石化制品分公司安全生产管理暂行办法培训资料35905146803.docx

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1、石化制品分公司安全生产管管理暂行办办法第一章 总则第一条 为认真贯贯彻落实陕陕西延长石石油（集团团）有限责责任公司及及工贸公司司有关安全全生产方针针、政策，加加强安全生生产监督管管理，预防防和减少生生产安全事事故，保障障人民群众众生命和财财产安全，确确保公司安安全生产各各项工作顺顺利开展，特特制定本办办法。第二条 安全生产产要坚持“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，正正确地处理理好安全与与生产、安安全与效益益的关系，遵遵守国家安安全生产法法律、法规规，加强安安全生产管管理，认真真执行安全全生产操作作规程，落落实安全生生产责任制制，进行安安全生产宣宣传和教育育，建立健健全各种安安全生产

2、组组织机构，创创造良好的的安全生产产条件，不不断提高职职工的安全全生产意识识，确保安安全生产无无事故。第三条 适用于公公司所属各各部门、班班组。第二章 组织机构构第四条 安全生产产组织机构构一、公司成成立安委员员会，由公司负负责人任组组长，分管管安全工作作的负责人人任副组长长，其他班班子成员、所所属各部门门负责人为为成员。二、公司安安委会下设设办公室，办办公室设在在公司安全全设备部，安安全设备部负责责人兼安委委员会办公公室主任。第三章 职责 第第五条 公司安委员员会职责：全面负责责公司安全全生产工作作，研究制制定安全生生产防范措措施和劳动动保护计划划，实施安安全生产检检查和监督督，调查处处理事

3、故等等工作。 第第六条 组长的职职责：负责责公司安全全生产全面面工作。加加强安全生生产管理，负负责建立并并落实安全全生产责任任制；审定定安全生产产规划和计计划，确保保完成安全全生产工作作目标，签签发安全生生产规章制制度和安全全技术规程程，批准重重大安全防防范措施，保保证安全生生产资金投投入；检查查并考核公公司安全生生产工作委委员会成员员安全生产产责任制落落实情况；主持召开开公司安全全生产工作作会议，研研究解决安安全生产工工作的重大大问题；组组织对重大大事故的调调查和处理理。 第第七条 副组长职职责：按照照谁主管谁谁负责的原原则，分管管全公司的的安全生产产工作，监监督并检查查职能部门门对安全生生

4、产各项规规章制度的的执行情况况；组织制制定、修订订职能部门门的安全生生产规章制制度、安全全防范措施施计划，并并认真组织织实施；落落实公司生生产安全重重大事故隐隐患的整改改；负责全全公司的安安全生产考考核工作；定期组织织召开公司司安全生产产工作会议议，分析安安全生产动动态，及时时解决安全全生产工作作中存在的的问题；组组织对一般般事故的调调查和处理理。 第第八条 公司负责人人对本单位位的安全生生产负全面面责任，分分管安全生生产工作领领导负直接接领导责任任。第九条 其他成员员均按照其其部门职责责中的相关关规定担负负相应职责责。第四章 安全生产产会议 第第十条 安全生产产会议 一一、公司安安委员会每月

5、召开一次次安全生产产工作会议议，也可视视情况临时时召开会议议，公司安安委员会成员员必须参加加。二、会议由由公司安委委员会组长长主持。三、会议内内容包括：查找前期期工作中存存在的问题题和不足，总总结经验和和教训，部部署下一步步安全生产产工作任务务；学习国国家安全生生产法律、法法规和集团团公司及工工贸公司下下发的安全全生产工作作相关文件件四、班组要要坚持每天天的班前会会和每周一一（每轮班班）的班组组安全活动动，安全活活动要有布布置、有要要求、有内内容、有记记录、有检检查、讲实实效。第五章 教育和培培训 第第十二条 教育和和培训工作作 一、生生产岗位员员工安全培培训教育1、新进职职工培训教教育 （1

6、）新新进职工经经公司级培培训教育合合格后，到到安全设备备部进行登登记，进行行厂级培训训。经厂级级培训考核核合格后，安安全设备部部开具三级级安全教育育卡到生产产调度室。 （2）生产产调度室进进行车间级级培训，培培训合格后后分配到岗岗位上，进进行班组级级培训，培培训合格后后，方可上上岗。2、外来实实习和代培培人员培训训教育由所涉及的的部门负责责管理，并并通知公司司安全设备备部进行相相应的安全全教育，经经考核合格格后，签订订外来实实习人员安安全环保承承诺书后后，方可在在有关部门门派专人带带领下，按按指定路线线进入生产产现场。3、“转岗岗”“复工”“四新”安全培训训教育 （1）员员工调整工工作岗位(转

