纪检监察工作精细化管理考核办法附件73164.docx

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1、铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（一）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况党风廉政建设责任制落实工作10分1定期召开有有关会议，研研究部署党党风廉政建建设、反腐腐败工作以以及党风廉廉政建设责责任制落实实工作，及及时研究解解决工作中中存在的问问题。每季度至少少开会研究究1次，每少少一次扣22分。2建立健全党党风廉政建建设责任制制、查办案案件组织协协调、效能能监察等领领导机构。任何一个领领导小组不不健全的扣扣5分。因人员变动动没有及时时调整领导导小组成员员的扣3分。3制定年度党党风廉政建建设目标、任任务和措施施，层层分分解落实责责任，做到到有文件、有有分解、有有落实。没有制定年年度党风廉

2、廉政建设目目标、任务务和措施的的扣5分，没没有把各个个项目的责责任落实到到个人的扣扣3分。4严格执行党党风廉政建建设责任追追究制度。对目标、责责任制完成成不理想而而没有进行行责任追究究或追究不不到位的扣扣5分。5按照关于于实行党风风廉政建设设责任制的的规定，每每年6月底底和12月月底上报党党政领导班班子及成员员党风廉政政建设责任任制落实情情况专题报报告。没有按时、按按要求、按按标准上报报的扣2分分。6组织协调相相关部门抓抓好党风廉廉政建设责责任制的落落实工作，工工作配合好好，成效比比较明显。组织协调力力度不够，效效果不好的的扣2分。7定期组织相相关部门对对党风廉政政建设责任任制落实情情况进行检

3、检查、考核核。每半年组织织一次党风风廉政建设设责任制落落实情况的的检查、考考核，每少少一次扣22分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（二二）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况领 导 干 部 廉 洁 自 律 工作10分 1按时召开民民主生活会会及领导干干部廉洁自自律专题民民主生活会会，要求有有安排、有有记录、有有实效，按按时上报会会议结果。每少一项扣扣1分。2领导干部执执行廉洁自自律三个制制度，即：“铜川矿务务局关于领领导干部在在公务活动动中收受礼礼品实行登登记制度的的实施办法法”，“铜川矿务务局关于矿矿处级以上上领导干部部收入申报报制度的实实施办法”，“关于领导导干部报告告

4、个人重大大事项的规规定”。领导干部未未按规定登登记收受礼礼品的，每每人次扣11分。 领导干部部未按规定定上报个人人重大事项项的，每人次扣1分。3严格落实企企业领导人人员廉洁从从业若干规规定。违反规定未未查未处的的，每人次次扣2分。4对新聘任领领导干部进进行任前廉廉政培训，有任前廉政培训记录，并建立个人廉政档案。每人次少一一项扣1分。5落实中纪委委对领导干干部规定的的“四大纪律律，八项要要求”、“三个不得得”。严禁党党员领导干干部参与赌赌博。认真真开展创建建“廉洁”家庭活动动。对违反规定定未查未处处的，每人人次扣2分分。 对参与与赌博的领领导干部未未查未处的的，每人次次扣2分。开展创建“廉洁家庭

5、庭”活动不够够认真、全全面的扣22分。6大力倡导求求真务实的的工作作风风，严禁虚虚报浮夸，统统计数据真真实可靠。因虚报浮夸夸，统计数数据失真，受受上级部门门通报一次次扣2分。7厉行节约，制制止奢侈浪浪费，接待待用餐不得得违反规定定超标准接接待，不得得违反规定定购买小轿轿车，不得得违反规定定新建或装装修办公（室室）楼。领导干部有有1人违反反其中一项项扣2分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（三三）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况党风廉政宣传教育工作10分1年初制定切切实可行的的反腐倡廉廉学习宣传传教育计划划，并结合合其它工作作开展检查查，确保计计划落实到到位。没有制定年年度

6、学习宣宣传教育计计划的扣11分。没有对计划划执行情况况进行检查查落实的扣扣1分。2突出“亮点点”，制定年年度廉政文文化建设工工作安排。按按照局有关关要求，组组织开展好好廉政文化化建设活动动。在完成成既定项目目的基础上上，有所创创新。没有制定年年度廉政文文化建设工工作安排的的扣1分。没有按照局局要求完成成规定活动动项目的，每每少一项扣扣1分。3正常开展党党风廉政法法规、制度度和规定的的学习活动动，各单位位党委中心心组每季度度至少组织织一次党风风廉政专题题学习，各各支部及党党政班子至至少每月组组织一次党党风廉政专专题学习。党委中心组组组织党风风廉政专题题学习，每每少一次的的扣1分。对基层支部部开展

