网络运行维护管理办法39690157912.docx
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1、网络运行维护管理办法第一章 总则本规程依据据xxx信信息港宽带带网络系统统的技术体体制、维护护技术指标标体系的要要求制定,适适用于xxxx信息港港宽带网络络的管理和和运行维护护。第1条 网络管理理运行维护护工作的基基本任务1、保证全全网优质、高高效、安全全可靠运行行;保证提提供给用户户的IP服服务如专线线接入业务务、PPPPOE服务务、VPNN服务以及及其他相关关IP业务务优质、高高效、安全全可靠。2、强化xxxx信息息港宽带网网络中的网网络设备、主主机系统、有有关线路和和辅助设备备的运行维维护管理,充充分利用各各种技术手手段,实时时监控,迅迅速准确地地排除各种种故障,压压缩故障时时间,提高高
2、xxx信信息港宽带带网络全网网的接通率率,网络设设备、主机机系统的可可用率,故故障修复及及时率。3、定期对对网络、系系统、线路路和设备的的运行情况况进行统计计分析,优优化网络性性能,保证证网络安全全,保证系系统和设备备运行正常常、完好。4、加强固固定资产的的管理,保保证资产的的数量和质质量,合理理调配,充充分利用网网络资源。第2条 网络管管理维护工工作的基本本原则1、建立符符合专业化化发展要求求的管理运运行维护组组织体系和和技术支援援保证体系系。2、面向网网络,以用用户满意为为目标,以以技术支援援为保证,强强化协调配配合,全面面提高网络络运行维护护质量和服服务水平。3、对安装装在市内各各机房的
3、设设备,定期期巡视,逐逐步实现集集中监控维维护方式,最最后向无人人值守的目目标过渡。4、要把网网络安全运运行和软件件、用户数数据的管理理作为维护护工作的重重要内容。第3条 对网络络管理和维维护人员的的基本要求求1、牢固树树立服务质质量意识。网网络管理、维维护人员要要密切配合合,协作处处理出现的的各种故障障。下级要要服从上级级的领导,逐逐级汇报,认认真负责的的作好维护护和管理工工作。2、强化管管理,标准准明确,责责任落实,管管理到位,定定期检查,严严格考核。3、熟悉维维护工作对对象(包括括网络、系系统、线路路、设备),熟熟悉维护规规程和维护护技术指标标,操作熟熟练,技术术精通,保保障有力。4、认
4、真作作好本职工工作,努力力钻研技术术和业务,不不断提高维维护技术水水平和自身身素质。第4条 维护护人员必须须经过培训训并考核合合格后方能能上岗。定定期组织岗岗位培训和和考核,考考核的成绩绩纳入人事事档案,作作为晋级的的依据。第5条 制定并并使用维护护规程和操操作手册,是是贯彻xxxx信息港港高速互连连网络技术术维护指标标的保证。本本规程中的的各项指标标不作为设设备制造、工工程设计和和验收的标标准。第6条 本规程程是各级维维护和管理理工作的重重要依据,各各职能管理理和维护组组织人员应应该加强理理解,将维维护规程落落实到工作作中去。第7条 本规程程一经公司司批准,必必须严格照照章执行。本本规程的解
5、解释和修改改权属于xxxx信息息港宽带网网络有限公公司。第二章 管理运运行维护工工作基本制制度第一节 岗位责责任制第8条 网络管管理运行维维护的岗位位设置1、 网络分析岗岗位-网络系统统分析工程程师实施网络分分析,制定定网络优化化方案。2、网络配配置维护岗岗位-网络工程程师(配置置和业务相相结合的模模式)负责配置(及及时按要求求开放、关关闭用户业业务和用户户数据修改改)和日常常维护。3、运行监监视岗位(网网络管理工工程师)负责观察可可见、可闻闻、告警信信号,发现现异常情况况立即处理理并按照规规定汇报,同同时详细准准确的作好好各项原始始记录;第9条 各岗位位人员主要要职责如下下:1、经理岗岗位职
6、责:1) 全面负责网网络运行维维护的管理理工作。2) 制定部门发发展计划与与工作目标标。3) 本部门工作作计划审批批,工作总总结。4) 定期召开部部门工作会会议,协调调各方面工工作。5) 负责部门的的分工、职职责调整。6) 预算审核。7) 下属员工的的绩效考评评。8) 管理网络资资源和各级级网络管理理口令。2、 网络分析岗岗位职责-网络络分析工程程师主要负责相相关业务的的技术方案案的制定。a) 根据网络构构成,对所所有的配置置执行结果果进行汇总总确认、提提供分析报报告。b) 在维护工程程师的配合合协作下,对对所有收集集的故障告告警信息进进行故障关关联、故障障定位分析析,并制定定故障处理理的具体