7、岗)或或离岗300天以上，重重新上岗(复岗)时时，应实行行相应的公公司级、车车间级、班班组级安全全教育培训训后，方可可上岗；离离岗30天天以下,视视其情况,应进行车车间级、班班组级安全全教育培训训。（2）非本本公司职工工调入，无无论是否改改变工种，应应按新进员员工进行安安全教育。（3）使用用新工艺、新新技术、新新设备、新新材料在投投产以前，应应及时制定定安全操作作规程和安安全管理规规章制度，并并对岗位职职工进行有有针对性的的安全教育育培训。掌掌握一定的的操作技能能后，方可可上岗作业业。（4）车间间级安全教教育由生产产调度室负负责并实施施。教育内内容包括车车间生产特特点和生产产流程及设设备配置情

8、情况、车间间安全规章章制度和安安全生产技技术规程、作作业场所和和工作岗位位存在的危危险因素、防防范措施及及事故应急急措施、事事故案例等等。（5）班组组安全教育育由班组长长负责，班班组安全员员组织实施施，教育内内容包括本本岗位安全全操作规程程、班组生生产流程及及设备配置置情况、生生产设备、安安全装置、劳劳动防护用用品(用具具)的性能能及正确使使用方法、事事故案例等等。三 特种作作业人员安安全培训教教育1、从事电电工、行车车工、司炉炉工、电(气)焊工工、机动车车辆、叉车车等特种作作业人员，必必须经过专专门的安全全知识学习习与安全技技能培训并并经考试，取取得特种作作业操作证证(定期复复审)方可可上岗

9、操作作，严禁无无证上岗。2、特种作作业人员的的取证，复复审培训工工作根据上上级主管部部门的要求求由公司负负责统一开开展工作，相关人员要积极认真组织配合参加培训。3、特种作作业人员按按计划参加加学习、培培训、和复复审，未按按期参加复复审教育考考试者原操操作证作废废。 四四 临时工安安全培训教教育1、按照“谁使用，谁谁负责”的原则，凡凡在我公司司的外来人人员、临时时工、农民民工等均由由使用部门门报安全设设备部备案案。2、各部门门临时用工工超过5日日的，按岗岗位非全日日制用工培培训程序进进行三级培培训。3、临时用用工不超过过5日的，在在进行三级级培训时，可可适当缩短短培训时间间，培训内内容应重点点针

10、对安全全。4、对从事事特种作业业的无证人人员一律不不得使用。五 外来施施工人员安安全培训教教育1、凡外单单位来公司司承包工程程、检修检检测的人员员必须经公公司相关部部门审查其其资质合格后后,方可开开始施工。2、公司安安全设备部部应对外来来施工人员员进行安全全教育,并并签定外外来施工单单位安全环环保协议，培培训时应告告知其本公公司的的安安全管理制制度及有关关的各项安安全规定。六 日常性性安全培训训教育1、班组要要根据本班班组安全生生产特点，对对在岗的员员工进行经经常性安全全教育培训训。2、各部门门、班组每年必必须进行一一次安全生生产知识考考试，不及及格者待岗岗学习，合合格后方可可上岗。3、在进行

11、行设备大修修和危险性性作业之前前，检修和和施工单位位要对作业业人员进行行作业前安安全教育，落落实安全监监护制度。第六章 班组安全全生产管理理第十四条 班组安安全生产责责任制一、班组长长安全职责责1、班组长长是班组安安全第一责责任人，应应贯彻执行行有关安全全生产的各各项规章制制度，对所所在班组职职工劳动环环境及安全全健康负责责。2、组织班班组辖区内内生产过程程中的隐患患排查、整整改工作。3、组织班班组级安全全教育、培培训工作。4、组织召召开班前、班班后会和每每周安全活活动。5、不违章章指挥，有有权制止职职工违章作作业，有权权拒绝违章章指挥。6、负责组组织事故的的人员救治治、现场保保护和事故故上报

12、工作作，并积极极配合事故故调查。7、在遇有有危及人身身安全的重重大隐患或或紧急情况况时，立即即下达停产产处理和人人员撤离指指令。8、负责班班组安全考考核。二、班组安安全员职责责1、协助班班组长做好好各项安全全管理工作作。2、负责各各种安全活活动的记录录，并保存存备案。3、对班组组的安全工工作进行监监督、检查查，有权制制止职工违违章作业，有有权越级上上报。三、职工安安全职责1、严格执执行各项规规章制度、岗岗位操作规规程及安全全措施，正正确佩戴和和使用劳保保防护用品品。2、参加安安全培训、安安全活动和和应急演练练。3、落实岗岗位安全确确认制、安安全检查制制、交接班班制、联保保互保制和和事故报告告制

