气化车间管理制度汇编(终)24373.docx
《气化车间管理制度汇编(终)24373.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《气化车间管理制度汇编(终)24373.docx(70页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、气化车间工工艺生产管管理制度汇汇编二一二年年一月气化车间工工艺生产管管理制度汇汇编发布日期:20122年1月?日 实施日期期: 年年 月 日 第一部分气化车间间管理规定定1气化车间劳劳动纪律考考核管理规规定1气化车间交交接班管理理制度3气化车间交交接班室卫卫生管理规规定6气化车间请请销假管理理制度7气化车间换换、替班管管理规定9气化车间岗岗位人员职职责分工10气化车间设设备备车管管理规定11气化车间设设备定期切切换制度14气化车间工工艺、安全全管理例会会制度15气化车间管管理人员巡巡检制度17气化车间生生产组织及及事故处理理汇报程序序19关于现场照照明按时开开关的规定定22关于加强暖暖气巡检及
2、及门窗关闭闭的规定23公用工程巡巡检管理暂暂行规定及及考核办法法24岗位记录和和工艺台帐帐管理规定定及考核办办法26机电化联合合检查管理理规定及考考核办法30第二部分 气化车车间工艺指指标管理33工艺指标管管理制度及及考核办法法33关于运行气气化炉壁温温及托砖盘盘温度监控控应急措施施36絮凝剂及分分散剂配制制要求37灰水处理水水质运行管管理规定38气化车间关关于加强外外排水控制制管理规定定42变换废锅加加药操作规规定44第三部分生产运行行注意事项项汇编46磨机紧急状状态下给水水的注意事事项46关于6111三区研磨磨水池的规规定48关于冲洗磨磨机以及煤煤浆管线的的规定49关于低压煤煤浆泵活塞塞油
3、箱盖板板螺栓的管管理规定50添加剂泵操操作注意事事项51冬季各机泵泵密封水使使用和防冻冻的注意事事项52激冷水过滤滤器运行维维护及切换换暂行规定定53激冷水泵运运行注意事项项54关于气化黑黑水阀门切切换的注意意事项55压滤机操作作注意事项项56消防水串新新鲜水使用用注意事项项60火炬系统点点火操作及及注意事项项61第一部分气化车间间管理规定定气化车间劳劳动纪律考考核管理规规定1. “特殊考核核条例”规定:凡凡是有重大大违纪行为为者,执行行本条例。根根据情节下下岗学习一一至三个月月,下岗学学习期间只只发生活费费;学习期期满后经相相关人员考考核或表决决通过后方方可重新上上岗,如没没通过则继继续学习
4、直直至通过为为止。2. 按时上下班班。迟到330分钟以以内扣50元,330分钟以以上2小时时以内扣1100元, 2小时以以上4小时时以内扣1150元,44小时以上上按旷工处处理;早退退30分钟以内内扣50元,330分钟以以上2小时时以内扣1100元,超超过2小时时处罚1550元,超超过4小时时以上按旷旷工处理。3. 班中未经班班长或车间间领导同意意无故脱岗岗者,执行行特殊考核核条例。4. 班中未经班班长或领导导允许串岗岗者,罚款款50元/次。上班班期间玩游游戏、听音音乐、玩手手机及进行行其它与生生产无关活活动者罚款500元,连挂挂考核班长长10元、跟跟班技术员员10元。5. 班内打架斗斗殴,聚
5、众闹事事者执行特特殊考核条条例,情节节严重者交交厂部或上上级公安机机关处理。6. 不服从管理理,无理取闹闹者罚款5505000元;经劝阻阻无效者执执行特殊考考核条例规规定。7. 无故不按规规定参加各各项活动、会会议者每次罚款款50元;参加加但迟到者者罚款100元。8. 控制室、交交接班室、学习室、会议室,不遵守管理规定,打闹、大声喧哗而影响他人的罚款20元。9. 上班期间不不得因私事事占用岗位位生产电话话,违者罚罚款20元元/次;若若造成生产产指令延误误的扣1000元,连连挂考核班班长10元元;造成事事故的按事事故进行考考核。10. 不持证(安安全作业证证)上岗的的扣10元元/次,厂厂职能部室