7、方方案,必要要时可同时时制定备份份方案。c) 根据网络性性能管理员员受理的网网络性能优优化申请的的要求进行行网络系统统分析,并并制定网络络性能优化化配置方案案。d) 对优化后的的网络测试试结果进行行认可。e) 与经理一起起,对已经经掌握的网网管系统运运行瓶颈以以及新的网网管功能需需求进行全全面分析,并并针对运行行瓶颈做出出优化处理理方案,对对新的网管管功能需求求做出可行行性建议。3、 网络配置维维护岗位职职责-网络路由由工程师(配配置和业务务相结合的的模式)a) 主要负责xxxx信息息港宽带网网络的网络络配置操作作、xxxx信息港宽宽带网络各各节点的设设备维护。b) 配置操作要要经过经理理、网
8、络分分析工程师师的确认。c) 对已经确认认过的所有有配置子任任务按照一一定的顺序序进行网络络设备的配配置生成操操作,并对对配置的执执行结果进进行监测。d) 对负责的设设备进行日日常维护,检检查指定设设备的卫生生、温度、外外观、接口口、连线等等,并做设设备管理日日志记录。e) 定期检查指指定设备的的运行性能能,发现性性能恶化时时,及时向向负责人报报告,并听听候调测指指挥,协助助进行设备备调测,同同时在设备备机历本上上做设备性性能劣化记记录。f) 当所负责的的设备发生生故障时,应应随时接受受和执行来来自上级的的设备操作作指示。g) 积极提出相相关设备维维护的合理理化建议,并并在认可后后负责实施施。
9、h) 实时收集网网络设备的的故障告警警信息,并并上报相关关的系统分分析员。i) 配合协助系系统分析员员,对所有有收集的故故障告警信信息进行故故障关联、故故障定位分分析,协助助制定故障障处理方案案。j) 在高级工程程师制定的的故障处理理方案指导导下进行所所辖网络设设备的故障障处理与恢恢复操作,包包括故障备备份方案的的配置操作作(与网络络配置管理理配合)。k) 故障处理完完毕后,对对所有故障障处理过程程备案,并并将相关的的故障处理理结果反馈馈给故障申申报部门或或人员。4、 运行监视岗岗位(网络络管理工程程师)主要负责网网络的性能能监测和处处理。1) 确定全网的的性能监测测点,并利利用网络性性能监测
10、系系统进行性性能参数监监测。2) 受理对网络络性能优化化管理的要要求,并规规则化后输输出给后继继流程。网网络性能优优化申请可可以来自于于网络日常常检测、客客户服务中中心和新业业务要求。3) 将系统分析析员提出的的网络性能能优化配置置方案提交交给网络配配置管理系系统的相关关人员,以以便其进行行网络优化化配置。4) 对网络优化化和管理系系统优化配配置后的网网络进行性性能测试认认证。5) 对每一性能能优化方案案进行记录录备案,以以便于审计计,并对来来自客户服服务中心的的优化请求求进行反馈馈。5、 维护工程师师岗位职责责:1) 对设备进行行日常维护护,检查指指定设备的的卫生、温温度、外观观、接口、连连
11、线等,并并做设备管管理日志记记录。2) 定期检查指指定设备的的运行性能能,发现性性能恶化时时,及时报报告,并听听候调测指指挥,协助助设备调测测,同时在在设备机历历本上做设设备性能劣劣化记录。3) 当所负责的的设备发生生故障时,应应随时接受受和执行设设备操作指指示。4) 积极提出相相关设备维维护的合理理化建议,并并在认可后后负责实施施。5) 实时收集网网络设备的的故障告警警信息,并并上报相关关的系统分分析员。6) 配合协助系系统分析员员,对所有有收集的故故障告警信信息进行故故障关联、故故障定位分分析,协助助制定故障障处理方案案。7) 在系统分析析员制定的的故障处理理方案指导导下进行所所辖网络设设