13、度。4、熟悉本本岗位危险险源和应急急处置措施施，熟练使使用安全防防护器材。5、不违章章作业，有有权拒绝违违章指挥和和强令冒险险作业，有有权制止他他人违章作作业；发现现直接危及及人身安全全的紧急情情况时，有有权停止作作业或者在在采取可能能的应急措措施后撤离离作业现场场，并向负负责人报告告。第十五条 班组组安全生产产确认一、对人的的确认1、班组长长或安全员员要对当班班职工健康康状况、精精神状态和和劳动保护护用品穿戴戴情况进行行确认。2、当班职职工要对两两个以上单单位相互协协调作业或或两人及多多人共同作作业的联系系方式进行行确认。二、对物的的确认1、职工要要对使用的的设备、工工器具、物物料等安全全状

14、态进行行确认。2、职工要要对各种安安全防护器器材和装置置、监测仪仪器等完好好情况进行行确认。三、对作业业环境的确确认1、职工要要对工作岗岗位及周围围环境的危危险因素进进行确认。2、班组安安全员要对对作业场所所安全警示示标识进行行确认。四、对检维维修作业的的确认1、岗位职职工要对生生产转检维维修状态过过程中的设设备停运、物物料停送、水水电气停运运的可靠性性进行确认认。2、岗位职职工要对进进入车间、受受限空间等等危险区域域作业的现现场监测情情况进行确确认。3、岗位职职工要对维维修后开机机的安全防防护和安全全联锁情况况进行确认认。第十六条 班组组安全生产产联保互保保制度一、安全生生产互保制制度1、互

15、保结结对子的原原则：两人人及以上配配合作业形形成的安全全相互保障障责任共同同体。2、班组必必须实行安安全互保制制，互保对对象要明确确。3、工作前前，班组长长应根据出出勤情况和和人员变动动情况，明明确当天的的互保对象象，不得遗遗漏。每一一项工作中中，工作人人员形成事事实上的互互保，并履履行互保职职责。4、作业中中，互保双双方要对对对方人员的的安全健康康负责，做做到四个互互相，即：（1）互相相提醒:发发现对方有有不安全行行为与不安安全因素、可可能发生意意外情况时时，要及时时提醒纠正正，工作中中要互换应应答；（2）互相相照顾：工工作中要个个根据工作作任务、操操作对象合合理分工，互互相关心，互互创条件

16、；（3）互相相监督：工工作中要互相监督督，严格执执行劳动防防护用品穿穿戴标准，严严格执行安安全规程和和有关制度度；（4）互相相保证：保保证对方安安全生产（检检修）作业业，不发生生人身事故故。二、安全生生产联保制制度1、联保原原则：班组组各互保对对象之间、班班组与班组组之间，在在作业过程程中形成的的安全联系系保障责任任共同体。2、联保的的主要内容容：（1）在工工作中发现现互保对象象以外的人人员有不安安全行为与与不安全因因素、可能能发生以外外情况时，要要及时提醒醒纠正，工工作中要互换应答答；（2）在工工作中互保保对象以外外的人员要要互相照顾顾、互相关关心、互创创条件；（3）在工工作中与互互保对象以

17、以外的人员员要互相监监督，共同同严格执行行劳动防护护用品穿戴戴标准，严严格执行安安全规程和和有关规章章制度。第十七条 班组安安全生产检检查制度一、检查总总体要求班组安全生生产检查应应明确检查查内容、检检查标准、检检查方法、检检查周期等等，形成安安全检查记记录。二、班组长长检查要求求1、督促班班组职工按按规定穿戴戴好劳动防防护用品，熟熟知岗位安安全操作规规程。2、班前会会后进行检检查。3、对本班班组设备设设施、作业业环境和安安全规程执执行情况组组织班中检检查（每班班不少于一一次）。4、针对岗岗位查出的的隐患采取取控制措施施。三、班组安安全员检查查要求1、对班组组职工劳动动防护用品品穿戴、工工器具

18、使用用及安全规规程执行情情况进行检检查。2、对班组组作业环境境进行检查查确认。3、对隐患患控制和整整改措施的的落实情况况进行检查查确认。4、对职工工联保互保保执行情况况进行监督督、检查。四、岗位职职工检查要要求1、作业前前对设备运运行状态、工工器具、安安全防护器器材完好情情况和作业业环境等进进行检查确确认。2、作业中中对设备运运行状态、互互保对子、联联保对象的的作业和作作业环境进进行监控。3、交班前前对设备运运行状态、工工器具、安安全防护器器材完好情情况和作业业环境等进进行检查，做做好交接工工作。第十八条 班组安安全生产培培训制度一、班组级级安全教育育内容：1、岗位操操作及安全全规程；2、工作

