财务会计及财务管理知识设计分析制度29545.docx

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1、会计制度设计 隋老师教书书 育人人 第一章 会会计制度设设计总论第一节、会会计制度与与会计规范范体系第二节、会会计制度设设计的意义义与内容第三节、会会计制度设设计的原则则第四节、会会计制度设设计的种类类和程序一、 复习思考题题1.什么是是会计制度度，试从广广义和狭义义的角度解解释会计制度是是对商业交交易和财务务往来在账账簿中进行行分类、登登录、归总总，并进行行分析、核核实和上报报结果的制制度，是进进行会计工工作所应遵遵循的规则则、方法、程程序的总称称。国家统统一的会计计制度是指指国务院财财政部门（即即财政部）根根据会计法法制定的关关于会计核核算、会计计监督、会会计机构和和会计人员员以及会计计工

2、作管理理的制度。根根据会计计法的规规定，我国国国家统一一的会计制制度，由国国务院所属属财政部制制定；各省省、自治区区、直辖市市以及国务务院业务主主管部门，在在与会计法法和国家统统一会计制制度不相抵抵触的前提提下，可以以制定本地地区、本部部门的会计计制度或者者补充规定定。2.会计制制度设计的的研究对象象（1）会计计组织系统统设计：包包括会计机机构的设置置、会计人人员的配备备以及二者者的协调关关系。（2）会计计信息系统统设计：会会计核算指指标体系的的设计、会会计信息载载体的设计计、会计信信息处理程程序的设计计。（3）会计计控制系统统设计：货货币资金内内部控制及及业务处理理程序、采采购与付款款控制及

3、业业务处理程程序、存货货内部控制制及业务处处理程序、成成本费用内内部控制及及业务处理理程序、固固定资产、无无形资产内内部控制及及业务处理理程序、销销售与收款款内部控制制及业务处处理程序、对对外投资与与筹资内 部部控制及业业务处理程程序等。3.设计会会计制度应应遵循哪些些原则（1）以国国家财经政政策、法规规制度为依依据国家的财经经政策、法法规制度是是社会主义义市场经济济运行的基基本规范，会会计制度是是经济管理理的重要制制度，它的的业务处理理要体现出出国家各个个时期的财财税制度以以及企业与与国家企业与企业业、企业与与员工之间间的经济责责任关系等等。因此，设设计会计制制度时必须须以国家的的财经政策策

4、、法规制制度为依据据，否则就就不能提供供出满足国国家宏观管管理需要的的会计信息息。（2）充分分借鉴国际际惯例随着国际经经济交往的的日益增多多，国际资资本市场不不断形成和和发展，向向国际惯例例靠拢已成成为企业会会计的一大大趋势。因因此，会计计制度设计计在立足国国情，总结结我国会计计实践基本本经验的基基础上，有有关会计程程序与方法法的规定、会会计报告体体系的设计计等，应充充分借鉴国国际会计惯惯例。（3）符合合会计信息息质量特征征会计工作的的基本目标标就是提供供满足管理理需要的会会计信息，提提供高质量量的会计信信息是会计计制度设计计的基本要要求。会计计信息的质质量特征主主要包括相相关性、一一贯性和可

5、可比性。相相关性要求求会计制度度所产生的的会计信息息必须与一一定的信息息使用者的的目的相关关，能够帮帮助使用者者把握过去去、现在和和未来的业业务事项，以以便作出合合理决策；一贯性要要求会计制制度在方法法上应保持持相对稳定定，即不同同时期的会会计处理方方法应该一一致，这就就要求设计计时应放眼眼长远，在在保持会计计系统的相相对稳定性性方面多下下功夫；可可比性要求求会计信息息口径一致致，相互可可比，这就就从客观上上要求各企企业的会计计制度建立立在规范统统一的基础础上，即符符合国家法法规尤其是是会计准则则的要求。（4）体现现内部控制制的要求内部控制制制度适用于于企业的生生产、流通通、分配各各个环节以以

6、及货币资资金、结算算往来、实实物资产等等各个项目目的管理。因因此，在会会计制度设设计中，必必须对会计计组织机构构、会计核核算报告和和会计业务务程序设置置必要的内内部控制方方法、措施施和程序，这这种内部控控制方法、措措施和程序序具有预防防性功能和和自动补偿偿功能，即即在会计信信息输入、处处理和输出出过程中，均均有相应的的事先控制制予以检查查，同时，一一旦某一处处理环节有有误，就会会有相应的的补救措施施予以纠正正。（5）繁简简适度易于于操作会计制度作作为加强企企业管理、保保护财产安安全的工具具，在设计计时一定要要繁简适度度，既要全全面具体，又又要简洁明明了。在设设置核算报报告及设计计凭证、账账簿、

