵守纪纪律，服从从工作人员员安排。对对无理取闹闹、作弊或或违反考试试规定者，按按有关纪律律和规定处处理，直至至取消录用用资格。八、体体能测评的的考官、监监察人员、工工作人员要要各司其责责、忠于职职守，保证证体能测评评的公平公公正。附件8：江西省考试试录用公务务员体检规规则一、体体检区域实实行封闭管管理。与体体检无关的的人员，未未经允许不不得进入体体检区域。二、体体检医生、考考生、监察察人员、工工作人员均均不得与外外界联系，不不得使用任任何通讯工工具（体检检工作协调调人员因体体检工作联联系除外）

32、，并并须按规定定上交携带带的物品。三、考考生应在规规定的时间间参加体检检，未经同同意无故缺缺席考生视视为放弃，不不再补检。受受检考生须须阅签体检检须知。四、考考生应由工工作人员引引领参加体体检。分组组体检时，每每组考生应应由一名工工作人员引引领。体检检表由工作作人员统一一携带，不不得由考生生个人携带带。五、体体检表应在在体检开始始前临时编编号。对比比较重要的的检查项目目，如血液液标本，应应在抽血后后由监察人人员对标本本进行二次次或三次编编号（换号号），检查查结果出来来后再将编编号还原。六、参参加体检的的考生要遵遵守纪律，服服从工作人人员安排。对对于冒名顶顶替、弄虚虚作假，或或者隐瞒真真实情况，

33、致致使体检结结果失实的的考生，将将不予录用用或取消录录用。七、体体检医生、监监察人员、工工作人员要要各司其责责、忠于职职守，保证证体检工作作的公平公公正。附件9：江西省考试试录用公务务员考生体体检须知为了准准确地反映映您身体的的真实状况况，请注意意以下事项项：一、必必须到指定定医院进行行体检，其其它医疗单单位的检查查结果一律律无效。二、严严禁弄虚作作假、冒名名顶替；如如隐瞒病史史影响体检检结果的，后后果自负。三、体体检表第一一页由受检检者本人填填写（用黑黑色签字笔笔或钢笔），要要求字迹清清楚，无涂涂改，病史史部分要如如实、逐项项填齐，不不能遗漏。四、体体检前一天天请注意休休息，勿熬熬夜，不要要

34、饮酒，避避免剧烈运运动。五、体体检当天需需进行采血血、B超等等检查，请请在受检前前禁食8-12小时时。六、女女性受检者者月经期间间请勿做妇妇科及尿液液检查，待待经期完毕毕后再补检检；怀孕或或可能已受受孕者，事事先告知医医护人员，勿勿做X光检检查。七、请请配合医生生认真检查查所有项目目，勿漏检检。若自动动放弃某一一检查项目目，将会影影响对您的的录用。八、体体检医师可可根据实际际需要，增增加必要的的相应检查查、检验项项目。九、对对于弄虚作作假，或者者隐瞒真实实情况，致致使体检结结果失实的的考生，将将不予录用用或取消录录用。十、考考生对体检检结论有疑疑问时，允允许提出复复检要求。复复检要求应应在接到体体检结论通通知之日起起七日内提提出。复检检只能进行行一次。体体检结果以以复检结论论为准。但但是，身高高复检要求求只能当场场提出，经经同意复检检后，以当当场复检结结论为准，此此后不接受受再次复检检。本人已已详细阅读读以上条款款，清楚了了公务员录录用体检的的有关规定定和要求，同同意并保证证遵守。受检者者签字：年月月 日