集团公司机关管理制度汇编72838.docx

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1、山西乡宁焦煤集团有限责任公司山西乡宁焦焦煤集团有有限责任公公司管 理 制制 度 汇汇 编28目 录第一章 员工守则则1第二章 机关人员员管理规定定2第三章 行政办公公事务综合合管理制度度4第四章 车辆综合合管理办法法7第五章 小车油料料管理规定定9第六章 工作餐管管理制度9第七章 出差手续续及差旅费费支付制度度10第八章 员工宿舍舍管理制度度11第九章 卫生管理理制度12第十章 办公室卫卫生考核评评分标准15第十一章 清洁工工卫生区考考核评分标标准16第十二章 职工宿宿舍卫生考考核评分标标准17第十三章 检查纪纪律规定18第十四章 档案借借阅制度18第十五章 档案保保密制度19第十六章 领导干

2、干部值班、调调度室管理理制度20第十七章 司机管管理制度21第十八章 工作汇汇报制度23第十九章 总经理理办公会议议制度24第二十章山西乡宁宁焦煤集团团有限责任任公司“三公”经费管理理办法（试试行）28第二十一章章OA系系统运行管管理办法（暂暂行）333第二十二章章 机关关员工岗位位考试制度度（暂行）.377 第一章 员工守守则第一条：遵遵法制学习理解并并模范遵守守国家的政政策法律、本本县的法规规条例和本本公司的规规章制度，争争当一名好好公民、好好员工。第二条：爱爱集体和企业荣辱辱与共，关关心公司的的经营管理理和效益，通通过学习专专业知识，提提高工作能能力，多提提合理化建建议，牢固固树立“团队

3、、竞竞争、协作作、责任”的企业精精神。第三条：听听指挥服从领导指指挥，全面面优质完成成本职工作作和领导交交办的一切切任务。积积极协助领领导开展工工作，做到到“令行禁止止”。第四条：严严纪律不迟到、不不早退，出出满勤、干干满点。工工作时间不不串岗、不不办私事、不不饮酒、不不在禁烟区区吸烟、不不私拿或损损坏公物、不不私设灶具具自制饮食食，不做有有损团结之之事。第五条：重重仪表保持衣冠、头头发整洁。男男员工不准准留长法、留留胡须；女女员工要淡淡妆上岗，打打扮适度。第六条：讲讲礼貌使用“你好好、谢谢、不不客气、再再见”等礼貌用用语，不以以信仰、服服饰取人。与与客人相遇遇，要主动动相让；与与客人同行行时

4、，应礼礼让客人先先行。第七条：讲讲卫生注意卫生，无无汗味、异异味。第八条：敬敬客户接待客人时时面带微笑笑，与客人人谈话时应应站立端正正，讲究礼礼貌，用心心聆听；遇遇到客人询询问，做到到有问必答答，不得以以生硬、冷冷淡的态度度待客；接接转电话时时，要先说说“你好，某某某部门”，然后细细心聆听，声声调要温和和，勿忘使使用本岗位位礼貌用语语。第九条：保保廉洁不以拉关系系图私利。不不贪污、不不受贿、不不以权谋私私。勇于揭揭发问题，敢敢于同不良良的现象做做斗争，要要打击歪风风，树正气气第二章 机关人人员管理规规定第一条：上上班时间：上午8：0012：000下午2：0006：000（冬季） 2：306：0

5、00（夏季）第二条：违违反纪律处处罚规定：凡无请假假和公出手手续考勤不不到者，均均视为旷工工。1、旷工一一次，扣除除当天工资资，罚款1100元。2、旷工两两次，除扣扣除当天工工资，罚款款100元元。并在晨晨会上作书书面检查。3、旷工三三次，辞退退。第三条：请请销假制度度员工请假一一天以内，部部门负责人人审批；两两天以内，由由分管副总总审批；三三天以上（含含三天）由由总经理审审批；部门门负责人请请假经分管管副总同意意，由总经经理审批；分管副总总请假，由由总经理、董董事长审批批。第四条：请请销假流程程严格请销假假制度，凡凡机关人员员有事、有有病要履行行请假手续续，通过OOA系统填填写事假、病病假登

6、记表表，根据请假假天数选择择指定审批领领导批阅、同同意后打印印纸质请假假条，交于于办公室存存档后方可可离开。口口头请假、电电话请假及及未按请销销假流程均均按旷工处处理。第五条：集集中学习、做做广播操制制度每周一早上上八点，考考勤完毕后后由分管副副总作上周周工作汇报报和下周工工作计划。每周三、五五早上八点点考勤完毕毕后，由办办公室组织织全体人员员集中学习习。学习规规程中要做做好学习笔笔记，分管管副总不定定期检查学学习笔记。每周二、四四早上八点点考勤完毕毕后，由办办公室组织织全体人员员做广播体体操。每周五下午午三点，各各部室组织织业务学习习，总结本本周工作，安安排下周工工作。第六条：考考勤统计。机