7、报表表格式以及及各类会计计业务处理理程序时，要要做到繁而而不乱，简简而有用。4.会计制制度设计的的程序有哪哪些？每一一程序的主主要工作内内容是什么么？（1）组织织准备阶段段：建立会会计制度设设计小组、提提出设计会会计制度的的要求、确确定设计人人员的分工工、学习文文献资料。（2）调查查研究阶段段：根据设设计任务确确定调查范范围、确定定调查研究究的典型、确确定调查研研究的地区区、确定调调查研究应应持的态度度。（3）设计计编写阶段段：制定编编写方案、进进行起草编编写工作、小小组讨论定定稿。（44）试点修修改阶段：试点运行行，修改定定稿。5.会计信信息的需求求者是指哪哪些人员和和部门？他他们各需要要什

8、么样的的会计指标标？（1）投资资者。需要会计信信息的首先先是投资者者。持有企企业股票和和债券的投投资者，他他们为了了了解和分析析投资到这这家企业的的风险程度度，预期股股利收益，以以及比投资资到其他企企业是否更更合算或更更加有利，就就需要获得得这些企业业的会计信信息，以资资在分析研研究之后，做做出合理的的有利的投投资决策。所所以，在市市场经济条条件下，需需要会计信信息的， 首先是有有风险性的的企业资本本的投资者者和潜在的的投资者。（2）政府府及机构。政府作为一一个宏观调调控部门，为为了对社会会经济的发发展实施宏宏观调节和和控制，为为了制定管管理企业经经济活动的的法规并实实施，以及及为了掌握握社会

9、资源源的配置情情况，政府府及其各职职能部门需需要定期地地获得企业业的会计信信息， 以用来分分析研究社社会经济发发展动态， 并据以制订有关财政货币政策。（3）各金金融机构。金融机构作作为放贷人人，他们需需要考察贷贷款人，需需要及时地地获得企业业的会计信信息，借以以分析贷款款本金利息息能否如期期如数的收收回，及决决定是否继继续贷款、是是否要求提提供财产抵抵押以及是是否收缩贷贷款规模。（4）业务务往来的债债权人。他们通过分分析企业的的会计信息息，从中了了解到企业业的偿债能能力，是否否采取更合合理有效的的结算方式式，重新确确认企业的的资信度，避避免今后双双方交易造造成不必要要的坏帐损损失，影响响企业的

10、经经济效益。（5）企业业的职工以以及代表职职工利益的的组织，如如工会。他们也需要要取得企业业笸 的会计信信息，借以以了解、预预测企业的的发展和盈盈利情况，如如果业务经经营不善，管管理混乱，就就会给职工工的就业和和报酬的稳稳定性带来来风险。（6）企业业内部管理理当局。企业内部的的管理部门门及有关人人员，对企企业日常经经营活动进进行控制和和管理，制制定重大的的投资、筹筹资和经营营决策，进进行资产评评估、财务务预测和预预算，提高高企业的经经济效益，他他们也需要要借助会计计信息来完完成其职能能，如工程程造价、验验资、审计计、税务等等。6.会计制制度设计的的内容有哪哪些？（1）会计计制度总则则（包括会会

11、计原则）； （2）会计记记帐方法； （3）会计科科目及其使使用说明；（4）会计凭凭证； （5）会计帐帐簿和记帐帐程序；（6）会计报表格式、报送程序和编制说明； （7）会计档案的保管和处理方法； （8）会计制度的修订、补充权限及其他有关规定； （9）成本核算规章； （10）会计事务处理办法；（11）会计纪律。7.会计制制度设计的的人员应具具哪些条件件（1） 谙熟国家有有关财经法法规政策（2） 通晓会计理理论与实务务（3） 具备企业组组织管理方方面的知识识（4） 明确审计与与会计的关关系，熟知知审计工作作的特点（5） 具有创新精精神和严谨谨的工作作作风（6） 语言文字功功夫过硬8.为什么么要设计会