19、岗岗位环境及及危险因素素，岗位隐隐患排查与与治理；3、 岗位位之间工作作衔接配合合的安全与与职业卫生生注意事项项；4 、有关关的事故案案例；5 、设备备性能与安安全装置、工工器具的使使用方法；6 、劳动动防护用品品（用具）的的性能及正正确使用方方法；7 、其他他需要培训训的内容。二、培训要要求1、新上岗岗职工班组组级安全培培训由班组组长负责组组织实施。2、班组职职工转岗或或离岗一年年以上重新新上岗时，应应重新接受受班组级安安全培训。3、岗位实实施新工艺艺、新技术术或者使用用新设备、新新材料的，班班组应对职职工进行有有针对性的的安全培训训。4、班组应应通过班前前、班后会会、安全活活动日等形形式开

20、展职职工日常教教育培训工工作。第十八条 班组会会议制度一、班组班班前会1、班组长长结合当日日的具体生生产（检修修）任务召召开班前会会。2、班前会会内容：（1）传达达学习公司司或上级有有关安全工工作的文件件、指示或或事故案例例；（2）布置置工作任务务的同时进进行安全交交底，使员员工熟知工工作中相应应的安全措措施或安全全注意事项项；（3）说明明上一班的的设备及安安全设施运运行状况，对对遗留的安安全问题提提出防范措措施；（4）明确确安全值班班负责人和和安全检查查的重点；（5）对员员工掌握的的安全操作作规程及事事故应急预预案情况进进行提问或或抽查。二、班组周周安全活动动1、班组每每周必须组组织一次安安

21、全活动，时时间不少于于1小时。2、安全活活动内容：（1）总结结上周安全全工作，并并对班组各各岗位进行行安全讲评评，研究布布置下周工工作；（2）结合合实际问题题学习讨论论公司或上上级有关安安全生产指指示精神，系系统学习安安全规程；（3）研究究解决班组组在安全生生产方面存存在的问题题；（4）排查查安全隐患患，提出在在安全生产产方面的措措施、建议议；（5）交流流安全生产产经验及分分析事故教教训。第七章 交通安全全管理 第第十九条 交通安安全管理一、管理范范围公司范围内内行驶、运运输作业的的各类机动动车（汽车车、叉车、装装载车、摩摩托车等所所有机动车车车辆）的的管理。二、管理职职责1、安全设设备部是交

22、交通安全管管理主管部部门，对公公司各部门门的车辆安安全进行监监督管理。2、综合办办公室负责责公司机动动车辆的建建档登记。3、综合办办公室负责责对公司驾驾驶员、机机动车交通通安全管理理。4、综合办办公室负责责制定“车辆安全全操作规程程”、“公司机动动车辆维护护保养制度度”。5、综合办办公室负责责对驾驶员员进行道路路安全培训训，并定期期召开安全全例会。第二十条 厂区内内机动车辆辆的安全要要求一、车辆安安全要求1、车辆应应车容整洁洁，车身周周正。车辆辆设备、安安全防护装装置及附件件应齐全有有效。2、常亮照照明及指示示灯具应安安装牢固、齐齐全有效。3、车辆均均应设置喇喇叭，其性性能应可靠靠，喇叭的的音

23、量、应应符合有关关标准的噪噪声规定。4、车辆驾驾驶必须视视线良好，风风挡玻璃不不得使用有有机玻璃及及普通玻璃璃，必须装装设倒车提提示器，刮刮水器。5、进入易易燃易爆场场所作业的的车辆必须须具有防爆爆措施。6、按照“人机匹配配”原则，合合理配备驾驾驶人员，车车辆拥有部部门应对厂厂内机动车车辆驾驶员员进行全面面教育，并并对作业情情况进行检检查。7、车辆管管理部门应应定期对所所使用车辆辆进行维护护保养。8、公司机机动车辆应应登记及建建档，内容容包括： （1）车辆辆出厂的技技术文件和和产品合格格证； （2）使用用、维护、修修理和自检检记录； （3）、必必须有国家家相关部门门年审合格格的报告及及相关安全