7、机关人员每每月出勤按按上月266日至本月月25日的的出勤天数数统计为准准。机关人人员的出勤勤天数由办办公室按照照当月指纹纹考勤和点点名考勤结结合统计为为准。机关关人员到矿矿下井次数数须提供下下井轨迹图图和副总经经理签字单单。下井次次数申报截截止日为下下月5日之之前，过期期办公室将将不予填报报。第三章 行政办公公事务综合合管理制度度为加强山西西乡宁焦煤煤集团有限限责任公司司（以下简简称集团公公司）行政政办公事务务管理，提提高办事效效率，使各各项管理标标准化，制制度化，特特制定本制制度。第一条：严严格遵守集集团公司机机关人员管管理规定。 第二条：办办公仪表规规定1、头发梳梳理整齐、不不得蓄长发发，

8、留胡须须。2、衣服干干净整洁、皮皮鞋亮净。第三条：办办公室用品品摆放规定定1、办公桌桌：桌面除除电脑、水水杯、电话话、材料、文文具外，不不允许放其其他物品。2、坐 椅：靠背背、坐椅一一律不能放放任何物品品，人离开开时将椅子子放于桌下下。3、电脑、报报刊、饮水水机：放指指定地点，不不得随意移移动。4、垃圾篓篓：罩塑料料袋，置写写字台下右右前角。6、拖布、笤笤帚：放到到门背后，摆摆放整齐。第四条：报报刊管理报刊管理人人员负责每每日将报刊刊取回进行行处理、分分类、登记记，并送到到有关部门门。第五条：文文明用语你好，请问问，请坐，请请稍等，请请登记，对对不起，谢谢谢，再见见。第六条：办办公区纪律律规定

9、1、坚守工工作岗位，不不得串岗，脱脱岗。2、上班时时间不准玩玩游戏或做做与工作无无关的事情情。3、不准在在办公区大大声喧哗。4、办公桌桌上应保持持整洁，保保持办公室室的安静。5、不得用用电话聊天天，电话铃铃响三声，必必须接起，问问候“你好”。6、办公室室不准吸烟烟，违犯一一次罚款110元。7、不准随随意使用其其他部门的的电脑。第七条：档档案管理1、档案管管理指定专专人负责，明明确责任，保保证原始资资料及单据据齐全完整整，密级档档案绝对安安全。2、存档范范围：公司司的规划、年年度计划、统统计资料、科科学技术、财财务审计、劳劳动工资、经经营情况、人人事档案、会会议记录、决决议、决定定、协议、合合同

10、、项目目方案、通通知、通告告等具有参参考价值的的文件及资资料。3、公司人人员借阅档档案，要经经分管副总总批准，并并办理借阅阅手续。第八条：印印鉴管理1、集团公公司印鉴由由办公室负负责人负责责保管。2、集团公公司印鉴的的使用由分分管副总签签字许可，并并统一编号号填写集团团公司公章章使用登记记表后，再再由管理印印鉴人盖章章。3、集团公公司不允许许开具空白白介绍信、证证明。4、如违反反上述规定定其造成的的后果由直直接责任人人负责。第九条：传传真机、复复印机使用用规定1、办公室室干事负责责及时发送送按规定签签署的各类类电文、传传真函件。2、为集团团公司领导导及时递送送收文、收收电。3、建立登登记、签收

11、收制度，立立档备查。4、各部室室复印、传传真的各类类文件、材材料需经办办公室负责责人批准后后方可开机机，其他人人员非经允允许不得自自行开机。第十条：计计算机管理理制度 任何人不允允许在网络络上从事与与工作无关关的行为，严严禁在公司司网络上玩玩任何形式式的网络游游戏、提供供图片、音音乐等各种种与工作无无关的内容容。违反者者罚款500元。第十一条：打印制度度各部、室需需打印的公公文或资料料，由部室室负责人填填写申请单单，办公室室负责人核核签后，交交由指定电电脑部打印印。各部、室室所有打印印公文及文文件，必须须交办公室室留底存挡挡。第十二条：办公用品品的管理 1、每月月月底前，各各部、室负负责人将该