12、会计制度？你认为设设计会计制制度对企业业经济管理理工作有什什么帮助？会计制度是是进行会计计工作的规规范。它是是进行会计计核算、监监督工作的的规范，是是会计工作作应该遵守守的工作准准绳。要使使会计工作作能够真正正发挥其核核算和监督督的作用，就就必须建立立科学的会会计制度，使使会计工作作有组织、有有秩序地进进行，企业业会计准则则只是从总总的角度来来规定，虽虽然有指南南来补充，每每个企业都都有自己行行业的规则则，企业的的特点，所所以每个企企业都有自自己的一套套会计制度度，但是它它不能和企企业会计准准则相冲9.企业会会计制度和和企业会计计准则关系系如何？我们要正确确认识会计计准则和会会计制度之之间的关

13、系系，它们是是既有联系系又有区别别的两种规规范。 两者联系： （1）可统统称会计制制度。 广义的会计计制度包括括会计准则则和会计制制度，还包包括会计法法律法规。各各国的会计计环境不同同，一些国国家只采用用会计准则则，而有些些国家如法法国和改革革前的我国国只采用会会计制度，来来规范各自自的会计工工作，形成成了各有特特色的会计计制度。 （2）都是是会计标准准。 会计标准无无非是对各各会计要素素进行确认认、计量、记记录和报告告的依据和和准绳，只只不过有的的标准原则则一些，有有的标准具具体一些。但但是它们都都可以反映映各自运用用的会计政政策。 （3）都属属于会计法法规。 我国的会计计准则和会会计制度都

14、都是由国家家财政部门门组织制定定和发布实实施的，因因此它们都都是同一层层次的部门门行政法规规，具有同同等的法律律效力。 两者区别： （1）规范范的目标不不同。 会计准则规规范的目标标主要是解解决会计要要素如何进进行确认和和计量的问问题，同时时也规范会会计主体应应当披露哪哪些方面的的信息；而而会计制度度规范的目目标主要是是解决会计计要素如何何进行记录录和报告的的问题。确确认和计量量是记录和和报告的前前提条件，后后者是在前前者的基础础上进行的的，没有会会计要素的的确认和计计量，记录录和报告就就不可能。 （2）适用用的范围不不同。 会计准则适适用于股份份公司的会会计处理，而而会计制度度适用于所所有企

15、业。即即使在美国国也未要求求股份公司司以外的企企业严格执执行公认会会计原则，我我国已经发发布的会计计准则中，要要求所有企企业执行的的也是少数数。 （3）规范范的具体内内容和可操操作性强弱弱不同。 由于规范的的目标不同同，决定了了各自规范范的具体内内容不同。会会计准则规规范的内容容主要是对对会计要素素的确认和和计量进行行“定性”的规定，例例如在准则则中我们常常常看到这这样的语言言：该项收收入（或费费用）“计入当期期损益”。至于记记录到哪个个科目，则则由会计人人员自己去去判断。而而会计制度度规范的内内容则具体体得多。准准则的可操操作性较差差，制度的的可操作性性较强。同同时，从准准则和制度度规定的内

16、内容来看，准准则是对某某一类业务务的确认和和计量加以以规定，而而制度是对对某一类企企业或全部部企业的各各类业务的的会计处理理进行具体体规定。 （4）对会会计人员的的素质要求求不同。 由于可操作作性程度不不同，准则则要求会计计人员具有有较高的职职业判断能能力，而制制度对这方方面的要求求相对较低低。 （5）在会会计规范体体系中的层层次不同。 准则和制度度是两个不不同层次的的规范，前前者（尤其其是会计基基本准则或或财务会计计概念框架架）制约后后者。根据据会计法律律法规权威威性和内容容的不同，我我们可以将将其层次关关系作以下下划分：会会计法是第第一层次，财财务会计报报告条例是是第二层次次，会计准准则是

17、第三三层次，会会计制度和和财政部制制定的补充充规定或暂暂行规定是是第四层次次。企业均要执执行企业业会计准则则。至于于执行什么么会计制度度：现在已已取消了行行业会计制制度，要么么执行企业业会计制度度或是执行行小企业会会计制度。这这要根据企企业是小企企业还是中中、大型企企业来划分分。小企业业可以选择择执行企企业会计制制度或是是小企业业会计制度度只能选选择执行一一种。大、中中型企业只只能执行企企业会计制制度。10.我国国的会计法法规体系有有哪些内容容组成我国现行会会计法规体体系四个层层次的内容容包括：会会计法、企企业会计准准则和事业业单位会计计准则、会会计制度、其其他会计法法规和会计计制度二实务练练