24、全技术检验验报告；（4)、车车辆事故记记录； (5）、车车辆违章记记录。 二、车辆装装载运输1、汽车不不得超载、超超高、超长长、超宽，若若特殊情况况，必须事事先与主管管部门联系系，采取安安全措施，方方可行驶。2、供销部部负责对车车辆装载情情况及安全全情况进行行检查。三、机动车车辆的七大大禁令：1、严禁无无证开车；2、严禁酒酒后开车；3、严禁超超速开车；4、严禁空空挡溜车；5、严禁车车辆带病运运行；6、严禁人人货混载行行车；7、严禁超超标（超高高、超长、超超重）装载载行车。四、其它安安全管理要要求1、公司各各类驾驶人人员必须遵遵守公司厂厂区内交通通管理制度度，对不按按照管理制制度条例的的人员取消

25、消驾车进入入厂区内的的资格。2、生产区区域严禁烟烟火，非生生产车辆严严禁驶入生生产区域。对对违规人员员按照相关关规定严肃肃处理。3、单位职职工车辆必必须办理公公司出入证证，对未办办理出入证证的的车辆辆，禁止进进入厂区。4、各类车车辆必须按按照单位门门卫管理制制定执行，入入厂必须登登记。出厂厂区主动接接受门卫检检查。对不不接受检查查的车辆，门门卫有权制制止其车辆辆次驶入、驶驶出公司。第二十一条条 机动动车辆驾驶驶员安全管管理一、厂区内内机动车辆辆操作人员员必须按照照国家有关关规定，经经过专门培培训且考核核、考试合合格，取得得机动车驾驾驶证或特特种作业操操作证后方方准驾驶或或操作。二、厂区内内作业

26、的机机动车驾驶驶操作人员员必须遵守守下列规定定：1、应具备备特种作业业资格，必必须穿戴工工衣、工帽帽，不准驾驾驶或操作作与证件不不相符的设设备；2、驾驶室室内不得超超额载人，叉叉车作业不不得载人；3、严禁酒酒后操作。不不得在驾驶驶或操作时时吸烟、攀攀谈或进行行其它有碍碍安全的活活动；4、身体疲疲劳或患病病等有碍安安全操作时时，不得驾驾驶或操作作；5、厂区内内机动车驾驾驶、叉车车驾驶人员员离开本职职工作时间间超过6个个月，但未未满1年的的，需继续续担任驾驶驶工作时，应应按规定重重新复试。如如超过1年年的，应重重新参加考考核。三、遵守厂厂内机动车车辆安全操操作规程，保保障作业安安全。四、驾驶员员在

27、出车前前应对车辆辆水箱、润润滑系统、制制动系统以以及轮胎等等进行例行行安全检查查，在出车车途中，应应确保与有有关人员保保持通讯联联系，及时时反馈行车车安全情况况，遇到突突发事件及及时报告。五、发生事事故，保护护现场，立立即报告。第二十二条条 外单单位机动车车辆在厂区区内的管理理 一、由相关关方公司提提供在本公公司厂内机机动车驾驶驶人员操作作资质，并并在供销部部审核建档档登记。审审核内容有有：1、是否有有与所驾车车辆相关的的操作证；2、有操作作证的，是是否按期进进行复审；3、机动车车辆必须有有国家相关关部门检验验合格的书书面资料；二、对于无无操作证的的，或操作作证未按规规定期限进进行复审的的，应

28、当面面回绝，不不予办理进进厂申请手手续。第二十三条条 交通通事故管理理一、在厂区区内机动车车辆发生安安全事故后后应按规定定立即报告告主管部门门领导和安安委会办公公室，保护护好现场，积积极抢救伤伤员，严禁禁违规、私私自处理。二、在厂区区内机动车车辆发生安安全事故未未造成人员员伤亡的，由由安委会办办公室按未未遂事故进进行调查处处理;涉及及人员伤亡亡时，移交交公安交警警部门进行行调查处理理。三、厂外交交通事故，不不论事故大大小，都应应及时向当当地公安交交警部门和和所在部门门领导报告告，并及时时报告安委委会办公室室。四、一般道道路交通事事故的善后后处理由事事故单位负负责处理，以以当地公安安交警部门门的

29、交通通事故认定定书为依依据进行调调解，无法法调解时，由由事故单位位提出申请请，将相关关资料移交交法务部进进入司法处处理程序。事事故结案后后，事故单单位应及时时向安委会会办公室上上报交通通事故认定定书、交交通事故损损失调解书书以及保保险理赔等等资料。五、重大交交通事故的的善后处理理由公司安安委会组织织安委会办办公室、安安全设备部部、综合办办等有关部部门进行处处理。六、机动车车辆发生事事故后，必必须按“四不放过过”原则，查查明原因、分清责责任，提出出处理意见见，落实安安全防范措措施。第八章 安全全事故管理理第二十三条条 事故等级级划分按照生产安安全事故造造成的人员员伤亡或者者直接经济济损失，事事故