12、该部门办公公用品购买买计划提交交办公室，由由办公室负负责人核签签后，呈交交分管副总总批准。由由办公室负负责统一购购买。2、不在月月报计划的的急用办公公用品，由由部室负责责人将申请请单呈交分分管副总批批准。第十三条 公司文文件的签发发：公司各部门门发文，由由各部门职职员拟稿，部部室负责人人审核，分分管副总经经理复核、审审签后，传递给综综合办公室室，由办公公室主任进进一步审阅阅，确定无无误后，需上传下下发的文件件，通过OOA系统“红头文件件”模块进行行上传下发发。第四章 车辆综综合管理办办法为了使车辆辆实行统一一管理，有有效使用各各种车辆，特特制定本办办法。第一条：严严格安全责责任，司机机应严格遵

13、遵守国家制制定的道道路交通安安全法及及相关的法法律、法规规，按章行行驶，确保保行车安全全。第二条：公公务用车由由办公室负负责管理，分分别按车号号设册登记记管理。第三条：车车辆的申请请和派发：各分管副副总经理和和部室人员员因业务需需要使用车车辆时，由由分管副总总经理或部部室负责人人通过“车辆管理理”模块填写写“车辆申请请表”提交综合合办公室审审批。“车辆申请请表”应提前88小时进行行提交，如如有紧急情情况，急需需用车时，在在“车辆申请请表”提交后，要要及时联系系办公进行行审批。第四条：爱爱护车辆，保保持车辆清清洁。出车车前要坚持持三检四勤勤制，即做做到机油、汽汽油、刹车车油、冷却却水、轮胎胎气压

14、、制制动转向、喇喇叭、灯光光等，安全全、准确、可可靠，保证证汽车处于于良好状态态。严禁车车辆带病上上路，不准准出现接到到出车命令令后才加油油、洗车等等现象。否否则发现一一次，罚款款20元，下下班后，将将车辆放入入指定车位位。第五条：看看管好随车车设备、手手续及物品品，保证行行车证件齐齐全有效，如如有丢失，驾驾驶人负责责经济损失失。第六条：超超速、超载载、任意停停车等各种种违反交通通规则被处处罚，罚款款由司机自自行负责，司司机私自出出车罚款2200元，造造成的经济济损失及责责任由司机机自行负担担。第七条：严严禁酒后驾驾车，否则则调离工作作岗位。第八条：因因公用车期期间，安排排司机私自自用车，若若

15、出现责任任事故，由由申请人负负全部责任任。第九条：实实行专车专专人制度，不不允许随意意调换车辆辆，更不准准随意转借借他人，特特殊情况需需经办公室室及分管副副总同意，否否则发现一一次罚款1100元，造造成损失者者，由司机机承担全部部责任。第十条：司司机在上班班期间，严严格执行考考勤制度，在在不出车的的时间，在在办公室学学习，不准准串岗；下下班时间，要要保持通讯讯畅通，做做到随叫随随到。第十一条：车辆修理理、保养在在车辆品牌牌的专门维维修厂，需需维修及保保养时司机机需提前两两天向办公公室提出申申请。第十二条：油料管理理。油料管管理实行与与加油站签签定合同实实行月结，加加油时办公公室人员与与司机一同

16、同加油，由由办公室人人员注明车车号、加油油时间,签签字后生效效。否则不不与结算。第十三条：结算办法法：月终由由办公室负负责人与加加油站对帐帐之后，将将结算单交交于财务部部。由财务务部予以结结算。第五章 小车油料料管理规定定1、建立健健全出车登登记手续，所所有出车以以办公室派派车单为准准，无派车车单一律视视为私自出出车，严格格凭每月出出车里程控控制油耗。2、所需油油料办公室室凭主管领领导签发的的公出条核核定里程，出出具油票在在指定油站站加油。3、小车油油耗百公里里控制指标标为：144-15升升，办公室室根据控制制指标予以以发放油票票。超出部部分由用车车人承担。 第六章章 工作作餐管理制制度一、就

17、餐原原则：1、上级有有关部门来来集团公司司检查工作作的人员可可以就餐。2、集团公公司有业务务关系的厂厂家客人可可以就餐。3、就餐标标准一律执执行工作餐餐，不上酒酒水。二、就餐管管理：1、上述来来客需就餐餐时，办公公室根据主主管领导的的按排下客客饭通知单单，由各相相关部室持持通知单就就餐。三、就餐标标准：就餐标准：3-5人人、60-120元元；6-88人、1220-1880元；88-12人人、1800元-2220元。四、结算办办法：月终由办公公室负责人人凭客饭通通知单与食食堂对帐之之后，将结结算单交于于财务部审审查核算后后支付。第七章 出差手手续及差旅旅费支付制制度为了加强对对出差事务务及差旅费