18、习1.以财政政部20006年发布布的企业业会计准则则中第一一章总则中中的内容为为例，分析析指出总则则中主要规规定了哪些些方面的内内容？第一，规定定了准则的的适用空间间范围。 第第二，规定定了本准则则与具体准准则相比的的效力。 第第三，规定定了企业编编制财务报报告的必要要性。 第第四，规定定了企业对对发生业务务的会计计计量确认和和报告的要要求。 第第五，规定定了企业的的会计期间间。 第六，规规定了企业业而货币计计量 第第七，规定定了会计要要素。 第第八，规定定了记账方方法。2.如果你你是财务经经理，要进进行会计制制度设计，你你将聘请什什么样的会会计人员参参加会计制制度设计工工作？第一，该人人员应

19、具备备多年的会会计工作经经验。这样样的会计人人员才会对对会计内部部信息之间间的关系有有清楚的了了解。 第二二，在本企企业工作时时间长，对对本企业的的主要经营营活动和业业务比较了了解。 第三三，会计人人员应心思思细密，严严谨认真。三、 案例例分析20XX年年12月30日，新新意股份有有限公司召召开年终决决算会议，企企业部分领领导人到会会发言，部部分发言摘摘录如下：1 董事长长张枫：设设计企业会会计制度主主要是为了了满足国家家宏观经济济改革的需需要。会计计准则的实实施使会计计管理模式式由计划导导向模式向向市场导向向模式转变变。在市场场导向会计计模式条件件中，国家家颁布了会会计准则，我我们企业要要按

20、照会计计准则的要要求，进行行会计工作作就可以了了。因此，我我们企业设设计会计制制度是为了了满足国家家宏观的需需要，而不不是企业内内部的需要要。2 总经理理赵元：会会计制度法法规体系又又称会计规规范体系，是是指明未来来指导和约约束会计时时间工作和和会计工作作人员的行行为的各种种法律法规规、行政法法规，规章章制度按照照一定逻辑辑关系组成成的有机整整体。我国国的会计法法规体系是是由会计法法律、会计计准则两大大部分形成成的。3 财务总总监郭金：会计制度度在设计过过程中要把把会计工作作质量放在在首位，但但同时也要要符合成本本效益原则则，使设计计工作中的的自身耗费费最少，而而使设计出出的制度所所产生的效效

21、益最大，会会计制度各各项规定的的实施，应应有利于增增强经营管管理，降低低成本费用用，增强企企业盈利。如如果会计制制度过于繁繁琐，在实实施时消耗耗的制度成成本大于其其运行所得得的会计制制度效应，则则说明那个个会计制度度设计存在在缺陷。因因此，会计计制度设计计必须考虑虑成本与效效益的关系系，以尽量量少的制度度成本获得得尽可能多多的会计制制度效应，达达到成本效效益的最优优组合。4财务科职职员冯云：我们企业业是虽然会会计人员的的素质不高高，但工作作认真，企企业规模较较小，原来来本身业务务就少，加加上现在受受金融危机机影响，会会计人员每每天无所事事事。因此此，我认为为我们企业业的会计制制度可以组组织力量

22、自自行设计。5 财务分分析员王英英：会计制制度设计程程序是指会会计制度设设计工作从从开始到结结束全过程程应遵循的的顺序和步步骤。科学学地制定工工作程序，合合理的确定定步骤是做做好各项工工作的前提提。因而，在在会计制度度设计之前前，应制定定一个全面面的规划确确定一个科科学的程序序，是会计计制度设计计能够按步步骤有序的的进行。我我认为第一一部首先要要做好事先先的调查研研究工作，使使设计者能能够心里有有数。要求：根据据会计制度度设计的知知识，分析析判断以上上管理人员员的发言是是否正确，并并说明理由由。答：董事长长张枫的话话中，“国家颁布布了会计准准则，我们们企业要按按照会计准准则的要求求，进行会会计

23、工作就就可以了。因因此，我们们企业设计计会计制度度是为了满满足国家宏宏观的需要要，而不是是企业内部部的需要”这句话存存在问题。国家的统一会计制度是为了规范企业的会计行为，但不同的企业有其特殊性，企业的会计制度是内部的，每个企业内部的会计处理需要都存在着各自的特点，因此设计企业自己的会计制度是有必要的。另外，设计会计制度也是为了企业自身更好地发展，并不完全是为了满足国家宏观的需要。总经理赵元元的话中“我国的会会计法规体体系是由会会计法律、会会计准则两两大部分形形成的。”这句话存存在问题，会会计准则是是用以规范范会计人员员的，它并并没有强制制性和法律律效力，不不属于会计计法规。 财务务总监郭金金的