7、党风风廉政学习习组织力度度不够的，每每个支部扣扣0.5分分。4通过板报、橱橱窗、广播播、闭路电电视等多种种媒体宣传传党风廉政政建设基本本知识、反反腐倡廉形形势和纪检检监察先进进事迹，对对外宣传企企业党风廉廉政的经验验做法、工工作情况。未有效组织织对内宣传传党风廉政政建设工作作的扣1分分。各单位至少少每季度在在报刊、杂杂志上发表表稿件1件件以上，每每少一篇扣扣1分。5利用勤政廉廉政典型开开展正面教教育，结合合身边或典典型违纪案案件开展警警示教育和和预防职务务犯罪教育育。没有开展警警示教育活活动的扣22分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（四）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况

8、信 访 举 报报 工 作8分 1贯彻落实200334号局局纪监发文文件精神，明明确信访举举报工作的的任务和职职责，信访访举报案件件的结案率率达90%以上，结案案件件中的按期期结案率在在80%以上上，上级交办办信访案件件按期优质质报结率 90%以以上，信访举报报问题的当当年办结率率在90%以上。考核信访件件结案率、报报结率、办办结率，未完成规定定比率的，每一项项扣1分。2建立完善领领导联系案案件制度、催办结案案制度、查办信访访举报案件件制度、案卷归档档制度。未完善四项项制度，初初核信访件件案卷未立立卷归档，每每少一项扣扣1分。3建立信访举举报工作人人员守则，遵遵守保护举举报人五条条规定。未建立信

9、访访举报工作作人员守则则的扣1分。4对外公示纪纪委、监察察科举报电电话，设立立公众信件件举报箱。无举报电话话和公众信信件举报箱箱的，每一项项扣1分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（五）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况案件检查工作10分1案件调查工工作以中中国共产党党纪律检查查机关案件件检查工作作条例为为依据，按按受理初步核实实立案调查移送审理理的程序进进行案件调调查。案件调查是是否按程序序进行，违违反“案件检查查工作条例例” 的每一项项扣1分。2立案案件的的初核报告告、立案呈呈批报告、立立案决定书书、错误事事实材料、调调查报告等等，必须遵遵循办案文文书格式书书写，调查查

10、取证材料料合法完备备。案件调查各各类报告不不齐全，每缺一项项扣1分。3做好案件材材料归档工工作，实行行谁办案谁谁立卷、案结卷成成责任制，做做到一案一一卷。案件材料未未立卷归档档的扣2分。案卷不符合合要求的扣扣1分。4严格执行案案件检查条条例和调查查案件办法法规定，初初核案件时时限为2个个月，复杂杂案件3个个月内完成成；立案案案件调查时时限为3个个月，必要要时延长11个月，案案情重大或或复杂的案案件，报告告上级组织织批准延长长调查时间间。瞒案不报、压压案不查、查查处不力的的扣10分。在规定时间间内未能完完成调查任任务而不报告延延长时间的的扣2分。转办案件不不按时及时时上报调查查结果的扣扣2分。铜

11、川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（六）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况案 件 审 理 工 作8分1案件审理工工作以党党的纪律检检查机关案案件审理工工作条例为为依据，按按照审理二二十字要求求和工作程程序审理案案件。案件审理按按要求和程程序进行审审理，违反反要求和程程序 的扣1分。2各单位纪委委监察科的的调查案件件，处理前前须由局纪纪委、监察察处与调查查单位共同同会审。调查案件审审理未与局局纪委会审审，处理意意见未汇报报的 扣2分。3案情简单的的案件可指指定专人审审理，特别别重大复杂杂的案件，应应组成2人以上审审议组审理理，严禁案案件调查人人员审理同同一案件，坚坚持“查审分离离

12、”原则。审审理结案后后立卷归档档。查审未分离离的扣1分，案件件材料未归归档扣1分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（七）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况纠 风及监督 工 作10分1执行局医药药采购管理理规定，禁禁止医务人人员收受患患者红包和和吃请。接到举报，未未对违纪人人员调查处处理的扣11分。2对截留职工工工资奖金金问题、设立“小金库”、违反“收支两条条线”管理规定定等问题，按局局（98）104号文文件严查严严处。规范集体体活动经费费的标准、使使用范围。发现违纪问问题未查未未处的扣1分，没有有制定本单单位集体活活动经费使使用管理办办法的扣11分。3对物资、设设备、材料料