30、一般分分为以下等等级：1、特别重重大安全事事故，是指指造成300人以上死死亡，或者者100人人以上重伤伤（包括急急性工业中中毒或食物物中毒，下下同），或或者1亿元元以上直接接经济损失失的事故； 2、重大安安全事故，是是指造成110人以上上30人以以下死亡，或或者50人人以上1000人以下下重伤，或或者50000万元以以上1亿元元以下直接接经济损失失的事故； 3、较大安安全事故，是是指造成33人以上110人以下下死亡，或或者10人人以上500人以下重重伤，或者者10000万元以上上50000万元以下下直接经济济损失的事事故； 4、一般安安全事故，是是指造成33人以下死死亡，或者者10人以以下重伤

31、，或或者10000万元以以下直接经经济损失的的事故。5、轻伤事事故，是指指未构成重重伤、死亡亡的人身伤伤害事故。第二十四条条 内容容与要求一、事故报报告1、发生伤伤亡事故，最最先发现者者应立即报报告公司安安全设备部部和分管安安全的领导导，一般及及以上等级级安全事故故必须报告告公司主管管领导。对对一般及以以上等级安安全事故，公公司负责人人接到报告告后，在11小时之内内向工贸公公司和有关关部门报告告。2、情况紧紧急时，事事故现场有有关人员可可直接向公公司主管领领导报告。3、事故报报告后出现现新情况的的，应当及及时补报。自自事故发生生之日起330日内，事事故造成的的伤亡人数数发生变化化的，应当当及时

32、补报报。道路交交通事故、火火灾事故自自发生之日日起7日内内，事故造造成的伤亡亡人数发生生变化的，应应当及时补补报。4、公司各各类事故的的管理，由由主管领导导负责，各各职能部门门对分管的的事故负责责调查、统统计和汇报报。5、事故的的报告、统统计、调查查和处理工工作必须坚坚持事实求求是尊重科科学的原则则，不得瞒瞒报、谎报报或拖延不不报，不得得故意破坏坏现场，毁毁灭有关证证据。6、公司安安全第一负负责人接到到事故后，应应当迅速采采取有效措措施，组织织抢救，防防止事故扩扩大，减少少人员伤亡亡和财产损损失，保护护事故现场场。7、公司发发生事故后后必须在11小时内报报告有关部部门和公司司领导，否否则将对事

33、事故单位进进行严肃处处理。发生生事故的部部门、车间间、班组必必须按规定定填写事事故报告记记录表，两两天内报公公司安全设设备部。8、发生死死亡、重大大伤亡事故故后要用快快速办法（电电话、传真真）最迟不不得超过二二十四小时时，上报安安监局。事事故发生后后三日内填填写伤亡亡事故报表表、伤伤亡事故伤伤亡人员报报表报安安监部门。9、设备事事故、生产产事故、火火灾事故、爆爆炸、伤亡亡事故和环环境污染事事故由安全全设备部负负责，产品品质量事故故由工艺技技术部负责责，食品安安全事故、交交通事故由由综合办公公室负责。二、报告事事故应当包包括以下内内容：1、事故发发生的时间间、地点以以及事故现现场情况；2、事故简

34、简要经过；3、事故已已造成或者者可能造成成的伤亡人人数（包括括下落不明明的人员）和和初步估计计的直接经经济损失；4、已经采采取的措施施；5、其他应应当报告的的情况。三、事故的的救援1、接到事事故报告的的部门及公司领领导，在进进行事故逐逐级上报的的同时，应应采取有效效措施，或或立即启动动事故相应应的应急预预案，组织织抢救，防防止事故扩扩大和财产产损失。2、发生人人身伤害事事故，现场场人员应立立即采取有有效措施，杜杜绝继发事事故，防止止事故扩大大，并立即即将受伤或或中毒人员员用适当的的方法和器器具搬运出出危险地带带，并根据据具体情况况实施急救救措施。在在医务人员员到达现场场前，现场场人员不得得停止

35、对伤伤亡人员的的抢救和护护理。3、事故发发生后，要要妥善保护护事故现场场和有关证证据，应抢抢救人员、防防止事故扩扩大及疏散散等原因，需需要移动事事故现场物物件的，要要作出标志志，绘制简简图并做出出书面记录录。第二十五条条 事故调调查处理1、在事故故调查处理理中要坚持持实事求是是、尊重科科学的原则则，严格按按照“四不放过过”的原则进进行处理，并并追究相关关人员责任任。2、发生一一般及以上上等级事故故，由当地地相应级别别的政府组组织调查，上上级部门及及公司有关关领导、部部门以及事事故发生部部门（车间间）积极配配合，对事事故按照“四不放过过”（事故原原因没有查查清不放过过、事故责责任人和公公司员工未