24、话中“会计制度度各项规定定的实施，应应有利于增增强经营管管理，降低低成本费用用，增强企企业盈利”存在问题题。我们设设计出的会会计制度应应是在国家家颁布的会会计准则基基础下的，应应有一定的的公平性合合理性，并并不是以增增强企业盈盈利为目的的的。 财务务科职员冯冯云的话中中“我们企业业的会计制制度可以组组织力量自自行设计”存在问题题。因为材材料中提到到该企业会会计人员素素质不高，而而会计制度度设计人员员应具备高高的会计素素质才能胜胜任，即便便企业规模模不大，由由于会计人人员每天无无所事事而而自行设计计会计制度度是不合理理的。班组考评：教师评阅： 第第二章 会计制度度总则设计计第一节 会计制制度总则

25、的的作用 第二二节 会计计制度总则则内容的设设计第三节 会计档案案管理的设设计一、复习思思考题1. 会计制度总总则一般应应包括哪些些内容？（1）会计制度度制定的前前提（2）会计工工作的一般般规定（33）会计工工作的基本本要求特点:统一性性、灵活性、针针对性、适适应性2. 会计法和和会计基基础工作规规范中规规定的会计计机构的设设置方式有有哪几种？会计法第第二十二条条规定了国国家机关、社社会团体、企企业、事业业单位、个个体工商户户和其他组组织的会计计机构和会会计人员的的主要职责责。其主要要内容包括括：依法进进行会计核核算；依法法实行会计计监督；拟拟定本单位位办理会计计事务的具具体办法；参与拟定定经

26、济计划划、业务计计划，考核核、分析预预算、财务务计划的执执行情况；办理其他他会计事务务。为了进进一步保障障各单位的的会计机构构和会计人人员切实履履行会计计法赋予予的职责，加加强会计机机构和会计计人员管理理，在规规范第二二章会计机机构和会计计人员中专专门对会计计机构设置置和会计人人员配备、会会计机构负负责人和会会计主管人人员、总会会计师、会会计工作岗岗位、会计计人员职业业道德等问问题作了具具体规定。（一） 设置会计机机构应以会会计业务需需要为基本本前提会计法第第二十一条条和规范范第六条条都规定，是是否单独设设置会计机机构由各单单位根据自自身会计业业务的需要要自主决定定。一般而而言，一个个单位是否

27、否单独设置置会计机构构，往往取取决于下列列各因素：1.单位规模模的大小。一一个单位的的规模，往往往决定了了这个单位位内部职能能部门的设设置，也决决定了会计计机构的设设置与否。一一般来说，大大中型企业业和具有一一定规模的的事业行政政单位，以以及财务收收支数额较较大、会计计业务较多多的社会团团体和其他他经济组织织，都应单单独设置会会计机构，如如会计（或或财务）处处、部、科科、股、组组等，以便便及时组织织本单位各各项经济活活动和财务务收支的核核算，实行行有效的会会计监督。2.经济业业务和财务务收支的繁繁简。经济济业务多、财财务收支量量大的单位位，有必要要单独设置置会计机构构，以保证证会计工作作的效率

28、和和会计信息息的质量。3.经营管管理的要求求。有效的的经营管理理是以信息息的及时准准确和全面面系统为前前提的。一个单单位在经营营管理上的的要求越高高，对会计计信息的需需求也相应应增加，对对会计信息息系统的要要求也越高高，从而决决定了该单单位设置会会计机构的的必要。（二）不设设置会计机机构的应当当配备会计计人员规范在在第六条中中规定：“不具备单单独设置会会计机构条条件的，应应当在有关关机构中配配备专职会会计人员。”这是规范对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。对于不具备单独设置会计机构的单位，如财务收支数额不大、会计业务比较简单的企业、机关、团体、事业单位和个体工商户等，为了适合这些单位的内部

29、客观需要和组织结构特点，规范允许其在有关机构中配备专职会计人员，这类机构一般应是单位内部与财务会计工作接近的机构，如计划、统计或经营管理部门，或者是有利于发挥会计职能作用的内部综合部门，如办公室等。只配备专职会计人员的单位也必须具有健全的财务会计制度和严格的财务手续，其专职会计人员的专业职能不能被其他职能所替代 3. 设置会计机机构时应遵遵循的原则则有哪些？（1） 要根据各单单位的业务务类型和规规模设置会会计机构。对对于经营过过程复杂，业业务量大，会会计机构就就要相应地地大些，内内部分工也也要细些；如果经营营过程比较较简单，业业务量很小小，则会计计机构可以以小些，内内部分工也也可以粗些些。（2