18、费支付的管管理，保证证出差及差差旅费支付付的规范性性。特定本本制度。第一条：出出差前一个个工作日，出出差人通过过oa系统统 “个人办公”项目下的的“个人考勤勤”模块向相相关领导提提出申请，领领导审批后后，出差人人打印通过过审批的“公出条”，交办公公室存档。凭公出出条预借旅旅费，经主主管领导签签批后，到到财务部办办理借款手手续，于出出差完毕报报销旅费时时扣还结清清。第二条：必必须按计划划前往目的的地，无特特殊原因必必须按规定定时间返回回。如有变变动需事先先请示并获获批准。第三条：差差旅费分为为交通费、住住宿费、伙伙食补助费费。1、交通费费需依据发发票认定，使使用集团公公司交通工工具者不支支付交通

19、费费。2、住宿费费需依凭证证按标准核核报。3、伙食补补助依下列列支付标准准报销：临临汾市及周周边地区每每天30元元，太原市市及周边地地区每天440天，省省外每天550元。第四条：严严格控制宴宴请，确实实需要的，经经集团公司司主管领导导批准后方方可安排。第五条：集集团公司为为子公司办办理手续出出差所产生生的费用由由子公司承承担。第八章 员工宿宿舍管理制制度第一条：为为使集团公公司保持良良好、清洁洁、整齐的的环境和秩秩序，以保保证员工宿宿舍卫生，特特制定本制制度。第二条：入入住者必须须严格遵守守下列事项项：（1）小心心使用各种种设施。（2）保持持居室的清清洁卫生。（3）注意意节约水、电电。（4）起

20、床床后棉被叠叠放整齐，床床单保持干干净、平整整、多出部部分卷于褥褥子下面。室室内设施按按指定位置置摆放整齐齐。被子放放在靠窗户户床边正中中，枕头放放在靠门床床边的正中中。鞋子鞋鞋跟朝里放放在床下的的中间。暖暖壶把朝左左放在里墙墙床一米处处，水壶嘴嘴朝右放在在暖壶右边边。盆架放放在进门右右墙一侧。毛毛巾对折放放在盆架上上，脸盆放放在盆架上上（其余脸脸盆依次放放在盆架右右侧）。牙牙刷、牙膏膏放在牙缸缸中，放在在脸盆中间间。铁皮柜柜放在门右右侧墙的中中间。皮箱箱把朝外置置于铁皮柜柜顶。痰盂盂放在门右右侧墙的上上角处，拖拖布、笤帚帚放在右侧侧墙的下角角处。（5）换洗洗衣物不得得堆积室内内。（6）宿舍舍

21、不得留宿宿外人。不不得在宿舍舍内聚餐、喝喝酒、赌博博、打麻将将或从事其其他不健康康活动。（7）使用用卫生间，及及时清洗，随随手关门。第三条：为为有效推行行本制度，各各室应设室室长、自治治干事，由由住宿人员员公推或轮轮流担任。第四条：住住宿人员若若违反上述述有关规定定，视其情情节轻重，将将依据本公公司有关规规定惩处或或取消住宿宿权。造成成物质损失失者将照价价赔偿。第九章 卫生管管理制度为使集团公公司有一个个优雅整洁洁的工作和和学习环境境，树立一一流的企业业形象，特特制定如下下制度。要求：1、地面清清洁干净、门门窗及玻璃璃干净、明明亮，室内内、外无污污渍。2、室内办办公物品摆摆放整齐、有有序，桌面

22、面及文件柜柜上无杂物物，室内无无与办公无无关的物品品。3、棚顶无无灰尘，墙墙上及墙上上的粘贴悬悬挂物上无无灰尘，墙墙上不得乱乱钉乱挂。4、桌椅、板板凳、茶几几、书柜、文文件柜、房房门拉手处处、灯开关关无污渍。5、饮水机机、水杯、电电话、电风风扇、空调调机等物品品和微机显显示屏、主主机、键盘盘上无灰尘尘污渍。6、职工宿宿舍设施按按要求摆放放。7、垃圾桶桶，痰盂内内无超标杂杂物，暖气气片，扶手手无灰尘。8、卫生间间干净，便便池畅通、无无污渍。卫生区划分分:1、楼内各各办公房间间、宿舍及及其对应的的走廊窗户户的卫生由由各部室、住住宿人员负负责清扫擦擦拭。2、大厅公公共卫生、楼楼道、楼梯梯、楼梯扶扶手

23、、垃圾圾桶、暖气气片、窗台台、卫生间间及室外环环境卫生由由清洁工负负责。检查评比：1、办公楼楼卫生管理理实行每周周检查制度度，月有大大检查，年年终有评比比。列入目目标考核内内容。考核核由办公室室组织实施施，相关部部室参加检检查、评比比。2、评比结结果每月在在集团公司司进行公布布。3、检查考考核采取百百分制。995分以上上为优秀，990分为良良好，800分以上为为好，800分以下为为差，800分以下每每少5分罚罚责任人110元。第十章 办公室室卫生考核核评分标准准部室：年月日项目标准分数得分备注地面、门窗窗干净、明亮亮，室内、外外无污渍。踢踢角线无污污渍10办公桌桌面干净、除除电脑、水水杯、电话