36、未受到教育育不放过、事事故没有防防范措施不不放过、事事故责任人人没有受到到处理不放放过）的原原则进行处处理。3、发生轻轻伤事故，由由公司分管管安全的领领导负责组组织调查。4、要求事事故调查的的成员与所所调查的事事故没有直直接利害关关系。5、持安全全作业许可可证者违章章发生事故故，由违章章者负责；无安全作作业许可证证者，擅自自作业发生生事故，由由本人负责责；被委派派作业发生生事故，由由委派者负负主要责任任。6、因管理理不善，职职工纪律涣涣散、违章章违纪严重重而发生重重大事故的的，不但要要追究当事事人的责任任，同时还还要追究部部门主要领领导的责任任。7、对各类类事故隐瞒瞒不报、虚虚报或有意意拖延的

37、单单位和个人人，要从严严处理。8、调查组组职责：查查明事故经经过、原因因、人员伤伤亡情况、直直接经济损损失，认定定事故性质质和事故责责任，提出出对责任者者的处理意意见，总结结教训，提提出防范和和整改措施施等。第二十六条条 事故损损失的计算算及处罚一、事故损损失计算方方法1、事故直直接损失包包括原材料料损失、成成品（半成成品）损失失和设备损损失。原材材料和成品品（半成品品）损失按按市场销售售价格计算算，或按其其实际单位位成本计算算。2、产量损损失是从事事故发生时时起至恢复复正常生产产时止，按按日计划产产量计算的的总损失量量。设备修修复后因成成产能力降降低而减产产的部分可可不计算在在内。产量量损失

38、费按按单位成本本不变价格格计算。3、事故损损失总金额额为直接损损失费与产产量损失费费之和。4、计算方方法：停机机设备台数数停车时间间（小时）设备小时计划产量（吨），为产量损失。5、产量损损失金额：损失产量量产品单位位成本（不不变价格）为为产量损失失金额。6、伤亡事事故统计损损失因负伤伤累计休工工天数折合合金额，按按公司职工工平均日工工资/人休工天数数。 二、事故故处罚1、发生一一般及以上上等级事故故，无论何何时，事故故部门必须须在10分分钟之内将将事故报告告公司安全全设备部和和有关领导导。延报、不不报或瞒报报者，事故故部门处于于50010000元罚款。2、轻伤事事故要先口口头报告，并并在15小

39、小时之内将将书面报告告报公司安安全设备部部，违反此此规定处相相关责任人人200500元元罚款。3、事故报报告要真实实、及时，不不得迟报、漏漏报、瞒报报。违反此此规定处相相关责任人人50010000元罚款。4、对不积积极组织参参加事故抢抢救、伪造造或者故意意破坏事故故现场、事事故调查中中弄虚作假假的处关责责任人500010000元罚款，造造成严重后后果的直接接作离职处处理，触犯犯法律的移移交当地公公安司法机机关处理。 第九章章易燃易易爆场所管管理 第二十七条条 管理范围公司厂区内内生产车间间、成品原原料库房、锅锅炉房及油油墨间等重重点部位。第二十八条条 管理理内容及相相关要求一、安全设设备部是公

40、公司内各易易燃易爆作作业场所的的主管单位位，负责区区域内消防防安全的统统一监督管管理。二、安全设设备部负责责对公司内内消防器材材、消防设设施实行归归口管理，负负责消防器器材的日常常巡查、维维护和更新新；负责对对员工进行行消防安全全教育，开开展防火防防爆安全宣宣传；组织织专（兼）职职消防员、义义务消防队队员等学习习消防知识识和组织消消防培训、演演练。三、各部门门及班组负责责本部门及及班组易燃燃易爆作业业场所的消消防安全管管理，负责责区域内消消防安全日日常检查及及其消防设设施的日常常检查；负负责督员工工按照操作作规程进行行作业。四、公司内内各易燃易易爆作业场场所是经安安委会调查查后确定的的，各部门

41、门应严格遵遵守本制度度规定，遵遵守本制度度和其它安安全管理制制度的要求求。五、进入公公司内各易易燃易爆作作业场所施施工、安装装的外来人人员，由业业务接口部部门和施工工、安装单单位共同开开展消防安安全教育，落落实安全管管理人员，并并与安全设设备部签订订安全协议议，需要动动火的必须须办理动火火作业审批批手续。六、凡在公公司内各易易燃易爆作作业场所从从事有可能能发生火灾灾、爆炸的的作业，作作业前要对对作业现场场进行安全全检查，制制定防火措措施，确认认防火安全全措施完善善后，才能能进行作业业，作业中中要进行监监护，作业业后要清理理现场，确确认无火种种产生才能能离开现场场。第二十九条条 易燃燃易爆作业业