30、） 会计机构内内部分工要要明确具体体。每个部部门和工作作人员应有有明确的职职权、责任任和具体的的工作内容容，做到部部门之间，人人员之间职职责清、任任务明，以以利实行岗岗位责任制制。（3） 机构设置必必须有利于于提高工作作效率。要要根据工作作的实际需需要和精简简的原则，合合理设置，防防止人浮于于事，避免免人力、物物力的浪费费和滋长官官僚主义，以以利提高工工作效率。4. 如何配置不不同层次的的会计人员员？一个单单位，不论论是设置专专门的会计计机构或者者是在有关关机构中设设置会计人人员，都要要有符合会会计法要求求的会计工工作人员并并要有至少少一位负责责人。在设设置专门的的会计机构构的单位，会会计机构

31、负负责人在单单位负责人人直接领导导下对会计计机构的行行政和业务务负责。在在有关机构构设置会计计人员的情情况下，应应当在熟悉悉会计业务务的会计人人员中指定定会计主管管人员，会会计主管人人员行使会会计机构负负责人的职职权并按规规定的程序序任免。单单位配备会会计机构负负责人和会会计主管人人员，任命命或聘用会会计人员应应依照有关关法律和法法规的规定定办理。单单位应当在在会计机构构内部建立立岗位责任任制，实行行定人员、定定岗位、定定职责的管管理，明确确会计岗位位设置及各各自的职责责范围。5. 进行会计工工作组织制制度设计的的意义何在在？会计制制度是进行行会计工作作的规范。它它是进行会会计核算、监监督工作

32、的的规范，是是会计工作作应该遵守守的工作准准绳。要使使会计工作作能够真正正发挥其核核算和监督督的作用，就就必须建立立科学的会会计制度，使使会计工作作有组织、有有秩序地进进行。6. 如何设计会会计档案的的保管人员员、保管方方式、保管管期限？当年形成的的会计材料料，由财务务会计部门门的专（兼兼）职人员员在次年第第一季度内内按立卷要要求分类整整理装订，在在财务会计计部门保管管一年后，由由会计部门门编制移交交清册，向向本单位综综合档案室室移交统一一保管。保管期限：会计档案保保管期限分分为永久、定定期两类。定定期保管期期限分为33年、5年、10年、15年、25年5类。各类会计档档案的保管管期限参照照下表

33、所列列保管期限限执行序号档案名称保管期限备注一 会计凭证类类1原始凭证15年2记账凭证15年3汇总凭证15年二会计账簿类类4总账15年包括日记账账5明细账15年6日记账15年现金和银行行存款日记记账25年7固定资产卡卡片固定资产报报废清理后后保管5年8辅助账簿15年三财务报告类类包括各级主主管部门汇汇总财务报报告9月、季度财财务报告3年包括文字分分析10年度财务报报告永久包括文字分分析四其他类11会计移交清清册15年12会计档案保保管清册永久13会计档案销销毁清册永久14银行余额调调节表5年15银行对账单单5年7. 如何建立会会计档案保保管、使用用和销毁等等方面的管管理制度？（1） 会计档案保

34、保管期满，需需要销毁时时由本单位位档案机构构会同会计计机构共同同提出销毁毁意见，会会同财务会会计部门共共同鉴定、严严格审查，编编造会计档档案销毁清清册。 （2） 机关、团体体、事业单单位和非国国有企业会会计档案要要销毁时，报报本单位领领导批准后后销毁；国国有企业经经企业领导导审查，报报请上级主主管单位批批准后销毁毁。 （3） 会计档案保保管期满，但但其中未了了结的债权权债务的原原始凭证，应应单独抽出出，另行立立卷，由档档案部门保保管到结清清债权债务务时为止；建设单位位在建设期期间的会计计档案，不不得销毁。 （4）销毁档案前，应按会计档案销毁清册所列的项目逐一清查核对；各单位销毁会计档案时应由档

35、案部门和财会部门共同派员监销；各级主管部门销毁会计档案时，应由同级财政部门、审计部门派员参加监销；财务部门销毁会计档案时，应由同级审计部门派员才加监销；会计档案销毁后经办人在“销毁清册”上签章，注明“已销毁”字样和销毁日期，以示负责，同时将监销情况写出书面报告一式两份，一份报本单位领导，一份归入档案备查。8. 设计会计工工作组织制制度应遵循循哪些原则则？ （）全全面性和系系统性的原原则 （）体体现内部牵牵制的原则则 （）讲讲究成本效效益原则 （）动动态反馈和和前瞻性相相结合的原原则 （) 实用性原原则 （）坚坚持事前、事事中、事后后全过程控控制的原则则9.如何确确定会计人人员的编制制？各层次次