12、备的故障障处理与恢恢复操作,包包括故障备备份方案的的配置操作作(与网络络配置管理理配合)。8) 故障处理完完毕后,对对所有故障障处理过程程备案,并并将相关的的故障处理理结果反馈馈给故障申申报单位。6、接入业业务岗位设设置及职责责IP接入设设计工程师师与业务体系系衔接,研研究客户需需求,基于于现有网络络基础设施施条件,对对合理的接接入需求形形成技术可可行性实施施细节方案案设计,并并负责对整整个方案实实施项目管管理督导。IP接入配配置工程师师1)保证六六个中心机机房端设备备的小区出出口链路、企企业专线、企企业互连专专线的会聚聚接入优质质、高效、畅畅通;2)负责相相关的BRRAS设备备配置管理理、故
13、障维维护处理等等工作。具具体设备主主要涉及光光纤收发器器池、尾纤纤、BRAAS设备(50024及其其他PPPPOE头端端设备)、catalyst6509用户接入模块,用户专网互连的交换机、MPLS VPN的PE,同时含上述设备的跳线和配线。IP接入系系统主机工工程师1)负责六六个中心机机房端接入入生产系统统主机的配配置和故障障处理维护护、资料备备份等工作作。具体设设备主要涉涉及raddius验验证服务器器及用户数数据库服务务器、dhhcp服务务器、BRRAS设备备的管理监监控服务器器,同时含含上述设备备的跳线和和配线。IP接入质质量分析工工程师负责定期收收集六个中中心机房的的基础业务务资料、基
14、基础设备资资料,进行行故障维护护统计,按按月形成报报表。同时时对中心机机房的接入入设备端口口容量、设设备可用率率、带宽利利用率等等等细致参数数进行统计计分析,便便于公司管管理层了解解网络运行行接入质量量。第二节 维护作业业制度第10条 网络络安全制度度1. 网络升级、软软件修改在网络升级级、软件修修改前应做做充分的准准备,提出出详细的升升级(修改改)目标、内内容、方式式、步骤和和应急操作作方案报上上级审批核核准。一经经批准,要要坚持双人人操作,并并在升级(修修改)前后后作好网络络中心数据据、用户数数据和软件件备份工作作。2. 非法攻击防防范措施定期查看运运行系统的的安全管理理软件和网网络日志,
15、在在发现网络络遭到非法法攻击和非非法攻击尝尝试时,应应利用系统统提供的功功能进行自自我保护,并并对非法攻攻击进行定定位、跟踪踪、发出警警告,同时时向上级汇汇报。3. 口令管理系统管理人人员统一管管理,注意意保密;定定期修改口口令并符合合保密要求求。第11条 日常常维护和定定期维护的的规定1、日常维维护应在业业务空闲时时进行,发发现不正常常情况应及及时处理并并详细记录录,处理不不了的问题题,应立即即向主管人人员报告;2、定期维维护一般分分为半年检检查和年检检查等。设设备的定期期维护后,应应有详细记记录,并由由主管负责责人签字。第三节 值班与与交接班制制度第12条 机房房值班制度度1、机房房必须实
16、行行24小时值值班制,实实时掌握机机房内所有有通信设备备动态运行行情况。2、值班班人员应按按规定时间间上下班,非非经批准不不得调换班班次和离开开岗位,值值班时严禁禁做与维护护工作无关关的操作。3、值班班人员应坚坚守岗位、随随时留意设设备有无异异常告警、异异味和异声声,若发现现不正常情情况,应急急时处理,认认真记录查查找,并立立即上报。4、遵守守障碍处理理的规定,准准确、迅速速地处理障障碍,及时时上报、传传报和校对对,不得借借故推迟障障碍处理的的时间。5、及时时、完整、准准确地填写写值班日志志和各种规规定的记录录。6、不得得任意关闭闭告警,不不得人为切切断和私人人占用业务务电话和用用户电话。7、
17、不得得任意加、甩甩、倒换设设备。8、不得得任意瞬间间中断电路路。9、不得任任意变更路路由。10、不得得隐瞒和谎谎报故障。第13条 对值班班人员的基基本要求:1、应按时时上下班,未未经批准不不得擅自调调换班次或或离开岗位位。2、全面了了解本机房房内部的各各种设备的的工作原理理、技术标标准、应急急处理办法法。3、严格执执行交接班班制度,作作到手续清清楚,上下下衔接。第14条 机房房值班人员员职责:1、值班人人员必须参参加上岗培培训,要熟熟悉机房设设备的性能能,设备、电电路的开放放情况。2、掌握监监控设备的的一般操作作技术,充充分利用监监控设备进进行日常维维护和故障障处理。3、值班人人员在值班班时间