6、室查处的,按按照其处罚罚决定处罚罚。11. 故意损坏公公物者除按原价赔赔偿损失外外并罚款1100元,情情节严重的的执行特殊殊条例,触触犯国家法法律的交厂厂部和上级级公安机关关处理。12. 班中代买饭饭者不超过过2人,超超出两人的的处罚20元/人人次,并对对班长进行行连带处罚罚10元/人次。如如发现上班班期间在食食堂或外出出吃饭者,处罚50元/人次。中午买饭时间为11:30,下午买饭时间为16:30,买饭时间限定为1小时,如遇到系统开停车或特殊情况除外。提前买饭者按早退处理,买饭超过限定时间者处罚20元/次。13. 若被上级领领导查处违违反劳动纪纪律而考核核者,车间间给予加倍倍金额的处处罚。被厂
7、厂部下岗学学习者,按按照厂发文文件执行。14. 严禁酒后上上岗,班长长一经发现现要立即劝劝离岗位并并按照旷工工处理,被被车间管理理管理人员员发现班组组有酒后上上岗者,对对当班班长长处罚500元并责令令酒后上岗岗人员离开开生产装置置区,按照照旷工处理理;班中酗酗酒者和酒酒后滋事者者,执行特特殊条例。15. 班中精神萎萎靡不振者者,每人次次处以1000元罚款款,连挂考考核班长、跟跟班技术员员各20元。16. 上班期间严严禁睡岗、吸吸烟,车间间一经查处处,对违者者执行特殊殊条例并连连挂考核班班长50元元、跟班技技术员200元,厂部部职能部室室查处者,按按照厂发文文件执行。17. 其它未尽事事宜,按公
8、公司和甲醇醇厂相关制制度较严格格的执行。气化车间交交接班管理理制度一、交接班班程序1. 交接班人员员要提前做做好交接准准备,接班班人员换完完工作服到到岗位后,进进行逐点逐逐项交接,做做到件件事事情有交待待,将交接接内容和存存在问题认认真记入运运行记录报报表和交接接班记录本本中。2. 接班班组应应提前30分钟进进入现场做做好预检工工作。并将将预检问题题告知当班班人员要求求予以解决决。于7:45、 15:445、233:45之之前到达交交接班室参参加班前会会,将预检检问题在交交接班会上上提出,如如当班人员员没有解决决问题,可可以不接班班。如交接接班会上无无问题,不不得在开完完交接班会会再进行巡巡检
9、和向当当班人员提提出不接班班问题,当当班人员向向分管技术术员提出一一次视情况况考核接班班班组5002000元。对提出的的问题由当当班人员进进行处理,视视情况考核核当班班组组502200元。接班班组于8:00、 16:00、0:00到现场值班室进行交接班工作,特殊情况下,对接班人员不予以考核。非特殊情况在接班时间未到达岗位进行交接班的,每迟到5分钟考核20元(时间以交接班室挂钟时间计)。特殊情况指:因公司或车间安排学习、考试等活动未进行完而延后交接班。当班人员在接班人员未到岗位进行交接班前不得离开岗位,否则按脱岗处理。3. 交班前应将将本班生产产情况、工工艺指标执执行情况、机机电设备仪仪表运行情
10、情况、备车车情况、设设备检修和和试车情况况,现场跑、冒、滴、漏情况,发生事故故及处理情情况以及领领导指示等等记入交接接班记录本本中,并详详细交给下下一班。4.接班者者应对岗位位消防、电电讯器材及及其它工具具、岗位卫卫生进行检检查交接。如发发现有不符符合交班规定定的项目,可可暂不接班班。交接班班时如遇紧紧急事故,必须与交班者共同处理,接班者必须听从当班者指挥。5.接班者者必须按时时参加交接接班会,听听取上班班班长介绍生生产情况和和下班应做做的工作以以及注意事事项,同时时接受本班班班长布置置分配当班班任务。6.操作人人员要认真真填写交接接班记录本本,内容应应包括:(11)接班情情况;(22)本班工
11、工作情况,生生产任务完完成情况,质质量完成情情况,安全全生产情况况;工具设设备状况;岗位卫生生情况。(3)交交班情况,注注意事项,遗遗留问题及及处理意见见,上级指指示通知。7.交接班班记录本和生产报报表的书写写要规范标标准,仿宋宋统一,严严禁乱涂、乱乱画、乱撕撕。二、交接班班的主要内内容1. 交接班工作作必须严肃肃、认真、按标准执执行,要求求做到“十十交五不交交”:(1)十交交 1)交交本班生产产情况和任任务完成情情况;2)交交仪表、设设备运行和和使用情况况;3)交交不安全因因素,采取取的预防措措施和事故故的处理情情况;4)交设备备润滑三级级过滤和工工具数量及及缺损情况况;5)交工艺艺指标执行