13、等采购，按按局物资招招议标、比比价采购管管理办法执执行，发现现个人在其其中私收“回扣”、“好处费”损害企业业利益等违违纪行为，快快查严处。接到举报，未未查未处的的扣1分。4严禁用公款款大吃大喝喝，控制招招待费使用用。发现领导导干部或管管理人员对对基层、职工搞“吃拿卡要要”等问题，快查查快处。招待费超标标的扣2分分。发现有领导导干部或管管理人员吃吃拿卡要而而未查未处处的扣1分。5春秋两季开开学，监督督检查中小小学按标准准收费，严严禁巧立名名目乱收费费。每少检查一一次扣1分分。对乱收费行行为未查未未处的扣11分。6认真执行党党内监督条条例，全全面开展矿矿务公开工工作，实施施党内监督督、群众监监督和

14、舆论论监督。每年至少一一次通过问问卷调查、召召开座谈会会、开展民民主测评等等形式了解解党风廉政政建设情况况，征求意意见和建议议，接受各各方面的监监督，没有有开展的扣扣2分。矿务公开制制度执行不不规范的扣扣1分。7及时选聘和和调整党风风廉政建设设监督员，支支持他们开开展工作。选聘和调整整不及时的的扣2分，支支持党风廉廉政建设监监督员开展展工作力度度不够的扣扣2分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（八）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况效 能 监 察 工 作12分1全年按局效效能监察的的工作安排排，对本单单位的效能能监察工作作要有规划划、有安排排、有检查查、有考核核；本单位位最

15、少有一一项专题效效能监察立立项。本单位没有有自立专题题效能监察察项目的扣4分。没有按照效效能监察实实施办法规规范地开展展效能监察察工作的扣扣3分。立项未完成成任务的扣扣2分。2完成局统立立的专题效效能监察，按按时填写上上报“效能监察察成果认定定表”，并将资资料立卷申申报认定成成果。未按时向局局申报认定定资料，未未将资料立立卷申报认认定成员的的，每少一一项扣3分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（九）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况警 示 训 诫 工 作10分1确定警示提提醒、诫勉勉督导和责责令纠错谈谈话对象，填填写登记表表和审定表表，经有关关领导审定定同意后，对对其进行诫

16、诫免谈话或或训诫谈话话。有谈话对象象登记表，有有谈话对象象审定表。缺缺一项扣11分。2警示提醒、诫诫勉督导和和责令纠错错谈话时，提提出谈话提提纲，由22人以上对对其组织诫诫免或训诫诫谈话，做做好谈话书书面记录，经经本人核实实后签署意意见，并报报上级纪检检组织备案案。三项制度的的警示训诫诫资料齐全全，按时上上报上级组组织。缺一一项扣1分。3责成被警示示提醒、诫诫勉督导和和责令纠错错谈话对象象，写出整整改检查书书。无整改认识识检查书扣扣1分。铜川矿务局局纪检监察察工作精细细化管理考考核标准（十）项目精细化化管理内容考核标标准扣分情况纪检监察自身建设及基础工作12分1合理配备纪纪检监察工工作人员，加

17、强纪检监察部门的办公设施条件建设。纪检监察干干部配备过过少，影响响查办案件件、效能监监察等工作作的扣3分。纪检监察办办公用的档案柜柜、电脑、打打印机等设设施不齐全全，影响正正常工作的的扣3分。2定期进行纪纪检监察工工作人员业业务培训，每每年组织11至2次纪纪检监察业业务培训或或以会代培培。没有按上级级要求参加加各类培训的的，每人次次扣3分。没有及时开开展业务培培训的，每每人次扣3分。3纪检监察工工作人员遵遵纪守法，带带头执行党党风廉政法法规、制度度和规定，按按照纪检监监察工作的的条例、制制度和规定定开展工作作。纪检监察工工作人员发发生违反党党风廉政法法规、制度度和规定，违违反办案纪纪律、程序序或其它违违纪违法问问题的，扣扣10分。4做好来文登登记、传递递、催办和和文件管理理工作，文文件要及时时传阅、承承办和收回回；做好发发文工作，及及时、准确确、无遗漏漏，严格保保密纪律。发生一起文文件丢失或或失密行为为扣1分。5严格管理好好公章、印印鉴；管理理好办公室室的微机等等物品。违反公章、印印鉴、微机机等管理的的规定，每每发生一次次扣1分。6做好部门杂杂志刊物的的征订，及及时领取发发放；做好好本部门人人员的工资资、奖金、福福利领发工工作，及时时办理，不不出差错。工作出现差差错的，每每次扣1分。7做好上年度度文件、资资料、案件件卷宗的整整理、归档档工作。文件、资料料案件未归归档的扣1分。19