18、内要要坚守岗位位,恪尽职职守,保持持设备和电电路正常运运行,配合合相关维护护站进行业业务处理。4、值班时时不得任意意切断或清清除告警,发发现异常情情况,应马马上做相应应记录和处处理并及时时通知有关关人员。5、参加设设备和电路路的开通、停停闭、调度度和故障修修复后的测测试工作。6、及时、准准确、完整整地填写值值班日志及及各种规定定的记录。7、严格遵遵守通信纪纪律、安全全保密制度度和其他各各项规定制制度。8、配合外外来人员工工作时,要要填写入室室登记本,注注意安全操操作,防止止影响电路路质量或造造成障碍。9、巡视设设备与环境境安全,保保持设备与与环境清洁洁,在值班班期间对设设备与环境境负责。第15
19、条 交接班班的主要内内容1、检查网网络、设备备、线路的的使用、调调度、通阻阻情况,发发现问题尽尽快处理并并记录故障障的起止时时间。2、查看值值班记录和和系统维护护终端的输输出报告,了了解电路、设设备的远行行情况。3、检查机机房电源、空空调设备是是否正常。温温度、湿度度是否符合合要求;防防火装置及及灭火器是是否齐全、良良好,告警警装置是否否正常。4、查阅上上级新布置置的通知和和规定事项项。第16条 在交接接班时所发发现的问题题均应记入入交接班记记录本内,并并由交接双双方签字。交交接班时发发生故障,或或正在进行行调度处理理时,不得得进行接班班,接班人人应协同处处理至通信信恢复或告告一段落时时再进行
20、交交接。属于漏交造造成通信中中断的,由由交班人负负责。由于于未认真进进行接班而而造成的问问题,由接接班人负责责。第四节 维护作业业计划第17条 维护护作业计划划应报上级级,获批准准后认真执执行,所列列项目和周周期未经批批准不得删删减变动。第18条 作业业计划完成成后,必须须详细记录录完成情况况和测试前前后和数据据,并将发发现的问题题摘要记录录,测试记记录由包机机人妥善保保管。第19条 公司司相关领导导可对维护护人员执行行作业计划划情况,作作业质量和和记录进行行现场检查查,部门应应对维护作作业计划执执行情况进进行定期检检查并汇总总上报。第五节 机房设备备维护责任任制第20条 设备备的维护实实行设
21、备维维护责任制制,以包机机人、系统统工程师和和网管工程程师责任制制相结合的的方式进行行全程电路路管理,确确保系统运运行质量。第21条 包机机制度对机房的设设备和工具具、仪表和和相关的技技术资料等等,应分配配到人,实实行包机责责任制。包包机人的主主要任务是是爱护设备备,精心维维护,使其其经常保持持良好状态态,具体要要求如下:1、熟悉所所包设备和和系统的性性能、质量量和开放使使用等情况况。2、要精心心维护,定定期检查,出出现故障及及时上报、记记录(记录录在故障登登记本和机机历卡内)。3、包机人人员所包设设备变更时时,应将全全部有关技技术档案、资资料和原始始记录交接接清楚。第六节 故障处理理制度第2
22、2条 建立日日常维护工工作汇报制制度,如发发现重大故故障,应立立即逐级向向上级汇报报。第23条 定期召召开质量分分析会,遇遇到较大故故障应及时时召开质量量分析会。经经常组织技技术业务学学习,以提提高维护人人员的技术术维护水平平和工作能能力。第24条:故障处理理的基本原原则1、先出口口后网内;先高端后后低端。2、先重点点后一般;先调通后后修理,故故障消除后后立即复原原。3、故障处处理流程图图见附录。第25条 对下述述情况应及及时发现并并逐级向上上汇报至公公司总经理理1、机房总总电源故障障历时6小时以上上;2、出口中中断立即报报告部门领领导、300分钟以上上报告分管管副总经理理、1小时时以上报告告
23、总经理。3、小区、专专线用户中中断历时66小时以上上;4、节点设设备阻断达达6小时以以上。第26条 重大障障碍处理完完毕后,三三日内写出出书面专题题报告,将将故障的现现象、原因因、处理过过程、经验验、教训等等逐级报告告到总经理理。第七节 技术档案案和原始记记录的管理理制度第27条 技术术档案、资资料和原始始记录是进进行维护管管理的依据据,必须建建立健全制制度,专人人保管,及及时修订,方方便使用。第28条 档案和和资料项目目如下:1、系统设设备的说明明书、图纸纸、维护手手册;2、机房布布线系统图图,包括各各种布线系系统图;3、机房内内机架及设设备所在位位置图;4、工程技技术设计、施施工、竣工工资
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