24、话、材料、文文具外无其其他物品，且且所有摆放放物品无污污渍10坐椅靠背、坐椅椅不能放任任何物品，人人离开时椅椅子放在桌桌下，其余余按指定位位置摆放整整齐5电脑、报刊刊、饮水机机放指定地点点，不得随随意移动，物物品上无污污渍10垃圾篓罩塑料袋，置置写字台下下右前角，无无超标杂物物5拖布、笤帚帚放到门背后后，摆放整整齐5办公区楼道干净、窗窗户明亮、干干净、无污污渍，踢角角线无污渍渍5踢角线踢角线无污污渍15窗户玻璃干净、明明亮、无污污渍、窗台台无杂物摆摆放15空调放指定位置置、无污渍渍5文件柜放指定位置置、无污渍渍、文件摆摆放整齐5版面干净、无污污渍5窗帘干净、无污污渍10门、门牌干净、无污污渍5

25、第十一章 清洁洁工卫生区区考核评分分标准 年月日日项目标准分数得分备注室外环境干净、无杂杂物。无车车辆乱停乱乱放、墙面面无污渍15大厅地面干净、版版面无灰尘尘、墙面无无污渍15楼梯干净、踢角角线无污渍渍5楼道地面无杂物物、无污渍渍、踢角线线无污渍20楼梯扶手干净、无灰灰尘10垃圾桶外表干净明明亮、桶盖盖水干净、桶桶内无超标标杂物5暖气片干净、无灰灰尘5窗台无灰尘、无无杂物5卫生间地面无水渍渍、窗台无无灰尘、玻玻璃干净、便便池畅通、无无污渍20第十二章 职工宿宿舍卫生考考核评分标标准房号：年月日项目标准分数得分备注棉被、床单单棉被叠放整整齐，床单单干净、平平整、多余余部分卷于于褥子下面面10枕头

26、放在靠门床床边的正中中5鞋鞋跟朝里放放在床下的的中间5暖壶、水壶壶暖壶把朝左左放在时墙墙床一米处处，水壶朝朝右放在暖暖壶右边5盆架放在进门右右墙一侧5脸盆、毛巾巾、牙刷、牙牙膏毛巾对折放放在盆架上上，脸盆放放在盆架上上（其余脸脸盆依次放放在盆架右右侧）、牙牙刷、牙膏膏放在牙缸缸中，放在在脸盆中间间10铁皮柜放在门右侧侧墙的中间间5桌子干净、无污污渍、无杂杂物5皮箱把朝外置于于铁皮柜顶顶5痰盂表面干净、无无污渍、盆盆内无杂物物5拖布、笤帚帚整齐地放在在右侧墙的的下角处5椅子放指定位置置5电视机放指定位置置、干净、显显示荧无污污渍10室内设施摆放整整齐，无乱乱放乱挂现现象，地面面干净、无无污渍5窗

27、户干净、无污污渍15第十三章 检查纪纪律规定1、严格遵遵守集团公公司制定的的各项规章章制度。2 严格格按照煤煤矿安全监监察条例、煤煤矿安全规规程执行行。3、严禁喝喝酒。违反反一次，罚罚款1000元。累计计两次罚款款300元元，在大会会上作检查查。累计三三次（包话话三次），立立即辞退。4、严禁吃吃拿卡要。一一经查出，严严肃追究。5、检查时时，查出问问题不汇报报，徇情顾顾面，一经经查出，严严肃追究。第十四章 档案案借阅制度度1、档案室室管理的档档案，主要要提供上级级主管部门门和集团相相关人员使使用，集团团人员借阅阅档案时必必须办理登登记手续，经经办公室负负责人签字字方可借阅阅。2、机密档档案借阅，

28、需需经主管领领导批准，就就地查阅，不不得带出档档案室。3、借阅档档案资料人人员负责保保管、保密密、爱护所所借档案，不不得拆卷涂涂改、叠页页和勾画、污污损档案整整洁，发现现遗失及时时报告，并并追查处理理。4、未经批批准的档案案，不得随随意抄录，拍拍照原文。5、所借阅阅的档案，不不得任意转转借他人，如如需要转时时，必须到到档案室办办理手续。6、借阅人人员所还回回的档案，档档案管理员员必须检查查是否齐全全。7、档案资资料借阅最最长时间不不得超过一一个月，如如要延长，可可 按规定定办理手续续。8、负责借借阅人员如如有调动工工作时，在在离职前必必须将所有有案卷归还还档案室。第十五章 档案案保密制度度1、