36、的会计人人员应具备备什么条件件？定会计计岗位数，即即定岗；确确定各岗位位的职责，即即定则。 第一要符符合会计法法的要求，及及从业人员员必须取得得会计从业业资格证书书；第二应应当匹配必必要的专业业知识和专专业要求 熟悉国家家相关的法法律 法规和财财务制度，遵遵守会计职职业道德。10.会计计机构内部部应如何分分工？各岗岗位的职责责有哪些？ 会计机机构内部可可分为如下下专业组 ： 1、出出纳组。负负责现金、银银行存款等等货币资金金的管理、核核算。 2、设设备组（或或固定资产产组），负负责固定资资产和在建建工程的核核算与管理理。 3、材材料组。负负责原材料料、低值易易耗品、包包装物、存存货等的核核算与

37、管理理。 4、成成本组。各各种生产费费用的计算算和产品成成本的核算算。 5、工工资组。负负责工资的的计算、分分配、发放放及相应核核算。 6、销销售组。负负责产成品品销售、应应收账款、税税金及利润润的核算 7、资资金组。负负责筹资业业务和对外外投资业务务的核算。 8、综综合组。总总账登记、报报表编制、稽稽核、档案案管理等总会计师岗位会计机构负责人(或会计主管人员)岗位设备组销售组工资组成本组材料组出纳组综合组资金组材料核算应付账款核算销售核算应收账款核算总账报表稽核二、实务练练习1.XX电电子有限公公司是一家家新设的私私营流通企企业，从事事液晶显示示器批发业业务，注册册资金5000万元，经经营面

38、积2200平方方米，董事事长为李某某，总经理理周某负责责日常经营营管理，副副总经理一一名，业务务员、货管管员各一名名，会计组组织和人员员由董事长长委任，请请设置企业业的会计工工作组织和和会计人员员岗位及其其职责。设会计和财财务部经理理各一名。会会计负责出出纳 往来核算算 存货 固定资产产 工资核算算 成本费用用核算 总账报表表 稽查；财财务部有资资金管理 利税管理理 。2. 试设计一份份查阅、复复制会计档档案的登记记表。序号查阅和复制制人姓名查阅内容 凭证号附单据数（张张）查阅日期签字归还日期签字是否复印三、案例分分析天力公司内内部机构调调整：会计计李某负责责会计档案案保管工作作，调离会会计工

39、作岗岗位，离岗岗前与接替替者王某在在财务科长长的监交下下办妥了会会计工作交交接手续。李李某负责会会计档案工工作后，公公司档案管管理部门会会同财务科科将已到期期会计资料料编造清册册，报请公公司负责人人批准后，由由李某自行行销毁。年年底，财政政部门对该该公司进行行检查时，发发现该公司司原会计李李某所记的的账目中有有会计作假假行为，而而接替者王王某在会计计交接时并并未发现这这一问题。财财政部门在在调查时，原原会计李某某说，已经经办理会计计交接手续续，现任会会计王某和和财务科长长均在移交交清册上签签了字，自自己不再承承担任何责责任。根据据会计法律律制度的有有关规定，回回答下列问问题： 公司销毁毁档案是

40、否否符合规定定？不符合。因因为销毁档档案时，没没有由相关关财务会计计部门派专专人监销，而而是李某自自行销毁。而而且也没有有报由财会会部门和档档案管理部部门的提出出销毁意见见，严格审审查；销毁毁后也没有有相关领导导的签字1. 公司负责人人是否对会会计作假行行为承担责责任？简要要说明理由由。是的。因为为新会计计法第四四条规定：单位负责责人对本单单位的会计计工作和会会计资料的的真实性、完完整性负责责。2. 原会计李某某的说法是是否正确？简要说明明理由。不正确。会会计人员办办理交接手手续，必须须有监交人人负责监交交。一般会会计人员交交接，由单单位会计机机构负责人人、会计主主管人员负负责监交；会计机构构