12、行情况和为为下一班的的准备工作作;6)交原始始记录表是是否正确完完整;7)交原材材料使用情情况和产品品质量情况况及存在的的问题 ;8)交上级级批示,要要求和注意意事项;9)交跑、冒冒、滴、漏漏情况;10)交岗岗位设备整整洁和区域域卫生情况况。(2)五不不交 1)生产不不正常,事事故未处理理完不交;2)设备或或工艺有问问题搞不清清楚不交;3)岗位卫卫生未搞好好不交;4)记录不不清,不齐齐,不准,不交接班;5)车间指指定本班的的任务未完完不交。2. 交接班过程程坚持:重重要部位一一点一点交交接,重要要数据一个个一个交接接,重要工工作一件一一件交接;报事故部部位、报遗遗留问题、报报注意事项项、报采取
13、取措施、报报处理结果果。3. 交接班应坚坚持做到:资料数据据记录不全全、不准,不交接;特殊工种种岗位不交交给无证上上岗者及劳劳保用品穿穿戴不全者者;正在处处理事故或或故障时不不交接。4. 发生事故不不能交班,待待事故处理理完后方可可交班。如如果接班者者同意接班班,事故扩扩大造成的的后果由接接班者负责责。5. 交接班时要要严肃认真真,对交接接班人发现现的问题要要及时进行行整改,在在交接班前前发现的问问题由交班班方负责,接接班者验收收合格并签签字后交班班者方才可离离去。6. 交班后参加加班后会,总总结本班的的生产情况况和经验教教训,无人人接班时,应应坚守岗位位,并向班班长汇报,待待有人接班班后,方
14、可可离岗。7. 交接班时,若若两班对某某些问题发发生争执,车车间值班领领导要及时时仲裁解决决,不能影影响生产的的正常进行行。8. 交班工作完完毕后,对对发现的问问题,归接接班人员负负责,交班班人不负任任何责任。9. 在交接班时时间,如气气化炉准备备投料,以以更换工艺艺烧嘴为基基准。如交交接班整点点以前更换换工艺烧嘴嘴,则由交交班班组负负责气化炉炉投料,待待黑水切换换完毕后进进行工作交交接。如交交接班整点点以后更换换工艺烧嘴嘴,则由接接班班组负负责气化炉炉投料。 10. 在交接班记记录本上需需明确交接接班器具的的名称和数数量,具体体为(6111二区油油柜内油桶桶、油壶数数量;F扳扳手数量;对讲机
15、、测测温仪数量量及是否完完好;工器器具数量及及是否完好好)。如接接班班组发发现有工器器具缺失或或损坏的情情况,经交交接班双方方确认情况况属实后,由由交班班组组在交接班班本中明确确缺失或损损坏的工器器具名称、数数量并注明明原因,由由白班班长长参加车间间会议时汇汇报工器具具的使用情情况。如接接班后发现现工器具缺缺失由接班班班组承担担责任,接接班人员在在交班的班班组记录栏栏填写缺失失工器具视视为无效。现场工器具具一律按照照交接班制制度严格进进行交接班班。丢失的的工器具,按按采购价进进行处罚,由由车间进行行采购或制制作,补齐齐后下发给给班组。损损坏的工器器具由班组组上交车间间并说明原原因,以旧旧换新。
16、岗岗位情况交交班后,交交接班人员员要在交接接班记录本本和报表中中签名。气化车间交交接班室卫卫生管理规规定1. 对交接班室室的置物柜柜进行分配配,分配到到个人,钥钥匙人手一一把。2. 置物柜内只只能放置安安全帽、水水杯、餐具具及少许重重量比较轻轻的工具(物物品依次摆摆放)。3. 因个人使用用不当造成成置物柜损损坏,追究究其责任进进行维修或或赔偿。4. 职工必须保保证个人置置物柜物品品摆放整齐齐及卫生整整洁。5. 控制室操作作台面要保保持清洁、整整齐,记录录报表、文文件、安全全帽等物品品不得摆放放在操作台台,报表记记录完毕后后放置在文文件盒内。6. 现场岗位地地面、桌椅椅要保持清清洁、整齐齐,岗位
17、卫卫生每班在在交班前进进行清理、擦擦洗干净,保保持岗位内内无灰尘、灰灰渣、剩饭饭剩菜、饮饮料瓶等杂杂物。安全全帽分区摆摆放整齐划划一,记录录报表、文文件归置在在文件盒内内。一处不不合格考核核20元。7. 控制室岗位位、交接班班室、休息息室的卫生生列入交接接班管理,由由各班组长长在交接班班前安排打打扫并进行行整理。要要保持地面面卫生、桌桌椅整洁(桌桌子抽屉不不能有任何何杂物),并安排专人人负责并进进行交接班班。一处不不合格考核核20元。8. 在交接班室室就餐人员员,食用后后必须保证证桌面及地地面整洁,不不能有食物物残渣。如如有发现,对对其班组进进行考核处处罚20元元/次。9. 以上规定由由各班组