29、保密范范围，主要要限于不宜宜扩大阅知知范围的文文件资料。2、档案员员要严格遵遵守和执行行国家的保保密制度，不不准携带文文件档案回回家、探亲亲、访友和和去公共娱娱乐场所。3、机密档档案应放在在保密设施施较好的箱箱柜中，不不得随意乱乱放必要时时可加锁密密封。4、不得利利用工作之之便私自摘摘抄、传播播机密事项项。5、借阅机机密档案和和资料，需需经有关领领导批准，在在指定场所所阅读。第十六章 领导干干部值班、调调度室管理理制度1、每天由由一名集团团公司领导导和调度员员在集团值值班，各矿矿由一名矿矿领导和调调度员在矿矿值班。2、贯彻执执行党和国国家的安全全生产方针针、政策和和上级有关关安全生产产方面的规

30、规定、决定定、指示，及及时、准确确、认真地地传达上级级有关安全全生产的命命令、决定定、通知，并并督促检查查贯彻执行行情况。3、值班领领导负责集集团调度工工作，检查查各矿的调调度值班情情况，协调调工作中出出现的情况况。4、调度员员负责接收收各矿安全全生产日报报表，填报报县煤炭局局和集团的的安全生产产汇总表，特特殊情况要要及时向主主管部门和和领导汇报报，并按时时上报归档档。5、认真负负责宣传职职工对安全全生产应尽尽的责任和和义务，做做到人人有有责任和义义务向调度度室和领导导反映发现现的安全生生产中出现现的各类问问题。6、值班人人员必须坚坚守工作岗岗位，严格格执行机关关制定的各各项规章制制度，做到到

31、用语文明明，礼貌待待人。调度度值班员要要认真值班班，一次查查班调度员员不在岗，罚罚款5000元，累计计两次查班班调度员不不在岗，解解除劳动合合同。7、严格执执行交接班班制度，对对本班未尽尽事宜及时时向接班人人交代清楚楚。第十七章 司机管管理制度1、公司司司机必须遵遵守中华华人民共和和国道路交交通管理条条例及有有关交通安安全管理的的规章规则则，安全驾驾车。并应应遵守本公公司其他相相关的规章章制度。2、司机应应爱惜公司司车辆，平平时要注意意车辆的保保养，经常常检查车辆辆的主要机机件。每月月至少用半半天时间对对自己所开开车辆进行行检修，确确保车辆正正确行驶。3、司机应应每天抽适适当时间擦擦洗自己所所

32、开车辆，以以保持车辆辆的清洁(包括车内内、车外和和引擎的清清洁)。4、出车前前，要例行行检查车辆辆的水、电电、油及其其他性能是是否正常，发发现不正常常时，要立立即加补或或调整。出出车回来，要要检查存油油量，发现现存油不足足一格时，应应立即加油油，不得出出车时才临临时去加油油。5、司机发发现所驾车车辆有故障障时要立即即检修。不不能检修的的，应立即即报告管理理人员，并并提出具体体的维修意意见(包括括维修项目目和大致需需要的经费费等)。未未经批准，不不许私自将将车辆送厂厂维修。6、出车在在外或出车车归来停放放车辆，一一定要注意意选择停放放地点和位位置，不能能在不准停停车的路段段或危险地地段停车。司司

33、机离开车车时，要销销好保险锁锁，防止车车辆被盗。7、司机对对自己所开开车辆的各各种证件的的有效性应应经常检查查，出车时时一定保证证证件齐全全。8、晚间司司机要注意意休息，不不准疲劳开开车，不准准酒后驾车车。9、司机驾驾车一定要要遵守交通通规则，文文明开车，不不准危险驾驾车(包括括高速、爬爬坡、紧跟跟、争道、赛赛车等。)10、司机机因违章或或证件不全全被罚款的的，费用不不予报销。违违章造成后后果由当事事人负责。11、上班班时间内司司机未被派派出车的，应应随时在司司机室等候候出车，不不准随便乱乱窜其他办办公室。有有要事确需需离开司机机室时，要要告知管理理人员去向向和所需时时间，经批批准后方可可离开