42、场所的划划定及安全全要求（一）安全全设备部负负责划分厂厂区重点防防火区域，对对重点防火火区域进行行管控。（二）各易易燃易爆作作业场安全全要求应按按表1规定定执行。 表表1 作作业场所安安全管理要要求序号作业场所危险性安全管理要要求1油墨库房油墨、稀释释剂是易燃燃易爆物，作作业中产生生大量爆炸炸性混合气气体，有易易燃爆炸的的危险。作业区严禁禁烟火，加加强排风减减少爆炸气气体，定期期清理地面面上的油墨墨，严禁无无关人员进进入。2存放原料袋袋及托盘区区域存放原料袋袋及托盘区区域如遇明明火，易造造成灾害事事故。区域内严禁禁烟火，周周围20米米内严禁明明火作业，设设消防通道道，配备足足够的消防防器材并保

43、保持完好，严严禁无关人人员进入。3车间及成品品原料库房房车间及成品品原料库房房极易引起起燃烧、爆爆炸，易造造成灾害事事故。车间及成品品原料库房房内及周围围严禁烟火火；采用防防爆灯具；加强通风风减少爆炸炸性混合气气体；配备备足够的消消防器材，并并保持完好好；禁忌物物品严禁一一起存放；严禁无关关人员进入入，专人负负责管理。4配变电站、变变电所有因雷击、控控制失灵、小小动物进入入开关箱，绝绝缘破坏、漏漏电等引起起灾害事故故。严禁烟火，定定期对防雷雷设施进行行检查，定定期对配电电设备进行行检查，配配足消防器器材，并保保持完好，每每周进行点检检。5锅炉房天然气等易易燃物接触触明火易燃燃烧爆炸，有有爆炸危

44、险险。锅炉房必须须通风良好好，周围严严禁明火，定定期对锅炉炉、气站等等进行检查查，非本岗岗人员严禁禁进入。6办公楼及员员工宿舍电器设备短短路容易发发生火灾危危险定期检查电电器设备，配配备足够的的消防器材材并保持完完好。第十章 安安全生产奖奖惩第三十条 奖励 一、为促进安安全管理工工作，具备备下列条件件的部门和和个人，根根据情况给给予表彰奖奖励:1、在预防防事故、安安全施工过过程中作出出显著成绩绩或获得国国家、省、市市表彰的，奖奖励1000020000元；2、在劳动动保护、安安全技术、现现场管理卫卫生方面，积积极采取先先进技术，提提出重要建建议，有创创新发明或或科技成果果、技术改改进或提出出合理

45、化建建议被采纳纳的，奖励励2000030000元；3、在发生生事故时，对对正确判断断、果断采采取措施、迅迅速处理事事故，从而而防止事故故发生或扩扩大的，奖奖励50002000元元；4、举报隐隐瞒事故或或严重违章章现象的人人员，经核核实后给予予505000元奖励励；5、及时上上报安全隐隐患，经查查明上报属属实，根据据实际情况况奖励50010000元。 二、获得公司司年度安全全生产先进进班组和个个人的，由由公司安委委会确定奖奖励额度。第三十一条条 处罚罚 一、对对日常安全全管理的处处罚公司定期或或不定期安安全检查时时，发现车车间或部门门安全管理理方面存在在下列问题题之一的，对对班组或部部门进行处处

46、罚：1、安全隐隐患无特殊殊情况未按按时整改或或未作反馈馈，每推迟迟一天一项项扣整改责责任班组或或部门1000元；2、除人员员违章之外外重复出现现隐患整改改项，一项项扣罚责任任班组或部部门1000元；3、未按制制度执行安安全自检自自查，或者者进行了安安全检查，但但没有记录录，视为没没有进行检检查，一次次扣除责任任班组或部部门1000元；5、无故不不参加公司司月度安全全例会或其其他安全会会议的班组组或部门，一一次处罚责任班班组或部门门50元；6、无故不不参加各类类安全活动动的班组或或部门，一一次处罚责任班班组或部门门及个人550-1000元；7、安全管管理不到位位，安全技技术措施得得不到落实实，使安全全工作出现现漏洞的，发发现一次对对责任班组组或部门罚罚款1000-3000元；8、发生严严重违章行行为后仍不不采取相应应防范措施施的，对责责任班组或或部门罚款款100-500元元；8、收到安安全整改通通知单后，未未及时整改改而导