湖北新华医院质量管理部调研分析岗位说明书11949.docx

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1、调研分析岗岗岗位说明明书岗位名称调研分析岗岗岗位编号所在部门质量管理部部岗位定员直接上级质量管理部部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：负责责对医院各各项工作的的质量问题题因素进行行调研分析析职责与工作作任务:职责一职责表述：负责搜集集和整理各各种质量管管理信息工作任务负责搜集和和整理各科科室的质量量管理制度度和质量考考核结果负责搜集和和整理病人人投诉信息息和医疗纠纠纷信息负责搜集和和整理本部部门的质量量抽查结果果负责搜集和和整理其他他医院关于于质量管理理的政策、制制度和措施施负责搜集和和整理其他他质量信息息职责二职责表述：负责对质质量信息进进行分析工作任

2、务负责分析质质量考核结结果，总结结质量管理理的成功经经验参加对各种种质量问题题的调查核核实工作负责对出现现的质量问问题进行和和分析，形形成书面分分析报告负责对各项项工作的流流程和环节节进行分析析，找出影影响工作质质量的制约约因素负责分析其其他医院的的质量管理理政策、制制度和措施施，研究其其适用性职责三职责表述：其他工作作工作任务负责研究全全面工作质质量管理办办法参加质量管管理部组织织的质量抽抽查和考核核工作参与质量管管理标准的的修改和制制定工作职责四职责表述：其他日常常工作工作任务负责相关资资料信息的的收集、汇汇总和整理理负责定期向向直接上级级汇报工作作，接受检检查和监督督职责五职责表述：负责

3、完成成领导交办办的其他工工作权力：权限一：对对质量控制制标准的修修改和制定定有建议权权权限二：对对质量管理理信息有索索取权权限三：相相关工作的的建议权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：医医务部、护护理部、海海虹服务中中心其他相关部部门：其他他科室外部协调关关系有经常性协协调关系：临时性协调调关系：所需记录文文档：各种种质量分析析报告、计计划、总结结任职资格：教育水平硕士及以上上专业医疗及其他他相关专业业经验5年以上临临床工作经经验知识熟悉质量管管理知识，具具备医疗知知识技能技巧较高的综合合分析能力力，一定的的书面写作作水平，一一定的计算算机操作水水平培训经历质量管理知知识工作条件及及其它使用工具设设备计算机、打打印机、电电话、计算算器、档案案柜工作环境一般工作环环境工作时间特特征工作时间规规律备注：