34、。12、司机机对管理人人员的工作作安排，应应无条件服服从，不准准借故拖延延或拒不出出车。对工工作安排有有意见的，事事后可向领领导反映。13、下班班后，应将将车辆停放放适当地点点保管，不不准私自用用车。14、值班班司机坚守守工作岗位位，无特殊殊情况，值值班司机当当班不予安安排出车，凡凡查班，值值班司机不不在岗者罚罚款5000元。年累累计三次查查班不在岗岗者予以辞辞退。第十八章 工作汇汇报制度为了加强集集团公司管管控，促进进各部们管管理团队养养成良好的的汇报工作作习惯，进进一步方便便总部及时时了解、检检查、考核核部门工作作，特制订订本制度度。一、适用范范围.本制度适用用于公司班班子成员，各各部室负

35、责责人及机关关全体人员员。二、汇报形形式1、工作日日志和周工工作计划的的上报程序序：部门工工作人员向向本部门负负责人提交交；部门负负责人向分分管副总经经理提交。分分管副总经经理向总经经理和董事事长提交；2、每天下下班前按公公司统一制制定表格填填写当天工工作日志，并并于下班前前通过oaa系统“个人办公公”项目下“工作日志志”模块按照上上报程序进进行上报。 3、每周五五下午六点点前，各部部室负责人人、分管领领导通过oa系系统“行政办公公”项目下的的“工作计划划”模块，逐级级上报本周周工作完成成情况及下下一周的工工作计划。各分管领领导在每周周一早例会会上对上周周所作的工工作总结和和计划进行行汇报和讨

36、讨论。4、各业务务部门月每每半年制定定一次工作作计划、工工作目标。年年中和年末末写出工作作总结交集集团办公室室。办公室室汇总后报报集团董事事会。5、上级部部门检查时时，由各业业务分管领领导按照业业务范围进进行汇报。三、内容要要求1、在汇报报工作的过过程中，必必须对汇报报反映出的的问题，作作出职责范范围内的快快速反应和和处置，决决不能将问问题上交。2、汇报内内容须客观观、真实、具具体。3、文字表表达要求简简洁明了、条条理清楚、重重点汇报本本周、本月月、本部门门的工作完完成情况、下下周、下月月工作计划划和问题探探讨、建议议。第十九章 总经理理办公会议议制度 为规范公司司治理结构构，进一步步明确总经

37、经理办公会会议事程序序，保证经经理层依法法行使职权权、履行职职责、承担担义务，有有效防范经经营风险，促促进公司经经济及各项项事业持续续、稳步、快快速发展，根根据公司司法、公司章章程 的的规定，特特制订本会会议制度。 一、总经理理办公会议议的形式及及参加人员员。 1、例行总总经理办公公会议。由由总经理主主持召集和和主持。总总经理因特特殊原因不不能出席时时，可委托托一名副总总经理召集集和主持。每每周一召开一一次会议（特特殊情况另另行通知）。会议参加人员为:总经理、副总经理等总经理办公会议成员。根据会议内容可由相关部门的负责人、项目负责人列席会议。 2、总经理理特别办公公会议。公公司所遇突突发或其他

38、他特别工作作而召开的的不定期的的总经理办办公会议。由由总经理主主持，并由由总经理指指名的有关关人员参加加会议。 二、总经理理办公会议议议事规则则。 1、公司综综合办公室室负责总经经理办公会会议议题的的整理收集集、会议安安排、会议议记录、纪纪要整理和和会议资料料的保管等等工作，并并负责监督督、检查、落落实会议决决议。 2、总经理理办公会议议议题由总总经理决定定，公司副副总经理在在工作分工工范围内以以书面材料料提交会议议讨论的议议题，书面材料料应有充分分和明确的的决策建议议。 3、总经经理办公会会议讨论决决定问题实实行民主集集中、多数数一致、总总经理负责责的原则，由由总经理归归纳出席会会议成员的的

39、多数意见见后作出决决议，对经经会议讨论论尚不宜作作出决议的的议题，总总经理有权权决定下次次再议。在在必须作出出决议而又又不能形成成多数一致致意见时，总总经理有最最终决定权权。总经理理办公会议议决议以公公司会议纪纪要形式下下发执行，同同时须报公公司董事会会、监事会会备案。 4、总经理理办公会议议成员必须须认真负责责地行使职职权，遵守守保密纪律律，维护公公司领导班班子的团结结。 5、总经理理办公会议议的议题及及有关材料料，会议讨讨论情况和和会议记录录为公司核核心机密，一一切有关人人员不得泄泄露，违者者依照有关关法规追究究责任。 三、总经理理办公会议议的议事内内容。总经理办公公会议依照照公司法法和公