41、负责人、会会计主管人人员交接，由由单位领导导人负责监监交，必要要时可由上上级主管部部门派人会会同监交。并并且 移交人员员对所移交交的会计凭凭证、会计计帐簿、会会计报表和和其他有关关资料的合合法性、真真实性承担担法律责任任。班组考评：教师评阅：第三章 会计科目设设计第一节 会会计科目设设计的意义义与原则第二节 会会计科目设设计的内容容 第三节 各各类会计科科目的设计计方法 一、 复习思考题题1、会计科科目设计有有什么意义义？（1） 对会计对象象具体内容容进行的科科学分类，有有利于提供供会计信息息（2） 为编制会计计凭证提供供依据（3） 是开设账户户体系、建建立账簿体体系的基础础（4） 是编制会计

42、计报表的基基础2、设计会会计科目应应遵循什么么原则？（1） 合法性原则则（2） 全面性原则则（3） 满足企业经经济管理的的需求（4） 会计科目名名称能明确确的反应其其内容并简简明实用3、会计科科目设计的的基本内容容有哪些？（1） 按会计科目目反映的经经济内容可可分为五类类，即资产产类、负债债类、所有有者权益类类、 成本费用用类、损益益类。（2） 按会计科目目核算指标标的详细程程度可分为为总账科目目、二级科科目、和明明细科目三三 级。总账账科目又称称一级科目目，是对会会计对象具具体内容进进行总括分分类的科目目一般由财财政部和企企业上级主主管部门统统一规定。明明细是对总总账科目所所作的进一一步分类

43、。4、按经济济内容分类类，会计科科目可以分分为几大类类，每一大大类又可分分为哪些科科目？按经济内容容分类，会会计科目可可以分为以以下六大类类：（一）资产产类：（1） 货币资产类类。主要有有库存现金金、银行存存款、其他他货币资金金等会计科科目。（2） 应收及预付付款类。常常见的有应应收账款、预预付账款、坏坏账准备、其其他应收款款、应收股股利、应收收利息等。（3） 投资类。主主要有交易易性金融资资产、公允允价值变动动损益、持持有至到期期投资、长长期股权投投资、持有有至到期投投资、长期期股权投资资减值准备备、持有至至到期投资资减值准备备等。（4） 存货类。包包括原材料料低值易耗耗品、包装装物、周转转

44、材料、在在途物资材材料采购、材材料成本差差异、商品品成本差异异、委托加加工物资、委委托代销商商品、发出出商品、受受托代销商商品代管商商品、代销销商品款、存存货跌价准准备、生产产成本、制制造费用、自自制半成品品、劳务成成本等。（5） 固定资产类类。常用有有固定资产产、累计折折旧、工程程物资、在在建工程、固固定资产清清理、固定定资产减值值准备等。（6） 无形资产类类。有无形形资产、累累计摊销、无无形资产减减值准备、商商誉科目等等。（7） 递延借项类类。包括递递延所得税税资产、长长期待摊费费用等。（8） 待处理财产产损溢类。即即设置待处处理财产损损溢科目。（二）负债债类：（1） 借款类。包包括短期借

45、借款、长期期借款、应应付债券、应应付短期债债券等。（2） 应付及预收收类。包括括应付票据据、应付账账款、预收收账款、应应付职工薪薪酬、应交交税费、应应付股利、应应付利润、其其他应付款款等。（3） 递延贷项类类。主要有有递延所得得税负债。（4） 其他长期应应付款类。使使用长期应应付款科目目。（三）所有有者权益类类： 设置置实收资本本、股本、资资本公积、本本年利润、利利润分配、盈盈余公积、业业主资本、库库存股等。（四）成本本类： 主要要有生产成成本、基本本生产成本本、辅助生生产成本、劳劳务成本、研研发支出等等。（五）损益益类：（1） 营业利润类类：营业收收入、主营营业务收入入、其他业业务收入、营营业成本、主主营业务成成本、其他他业务成本本、管理费费用、销售售费用、财财务费用、所所得税费用用、资产减减值损失等等。（2） 投资净收益益类。即设设置投资收收益科目。（3） 营业外收支支类。即营营业外收入入与营业外外支出。（六）其他他类： 如以以前年度损损益调整等等。5、会计科科目编号的的原则有哪哪些？（1） 合法性原则则：指所设设置的会计计科目应当当符合国家家统一的会会计制度的的规定。（2） 相关性原则则：指所设设置的会计计科目应当当为提供有有关各方所所需要的会会计信息服服务，满足足对外报告告与对内管管理的要求求。（3） 实用性原则则：指所设设置的会计计科目应符符合单位自自身特点，满满足单