18、长长监督管理理,并由班班长对班组组成员进行行考核,若若有违反规规定职工要要对其所在在班组班长长实行连带带考核。以上列入班班组日常管管理并执行行交接班,车车间将不定定期进行检检查。气化车间请请销假管理理制度一、请假制制度无论任何人人任何事情情都要办理理请假手续续,严格执执行先请假假后办事制制度,杜绝绝先办事后后补假现象象发生。为为理顺请假假制度,实实行请假层层次化管理理。具体如如下:1. 车间副职请请假,由车车间负责人人签字同意意,厂分管管领导批准准,再由人人力资源部部部长签字字,方可休休假。2. 车间技术主主管和一般般管理人员员请假,由由车间分管管领导签字字同意,车车间负责人人签字批准准,方可
19、休休假。 3. 班组人员请请假,须经经班长签字字同意,按按照车间安安排的时间间填写休假假申请单,由由车间分管管领导签字字同意,方方可休假。特殊情况:如员工遭遭遇突发病病、工伤、生生育无先兆兆等特殊情情况,可先先行就医,待待病情稳定定后再按照照审批程序序由本人或或委托他人人办理补假假手续。4. 产前假、产产假、陪产产假、哺乳乳假、计划划生育假按按甲醇厂审审批程序办办理请假手手续时,需需持所在医医院开具证证明。二、销假制制度员工按所批批假期休完完后(除遇遇不可抗力力原因外),必必须在回车车间当日内内及时销假假。如不按按期销假,超超期时间按按照旷工处处理。三、请销假假办理程序序1. 副主任(包包括副
20、主任任)以上人人员请假,按按照请假审审批程序批批准后到人人力资源部部办理请销销假手续。2. 一般管理人人员及工人人请销假手手续,月底底由事务组组审核后用用电子版连连同请假单单集中报人人力资源部部,并记录录考勤台帐帐。四、各种假假期规定1. 事假:副主主任(包括括副主任)以以上人员先先经车间负负责人签字字同意,再再经厂分管管领导批准准后由人力力资源部部部长签字同同意,方可可休假。技技术主管(包包括技术主主管)以下下人员请事事假,除特特殊情况外外,严禁电电话、口头头请假,本本人按规定定格式填写写请假单,写写明请假事事由,由车车间分管领领导批准,分分管领导不不在时由车车间负责人人批准,加加盖车间公公
21、章,并作作记录备案案。2. 病假:以医医院证明为为依据,按按允许天数数休息,副副主任(包包括副主任任)以上人人员先经车车间负责人人签字同意意,再经厂厂分管领导导批准后由由人力资源源部部长签签字同意,方方可休假。技技术主管(包包括技术主主管)以下下人员请病病假,由车车间分管领领导同意,车车间负责人人批准并加加盖车间公公章,并作作记录备案案。连续病病假应在病病假最后一一天续假,如如需住院治治疗的人员员,须持医医院出具的的证明或卫卫生防疫部部门出具的的介绍信,由由车间负责责人批准。3. 休假(积休休、年休假假):按照照车间安排排的时间填填写休假申申请单,副副主任(包包括副主任任)以上人人员先经车车间
22、负责人人签字同意意,再经厂厂分管领导导批准后由由人力资源源部部长签签字同意,方方可休假。车车间技术主主管和一般般管理人员员请假,由由车间分管管领导签字字同意,车车间负责人人签字批准准,方可休休假。工艺艺班组人员员请假,须须经班长签签字同意,按按照车间安安排的时间间填写休假假申请单,由由车间分管管领导签字字同意,按按规定天数数休假。4. 婚、丧假:按甲醇厂厂文件规定定天数填写写请假条,交交车间分管管领导审批批,超过规规定时间以以事假论。5. 销假:上述述各项请假假期满上班班后应及时时向车间分分管领导汇汇报,到事事务组销假假。无厂领领导及车间间分管领导导或车间负负责人批准准的事、病病、休、婚婚、丧
23、假,均均视为无故故旷工,旷旷工均按甲甲醇厂劳动动纪律管理理规定处理理。 6. 所有请假手手续必须提提前8小时时办理并得得到批准后后方可生效效,严禁电电话、口头头请假(除除前述特殊殊情况外),否否则按照旷旷工处理。气化车间换换、替班管管理规定替班必须是是休班人员员替班,原原则上严禁禁打连班,如如有特殊情情况需加以以说明,经经当班班长长同意,车车间分管领领导签字同同意后方可可生效。1. 需要替班班人员,必必须在替班班前办理完完替班手续续,待签字字同意后方方可生效。2. 替班每人每每月最多三三个班,特特殊情况需需连续替班班三个以上上的,须经经车间负责责人批准同同意后方可可生效。3. 每次换、替替班首
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 气化 车间 管理制度 汇编 24373
限制150内