40、公司章程，总总经理办公公会议内容容为(包括括，但不限限于): 1、拟订公公司年度经经营计划和和投资计划划及公司年年度财务预预、决算方方案，报董董事会审批批。 2、研究实实施经董事事会讨论决决定的集团团公司年度度生产计划划、发展规规划、新项项目开发、资资金投向、财财务预算 、利润分分配、职工工培训、职职工工资分分配、职工工福利等方方案;审定定季度生产产经营计划划及阶段性性中心工作作方案。 3、确定总总经理权限限内的事项项、技改项项目、公司司资金资产产运用、重重大合同的的签订等事事项;拟订订公司重大大对外投资资、资产购购并、重组组及处置计计划、重大大合同实施施方案并报报董事会或或股东大会会批准后实

41、实施，讨论论决定公司司新产品开开发、技术术进步 和市场营销销策略等问问题。 4、拟订、修修改集团公公司的基本本管理制度度;制定公公司的具体体规章及审审定部门管管理制度;制订、调调整集团公公司内部管管理机构设设置方案。 5、制订公公司干部配配备方案;决定除应应由董事会会决定聘任任或者解聘聘以外的中中层干部及及其他管理理人员的选选拔、考察察、任免和和奖惩议案案;决定公公司基本工工资制度和和工资标准准、年度职职工工资收收入水平、内内部分配形形式和方案案、工资调调整方案; 决定公公司职工奖奖励和处分分(不含高高管人员)。 6、确定向向董事会汇汇报的重大大问题;研研究日常安安全、生产产、销售、经经营管理

42、等等工作，及及时解决工工作中遇到到的问题;审定公司司与所属企企业签订的的各种经济济责任书(承包书、责责任状、公公司内部生生产经营承承包方案);协调处处理涉及与与其他分管管部门交叉叉业务和上上级部门、地地方关系的的重要事宜宜。 7、研究确确定公司章章程规定的的和董事会会授予的其其他职权范范围内的工工作。 8、总经理理办公会讨讨论决定的的事项，由由分管副总总经理按照照分工范围围督促检查查，在下次次会议上或或规定时间间内通报贯贯彻落实情情况。 四、其他 本制度由总总经理办公公会议负责责解释、补补充。第二十章“三公”经费管理理办法（试试行）为进一步步贯彻落实实中央、省省、市、县县关于厉行行节约的各各项

43、规定，规规范因公出出差费、公公务用车购购置及运行行费和公务务接待费（以以下简称“三公”经费）的的管理，巩巩固和深化化集团公司司厉行节约约工作成果果，努力降降低行政运运行成本，推推进“三公”经费管理理长期化、规规范化和制制度化，确确保“三公”经费“零增长”目标的实实现，特制制定本办法法。第一章 总则第一条 “三公”经费支出出范围。“三公”经费包括括因公出差差经费、公公务用车购购置及运行行费和公务务接待费。其其中，因公公出差经费费反映单位位工作人员员公务出差差的住宿费费、差旅费费、伙食补补助费、培培训费等支支出；公务务用车购置置及运行费费反映单位位公务用车车购置费及及燃料费、维维修费、过过路过桥费

44、费、保险费费、安全奖奖励费等支支出；公务务接待费反反映单位为为执行公务务和开展业业务需要合合理开支的的接待支出出，包括在在接待中发发生的交通通费、用餐餐费和住宿宿费等支出出。第二章 出差经费费管理第二条：出出差前填写写“公出条”，经部室室负责人和和主管领导导批准后，交交办公室留留存。凭公公出条预借借旅费，经经主管领导导签批后，到到财务部办办理借款手手续，于出出差完毕报报销旅费时时扣还结清清。第三条：必必须按计划划前往目的的地，无特特殊原因必必须按规定定时间返回回。如有变变动需事先先请示并获获批准。第四条：差差旅费分为为交通费、住住宿费、伙伙食补助费费。1、交通费费需依据发发票认定，使使用集团公

45、公司交通工工具者不支支付交通费费。2、住宿费费需依凭证证按标准核核报。3、伙食补补助依下列列支付标准准报销：临临汾市及周周边地区每每天30元元，太原市市及周边地地区每天440天，省省外每天550元。第五条：集集团公司为为子公司办办理手续出出差所产生生的费用由由子公司承承担。第六条：财财务处要加加强因公出出差经费的的核算和管管理，严格格执行因公公出差经费费报销规定定，出差费费用报销必必须附因公公出差任务务批件、正正式发票及及费用清单单，按财务务有关规定定办理。因因私事产生生的费用，一一律不予报报销。第七条：按按规定审批批备案的因因公差活动动中擅自安安排旅游项项目的，旅旅游项目费费用由个人人承担。不不得核报与与公务无关关的开支和和超标准、计计划外发生生的费用。第八条：规范单位位干部职工工外出考察察学习活动动，一律不不准借考察察学习名义义用公款组组织外出旅旅游。经审审核批准后后组织干部部外出考察察学习的，不不